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贝莱德拟裁员约600人，约占员工总数的3%
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大的资产管理集团之一贝莱德周二表示，将裁员约3%。根据公司截至2022年12月底员工总数计算，裁员将达到约600人。公司强调，随着某些业务扩张，预计到今年年底的员工总数将增加。贝莱德预计将于周五公布第四季度业绩。
金融界2024-01-10
亚马逊旗下Twitch据悉将裁员500人约占员工总数的35%
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露，亚马逊旗下直播网站Twitch计划裁员约500人，约占员工总数的35%。此次裁员最早可能在周三宣布。削减人手之际正值人们对Twitch的亏损感到担忧，此前该公司数位高管在短短几个月内纷纷离职。该公司高管曾表示，尽管Twitch依赖亚马逊的基础设施，但运营一个每月支持18亿小时视频直播内容的大型网站成本非常高。Twitch首席执行官Dan Clancy去年12月在博客文章中表示，公司将停止在韩国的运营，因为那里的成本“贵得令人望而却步”。
金融界2024-01-10
贝莱德将裁员约3%称资管行业发生剧烈变化
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贝莱德将解雇约600名员工，占其全球员工总数的约3%，以寻求在资管行业快速变化之际重新分配资源。贝莱德首席执行官Larry Fink和总裁Rob Kapito周二在给员工的备忘录中写道：“我们看到我们的行业变化速度比贝莱德成立以来的任何时候都要快”。高管们表示，ETF已经成为指数投资和主动型投资策略的首选工具，并且该公司在包括欧洲和亚洲的全球各地不断发展壮大。 Fink和Kapito在备忘录中表示：“也许最重要的是新技术势将改变我们的行业，以及其他所有行业。” 这家全球最大的资产管理公司表示，虽然裁减了员工，但随着某些业务扩张，预计到今年年底的员工总数将增加。资产管理行业在过去两年中不断受到打击，首先是2022年股票和债券市场双双下跌，随后是投资者对利率走高感到不安。
金融界2024-01-10
【美股收市】世界银行称全球经济有望实现“软着陆” 三大股指涨跌不一科技股成为“顶梁柱”
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商Unity Software宣布计划裁员约1,800名员工（占员工总数的25%），该公司股价下跌7%。 #美股收盘#
阿泰尔2024-01-10
贝莱德将裁员约3% 称资管行业发生剧烈变化
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贝莱德将解雇约600名员工，占其全球员工总数的约3%，以寻求在资管行业快速变化之际重新分配资源。贝莱德首席执行官Larry Fink和总裁Rob Kapito周二在给员工的备忘录中写道：“我们看到我们的行业变化速度比贝莱德成立以来的任何时候都要快”。高管们表示，ETF已经成为指数投资和主动型投资策略的首选工具，并且该公司在包括欧洲和亚洲的全球各地不断发展壮大。Fink和Kapito在备忘录中表示：“也许最重要的是新技术势将改变我们的行业，以及其他所有行业。”这家全球最大的资产管理公司表示，虽然裁减了员工，但随着某些业务扩张，预计到今年年底的员工总数将增加。
金融界2024-01-10
资管行业大变天！贝莱德宣布裁员约 600 人
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ckRock）周二（1月9日）表示，将裁员约3%的现有员工，以寻求在资管行业快速变化之际重新分配资源。但预计到2024年底员工人数将有所增加。截至上次更新员工人数的2022年12月底，贝莱德的员工人数为19,800人，此次裁员规模约为600个。据该公司的一位消息人士称，没有任何一个团队会成为裁员的重点。贝莱德首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）和总裁罗布·卡普特（Rob Kapito）周二在给员工的备忘录中写道：“我们看到我们的行业变化速度比贝莱德成立以来的任何时候都要快”。高管们表示，ETF已经成爲指数投资和主动型投资策略的首选工具，并且该公司在包括欧洲和亚洲的全球各地不断发展壮大。芬克和卡普特在备忘录中表示：“也许最重要的是新技术势将改变我们的行业，以及其他所有行业。” 这家全球最大的资産管理公司表示，虽然裁减了员工，但随着某些业务扩张，预计到今年年底的员工总数将增加。过去12个月，该资产管理公司的股价上涨了约5%，远远落后于标普500指数大约22%的涨幅。芬克在10月份表示，该公司正在寻找收购目标，以加快其增长轨迹。截至2023年第三季度末，该公司管理的资产规模为9.1万亿美元，低于第二季度的9.4万亿美元。芬克当时在一份声明中表示：“近二十年来，客户第一次获得了真正的现金回报，并且可以在重新冒险之前等待更多的政策和市场确定性。这种动态给该行业和贝莱德第三季度的资金流量带来了压力。” 贝莱德预计将于周五公布第四季度业绩。周二下午交易中，该公司股价下跌 0.5%。
Sissi2024-01-10
Lazada据悉自2016年被阿里巴巴收购后首次裁员，幅度近20%
