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纽约市市长亚当斯被联邦刑事指控，罪名尚不清楚，如果他辞职，谁来代理市长？
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坚持自己没有做错任何事。亚当斯是一名退休的警官，于2021年当选为纽约市第110任市长，也是继大卫·丁金斯之后，第二位领导美国最大城市的非裔市长。他的竞选活动以减少犯罪、提升市政厅的专业化，以及展现他独特的个人魅力为承诺。亚当斯与执法部门有着复杂的关系。他说自己小时候在布鲁克林和皇后区长大，亲眼目睹了警察的虐待行为，还和哥哥在警察局里被殴打。后来他加入了警察局，试图转变为一名直言不讳的批评者。然而，亚当斯任命了很多朋友和忠诚人士担任高级职位，而他的核心圈子却被联邦调查困扰。这些调查针对市政府的最高层。就在本月早些时候，联邦特工扣押了包括亚当斯高级助手、学校校长和警察局长在内的多名高级官员的手机。警察局长爱德华·卡班和学校校长大卫·班克斯随后辞职。亚当斯将打击犯罪作为他 2021 年市长竞选的标志性议题。现在，他将不得不对抗针对自己的刑事指控这次起诉立即引发了关于亚当斯能否继续担任市长的问题，增加了他辞职的压力。州长凯西·霍楚尔有权将他免职。几项联邦腐败调查已经涉及亚当斯周围的高级官员，其政府中的一些最高层人员受到密切审查。随着联邦调查的增多，亚当斯的政府陷入混乱，进一步削弱了他的政治地位，令外界对他明年连任的机会以及与其他政治领导人合作的能力产生怀疑。近年来，纽约市大都会地区一直饱受公共腐败案件和政治丑闻的困扰。2021 年，州长安德鲁·科莫因性骚扰指控被迫辞职。次年，联邦检察官起诉了副州长，后者辞职。随后，时任新泽西州共和党众议员乔治·桑托斯和时任民主党参议员罗伯特·梅内德斯也遭到联邦起诉。两人均离职。 Felton Davis, CC BY 2.0 , via Wikimedia Commons 如果纽约市市长埃里克·亚当斯辞职，纽约市的公众倡导者（市政府中的一个独立职位，负责监督市政府运作，确保市民的利益得到保护）朱曼尼·威廉姆斯将成为代理市长。朱曼尼·威廉姆斯是一位来自布鲁克林的左倾民主党人，自2019年赢得特别选举后一直担任公众倡导者。他于2021年再次当选并在次年竞选州长失败。威廉姆斯一直是亚当斯的强烈批评者，抨击市长的强硬治安策略，并推动结束市监狱的单独监禁政策。威廉姆斯还对亚当斯在多项联邦调查下的执政能力表示怀疑。根据纽约市宪章，威廉姆斯在成为代理市长三天内，必须宣布新的特别选举日期，以选出新的市长。这次无党派选举可能会在90天内举行，选民将使用相对较新的排名选择投票系统，即可以对多个候选人进行排序投票。在纽约市历史上，还没有公众倡导者成为代理市长。此前，只有两位市长因腐败丑闻辞职——1932年的吉米·沃克和1950年的威廉·奥德怀尔。公众倡导者一职是在1993年设立的。威廉姆斯最近表示，他对亚当斯及其政府的丑闻感到疲惫和愤怒，认为这些腐败丑闻是“自塔玛尼大厅以来最严重的”。 “我不确定在每天都有更多腐败指控的情况下，如何继续执政，”他说。亚当斯坚称自己不会辞职。市长最近告诉记者，2021年有超过70万人投票支持他。 “我是由纽约市民选出的，我将履行对市民的义务，”他说。周三，在他的起诉消息公开后，亚当斯再次明确表示他的立场没有改变。 “我早就知道，如果我为纽约人挺身而出，我就会成为目标——而我确实成了目标，”亚当斯在声明中说。“如果我被指控，我是无辜的，我将竭尽全力为自己辩护。” 来源：加美财经
加美财经2024-09-27
纽约市长亚当斯被指控受贿和欺诈，检察官称其曾接受土耳其的贿赂
