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星网锐捷：因达到法定退休年龄，公司董事李震辞职

公司董事李震的书面辞职申请。因达到法定退休年龄，李震申请辞去公司第六届董事会董事职务。辞职后，李震不再担任公司其他任何职务。截至本公告日，李震未持有公司股份。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-08-07

中钢国际：公司副总经理贾建平退休离任

生的书面辞职申请。贾建平先生因达到法定退休年龄，申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不再担任公司及控股子公司任何职务。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-08-07

多大硕士毕业后从多伦多搬去外省！$32.5万买7房独立屋开民宿！生意爆满

子当时已经作为 B&B 经营。业主想要退休，四年来一直试图出售该房产。斯特凡和马蒂仔细阅读了客人的积极评价，证实了房子状况良好。咖啡馆和酒吧也在步行范围内。疫情限制措施使得斯特凡和马蒂无法亲自参观该房产。他们只能派了一位新省的房地产经纪人代替他们，通过 Zoom视频看房。结果，他俩对这所房子 10 英尺高的天花板、原始的皇冠造型和雕刻的木制楼梯惊叹不已，楼梯蜿蜒通向三楼。7个房间中有5个房间有自己的壁炉。由于当时市场很平静，而那时温莎的房产已经挂牌多年了，所以他们讨价还价提出了 $32 万的报价。卖家签回了$330,000，但房屋检查后发现需要进行一些必要的电气升级，费用约为 $5,000 。到 2020 年 9 月初，双方确定最终售价为 $325,000 。幸运的是，卖家同意把入住日期放在签约后9个月后，因为马蒂仍然需要完成他的学位。马蒂多大硕士毕业后，立刻安排将他们的物品运送到新斯科舍省。他们聘请了一家搬家公司来运输他们的大部分箱子，然后他们在自己的SUV中装满了贵重物品，包括斯特凡的瓷器和银器收藏。一路往东开往新家。那年六月，当他们抵达新斯科舍省时，马蒂终于亲自看到了房子，送了一口气，他说“我非常担心会出现大问题，或者房子不会存在。” 与此同时，他们入住后还有一些有趣的惊喜，比如餐厅壁橱里有一个六英尺高的步入式保险箱，以及隐藏在浴室柜子后面的楼梯。“这所房子有秘密，我很高兴了解它们，”斯特凡说。事情并非一帆风顺，搬家公司延误了他们的物品运送，几乎晚了一个半月才到达，但幸好卖家留下了一些床，这样他们总算就有地方睡觉。而且房子里几乎没有家具，使得装修变得更容易。他们立刻开始更新供暖和电力系统、修复屋顶和地基、安装太阳能电池板、修复石膏裂缝以及粉刷客房。 7间卧室中的3间将由他们自己使用（一间主卧室，每人各一间办公室），其余的4间都租给付费访客。到了今年五月，所有的套房都装修完毕，民宿也开始营业了。斯特凡和马蒂将其命名为“格尔德特客房”（Geldert Guest House），以纪念其第一任主人格尔德特家族——他们曾经是温莎的一个显赫家族。斯特凡和马蒂的早餐旅馆 B&B 非常适合社交。去年秋天，他们招待了 35 名客人，举办了一场“友谊餐”。现在，民宿生意爆火，需要提前几个月进行预订，他们的欧陆式早餐包括烘焙食品、酸奶和奶酪，在许多回头客中很受欢迎。斯特凡和马蒂经常回到多伦多探访，他们承认怀念大都市里充满活力的吃吃喝喝热闹的都市氛围。不过当他们回到自己的家，又觉得一切都那么值得。这个故事，不禁让人想到了“有风的地方”。你愿意远方经营家庭民俗吗？作者：晓晨

