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新加坡航空将向员工派发奖金大礼包奖金金额相当于8个月工资

符合条件的员工将获得相当于6.65个月薪资的利润分红，再加上最高相当于1.5个月薪资的特惠奖金，以表彰员工在疫情期间的辛勤工作和牺牲。公司高级管理层不会获得额外的特惠奖金。　　该公司发言人说：“新航员工的奖金是基于长期以来的年度利润分红办法，该办法已与员工工会达成一致”。

金融界2023-05-19

野村全面下调主要业务税前利润目标首席执行官Okuda面临挑战

通胀对野村造成“拖累”，迫使其需要提高薪资以招聘和留住人才。　　税前利润目标详情：　　批发部门税前利润目标从最高1800亿日元下调至1300亿日元　　零售部门税前利润目标从1100亿-1300亿日元下调至950亿日元　　投资管理部门税前利润目标从800亿日元下调至630亿日元

金融界2023-05-18

美股开盘：道指跌近70点科技股及中概股多走高阿里巴巴绩后跌超3%

发早期以来的最低水平。此外，根据小企业薪资处理公司Paychex的数据，4月份时薪增长速度是自2021年12月以来最慢的。Paychex副总裁Frank Fiorille称，零售和酒店业的放缓尤其明显，这两个行业此前一直是推动工资上涨的主力。从企业招聘到员工时薪，美国这一最大就业来源正在降温，对美联储来说，抑制通胀或有了新的帮手。　　危险信号出现！穆迪警告：美国房市“天雷滚滚” 　　据穆迪分析公司称，美国商业房地产价格在第一季度出现2011年以来的首次下跌，这使银行业面临的金融压力愈发严峻。穆迪公司从法院的交易记录中收集的数据显示，多户住宅和办公楼导致了美国商业地产价格不到1％的跌幅。但穆迪首席经济学家Mark Zandi警告，更多的下跌即将到来，而这将使美国银行业进一步承压。　　安联首席警告：美债危机将威胁金融稳定，破坏美国国际声誉　　随着围绕美国债务上限的政治僵局持续，投资者对美国主权债务违约风险及其潜在负面后果的焦虑情绪日益加剧。近日，众多经济学家已经警告，一旦美国出现债务违约，将带来严重的经济和金融风险，而安联首席经济学家Mohamed El-Erian也加入了警告的队伍，对此项议题发表看法。其推特警告称：　　美国债务上限的事务威胁的不仅仅是美国人的经济福祉和金融稳定。在许多人希望美国在全球经济/金融舞台上重新确立其建设性角色之际，这也有可能进一步损害美国良好经济管理的国际声誉。　　AI热潮大赢家：英伟达股价大涨，黄仁勋今年身价已翻倍　　AI热潮汹涌来袭，大幅推高“芯片巨头”$英伟达股价，同时令公司CEO黄仁勋身价暴涨。周四，根据彭博亿万富翁指数，黄仁勋的财富今年增长了98％，达到 273 亿美元，这使得他成为美国和全球科技亿万富翁中财富增速最快的人。自今年年初以来，英伟达股价翻了一倍多，成为标普500指数表现最佳的股票。　　谷歌的新AI模型植入来了！广告业务、YouTube创作者都将迎来变革　　5月17日周三，有媒体报道称，谷歌正在将新的人工智能技术快速添加到其核心产品中，包括其收入的主要来源广告业务和对YouTube创作者进行支持。根据内部文件，谷歌已批准使用由大型语言模型推动的生成式AI来实现广告业务的自动化，并引入AI为用户服务。　　特斯拉股价有望再涨逾20％！韦德布什：做广告是一项重大利好　　投行Wedbush的分析师Dan Ives表示，做广告对$特斯拉（TSLA.US）$来说是一个重大利好，因为此举可以扩大该公司在更广泛市场上的知名度。该报告称，特斯拉产品组合的许多部分都被华尔街低估了，除了该公司不断扩大的汽车和能源产品组合，全自动驾驶是一个主要的潜在增值因素，广告可以帮助公众了解特斯拉的产品。韦德布什维持其对该股的增持评级，目标价为215美元，较当前水平高出逾20％。　　美国地区银行可能即将上演“断臂求生”，空头一路加码埋伏　　根据技术和数据分析公司S3 Partners编制的数据，区域银行指数ETF-SPDR KBW的空头头寸占已发行股票的比例从一周前的74％上升至92％。考虑到每次卖空产生的合成多头押注，以上比例意味着，该ETF近48％的头寸都在押注地区银行股价会下跌，高于上周三的42％。与此同时，规模为286亿美元的$SPDR金融行业ETF的空头比例占可交易流通股的百分比自3月份一系列银行倒闭以来增加了50％以上。　　日本高端芯片产业关键一步，美光或在日制造下一代DRAM 　　知情人士称，美国美光科技准备在日本广岛的工厂安装荷兰ASML公司的先进芯片制造设备EUV（极紫外光刻机），以制造下一代存储芯片（DRAM）。而其也将获得日本政府提供的约2000亿日元（15亿美元）的补贴。　　沃尔玛Q1业绩超预期，上调全财年利润指引　　沃尔玛第一季度营收1523.0亿美元，同比增长7.6％，预估1,487.2亿美元；调整后每股收益1.47美元，上年同期1.30美元，预估1.31美元。沃尔玛预计2023年全年调整后每股收益6.10美元至6.20美元，此前预计5.90美元至6.05美元，预估6.14美元。　　阿里第四财季经调整净利润同比增38％　　阿里巴巴第四财季（截至3月底止季度）营收2082亿元人民币，同比增长2％；经调整净利润273.75亿元，同比增长38％。　　此外，阿里巴巴董事会批准了云智能部门的分拆，云智能集团将成为独立上市公司；批准探索菜鸟智能物流集团的IPO进程，并执行盒马鲜生的IPO，目标在未来12至18个月内完成菜鸟智能物流的首次公开募股。预计盒马鲜生的首次公开发行计划将在未来6至12个月内完成。　　贝壳一季度营收203亿元，同比增加61.6％　　贝壳一季度营收203亿元，同比增加61.6％。2023年一季度NON-GAAP净利润35.6亿元，2022年同期为人民币2800万元；第一季度经调整经营利润为人民币38.3亿元，而2022年同期为经调整经营亏损4.5亿元。2023年第一季度总交易额由2022年同期的5860亿元增长65.8％至9715亿元。截至发稿，贝壳盘前涨5％。

