FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

贝莱德宣布裁员，影响不到1%的员工

息，当地时间周四，贝莱德公司表示正进行裁员，涉及不到1%的员工。此举是在高贵那公司调整预算以支持关键优先事项后的又一举措。在发给员工的备忘录中，该公司首席运营官Rob Goldstein和全球人力资源主管Caroline Heller表示，这一决定是在最近的一次业务评估之后做出的。他们写道：“即使有了这些变化，我们年底的员工人数仍将高于年初，因为我们将继续投资于人才和业务。” 截至去年底，贝莱德约有19800名员工。该公司在1月份表示，将解雇500名员工，约占其全球员工总数的2.5%，这是自2019年以来的首次裁员。上个月，Wellington Management裁掉了约5%的员工，因为该行业正在适应波动的市场，并努力应对通货膨胀和利率上升。

金融界2023-06-23

加州正在发出经济衰退的信号，美国会跟随吗？

间更长，更难找到新的工作，要么是更多的裁员，会促使人们削减开支，这导致对劳动力的需求进一步减少。" 加州的失业率上升，部分原因是科技行业在经历了多年的高速发展之后，最近陷入了困境。这种疲软已经蔓延到其他行业。例如，金融业正在看到IPO发行和交易的匮乏，依赖广告的行业也在经历收缩。加州大学洛杉矶分校专注于劳动力趋势的经济学家克里斯·蒂利说，加州有四个规模很大的就业部门正在萎缩或停滞，分别是是建筑、耐用品、批发和信息，其中包括媒体和娱乐工作。他说最大的打击是在住宅建筑方面，相关行业，如家具、木制品、建筑和金属结构，也出现了一些疲软。在一个几乎借贷无成本的时代之后，利率的正常化有助于抑制科技股以及及科技部门的大肆挥霍。在大流行期间采用的混合工作和在家工作的时间表，也使加州的就业情况变得暗淡。波拉克说："这是一种与远程工作有关的、地方性的衰退。" 根据Revelio实验室的研究，在美国估计有690万远程工作者中，到目前为止，最大的集中地正是在加州。这已经伤害了市中心，包括餐馆和零售商，导致远离硅谷的地方出现连带性裁员。除了失业率上升之外，加州还在努力解决监管、高企业税率和住房可负担性危机等方面的问题。康宁公司的 "各州状况 "市政信用质量排名中，今年加州在50个州中排名第42位，比2022年低14位。虽然去年加州的人均国内生产总值增长率比大多数其他州强，人均个人收入也是如此，但税收却大幅滞后。正如蒂利所说，很难说加州是一个 "坏经济"。加州是美国最大的经济体，2022年的年增长率为0.4%，由于国内生产总值仍然是正数，"加州目前没有陷入衰退，但这是一种风险"。加州并不是唯一一个失业趋势越过萨姆法则门槛的州。俄勒冈州、弗吉尼亚州和华盛顿州的失业趋势，在最近几个月也触发了萨姆州规则。但与加州不同的是，其他三个州在5月份失业率下降了。萨姆建议使用失业率的六个月移动平均值，来衡量一个州的经济是否处于或接近衰退，特别是在较小的州。加州的失业情况已经触发了基于三个月和六个月移动平均值的萨姆法则。萨姆说，萨姆规则更多反映的是一种历史模式，而不是 "自然法则"。但在少数情况下，州经济在全国经济衰退之前触发了萨姆规则，实际上是一个风向标。波拉克说："当出现全国性经济衰退时，通常在特定经济衰退期间受影响最大的行业中，拥有不成比例的工作岗位的州，会首先触发该规则。" 例如，在2008-09年的经济衰退之前，佛罗里达州不断上升的失业率触发了萨姆规则。也许并不奇怪，因为佛州在次贷住房市场上有很大的风险，而次贷住房市场的问题引爆了那段时间的金融危机。就加州而言，目前与全国趋势的差异是自1970年代开始统计州失业数据系列以来最大的一次。萨姆说："原则上，一个明显上升的失业率是值得关注的，因为有些情况下是更大的国家经济衰退的前兆。" 此外，许多积极的劳动力市场趋势，早在去年秋天就在加州达到了顶峰，蒂利说："加利福尼亚可能是其他地方的一个领先指标。" 美国曾经出现过州级经济触发规则，而没有出现全国性衰退的情况。通常，在州一级，萨姆规则往往与当地的劳动力衰退或自然灾害相对应。例如，路易斯安那州和密西西比州在2005年因卡特里娜飓风触发了萨姆规则。德克萨斯州过去也曾在没有任何全国性衰退的情况下触及萨姆门槛，这是因为不稳定的能源行业。到目前为止，全美数据并不反映加州的经济趋势。全国失业率在5月份从4月份的3.4%的历史低点上升，但仍然是历史上的低点。只要是这样，萨姆认为美国就不会进入经济衰退。然而，随着许多经济学家预测今年晚些时候或2024年初开始的经济衰退，像加州的失业率这样的指标值得全国更多关注。 "我们将走向何方还不清楚，但无论如何，我们应该准备好帮助人们，"萨姆说。

