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贸易战再升级：中国要对苹果出手？全球承压原因不止于此，黄金暴拉至2870

对出口的影响。在其他亚洲市场，日元在薪资数据向好的推动下大幅升值，预计日本央行将进一步收紧货币政策。美元对日元下跌近1%，至152.875，而欧元对日元下跌0.6%，至159.18。此前美国12月职位空缺数降幅超预期，创下三个月来的新低。交易员还将在今天晚些时候关注美国ISM服务业数据，以寻找更多关于美联储加息路径的线索。由于冬季风暴和西海岸的野火，美国1月服务业活动可能增速放缓。彭博经济表示，高频数据表明，季节性调整后的招聘活动相对稳定。在商品市场，在美元和国债收益率回调的推动下，黄金价格刷新了历史新高，达到2871美元/盎司。油价下跌，因为市场对贸易战将影响全球经济增长的担忧超过了对伊朗制裁强化的反应。布伦特原油跌35美分，至75.85美元/桶，美国原油跌22美分，至72.48美元/桶。

欧罗巴02-05 18:59

【今日市场前瞻】金价5连涨创新高！日元汇率大涨

第5日上涨。 3. 日元汇率大涨！日本薪资创下近30年来最大升幅日本政府公布，12月份名义薪资年增4.8%，超过经济学家普遍预期的3.7%，并创下1997年以来最大升幅。这为日本央行进一步采取紧缩措施提供理由。日元汇率大涨，截至发稿，美元/日元（USD/JPY）跌0.94%，报152.87。 4. “小非农”来袭！今晚市场将迎大波动今日台湾时间21:15，美国1月ADP就业人数变动数据将公布，市场料就业人数增加15万。此外23:00，美国1月ISM非制造业采购经理人指数(PMI)将出炉。分析师指出，若数据超预期，将利好美元，金价短线将下挫。 5. 多空博弈下，油价大幅波动特朗普施压伊朗，称有权阻止伊朗向他国出售石油。 OPEC+方面则无视特朗普呼吁，维持现有原油产量计划不变。多方博弈下，分析师认为，美国关税政策或影响全球贸易总量，油价恐进一步承压。截至发稿，WTI原油跌0.87%，报72.05美元/桶。原文链接

投资慧眼02-05 17:58

实习生月薪过万！DeepSeek百万年薪招聘上热搜，梁文锋谈招聘标准：偏好应届生

元。此外，核心系统研发工程师（校招）的薪资范围在6万元至9万元，最高年薪可达126万元；大模型全栈工程师的薪资范围则在5万元至8万元，最高年薪为112万元。除了正式岗位，DeepSeek还为实习生提供了诱人的薪酬条件。例如，AGI大模型实习生的工资为500元/天至990元/天，按一个月22个工作日计算，月薪可轻松过万。这一薪酬水平不仅远超同类实习岗位，也吸引了大量顶尖高校的在校生和应届生前来应聘。 DeepSeek的招聘偏好明显倾向于在校生或应届生，并不要求应聘者具备相关的工作经验。然而，该公司对人才的核心要求却十分严格，包括具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果。这一招聘策略不仅有助于DeepSeek吸引更多优秀人才，也为其在竞争激烈的AI市场中占据更有利的地位提供了有力保障。此前，DeepSeek创始人梁文锋在接受媒体采访时曾表示，“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。” 与此同时，DeepSeek的“朋友圈”也在持续扩大。国内外主要的云厂商和芯片厂商纷纷宣布接入DeepSeek模型，包括微软的Azure云服务、亚马逊AWS、英伟达以及国内的华为云、腾讯云等。这一趋势不仅有助于提升DeepSeek的知名度和影响力，也为其在未来的市场竞争中奠定了坚实基础。值得注意的是，DeepSeek在模型训练和推理方面均取得了显著创新。该公司有效克服了推高模型成本的FP8训练精度不足、高质量数据匮乏等困难，极大降低了训练和推理成本。同时，在大模型蒸馏技术的加持下，端侧小模型的普惠化也指日可待。 DeepSeek的崛起不仅引发了业界的广泛关注，也为中国AI行业的发展注入了新的活力。多家券商和研究机构对DeepSeek的前景表示乐观，认为其具有低成本、高性能优势，有望引发行业对资本开支、应用场景等方面的讨论，进而推动投资者重新评估中国科技企业的技术潜力。

