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养老金,抄底了!
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盘时段,国务院发布关于“渐进式延迟法定
退休年龄
及提高最低缴费年限”的相关重磅政策,成为全市场关注热点。 此消息也很快引发了A股养老概念股快速异动拉升,多只医疗健康、养老产业相关个股逆势大涨,吸引了大批资金的关注。 事实上,近期以来,尽管A股市场不断面临下行调整的压力,但以中央汇金、社保资金等国家队已经在不断逆势加仓,出现在了多只个股的十大流通股东名单上,成为了托底市场的一股重要力量。 01 在“国家队”中,养老金持仓规模相较于中央汇金、中国证金以及社保基金要小得多。但纵观过去多年来战绩,表现良好,长期跑赢大盘以及一大批投资机构。可见,养老金也是一批正规军,其持仓动向同样受到市场广泛关注。 据Chocie统计,截止今年二季度末,养老金出现在188家上市公司前十大流通股之列,合计持股数为19.91亿,持股市值为251.59亿元。与一季度相比,养老金新进47家,增持39家。其中,新进科创板企业10家,增持7家。 从持股市值看,养老金最近几年略有加仓,幅度不大,仅较2021年同期增加30亿元左右。 今年二季度,养老金加仓明泰铝业5.5亿元,伟星股份、新易盛超4亿元,春风动力超3亿元,远兴能源、国瓷材料、沃尔核材、深蓝电路超2亿元,国投智能、华峰铝业、莱斯信息、盾安环境、国泰现代、光迅科技、美亚光电、宝钛股份、皖能电力、玉龙股份、百润股份等18家企业超1亿元。 从持股行业看,养老金二季度集中在公用事业、电力设备、石油石化、有色、钢铁等传统行业,而在食品饮料、生物医药、新能源等成长板块鲜有仓位,也逃过了后者持续多年的残酷下杀。 总体看,养老金当前持股规模还较小,但未来潜在入市规模将会有数量级提升。 一方面,人口负增长以及老龄化带来的负债端压力。据OECD和世界银行预测,2035年中国65岁以上人口占比逾20%。另据中国老龄社会预测,2035年中国老年抚养比将超50%。 在此大背景下,养老金缺口会越来越大。据华东师范大学路锦非教授预测,城镇职工基本养老保险职退比将下降至2050年的1.11倍,在其他因素不变情况下,预计2027年城镇基本养老保险基金收不抵支,2034年累计基金结余预计耗尽。 另一方面,伴随着国债长端利率不断下降,养老金重仓的固收类资产难以获得持续、稳健的高额回报,未来必然会有需求通过配置权益类风险资产来提升回报率,弥补扩大的缺口。 政策上,中国证监会也正在制定资本市场投资端改革方案,为养老金等长期资金入市创造有利条件,包括配置衍生品金融资产、参与非公开发行、优化养老金考核制度等等。 多家媒体曾表示,未来一两年内,养老金可投资运营规模可达2万亿元以上,按照30%上限来计算,能够进入资本市场的规模将超6000亿元。 从更长期看,随着养老金改革加速,5年后养老金市场化规模有望接近10万亿元。其中,基本养老金3万亿元,全国社保基金3万亿元,企业年金2万亿元,职业年金1万亿元,个人税延养老金如果能在一两年内推出,未来也可能有5000亿到1万亿元。 即便入市比例远不及30%上限,那么入市资金至少也会有万亿规模级别。 02 今年二季度,养老金加仓TOP3公司市值总和为13.87亿元,占总持仓市值比例的5.5%,算是非常激进的加仓操作了。要知道,养老金来源于老百姓的缴费,要保证当期发放,所以对投资的流动性、安全性、收益稳健性要求更高。 具体看,对明泰铝业,养老金二季度增持比例为3.86%,杀进第三大股东之位。同时,全国社保基金一一三组合、全国社保基金四一八组合也分别位列第二大、第六大股东,持股比例为4.19%、1.41%。其中,前者是一次性加仓杀入的,后者反而小幅减仓0.22%。 明泰铝业主要从事铝板带箔生产与销售,产品主要有CTP/PS版基、电解电容器用铝箔、单零箔等,应用于航空航天、交通运输、汽车制造等多个行业。 2016—2023年,明泰铝业营收整体保持大幅增长,从74.8亿元增长至264.4亿元,归母净利润从2.69亿元增长至13.47亿元。其中,2023年营收、利润均出现负增长,后者且已经连续2年下滑了。 明泰铝业业务明显有周期,也与铝价密切相关。在业绩大幅增长的这几年,铝价持续上涨,而在2022-2023年铝价下跌期间,业绩表现也较为糟糕。 反映在股价上,明泰铝业走了一波超级过山车。2020年6月至2022年初,股价一度翻了400%,而后股价震荡下移,跌幅超过60%。 在我看来,养老金大幅加仓明泰铝业有两大逻辑。第一,估值层面上,股价大幅下跌后,PE不足10倍,位于多年低位水平,投资性价比更高了。第二,业绩层面上,应该是博弈未来铝价迎来中长周期上行,带动业绩周期性上行。事实上,今年上半年,铝价大幅上涨,明泰铝业业绩也有了大幅改善——营收大增21%,归母净利润大增33%。 再看伟星股份,2只养老金新进公司第八、第九大股东,持股比例分别为1.54%、1.51%。同期,全国社保基金115组合位列第六大股东,持股比例为2.21%。 伟星股份主营拉链、纽扣、金属制品、塑胶制品、衣架等产品,属于国内综合规模最大、品类最齐全的辅料企业。 2013—2023年,伟星股份营收年年增长(除2020年),从18.49亿元增长至39亿元,年复合增速为7.75%,归母净利润从2.29亿元增长至5.58亿元,年复合增速为10.32%。