超级生活2023-08-07

加拿大新移民部长：需求量太大，考虑提高移民目标，大量吸人！

，这是因为处于工作年龄的人口数量相较于退休人口数量正在减少，这会给公共服务带来危险。今年11月1日，米勒预计会宣布新的移民目标，在采访中，米勒还表示：“没有理由会减少移民数量，因为需求量太大了！”“我正在考虑上调移民目标，但是可以肯定的是，我不认为我们会降低这个目标。” 目前在全球范围内，发达经济体多多少少都面临着出生率下降和劳动力老龄化带来的挑战，许多国家都在争夺技术工人。不过，尽管移民对一些国家来说是引起分歧的问题，可能会导致选民两级分化，但加拿大却获得了比较多公众的支持。英文媒体Financial Post米勒的评论表明，加拿大政府似乎仍指望通过这种支持来迅速增加人口，以避免长期经济衰退。去年，留学生，临时工人和难民组成了一个庞大的群体，使入境总人数达到创纪录的100万人。然而，在短期内，大规模的增长给主要城市的市中心带来了很大的压力，并加剧了住房短缺。截至今年3月份，每新建一个住房单元，就有4-5名国际移民抵达加拿大。这是自1977年以来的最高纪录。很多加拿大人现在批评政府不仅在增加房屋供应量方面做得太少，而且还因为增加了大量移民加剧了住房危机，使得情况变得更糟。但是米勒反驳了这种观点。 “我们必须摆脱这种观念，即移民是住房压力和房价上涨的主要原因。人总会倾向于眼前，而不考虑更长远的影响。如果加拿大人想要获得他们理想中的牙科护理，医疗保健和经济适用房。最好的方法就是获得更多熟练的劳动力。” 8月2日，National Bank首席经济学家Stéfane Marion呼吁修改政府的移民政策，直到住房建设能够跟上需求，否则建筑商永远无法赶上移民涌入的速度。根据渥太华Abacus Data最近的一项调查显示，61%的受访者认为加拿大的移民目标过高，63%的受访者认为大量移民对住房产生了负面影响。在7月份的另一项调查中，39%的受访者表示，他们更有可能投票给承诺减少移民数量的政党。相比之下，24%的受访者表示他们不会这么做，30%的人表示，移民目标和他们投给谁无关。让我们拭目以待11月新移民部长会有什么举措。 Ref： https://financialpost.com/news/economy/canada-immigration-target-could-rise-despite-housing-crunch 作者：天乐

超级生活2023-08-07

存首付能免税！加拿大首房储蓄账户刚开放就引几万人开通！74%是年轻人

供款上限为$40,000加币。与注册退休储蓄计划(RRSP)类似， FHSA的存款也可以作为应税收入的扣除。该账户中的投资可以增值，如果用于首付，可以免税提取，类似于免税储蓄账户(tax-free Savings account，简称TFSA)。年度供款限额中未使用的部分可以结转到下一年，最高可达$8,000加币，而任何未使用的储蓄都可以免税转入RRSP或注册退休收入基金。 ref： https://www.ctvnews.ca/business/tens-of-thousands-of-canadians-taking-advantage-of-the-new-first-home-savings-account-rbc-1.6508302 https://www.rbc.com/newsroom/news/article.html?article=125818 作者：阿靖

超级生活2023-08-07

加拿大华人小伙不到40就退休！月花$2,000照和哥们吃喝玩耍！怎么做到的…

还没到40岁，加拿大一位华人小伙就已经退休了，在物价高昂的温哥华过着幸福的生活，每月的花销只有$2000加币。他是怎么做到的呢？梁伟文(Weiwen Leung，音译)在接受Daily Hive采访时分享了他精打细算的生活秘诀。“你可以在节俭的同时过得很好。”梁先生说，他现在已经经济独立并在温哥华生活了一年的时间。 “很多人认为他们要么节俭生活，要么享受生活，但是很多事情既可以省钱又可以让你更快乐……当你意识到你不必在两者之间做出选择时，你可以做一些看似不可能的事情。”梁先生说。钱哪里来？据梁先生说，他在美国科技行业工作，薪水“优厚”，在那里，他几乎把每一块钱都存了起来，再把钱投入交易所交易基金。他还把开支控制得很低。他最大的爱好是跑步和徒步旅行，这些活动相对便宜。他说：“话虽如此，我并不害怕挥霍。” “我去过科罗拉多大峡谷，爬过基纳巴卢山，还去过厄瓜多尔和冰岛。”他说。一个月$2000加币怎么过？梁先生已经尝试了6个月只花$2000加币的温哥华生活，这期间他限制了自己的开支，却没有减少和朋友们吃喝玩耍的机会。他分享了他在节约下快乐生活的故事，其中5条重要经验也可以帮助其他在加拿大生活的人们省下一些钱，在这里生活得更快乐。以下是梁先生省钱的方法：和室友合租邀请朋友来家里吃饭，而不是出去吃饭主要使用公共交通工具去小范围旅行，而不是大范围旅行利用城市里的免费活动房租？对于住在温哥华或是多伦多的华人来说，最大的生活成本往往是房租。梁先生每月支付$1100加币，包括水电费和无线网。他在东温哥华分租了一套三居室的房子，这是他最初在Airbnb上找到的。他的租期一满，就以较低的租金按月租了下来，他喜欢和室友住在一起，因为总有人可以聊天，他的房东也会帮他筛选其他租客。预算细分平均而言，数据显示在温哥华独居的人每月需要超过$4000加币才能维持生活。以下是梁先生如何做到以极低的价格在这个城市生活的：租金 = $1,100 杂货 = $200 外出就餐 = $150 公共交通 = $110 娱乐 = $30 旅行 = $100 手机 = $35 医疗/牙科 = $100 衣服 = $20 捐款和其他 = $30 总共 = $1875 “我理解那些说房价上涨让温哥华变得比以前更难以负担的人，因为我自己也有这种感觉。”梁先生说。为了降低杂货成本，他主要在Real Canadian Superstore购物，并去大统华超市购买杂货。他的饮食多吃蔬菜、水果、坚果、豆类和豆腐。他会买更大、更经济的东西，比如大袋大米和一些廉价品牌。外出就餐时，他会选择“物美价廉”的地方，不喝花哨的饮料，只喝水。在高物价的今天，小哥省着花也要实现财务自由，大家觉得这个省钱的预算怎么样? 作者：阿靖