金融界02-05 10:55

日元汇率大涨！分析师预计年中将升破150，但特朗普关税压力仍存

日本名义薪资创下近30年来最大升幅，这支持日本央行进一步加息。但特朗普关税政策将带来美元升值压力，或将抑制日元升值。 2月5日，日元汇率大涨，截至发稿，美元/日元（USD/JPY）跌0.53%，报153.50。消息面上，日本名义薪资创下近30年来最大升幅，这支持日本央行最近的加息决定，并为该央行进一步采取紧缩措施提供理由。【图源：TradingView；近3个月美元/日元（USD/JPY）走势】日本政府公布，12月份名义薪资同比上升4.8%，高于11月修正后的3.9%增幅，也超过经济学家普遍预期的3.7%，并创下1997年以来最大升幅。薪资强劲增长主要受到奖金大增6.8%的推动。另一个有利迹象是，尽管通胀加速，12月实际薪资连续第二个月上升。日本整体通胀率近三年来一直保持在2%以上，并在12月达到3.6%。【图源：tradingeconomics；近一年日本CPI同比】日本央行的目标是实现可持续的2%通胀水准，具体以整体CPI为衡量标准。日本央行行长植田和男明确表示，日本现在经历的是通胀，而不是通缩状态。在通胀和薪资增长达到预期的背景下，目前，市场普遍认为日本央行2025年内还有一次加息。未来日元汇率走势将如何？三井住友银行首席外汇策略师铃木浩史表示，在日美利率差逐渐收敛下，日元兑美元汇率将缓慢升值。到6月末，日元汇率将升至1美元兑149日元，到12月末为145日元。不过，日元不断升值到1美元兑130日元的可能性很低。特朗普主张的提高关税等政策将带来美元升值压力，或将抑制日元升值。原文链接

