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美国开局糟糕！今年已创下70起重大破产案 M2货币供应量连续8个月下降
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nds：2023年1月亚马逊最新一轮裁员从4月26日开始，开始通知受其最新一轮裁员影响的亚马逊网络服务和人力资源员工，因为该公司继续裁员以削减成本。此次裁员是该公司3月份宣布的9000人企业裁员计划的一部分。裁员主要影响AWS、人力资源、亚马逊广告和Twitch。亚马逊在1月份宣布裁员18000人，这是这家西雅图公司历史上规模最大的一次裁员。额外的9000人裁员使总数达到27000人，约占亚马逊公司员工总数的8%，此前亚马逊公司员工人数约为350000人。该公司在过去一年中削减并取消了多项产品、服务和整个业务，以帮助削减开支，包括其Scout社区送货机器人、Amazon Care初级保健业务、亚马逊实体书店等。亚马逊周三表示，它将关闭其Halo健康设备和服务。美国货币供应量正在以大萧条以来的最快速度下降，M2货币供应量连续8个月下降，OD连续12个月下降。ODL和M2之间的主要区别是，ODL不包括货币或零售货币市场基金。 (来源:ZeroHedge) 货币在越来越少的商业机构中被接受，并且根本不能用于非常大的交易。零售货币市场基金从未成为重要的交易媒介，两者都正在成为一种很少使用的交换媒介。ODL的另一个优势是它是银行贷款和投资的主要资金来源，使ODL既是货币总量又是信贷总量。这意味着，美国经济正在快速放缓，随之而来的是失业率上升。市场观点认为，美联储是故意让美国陷入衰退。美联储会议纪要现在预测，今年经济衰退以及更高的失业率。Mish Talk写道：“这与其说是预测，不如说是承认。” (来源:Mish Talk) 富国银行展望本周非农就业报告(NFP)警告，4月就业将放缓至19.5万，而失业率回升至3.6%。该机构分析师补充：“不断下降的招聘计划和职位空缺表明，对工人的需求继续呈下降趋势。由于今年年初异常温暖的天气导致一些招聘提前，我们预计4月份的就业增长将放缓至19.5万，失业率将小幅回升至3.6%。平均时薪再增长0.3%，将使同比增长率保持在4.2%。”
小萧2023-05-01
本周前瞻 | 美联储“最后一次加息”？苹果等重要公司发布财报
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周减少了3000人。初请失业金人数是裁员的一个指标。该数据继续表明，尽管利率上升、经济面临不确定性以及衰退担忧升温，美国工人仍享受着不同寻常的工作保障。 5月4日，美国将公布截至4月29日当周初请失业金人数，有望继续小幅下滑。 5月4日，日本东京证券交易所因绿色日，休市一日。 ⑤5月5日(周五)关键字：美国4月非农和失业率美国劳工统计局公布数据显示，3月份美国季调后非农就业人口增加23.6万人，预期值为23万人；失业率为3.5%，预期值为3.6%，前值为3.6%；3月平均时薪同比增长4.2%，预期增长4.3%，前值为4.6%；3月劳动参与率为62.6%，前值为62.5%，预期值为62.5%。分项来看，新增非农就业主要由休闲和酒店业（增加7.2万人）、教育和保健服务业（增加6.5万人）、政府部门（增加4.7万人）、专业和商业服务业（增加3.9万人）推动。美国3月失业率降至3.5％，失业率回落的主要驱动力是，低收入服务业就业人数仍在大幅增加。 5月5日，美国将公布4月非农就业人口变动季调后，市场预期为18.1万，低于23.6万的前值。4月失业率预期为3.6%，略高于3.5%的前值。 5月5日，韩国首尔证券交易所和日本东京证券交易所因儿童节休市一日。除了以上重点数据和大事件，投资者还需关注全球疫情和乌克兰局势的发展，或也会对金融市场造成一定影响。
老虎证券2023-05-01