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万人选举出来的，”他说。亚当斯是一名退休的警察上尉，他在 2021 年当选为纽约第 110 任市长，他在竞选中承诺要减少犯罪，并将专业精神带入市政厅。他的核心圈子已被针对市政府最高官员的联邦调查所颠覆，其中一些人最近已辞职。如果亚当斯辞职，代理市长将由纽约市公共利益倡导官朱马恩–威廉姆斯担任。他将安排一次无党派的新市长特别选举，选举可能在 90 天内举行。将近一年前，联邦调查局突袭了亚当斯主要筹款人的住所，涉及亚当斯的调查进入公众视野。几天后，调查人员没收了他的电子设备。了解更多起诉前的关键事件。四项联邦调查已将亚当斯政府和高级官员卷入其中，包括警察局长和学校校长。（纽约时报）来源：加美财经
加美财经2024-09-27
黎巴嫩为何这么惨？
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至飙升至25%。如此庞大群体的工资、退休金、部门债务开支，占黎巴嫩政府支出比重平均高达81.6%。这简直是想都想不出的极端魔幻剧情……但现实中，它就是存在。更关键的是，黎巴嫩虽然自古就拥有肥沃的土壤，但主旋律永远是第三产业，能提供给普通人的就业机会十分有限。国内缺少就业，目光只能转向海外。战后的黎巴嫩之所以能相对稳定，侨汇等自我保护机制，增强了平民家庭的抗压能力。据国际货币基金组织的数据，海湾产油国的收入每增加1%，黎巴嫩的商品出口和旅游业就能增长约4400万美元，侨汇收入也能增长4000万美元。彼时，黎巴嫩超过三分之一的劳动力，都都在临近的海湾国家谋生，侨民资本回流是维持经济稳定的支柱之一，侨汇收入占GDP比重高达21.4%-26.4%。但无论是银行业，还是侨汇收入，都非常依赖外部环境稳定。 2011年，阿拉伯之春席卷中东，彻底打破了黎巴嫩稳定社会的政治根基，隐藏了20年之久的缺陷空前凸显。油价急剧下滑，产油国经济疲软，黎巴嫩的侨汇、服务业收入乃至流入银行业的石油美元，都骤降。随后多重原因发酵下，黎巴嫩政府与海湾盟友、尤其是沙特关系破裂，石油美元开始加速外流。两大支柱都倒了，直接导致其脆弱的经济秩序开始全面崩溃。 2019年，经济危机彻底爆发。据世界银行估算，2019-2021年，黎巴嫩经济缩水了60%，货币贬值一度达到95%。主权债务超过900亿欧元，平均每个人都背负了1.3万欧元的公共债务。被称作19世纪以来全球最严重危机事件前三名。很难想象，两年前还相对富裕的黎巴嫩国民，有36%突然陷入无法维持温饱的极度贫困。 2022年4月4日，仅仅坚持了18个月后，黎巴嫩政府和央行宣布破产。 …… 原本，各个宗教势力能相对和平共处的条件，是大家都有好处拿。如今蛋糕没了，会发生什么显而易见。时至今日，黎巴嫩仍未找到让各派都有好处拿的新办法，他们也无暇去想。因为新的战争又开始了。 03 尾声透过黎巴嫩种种，我们似乎能看明白一些事情——它的一切矛盾，依旧停留在千年前的宗教战争、家族争斗方面，毫无现代性可言。不论是过去、现在甚至是可以预见的未来，不论哪一方成为主导，其本质从来没有变过，一直是分蛋糕的政治模式。所谓的内战，乃至各种打着冠冕堂皇旗号的运动，也永远是分赃不均导致的。人的欲望是无限的，即便达成和解，相似的剧情也必然会无限重复上演。（全文完）
格隆汇2024-09-25
A股空头，很紧张
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胀压力是不小的。在昨日政策出台前，不少退休官员已经将这个问题放在台面上进行了讨论，也暗示了上层重视该问题的严峻性。所以央行这次破天荒提出结构性货币政策为股市服务，目的就很容易理解了。在我看来，推动股市上涨确实是解决当前宏观面临的反通胀压力非常的有效手段。现在，通过正常降准、降息或很难真正有效刺激需求，拉动经济走出来。过去很多年，央行货币政策通过房地产、地方债进行传导，能够有效刺激经济，而当前这两个大动脉已无法很好传导，只能换锚了——比如美国，以资本市场作为货币政策传导渠道。拉动一波股市行情，很多看似棘手的问题也就不那么棘手了。对于股民来讲，股市涨了，有了财富效应，对于增加消费大有裨益；对于企业来讲，自家股价涨了，融资相对更容易了，有驱动扩大投资；对于央行来讲，市场活跃了，货币流通速度加快，反通胀压力将大为改善，经济复苏也有了驱动力。