业务拆分看,海外营收占比越来越高,2024Q2为32.5%,较2020年大幅提升10.37个百分点。从这个维度看,伟星股份还是一家国际化企业,但并不太被市场关注。 再看盈利能力。截止2024Q2,销售毛利率为41.8%,已经连续2年上升,逼近2016年高峰的时候了。最新净利率为18.27%,较2023年末大幅提升4%,创下历史新高。 在如此传统的行业,伟星股份能取得如此稳健的增长以及尚佳的盈利能力,实属难得,算是不起眼领域的“小黑马”。这或许也是养老金即便在股价、估值高位也要大幅加仓的重要逻辑吧! 要知道,2020年4月至今,伟星股份股价累计上涨280%,远远跑赢大盘以及众多所谓白马股。 最后看一看新易盛,也是近年来少有的超级大牛股——2023年以来,股价大幅暴涨460%。在股价绝对高位,养老金二季度大幅加仓0.57%,位列第十大股东之列。 新易盛主营业务为光模块。在2022年光模块厂商排名中,位列全球第7,次于中际旭创、华为海思、光迅科技、海信宽带等国内龙头。 今年上半年,新易盛营收27.28亿元,同比增长109%,归母净利润为8.65亿元,同比增长200%。业务高速增长背后源于,AI大模型的训练和推理应用需要对AI数据中心的网络带宽提出更大需求,带动高速光模块需求快速增长。 此外,最新毛利率为43.76%,同比上升18.29%,净利率为33.48%,同比上升7.85%。这主要源于高速率光模块产品占比显著提升,同时公司在高速率光模块、硅光模块、相干光模块及800GLPO光模块也获得了较大技术突破。 总体看,新易盛属于新兴科技领域,养老金杀入算是比较罕见的,可见对其未来业绩成长性比较看好。 03 不管是中央汇金也好,养老金也罢,从来都不是“救世主”。就好比从去年10月底至今年7月,仅中央汇金通过ETF便增持了6000亿元,但不改市场下跌趋势。 主导市场方向的最大变量为宏观经济基本面。最近几个月,不管是PMI、CPI/PPI、金融信贷数据,还是最终披露的消费/投资/进出口都难言乐观,也是主导市场持续萎靡的核心原因。只要这一主要矛盾不扭转,“国家队”即便继续大幅增持,也只是托底市场而已。寄希望它来逆转当前熊市,并不现实。 但无论如何,大市已经连跌了3年多了,很多板块或个股已经跌无可跌,未来向上的弹性远大于向下,投资性比价越来越高。而此前大市大幅下跌过程中,一定存在一批被市场杀错的优秀公司。而这里面有一定可能性在今年已被“国家队”某只基金选中并进行了逆势布局,值得持续跟踪与研究。(全文完)
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格隆汇
2024-09-13
沪指险守2700点,再创阶段新低,这个板块突然火了…
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大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定
退休年龄
的决定》密切相关。该决定将于2025年1月1日起施行,预示着养老产业将迎来新的发展机遇。作为A股市场的重要板块之一,养老概念股的走强不仅反映了投资者对相关政策的积极预期,也凸显了中国人口老龄化趋势下养老产业的长期投资价值。 消费预期依旧强劲,关注节日效应 尽管A股市场整体表现低迷,但消费领域仍然存在亮点。中信证券的调查数据显示,虽然2024年国庆假期的旅游兴趣较上年有所减弱,但受访居民的人均旅游预算高于2023年。更值得关注的是,中秋和国庆假期的白酒和啤酒消费意愿较平时更强,预计量价均有提升。这一消费预期的强劲表现,为相关行业的投资机会提供了支撑。投资者可以关注节日消费效应带来的潜在投资机会,特别是在酒类、旅游等相关板块。 总体来看,当前A股市场虽然面临压力,但结构性机会依然存在。投资者需要密切关注政策动向、行业发展趋势和消费预期变化,在风险与机遇中寻找平衡。随着国内外经济环境的变化和政策的逐步落地,A股市场有望在未来迎来新的发展机遇。
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金融界
2024-09-13
A股收评:沪指险守2700点!地产、贵金属逆市活跃,茅台盘中跌破1300
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高,贵金属板块走强,山金国际领涨;延迟
退休
细则出炉,养老概念尾盘拉升,悦心健康直线涨停;保险、转基因及多元金融等板块涨幅居前。 另外,电池板块下挫,刀片电池、固态电池等方向领跌,南都电源跌近9%;虚拟电厂板块走低,金冠股份跌近12%;折叠屏板块走弱,大富科技跌超16%;数字水印、铜缆高速连接及高压快充等板块跌幅居前。 具体来看: 白酒股下挫,茅台跌2.32%,盘中一度跌破1300元,续创2022年11月以来新低,年内已累跌23%,市值跌至1.63万亿元,退居A股第四位。 岩石股份跌停,迎驾贡酒跌超4%,五粮液跌超3%,今世缘、古井贡酒、舍得酒业、山西汾酒、口子窖跌超2%。 锂电相关继续下跌,天齐锂业跌超6%,赣锋锂业、盛新锂能、永杉锂业跌超5%,永兴材料跌超4%,西藏矿业跌超2% 固态电池板块走弱,蓝海华腾跌超11%,科森科技跌停,南都电源跌超8%,德方纳米跌超7%,联创股份跌超6%,鹏辉能源跌超5%。 华为海思概念股走弱,深圳华强跌停,好上好跌超9%,沃尔核材、慧博云通、四川长虹跌超5%,世纪鼎利跌超4%。 