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今年迄今全球科技行业已宣布裁员近6万过去一周增加一倍多

　　根据追踪科技行业裁员情况的网站layoff ．fyi汇编的数据，在2023年头几周，全球科技行业总计已宣布了超过5.9万人的裁员。　　该网站最新记录的2023年全球科技公司裁员人数比上周增加了一倍多，上周的裁员人数刚刚超过2.5万人。　　这些数据预示着，2023年全球科技公司裁员人数将超过2022年，200家科技公司在今年头几周宣布裁员59448人。而根据layoff ．fyi的数据，去年全年有1024家科技公司总计宣布裁员154336人。　　美国主要的科技公司都在裁员的聚光灯下。上周，谷歌母公司Alphabet证实，计划在全球范围内裁员约1.2万人。英特尔则表示，将在硅谷裁员数百人，是去年底开始的裁员行动的一部分，但该公司未透露过最终计划的裁员规模。微软公司则证实计划裁员约1万人。　　周三，又有两家美国科技巨头宣布裁员。老牌科技巨头IBM宣布裁员3900人，芯片设备巨头泛林集团（Lam Research）宣布裁员约1300人。

金融界2023-01-27

美国芯片设备巨头泛林集团宣布裁员1300人，警告今年市场将大幅萎缩

在周三的电话会议上表示，将在全球范围内裁员约1300人。他预计，今年芯片设备的整体市场规模将降至约750亿美元，较去年减少约200亿美元。　　此前，这家总部位于加州弗里蒙特的公司公布了令人失望的季度业绩，以及低于分析师预期的财测。　　该公司表示，其芯片制造商客户正在放慢生产线，推迟新工厂的建设，并减少对现有设施的改进。购买芯片的电子公司囤积了大量未使用的零部件，这正在波及整个供应链。　　该公司还裁掉了700名临时工，并将在本季度减少同等数量的临时工。总体而言，该公司预计与裁员和设施削减相关的费用为1.5亿至2.5亿美元。　　CEO阿彻表示：“即将到来的一年意味着市场和我们业务的重新调整。我相信，通过采取我们今天宣布的艰难行动，我们将使Lam处于更有利的地位。”

金融界2023-01-27

IBM四季度业绩超预期计划裁员3900人

元。　　但较早时有消息称，该公司计划裁员3900人，相当于员工总数的约1.5％。受此消息影响，IBM股价盘后一度下跌了近2.5％。　　2022年全年，IMB调整后每股盈利为7.93美元，营收达605.3亿美元，较2021年增长逾6％，创下自2011年以来最大年度增幅。　　IBM的营收增长来之不易——根据FactSet的记录，自2011年增长7.1％以来，该公司的年度销售额只增长过一次，是2018年增长了0.6％。　　IBM在2022年的表现超过了其他科技公司，这是自2008年以来纳斯达克指数表现最差的一年。IBM去年股价上涨11％，在美国市值500亿美元以上的科技公司中是仅有的两家实现股价上涨的公司之一。另一家是VMware，去年5月，该公司同意以610亿美元的价格被博通收购。

金融界2023-01-27

喜出望外！美数据连传好消息美元美股比翼双飞、黄金“坠崖下跌”30美元

方面，对经济放缓的担忧，尤其是最近有关裁员的新闻，限制了下行空间。” “这为多头提供了过去几个月强劲技术走势所支撑的动能。”

会员

夏洛特2023-01-27

马斯克：特斯拉最大的竞争对手可能是中国公司，中国的竞争最激烈

海设有一家工厂。其他汽车制造商也宣布了裁员，从而更好地占领世界最大的电动汽车市场，中国市场有小鹏汽车和AITO等本土企业，AITO得到了华为技术有限公司的支持。中国领先的电动汽车制造商是比亚迪股份有限公司(BYD)，比亚迪公司在2022年的销量超过了特斯拉，包括插电式混合动力汽车和纯电动汽车在内。马斯克在周三的电话中表示，中国是竞争最激烈的市场。他以前也发表过类似的言论，包括在2021年9月的一个在线论坛上，他说他“非常尊重许多中国汽车制造商”。特斯拉去年在中国生产了超过71万辆电动汽车，约占其全球产量的52%，尽管中国现已放弃的新冠清零政策导致了生产中断。马斯克表示，由于特斯拉中国工厂的关闭，以及更高的借贷成本和物流问题，2022年是困难的。马斯克说，如果没有意外的中断，今年全球产量可能接近200万辆。彭博社预计，到2023年特斯拉的销量将增长40%，Model Y将成为世界上最畅销的电动汽车，有可能进入任何类型的前三名。特斯拉第四季度的营收为243亿美元，超出市场预期，而其公布的调整后每股收益为1.19美元，高于分析师平均预测的1.12美元。

