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国寿安保基金一周观察：经济处在温和修复状态

然上上周末美国8月非农释放出就业供需、薪资通胀进一步缓和的信号，美联储加息预期短暂降温，但由于沙特和俄罗斯意外延长供应限制三个月，油价涨超至十个月新高，进而再度引发通胀担忧，美国8月ISM非制造业PMI超预期，达到54.5，创下六个月高位，高于媒体调查的所有预测。市场重燃对通胀风险担忧，加之布拉德称年内应该继续预期再加息一次。市场对联储11月加息的押注升至60%，隔夜10年期美债利率涨至4.27%，离岸人民币汇率再度贬破7.3，风险偏好受冲击恶化。

金融界2023-09-11

基金经理投资笔记|政策底、情绪底，最重要的还是经济底

数的提升，8月就业缺口有望进一步收窄。薪资压力有所放缓，但对核心服务的压力尚未解除，美国8月非农平均时薪同比上涨4.3%（前值4.4%），多数行业时薪回落。 8月全球制造业PMI指数为49%，较7月环比增长。8月美国制造业PMI指数为47.6%，收缩幅度收窄（前值46.4%），生产分项重回扩张区间，为50%（前值48.3%）。服务业采购经理人指数为54.5%，强于市场预期的52.5%和7月的52.7%，服务业持续扩张。美国增长数据整体分化，就业降温，而PMI等领先指标企稳回升。由于沙特和俄罗斯延长减产，国际油价冲高，加剧能源项通胀压力。对美联储加息预期，我们认为9月大概率按兵不动，由于经济数据表现仍分化，11月如原油通胀未能很好控制，而就业市场降温速度如前，则可能有最后一次加息。二、产业趋势上周国防军工、煤炭、石油石化、电子等板块涨幅较为明显。下一步行业配置上，建议关注以下三条主线： 2.1顺周期链：配置性价比较为突出 1）动力煤：国内方面，供给天花板逐渐显现，供给收缩现象有望持续。进口方面，进口煤优势减弱，后续进口量仍存下降空间。 2）焦煤：国内方面，受近期安监趋严影响，减量明显，延续偏紧格局。进口方面，进口价格与国内倒挂程度加大，进口存在下降空间。 3）石油石化：在美国韧性充足的需求拉动下，原油库存持续大幅下降。此外，中国近期积极政策持续出台，需求上升预期强化。人民币贬值至历史低位，叠加能源资源品供给弹性有限，顺周期品种（煤炭、钢铁、有色、原油等）中长期价格的上行弹性大于下行弹性，配置性价比较为突出。 2.2 出行链：旅游整体动能有望持续预计2023年暑期旅游市场热度全面超过2019年同期。7月1日至8月21日，已累计发送旅客7.01亿人次，其中，8月19日发送旅客1568.6万人次，再次刷新暑运单日旅客发送量历史新高。整体来看，出行相关的服务性消费景气度保持较高水平，整体动能有望持续。 2.3 大消费链：大众品业绩韧性较强 1）白酒：2023Q2板块收入826亿、净利润301亿，同比分别上涨18%、20%，低基数下增速大个位数提升。Q2一线白酒收入增长19%、利润增长20%，业绩韧性较强；二三线白酒收入增长14%、利润增长17%，其中区域酒表现亮眼。 2）啤酒：2023Q2 A股啤酒板块收入增长8%、归母净利增长17%、扣非净利增长19%。 3）大众品：2023Q2速冻板块收入增长18%、增速平稳，利润增长8%。受行业集中度提升、线下场景修复、成本费用优化等因素影响，消费链板块业绩韧性较强。