贵金属板块高开低走,晓程科技涨超4%,赤峰黄金涨超3%,中金黄金、山东黄金、湖南白银涨超2%,四川黄金涨超1%。 消息面上,金价走强,伦敦金现最新涨至2568.03美元,再创历史新高。 地产股表现活跃,凤凰股份、电子城、空港股份、中交地产涨停,华联控股涨超6%,沙河股份涨超5%,天保基建、深振业A涨超4%。 彭博引述知情人士表示,中国可能最早9月降低存量房贷利率,加快节奏减轻数百万家庭借贷成本,争取刺激消费。调整时间尚未最终敲定,可能仍会变化。商业银行正进行最后准备工作迎接房贷利率调整。据悉,部分住房贷款可能立即下调多达50个基点。 国企改革概念股反复活跃,贵绳股份、电子城、岭南股份、弘业期货、新宏泰、宁夏建材、中交地产、海南海药涨停,沙河股份等涨超5%。 消息面上,国务院国资委党委委员、副主任谭作钧表示,下一步,国务院国资委将充分发挥改革的突破和带动作用,推动中央企业围绕增强核心功能,提升核心竞争力,积极培育和发展新质生产力,加快建设更多世界一流企业。 养老板块尾盘拉升,悦心健康直线涨停,融捷健康、志晟信息、澳洋健康、湖南发展、尚荣医疗等跟涨。 消息面上,国务院宣布,从2025年1月1日起,同步启动延迟男、女职工的法定
退休年龄
,用15年时间,逐步将男职工的法定
退休年龄
从原60周岁延迟至63周岁,将女职工的法定
退休年龄
从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。 个股层面,华映科技上演“天地天”板,换手率为24.1%,成交额22.03亿元。 展望未来,华安证券认为,今年四季度有望延续全年整体走势,但存在阶段性反弹的机会,契机源于政策的可能性变化。最大的变化在于美联储降息带来的政策空间的打开,尤其是货币政策框架的新变化与新特点,以及对年中政治局会议积极要求的落实和对来年经济工作会议政策定调的预期。 配置上,以阶段性或主题性机会为主,以电子、通信为代表的成长类主题有望在修复反弹的行情中取得较为理想的相对收益。
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格隆汇
2024-09-13
中国突发重要消息!中国批准自1978年以来首次提高
退休年龄
计划
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报道称,中国将自1978年以来首次提高
退休年龄
,此举可能会减缓劳动力减少的速度,并支持经济。 (截图来源:彭博社) 据新华社周五报道,全国人民代表大会常务委员会通过了渐进式延迟法定
退休年龄
的计划。 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:同步启动延迟男、女职工的法定
退休年龄
,用十五年时间,逐步将男职工的法定
退休年龄
从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定
退休年龄
从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 会议还决定,实施渐进式延迟法定
退休年龄
坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。 本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》中有关
退休年龄
的规定不再施行。 今年7月,执政的共产党宣布,
退休年龄
将以“自愿、灵活的方式”提高。彭博社指出,允许更多的人延长工作时间,将抵消这个世界第二大经济体面临的人口结构阻力,尽管在经济放缓之际,这可能会加剧公众的不满情绪。 本周早些时候,全国人大对该计划的讨论在社交媒体上引发愤怒,许多人抱怨就业市场低迷。一些用户还指出,雇主经常歧视年龄较大的求职者,这是政府上月誓言要解决的问题。 彭博社指出,尽管预期寿命显著增加,但中国的
退休年龄
是世界上最低的。至少从上世纪70年代开始,白领的
退休
门槛就一直保持在男性60岁,女性50至55岁之间。之前关于提高
退休年龄
的讨论,比如2008年,都未能在立法机关得到通过。 随着人口迅速老龄化(去年出生率降至创纪录水平),扩大税基和推迟领取福利将减轻政府为养老金提供资金的压力。 据中央电视台周二的报道,到2035年左右,65岁及以上的人口预计将从2021年的14.2%增长到30%。 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)的经济学家Eric Zhu表示,从长远来看,此举将有助于国家,但在经济复苏依赖于此之际,此举可能会损害市场情绪。 Eric Zhu在本周的一份报告中写道:“随着年龄较大的工人在工作岗位上停留的时间更长,这可能会加剧本已严重的青年高失业率问题。” Eric Zhu在报告中提到,中国7月份16-24岁年轻人的失业率上升至17.1%。
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tqttier
2024-09-13
收评:沪指跌0.48%逼近2700点关口再创调整新低 白酒、华为概念股走低,养老概念股尾盘异动
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一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定
退休年龄