投资慧眼02-05 10:18

DeepSeek爆火后“招兵买马”：百万年薪求贤若渴，全球云厂商争相接入！

等多种岗位。其中，深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k*14薪，工作地点为北京，招聘要求是在校或者应届的硕士生。这意味着，若按照最高月薪8万元计算，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。此外，顶尖高校的在校生如果通过校招拿到了DeepSeek的Offer，在校实习期间就可以享受到与正式入职时相同的工资。除了正式员工，DeepSeek还招聘了AGI大模型-数据百晓生实习生、深度学习-AGI实习生等实习岗位，实习工资为每天500元左右，中餐由公司提供，还可以享受80元的晚饭餐补。这一优厚的待遇吸引了众多在校生的关注，也为DeepSeek注入了新鲜血液。海内外市场齐头并进，DeepSeek成全球新宠值得注意的是，DeepSeek不仅在国内爆火，在海外多个国家也很受欢迎。据媒体报道，自今年初发布以来，DeepSeek迅速攀升至140个国家的苹果App Store下载排行榜首位，印度成为了这款应用新用户增长的最大“引擎”，其下载量占据了所有平台下载总量的15.6%。为了加大国际业务方面的布局，DeepSeek在招聘时也明确标明了对于小语种专业的优先考虑。在AGI大模型-数据百晓生实习生岗位要求一栏，就明确标明了“小语种专业优先考虑”以及“涉猎广泛、博闻强识，对各行各业的知识都拥有强烈的兴趣”。云厂商争相接入，DeepSeek“朋友圈”持续扩大在应用日活飙涨的同时，国内外主要的云厂商和芯片厂商也近日接连宣布接入DeepSeek模型。海外市场方面，1月31日，微软的Azure云服务宣布DeepSeek-R1正式上线微软的Azure AI Foundry以及GitHub。同日，全球第一大云巨头亚马逊AWS也宣布DeepSeek-R1模型全面上线，英伟达则宣布NVIDIA NIM已经可以使用DeepSeek-R1模型。国内方面也不甘示弱，2月1日，华为云宣布经过连日攻坚，双方联合首发并上线了基于华为云昇腾云服务的DeepSeek-R1/V3推理服务。腾讯云也在2月2日宣布，DeepSeek-R1大模型可一键部署至腾讯云HAI上，开发者仅需3分钟就能接入调用。紧接着，2月3日，阿里云、百度智能云也发文宣布正式接入DeepSeek-V3、DeepSeek-R1模型。至此，国内四大云巨头都已正式接入了DeepSeek，形成了强大的“朋友圈”。业内人士分析指出，在大模型领域，OpenAI、Anthropic等市场上领先的玩家选择了闭源的封闭路线，而DeepSeek则选择了开源的开放路线。任何人都可以部署、修改、优化其模型，这就像是传统软件时代的Windows和Linux之争。DeepSeek代表的不仅是一个模型，更是一种新的行业范式与游戏规则。当云厂商们纷纷选择接入DeepSeek时，将有越来越多的企业选择这样的开源方案，从而形成DeepSeek“生态圈”。中航证券研报力挺DeepSeek：国产科技新骄傲中航证券近日发布研报表示，DeepSeek在基础模型训练和推理模型训练方面均有创新，有效克服了推高模型成本的FP8训练精度不足、高质量数据匮乏等困难，极大降低了训练和推理成本。研报还指出，DeepSeek的研究表明，较大的基础模型发现的推理模式对于提高较小模型的推理能力至关重要。在大模型蒸馏技术的加持下，端侧小模型的普惠化指日可待。此外，研报还强调，美国科技巨头英伟达NIM、微软Azure、亚马逊AWS等智能云平台已上线部署支持用户访问DeepSeek-R1模型。DeepSeek以创新的技术路线吸引了全球科技巨头，说明国产科技在开放创新的开源环境里具备强大的竞争力。未来，有望涌现出更多的普适技术，我国本土科技企业的价值理应被重估。综上所述，DeepSeek的爆火并非偶然，而是其强大技术实力和创新精神的必然结果。面对这份“泼天的富贵”，DeepSeek正在全力以赴，努力接住这份来之不易的机遇。未来，随着人才队伍的不断扩充和“朋友圈”的持续扩大，DeepSeek有望成为全球AI领域的佼佼者，为国产科技争光添彩。

