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这三大因素是关键！经济学人智库：中国要到这时才能超过美国人民币将升值约15%

2%。由于健康状况的改善、寿命的延长和退休年龄的推迟，中国有望从老年人身上挤出更多的工作。但如果在未来几十年里唯一改变的是中国的原始劳动力供给，那么中国的GDP早就见顶了(见下图)。（图源：经济学人智库、经济学人）生产力提供了更大的改进空间。尽管拥有引人注目的技术成就，但中国仍是一个追赶型经济体，决心吸收世界其他地区的知识。美国与中国脱钩的努力将损害，但不会阻碍中国的进步。中国落后的企业也有很多东西需要向中国的龙头企业学习。例如，中国国有企业的资产回报率低于私营企业。中国也没有耗尽投资空间。尽管在住房和基础设施方面投入巨大，但在人均资本存量达到富裕国家水平之前，中国仍有很大的空间增加工人可用的机器、设备和其他生产资料的数量。根据EIU的预测，所有这些，即创新、同化和积累，将帮助劳动生产率在未来20年里以每年超过3%的速度增长。尽管如此，中国人口和生产力的这些变化可能还不足以使其经济超过美国。第三个因素，即价格，可能是决定性的。按照市场汇率换算成美元，中国的GDP现在只有美国GDP的60%左右。这是因为中国的价格和货币相对便宜:18万亿美元在中国可以买到比在美国更多的东西。(例如，中国一个巨无霸的价格只有美国的63%。) 经济学人智库预计，随着中国物价的变化和人民币兑美元的升值，中国的物价将随着时间的推移变得更高。经济学人智库认为，在未来20年里，人民币将升值约15%。当以市场汇率换算成美元时，这将扩大中国的GDP规模，帮助它最终缩小与美国的差距。中国将成为世界上最大的经济体，成为一个更昂贵的经济体。

忆芳2023-08-05

在BC省吃饭还要给地税了?!各种奇葩收费理由加拿大小费制度震惊海外

的保险费、带薪休假、心理健康服务和个人退休账户缴款。不过，收费合理与否，答案就见仁见智了。 80

加拿大乐活网2023-08-05

大灾难？美联储加息25基点 | AI Financial

间和健康，或因没有足够的存款而不能顺利退休。

AI Financial恒益投资2023-08-05

危机真的来了！又一加拿大电信巨头官宣将裁员6,000人

动。他补充说，Telus还将提供提前退休和自愿离职计划。金融市场数据公司Refinitiv表示，截至去年底，该公司拥有108,500名员工。 Telus宣布裁员计划的同时，该公司透露第二季度净利润较去年同期下降近61%，至1.96亿加元。 Entwistle将公司建设宽带网络、数字化运营和精简成本的战略定位为“胜利”。他表示：“我们有韧性和能力拥抱变革并不断发展我们的运营方式，这是我们Telus文化的基石，并将继续推动我们未来的成功。” 整个电信行业正在努力简化运营，以应对利率飙升和通胀居高不下的监管行动。电信巨头Bell在6月中旬表示，将裁员1,300人，其中包括其媒体部门的6%。它将裁员归咎于具有挑战性的公共政策和监管环境，并对C-11法案（《在线流媒体法案》）和 C-18 法案（《在线新闻法案》）提出了具体担忧。《在线流媒体法案》旨在监管Netflix和Disney+等流媒体平台，并要求它们为加拿大内容的创作和推广做出贡献。今年通过的《在线新闻法案》迫使谷歌和Meta向新闻出版商支付在其平台上链接的内容的费用。与Telus和Bell一样，罗杰斯通信公司 (Rogers ) 近几个月也对其员工进行了更仔细的审视。该公司上个月在一份备忘录中告诉员工，在收购Shaw Communications Inc.的交易完成后，将提供自愿离职方案，以消除业务重复。