当前宏观环境，跟2014年有类似之处。当年，经济下行压力不小，地产投资、销售持续萎靡，房产库存持续累加。彼时，央行在11月底将贷款基准利率、存款基准利率大幅下调，开启“大放水”模式，拉动楼市去库存，最终化解了困境。现在，楼市起不来，那么维稳拉动股市几乎成为非常重要的选择。同时，央行借机构之手入场股市，且子弹趋于无限，对A股的影响是深远的。据券商分析，这有点类似美国在金融危机期间推出的定期证券借贷便利（TSLF）、也与日本2010年全面宽松（CME）时直接购买ETF的政策相类似，能够很好地托底股票市场流动性，驱动股市持续上涨。央行出手入市了，市场大空头会很忌惮，也会鼓励市场做多力量。 02 前期，在全球外围市场普遍新高的大背景下，中国股票市场跌跌不休，最重要驱动因素是经济下行压力。倘若接下来经济表现稍有改善，那么很容易推动市场上行。昨日“一行一局一会”出台的政策，对经济增长拉动效果怎么样，无法预料，需等待下一期，甚至下二期宏观数据来验证。但据彭博经济研究使用内部模型SHOK估算得出，这些措施可以直至2025年第三季度的四个季度里将中国经济拉高1-1.1个百分点，预计对2024年经济增长的提振作用为0.2个百分点。货币政策如此给力，市场自然预期财政政策也将会很重磅，与之形成协同效应刺激经济回升。那么，什么时候才会出台财政政策？复盘去年财政。2023年10月24日，第六次人大常委会召开，突破了年初预算方案，增加了1万亿特别国债。今年9月11日，人大常委会开会，按照2个月开一次的惯例，下一次召开时间大致会在11月初。彼时，政治局会议可能已经开完了。另外美国大选在11月6日也会出结果。对于市场而言，财政政策刺激力度非常重要。如果跟之前年份那样，减一些税收或者给到指定行业数千亿补贴的话，那么将会是不及市场预期，行情反转大涨大概率会落空。倘若给到像央行一样诚意满满的话，那么A股大概率会有一波很流畅的修复行情。从资金面看，外资有驱动力回流加持股市。一方面，美联储已于9月官宣超预期降息50BP，标志着自2022年以来的加息周期结束，降息周期正式开启。美元流动性将逐渐充裕，不可避免地会流向新兴市场。据媒体报道，9月24日部分外资大冲入港A股，海外客户对中国资产资产的关注显著提升。高盛客户电话会被投资者挤爆，参会人数达到最大人数，其中围绕着中国资产，客户表现出极大兴趣。这背后底层驱动力是海外主流股市估值都偏高了，而A股、港股估值却创下十年新低，处于全球价值洼地，自然容易在美联储降息周期中吸引外资目光。另一方面，美元指数持续遭遇压力，而美元兑离岸人民币持续升值，从7月份的7.3飙升至今日盘中的6字头。人民币升值大势还未结束，也有望吸引外资布局中国股票市场。总之，在财政政策尚未落地之前，市场有不错预期在，不宜过分看空市场。相反，应该更加积极主动，尽量把握这一段相对确定的上涨机会。因为从央行政策、资金面、技术面、估值面等维度均指向会进行一波修复。 03 那么今日A股为何会冲高回落？从资金面角度看，在国庆长假前夕，今日必然会有不少短线资金选择获利了结（2天，全A指数一度大涨近8%，短期利润较为可观）。其次，此前大市跌幅之大，调整时间之久，让整个市场风险偏好很低，空头思维难以通过一根大阳线大为改观，稍有反弹想的便是套现走人。从外资角度看，昨日政策主流共识是超预期的，但认为不足以扭转实体经济所面临压力，需要配合财政政策才能真正稳住。因此，有相当体量的外资目前仍以观望为主，等待财政刺激政策落地。不过，今日A股在收盘时还是维持了跳空形态，也说明了场外也有不少资金入场。这从成交额大幅放量也能说明问题。从日线级别维度看，接下来继续上涨收复今日上影线，亦或是小幅盘整均有可能。如果是前者，从技术面看预示着新一波上涨行情启动。如果是后者，也无需恐慌，因为从逻辑面讲不支撑调整太多，耐心等待修复即可。从配置角度看，更需重视高股息板块，包括银行、煤炭、石油、电力、保险、券商等，尤其是其中的央国企。因为按照央行政策，可以提供贷款供大股东回购增持来进行套利，也主要集中在高股息板块中。比如，保险资金已连续三个季度重仓银行，一季度持仓比例高达48.3%。按照银行股5%左右的股息率，倘若险资通过央行贷款来套利，息差可高达2.75%。如此局面，有利于凝聚市场共识，红利板块有望出现一定的超额收益。总之，当前不宜对A股太过悲观，反而可以考虑积极乐观一点。这或许是今年最确定的一波红包行情了。（全文完）