超级生活2023-08-07

在街头骚乱背后，数据显示法国越来越像一个成功的欧洲大国

使国事访问脱轨。第一次是为了拒绝提高退休年龄，强调了人们根本不想正视国家养老金制度的资金问题。第二起是因警察枪杀一名 17 岁少年，这说明在治安不佳的街区执法不力。马克龙领导的少数派政府，似乎正在从一个危机走向另一个危机。然而，在头条新闻全是骚乱的背后，当今法国的一个永恒之谜是：一个厌恶变革、善于反抗、喜欢过度征税的国家，仍然能够做很多正确的事情。最近，法国的表现甚至超过了欧洲其他大国。自2018年以来，法国国内生产总值的累计增长率虽然不高，但却是德国的两倍，并领先于英国、意大利和西班牙。事实上，从某些角度来看，与欧洲四大邻国相比，法国显示出了惊人的活力。部分原因是因为历史原因。法国的高速铁路网于 20 世纪 80 年代亮相，不仅使美国的铁路网自惭形秽，也让欧洲邻国的铁路网相形见绌。法国也是欧洲碳排放量最低的国家之一，这并不是得益于可再生能源，而是得益于上世纪 70 年代启动的核工业。尽管去年法国的 56 座反应堆需要一定的维修，但法国 66% 的电力仍由核能提供。目前，法国计划建造六个新一代反应堆。按市值计算，法国进入全球百强的公司数量超过任何其他欧洲国家。这主要归功于法国的奢侈品公司，这些巨头在过去十年中的盈利能力和规模都有了飞跃。2022 年，法国奢侈品品牌的盈利能力超过了美国科技公司。世界三大顶级奢侈品公司，Lvmh、爱马仕和迪奥都是法国企业。不过，除了手工缝制的皮革手拿包，法国企业还有更多亮点。法国还是欧元区最有价值银行，法国巴黎银行的所在地。从2017年到2022年，法国在全球武器出口中的份额增加了4个百分点，达到11%。去年，法国注册的专利数量超过了欧洲主要邻国的平均水平，几乎是英国的两倍。在巴黎南部林木茂密的高原上，政府正向萨克雷周边的创新集群投入数十亿美元，旨在将其打造成为 "法国的麻省理工学院"。在欧洲排名前100位的独角兽企业（即估值超过10亿美元的未上市公司）中，英国和德国的数量仍然更多。然而，巴黎的创业企业已经发生了变化。泽维尔·尼尔（Xavier Niel）等曾经的先驱者已经很知名。2019 年，马克龙承诺，到 2025 年，法国将诞生 25 家科技独角兽企业，去年已经达到这个数字。法国共享单车公司BlaBlaCar的负责人，弗雷德里克·马泽拉（Frédéric Mazzella）说："商学院毕业生过去更喜欢安全的大公司生活。现在，成为一名科技创业者变得很酷。" Xavier Niel 是一位法国企业家，最著名的是作为互联网和电信提供商 Iliad 的创始人之一。Iliad 是 Free 的母公司，Free 是法国的主要互联网服务提供商之一。 Niel 生于 1967 年，他在通信行业取得了巨大成功，并成为了一位亿万富翁。他是一位极具创新精神的人物，通过引进平价的宽带和移动服务改变了法国的电信市场。除了他在 Iliad 的工作，Niel 还对教育有着浓厚的兴趣。他共同创立了 42，这是一所免费的计算机编程学校，目的是提供更多的机会给那些没有正规教育背景的年轻人。42 学校的教育模式非常独特，完全依赖于同伴学习和项目驱动的经验，没有传统的教师和课程设置。此外，Niel 还以投资者身份参与了许多初创公司，并在多个领域寻找创新和增长的机会。他的商业智慧和创业精神使他成为了法国和欧洲科技界的重要人物。如何解释法国这种被人看衰，然而背后却很出色的表现呢？