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美国国立卫生研究院承认，“中国行动计划”让华裔研究人员感到“受到针对和疏远”，但没有道歉

因涉嫌未披露与中国的联系而被解雇或被迫退休。除质疑数十位科学家的诚信外，NIH对华裔美国学术研究人员的起诉，也被批评损害了美国生命科学研究。本月早些时候，NIH主任莫妮卡·贝尔塔诺利发表声明，声称要对亚裔美国人、亚裔移民和亚裔研究同事表示支持。她承认政府的行动“对亚裔美国人和亚裔研究同事造成了意想不到的后果，他们可能会感到被针对和疏远”。声明还提到，NIH目前正与大学和学术组织合作，采取措施修复与亚裔研究人员的关系，包括研究安全培训和促进国际科学合作。大多数NIH的案件涉及接受NIH资助的研究人员，他们因涉嫌未披露与中国机构的联系而遭到调查。除了解雇外，一些案件还导致了资助暂停或刑事调查。 NIH成立于19世纪80年代末，如今是美国卫生与公众服务部的一部分，是全球最大的公共生物医学研究资助机构，并且是美国成为生命科学创新世界领导者的重要力量。在美国生物技术公司再生元制药公司（Regeneron Pharmaceuticals）担任首席科学家的王年爽表示，华裔研究人员在NIH及整个美国生命科学和生物技术研究社区中，占据了相当大的比例，如今发表在顶级期刊上的大多数研究论文都包括了华裔研究人员。王年爽此前在新冠病毒研究方面的工作，促成了两种主要mRNA疫苗的开发。他表示，包括资深科学家在内的许多研究人员，因感觉到被针对和欺凌而离开美国。尽管实际上被调查的人数相对有限，但影响已经波及到了许多人的生活。根据今年4月发表在同行评议期刊《美国国家科学院院刊》上的一项研究，NIH是第一个也是最频繁开展调查的联邦机构。尽管美国司法部表示“中国行动计划”已于2022年结束，但据《科学》新闻网站报道，NIH打击外国干预的努力仍在继续。一位不愿透露姓名的美国华裔病毒学教授对NIH的声明表示欢迎，称有点鼓舞作用，但他说，种族刻板印象对亚裔美国科学家，尤其是华裔科学家的伤害和影响是“长期且几乎不可逆的”。在中美两国争夺科学技术主导地位的背景下，这位教授表示，NIH的调查“绝对”会削弱美国在生命科学研究领域的竞争力，而中国在这一领域已经成为一个强劲的竞争对手。六十多年来，美国一直是全球顶尖研究人员的首选目的地。目前有10万名华裔科学家在美国，他们为美国在科学领域的领导地位做出了巨大贡献。然而，根据斯坦福中国经济与制度研究中心7月15日发布的研究报告，从2010年到2021年，离开美国的华裔科学家数量稳步上升，从900人增加到2621人。美国国家科学院院长玛西亚·麦克纳特在今年6月的一次演讲中警告称，美国正在将全球科学领导地位让给其他国家，特别是中国。她引用了一些数据来证明两国实力的此消彼长。例如，中国的药物试验比例从2013年的3%上升到2021年的28%，而美国的份额则下降了。她呼吁美国通过减少国际学生的繁文缛节和降低对教职员工的监管负担，来吸引最优秀的人才。来源：加美财经

加美财经2024-08-28

华尔街策略师：美联储为美股“全新牛市”打开了大门

22 年从华尔街 40 年的职业生涯中退休后，撰写了《保尔森观点》时事通讯，他说：“他们为股市注入了更多以前从未有过的积极力量。” 他补充道：“这是战后历史上唯一一个美联储自始至终紧缩政策的牛市。通常情况下，美联储在牛市开始前就开始放松政策。因此，在某种程度上，我认为美联储此举将把我们带回到牛市的开始阶段。” 美联储释放的积极力量包括利率和债券收益率下降、货币增长加速，而这些在2022年10月开始的当前牛市中都是不存在的。这些力量，加上实际GDP的正增长和持续的通货紧缩，应该会改善企业主和消费者的情绪。 “如果把所有这些因素综合起来，我们之前从未有过这样的情况，私营部门的信心将会增强。我认为，消费者和企业信心也将开始增强，就像一个全新的牛市的感觉一样，”保尔森说，并补充说，这些情况通常先于股市的全面上涨。 2025 年股市上涨与保尔森对经济的乐观看法相吻合，因为他认为近期不会出现经济衰退。保尔森指出，强劲的消费者和企业资产负债表以及 6 万亿美元的货币市场基金是他感到乐观的原因。保尔森说：“我认为经济衰退很难找到让我们陷入困境的漏洞。而当悲观情绪仍然很高涨，也就是信心很低时，这表明人们一直相当保守。” 展望未来，保尔森表示，美联储在 9 月份 FOMC 会议上降息 25 个还是 50 个基点并不重要，重要的是官员们将会降息。保尔森总结道：“这不仅仅是美联储采取 25 或 50 项措施的问题，而是放松货币政策的意图，这将为股市带来全新的支撑，我认为这种支撑将持续到明年。”

