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华尔街因业绩不佳处于紧缩模式以裁员和冻结招聘为严峻的来年做准备

华尔街正处于紧缩模式。先前冲击科技圈的裁员和冻结招聘潮也临到金融业，银行业高管正为料将严峻的来年做准备。　　高盛集团、摩根士丹利、瑞士信贷和巴克莱银行要么已经裁员，要么宣布计划在未来几个月内这样做。一些较小的公司甚至已经完成多轮裁员。　　美国五大银行今年1-9月来自交易和新证券销售的收入剧降47％，这意味着即使是能够保住工作的幸运银行家，领到的奖金也少了很多。尽管大多数人对2023年的前景持悲观态度，但华尔街高管不确定经济会有多糟，且正积极收缩业务线以未雨绸缪。　　高盛首席执行官David Solomon在12月6日在接受采访时表示，得假设未来会遇到一些坎坷。得对财务资源、组织的规模和涉足的范围更加谨慎。　　高盛也在缩减其对亏损之消费者业务的雄心，在技术和整合运营方面投入大量资金后面临削减成本的压力。　　以下名单显示哪些公司正在解僱员工或停止招聘新员工。

金融界2022-12-16

网传裁员？博威合金：公司在持续推进自动化改造、精益化管理及数字化变革主要目的是降低员工劳动强度

，有投资者提问博威合金，“网传博威合金裁员，请问是否属实？由于股价跌跌不休，各论坛在猜测博威合金业绩有雷，公司管理层详细介绍公司相关业务的最新情况！” 　　博威合金12月16日在互动平台表示，公司近几年在持续推进自动化改造、精益化管理及数字化变革，主要目的是降低员工劳动强度，提高生产效率和产品质量，增强企业核心竞争力。　　人才是企业宝贵的资源，公司一直以来非常关心员工的成长与发展，公司持续展开多层次全方位的员工技能培训，提供多渠道的成长晋升机会。通过自动化、数字化变革的推进，将有能力的员工从繁杂的事务性工作中解放出来，使其能专注于提升能力创造价值的重要工作，多维度的提升个人和企业的价值，增强企业的核心竞争力。　　投资人及股东更加关心的是企业未来的成长，如果公司目前不实施自动化改造，精益化管理及数字化变革，企业本身也会在激烈的市场竞争中承受巨大的压力。公司所推行的以上管理工作都是将为精力聚焦于为客户创造价值。

金融界2022-12-16

风暴继续！新加坡加密货币平台Amber宣布取消年终奖

ber启动了一系列削减成本的措施，包括裁员和减薪。该公司的一些管理团队已经自愿同意放弃全部或部分工资，直到市场出现明显的复苏迹象。　　Amber首席执行官Michael Wu证实了取消奖金和管理层减薪的消息，并补充说该公司将继续降低成本。　　“甚至在FTX崩溃之前，我们就在为可能漫长的加密冬天做准备，”他说。该公司正在削减成本，“不幸的是，今年不会有奖金。” 　　上周有报道称，Amber计划将其员工人数从今年早些时候的1100人左右裁减至不到400人。该公司还暂停了一轮1亿美元的融资，并终止了与切尔西足球俱乐部的赞助合同。

金融界2022-12-16

鲍威尔：考虑下次会议加息25基点，对通胀有信心前不降息，通胀将加速取得进展

“目前处于或高于就业最大化水平”。在不裁员的情况下，空缺职位可以大幅减少。　　鲍威尔称，劳动力供需状况将趋于平衡，劳动力市场至少需要减少350万劳动力。他认为，由于退休、新冠造成的死亡和移民减少，劳动力市场规模有所缩减，美国存在结构性的劳动力供应短缺。　　鲍威尔说，失业率上升并不反映劳动力市场走弱，4.7％的失业率仍是强劲的劳动力市场。公司希望留住员工，因为企业很难完成招聘，现在的劳动力市场看起来不像是一个会大量裁员的劳动力市场。　　关于工资的过快上涨，和市场担忧的“工资-通胀螺旋”，鲍威尔再次强调：　　我们希望工资大幅增长，但要与2％的通胀保持一致。目前工资水平远高于2％的通胀率。美联储将寻求使工资增速降到更正常的水平。　　美联储的重点是在劳动力市场保持强劲的情况下降低通胀。　　鲍威尔坦承，美联储在控制平均时薪方面没有取得太大进展。　　不过，鲍威尔认为，劳动力市场状况将出现一些软化，他希望美国重回疫情前的劳动力市场水平。