最近的一个因素是国家干预主义在全球范围内的复兴，即使在美国和英国也是如此。在法国，这一传统可以追溯到路易十四的财政大臣让·巴蒂斯特-科尔贝尔，第二次世界大战后，政府的中央计划人员又开始 "计划"。现在，欧盟对公共补贴的限制不那么严格了，这让法国可以更自由地放纵自己的核心偏好。以法国北部 "电池谷 "正在建设的四座千兆工厂为例，工厂从敦刻尔克港一直延伸到旧矿业盆地的杜夫林和杜埃。一旦全面投产，法国将成为欧洲最大的电动电池生产国之一。在国家的资助下，台湾企业辉能科技得以在敦刻尔克建厂。法国工业部长罗兰·莱斯库尔认为，这 "不仅仅是补贴的问题"，而是 "可靠的低碳能源供应 "以及 "加快规划程序和不断发展的电池生态系统 "的问题。杜夫林的电池生产线将于今年下线，而这距离第一份规划申请的提交仅过去了两年。第二种解释是社会偏好的微调。具有革命意识的法国人，喜欢认为他们的社会已经变得极不平等。亿万富翁财富的飙升，通货膨胀对普通人预算的挤压，强化了他们的这种感觉。今年，lvmh 奢侈品帝国的掌门人伯纳德·阿诺特一度成为世界首富，身价高达 2110 亿美元（在被马斯克超越之前）。 2022 年，欧洲十大富豪中有六位是法国人。马克龙将财富税简化为豪宅税，被诋毁者视为一心想放松劳动保护和削减福利的富豪总统。然而，在马克龙的领导下，法国成功地将对创造财富更宽容的态度与福利国家相结合，在纠正不平等方面仍然比其他大国做得更好。法国的贫困率远低于欧洲邻国的平均水平，仅为美国的一半多一点。幼儿园教育是改善低收入群体生活行之有效的手段，现在三岁以上儿童都可以接受幼儿园义务教育。法国人的平均寿命比美国人长六年，肥胖者也少得多。他们的失业率为 6.9%，是 15 年来最低的。尽管马克龙进行了改革，但法国国家税收占国民生产总值的比例，仍然高于除丹麦以外的任何经济合作与发展组织成员国，而且用于社会支出的比例更高。最后一个因素是政策的稳定性。马克龙是 20 年来首位连任的总统。布鲁诺·勒梅尔在第五共和国时期连续担任财政部长的时间最长。这对搭档誓言不加税，并一直在坚持。马克龙邀请外国企业巨头参加一年一度的 "选择法国 "会议，这个会议已成为备受追捧的精英盛会。今年，200 多家外国企业乘飞机来到凡尔赛宫用餐，共同宣布了另外 130 亿欧元（约合 144 亿美元）的投资计划。摩根士丹利在巴黎的员工人数几乎翻了一番。辉瑞公司未来四年在巴黎的投资将翻一番，达到12亿欧元。"德国安联保险公司（Allianz）首席经济学家路德维克·苏伯兰说："现实情况是，长期趋势是吸引力在提高。" 法国并非事事顺利，肯定不是这样。公立学校的标准和地区医疗服务的可触及性确实令人担忧。政治依然两极分化，社会焦虑不安。平均实际工资一直持平，而不是像美国那样不断上涨。法国的所有补贴和基础设施项目的价格都令人瞠目。公共财政捉襟见肘，部分原因是为了保护消费者免受生活成本危机的影响，对能源账单设置了上限，但这一做法只是在慢慢取消。自马克龙出生以来，法国从未实现过政府预算平衡。然而，当法国人登上超快列车去享受他们令人羡慕的悠长暑假时，法国模式仍在挑战那些预测其崩溃的人。英国评论家萨姆·鲍曼最近的一份分析报告，对法国在高税收和严格劳动法的情况下仍然相对富裕表示不解。更好的基础设施、更简单的规划和住房供应、更便宜的儿童保育和充足的能源，似乎可以解释这一切。他总结说："法国人犯错多得离谱，但在真正重要的指标上，偏偏表现得这么好。"