Linlin2024-08-27

海通国际：给予国联证券增持评级，目标价位13.57元

5月的方案主要变化为：1）因员工离职、退休、主动退出等原因，合计回购及无偿收回民生证券股权激励计划中的1095.83万股，并进行减资；2）泛海控股退出本次交易（持股0.74%）；3）2023年利润分配后，调整发行价至11.17元/股。　　收购后国联证券主要指标有望进入前30。据Wind数据，2021-2023年国联证券、民生证券的主要指标排名在40位左右，整体实力相当。若简单相加，合并后公司总资产将达到1500亿元，各项排名有望大幅提升。2023年，国联、民生营业收入分别位列42、32位，净利润分别位列38、40位，总资产分别位列32、44位，合并后新国联营业收入、净利润、总资产将位列25、28、23位。　　业务互补性强，投行、经纪业务实力将进一步提升。投行及经纪业务为民生证券优势业务，2023年民生证券完成股权承销318亿元，排名行业8位，国联证券完成股权承销44亿元，排名行业31位；2023年民生证券实现投行收入21亿元，是国联证券的4.3倍，收购后国联证券投行业务短板有望补足。经纪业务方面，民生证券2023年实现经纪收入8.98亿元，排名行业33位，高于国联证券的51位。截至2023年末，民生证券有44家网点，25家位于河南；国联证券有86家网点，56家位于江苏，优势地区有所差异，有利于国联证券网点布局进一步优化。　　本次交易募集配套资金20亿元全部向民生证券增资，增资后用于发展民生证券业务。具体而言，不超过10亿元用于财富管理业务，目的是提升财富管理专业服务能力，构建服务生态，优化网点布局、提升品牌形象。不超过10亿元用于信息技术，目的是夯实科技基础底座，加强数字中台建设，持续推进应用产品创新，强化科技赋能。　　【投资建议】预计公司2024-2026E EPS分别为0.25、0.27、0.28元，每股净资产分别为6.46、6.67、6.91元。参考可比公司估值水平，我们给予其2024E2.1x P/B，对应目标价13.57元/股，维持“优于大市”评级。　　风险提示：交易量持续走低，权益市场波动加剧致投资收益持续下滑。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，华泰证券沈娟研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为56.37%，其预测2024年度归属净利润为盈利5.66亿，根据现价换算的预测PE为48.05。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有10家机构给出评级，买入评级7家，增持评级3家；过去90天内机构目标均价为13.34。以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。

证券之星2024-08-27

Solana 基金会主席是什么背景和成长路径？

内肯定是og的人物了，遇上ico 已然退休。在这期间她积累资源，认识了不少西方硅谷核心圈和西方crypto og，也认识了 @rajgokal 和 @aeyakovenko。因为zz原因中国的crypto衰退美国的占据主导，Lily Liu的积累被放大。 4.资源的放大/个人能力在迈阿密的一次比特币大会上， solana创始人 Anatoly Yakovenko 和 Raj Goka 刚好坐在Lily Liu 旁边。他们询问她有没有兴趣利用空闲时间支持一些 Solana 。于是Lily Liu 开始兼职在 Solana，从一周 10 小时的时间，然后慢慢参与的越来越深，帮助 Solana 做一些非美国市场的增长如印度市场。然后成为 Solana 基金会主席来负责 Solana 基金会的整个业务。总的来说，Lily Liu的成长既有对beta/alpha的把握，海归红利+中国咨询/投行 + 早期区块链行业，也有着时代的馈赠。这对于95/00后来说，中国互联网周期结束/区块链致富效应一年年减弱/ai 暂时难赚钱如今大洗牌的全球环境下，新范式以及其地点在哪里呢？来源：金色财经