金融界2022-12-15

美联储点阵图显示终端利率暂定5.25% 鲍威尔鹰派发言遭市场博弈—2022.12.15

特斯拉应该都不会太好，亚马逊和谷歌也有裁员的动静。最后也是最麻烦的地方就是随着美联储的加大终端利率的力度，之前预测可能会在2023年第三季度出现的经济衰退是否会提前出现也是一个未知数。尤其是美联储自己都没有信心可以在2023年控制好通胀，就别说经济衰退来临时美联储会选择顶着高通胀放水，这就导致了这次的经济衰退可能难会像2020年那样快速度过。而最终是否会造成风险市场的继续探底我并不知道，而且相对于这次的建仓来说，小伙伴应该知道我已经是“满仓”的状态，这次的建仓也只是用2022年的工资再来而已，所以并没有急迫性，反而更加注意的是资金的利用有效性，毕竟持有稳定币的时候可以继续去做套利。而被套后按我这种交易性格，大概率会继续拿着。当然我肯定会错过很多机会，这是必然的。但每个人都有自己的交易风格，我目前求的是更稳，而不是更多的去博弈，因为我有其它的盈利途径所以并不全靠建仓来获利。这才是我能比较保守的原因，而不是代表我的思路就是正确的，是否建仓，在什么位置建仓还是需要有自己的投资逻辑。并且去贯彻自己的投资逻辑。而我的建仓思路也会一直在调整，现在不建仓并不代表近期都不会建仓，如果发现了更加合适的机会，或者是美联储确实只是“口舌之利”，我仍然会有建仓的打算。到时候我也会继续公开我的思路，短期来说可以先看一月份的非农数据，毕竟鲍威尔都说了，就业和工资才是目前美联储最需要考虑的问题。另外从今天美联储加息情况来看，影响的并不仅仅会是美国的股市，大概率在亚洲盘前就会出现震荡，开盘后不论是港股还是亚洲其它个股可能都会收到美联储鹰派的影响，尤其是恒生指数不知道是否还能维持连续上涨的趋势。而且这次的利空在一月份的非农数据出来前（尚未公布时间）应该很难有政策上缓解的余地。相对于还处于博弈中的美股来说，美元指数的走势就更加的清晰一些，虽然确实在点阵图公布后美债也出现了收益率上升，资金外逃的情况。但总的来说DXY是处于持续下跌的状态，当前继续回到了104的下方，这代表了即便是点阵图中显示终端利率的增加，但多25个基点仍然难以改变美元阶段性见顶的预期。而且随着华尔街情绪的恢复，认为美联储就是在PUA的情况下，两年期和十年期的美债收益率也开始降低，这都代表着风险市场对于美联储的不满，接下来的走势我们并不知道，所以很有可能暂时观望才是最好的应对方案。总结：美联储的鹰派作风几乎抹平了CPI利好数据后美股的涨幅，尤其是鲍威尔在讲话中偏于鹰派的发言，更是将就业率和工资作为影响通胀的主要原因。而面对美联储阶段性的终端利率上调到5.25%并表示不排除继续上调可能性后，风险市场的投资者开启了新一轮和美联储的博弈，目前还胜负难料。但从币市的角度来看，虽然BTC和ETH的价格继续保持较为坚挺，但情绪上也是受到FUD和宏观政策的影响，所以对于我个人来说，目前未必是合适的建仓机会，但却不代表我就是正确的，只是因为我有更多的投资途径以及偏向于保守。对于Binance的资金问题，有兴趣的小伙伴可以看我昨天晚上的视频，会有收获的。

Phyrex2022-12-15

从美国11月CPI数据看当下的美股科技股

低基数，叠加三季度开始美国互联网巨头在裁员、边缘业务收缩等层面的积极努力，我们预计2022Q3~Q4将大概率是美国互联网企业业绩增速的低点，2023年之后有望逐季回暖。　　▍风险因素：　　美国通胀数据回落偏慢风险；美债市场流动性风险；强美元导致全球经济走弱风险；地缘政治冲突导致欧洲经济全面走弱风险；针对科技巨头的政策监管持续收紧风险；宏观经济波动导致欧美企业IT支出不及预期风险；全球云计算市场发展不及预期风险；云计算企业数据泄露、信息安全风险；全球半导体库存出清速度低于预期风险；行业竞争持续加剧风险等。　　▍投资策略：　　持续高通胀带来的货币紧缩以及疫情对企业经营周期的影响等，成为2022年美股科技股持续、深度下跌的核心因素。伴随通胀数据拐点的基本确认，美股科技股运行主要矛盾正逐步转向分子端业绩。美股科技板块有利的企业经营周期、中期良好的业绩确定性&成长性，以及板块当前处于历史底部的估值水平、机构对美股科技股较低持仓等，均支撑我们在未来6~12个月对美股科技板块保持乐观看法，建议自下而上，关注个股净利润、FCF，以及估值合理性，并相应关注美联储货币政策后续转向带来的分母端弹性。