金融界02-05 08:35

easyMarkets易信：关税风暴来袭，美联储按兵不动，市场避险情绪升温

就业数据——若新增就业人数低于15万且薪资增速放缓，可能强化年内降息预期；反之，若数据强劲则可能推迟降息时点。当前市场对2025年降息幅度的押注已缩窄至75基点。与此同时，现货黄金正加速从伦敦流向纽约，受两大因素驱动：一是市场担忧特朗普政府可能对原材料（包括黄金）加征新关税，尽管暂无明确政策信号；二是纽约黄金期货价格较伦敦现货市场出现套利机会。上周COMEX 6月黄金期货较伦敦现货价溢价一度达60美元/盎司，吸引交易商将黄金运往纽约以履行期货合约交割。随着套利活动增加，该价差已回落至10美元/盎司左右。伦敦与纽约黄金市场的价差波动，凸显地缘政策不确定性与金融套利交易的交互影响。降息预期受挑战，特朗普与美联储摩擦加剧美联储在1月议息会议上如市场预期般维持利率不变，并强调当前经济活动仍在稳健扩张，劳动力市场稳定，通胀依然偏高。美联储主席鲍威尔在新闻发布会上表示，在通胀和就业数据出现更明确改善之前，美联储不会急于降息，这意味着未来几个月内政策可能维持不变。市场分析认为，美联储的谨慎态度反映出对经济前景的不确定性，尤其是贸易关税对通胀的潜在影响仍未完全显现。特朗普则对美联储的决定表达不满，在社交媒体上批评美联储未能控制通胀，并指责其将资源浪费在多元化、公平性、绿色能源等议题上。尽管特朗普尚未直接要求美联储降息，但其对通胀问题的归因以及对贸易政策的坚持，可能加剧美联储在货币政策上的困境。与此同时，被市场视为潜在美联储主席接班人的商务部长提名人卢特尼克则支持全面征收关税，并认为关税不会加剧通胀。这一立场可能在未来影响美联储与行政部门的政策协调，市场预计特朗普与美联储的摩擦将在未来几个月内升温。在降息预期不明朗的背景下，市场对黄金的避险需求上升。近期美国经济数据疲软，叠加贸易关税升级，推动金价创下历史新高。分析师指出，尽管美元短期走强，黄金仍表现强劲，显示市场对通胀风险的担忧加剧。部分机构预测，黄金可能正进入新一轮上涨周期，市场对其长期目标3000美元的预期持续升温。美联储政策路径的不确定性与全球贸易环境的变化，或将继续为黄金市场提供支撑。美联储喉舌Nick的观点 NICK通过社交媒体传达的信息是，尽管特朗普政府可能会使用关税作为谈判杠杆，但全面实施的可能性较低，政策更可能聚焦于去监管、能源独立、振兴制造业和延长减税。他认为特朗普更可能采取弱美元政策，而非单纯依赖关税，因为关税会推升通胀并强化美元，这与美国制造业复兴的目标相悖。 Nick还强调了特朗普团队内部在关税目标上的分歧，部分人将其视为谈判工具，部分人则希望其成为长期的财政收入来源。此外，与上届政府相比，这次对华10%关税的覆盖范围更广，未豁免部分消费品。 Nick作为美联储放风的喉舌，可能意在暗示市场不要过度解读关税对美元的支撑作用，同时警告市场关注特朗普可能推动的弱美元政策。如果市场接受这一观点，美元可能走弱，通胀预期升温，资金流向制造业与能源板块，而非单纯押注于强美元逻辑。加密货币方面新闻据西班牙《国家报》报道，萨尔瓦多国会近日通过改革《比特币法案》，正式取消比特币作为法定货币的地位。该决定是在国际货币基金组织（IMF）压力下做出的，以满足获得 14 亿美元贷款的条件。根据新规，比特币的使用变为自愿，商家和机构不再被强制接受，且不可用于缴税。这标志着萨尔瓦多从 2021 年全球首个采用比特币为法币的国家，转变为首个放弃该政策的国家。尽管总统布克尔（Nayib Bukele）曾将比特币推行为经济突破口，但民调显示，绝大多数民众并未受益，经济状况未见改善。重大事件前瞻及风险预警今日重点关注的财经数据或事件： 7:50，日本央行公布1月货币政策会议审议委员意见摘要 09:45，中国1月财新制造业PMI 16:50-17:30，法国、德国、欧元区、英国1月制造业PMI终值 18:00，欧元区1月CPI数据 22:45，美国1月标普全球制造业PMI终值 23:00，美国1月ISM制造业PMI、美国12月营建支出月率待定，欧佩克与非欧佩克产油国部长级监督委员会举行会议技术面分析黄金（XAU/USD）枢轴点（Pivot）：2805 后市看法：若价格持稳于2805上方，上行目标看向2820、2850。备选方案：若跌破2805，则下行目标关注2780、2760。支撑位与阻力位：阻力位：2820、2850。支撑位：2780、2760。欧元兑美元（EUR/USD）枢轴点（Pivot）：1.028 后市看法：若突破1.028，上行目标为1.0325、1.0350。备选方案：若跌破1.028，则下行目标为1.0220、1.0180。支撑位与阻力位：阻力位：1.0325、1.0350。支撑位：1.0220、1.0180。美元兑日元（USD/JPY）枢轴点（Pivot）：154.50 后市看法：若站稳154.50上方，上行目标看155.80、156.50。备选方案：若跌破154.50，则下行目标为153.40、152.55。支撑位与阻力位：阻力位：155.80）、156.50。支撑位：153.40、152.55。原油（WTI）枢轴点（Pivot）：73.90 后市看法：若反弹站稳73.90上方，目标看向75.50、76.80。备选方案：若跌破73.90，则下行目标为72.30、70.80。支撑位与阻力位：阻力位：75.50、76.80。支撑位：72.30、70.80。比特币（BTC/USD）枢轴点（Pivot）：96000 后市看法：若站稳96000上方，目标关注100000、103300。备选方案：若跌破96000，则下行目标为93000、90000。支撑位与阻力位：阻力位：100000（整数关口）、103300（斐波那契关键位）。支撑位：93000（动态均线支撑）、90000（趋势线支撑）。结论美加墨贸易战升级，加剧市场动荡，能源和黄金市场受影响，美元短期走强但长期政策路径存疑。美联储维持利率不变，强调通胀仍高且劳动力市场稳定，降息预期遭受挑战。特朗普对美联储决策不满，双方摩擦加剧，市场将关注贸易政策对通胀的长期影响。美联储喉舌Nick释放信号，暗示特朗普政策可能推动弱美元，市场或调整对美元和美联储政策的预期。免责声明：这些交易信号是来自第三方提供商的方向性观点。本网站（或文章）提供的任何意见、新闻、研究、分析、价格或其他信息仅供参考。此信息并非投资建议、推荐、研究或交易价格记录，也不是进行任何金融交易的要约或邀请。这些信息不考虑任何人的任何特定投资目标、财务状况或需求。过去的表现并不是未来表现的可靠指标。实际结果可能与过去的表现或任何前瞻性陈述有很大不同。易信不保证所提供信息的准确性或完整性，并且对基于此信息进行投资而产生的任何损失不承担任何责任。 2025-02-03