金融界2023-05-18

上市公司人才发展趋势报告：2023年第一季度上市公司平均月薪11598元，较全国总体水平高14.8%

》，对2022年上市公司人才招聘、人员薪资、员工福利等内容进行盘点，探究上市公司的人才发展趋势，为今年上市公司的招才、人才应聘和政策研究提供参考。　　截至2022年底，我国A股上市公司数量达到5075家，较2021年的4728家增加347家，增幅达7.3％。同时，在经济增速放缓的宏观形势下，上市公司总市值有所收缩，从2021年的99.1万亿元，下降到2022年的87.8万亿元，同比下降11.4％。　　报告显示，A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。尽管上市公司面临国际局势、疫情等多重考验，但整体员工规模仍保持稳定，并实现小幅增长。从招聘情况看，在疫情影响之下，2022年上市公司整体招聘规模有小幅收缩，招聘职位数同比下降6.9％。　　同时，上市公司在招聘薪资方面的优势并未因为疫情而减弱。近年来，上市公司平均招聘薪酬持续较全国总体水平高10％左右。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8％。可见，上市公司因其较完备的组织架构及较优的抗风险能力，长期关注人才发展，乐于让员工共享公司的经营成果，仍是为职场人提供高收入职位的主力。　　从行业看，2022年上市公司招聘规模前五的行业分别为：互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储、医药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路，招聘规模在上市公司招聘总量中分别占15.3％、11.5％、8.5％、5.5％、4.6％。这些行业多为技术密集行业。　　从增长情况看，2022年上市公司招聘同比增速TOP10行业中，物流/仓储、新能源/电气/电力行业表现最为亮眼，招聘职位数同比增速分别达84.5％、31.5％。受疫情防控影响，网购成为消费者购物的重要方式，从而带动物流业务量大幅增长，物流上市公司的招聘需求也呈现快速增长态势。其次，受“双碳”政策驱动，清洁生产改造、清洁能源替代正在制造业、工程建筑业等多领域推行，新能源行业上市公司的招聘需求也得以快速上升。　　另外，疫情防控期间，各行各业加快数字化转型，远程会议、居家办公、带货直播快速发展，作为承载数字化的支撑行业，通信/电信运营、增值服务行业上市公司的招聘需求也有明显增长，同比增幅达26.5％，在各行业中排名第三位。而预期转弱刺激居民保险和存款意识，业务量的增加使保险行业上市公司的招聘需求增长较快，招聘职位数同比增幅达9.8％。　　报告显示，在上市公司各类岗位中，生产人员和技术人员占比最高，2022年分别达44.9％和20％，较2021年的41.7％和18.9％提高了3.2个、1.1个百分点。值得注意的是，长三角城市群是上市公司职位集聚的主要区域，2022年，25.8％的上市公司招聘职位汇聚长三角，高于全国总体21.9％的水平。同时，15.4％的上市公司招聘位于珠三角城市群，高于全国总体的14％。　　从城市来看，四大一线城市及武汉、成都、杭州、南京、合肥、苏州等新一线城市分列上市公司招聘职位数占比TOP 10城市。北京、上海、深圳分别以10.1％、8％、6.6％的占比位居前三。　　近年来，上市公司凭借优秀的实力和坚挺的抗风险能力，取得了亮眼的发展业绩，这其中人才发挥着关键作用。2022年，上市公司人才规模保持稳定，在薪资待遇的优势下，人才吸引力持续增强，更多更高质量人才与上市公司自身的完备实力形成良性循环，不断为企业未来发展赋能。