加美财经 1评论2023-08-06

Zebec Payroll ：计划推出 WageLink On-Demand Pay,进军薪酬发放领域

密 IRA 和 401k 账户中，作为退休金等用途。而在与 Coinflow 合作推出 Off-Ramp 功能后，提供了免费的法币兑换路径，用户无需支付任何费用即可将他们的加密货币兑换成美元，并将资金转移到他们的常规银行账户中。全新 WageLink On-Demand Pay 的推出在几个月前，Zebec Protocol 通过美国投资机构 Payroll Growth Partners（PGP）收购了 Web2 薪酬管理公司 PayBridge。 PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从 PayBridge 开始，Zebec 的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的web2企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。 Zebec Payroll 即将推出的全新 WageLink On-Demand Pay （按需支付）功能，就是在与 PGP 合作、收购 PayBridge 后推出的首个全新功能。WageLink On-Demand Pay 工具由 Zebec Pay Card 和 Earned Wage Access 工资应用程序，在 PayBridge (Zebec所有) 和其他美国的 Asure HCM 合作伙伴公司推出。基于该工具，薪酬发放者将能够进一步定制化流支付薪酬发放形式，这将让 Zebec Payroll 的薪酬发放功能变得更加灵活，更广泛的满足用户以及各类特殊场景的长期需求。而在 2024 年，Zebec Payroll 会将 Circle 的 USDC 作为 Web3 连接功能进行集成在WageLink 薪资应用程序中，并将 Zebec 收购的传统薪资公司连接到其 Web3 产品套件中。薪酬发放是 Zebec Protocol 生态中最重要的市场之一，从 Web2 世界看它也是一个具备庞大需求以及蓝海潜力的巨大市场，所以 Zebec Payroll 有望让其流支付业务更加广泛的采用。这也将大大推动其生态代币 ZBC 的应用场景，并有望在其中扮演重要的角色。与此同时，作为最早期采用 Web3 形式发放薪酬的推动者，Zebec Payroll 优势十分明显且有望占据早期市场，通过薪酬发放让流支付协议的规模性采用，也有望帮助 Zebec 生态迎来十分可观的收入，而 ZBC 也有望在这个过程中不断得到充分的赋能与销毁，让其价值基本盘更加稳固。 Zebec Protocol 正在成为 Web3 薪酬领域的全新生力军，基于自身流支付体系有望从根本上改善传统薪酬发放方式的弊端，让更多的劳动者从中收益。虽然缩小贫富差距、打破公平缺失并不是一蹴而就的，但 Zebec 生态正在向其生态的愿景迈进。来源：金色财经

金色财经2023-08-05

高利率时代全球金融危机四伏！长期投资者必关注这“5大关键因素”