AIGC磨刀霍霍向To B
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S的饼，拥抱AIGC，原因无他：因为有裁员刚需。 01 To B大有可为一直以来，企业级市场因“集体决策”之原因，被认为是慢热型市场。慢热的背后，最吸引投资人们的，是诸如SaaS类产品的扩展速度。不过，最近，由于AIGC在企业服务行业的风投明显盖过了SaaS赛道。一位工具型AIGC创业者对数科星球（ID：digital-planet）这样说：“我们两个月搞了10万用户，现在在全国有600多个代理商了。”这是一家SaaS转型AIGC的企业，在这名创始人与多位客户企业沟通后，发现To B类型的AIGC产品接受度很好。 “办公类肯定是比较大的场景了，办公是牵扯人最大精力的，普通人其实最希望在这里节省时间、提高效率，”一位投资人对数科星球（ID：digital-planet）这样说。客观地说，AIGC与办公的结合场景很多，除底层的语音识别、文本分类、机器翻译等，还有企业用相关技术检测员工的情绪状态。在技术场景中，AIGC可以提前对大数据集预处理，减少数据错误。就像国内某些大厂力推的聊天机器人产品中所提到的那样，目前To B中的AIGC已经可以完成自动答复、自动排版等工作了。一家企业对数科星球（ID：digital-planet）说，“我们已经有十几万用户在排队了”，就可见AIGC在To B端有多么火爆。 02 SaaS只能融合在我们所接触的多家企业中，专注内容营销文案的公司也得到了To B客户的追捧。 “这个赛道很挤，虽然增长还是不错的，但参与方也非常多”，这位高管回答。不过，在数科星球（ID：digital-planet）的了解中，这家企业已经开始了差异化竞争。“我们在GPT基础上做了自己的Promote，我们训练了20多个模型，目前在小红书这类App中已经覆盖90多个场景了。”在这位高管看来，这家公司和同行的差异化在于其有专属模型，较之市面中的其他大模型在营销文案的写作上更为好用。还有一家企业，在过去积累了不少公文类数据，因这类数据并不容易得到，所以在这家企业中，目前结合AIGC所得出的公文写作模型颇受市场欢迎。在一位从业者口中我们得知，目前在政府层面，对于公文写作的态度并不算排斥，在这家公司的接洽中，已有几个政府级别客户进驻。除上文所提及的，其实，在To B领域，还有其他的场景也颇有潜力：如一键生成PPT、一键生成脑图、一键生成官网或数字人等多种需求。更为夸张的是，一些AIGC产品已事实上踏入了SaaS公司的禁脔：比如在客户支持和服务场景中，现在的AIGC可以作为第一响应者提供帮助。它可以生成快速、准确的解决方案，降低客服团队的压力，并且AI可以打通知识库、FAQ和教程系统；在业务流程自动化领域，报告创建、数据分析、文档审查等已经可以用AIGC完成；甚至在商业决策中，它还可以用于预测市场趋势、客户留存率和潜在收入等。除了开发、市场营销和客服外，销售人员也能在相关产品中体验自动生成销售提案、报价和合同等功能。一些外贸行业高管曾对（ID：digital-planet）分享过：“这方面，机器人做出来的东西和人已经没有分别，甚至我觉得做得更好。” 一位在SaaS内卷过的创始人倾诉苦水：“2019年我们做SaaS，行业特别卷，以至于我们只能做垂直、做聚焦才有生存空间，最后我们不得不砍掉其他不相关的功能，只做细分，当时真的太卷了。” 不过，在今年，初试AIGC后，情况得到了好转。 03 从AIGC到AIGA 虽然产品类型多样、场景也各有不同。不过，在我们的系列探讨中，在用户的购买意愿这个问题中高管们却给出相同的答案：裁员。“因为现在大家压力都特别大，我这边有很多客户问，有没有工具能把10个人裁到5个的，”一位业内从业者提及。这意味着，至少在最近，企服的增长逻辑会被影响。一位从业者这样说：“以前我们死乞白赖往外推也推不下去，中国的SaaS市场是国外的1/8，但这次不一样了。” 