加美财经2023-06-22

“模棱两可”？!美初请人数上升，但这一数据稳定或不足以对美联储造成影响

呈上升趋势之前，科技和银行业最近宣布了裁员，同时有迹象表明企业对临时工的需求正有所放缓。截至6月17日当周，初请失业金人数四周均值为25.575万人，为2021年11月以来最高，其中加州、新泽西和康涅狄格州的申请人数最多。乔治亚州、密苏里州和印第安纳州的申请人数下降。数据发布后，现货黄金短线走高超4美元，现报1929.2美元/盎司。财经网站Forexlive表示，初请失业金人数仍在上升，但续请失业金人数保持稳定。稳定的数据表明，人们正在被解雇，但随后找到工作的速度相对较快。到目前为止，初请失业金人数已经连续三周超过26万人。初请失业金人数意外小幅上升，而续请失业金人数意外小幅下降。总的来说，申请失业金人数的趋势仍然是逐渐增加，从周期性最低点的变化来看，肯定会描绘出一幅令人不安的画面，但这个周期在很多方面都是非常独特的，并且基于先前周期的分析可能并不完全准确，事实上，根据迄今为止申请失业金人数的变化来看，失业率“理应已经”高得多。

Dan19772023-06-22

科技投资环境艰难，连亏五个季度的软银愿景基金计划新一轮裁员13％

旗下愿景基金正准备最早于本周开始新一轮裁员，约13％的员工将受到影响，主要是美国员工。截至今年3月底，该基金在全球拥有约349名员工，上一财年已从500人的员工规模中裁员30％。　　此前，愿景基金连续5个季度亏损，反映出科技投资的艰难环境。由于利率上升、经济普遍低迷以及硅谷银行破产削弱了流动性，人们对亏损企业的谨慎情绪加剧，全球初创公司的估值大幅下滑。

金融界2023-06-22

Grab官宣裁员1000人为疫情以来最大裁员

网约车和送餐服务巨头Grab宣布，计划裁员超过1000人，占员工总数的11％，以控制成本并提升效率。　　Grab首席执行官Anthony Tan在给员工的一封电邮中表示，此次裁员是该公司采取的“痛苦但必要的一步”，以保持未来的竞争力。　　他说：“这项工作的主要目标是对我们自己进行战略重组，以便我们能够更快地行动，更聪明地工作，并根据我们的长期战略重新平衡我们的投资组合中的资源。” 　　这是该集团自2020年以来最大规模的一轮裁员，当时该集团为应对新冠疫情带来的挑战，宣布裁员360人。

金融界2023-06-22

AI裁员浪潮来了！高知识工作者最惨烈生成式AI为每年经济贡献“一个英国GDP”

经济潜力》研究报告称，人工智能(AI)裁员潮才刚开始，最大输家是高知识工作者。生成式AI每年可为全球经济增加4.4万亿美元，增量基本相当于英国一年国内生产总值(GDP)。还有可能使60-70%的任务自动化，而这些任务如今占用了员工的时间。该报告着眼于生成式AI的经济潜力，称它可以通过涵盖16个业务功能的63个生成式AI用例，为全球经济增加2.6至4.4万亿美元，这与英国2021年的GDP大致相当。 (来源:McKinsey Digital) “我们估计，非生成式AI的经济价值将从11万亿美元增加至17.7万亿美元，增加15-40%。2017年时，我们认为AI可以带来9.5-15.4万亿美元的经济价值，”报告提到。而具体到每一项职位来看，麦肯锡的研究涵盖约850个职业的2100项细分工作职能，根据技术的采用程度和实施方式，报告指出，AI可能会影响目前全球所有的工作，对所有行业产生影响，未来20年，生成式AI可令劳动生产力提高0.1-0.6%。生成式AI指的是对话式AI工具，像是OpenAI于2022年11月发布的ChatGPT，它以其广泛的能力，包括创建内容、生成音乐和编写代码，给世界留下了深刻印象。#ChatGPT火爆全网# ChatGPT在短短两个多月内就达到1亿用户，成为互联网历史上增长最快的应用程序，并刺激了其他AI工具的开发，如谷歌Bard和微软的新版Bing。麦肯锡的报告称，生成式AI的影响预计将对所有行业产生重要影响，尤其是在银行业、高科技、制药和医疗产品，以及零售业。该技术可为银行业增加2000至3400亿美元的价值，为零售业增加240至3900亿美元的价值。报告指出，大约75%的技术价值将体现在4个领域：客户运营、营销和销售、软件工程和研发。根据报告，它在这些行业的用例范围从与客户的自动对话到为客户创建个性化消息、生成代码，甚至是“加速新药物和材料开发过程”的生成设计。该技术提高了理解自然语言的能力，有可能通过自动化目前占用员工时间的60-70%的任务来提高员工的工作效率。麦肯锡指出，生成式AI将影响各行各业，特别是对于“此前被认为相对不受自动化影响”的高薪脑力劳动者而言，受到的影响最大。在2030年至2060年间，中点为2045年，50%的职业逐步被AI取代，比他们此前研究大幅提前10年。而知识工作者最有可能受到自动化的影响，特别是涉及需要进行决策和团队合作的职业。前几代的自动化技术主要是涉及资料收集与处理，因此对于知识工作者的影响较小，但生成式AI的出现，使得“高知识工作者”的角色和任务与大语言模型(LLM)正好匹配。鉴于大语言模型从根本上是为了完成认知任务而设计的，因此报告中，对大语言模型在专业知识的应用能力较2017年增加34个百分点，而自动化管理和培养人才的潜力从2017年的16%上升到2023年的49%。因此，麦肯锡认为，许多涉及沟通、监督、记录和与人互动的工作都有可能被生成式AI自动化，这无疑加速了教育工作者及从事创造性劳动的白领工作转型。根据Business Insider查看的《彭博社》最近报告，到2032年，生成式AI预计将成为一个1.3万亿美元的市场，高于2022年的400亿美元。根据该报告，该行业可能会以每年42%的速度增长。