金融界2022-12-15

汇丰发送电子邮件招揽对手公司面临裁员的银行家

在从瑞信到高盛等跨国银行准备开启新一轮裁员之际，汇丰控股采取了攻势。　　汇丰一直在向面临裁员公司的银行家和员工发送招聘邮件，凸显出华尔街的残酷局面。　　“无论是您本人受到影响，还是有同事失业，裁员的压力都很大，可能让人不知所措，”该行招聘团队在彭博新闻社看到的电子邮件中写道。“我们希望让您轻松找到下一个职位。” 　　根据一位不愿具名的知情人士透露，瑞信面临裁员的欧洲和亚洲员工都收到了这封邮件。另一位人士称，汇丰联系了几家正在裁员公司的员工。　　汇丰正在加大亚洲财富管理等领域的扩张力度，而瑞信则正在进行重大调整，计划倒2025年在全球裁减约9,000个岗位。随着世界各地的金融公司对日益上升的经济不确定作出响应，摩根士丹利和高盛集团等银行今年也在裁员。　　汇丰发言人不予置评。瑞信发言人没有立即回复寻求置评的电话。

金融界2022-12-14

Stellantis停止生产Jeep全面调整在华策略，中国经销商提起诉讼索赔9亿人民币

关系，导致经销商的业务出现亏损，并导致裁员。 Stellantis拒绝就此事置评，但在电子邮件评论中表示，Stellantis公司遵守中国法律，其合资企业的破产申请正在当地法院进行。广汽集团对此拒绝置评。连云港迅成汽车销售服务有限公司总裁Cao Wei是这封信的组织者之一，他告诉路透社，更多的经销商将加入请愿活动，并估计他们最终将向Stellantis索赔9亿元人民币(1.3亿美元)。信中显示，他们要求Stellantis为每家受影响的门店支付1800万元人民币，以弥补包括初始投资和遣散费在内的损失，并退还他们的押金和销售回扣。 Cao Wei表示，Stellantis拒绝向至少50家经销商支付他所说的“基本账单”，包括定金和销售回扣。这些经销商得到合资企业的授权，在中国销售当地生产的Jeep汽车。 Cao Wei说，Jeep合资企业的中国股东同意向所有经销商支付50%的费用，但Stellantis拒绝支付剩余的费用，因为Stellantis不承认这些经销商是其授权的经销商。

Sue2022-12-14

一波数据来袭！防疫政策突然转向之前中国经济就已经恶化了？

数据仍然是一个焦点，因为中国的企业被迫裁员，冻结招聘，甚至暂时或永久地关门。调查失业率可能攀升至5.6%，此前两个月一直保持在5.5%不变。这也高于2022年全年设定的5.5%以下的上限。无论标题数字是什么，关于最脆弱群体(包括年轻人和农民工)失业率的进一步细节，将有助于揭示失业痛苦的真实程度。 16-24岁人群的调查失业率在7月份创下19.9%的历史新高，并保持在17.9%的高位。贷款政策周四，中国人民银行将再次有机会加大对经济的支持力度。此前，中国央行下调了银行存款准备金率，向市场注入流动性。接受彭博社调查的7位经济学家中，有4位预计中国央行将把逾人民币5000亿元(合717亿美元)到期的一年期政策性贷款全部展期。另外两家预测将净撤出人民币1000亿元，一家预计净注入人民币3000亿元。分析人士表示，在防疫政策的转向引发政府债券快速抛售并扰乱信贷市场后，中国央行可能希望保持充足的流动性。不过，更大规模的宽松政策可能不存在。接受调查的所有14位经济学家都表示，中国央行将不会下调MLF贷款利率，而是将其稳定在2.75%。不过，下调银行存款准备金率，已导致人们提高对5年期贷款优惠利率(房贷利率的参考)下调的预期。本月晚些时候，即使没有政策利率下调，这一数字也可能被下调。

夏洛特2022-12-14

“通胀40年新高”日子真的快要结束了！

的韧性，”他说。“公司还没有进行大规模裁员。截至目前，我们还没有陷入衰退，但在招聘和购买决策方面，我们看到了更多的犹豫和谨慎。” 如果物价增长继续放缓，并且美国财政部长特伦(Janet Yellen)最近关于到明年年底通胀“大幅降低”的预测成为现实，那么美联储或许能够实现其遏制通胀的长期尝试不会引发经济衰退。

小萧2022-12-14

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