在过去，企业服务行业的产品重心是数据收集、流程管理和流程优化：“本质上，企业对这些不太感兴趣，”造成这种结果共有两大原因：其一是国内企业对数字化的认知较国外并不高；其二是国内企业普遍没钱。一位投资人补充说，他认为，“在中国，以往的软件让人在上面的投入过大，以至于想干点什么都要几千次点击、几百次操作，而AI把这些全省了，工作被极简化了。” 在效率的提升上，AI的效果显而易见，并且从人性的角度考虑，给出的结果更加直观：即工作量不变，给员工的工资变成了老板的收益。以上改变均是在两个月间发生的。值得注意的是，在企业界还未熟稔AIGC时，AIGA的概念横空出世了。 AIGA意为人工智能生成行动，在业界，这被理解为是对自动化的再升级。在AIGA框架下，AI可以帮助分析项目需求、平衡团队技能和分配任务优先级。在CRM场景中，AIGA可以根据客户行为和需求自动生成与客户互动的计划。在以往，国内出现了一些以LBS推荐的销售线索类CRM产品，不过这类产品的销售动作仍靠真人进行，在AIGA里，跟进潜在客户、推送对客户来说更针对性的信息都可能被AI取代。激进一些点说，如果说AIGC取代了低级职场人，那么AIGA便可能取代中端职场人。如果更激进一点，未来纯粹的AI企业服务公司的出现，也未尝毫无可能。来源：元宇宙之心来源：金色财经
金色财经2023-04-30
爆炸性的一周来袭！三大央行携非农就业报告亮相美联储势将打出最后一张牌？
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非农调查期间，初请失业金人数上升，表明裁员人数增加令人担忧。在周五的就业统计数据之前发布的数据(最值得注意的是ISM调查)将提供更多的色彩。欧洲央行加息的力度有多大？在欧元区国家，周一大多数金融中心将因劳动节假期而关闭，而周二欧元区的最新通胀数据将使事情变得活跃起来。预测显示，通胀将略有放缓，这一方面受到油价下跌的支持，另一方面也受到商业调查的支持。商业调查显示，企业提价的速度降至一年多来的最低水平。（图源：Refinitiv Datastream）尽管如此，这些调查强调，价格上升的放缓并不十分明显，通胀上升的势头仍在继续，主要集中在服务业。对于将于周四开会的欧洲央行来说，这是一个令人担忧的迹象。投资者对欧洲央行加息持“肯定”预期，但对加息幅度看法不一，认为加息25个基点的可能性为70%，加息50个基点的可能性为30%。这是一个艰难的选择，这是因为尽管经济似乎正在积聚动力，通货膨胀继续肆虐，但由于之前加息的影响尚未被全部感受到，央行也存在加息过度的风险。（图源：Refinitiv Datastream）一个中间路线的解决方案是只加息25个基点，但伴随着暗示未来还会加息的鹰派措辞。当然，由于市场认为欧洲央行将在整个夏季继续收紧货币政策，这一点已经被考虑在内。考虑到市场对这一决定的定价，这样的结果可能对欧元有些利空，至少在一开始是这样。从更大的角度来看，欧元似乎正受益于央行政策分歧的浪潮，欧洲央行在加息上料领先于美联储，不过欧元/美元需要升破1.11才能发出趋势持续的信号。澳洲联储将举行货币政策会议、新西兰和加拿大正在等待数据澳洲联储周二做出决定时，预计将不采取任何行动，涉足大宗商品敏感货币领域。市场认为加息的可能性只有10%。（图源：Refinitiv Datastream）随着澳洲联储采取观望态度，澳元走势的主要变量可能是全球风险情绪和大宗商品价格的演变。加元和纽元也是如此，这两个国家的央行也已经或即将暂停紧缩周期。这两个经济体都将在未来一周公布就业数据。新西兰的第一季度就业报告将于周四发布，加拿大的月度数据将于周五发布。伯克希尔将举行年会伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc.)将于周六在奥马哈召开年度股东大会，在此之前，国家法律和政策中心(NLPC)正在发起一项股东提案，并将再次呼吁董事长和首席执行官之间的权力分离——目前这两个角色都由传奇投资者巴菲特(Warren Buffett)担任——以推进该公司所说的不可避免的事情，并使即将到来的领导层过渡顺利进行。 