的决定》,本决定自2025年1月1日起施行。 机构观点 中信建投:市场一旦企稳,可密切关注近期逆势抗跌方向 展望后市,尽管近期内外部仍有较多压制因素,但市场本身处于价值区间。同时9月联储即将开启降息,国内货币政策空间打开,央行本周已发声降准仍有一定空间;专项债发行提速,地方密集出台以旧换新细则,政策有望进一步向扩内需方向加码。而市场一旦企稳,可密切关注近期逆势抗跌方向。 重点关注:1、内外需共振(设备更新、消费品以旧换新+出海);2、创新药;3、券商、保险;4、新能源方向。 中信证券:中秋国庆假期旅游和酒类消费预期韧性较强 中信证券称,CITIC-CLSACRR团队近期问卷调查数据显示,2024年国庆假期受访居民整体旅游兴趣较2023年同期有所减弱,或因上年假期较长所致,但较低收入与富裕群体的旅游意愿仍有提升。受访居民的人均旅游预算高于2023年国庆,但低于今年春节和五一劳动节。受访居民中秋和国庆假期白酒和啤酒消费意愿较平时更强,在量价层面均较上年有提升愿景。未来12个月白酒消费预期同比变化与上年接近,低线城市居民增长预期较强。 华泰证券:关注苹果新品发布和AI功能落地节奏 9月10日苹果(AAPL US)召开秋季发布会,如期推出/更新四款iPhone 16手机,两款手表Series10/Ultra2,三款耳机AirPods 4/AirPods Max/AirPods Pro 2,所有新品规格基本符合此前媒体报道。iPhone的主要变化包括:1)硬件:支持苹果智能的3nm A18芯片、Camera Control、影像升级等。2)软件:AI功能渐次落地。可穿戴产品亮点包含手表添加健康检测功能,以及主动降噪向Airpods 4渗透。看好AI驱动用户换机及高端化趋势下ASP的持续提升,建议关注潜望式镜头、散热和声学等产业链相关标的。 养老概念股尾盘异动,凤凰股份、悦心健康双双涨停,澳洋健康、中基健康、融捷健康等纷纷跟涨。消息面上,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定
退休年龄
的决定》,本决定自2025年1月1日起施行。
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金融界
2024-09-13
延迟多久、如何实施——解读延迟
退休
改革文件
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会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定
退休年龄
的决定并对外发布。
退休年龄
具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前
退休
?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。 【要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁】 根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定
退休年龄
从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定
退休年龄
从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。 “原来50周岁
退休
的是女工人,55周岁
退休
的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性
退休年龄
,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。 从实施进度看,改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进。 男职工和原法定
退休年龄
55周岁的女职工,每4个月延迟1个月;原法定
退休年龄
50周岁的女职工,每2个月延迟1个月。为了让公众更清楚看到自己未来什么时间
退休
,决定后附了延迟法定
退休年龄
对照表,可以根据自己的出生年月对照查询。 “临近
退休
的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚
退休
好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定
退休年龄
提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定
退休年龄
提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定
退休年龄
均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。” 【要点二:可弹性提前或者延后
退休
,最长不超过3年】 决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前
退休
,提前时间最长不超过3年,且
退休年龄
不低于原法定
退休年龄
。 职工达到法定
退休年龄
,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟
退休
,延迟时间最长不超过3年。 中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定