小萧2023-06-21

花旗20年老将、市场策略师Matt King离职

人King在领英的一篇帖子中表示，他被裁员。　　花旗发言人拒绝置评。根据领英，他于2003年从摩根大通公司跳槽到花旗。　　首席财务官Mark Mason周三表示，今年到目前为止，该公司已为受裁员影响的5,000名员工预留了遣散费。最近的广泛裁员包括伦敦的一些证券服务工作岗位以及提供外汇市场评论和分析的全球团队，伦敦和纽约均有人离职。　　据媒体本月早些时候报导，该公司将缩减其拉丁美洲公司债交易团队。

金融界2023-06-21

瑞银CEO暗示瑞信投资银行业务将大幅裁员

示。　　这位首席执行官曾拒绝就可能的裁员规模发表评论，本月早些时候他说“这是任务中最艰难的部分”，尽管这是降成本所必需的。他曾表示，过去几个月，约10％的瑞信员工已离职。　　“未来任务艰巨且需要时间，必须做出艰难的决定，”他周六写道，“这需要专注、谦逊和开放的沟通。” 　　瑞银已经裁掉大量瑞信高管。根据瑞银发言人，合并后，约160位管理层职位中，只有五分之一来自瑞信。　　Ermotti还写道，“瑞信的瑞士业务未来会发生什么，这个问题需要仔细考虑。” 　　瑞信最初计划全面整合本地业务，但后来改变主意，Ermotti称所有选项都在考虑之中，包括出售或分拆。知情人士称，Ermotti上周开会时称，与瑞银国内业务合并是“基准情景”。　　瑞银表示，将在今年第三季度做出决定。

金融界2023-06-21

瑞银首席执行官Ermotti暗示瑞信投资银行业务将大幅裁员

瑞银集团首席执行官Sergio Ermotti在周末发表的评论性文章中表示，瑞信集团的投资银行业务可能该“大幅缩减规模”了。　　Ermotti周六发文称，瑞银在Ermotti早前任期内也采取过类似的措施。他说，公司已精简了结构，“稳健的企业文化”是一切工作的核心。　　“我们现在也会对瑞信实施这些战略调整，这些调整将降低合并之后的银行对瑞士的风险，”他还表示。

金融界2023-06-21

继扎克伯格后，Reddit首席执行官称赞马斯克推特大裁员

马斯克在推特实施的积极的成本削减策略和裁员。　　赫夫曼透露，他与马斯克就管理一家互联网平台的挑战进行了多次讨论。他对马斯克经营推特的方式表示钦佩，尤其是他在收购该平台后优化成本的卓越能力。马斯克大胆的削减成本措施，包括大规模裁员，最初引发了人们对推特未来生存能力的担忧。然而，赫夫曼从马斯克大胆的决定中找到了灵感，认为这是Reddit在努力克服自身财务挑战时可以效仿的有价值的榜样。　　赫夫曼认识到Reddit在盈利方面的历史困境，于是制定了一项雄心勃勃的商业计划，旨在将这个平台转变为一个盈利的企业。该计划有争议的一个方面是，向其他科技公司收取大量费用，以获取Reddit的宝贵数据。　　赫夫曼从马斯克的方法中吸取了一个重要的教训——裁员可以帮助实现可持续的财务稳定。赫夫曼质疑为什么推特在其前任管理层的管理下，尽管产生了可观的收入，却难以实现持续的盈利。马斯克成功地经营了一家在广告业务中拥有庞大用户群的公司，而雇佣的员工却少得多，这与赫夫曼产生了深刻的共鸣。虽然一些员工最终恢复了在推特的工作，但总体人数仍远低于收购前。马斯克承诺采取严厉的削减成本措施，包括拒绝支付某些账单和面临驱逐令，这是为实现盈利而做出的牺牲的例证。　　马斯克在推特的成本削减措施对赫夫曼产生了重大影响。他从马斯克优化成本和提高盈利能力的能力中找到了灵感，他的目标是在Reddit这个独特的领域复制马斯克的成功。然而，随着Reddit遭遇挑战和争议，该平台继续开辟自己的道路，在努力应对管理社区驱动平台的复杂性的同时，将自己与推特区分开来。

金融界2023-06-20

24小时热点