NLPC在去年的会议上也提出了类似的建议，该组织主席费海提(Peter Flaherty)在一次演讲中说，既然巴菲特是“资本主义的面孔，你为什么不做点什么来拯救它呢？”费海提将再次提出今年的提案，并计划解决公司推迟预定结果的有缺陷的理由。 NLPC日前向美国证券交易委员会(SEC)提交了一份委托备忘录，解释了为什么从巴菲特集中的领导和权力中转移应该从现在开始，而不是等到他离开。伯克希尔哈撒韦公司董事会在公司的委托书中反对NLPC的提议，但声明“一旦巴菲特先生不再担任伯克希尔的首席执行官，应任命一名非管理董事担任董事会主席。” “沃伦·巴菲特今年93岁，他的首席顾问查理·芒格也99岁了，”费海提说。“我们不是年龄歧视者，但伯克希尔哈撒韦公司已经指定了下一任首席执行官和可能的董事长，所以他们还在等什么？” 伯克希尔哈撒韦已经确定子公司伯克希尔哈撒韦能源公司(Berkshire Hathaway Energy Company)董事长兼首席执行长阿贝尔(Gregory Abel)为巴菲特未来首席执行长的继任者。 NLPC在提交给SEC的报告中称，公司的身份与巴菲特有着密不可分的联系，如果不能立即向下一代领导层过渡或“交接”，伯克希尔哈撒韦公司要从以个性为导向的形象转变为以业绩为导向的形象，只会变得更加困难。此外，NLPC还对巴菲特不愿向伯克希尔哈撒韦投资组合中美国运通(American Express)、苹果(Apple)和可口可乐(Coca-Cola)等公司的首席执行长提供指导提出了质疑。这三家公司都因卷入分裂性政治问题而遭到强烈反对，这位著名投资者过去曾警告不要这样做。NLPC认为，巴菲特的影响力可能会改善伯克希尔哈撒韦旗下公司的业绩。 “沃伦·巴菲特显然仍有他的智力和敏锐，”费海提补充说，“但伯克希尔哈撒韦公司的忠实投资者需要看到继任计划将如何为公司的长期利益服务。”他与历史上的其他董事长和首席执行官不同，他需要认识到这一点，他应该给他的继任者格雷格·阿贝尔一个未来的起跑线。”
会员
夏洛特2023-04-30
最坏的时候已经过去？大科技公司财报重燃投资者信心涨势能否持续？
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退的担忧加剧了这些挑战，导致了大规模的裁员和削减开支的努力。上周发布财报的大型科技公司市值合计仍比一年前下降了3720亿美元。本周的收益反映了一些“吃紧”的情况。周三，Facebook的母公司Meta Platforms发布了远超华尔街预期的营业利润，这是CEO扎克伯格所谓的效率年计划的一部分，其中的裁员工作即将完成。一天之前，Alphabet也发布了一个令人惊讶的营业利润，现金流比分析师预期高28%。 Meta公司CEO扎克伯格表示，去年他们开始实行一系列改革来提高公司的运营效率，因为当时公司的业绩不如他所期望。但现在，这些改革已经接近完成，公司的业务表现在逐渐好转，所以他们在一个更加有利的位置上推进这些工作。虽然 Meta 公司的广告业务不断改进，使得其销售额连续近一年首次增长，但增长幅度不到3%。这一增长幅度远低于去年同期以及2021年第一季度47%以上的增长水平。 Brian Wieser是一位独立的数字广告顾问，他表示：“数字广告公司度过了一个稳健的季度，在情绪方面，我们已经见底了。” 但他补充道：“你永远不应该期望我们会回到两位数增长。”也就是说，数字广告公司的表现已经好转，但是未来增长不会像过去那样迅速，而是逐渐稳定。
阿泰尔2023-04-30
美国第一季度雇佣成本加速上涨很可能推动美联储再度加息
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即便如此，美国职位空缺数下降，企业继续裁员，越来越多的人在寻找工作，这可能将制薪资进一步增长　　美联储官员需要看到雇佣成本持续减速的迹象，才能宣告成功应对了价格压力。该数据将让美联储在下周维持在加息25个基点的路径上。