三、资产趋势美股：从流动性观察，在缩表和发债规模基本确定的情况下，货币市场基金从逆回购重新回流国债市场的规模大小是利率变动的核心因素，这将部分压制美股估值。从基本面观察，美国经济在财政刺激、超额储蓄、强劲的劳动力市场和消费韧性下，经济软着陆的概率在上升。从盈利预期来看，标普500、纳斯达克100的EPS维持在上修状态；以纳指为代表，二季度EPS增速为12.6%，超过一季度的-8.4%，体现美国经济的韧性；动态PE方面，当前标普500为24.2倍，纳指为39.5倍，均处于历史较高水平。鉴于美国经济表现出的超强韧性，盈利的增长将能有效抵抗利率的高位，建议对以下板块保持重点关注：房地产、能源、消费。 A股盈利面观察，8月PPI进一步回升，库存周期在价格见底回升的影响下将步入被动去库阶段，带动企业盈利恢复；而盈利回升的弹性要看到需求端的变化，其中房地产后续的纠偏政策组合将带来宏观经济和盈利的向上力量。流动性观察，在化解债务的大目标下，8月份超预期的降息，市场资金仍出现流动性收紧的情况，对于中小盘冲击较大。估值面观察，wind全A指数PE低于20%的分位数，属于偏低水平，PB低于5%的分位数，属于极低水平。鉴于中国经济进入事实的周期底部，盈利也进入底部区间，而情绪仍较为悲观，使得A股估值极具吸引力，非常看好A股的投资机会，应重点关注以下板块：医药医疗、新能源、芯片、资源能源、大金融（银行保险地产）。港股盈利面观察，基于中报的可比口径，2023上半年港股的净利润TTM增速为1.6%，恒指则为7.2%，港股盈利改善趋势逐渐明朗。估值面观察，恒生指数和国企指数估值当前都已经低于1倍PB（市净率分别为0.92倍和0.83倍），恒生指数风险溢价自8月初以来持续上升，当前值为8.6%，超过近十年7.0%的均值，已经进入“浅度低估”区间。资金面观察，根据EPFR（注：美国一家基金研究机构）数据显示，自2021年3月开始本轮海外资金的流出后，外资目前已明显低配港股。鉴于估值性价比以及基本面的底部，提升对港股配置，并关注以下板块：能源资源、国企地产、银行保险、电讯。债券资金面方面，上周资金面边际收紧。虽然在当前经济弱复苏的节奏下，不论是从宽信用政策还是化解债务出发，政策端对资金面仍会较为呵护，短期流动性显著收紧的概率较低，但是在化解债务、银行贷款投放等因素影响下，资金面或维持紧平衡。利率债方面，主要受到资金面紧张和增量政策的影响，短期市场出现阶段性调整。目前市场仍处于政策和基本面的观察阶段，后续要关注基本面企稳回升力度，短期内利率市场或受到股市影响波动。信用债方面，9月4日至9月8日信用债市场调整，信用债收益率上行、信用利差走扩。预期9月资金面依然面临波动，9月7日至8日央行加大逆回购投放力度，从货币政策层面看依然是相对呵护的态度。建议继续以中短久期的信用票息策略为主，在资金面波动较大的情况下，杠杆应有所降低、提升组合流动性。可转债方面，中证转债估值较小幅回落，处于2020年以来58.26%的分位数，当前转债市场整体估值适中，建议标配。【了解作者】魏凤春博士，创金合信基金首席经济学家，投委会委员兼秘书长，宏观策略配置部总监，兼任MOMFOF投研总部总监，南开大学经济学博士，清华大学管理科学与工程博士后。学术研究与教学以及宏观经济走势、金融产品分析等实务领域经验丰富、成果卓著。从业23年以来，一直致力于在周期波动的框架内运用财政的视角解构宏观经济的运行，将中国经济看作一份资产，通过资本资产定价的方式来确定其价值与风险。