金融界2023-05-18

BBC重磅揭秘，有怀孕女性为移民英国，给孩子“购买”英国爸爸

证的最低年薪要求是26,200英镑，比薪资中位数33,280英镑低20%。去年英国共签发了26.8万份工作签证，而这些签证的所有者还带了15.5万名家庭成员来英国。一位内阁部长表示：“现在的工签工资门槛太低了，我们希望将其提高到更能准确反映高技能工作的水平，而不是目前的2.6万英镑。” 对于不断上升的移民数字，主管移民的英国内政大臣布雷弗曼也坐不住了。她在昨天（5月15日）举行的保守党全国大会上发言称，保守党政府必须要在下届大选前降低移民数字。 “英国目前过于依赖外来劳工，英国人几乎都要忘记如何工作了”，布雷弗曼说。布雷弗曼呼吁，与让外国人填补劳动力空缺，不如更多地培训本国人做货车司机、屠夫和农夫等职业。布雷弗曼对反对限制移民的人士说，大规模移民是不可持续的，这不是出于仇外或种族歧视的原因，而是因为大规模移民给英国的给住房供应、公共服务和社区关系带来了压力。布雷弗曼还表示，政府必须采取更多措施，确保所有获准在英国定居的移民都能通过说英语和接受英国价值观来发挥自己的作用。

英伦投资客2023-05-17

有机会成第二个章泽天？李国庆发布视频向孟羽童道歉：“好像教人怎么傍大款”

将准备继续读书，申请研究生。　　关于薪资情况，孟羽童表示，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”此前外界曾传言董明珠对其开出了百万年薪，但只有12万元为基础薪资，其余则是绩效与销售达标后的效益工资。她也在视频中否认了百万年薪的说法。　　据报道，2022年3月，董明珠在一档名为《曾超超级访问》的节目中称，孟羽童这个孩子身上有正确的价值观。某天自己和孟羽童说是不是要给她涨工资了？孟羽童回答说，不行，自己是大学生刚刚来，两年后如果自己能做到一定成绩，再给她涨工资。董明珠称，这个回答超出了自己的想象，孟羽童对人生的理解和她的年龄，似乎有一定的差距。　　对于格力公司，孟羽童说，“若没有格力的平台、没有董明珠，我什么都不是。在董总这样的企业家身边工作，不光教会了我怎么去做事，更教会了我怎么去做人。”至于此前发布的“靠别人不如靠自己”相关微博，孟羽童称完全没有评论公司的意思。

金融界2023-05-17

格力电器官方回应孟羽童离职：祝愿孟羽童和广大网友一切都好，此前格力市场部员工称孟羽童系被开除

阶段将继续读书，申请研究生。　　关于薪资情况，孟羽童表示，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”此前外界曾传言董明珠对其开出了百万年薪，但只有12万元为基础薪资，其余则是绩效与销售达标后的效益工资。她也在视频中否认了百万年薪的说法。　　对于格力公司，孟羽童说，“若没有格力的平台、没有董明珠，我什么都不是。在董总这样的企业家身边工作，不光教会了我怎么去做事，更教会了我怎么去做人。”至于此前发布的“靠别人不如靠自己”相关微博，孟羽童称完全没有评论公司的意思。