格隆汇2024-09-25
A股头条：证监会放大招，事关并购重组、市值管理！华为原生鸿蒙系统10月8日公测；标普、道指、黄金创新高，中概飙升创两年最佳
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：抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施人力资源和社会保障部副部长李忠24日在国新办发布会上表示，抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施。根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真梳理，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。隔夜外盘外盘：美国消费者信心意外骤降拉低美债收益率和美元，但中国政策组合拳提振国际市场信心，中概和人民币大涨，成功逆转美股盘初颓势小幅收涨，道指涨超80点连续第四日创历史最高收盘纪录，标普上涨0.25%连续第二日创收盘历史新高，纳指涨逾百点；科技股多数上涨，英伟达涨近4%，特斯拉、英特尔涨超1%；南方铜业、美国铝业公司涨超7%，盖尔道钢铁涨超5%；中概股普涨，纳斯达克中国金龙指数涨超9%创2022年以来最大单日涨幅。哔哩哔哩涨超17%，腾讯音乐涨超16%，爱奇艺涨超14%，京东涨超13%，小鹏汽车、微博、蔚来、理想汽车、富途控股、拼多多涨超11%，满帮涨超10%，唯品会、网易涨超8%，阿里巴巴、百度涨超7%。期货市场：美元指数跌0.49%报100.360点；离岸人民币报7.0111元较周一涨493点，逼近2023年5月18日7.0071元；比特币报64340.00美元，较周一涨1.55%；以太币报2651.50美元较周一跌0.79%；黄金期货涨1.11%报2682.00美元，续创盘中新高；现货黄金最高涨近1.4%突破2660美元刷新历史新高；白银涨4.34%报32.435美元；原油期货涨1.69%报71.56美元；布油涨1.72%报75.17美元；两年期美债收益率跌超5个基点，10年期美债收益率跌1.71个基点报3.7318%，2/10年期美债收益率曲线结束倒挂后继续趋陡。市场策略沪指连续上涨拉出4连阳，上方面临缺口阻力和楔形下轨反压，后市可关注回补情况，预计只是时间问题。从中证1000指数来看，依然在楔形内运行，后市可关注突破方向。如果向上突破则波段底有望就此确立，如果向下突破，那么也应是最后的加速赶底。题材掘金供给受限叠加行业高集中度三氯蔗糖价格持续走强据百川盈孚，9月23日，三氯蔗糖市场再度上行。生产企业发布涨价函，报价21万元/吨，较上周上涨5%，较上月累计上涨110%。当前行业开工水平偏低，库存继续下滑，供需格局逐步改善中。标的：金禾实业(sz002597)、三元生物(sz301206) AI服务器加速建设推动液冷散热方案明显增长据报道，根据TrendForce集邦咨询最新调查，随着NVIDIA Blackwell新平台预计于2024年第四季出货，将推动液冷散热方案的渗透率明显增长，从2024年的10%左右至2025年将突破20%。随着全球ESG（环境、社会和公司治理）意识提升，加上CSP（云端服务业者）加速建设AI服务器，预期有助于带动散热方案从气冷转向液冷形式。