易信easyMarkets02-03 13:26

Costco与Teamsters工会达成临时协议，避免了原定于1月31日的罢工

员工，要求Costco提供更有竞争力的薪资和福利待遇，以匹配公司近年来的业绩增长。工会主席肖恩·奥布莱恩表示：“Costco的Teamsters成员应得到一份符合公司巨大盈利能力的行业领先合同。如果Costco试图剥削我们的成员，我们将采取行动。” Costco财务表现财年总收入（亿美元）净利润（亿美元） 2023年 2540 73.6 2019年 1260 36.8 Costco近年来收入和利润稳步增长，2023财年收入达到2,540亿美元，同比增长5%，净利润达到73.6亿美元，为2019年的两倍。行业影响与未来展望此次Costco与Teamsters工会的谈判结果将对整个零售行业产生深远影响。零售行业劳资谈判趋势表明，工人们正寻求更高的薪酬和更好的福利待遇，而企业则需在利润增长和劳动力成本之间取得平衡。编辑观点 Costco与Teamsters工会的谈判达成协议，反映了零售行业当前的劳资紧张局势。近年来，零售和仓储行业的工会运动愈发活跃，企业在保持利润增长的同时，也需满足员工的合理诉求，以维持劳资和谐和长期稳定发展。名词解释 Teamsters工会：美国历史悠久且影响力较大的工会之一，主要代表卡车司机、仓储工人和零售业工人。 Costco：全球知名的会员制仓储超市，以低价销售大宗商品闻名。劳资谈判：指工会与企业管理层就薪资、福利和工作条件等问题进行协商的过程。今年相关大事件 2024年1月：美国Teamsters工会与Costco达成协议，避免罢工。 2023年12月：UPS与Teamsters工会达成五年合同协议，提高工人工资和福利。 2023年11月：亚马逊仓库工人发起抗议，要求提高最低工资和改善工作条件。来源：今日美股网