金融界2023-05-17

美股收盘：道指跌超300点中概财报股多下跌爱奇艺跌超7%

商店。4月份零售销售上升表明失业率低、薪资增长稳定在支撑商品需求。　　耶伦在拜登和麦卡锡见面前夕发警告：“时间不多了” 　　美国总统乔·拜登周二与国会领袖就债务僵局举行会晤前，他的财政部长珍妮特·耶伦警告说，避免因举债上限无法提高而引发经济灾难的“时间不多了”。　　众议院议长凯文·麦卡锡周一晚也称：“我们可用来处理这个问题的时间也就这么多天了。”在两周内白宫的第二次会晤前，双方除了对大限的倒计时外几乎没有达成其它共识的迹象。虽然助手们已经进行了几天的谈判，但共和党人仍减持要求全面削减开支，而民主党则铁了心捍卫护总统的立法成就。　　加，还是不加？美联储天天上演鹰鸽二重唱　　美联储一位鹰派决策者暗示需要继续加息，而另外两名官员则强调应关注紧缩政策带来的的影响。从克利夫兰联储行长Loretta Mester、纽约联储行长John Williams和里士满联储行长Thomas Barkin的发言中，可以看出美联储内部对下月是否应该暂停升息仍然没有达成共识。　　投资者押注美联储将在6月13-14日的会议上暂停加息，因为决策者需要时间评估一年多来累计加息5个百分点带来的影响，而且还要考虑升息对银行业的压力。作为联邦公开市场委员会（FOMC）的副主席，Williams没有明确说明他支持下月采取什么行动，但给人留下的印象是他对保持观望颇为满意。　　“我们知道我们的决定需要一段时间才能完全影响到经济，”他在圣托马斯大学对听众说。 “我们必须做出决定，然后观察会发生什么，收集反馈，再看看经济表现如何。” 　　高盛CEO等140多位美国商界领袖敦促华府火速解决债务僵局　　包括高盛集团董事长兼首席执行官David Solomon在内的140多位美国企业高管敦促总统乔·拜登及国会领袖迅速采取行动，避免该国债务发生“潜在的灾难性”违约。　　高管们在致拜登和众议院议长凯文·麦卡锡等国会领导人的公开信中警告称，经济面临的压力已然浮现在近期的银行倒闭潮中。“如果国家在债务义务上违约事态将会严重得多，因为那将严重削弱我们在世界金融体系中的地位。” 　　拜登和国会领袖周二将举行债务上限谈判，商界高管在此前不久公开的这封信中，将2011年美股重挫17％的抛售归咎于党派在债务上限问题上的对峙。　　美国至少七家大型公司在48小时内申请破产保护创下2008年来最多纪录　　在不到48小时内，至少有七家大公司根据美国破产法第11章规定申请破产保护，其中包括曾经炙手可热的数字媒体公司Vice Media LLC和KKR &； Co．支持的Envision Healthcare Corp．。　　根据对负债至少5000万美元的公司汇编的数据，这是至少自2008年有记录以来最多的两天期申请量。在信用市场持续受到冲击下，两位美联储官员表示，他们赞成暂停货币紧缩行动。　　各行各业的公司都在努力应对更高的利息成本——这使得为贷款和债券再融资更具挑战性——企业高管正面临投资者和债权人更多的检视。　　调查显示投资者经济预期今年以来最为悲观　　美国银行最新调查显示，全球基金经理的信心5月份进一步恶化，投资者担心经济衰退和信贷紧缩即将来临，纷纷涌向现金资产。　　美国银行的调查显示，65％的受访者预计经济将会疲软，基金经理信心今年以来最为悲观。与此同时，近三分之二的投资者认为，全球经济增长最可能出现软着陆情景，预计公司盈利只会小幅萎缩。　　美国银行表示，虽然5月份现金水平上升至5.6％，但股票风险敞口也攀升至今年最高水平，债券配置也在2009年以来最高水平。资金涌入安全资产，科技股配置两个月增幅创全球金融危机以来最高，而做多科技股成最热门交易。　　里士满联储行长：若有必要愿意再次加息　　里士满联邦储备银行行长Thomas Barkin表示，他仍然希望自己在已击败通胀的问题上被说服，并且愿意在必要时进一步加息。　　“我确实想更多地了解所有这些滞后效应的影响。但我也想降低通胀，” 他周二接受采访时说，“如果要做到这点需要更多的加息，那我乐意这么做。” 　　今年在联邦公开市场委员会（FOMC）没有投票权的Barkin出席亚特兰大联储的佛罗里达金融市场年会间隙做了上述表态。　　IEA：俄罗斯4月出口石油创俄乌冲突后新高，上调今年产量预期　　尽管面临限价等西方制裁，俄罗斯上月的石油出口量仍达到去年俄乌冲突以来最高水平。国际能源署（IEA）在5月16日周二发布的月度石油市场报告中估算，俄罗斯4月石油出口量环比3月增长50万桶/日，增至830万桶/日，远超2021年平均水平750万桶/日和2022年平均水平770万桶/日，创去年2月以来月度新高。　　4月俄罗斯石油出口收入环比增长17亿美元，增至150亿美元。不过，IEA报告指出，4月俄罗斯的出口量较去年同期还低27％。　　IEA估算，俄罗斯从石油和天然气行业得到的税收同比下降64％。报告认为，“为弥补收入的损失，俄罗斯可能在增加销量。” 　　股神巴菲特“投资作业”出炉，背后暗藏哪些“玄机”？　　当地时间5月15日，巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦公司披露13F表，截至3月31日，伯克希尔持仓规模达到3251.09亿美元，较此前的2990.08亿美元大幅增长。持仓规模的上涨和美股大盘的回暖息息相关，第一季度纳指大涨16.77％，标普500指数上涨7.03％，道指上涨0.38％，伯克希尔头号重仓股苹果一季度更是暴涨27.11％。　　事实上，第一季度伯克希尔其实是股票净卖家，仅买入28.7亿美元，但卖出了132.8亿美元。对比来看，去年一季度伯克希尔总共买入了519亿美元的股票，同时卖出了103亿美元。最新公布的一季报显示，伯克希尔的现金储备仍在继续膨胀，从2022年第四季度的1280亿美元升至1306亿美元。　　整体而言，一季度巴菲特依旧延续了稳健的投资风格，十大重仓股集中度高达90.15％。截至一季度末，伯克希尔的十大重仓股包括苹果、美国银行、美国运通、可口可乐、雪佛龙、西方石油、卡夫亨氏、穆迪、动视暴雪、惠普。　　阿里、腾讯相继大降价云服务迎“掀桌子”价格战　　云服务正在经历新变局。5月16日，腾讯云宣布对多款核心云产品降价，部分产品线最高降幅达40％，降价政策将在6月1日正式生效。腾讯云总裁邱跃鹏表示，希望加聚焦产品，并通过调整核心产品价格，向用户释放技术红利。　　此次降价计划，部分区域云服务器折扣力度，价格降幅最高达40％。云网络方面，对标准型NAT（网络地址转换）网关降价15％。数据库方面，部分腾讯云数据库资源包对比同规格包年、包月产品降幅达25％。在云安全方面，腾讯云主机安全基础版将对全网中小企业免费开放。近段时间云服务行业迎新一轮价格战。4月26日，阿里云宣布启动“史上最大规模降价”，其中核心产品价格全线下调15％至50％，存储产品最高降价50％。