标的：同飞股份(sz300990)、英维克(sz002837) 公告精选【重大事项】 5连板大唐电信：公司股票可能存在短期涨幅较大后的下跌风险 14天10板保变电气：目前不涉及公司资产注入、业务重组、重大业务合作等事宜 6天4板岭南股份：目前公司仍在全力筹措偿债资金 4连板海立股份：光刻机用冷却系统业务规模较小卓朗科技：公司不存在网络安全及华为折叠屏相关收入双成药业：交易的审计、评估工作尚未完成交易的具体交易价格尚未确定保变电气：目前不涉及公司资产注入、业务重组、重大业务合作等事宜广东榕泰：公司仍有受限的无形资产、投资性房地产和在建工程账面余额合计约1.79亿元诚邦股份：资本合作事项尚存在不确定性康隆达：控股股东拟协议转让1930万股公司股份转让价格均为13.5元/股天德钰：询价转让价格为12.83元/股拟受让股份总数为409.02万股启明信息：内外部经营环境未发生重大变化兖矿能源：拟并购高地资源龙高股份：紫金南投拟受让20%股权润本股份：拟投资7亿元建设润本智能智造未来工厂项目南天信息：公司正在筹划向特定对象发行A股股票事项万润新能：全资子公司投资1.68亿美元美国项目王府井：贵阳国贸CCPARK购物中心对外营业天宸股份：全资子公司天宸能科中标1.24亿储能电站项目中铝国际：中标通辽市扎哈淖尔35万吨绿电铝项目华康医疗：预中标5254.44万元项目节能铁汉：全资子公司签订4.19亿元节能科创大厦施工总承包合同华菱线缆：近期在矿山领域中标合同金额约3.4亿元锦龙股份：向东莞金控和东莞控股转让持有的东莞证券20%股份恩捷股份：拟20亿元在马来西亚投资建设锂电池隔离膜项目永辉超市：股东拟向名创优品实控公司转让公司29.40%股份第一大股东将变更为骏才国际文峰股份：控股股东拟协议转让5.41%股份【业绩速递】中国电建：1月至8月新签合同金额7647.44亿元同比增长7.05% 花园生物：前三季度净利润预增55.77%-75.92% 【增减持】大秦铁路：监事温敬增持公司股份9000股蓝海华腾：董事拟减持不超过1.11%股份方正科技：股东方正数码计划减持不超过0.65%公司股份汉威科技：董事李志刚和高级管理人员尚中锋计划减持股份均瑶健康：部分董监高拟合计减持不超过0.15%公司股份山东威达：拟使用3333.90万元及利息增资上海拜骋电器慧博云通：股东拟合计减持公司股份不超过1.65% 江波龙：国家集成电路基金拟减持不超0.36%公司股份小崧股份：控股股东拟被动减持1%公司股份中科环保：特定股东国科瑞华拟减持公司股份不超过1471.88万股【回购】龙磁科技：拟回购2000万元至4000万元股份梅花生物：拟以3亿-5亿元回购股份用于注销驰宏锌锗：拟以1.45亿至2.9亿回购股份喜临门：拟1亿元-2亿元回购股份恒基达鑫：拟回购750万元至1500万元股份迈为股份：拟回购不超5000万元-1亿元股份卫宁健康：拟4000万元-8000万元回购股份用于注销炬芯科技：拟2250万元-4500万元回购股份日丰股份：拟3000万元-4500万元回购股份交易提示【新股申购】【可转债申购】【可转债交易提示】【限售解禁】
金融界2024-09-25
波音公司提出30%加薪方案以应对罢工，工会反应强烈引发行业关注
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幅，并要求波音恢复为工人提供的固定收益退休计划。波音与工人之间的对抗正在受到华尔街和白宫的密切关注，尤其是在即将到来的总统选举背景下。若罢工持续，波音已经紧张的财务状况将雪上加霜，尤其是公司在上半年烧掉了超过80亿美元的现金。编辑观点波音公司向罢工工人提供30%加薪的举措，虽然旨在解决生产停滞问题，但也显示了公司在财务困境中的无奈。工会的强烈反应表明，工人与公司的信任关系已经破裂。未来，波音需妥善处理与工会的关系，以避免罢工对公司业绩和股价的进一步拖累。名词解释波音公司：美国大型航空航天制造商，主要生产民用和军用飞机。国际机械师与航空工人协会：代表波音工人的工会组织，负责维护工人权益。固定收益退休计划：为退休工人提供定期固定金额的养老金计划。相关大事件 2024年9月，波音公司提出30%的工资涨幅以应对罢工，工会对此表示强烈不满，谈判陷入僵局，生产停滞严重。来源：今日美股网