今日美股网02-03 00:11

星巴克与工会达成和解：撤回诉讼并推进合同谈判，外部调解人介入

United之间的冲突由来已久，涉及薪资待遇、工作条件及其他劳资问题。2024年，双方因社交媒体上关于以色列-哈马斯战争的言论问题产生诉讼。2025年初，双方宣布达成共识，努力解决争议，并撤回诉讼，为合同谈判铺平道路。诉讼撤回的详情星巴克与工会Workers United同意撤回彼此针对对方的诉讼。诉讼的核心争议点在于工会对星巴克公司社交媒体政策的指控，以及双方在劳资谈判中的法律纠纷。此次撤诉标志着双方关系的重大缓和。合同谈判的最新进展根据星巴克官网声明，公司正在努力达成“单店合同框架协议”。这意味着星巴克希望为每个门店分别谈判合同，而不是一次性与所有工会门店达成统一协议。目前，双方已恢复谈判，并在部分关键问题上取得进展。外部调解人的作用为了推动合同谈判，星巴克与工会同意引入外部调解人。这位中立的第三方将帮助双方解决分歧，并确保谈判进程顺利推进。调解人的介入被视为双方迈向协议的重要一步。各方回应工会：Workers United 在声明中表示：“我们很自豪能够支持星巴克咖啡师争取公平合同，并推动快速增长的工会化运动。” 星巴克：星巴克公司未提供额外评论，仅在其官方网站上发布声明，确认正在努力推进合同谈判。编辑观点此次星巴克与工会撤回诉讼并重新进行合同谈判，显示出双方均希望解决分歧，避免进一步的法律争端。外部调解人的介入或许能加快谈判进度，但仍需关注单店合同模式是否能满足工会诉求。未来的进展将决定双方是否能真正达成长期共识。名词解释 Workers United：美国星巴克员工组织的工会，致力于维护咖啡师的权益。单店合同：指针对单个门店进行的劳资合同谈判，而非全国性或区域性合同。调解人：在争议双方之间起到协调作用的第三方，帮助达成协议。今年相关大事件 2025年1月：星巴克与工会宣布撤回诉讼，并重新启动合同谈判。 2024年12月：由于薪资问题谈判破裂，双方关系一度陷入僵局。 2024年2月：星巴克与工会首次宣布合作解决争议，但因社交媒体言论问题引发法律诉讼。来源：今日美股网