金色财经2024-08-25

两个副总统候选人，两种美国梦

状况的报告显示，在美国，只有31%的非退休人员持有“退休账户以外的股票、债券、ETF或共同基金”。在所有成年美国人中，这一数字也仅为35%。也就是说，大多数美国人的理财状况更接近沃尔兹、而非万斯。任何地方都要精打细算，任何时候都希望获得最佳回报，是很让人焦虑的事情。我们现在的社会焦虑真是太多了。收入低勉强度日的人当然焦虑，因为每个月都在担心会不会入不敷出。有钱人也焦虑，要让钞票生钞票，总在想是不是做到了最好。但我们能不能换一种活法，如果对生活要求不高，就不必要那么焦虑？我们不需要有豪宅、豪车，只要求有房有车，有饭吃，有衣穿，看得起病，上得起大学，行不行？换一句话说，能不能在今天再次推广沃尔兹版的美国梦？我想不出答案为什么不能是肯定的。换一种活法还包括不读藤校也能做副总统候选人是啊，哪怕不读藤校，没有法学学位，不出自传，也能成为副总统候选人，是一件多么美好的事情。当初我写文大赞哈佛政治哲学教授迈克尔·桑德尔（Michael J. Sandel）提出的藤校用抽奖的方式招生，意义也就在这里。按照桑德尔的理论（也是哈佛承认的事实），现在哈佛每年只录取大约 2000 人，是受学校资源的限制，而不是只有这 2000 人合格。哈佛将招生条件强行理想化地去甄别每一个人的方式并不合理，用抽奖的方式决定录取谁，才是最公平，最合理，也是最有利于学生和社会的。桑德尔在其《功绩的暴政》（The Tyranny of Merit）一书中这样阐述：“这将使高中时代恢复一些理智，至少会在某种程度上减轻那种扼杀灵魂、为履历而做以及追求完美的经历所带来的的压力。这还会有助于消除所谓的任人唯贤所带来的傲慢自大，让人看清真实的情况，即那些登上顶峰的人并非靠自己取得成功，而是依赖于家庭环境和与生俱来的天赋，这些天赋在道德意义上类似于抽签。” 而我最喜欢的是如此做可能产生的副作用——提升了非藤校毕业生的地位，因为人们会懂得，那些没被哈佛录取的学生中，至少有几千可能上万，其“质量”，或者说“功绩”，并不比被哈佛录取的学生差。他们差的只是运气。我希望的是，这将使更多企业和机构认识到，不必一窝蜂去藤校招人。如果真的这样了，实际效果就是把竞争推迟到走上社会之后，扩展到人的一生：不仅拓广竞争范围，包括所有行业、所有阶层，而且拉长竞争时段，人生的任何阶段都可以重新定义自己，进入新的竞争领域或市场，就像发生在沃尔兹身上的事情一样。让一个高中生承受“成功”的巨大压力，既不健康，也不合理。去除藤校这个“魔戒”，让孩子们在走上社会后再去公平竞争，难道不是所有人都赢的局面吗？连沃尔兹都能做副总统候选人，那些天之骄子般的孩子们又何必过分纠缠于读哪个大学呢？真的，华人家长也该换一种活法了，解放孩子，也解放自己。更何况，现在藤校的招生和运作方式，很难说是益处大于害处。两种美国梦的真正区别是价值观不同两个副总统候选人所以走了不同的路，关键原因是他们的价值观不同。我不是说万斯积累了丰厚的个人财富，哪怕不是罪，也是错。不是。只要没有违法行为，个人做这样的选择无可厚非。但是，不违法不一定就是合理的。作为政客，有责任对不合理的社会现象做出政策上的对应。万斯追随的是亿万富豪蒂尔的轨迹，甚至他的理念也与蒂尔如出一辙。沃尔兹反复强调的从政理念是为公共利益服务。他是极少数不持有金融资产的民选官员之一，他希望让所有人都能享受到他所享受的公共福利。我一直认为，如果要挑选一个现在美国社会最严重的问题，而且只能选一个，我一定说是巨大的贫富差距。万斯积累财富的方式，一是利用了贫富差距不公平地给富人带来的优势，二是继续加大了贫富差距。其实，这也是桑德尔对藤校的指责：事实证明，一流大学不仅没有成为提供社会流动的工具，而且还起了加剧不平等的作用。更严峻的问题是，即便不是一流大学，也没有为学子提供多少流动。经济学家 Raj Chetty 和他的一个同事团队查看了 3000 万大学生从 1999 年到 2013 年的经济轨迹。他们发现：令人惊讶的是，今天的高等教育在促进向上流动方面作用甚微。这个现象说明了，贫富差距的问题已经根深蒂固，涉及社会结构的方方面面，哪怕表面看来是最能缩小贫富差距的手段，比如高等教育，居然也效果甚微。共和党不认为这是问题。共和党从来就不是试图缩小贫富差距的政党。民主党知道这是个问题，但几十年来很少作为，造成问题越来越严重，越来越难以解决，最终造成自己的基本盘也背离而去。是川普的当选给了民主党一记猛掌，政客们终于明白了自己要重新承担起提携蓝领的使命。现在贺锦丽（Kamala Harris）取代拜登，成为民主党新的总统候选人，但她继续拜登的核心竞选内容，即提升蓝领收入，重新打造一个强大的中产阶层，那就是要让沃尔兹版本的美国梦重新成为蓝领触手可及的东西。一个文明合理的社会，不仅是富人有活路，也要让所有人都有一条活路走。重现沃尔兹版美国梦应该是“美国回来了”的主要内容之一但是，能不能复制沃尔兹的美国梦，答案并不是一个简单的 Yes。表面看起来，要复制沃尔兹的财富积累之路似乎不难，去军队服役一段时间，用退伍军人的福利去拿个学位或参加职业训练，然后找个工作。但如果必须一切照抄，那就不是一个能够普遍复制的美国梦。而且，现在美国有养老金的行业不多了。在过去的半个世纪里， 401（k）和 IRA 等私人储蓄性质的退休计划逐渐取代了养老金，成为大多数美国人储蓄养老金的工具。根据《今日美国》3 月份的报道，一份国会报告显示，1975 年至 2019 年间，参与私营部门养老金计划的人数从 2700 万减少到不足 1300 万。现代养老金在很大程度上仅限于公共部门，而这要归功于工会组织的作用。这也是美国人普遍无法负担养老的重要原因之一。另外，不服役就无法承受上大学的负担，也不应该是一个合理社会的模式。所以，我们现在需要做的是从根本上改变环境，而改变环境的目的是我们能够改变活法。这也应该是民主党总统竞选人提出的“美国回来了”的内容之一。如果非要用一句话来概括“美国回来了”，我想这样说：每一个愿意勤奋、诚实去工作的人，都能够过上中产的生活，就像小罗斯福总统新政后的美国那样。我真心希望民主党能够喊出这样的竞选口号：Make the Working Class Middle Class Again!（让蓝领再次成为中产！）因为我相信这个口号能够抓住人心。参考资料 https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-ezra-klein-show/id1548604447?i=1000664114455 https://www.wsj.com/personal-finance/tim-walz-jd-vance-finances-money-ad08c67d https://www.nytimes.com/2024/08/09/us/politics/walz-vance-money.html https://www.mprnews.org/story/2019/05/14/another-deal-for-walz-to-strike-his-mankato-house-is-for-sale https://www.mediamatters.org/fox-news/right-wing-media-attack-tim-walz-having-financial-portfolio-average-american https://www.nytimes.com/2024/08/09/us/politics/walz-vance-money.html https://www.usatoday.com/story/money/2024/03/19/pensions-are-popular-why-dont-more-americans-have-them/72968970007/ https://www.wbur.org/onpoint/2024/08/01/vance-trump-new-right-republican-election https://mp.weixin.qq.com/s/BOro5dpsXCKxAPPI2VXB_Q 来源：加美财经