金融界2023-09-11

CWG Markets：周一日本央行行长植田和男释放可能结束负利率的重磅信号，日元兑主要货币全线走强

CWG Markets2023-09-11

劲爆行情！日本央行行长暗示年底恐飞出最大“黑天鹅” 美元/日元大幅跳空低开逾80点

维持超宽松政策，直到确信通胀能靠需求和薪资增长稳定保持在2%附近。植田和男在接受《读卖新闻》采访时重申这个立场，表示日本央行现阶段仍将保持“耐心”，延续超宽松政策。他说：“虽然日本正在显露出积极的迹象，但我们的目标尚未实现。” 植田和男强调，日本央行不会对通胀超目标风险视而不见，目前已经看到薪资上升已开始推高服务价格，但关键在于薪资明年是否会持续上升。针对结束负利率政策的时机，他说：“我们不能排除今年年底前，取得足够信息和数据的可能性。” 在负利率政策下，银行和其他金融机构将多余的现金存放在央行需要支付利息，这些现金超出了当局所说的出于安全考虑必须保留的现金。日元全线飙升周一亚市盘初，受日本央行行长植田和男就可能结束负利率政策发表鹰派言论影响，日元兑十国集团(G10)所有货币走高。 (图片来源：彭博社) 彭博社称，植田和男告诉《读卖新闻》，日本央行有可能在年底前获得足够的信息来判断工资是否会继续上涨——这是决定是否结束超宽松政策的一个关键因素。美元/日元大幅跳空低开逾80点，最低一度触及146.62，日内跌幅达到0.8%左右。 (美元/日元30分钟图来源：FX168) 东京Resona Bank Ltd. 货币策略师Takeshi Ishida说：“植田和男在一次采访中的言论听起来很鹰派。我们预计负利率政策将在2024年前三个月结束，植田和男可能已经开始鼓励市场为这种情况定价。” 不过，Ishida警告说，由于美国10年期国债收益率超过4%，美元/日元很难仅凭政策调整的猜测来测试其下行空间。日本和美国之间不断扩大的利率差距是日元走软的一个关键因素，这使得收益率较高的美元自然更具吸引力。日元兑美元今年已下跌11%，接近30多年来的低点，也接近日本官员上次出手支撑日元时的水平。日本官员本月表示，不排除采取任何措施解决市场过度波动的可能性，这是日本政府走向干预汇市的第一步，因此交易员们一直提心吊胆。最新数据显示，6月日本工人薪资增长意外放缓，暗示就业市场可能正在失去一些动力，并给植田和男可持续通胀目标的前景蒙上阴影。上述数据出炉之际，各行各业要求加薪的呼声日益高涨，一些加薪措施仍在酝酿之中。德国商业银行(Commerzbank)分析师Joseph Capurso和Kristina Clifton在一份货币策略报告中写道：“工资增长仍然疲软，而且正在减弱。我们预计美元/日元本周晚些时候将恢复上行势头。”

tqttier2023-09-11

韩国面临罢工潮威胁汽车业工人要求提高薪资、延长退休年龄

韩国正面临越来越多的罢工威胁，工人们对薪资不满，对就业保障感到担忧。该国主要汽车制造商也被卷入了这股浪潮，现代汽车和起亚的工会打算发起罢工，以求提高工人最低工资并延长退休年龄。两家公司2022年都实现了创纪录的利润，工人们希望能提高自身权益。钢铁生产商浦项制铁也因工资待遇面临罢工威胁；铁路工人工会计划下周发起产业行动，将导致铁路系统受到广泛影响。 “工人们正艰难应对通胀，尤其是能源成本的上升，但政府在削减财政支出，”世宗大学工商管理学教授Kim Dae-jong称。现代汽车和起亚总计有约7万名工会员工，考虑到这一庞大规模及其与韩国金属工人工会的密切关系，这两家公司的罢工风波可能会对其他行业产生影响。起亚工人在周五当地时间11点至20：20举行投票，决定是否罢工。如果工人要求得不到满足，现代汽车下周将面临为期两天的四小时局部罢工。