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R订满。次日，大批员工被叫进会议室沟通裁员事宜，每个员工20分钟左右的谈话时间。这是Lazada自2016年被阿里巴巴收购后的首次裁员。大批员工将在接下来两周内陆续离开。其中既有大量基层员工，也有P8、P9、业绩3.75的员工。他们将拿到不低于N+2的裁员补偿、一个半月的年终奖补偿，他们遍布深圳、北京、广州、新加坡、泰国等多个办公地，在公司总计约1万的员工里，占比近20%。
金融界2024-01-09
2024加拿大就业前景展望：市场趋缓但不悲观，薪资增长与混合工作持续发力
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于雇主，但这并不一定意味着会出现大规模裁员的浪潮，甚至不代表在家工作的结束，尽管很大程度上取决于加拿大是否陷入经济衰退。#2024宏观展望# 随着高利率在整个2023年逐渐传导到经济中并抑制需求，就业市场已经冷却。统计局于1月5日表示，12月份只增加了100个工作岗位，为一年的结束画上句号，整个2023年失业率从2023年1月的5%上升到5.8%。（图片来源：Financial Post）经济学家们预测，坏消息尚未结束，年底失业率的预测范围从皇家银行的6.6%到德勤加拿大的6%，甚至会更高。劳动力市场的疲软程度取决于经济衰退的严重程度。好消息是，许多经济学家预测，加拿大可能会避免严重的经济衰退，经济增长将保持平稳而不是崩溃。Indeed高级经济学家Brendon Bernard表示，这意味着劳动力市场在2024年仍将相对良好。“我们看到劳动力市场在从一个非常强劲的起点开始疲软，”他说，“今年的希望是，即使事情继续疲软，正如最新趋势所示，我们至少能够坚持下去。” 换句话说，担心在大规模裁员潮中失业的工人可能没有太多担忧的理由。Bernard表示，科技和银行等行业发生大规模裁员的一系列头条新闻可能使许多人认为2023年是裁员的糟糕年份。然而，失业人数仍然相当低，目前看来这一趋势可能持续到2024年。“除非整体经济形势真的恶化，我看不到（低裁员率）不会继续的理由。”他说。与此同时，计划换工作的人可能会发现今年的前景略显挑战。这是因为雇主的招聘意向在2023年随着高利率减缓经济增长而预计将继续减弱。Bernard表示，招聘广告在Indeed上也有所下降，“你会看到招聘广告…趋向回归正常水平，”他说。“目前没有迹象表明这种趋势会在短期内逆转。” 但这并不意味着强劲的薪资涨幅将突然终止。Bernard表示，薪资涨幅往往滞后于其他经济指标，因此即使经济减弱，它们仍有上升的空间。去年12月，薪资增长保持强劲，年率为5.4%，高于3.1%的通货膨胀率。Indeed上的招聘广告显示，雇主在从去年10月到去年年底的三个月里提供的工资比去年高出4.4%。“看起来薪资可能在短期内继续超过通货膨胀。”他说。当然，这些大幅度的薪资涨幅不会持续太久。最终，通货膨胀降低、生活成本增长减缓以及劳动力市场趋软将使雇佣经理没有理由提供过高的薪资涨幅。“这本身自然会对名义工资产生下行压力，”Bernard说，“这只是需要时间来发生。” 劳工权力减弱的前景可能让一些远程工作者担心老板今年会让他们回办公室办公。但Bernard表示，这可能不会是这种情况。混合工作一直在壮大，预计今年将继续。而且，许多领导们自己也习惯了在办公室之外工作的一部分时间，这让他们没有理由实施五天办公的要求。“思考完全远程、混合和每周五天在办公室的组合不仅仅是员工的事情，”他说，“还有领导，他们在很多情况下和员工有着相似的兴趣。” 其他因素，包括人口增长的速度，可能会在劳动力市场的强度中发挥作用。Bernard表示，关于今年有多少人居住在加拿大的不确定性将影响劳动力市场和经济。另一个不确定因素是生成式人工智能。去年，人工智能在许多工作场所迅速得到应用，而2024年可能是它变得更加普遍的一年。Bernard说，这对工作，特别是白领工作，可能产生不确定影响。随着年度的进展，这将使人工智能成为一个值得关注的因素。尽管如此，只要经济保持当前的趋势，工人可以期待一个劳动力市场继续艰难前行，免受大规模失业或薪资大幅削减的困扰。“总体条件可能会保持，至少按照历史标准来看，相当稳健。”Bernard说。
佳华1682024-01-09
美铝拟关闭澳大利亚精炼厂裁员750人
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今年第二季度开始。此次减产将包括分阶段裁员，该厂的员工人数将从目前的约800人减少到今年第三季度的约250人，届时所有生产将停止。到明年第三季度，该厂将仅保留约50名员工。
金融界2024-01-09
巴克莱2023年裁员约5000人
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克莱通过削减冗余和空缺岗位的方式进行了裁员。巴克莱的英国业务约占裁员人数的四分之一。巴克莱表示，该行2023年在全球范围内裁员约5,000人，这隶属于其“旨在简化和重塑业务、改善服务并实现更高回报的持续增效计划”。巴克莱表示，大部分裁员发生在支持部门、执行服务部门，以及该行英国首席运营官部门，原因是该公司致力于减少管理层级并提高技术和自动化的能力。
金融界2024-01-09

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