退休年龄
才能
退休
,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时
退休
。” 他举例说,1982年1月出生的女职工,改革后新的法定
退休年龄
为58周岁,她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间
退休
。1976年2月出生的男职工,新的法定
退休年龄
为62周岁零10个月。如果他往前弹3年,就已经低于原来60周岁的法定
退休年龄
,按照政策规定,最早只能在60周岁
退休
。 决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择
退休年龄
。 【要点三:基本养老金最低缴费年限提升至20年】 决定提出,从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。 “决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说,在2025年到2029年期间
退休
的人员,最低缴费年限的要求不变,还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说,这样能让改革初期离原法定
退休年龄
较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。 “大部分劳动者从进入职场到
退休
的时间都会比较长,养老金的缴费年限基本都会超过20年。”董克用分析,对照附表能看到,2030年以后
退休
的职工,最低缴费年限也不是一步提高到20年,而是逐步过渡到位。 我国
退休
人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。决定也提出,国家健全养老保险激励机制。 “根据养老金计发办法,一般来说,多缴费1年,
退休
时基础养老金提高1个百分点;晚
退休
1年,个人账户养老金也会相应增多。粗略估算,缴费年限由15年增加到20年,
退休
后每月领取的养老金大概能增加三成。”董克用说。 【要点四:为临近
退休
失业人员缴纳养老保险费】 决定提出,对领取失业保险金且距法定
退休年龄
不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定
退休年龄
,在实施渐进式延迟法定
退休年龄
期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 “大龄失业人员再就业的难度较大,缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示,决定也考虑到了他们的实际困难,免除其后顾之忧,使其平稳过渡到
退休
。 “一方面,政策安排了继续发放失业保险金,为其兜住基本生活的底线;另一方面,为他们缴纳基本养老保险,避免发生缴费中断从而影响领取待遇。”赵忠说。 【要点五:特殊工种可以申请提前
退休
】 决定提出,国家规范完善特殊工种等提前
退休
政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前
退休
。 中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为,国家以法定
退休年龄
为基准,同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、就业环境的差异性,对部分特殊群体进行了有针对性的安排。 “对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低
退休年龄
,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。 【要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理】 针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。 “延迟
退休
是一项系统工程,涉及经济社会方方面面,与民生保障许多领域密切相关。其中,就业问题受到各方高度关注。”莫荣说,决定促就业和保权益并举,着力营造更为公平的就业环境。 决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为,随着相关政策落地,将有效减缓改革对劳动力市场的影响,助力青年等各类群体就业。 决定还提出,用人单位招用超过法定
退休年龄
的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 “这是我国首次明确对超龄劳动者劳动权益保障作出规定,将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实等问题。”莫荣说。 【要点七:健全养老托育服务】 决定提出,国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。 当前不少家庭主要依靠父母帮着带孩子,同时还有年迈的长辈要照顾。实施延迟
退休