今日美股网02-02 00:12

Costco员工时薪即将涨至近32美元，仍然面临罢工风险

据CBS报道，Costco正在提高员工薪资，数十万员工的时薪将超过30美元，其中一些店员将在3月达到近32美元。 Photo by Marcus Reubenstein on Unsplash Costco在美国和加拿大共雇佣了27.2万名员工。公司表示，将为员工提供每小时50美分至1美元的加薪，继续保持在员工薪资待遇方面领先于竞争对手。 “我们相信，我们的时薪和福利将继续远超零售行业的其他公司。”Costco总裁兼首席执行官罗恩·瓦克里斯在周二的一封员工备忘录中表示。总部位于华盛顿州伊萨夸的Costco将从3月起为最高等级的店员提供每小时31.90美元的薪资，最高等级的助理则将获得每小时30.20美元的薪资。根据最新的三年期员工协议，Costco计划在2026年3月和2027年3月再分别增加1美元的时薪。薪资最低等级的店员和助理，将获得每小时50美分的加薪，薪资分别达到每小时21美元和20美元。此外，公司还将为新员工增加第一年的带薪休假时间，并为在公司工作满30年的员工额外增加一周带薪休假，使其年休假总数达到六周。与此同时，Costco与代表数千名员工的工会正在进行新合同谈判，当前的劳资协议将在本周五午夜到期。Costco的工会成员已经投票批准了罢工授权。代表Costco员工的国际卡车司机工会（Teamsters）覆盖了加利福尼亚州、马里兰州、新泽西州、纽约州、弗吉尼亚州和华盛顿州的1.8万名员工。工会成员表示，Costco需要提供一份与其销售和利润增长相匹配的劳工合同。Costco在最近一个财年（截至2024年9月1日）的营收增长了5%，达到2540亿美元，净利润达73亿美元，是2019年的两倍。 “Costco只有两个选择：要么尊重让公司成功的员工，要么面对全国性罢工。”曾在共和党大会上发言的国际卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩在一份声明中表示，“Costco工会成员应得到一份符合公司巨额利润的行业领先合同。如果Costco认为可以在赚取数十亿美元利润的同时剥削我们的成员，我们就会让他们停摆。” Costco在提供给美联社的一份声明中表示，公司长期以来与工会保持良好关系，并正在本着诚意进行谈判。 “在公司的发展历程中，我们始终公平、良好地对待员工。”Costco表示。目前尚不清楚罢工是否会导致门店关闭。 Costco在全球运营着897家仓储店，其中617家位于美国和波多黎各。公司尚未就相关置评请求做出回应。根据Costco的年度报告，大约95%的员工在仓储店和配送中心工作，其中约5%的员工加入了工会。 Costco表示，公司在薪资和福利方面的竞争力使其在零售行业保持较高的员工留存率。截至去年年底，美国和加拿大地区工作满一年的员工留存率约为93%。 2024年7月，Costco将美国和加拿大的入门级岗位起薪提高至至少19.50美元。此外，公司还将最高薪资等级提高了每小时1美元，并采取其他措施，使得到2024年底时，Costco的小时工平均薪资达到31美元。来源：加美财经

加美财经02-02 00:00

美联储官员：未来评估降息幅度时将考虑特朗普政策对通胀的影响

认为通胀可能强于预期，因经济持续增长、薪资上涨、地缘政治风险，以及金融市场和企业信心可能释放被压抑的需求。 “我更希望未来对政策利率的调整是渐进的。我们应该花时间仔细评估在实现通胀和就业目标方面取得的进展，“她表示：“我仍然担心，过去一年较为宽松的金融环境，可能是在减缓通胀方面缺乏进一步进展的原因之一。”她同时补充称，目前的利率可能并没有那么具有限制性。鲍曼和古尔斯比都拥有利率政策的投票权，他们的言论显示了美联储官员目前面临的共同困境——如何为经济制定政策，美国经济一年来一直处于增长良好、通胀下降和低失业率的最佳状态，但现在面临着联邦政策可能发生巨大变化的时期。作为奥巴马政府的高级经济顾问，古尔斯比表示，他仍然认为今年通胀将会缓解，并允许美联储继续降低主要利率。与鲍曼不同的是，他没有指出通胀面临的直接上行风险，而是关注周五公布的新数据。数据显示，最近几个月的通胀数据一直在接近2%的目标，他预计这一情况将持续下去。 “看看六个月、八个月的情况，我们正接近2%。“古尔斯比说：”我一直觉得我们正走在2%的道路上。我有信心，我们正走在这条道路上。“ 与此同时，“我们面临着可能影响价格的政策不确定性……如果它影响到价格，它就会影响到我们，”古尔斯比说。他指出，关税和其他行动可能会造成“混乱”的前景，政策制定者必须区分出那些可能持续存在的价格影响和那些可以忽略的一次性调整。 “货币政策是否应当作出反应并不明显，” 他说，“我们的难题在于，如果政策使得价格升高，我们必须弄清楚通胀的哪一部分是货币政策应当忽略的，而哪一部分是经济状况造成的更强烈价格压力的信号。”

金融界02-01 11:39

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