加美财经2024-08-25

贺锦丽的 5 万亿美元税收计划已知细节

国的经济政策”，说我们辛辛苦苦攒下用于退休后享受的积蓄，“实际账户价值基本减了一半”。可是，这些说法根本没有依据，完全与贺锦丽推出的税改计划不符。比如，该贴中对未实现的资本收益（unrealized capital gains）方面的税收变化举了一个例子：“可以举证，你两万买的理财产品，涨到四万，以前你不卖就行，还有个以先买先卖的顺序论单个股票的赢亏。以后你即使不卖，共产主义信徒哈里斯都要将那两万块钱纳税。” 岂不知，这个增税只是针对财富超过 1 亿美元的人。另外，该贴还将 401K 在股市中的增值与贺锦丽税改计划中最高边际税率的内容联系起来，说“44.6%资本增益税对个人401退休账户”影响极大。好笑的是，该贴把两个不同的东西混淆起来了，把针对收入的 44.6% 的最高边际税率理解为对未实现的资本收益的税收变革（如前所述，这个是针对股市收益，但条件是只针对财富超过 1 亿美元的人，而且不针对 401K 账号）。最高边际税率是针对收入的（而且是收入高于 40 万美元的人），与 401K 也没有一毛钱关系。401K 的增值都是不缴税的，只有你从中取钱时才作为收入计。因为社交媒体关于贺锦丽税改的误导信息太多，信息正义这里编译《纽约时报》本周的一篇报道，为读者提供准确信息。原文2024年8月22日刊于《纽约时报》。本文链接： https://www.nytimes.com/2024/08/22/us/politics/kamala-harris-tax-plan.html 贺锦丽的 5 万亿美元税收计划已知细节本文为非营利调查新闻编辑室“Information Justice（信息正义）”编译作品。已开启快捷转载，欢迎转载、分享、转发。原文记者：Andrew Duehren 编译：溪边愚人，Brandi 副总统贺锦丽（Kamala Harris）本周在竞选活动中推出了她迄今为止最详细、范围最广的提案：在十年内增税近5万亿美元。贺锦丽的竞选团队本周表示，她支持拜登总统在春季提出的一系列增税建议，拜登政府最新的联邦预算计划中对这些措施进行了详细阐述。根据该计划，年收入低于40万美元的人都不会增加税收。相反，贺锦丽正在寻求大幅提高最富有的美国人和大公司的税收。此前，即使在民主党控制参众两院的情况下，国会也曾否决过许多此类税收主张。虽然税收政策现在只是动荡的总统竞选中的一个小插曲，但明年它将成为华盛顿的首要政策问题。下一任总统将不得不与国会合作，解决唐纳德·J·川普（Donald J. Trump）在 2017 年签署成为法律的减税政策。其中许多减税措施将在2025年后到期，这意味着如果立法者明年不能达成协议，数百万美国人的税收将增加。以下是我们现在所知道的——以及仍然不知道的——民主党总统候选人的税收观点概览。对企业征收更高的税白宫最新的预算包括几项提高大公司【注】税收的建议。其中最主要的是将大公司税率从 21% 提高到 28%，据财政部估计，这将在未来 10 年内带来 1.3 万亿美元的收入。【注】这一税收适用于那些在财务报表中向股东报告年收入超过 10 亿美元，但利用扣除、抵免和其他优惠税收待遇将实际税率降至远低于法定 21% 的公司。由于副总统支持拜登预算案中的增税措施，贺锦丽也支持将股票回购税从1%提高到4%。民主党人于 2022 年首次批准了股票回购税，作为《通货膨胀削减法案》的一部分。该法案还要求大公司至少按其向投资者报告的收入的15%纳税。新的最低税率的目标是遏制公司利用扣除和税收抵免将税负降至零的能力。拜登的预算案——以及现在贺锦丽的总统竞选政策——呼吁将最低税率从 15% 提高到 21%。在预算案中，拜登还提出了对跨国公司的海外收益在美国的征税方式进行全面改革。其目的是使美国符合一项国际协议，该协议旨在阻止公司转移到低税率地区以逃避纳税。拜登的预算案呼吁增加和重组全球最低税。