后,有必要不断完善配套举措,帮助解决“一老一小”问题。 中国宏观经济研究院社会战略规划研究室副主任关博建议,在养老方面构建和完善兜底性、普惠型和多样化养老服务体系,在托育方面形成普惠托育服务体系的长效运行保障机制,从而更好满足家庭育幼“刚需”。(完)
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金融界
2024-09-13
渐进式延迟法定
退休年龄
明年起施行!法定
退休年龄
对照表公布,2030年起最低缴费年限由15年逐步提高至20年,达到最低缴费年限可提前
退休
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表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定
退休年龄
的决定 (2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过) 为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定
退休年龄
的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定: 一、同步启动延迟男、女职工的法定
退休年龄
,用十五年时间,逐步将男职工的法定
退休年龄
从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定
退休年龄
从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 二、实施渐进式延迟法定
退休年龄
坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。 三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。 四、批准《国务院关于渐进式延迟法定
退休年龄
的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。 五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》中有关
退休年龄
的规定不再施行。 国务院关于渐进式延迟法定
退休年龄
的办法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,实施渐进式延迟法定
退休年龄
。为了做好这项工作,特制定本办法。 第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定
退休年龄
为五十五周岁的女职工,法定
退休年龄
每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定
退休年龄
为五十周岁的女职工,法定
退休年龄
每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定
退休年龄
但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。 第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前
退休
,提前时间最长不超过三年,且
退休年龄
不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定
退休年龄
。职工达到法定
退休年龄
,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟
退休
,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择
退休年龄
。 第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人
退休年龄
、个人账户储存额等因素确定。 第五条 国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。 第六条 用人单位招用超过法定
退休年龄
的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 国家完善带薪年休假制度。 第七条 对领取失业保险金且距法定
退休年龄
不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定
退休年龄
,在实施渐进式延迟法定
退休年龄
期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 第八条 国家规范完善特殊工种等提前
退休
政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前
退休
。 第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。 附件 1.男职工延迟法定
退休年龄
对照表 2.原法定
退休年龄
五十五周岁的女职工延迟法定
退休年龄
对照表 3.原法定
退休年龄
五十周岁的女职工延迟法定
退休年龄
对照表 4.提高最低缴费年限情况表 (央视新闻)
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金融界
2024-09-13
中国周六有大事!“三驾马车”形势如何?极端天气恐雪上加霜?