金融界2023-04-29
对银行业动荡加剧的担忧仍在增长，有消息称第一共和银行将被FDIC接管
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酬、减少办公空间，以及计划通过在第二季裁员20%～25％来削减开支，最终目的是缩小其资产负债表。分析师们预测，第一共和银行第二季净利息收益率（NIM）将面临巨大压力，严重影响该银行的盈利能力。随着银行业的动荡，KBW地区银行指数今年已经下降了近22％，而第一共和银行的股价在此过程中下跌了约87％。KBW地区银行指数（KBW Regional Banking Index）是一个由Keefe, Bruyette & Woods（KBW）发布的衡量美国地区性银行股票表现的指数。它包括50家在美国东北、南部、中西部和西部地区的银行，这些银行通常服务于本地社区和中小型企业。这个指数是基于市值加权平均值计算的，并受到金融市场的广泛关注，被认为是美国地区性银行业绩的重要参考指标之一。目前，行业内的局势不明朗，外界普遍担心是否这是第一共和银行特定的风险，或者是否这会导致更大的银行问题。（1）对于分析师和投资者而言，他们可能需要更多的信息来了解有关第一共和银行的情况，以及该银行未来的前景和给银行业带来的影响。因此，分析师和投资者需要了解有关第一共和银行的财务状况和管理团队的信息，以及政府和其他利益相关方是否正在采取措施来支持该银行。此外，分析师和投资者还需要了解该银行所在地区的经济和金融环境，以及其他银行是否也面临类似的问题。（2）对于投资者和客户而言，他们更希望了解他们的存款和投资是否安全，以及他们应该采取哪些措施来保护自己的财产在不受损失的情况下，还能获利。（3）对于政府和监管机构而言，他们可能还需要更多的信息来了解该银行的运营和管理是否符合监管标准，以及是否需要采取更多措施来确保银行业的稳定。
Heidi2023-04-29
英特尔第一季度净亏损27.6亿美元为有史以来最大季度亏损
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8亿美元。　　英特尔还表示，最近通过裁员等方式削减成本的努力正在发挥作用，预计到2023年将节省约30亿美元，到2025年每年将节省多达100亿美元。　　该公司预计下半年将恢复自由现金流，并表示毛利率（一项受到密切关注的指标）将开始扩大。这帮助该公司股价在稍早下跌后，尾盘转涨。　　该公司还对整个个人电脑行业描绘了更为乐观的前景，称预计今年的出货量将达到2.7亿台，未来将增至每年约3亿台。
金融界2023-04-29
德银旗下DWS裁减美国固定收益部门人力几位高管同时离职
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属于难以实现增长的成熟业务。他还宣称要裁员并精简管理层。　　一位发言人通过电子邮件说，DWS感谢Greg、Rob、Tom和Dok多年来表现出的承诺和领导力。希望他们在未来的努力中一切顺利。
金融界2023-04-28
德银连续11个季度实现盈利，拟裁员以进一步削减成本
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德意志银行周四公布的财报显示，第一季度股东应占净利润同比增长8％，至11.58亿欧元，好于预期，因为利率上升带来的收入抵消了投行收入的下滑。　　这是该行在完成2019年开始的全面重组计划后，连续第11个季度实现盈利，该计划旨在削减成本和提高盈利能力。　　不过，德银警告称，在未来几年寻求进一步削减成本之际，将裁减非面向客户的员工。　　该行表示：“目前正在前台和
金融界2023-04-28

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