金融界2023-09-09

美国劳动力市场出现降温迹象沃尔玛开始变相减薪

明雇主正在寻求削减劳动力成本。在新的薪资结构下，大多数新员工将会获得沃尔玛支付的尽可能低的小时工资。过去，一些新员工（例如为在线订单收集物品的员工）的收入会略高于其他新员工（例如收银员）。沃尔玛发言人表示，薪酬结构的变化允许员工在食品、收银、库存或在线服务等工作组之间流动，学习新技能以在公司晋升。过去几年，由于新冠疫情，劳动密集型的线下零售行业对员工的竞争变得激烈，沃尔玛提高了小时工的工资，包括提高了最低工资。该公司还为卡车司机等需要更多工人的领域提供加薪和奖金。早在8月，沃尔玛要求全美16,000名药剂师中的部分药剂师自愿通过减少工作时间来减薪，以降低成本。尽管如此，这家零售商的表现仍好于竞争对手，因为它专注于食品杂货，在消费者的钱包受到通货膨胀挤压之际，食品杂货正成为消费者预算的较大部分。该公司今年八月第二次上调全年预测。美国劳动力市场降温沃尔玛此举之际，美国8月份就业增长数据显示，由于美联储大幅加息以冷却经济需求，劳动力市场正在放缓，而经济已经开始出现非必需品的需求波动。在一年半的加息之后，美国整体就业市场正在降温。今年美国夏季招聘放缓，全美失业率从7月的3.5%上升至8月的3.8%，反映出更多美国人正在寻找新工作。8月份工人平均时薪同比增长4.3%，远高于疫情前的水平。美国新增非农就业人数已经连续三个月低于20万人。8月新增非农就业18.7万人，6月、7月新增就业分别下修至10.5、15.7万人，已回归2016-2019年的均值18万人。

金融界2023-09-08

“黑天鹅”逼近！美国三大车企工人或罢工，软着陆遭威胁？

中的高薪员工进行总计16%的加薪，并对薪资较低的新员工进行56%的加薪。这已经是通用汽车几十年来最大的加薪方案，但UAW主席肖恩·费恩迅速做出反应，称该提议“侮辱人”。通用汽车提出的加薪幅度略高于福特汽车公司向工会提出的提议，但仍远远低于UAW提出的加薪要求。上半年福特、通用、Stellantis集团分别盈利37亿美元、50亿美元、119美元，丰厚的利润表现是UAW工人要求涨薪的主要原因。 UAW要求汽车制造商在为期四年的新协议期内将其小时工的薪酬增加46%。目前，全职UAW工人的起薪为每小时18美元，最高薪酬约为每小时32美元。工会希望将起薪提高到接近最高薪酬水平。在2022年通胀大幅上升之后，工会希望恢复与通胀挂钩的生活津贴（COLA），这是2007年取消的一项福利。工会还希望公司减少临时工人的使用，并为这些员工提供更快的全薪和福利待遇。但三大车企都认为工会的要求不现实，如果满足它的条件，“三巨头”的劳动力成本每年将增加450亿至800亿美元，并威胁到它们未来的生存能力，尤其考虑到当前美国汽车行业正处于电动汽车转型的阵痛期，且面临日益激烈的市场竞争和高企的成本。综合工资和福利，底特律“三巨头”的劳动力成本约为每小时64美元。根据福特公司的消息人士透露，相比之下，像丰田汽车等国际汽车制造商的非工会装配厂的全包劳动力成本为每小时55美元。据知情人士称，特斯拉公司的劳动力成本甚至更低，为每小时45至50美元。 “在过去的六周里，通用汽车一直拒绝以诚意进行谈判，直到UAW对他们提起指控后，他们才拿出了一个侮辱人的提议，这个提议与美国汽车工人的公平协议相去甚远。”费恩在一份声明中表示。“通用汽车要么不在乎，要么没有听到我们对经济公正的需求。时间正在流逝，不要浪费我们会员的时间。” UAW是美国最大的工人协会之一，它在通用、福特、Stellantis集团的成员数量高达14.6万人，约占美国汽车制造业全部工人数量的56%。摩根士丹利调查显示，96%的工人预计罢工将持续一周以上，34%的工人预计罢工将持续一个月以上。根据密歇根州咨询公司安德森经济集团的一项研究，通用、福特和Stellantis的15万小时工罢工仅10天就会导致超过50亿美元的经济损失。汽车行业（包括在美国开展业务的外资企业）约占美国GDP的3%，罢工还将影响美国未来一段时间的经济表现。这对于憧憬美国经济软着陆的美股而言，非常不妙。除了造成巨额经济损失外，罢工还会对美国汽车行业的发展造成不小的打击，甚至影响全球汽车。福特、通用、Stellantis集团在全球汽车市场中具有较高的市场地位，如果整车厂长时间罢工停产，相关零部件企业也将面临没有需求而受到连带停产风险。根据瑞穗美国的一份报告，标准普尔全球流动性预计，罢工10周将带来150万辆汽车的产量损失。受通胀和经济原因的影响，美国出现大规模罢工的次数有所增加。数据显示，2022年9月至2023年8月间，人数超过100人、持续时间在1周以上的罢工共出现70次，较此前一年增加40%。