根据该计划，全球最低税将根据公司在各个国家的经营收入而不是其全球利润总额来征收。税率将翻一番，从 10.5%增至 21%。贺锦丽现在通过的预算还不允许公司扣除所有收入超过 100 万美元的员工的薪酬。高收入美国人将多缴税白宫的税收计划将通过两种途径提高美国高收入人群的税收：首先，提高他们现有的所得税税率；其次，更广泛地重塑最富有的纳税人的投资收益税收。贺锦丽将把最高边际收入税率从 37% 提高到 39.6%。除此之外，她还将对收入超过 40 万美元的美国人征收两项并行的医疗保险附加税，税率从 3.8% 提高到 5%，并扩大其中一项附加税的征收范围。医疗保险和收入提案合在一起，最高边际税率将高达44.6%。美国富裕阶层在股票、债券、房地产和其他资产投资收益的征税方式上将发生更根本性的变化。对于年收入超过 100 万美元的美国人来说，投资收益将按照与正常收入相同的税率征税，而不是按照较低的资本利得税率征税。白宫的税收计划针对的是一些民主党人眼中的税法漏洞：即所谓的资产基础递增。根据现行法律，美国人在出售资产时需要缴纳资本利得税，但如果他们在去世时将这些资产转给了其他人，则不需要缴纳资本利得税。这就意味着，例如，从已故父母那里继承资产的人，不必为这些资产自购买以来的升值额纳税。相反，继承资产的人只需从资产被继承时起为其收益纳税，而且只有在资产被出售后才需纳税。贺锦丽已经背书了一项计划，即在原所有者去世时对这些资产的收益征税，但有几种免税情况，包括未亡配偶继承资产时。该税收计划还将尝试在最富有的美国人出售资产或去世前对其投资收益征税。财富超过 1 亿美元的人必须为其收入和未实现的资本收益（即他们拥有但尚未出售的股票、债券、房地产和其他资产的增值价值）缴纳至少 25% 的税款。所谓的“亿万富翁最低税率”可能会让埃隆·马斯克（Elon Musk）等人多交巨额税款，因为他们的大部分财富都来自于自己拥有的股票。依然还有问题存在贺锦丽对白宫预算案的承诺在很大程度上阐明了如果她在11月的选举中获胜，她希望如何增加收入。但即使是白宫这份厚厚的预算案，也有几个关键的税收问题没有得到解决，其中包括民主党人究竟会如何处理《减税与就业法案》（Tax Cuts and Jobs Act）中关键条款明年到期的问题。这些即将到期的措施包括大范围标准扣除额、降低许多美国人的边际收入税率，以及为许多紧密型企业【注】的所有者提供慷慨的扣除额。白宫的税收计划指出，收入低于 40 万美元的美国人不应在税改政策中看到增税。这意味着贺锦丽希望延长《减税和就业法案》（Tax Cuts and Jobs Act）的大部分内容，这是她的共和党竞争对手的标志性立法成就。【注】紧密型企业，又称紧密型公司或内部拥有的公司，是指股东人数较少的公司，通常为 5 人或更少，他们拥有公司一半以上的股票。股东通常是家庭成员，也是担任董事和高级职员的人。根据定义，它们是私人公司，这意味着它们的股票不公开交易。延长收入低于 40 万美元的美国人的减税政策，可能是继续执行所有失效条款所需的约 4 万亿美元成本中的大部分。贺锦丽的竞选团队曾表示，她将寻求减少赤字。但其他减税建议也在堆积。在竞选活动中，贺锦丽推出了支出计划和几项减税措施，包括更慷慨的儿童税收抵免，据联邦预算责任委员会（Committee for a Responsible Federal Budget）估计，这些减税措施可能在十年内耗资约2万亿美元。本周，纽约州民主党参议员、多数党领袖查克·舒默（Chuck Schumer）呼吁恢复一项巨大的税收减免：州和地方税减免。目前，州和地方税扣除额的上限为 10,000 美元，但该限额将于明年到期。要完全恢复美国人从联邦账单中扣除州税和地方税的减免，可能需要在十年内花费大约 1 万亿美元。因此，贺锦丽本周支持的5万亿美元增税最终可能不足以支付她和其他民主党人明年的雄心大略。来源：加美财经