迪星妮2023-01-27

调查显示三分之二美国人预测三年内楼市将崩盘

　　黯淡的经济前景，从科技和金融行业的裁员，到关于经济衰退的广泛讨论，正在阻止一些人买房。　　根据NerdWallet的数据，在2022年未能成功购房的人群中，26％的人取消或推迟了购房计划，因为他们再也负担不起了。

金融界2023-01-26

生存第一！硅谷裁员风暴下 “多元化”和“包容性”被弃如敝履

　　在美国科技业裁员风暴愈演愈烈之际，一些公司多年来所标榜和倡导的“多元化”和“包容性”标签被无情的现实撕了个粉碎。　　一名推特前员工表示，在这家公司，多元化、公平和包容（diversity，equity and inclusion，DEI）团队已经从30人减少到只有两人。一位被一家知名拼车公司解雇的DEI员工表示，由于其他科技公司正在评估他们的财务状况，他们的求职陷入了停滞。就在去年秋天被两家科技巨头裁员之前，两位DEI专家表示，公司领导层已经完全停止为他们的部门设定长期目标。　　席卷科技行业的裁员正在削弱多元化和包容性部门，威胁到公司提拔代表性不足群体的承诺。　　Textio的调查结果显示，去年DEI职位的招聘数量下降了19％，比法律或一般人力资源职位的降幅更大。Textio帮助企业制作无偏见的招聘广告。只有软件工程和数据科学职位的降幅更大，分别为24％和27％。　　最近几周，亚马逊、Meta、推特和Redfin等公司都有多位DEI专业人士失去了工作。其中很多人表示，他们希望他们的责任将由留下来的前同事或员工资源组织承担，而后者不会因此得到更多的补偿。　　亚马逊的一位发言人表示，该公司的DEI优先级没有改变，公司仍然致力于实现其目标。Redfin的一位发言人表示，自2021年以来，该公司一直在投资发展DEI团队，尽管最近进行了裁员，但该团队的规模比2022年初时更大。Meta的一名代表拒绝置评。　　Textio首席执行官Kieran Snyder表示：“我很谨慎地担心，这些职位并不是会减少到零，而是会出现‘瑞士军刀’类型的职位激增，”这意味着更多的DEI专业人士将承担更多的工作职能。这种现象也不太可能仅限于科技行业，因为裁员也波及到了其他经济领域。去年，美国各个行业的公司总计宣布计划裁员36.3万人，比2021年增长13％。　　近年来，美国企业出现了多元化和包容性的招聘热潮。在2020年的“黑人的命也是命”抗议活动之后，各种组织都承诺要促进其成员的性别和种族多样性。许多公司请来了他们的第一个首席多元化和包容官。根据就业网站Indeed的数据，在乔治·弗洛伊德（George Floyd）被杀后的三个月里，DEI的招聘信息激增了123％。　　而现在，就在科技公司开始取得进展之际，它们在完全实现目标或创造出与更广泛的美国人口构成比例相当的员工队伍之前，就开始缩减这些团队。去年夏天，Meta首席多元化官玛克辛•威廉姆斯警告称，削减成本将减缓公司多元化招聘的步伐。

金融界2023-01-26

美国四季度GDP超预期增长但这可能是“最后一份”好数据？

厂生产已连续两个月大幅下滑。科技行业的裁员也被视为企业资本支出削减的信号。　　尽管住宅投资可能连续第七个季度下滑，这将是自房地产泡沫破灭引发大衰退以来持续时间最长的一次，但有迹象表明房地产市场可能正在企稳。随着美联储放慢加息步伐，抵押贷款利率一直呈下降趋势。　　此前季度库存积累也帮助推动GDP的增长，但随着需求放缓，企业可能会专注于减少仓库库存，而不是增加新订单，这将削弱未来几个季度的增长。　　劳动力市场迄今为止表现出显著的弹性，但经济学家认为，不断恶化的商业环境将迫使企业放慢招聘速度并裁员。　　美国至1月21日当周初请失业金人录得18.6万人，低于预期的20.5万人，前值从19万人修正为19.2万人。　　然而，康涅狄格州斯坦福德NatWest Markets首席经济学家凯文·康明斯表示：　　“我们预计首次申请失业救济人数在最近下降后最终将开始回升，这与就业人数最终下降和失业率上升相一致。反过来，我们预计支出将放缓，因为面对不断恶化的劳动力市场，消费者将不太愿意减少储蓄。”