金融界2023-09-08

惊人预测！三得利CEO：日元兑美元恐暴跌至170

Ueda)一再表示，他必须看到更多伴随薪资增长的物价持续上涨的迹象，之后日本央行才能退出大规模刺激计划。植田和男近期在杰克逊霍尔年度研讨会的一个小组讨论中表示：“我们认为基本通胀仍然略低于我们2%的目标，这就是为什么我们坚持目前的货币宽松框架。”植田和男表示，7月不包括生鲜食品的按年计通胀率为3.1%，“预计到年底将下降”。日元贬值使许多日本企业的经营复杂化，因为它挤压那些依赖原材料进口的企业的利润，同时提高大部分收入来自海外的企业的利润。三得利大约一半的收入来自日本以外地区。 Niinami指出，日本企业应该寻求更多的海外投资，数字、健康和绿色等领域是潜在的增长领域。

天马行空2023-09-08

英国工资增速创历史新高！英镑再涨，下月还要加息！欧盟拒绝英国遣返难民...

15日）发布最新数据显示，英国4至6月薪资增速创历年新高，加剧了有关劳动力市场吃紧加大通胀压力的担忧。具体来说，英国统计局今天公布的数据显示，截至2023年6月的三个月，不含奖金的英国平均薪资较去年同期成长7.8%，这是2001年有此追踪记录以来的最高水平，增幅不仅高于此前一期上修后的数据7.5%，也高于经济专家预估中值的7.4%。英国央行担心薪资飙升将继续推高整体物价，从而刺激通胀。央行行长贝利等政策制定者曾表示，这些压力持续存在的话，将促使央行再度上调利率。英国就业薪资数据发布后，交易员将英国央行峰值利率预期提高至6%。货币市场目前已完全定价英国央行9月将加息25个基点，将英国基准利率从当前的5.25%提高至5.5%。受加息预期提升影响，英镑汇率本周继续保持上涨势头。过去24小时，英镑兑人民币汇率从9.19升至9.26。截至发文（8月15日），英镑最新汇率如下：英国本周三（8月16日）将公布7月份通货膨胀数据，经济学家预测，英国通胀率将下降一个百分点以上，降至6.8%，意味着通胀率有望降至2022年2月以来的最低水平。不过，这一下降并不意味着英国央行会停止加息。央行更密切地关注剔除了食品和能源成本的核心通胀，该指标预计只会小幅回落。英国大学为海外留学生提供更多补录位置，是本土生的1.5倍《泰晤士报》最新报道，英国众多一流大学为海外留学生提供的补录入学名额几乎是英国学生的1.5倍。英国大学联招系统（UCAS）显示，英国罗素集团大学中，有3451个补录位置（clearing places）留给了海外申请者，而英国本土申请者的补录位置不足2000个。在补录名额中，格拉斯哥大学只为英国毕业生开设了4门课程，而为国际学生开设了655门课程；苏格兰多所大学对招收多少苏格兰本土学生有限制，但对招收英国其他地区的学生没有限制；利兹大学有13门课程面向本土学生，181门课程面向国际学生。卡迪夫大学、玛丽女王大学、伦敦大学、诺丁汉大学、纽卡斯尔大学和约克大学也一样，为国际学生提供了更多课程。《泰晤士报》报道指出，由于留学生支付的学费远高于英国本土生，不少英国大学希望通过招收更多留学生，来平衡其预算开支。欧盟拒绝英国遣返非法移民提议据英媒最新报道，欧盟方面刚刚拒绝了英国提出的遣返非法移民的新提议。