加美财经2024-08-25

白银将跟上黄金记录！三星电车电池技术成银价关键动力

加拿大资产管理公司Sprott前总裁、退休投资专业人士Kevin Bambrough近期在X平台和Youtube发布了一些关于贵金属的言论。Bambrough提到，三星的新型固态电池技术采用了银碳（AG-C）复合层，这有望提振白银的需求。 Bambrough写道，推动电动车需求增长的关键因素是续航里程、充电时间、电池寿命和安全性。他预测，三星的技术将提供续航里程为600英里、使用寿命为20年、充电时间9分钟的电池。 Bambrough称，「典型的电动车电池组包含大约200个电池，容量为100kWh，每辆车可能需要大约1公斤的白银。」 Bambrough分析，全球汽车产量每年约8000万，如果其中20%是电车并采用三星固态电池的话，那么白银的年需求量将达到16000吨。这将占全球白银产量的很大一部分，目前白银年产量约为25000吨。 Bambrough甚至更乐观认为，考虑到固态电池在汽车行业的渗透率，也需20%会很低，展望10至15年后，可能会达到50%甚至更高。不过他也提醒道，电池中使用的白银克数只是猜测，可能需要用到的白银量更低。总体而言，Bambrough认为三星电池技术确实表明白银市场将会变得更加紧张，「白银价格将在通膨调整后的历史最高水平上涨至200美元/盎司，」这可能会在未来10至15年实现。他提到，人们只需要回顾一下上世纪70年代的白银走势图就会明白，当真正的白银短缺出现、投机者决定囤积时，这种贵金属会有多么剧烈的上涨。原文链接