化也与低通胀和低利率有关。婴儿潮一代为退休储蓄，保持储蓄供应，而经济增长率低迷抑制了商业投资。正如查尔斯·古德哈特 (Charles Goodhart) 和马诺吉·普拉丹 (Manoj Pradhan) 在他们的《人口大逆转》一书中指出的那样，所有这些都可能会改变。老年人会花费他们积累的积蓄，特别是当他们需要治疗痴呆症等疾病时，而劳动力短缺将提高劳动力的议价能力，从而提高实际工资。通货膨胀和利率将会上升。当然，最近价格和利率的飙升在很大程度上要归因于其他五个因素中的两个：地缘政治和能源供应。过去 20 年左右，地缘政治偶尔会造成市场波动，但投资者已经学会将战争和偶尔发生的恐怖袭击视为短期现象。不过从长远来看，地缘政治非常重要。如果中国没有在 20 世纪 80 年代将转变为出口导向型，今天的世界经济格局将会有很大不同。使用能源供应作为地缘政治武器始于 20 世纪 70 年代，当时欧佩克实施石油禁运，原油价格翻两番，导致西方经济体陷入滞胀。与此同时，俄乌冲突爆发后，也凸显欧洲对俄罗斯天然气供应的高度依赖。随着西方世界试图摆脱化石燃料，如今正面临着另一个地缘政治挑战。两家中国公司生产了全球超过 50% 的电动汽车电池，而中国在全球太阳能电池板产量中所占的份额高达 80%。中国的发展也可能决定全球通胀前景。过去 30 年，中国生产的廉价商品在保持低通胀方面发挥的作用很可能比央行行长所谓的专业知识还要大。直到中国的劳动年龄人口开始稳步下降，近年来增长表现也出现了不稳定。而地缘政治紧张局势意味着全球化虽然没有倒退，但已经陷入停滞。 2022年，中国出口占全球 GDP 的比例略低于 2008 年。由于全球化是一股强大的竞争力量，中国经济增长放缓可能减少了对通胀的约束。如果世界已经进入一个通胀更有可能出人意料上行的时代，这将对市场产生重要影响。各国央行将不得不将利率维持在高于 2010 年代的水平。看涨股票等风险资产的一个关键理由是，低利率会降低未来现金流所需的贴现率，并增加了资产的现值。因此，推而广之，较高的利率应该会降低估值。而相对于股票，债券和现金的较高收益率增加了其短期吸引力。更大的问题是消费者、企业和政府利用低利率廉价借钱。根据国际货币基金组织（IMF）的数据新冠疫情期间，公共和非金融私营部门债务与全球 GDP 的比率在 2020 年达到峰值 257%。 2021 年回落了 10 个百分点，但仍是 20 世纪 80 年代初利率水平的两倍多，当时利率处于历史高位。在任何一年中，只有一部分债务需要进行再融资，但当这种情况发生时，一些借款人将不可避免地面临压力。 2023 年春天已经出现了一场小型银行危机，正如阿波罗全球管理公司 (Apollo Global Management) 的 Torsten Slok 指出的那样，债券和杠杆贷款的违约率已经开始上升。总而言之，从长远来看，五个主要因素似乎正在给全球市场带来重大阻力。人口结构意味着增长放缓；能源供应可能会受到更严重的干扰；如果通货膨胀和利率更高，债务的后遗症将付出更大的代价；而这一切都将因地缘政治冲击而加剧。这并不意味着不可能从风险资产中赚钱。只不过与 2010 年代相比，这样做可能要困难得多。