金融界2023-05-17

美国4月份零售销售额增长消费者支出稳定

商店。4月份零售销售上升表明失业率低、薪资增长稳定在支撑商品需求。　　不过，美国民众更多的非必需消费继续转向服务业，而且有一些迹象表明，消费者在过度支出。家具零售商、运动器材和其他爱好商店以及电器和电子产品商店的销售额下降。　　该报告中唯一的服务业类别——餐馆和酒吧销售额增长0.6％。

金融界2023-05-17

英国劳动力市场略有降温迹象但薪资依然保持增长

，促使投资者加码押注利率接近峰值，不过薪资增速仍高于英国央行的舒适区。　　英国国家统计局周二公布，4月就业人数减少136,000人，为2021年2月以来首次下降，并称这个数字有待修正。　　英国央行关注的关键指标薪资水平继续增长。截至3月底的三个月，不包括奖金的平均收入按年增长6.7％，增速略微高于截至2月底三个月的6.6％。　　这些数据使得英国央行面临艰难平衡，为避免薪资-价格螺旋式上升，该央行此前已连续12次会议加息。　　英国央行首席经济学家Huw Pill周一表示，他“希望”政策制定者在利率方面已做得足够多，但警告说需要监控薪资增长和劳动力市场的紧张状况，以寻找央行政策行动向整个经济传导效应的迹象。　　货币市场在数据发布后减弱了加息预期。交易员现在预计英国央行今年加息至5％的概率只有50％。　　英镑兑美元一度下跌0.5％至1.2466美元，市场猜测英国经济可能显示出一些疲软迹象。不过，这些变化迅速消退，注意力转向了薪资加速增长。　　失业率从3.8％微升至3.9％。就业率上升0.2个百分点至75.9％。目前的就业人数比疫情前减少了78,000人，工作时长几乎回到了疫情之前的水平。

金融界2023-05-17

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