go
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一次会议。他们的讨论可能会批准逐步提高
退休年龄
的计划,这一计划旨在应对日益严重的人口危机,人口危机正在拖累中国的长期经济潜力。 延迟
退休
可以减缓中国劳动人口的下降速度,但也可能对那些对延迟工作到年老感到不安的人造成更直接的威胁。 中国的核心通胀率——剔除食品和能源等波动性较大的项目——在8月降至三年多来的最低点。随着价格压力减弱,前中国央行行长罕见地呼吁将重点放在应对通货紧缩上,通货紧缩可能会抑制经济增长,因为价格下跌会导致消费者推迟购买,企业削减工资。 以下是国家统计局将在周六上午10点发布的数据预期: 工业生产: 根据彭博调查的经济学家的中位数预测,8月份工业生产可能增长4.7%,低于7月份的5.1%。极端天气事件已扰乱建设项目并抑制了工业生产。 此前的官方制造业采购经理人指数显示,8月份中国的工厂活动连续第四个月萎缩。产出子指数进入萎缩区间,表明制造业活动出现下降。 其他疲软迹象还包括,8月前20天的粗钢日均产量较上月下降7%。7月以来,动力煤价格也有所下降,表明电力产量放缓。 消费: 8月份的零售销售同比增长2.5%,低于7月份的2.7%增幅。放缓可能是由于2023年的高基数效应以及恶劣天气导致的旅游相关消费受阻。 尽管中国夏季旅客人数比2023年有所增加,但由于酷热和洪水扰乱了旅行并抑制了消费,8月份的同比增长可能较慢。 尽管政府推出“以旧换新”的购车补贴,但汽车销售(占总零售销售的十分之一)在8月同比下降了1%。 投资: 固定资产投资在前八个月同比增长3.5%,低于前七个月的3.6%。 100家最大的房地产公司8月份的新房销售额同比下降近27%,较7月份19.7%的下降幅度进一步扩大,这表明5月份当局公布的最新救助计划的影响逐渐减弱。 政府主导的投资证明不够充分,因为地方官员集中精力减轻债务负担。省级政府新发行的专项债券销售速度为2021年以来最慢。
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风起
2024-09-13
会员
科学家警告称,地球的八个关键生命支撑系统中已有七个进入危险区域
go
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究的共同作者、亚利桑那大学地理与发展系
退休
名誉教授戴安娜·利弗曼表示:“我们并不是说需要做一大堆前所未有的事情,许多转变已经在进行中,只是还没有达到足够的规模,也不够迅速。” “地球边界”研究的创始人约翰·洛克斯特罗姆认为,世界“不能等着一种全新的经济学”来恢复地球的安全。 他表示:“你不能说,好吧,资本主义是个问题,所以我们需要其他东西。” “边界”这一概念长期以来在科学界引发争论。马里兰大学巴尔的摩分校的环境科学家厄尔·埃利斯对此提出质疑,认为这些建议是否可行值得商榷。 他还批评了“安全空间”与“危险空间”之间的分界线这一隐喻,称其为“幻想”。 洛克斯特罗姆回应称,并非所有边界都有明确的硬性限制。大多数,如生物多样性丧失、空气污染和肥料污染,并没有严格的标准。 他表示,这些边界正逐渐进入危险区域,而不是面临直接的危机,但对保持整个系统的健康至关重要。 来源:加美财经
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加美财经
2024-09-13
波音工会谈判进展:协议内容与未来影响的全面分析
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实现。 养老金(Pension):指在
退休
后由雇主或政府提供的固定收入。 确定福利养老金计划(Defined-Benefit Pension Plan):一种养老金计划,承诺在
退休
后支付固定金额的养老金。 相关大事件 2024年9月10日:波音公司首席运营官Stephanie Pope在信中重申对与IAM达成的协议条款的承诺。 2024年8月:国际机械师与航空工人协会对波音公司提出的新劳动合同提案表示不满,主要因薪资增长和养老金问题。 2024年8月:Kelly Ortberg成为波音新任首席执行官,负责提高安全标准并加快737 MAX生产。 来源:今日美股网
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今日美股网
2024-09-12
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