IreneLim2023-08-05

真正裁员潮来了！5大银行、电信巨头悄悄猛裁人！招聘公司爆内幕

" 他补充说，Telus 还将提供提前退休和自愿离职方案。金融市场数据公司 Refinitiv 称，截至去年年底，该公司共有108,500名员工。 Telus在宣布裁员计划的同时，还公布了其第二季度净收入比去年同期下降近61%，降至1.96亿加元。在截至6月30日的这一季度，该公司每股净收入仅为$14分（cents），而去年同期每股净收入为$34分。然而，CEO达伦-恩特威斯尔将公司建设宽带网络、数字化运营和此次裁员以精简成本的战略定位为"胜利"。他说："我们的应变能力和拥抱变化的能力，以及不断改进运营方式的能力，是Telus文化的基石，并将继续推动我们未来的成功。" 此次裁员正是电信企业在利率飙升和通胀率居高不下的情况下进行的，恩特威斯尔希望努力精简业务，应对监管行动之际。同为电信巨头的BCE公司（Bell Canada Enterprises）在6月中旬也表示将裁减 1300 个职位，其中包括媒体部门 6% 的职位。该公司将裁员归责于越来越严格的公共政策和监管环境，并提出了对《在线流媒体法案》（Bill C-11）和《在线新闻法案》（Bill C-18）的具体担忧。《在线流媒体法案》旨在规范 Netflix 和 Disney 等流媒体平台，要求它们为加拿大内容的创作和推广做出贡献。而今年通过的《在线新闻法》迫使谷歌（Google）和 Meta 为其平台上的内容向新闻出版商付费。与 Telus 和 Bell 一样，罗杰斯通信公司 (Rogers Communications Inc.) 近几个月也对其员工进行了更仔细的审查。该公司上个月在一份备忘录中告诉员工，在收购另一家通讯公司Shaw Communications Inc. 的交易完成后，该公司将提供自愿离职方案，以消除业务重复。备忘录发出时，该公司没有说明有多少员工将受到自愿离职计划的影响，但确认在收购Shaw公司以及合并后，"一小部分"员工遭到了非自愿离职。与此同时，加拿大各大银行的员工情况也不容乐观：银行的招聘人员表示，各大行正在悄无声息地缓慢裁员。加拿大皇家银行（RBC）首席执行官戴夫-麦凯（Dave McKay）在 5 月份的一次分析师电话会议上承认，该行 "超额招聘了数千人"，这几乎宣告了即将进行的裁员。几周后，蒙特利尔银行（BMO）的资本市场部门解雇了 100 多人。关于加拿大大型银行裁员的大趋势，几乎没有其他公开信息，但金融服务招聘专家表示，这正是问题的关键所在。总部位于多伦多的招聘公司 Vlaad and Co.首席执行官比尔-弗拉德（Bill Vlaad）在接受采访时说："这种事情通常都是暗地里进行的。他们不会在一天之内解雇 200 人，而是在这个部门解雇 20 人，在另一个部门又解雇 20 人，这样就不会引起公众的注意。" 银行希望将裁员保持在少量但稳定频率的部分原因是为了避开法律和政府的审查。《加拿大劳动法》（Canada Labour Code）规定，任何计划在四周内解雇 50 名或以上员工的联邦监管雇主，都必须提前16周向加拿大就业和社会发展部发出书面通知。但如果裁员人数低于这一门槛，雇主只需向被解雇的员工提供标准的两周书面通知，或与之相当的补偿金。此前几个月，美国金融服务公司也进行了更广泛的裁员。今年 7 月，总部位于纽约的高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）公布了其在首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）领导下业绩最差的一个季度，由于投资银行业务下滑以及房地产减价，利润下降了58%。今年早些时候，该贷款公司裁员约3,200人。6月，位于纽约的国际金融服务公司摩根士丹利（Morgan Stanley）表示计划削减约3,000个职位，以减少开支，而花旗集团则表示将裁减5000名员工，主要从事投资银行和交易业务。许多招聘人员几个月来一直在警告，加拿大银行的过度招聘现象已持续多年。招聘公司CEO比尔-弗拉德说：“大流行给华尔街等金融公司带来了大量招聘；而等大流行过后，这些公司才意识到，许多员工的身上都看不到勤奋和纪律。” “可能存在大量误聘或不当聘用的情况，因为他们两年来从未解雇过任何人。” 这种膨胀源于 2021 年交易热潮，当时加拿大的并购以及首次公开募股创下了新纪录。从那时起，加拿大各大银行的资本市场分歧就开始不断扩大：蒙特利尔银行（BMO）部门的增幅最大，员工人数增加了 400 多人，在过去两年中增加了 17%；加拿大皇家银行（RBC）也紧随脚步，将其团队人数增加了 850 多人，增幅为 14%。但随着公司领导人和银行家为今年潜在的经济衰退做好准备，市场的剧烈波动和估值的下跌阻碍了交易的进行。与此同时，在工资和福利的推动下，整个银行业的成本飙升。由于资本市场和加拿大银行部门员工数量的增加，加拿大皇家银行（RBC）第二季度的工资和福利成本较去年同期飙升了 20%。同期，由于通货膨胀和人员配置增加，丰业银行（Scotiabank）的工资和福利支出上涨了 12%，而加拿大帝国商业银行（CIBC）的总体成本则因员工薪酬上涨而上涨了 7%。加拿大皇家银行（RBC）是加拿大五家最大银行中唯一一家在最近一个季度从资本市场获得的利润同比增长的银行。其他银行则从持平（如丰业银行）到同比下降 41%不等。弗拉德表示，至少在 2023 年剩余时间里，无论大银行采取何种招聘方式，“都将是非常具有战略意义的。” 这些银行一直在扩大其技术和创新银行团队，加拿大帝国商业银行（CIBC）和道明银行（TD）从倒闭的硅谷银行加拿大分行挖走了一些人才。猎头公司 Odgers Berndtson 金融服务业务合伙人Hei Wai Kwan表示，这些战略性招聘主要针对能够提高效率的职位。 “公司现在会考虑，‘我们如何才能从现有资产中获得更多价值？我们如何才能提高现有员工的生产力？’”Kwan女士说，“这些是当前正在进行的战略招聘。” 真是太难了，现在的工作十分难找，员工还要随时面临着被裁员的命运。。大家认为呢？ Ref： https://www.ctvnews.ca/business/telus-announces-6-000-person-layoff-1.6506643 https://www.theglobeandmail.com/business/article-bay-street-layoffs/ 作者：珩宝

超级生活2023-08-05

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