英国首相苏纳克原本希望借此协议，使从法国等欧盟国家偷渡至英国的非法移民得以遣返欧洲，从而缓解英国的压力，但欧盟官员已向英国政府明确表示，欧盟无意与英国签署相关协议。英媒同时指出，昨天（8月14日）又有大约100名非法移民在穿越英吉利海峡时被救起。 YouGov调查显示：46%选民希望在未来10年举行第二次脱欧公投 YouGov在8月8日至9日进行的民意调查显示，英国有46%的选民希望在未来10年里举行第二次脱欧公投。该调查发现，如果就“是否重新加入欧盟”举行公投，大约50%的英国选民可能会投票支持英国重返欧盟，30%的人持相反意见。这项调查还显示，近一半（49%）的受访者认为，英国脱欧“还没有完成”。目前，英国执政保守党和反对党工党都认为英国脱欧已经解决，尽管工党表示：如果能上台，将重新谈判脱欧协议的部分内容，以与欧盟建立更紧密的贸易关系。英国典当需求创历史新高《金融时报》消息称，随着英国通胀高企，银行贷款利率不断攀升，再加上缺乏其它短期小额借贷的途径，导致英国典当行业一片兴旺。英国最大的典当业经营者H&T集团今年上半年的税前盈利达到880万英镑，比去年同期增长了31%。该公司首席执行官Chris Gillespie说：“小额信贷供应目前受到限制，这是多年来从未有过的…如果你只想借200英镑，你的选择非常有限。”

英伦投资客2023-09-08

工资增长与通货膨胀之间的差距正在缩小，当前经济状况和劳动市场正在发生转变

增长略高于这个水平。理想情况下，员工的薪资应该每年获得一定的涨幅，以跟上通货膨胀和生产率的增长。但自新冠疫情以来，工资增长速度与通货膨胀大致相当，员工的购买力并未实现明显增长。尽管通货膨胀上升、经济表现强劲，就业市场仍然坚挺。 5月份，工资开始以多年来的首次快于通货膨胀的速度上涨，7月份的数据显示，工资上涨了4.4%，而物价上涨了3.2%。不过，不同行业之间存在巨大的工资增长差异，这主要取决于劳动力需求和供应的匹配程度。根据数据，工资上涨速度较快的行业包括住宿和餐饮服务，自2021年1月以来上涨了19.6%；休闲和酒店业，上涨了18.9%；零售业，上涨了16%。然而，其他领域的工资增长较慢，教育工作者自2021年1月以来只增加了8.6%，而金融业只增加了10.2%；建筑业，11%；制造业，11.7%。 ZipRecruiter首席经济学家表示Julia Pollak，工资增长与通货膨胀之间的差距对员工的影响很大。"员工没有看到他们的购买力每年都在增加，" Pollak说道。"他们只是在原地踏步。" 银行利率的经济分析师表示Sarah Foster，尽管通货膨胀上升，但经济表现强劲，就业市场仍然坚挺。根据银行利率的数据，5月份工资开始以多年来的首次快于通货膨胀的速度上涨。与此同时，根据数据，与一年前相比，7月份工资上涨了4.4%，而同期物价仅上涨了3.2%。根据预测，当下周发布8月份通货膨胀数据时，这一趋势有望继续下去。总之，工资与通货膨胀之间的关系将影响员工的生活和职业选择，这也反映了当前经济状况和劳动市场的动态。

Heidi2023-09-08

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