金融界2023-01-26

美国经济失去动力？万事达卡第四季度收入增长低于预期，股价随之下跌

经济已经开始出现一些放缓的迹象，大规模裁员和对衰退的担忧吓坏了消费者。 1月26日美股盘前，万事达(MA.US)公布了2022年第四季度及全年财务数据。数据显示，该公司Q4净营收为58亿美元，同比增长12%，市场预期为57.89亿美元；净利润25亿美元，同比增长6%，市场预期为24.87亿美元；摊薄后每股收益为2.62美元，上年同期为2.41美元，市场预期为2.599美元。营业利润为32亿美元，同比增长13%，营业利润率为54.7%，上年同期为54.2%。万事达卡股价在盘前交易中下跌1.4%，达到377美元，尽管万事达卡公司公布了第四季度利润超过预期。万事达卡公司表示，预计第一季度收入将以“高个位数区间的高端”增长。根据Refinitiv IBES的数据，分析师此前预计增幅为10.7%。不过，万事达在亚太地区的业务比同行Visa公司更大，万事达卡公司在第四季度受益于边境重新开放和亚太地区被压抑的旅游需求，这帮助它抵消了第四季度成本上涨10%的冲击。根据Refinitiv ibs的数据，扣除一次性项目，这家总部位于纽约的信用卡公司在截至12月31日的三个月里每股盈利2.65美元，而分析师的平均预期为2.58美元。万事达卡公司净收入增长12%，至58亿美元。

迪星妮2023-01-26

美国投行裁员潮引发担忧？加拿大银行尚无裁员计划，但可能下调奖金

月11日包括高盛在内的美国投资银行开始裁员3000多人，理由是宏观经济环境具有挑战性，引发了人们对加拿大银行可能会效仿的担忧。与全球同行一样，许多加拿大投资银行在疫情期间增加了人手，但去年却发现交易放缓。以加拿大最大的银行加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)为例，在截至2022年10月31日的两年中，其资本市场部门的员工人数增长了71%，达到6887人。但与此同时，加拿大的并购交易去年下降了39.7%至897亿美元。根据Dealogic的数据，这一数字超过了2021年的全球交易价值下降36%至3.8万亿美元。根据Dealogic的数据，加拿大的银行尚未宣布裁员，一些银行甚至表示可能会增加员工人数，不过今年的交易规模较去年同期下降了近50%，至32亿美元。猎头公司Heidrick & Struggles多伦多办事处合伙人Dominique Fortier对路透社表示：“目前有一种感觉，认为没有必要削减薪酬体系。” “当2021年出现增长时，一切发生得如此之快，招聘没有相应的增加，所以我不认为我们的员工数量会出现同样的下降。” 多伦多道明银行(Toronto Dominion Bank)一名发言人表示，该行预计在完成交易的过程中，将继续扩大其全球投行业务，该行去年同意收购总部位于纽约的精品投资银行Cowen Inc .。另一家加拿大银行Desjardins的发言人表示，该银行将继续投资于其不断增长的资本市场部门。专攻金融服务业的多伦多招聘人员Bill Vlaad表示，尽管对投行团队的稳定性存在一些担忧，但加拿大不太可能出现美国级别的裁员，除了每年对表现不佳的员工进行所谓的"维持性裁员"。 “美国非常灵活。他们会很快地进出热点地区。加拿大没有这样的特权，必须保持相对稳定的覆盖范围。有一群始终如一的人在工作，而且年与年之间、十年与十年之间波动都不大。” 但如果今年交易活动继续低迷，银行奖金可能会受到冲击。据Dealogic的数据，加拿大皇家银行去年在加拿大并购、股权资本市场和债务资本市场排名第二。知情人士称，加拿大皇家银行没有在加拿大投资银行部门裁员的计划。猎头和律师表示，与加拿大相比，美国解雇银行家的成本更低。就业律师事务所Levitt Sheikh高级合伙人Howard Levitt表示，加拿大投行员工将有权获得4至27个月的全额遣散费，具体取决于他们的地位、再就业能力、年龄和服务年限。

绿山墙的安妮2023-01-26

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