Dan19772023-08-05

加拿大五大电信公司之一Telus 表示将裁员6,000人

00名员工。为此，该公司将包括提供提前退休和自愿离职计划。公司总裁兼首席执行官Darren Entwistle表示，是出于“极其沉重的心情”裁员，原因是“不断变化的监管、竞争和宏观经济环境”。他表示：“在我们行业迅速转型的背景下，以及在客户希望与我们互动的方式背景下，今天我们宣布在Telus全面推进高效率和效能计划方面进行重大投资。“ 金融市场数据公司Refinitiv称，Telus 在2022年年底共有108,500名员工。尽管公司称其第二季业绩“弹性良好”，移动网络收入截至6月底同比增长近6%，但与Telus的裁员计划同时宣布的还有公司第二季净收入较2022年同期下降近61%，降至1.96亿加元。截至2023年6月30日，该公司的每股净收入为0.14加元，而2022年同期每股净收入为0.34加元。尽管如此，Entwistle将公司精简成本的战略定位为“成功”，这一成功包括拓展宽带网络、数字化运营和成本优化的成功。“我们的韧性和拥抱变革的能力，以及持续改进我们运营方式的能力，是Telus发展的基石，将继续推动我们未来的成功，”他说道。在利率飙升和持续高企的通货膨胀之际，所有电信企业都在努力精简运营，以应对监管行动。与此同时，其他电信巨头BCE Inc.和Rogers Communications今年也对其员工规模进行了重新评估。同行业的电信巨头BCE Inc.在6月中旬表示将裁减1300个职位，其中包括其媒体部门的员工。BCE公司将裁员归咎于具有挑战性的公共政策和不利监管环境，并对C-11法案《在线流媒体法》和C-18法案《在线新闻法》的实施表示担忧。《在线流媒体法》旨在监管流媒体平台，并强制这些流媒体平台为其平台上链接的新闻发布商支付费用。与Telus和Bell一样，Rogers Communications Inc.在最近几个月也对其员工情况进行了更深入的审视。Rogers公司在上个月告知员工，将提供自愿离职计划，并表示将在完成收购Shaw Communications Inc.的交易后努力消除重复性的工作岗位。目前，该公司没有透露有多少员工会受到自愿离职计划的影响，但确认“一小部分员工”在与Shaw合并后会被迫离职。在加拿大，电信业基本上是由相对少数的大公司控制的垄断企业。加拿大的所有电信公司都是私营的。加拿大电信业为38万加拿大居民提供服务，通过电话，卫星，无线，互联网和电缆服务将他们彼此和世界连接起来。到2025年，加拿大预计将拥有20万5G移动连接，使该国成为全球5G采用者的领导者。五大公司是加拿大电信市场的主要占有者，即BCE，Telus，Rogers Communications，Shaw Communications和Quebecor。由于这种市场集中，竞争有限，导致加拿大手机计划成为世界上最昂贵的手机计划之一。

Heidi2023-08-05

美国7月非农不及预期，但失业率走低，现货金剧震12美元

前的水平。地方政府教育部门也经历了加速退休，这促进了教职招聘。经济学家并没有看到七月份席卷该国大片地区的热浪给人才市场带来的影响。法国巴黎银行驻纽约首席经济学家卡尔·里卡多纳（Carl Riccadonna）表示：“虽然极端高温可能导致一些建设项目推迟并推迟某些休闲活动，但历史表明热浪对招聘或工作时间影响不大。” 加拿大皇家银行财富管理公司（RBC Wealth Management）高级投资组合策略师汤姆·加勒特森（Tom Garretson）表示，非农就业数据将在一系列经济数据中为市场提供试金石，这些数据不仅继续显示美国经济具有弹性，而且可能面临新的过热风险。 Lightcast的Sederberg还表示：“劳动力市场的韧性很大程度上是因为我们没有人才。我们的人口正在老龄化，我们必须用更小的群体来支持千禧一代、X世代，他们与离开劳动力市场的婴儿潮一代相差甚远。”

金融界2023-08-04

A股头条：深夜，券商迎“定向降准”；注意，重磅发布会今举行；沸腾了，央行释放利好；率先提出调整存量房贷利率、放开限售…郑州出手

智能制造总部项目重庆银行：冉海陵到龄退休辞任执行董事、行长等职东岳硅材：公司获批广期所工业硅指定交割厂库银之杰：与盐城市大数据集团等签订战略合作框架协议 *ST紫鑫：公司股票将于8月4日被摘牌威孚高科：拟择机出售天奇股份、众泰汽车等股票资产美畅股份：拟设子公司从事钨丝材料研发和生产 ST同洲：公司承租的仓库发生火灾事故航天科技：子公司生产基地遭受暴雨灾害影响花园生物：奥美拉唑碳酸氢钠胶囊取得药品注册证书天娱数科：为新有限公司被动成为公司第一大股东迈克生物：血清淀粉样蛋白A测定试剂盒取得注册证万科A：7月合同销售金额220.5亿元星源卓镁：汽车自动驾驶模组零部件业务收入占比较低天亿马：全资子公司拟6786万元购买房产交易提示【新股申购】 1.德福科技（创业板）申购代码：301511 发行价格：28.00 发行市盈率：28.17 申购评级：建议申购 2.广钢气体（科创板）申购代码：787548 股票代码：688548 发行价格：9.87 发行市盈率：58.63 申购评级：建议申购【可转债申购】科顺转债123216 【可转债交易提示】英联转债赎回，进入最后交易日，正邦转债进入最后交易日【限售解禁】