投资慧眼2024-08-23

江西省教育厅：教师减招54.7%！

体的自身的情况。这几年，是中国体制内退休的高峰，教师自然也不例外。以下是教育部官网的统计数据。全国共有约663万在编小学教师，其中女教师486万人，男教师177万人。按照现在的退休年龄算，到2032年，将有109万小学女教师退休，58万小学男教师退休。而2032年的在校小学生，按7岁上一年级算，对应的是2019-2025年的出生人口。 2024年最乐观的预计出生人口是882万人，在乐观的基础上再乐观，假如2025年也有882万—— 那么2019-2025年的出生总人口是1465万+1202万+1062万+956万+902万+882万+882万=7351万人。 2023年全国小学生数量为1.08亿人，相比之下，少了约2650万人，下滑幅度约24.5%。而退休小学教师占现在教师群体的比例为167/663≈25.2%，与学童数量下滑的幅度接近。也就是说，即便从现在开始一个在编小学老师也不招，8年后也能维持现在的师生比例。哪怕仅仅维持现在的规模，到2032年，也会有约167万小学教师过剩。初中、高中的算法依此类推，这里就不再赘述了。来源：教育部官网但是，数字计算的结果，依然只是理论上的预测值。现实中，不是说有学生就能招教师，还需要什么？需要钱。缺钱，在当下这个时间节点是个非常现实而尴尬的因素。还是以之前聊到过的山东省烟台市下辖的栖霞市为例。今年1-5月，该市公共财政收入下降了37.9%；税收收入下降36.2%，非税收入下降39.6%。为了节流，大幅削减公共预算是肯定的，其中教育补贴就削减了20.3%。为什么要以栖霞市举例？因为这是个富县，人均GDP高达14万元，远超全国平均9万元、以及西部平均的5万元。其他大部分地区的情况，只会更糟，不太好说…… 从这方面看，教师大量过剩可能是个伪命题，预算降了，自然无法维持教师规模。就算想大量过剩，也搞不起哦。当然，不论从哪方面看…… 社会对教师的需求都是越来越少，如果以后每年还是那么多师范毕业生，他们能干嘛去？即便少数能力强、或者家里有关系的，安排进了学校…… 待遇也不见得会有多好。 02钝刀子割肉未来只能预测，究竟会发生什么还不一定。从隔壁日韩的经历，我们或许能看到一些影子。 2022年，韩国多所高中因生源不足关闭；2023年，日本有200多所大学因招不到学生，即将倒闭。学校快倒闭了，多余的教师怎么安置？大概有三种方案。第一种，如果你是合同教师、没编制，直接辞退。第二种，有编制的，虽然不会马上被辞退，但也不好受。学生越来越少，先开始会把大班改成小班。这样做看似能解决问题，其实不然，因为政府维持运转花费的金钱并不会降低多少，相当于每个孩子的教育成本越来越高。这些成本，学校可能承担一部分，大部分则转移到家长身上——也就是说，学费会越来越贵。直到一个班只剩十几个人，学校财政和家长的钱包再也扛不住了，就是学校倒闭的时候。最后只能实行第三种方案，合并学校。比如一个县下面有5个镇，每个镇上都有一所小学。现在，全部合并成一所县小学。原来镇小学的老师们，也只有跟着到县里去工作。但问题是，一所学校，怎么可能需要5所学校的老师？供过于求的教师们，要么走关系分一个班、一个科目教，要么就被调岗，去看图书馆、或者进社区里做公益。说白了就是吃干饭。如果你是后者，一来你本来住在小镇，现在每天要大老远去县小学上班，很累；二来，被调岗的职位基本都是工资低、福利低，而且极度无聊。快退休的老人还好说，大多数年轻人都很难忍受。慢慢地，不用别人说，你自己就会离职。韩国淘汰教师去社区做清洁如果你是在编教师，以上二、三种方案，似乎听起来也没有太糟糕。但是，你是不是忘了一个前提，那是日韩的方案…… 不管怎么说，日本韩国好歹是发达国家，人口体量也相对较小，有条件用相对温和的手段，去处理过剩的教师团体。中国不太一样，教师群体规模太大，福利制度也没那么完善，当然不可能照搬。我们的手段，未必有那么温和，尤其在当下这个节点。根据上面的内容推测，我们的财政可能根本养不起现有规模的教师。江西之前，这两年各地纷纷出台了红色预警、预案，许多省份高校已经停止师范专业扩招、甚至停招。显而易见，除了少数发达地区，大班变小班是不太现实的。更普遍的现象很可能是，紧抓第一种方案，跳过第二种方案，部分参考第三种方案。比如北京丰台区就提出，为了防止教师躺平，正在研究退出机制：对在编不在岗、考核不达标的教师，进行辞退或调岗处理。福建、浙江等地，也正计划实行新的教师参聘制度，意味着老师们将成为“合同工”。为什么这么做，稍微想想就明白了…… 来源：北京市政府官网时代变了，快得让人猝不及防。不过，一码归一码。以上内容，针对的只是行业，并不是说当教师就完全没搞头了。恰恰相反，越是这种趋势，教育可能会越来越卷。 03尾声预计到2040年，全国高考人数将不足600万人，比现在少一半。这是不是意味着，考大学就变得更容易了？教育不再内卷了？不太可能。我们要明白大学招生的本质目的是什么？是筛选人才，不是做慈善。优胜劣汰的丛林法则，在教育这条赛道不会消失。怎么才是筛选的最直接方法？那当然还是按比例招生，不然名校怎么维持竞争力? 现在是100人中招10人，以后只会是从50人中招5人，不可能依然招10个人。在这种情况下，普通家庭的小孩想上好高中、好大学，只会越来越难。原因显而易见的，在互联网无比发达的今天，几乎任何知识，我们都能在网络上获取。而在未来，AI会帮你把所有信息分门别类呈现在面前，知识获取更加便捷。随着技术越来越发达，不论是大城市还是边远地区的孩子，在课堂上能学到的东西，理论上都是越来越少的。这种情况，看似缩短了教育上的贫富差距，其实恰恰相反。教育在社会中存在的本质，不会因每个人的平均水平上升而改变。平均水平上升，大家都很优秀了，怎么才能让自己的孩子更优秀？有条件的，大概率都会请私人教师，培养孩子真正的思考能力。没条件的，只能在信息大爆炸时代被动接受海量信息，没人引导、失去思考能力。技术越是普及，优质师资越会往私立教育集中。不过到那个时候，教师这行当肯定算不上铁饭碗了，流动性会非常大。不论什么时候，教育最宝贵的资源，永远是一小撮最优秀的教师。只不过这个资源，永远不可能均分。我们常说人人生而平等，但这句话用在教育上，可能不太适用。