金融界2023-08-04

住房短缺问题加剧！加拿大移民部长：不会改变大量引进移民的计划

。他说这是因为工作年龄人口的数量相对于退休人口的数量在减少，而且对公共服务资金构成了风险。米勒说：“我不认为我们会降低碳排放，因为需求太大了。”他预计将在11月1日宣布新的目标。“是否向上修正是我必须考虑的事情，但我当然不认为我们想要通过想象降低目标。” 在全球范围内，发达经济体正面临着出生率下降和劳动力老龄化带来的类似挑战，许多经济体都在争夺熟练工人。尽管移民对一些国家来说是一个有分歧的问题，可能会使选民两极分化，甚至推翻政府，但加拿大却轻松地依靠公众的支持，向更大范围地开放工作年龄的新移民。米勒的言论表明，政府仍然希望通过移民迅速增加人口，避免长期的经济衰退。特鲁多政府一直在提高永久居民的目标。去年外国学生、临时工和难民组成了另一个更大的群体，使总抵达新移民人数达到创纪录的100万。但在短期内，大规模的移民增长给主要城市的市中心带来了压力，加剧了住房短缺。截至今年3月的12个月里，每新建一套住房，就有4到5名国际移民抵达加拿大。这是自1977年有数据记录以来，加拿大新移民与新房比例最高的一次。许多加拿大人现在批评政府不仅在促进供给方面做得太少，而且由于增加了过多的移民需求而使情况变得更糟。但米勒反驳了这一观点。“我们必须摆脱移民是住房压力和房价上涨的主要原因的观念，我们倾向于不考虑更长的历史角度，但如果人们想要他们所期望的牙科护理、医疗保健和经济适用房，最好的办法就是在这个国家找到熟练的劳动力。” 周三(8月2日)国民银行金融部门的首席经济学家Stefane Marion呼吁政府修改移民政策，直到住房建设赶上需求。Marion说，政府打开“移民闸门”的决定导致住房供需“创纪录的失衡”，房屋建筑商无法跟上涌入的人口。总部位于渥太华的Abacus Data最近进行的一项调查显示，61%的受访者认为加拿大的移民目标过高，63%的受访者表示，来到加拿大的移民数量对住房产生了负面影响。 Abacus Data的首席执行官David Coletto说，“推动这一趋势的是理性的担忧，而不是仇外心理。”“从许多人的角度来看，加拿大经历的增长并没有与基础设施的增加相匹配。更广泛地说，这给公众对移民的看法带来了压力。如果我们认为加拿大不受影响其他国家的那些力量的影响，那就太愚蠢了。” 在7月份公布的另一项调查中，39%的受访者表示，他们更有可能投票给承诺减少移民数量的政党。相比之下，24%的人说他们不太可能这么做，30%的人说这没有影响。

绿山墙的安妮2023-08-04

结束本世纪最长的“寻主席长跑”！美联储迎来新官员

id接替了乔治，后者在达到65岁的法定退休年龄后于今年1月退休。乔治自2011年以来一直担任该地区联储主席。根据联储的规定，Schmid的任期为10年，从他被任命之日起算。美联储12家地区联储的主席由各银行的董事会选出，董事会成员通常是企业或非营利组织的高管。这些人选须经美联储理事会批准。领导堪萨斯城联储遴选委员会的Contract Associates总裁María Griego-Raby说： “Schmid作为土生土长的内布拉斯加人，他在银行业的广泛经验，以及他在我们地区的深厚根基，对美联储来说将是一笔不可思议的财富。” 堪萨斯城联储寻找乔治继任者的过程始于2022年5月，这一寻找时长是有记录以来最长。此前，在一名或多名被视为该职位有力竞争者的候选人决定不感兴趣后，遴选委员会遇到了挑战。该地区联储在支持美联储支付系统运作方面发挥着关键作用，并在每年8月主办一年一度的杰克逊霍尔经济研讨会（Jackson Hole Economic Symposium），这是国际央行行长、学者和经济学家的聚会。Schmid将于这一央行盛会前履新。

金融界2023-08-03

8月3日上市公司晚间公告一览

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金融界2023-08-03

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