格隆汇2024-08-23

华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席

质疑其接班计划。董事会已经将Iger的退休日期延长了五次，包括从2022年将其从首次退休的计划中撤回，取代了他亲自挑选的接班人Bob Chapek。高层变动影响去年，Iger表示他将延长任期至2026年，并“肯定”在合同结束时辞职。Gorman今年作为迪士尼董事加入，并在摩根士丹利监督了最近的接班过程。他将于12月卸任迪士尼的执行主席一职。委员会成员和进展迪士尼董事会主席Mark Parker表示，“接班计划是董事会的首要任务”。公司表示正在审查内部和外部候选人以填补首席执行官职位。Mary Barra（通用汽车首席执行官）和Calvin McDonald（Lululemon Athletica首席执行官）将继续担任接班计划委员会成员，该委员会今年已召开了六次会议。董事会还在今年所有定期会议上讨论了下一任首席执行官的搜索。相关大事件 2024年8月：华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席。 2024年8月：迪士尼董事会延长Bob Iger的退休日期五次。 2024年8月：迪士尼与Nelson Peltz展开了长达数月的代理权争夺战。 2023年：Iger宣布将首席执行官任期延长至2026年。编辑总结华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席，标志着公司在寻找Bob Iger继任者的进程中迈出了关键一步。董事会在过去的一年里对公司未来的领导层进行了深入讨论，并扩展了Iger的退休日期多次。随着Gorman的加入，公司将加快寻找新的首席执行官的步伐，确保接班过程的顺利进行。此举不仅反映了公司对高层领导变动的重视，也展示了对未来领导力的战略规划。名词解释接班计划委员会：负责制定和实施公司高层领导更替计划的董事会委员会。代理权争夺战：指股东或投资者与公司管理层之间的权力斗争，通常涉及对公司治理或战略方向的重大争议。执行主席：通常指公司的高级职务，负责监督公司的总体战略方向，通常在首席执行官离职或在职期间担任此职位。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-23

日经：美国大选或决定习近平的政治日程

责宏观经济政策和对美经济关系，现在已经退休，但他在与特朗普政府达成“第一阶段”贸易协议中发挥了关键作用。他曾是习近平的亲信之一。尽管刘鹤已经退休，但习主席似乎对当前局势感到担忧，有时会向刘鹤寻求有关美中关系和其他问题的建议。刘鹤还会与来访的拜登政府官员会面，尽管是非公开的。拜登团队则迫切想了解中国幕后的情况。很难说刘鹤是否能够为习近平或美国官员提供有助于缓解紧张局势的建议。看看华盛顿的中国政策，包括对中国进口商品的惩罚性关税，就可以看出这一点。七月的三中全会，并没有带来出人意料的重要人事变动或新重大政策，以克服中国当前严峻的经济形势。官方文件只是强调了向中国式现代化改革的必要性。习近平不能冒险进行大胆的政策转变。这样做等同于承认自2012年成为总书记以来他在治国方面的失败。无论承认失败多么间接，都会引发指责，从而打击习近平在2027年二十一大上争取第四个五年任期的努力。这就是中国政治的残酷现实。与此同时，各国领导人普遍倾向于通过外交成功来突破国内政治僵局。中国也不例外。越南新任最高领导人苏林的访问，帮助习近平在外交上得分：中国是苏林作为最高领导人进行的首次海外访问。对中国来说，与邻国的关系至关重要，但与美国的关系是最重要的。因此，对美关系很可能成为第四次全会的主要议题。习近平面临一个关键时刻。在第四次全会前后，他是否能够巩固权力？他是否能够进行自己想要的人事调整？这些问题都将成为关注的焦点。中泽胜二是日经新闻驻东京的高级职员兼评论员。他在中国当了七年记者，后来担任中国分社社长。他是 2014 年沃恩-上田国际记者奖的获得者。来源：加美财经

加美财经2024-08-23

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