今日美股网2024-09-25
事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
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配套政策和实施细则。抓紧制定完善延迟退休配套政策措施 9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。李忠表示，从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，人社部将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。未来，人社部将从几个方面入手，做好相关工作：抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，对需要制定的配套政策措施进行认真梳理，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。人社部将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道，为广大职工提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助职工更好了解掌握政策。做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。在全国推开个人养老金制度李忠介绍，将进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹，研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施，在全国推开个人养老金制度。据悉，党的十八大以来，我国社会保障体系取得历史性成就、发生历史性变革。企业职工基本养老保险实现全国统筹，城乡居民养老保险制度统一实施，多层次社会保障制度体系基本建立。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.74亿人、2.45亿人、3.01亿人。李忠表示，人社部将按照系统集成、协同高效的要求，持续深化改革，推动社会保障体系高质量、可持续发展。夯实稳健运行的制度基础，进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹，研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施，在全国推开个人养老金制度，扩大基金市场化投资运营规模，健全社保基金保值增值体系。此外，持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，让更多的人群纳入保障范围。以下为发布会文字实录：国务院新闻办新闻局局长、新闻发言人寿小丽：女士们、先生们，大家下午好。欢迎出席国务院新闻办新闻发布会。今天我们继续举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，我们邀请到人力资源和社会保障部副部长李忠先生介绍情况，并回答大家关心的问题。出席今天新闻发布会的还有：人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红先生，就业促进司负责人宋鑫先生。下面，我们首先请李忠先生作介绍。人力资源和社会保障部副部长李忠：各位记者朋友，女士们、先生们，大家好！很高兴出席今天的新闻发布会。借此机会，感谢大家长期以来对人力资源社会保障工作的关注和支持。中国式现代化，民生为大。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视保障和改善民生，顺应人民对美好生活的新期待，部署推动一系列针对性强、含金量足的重大改革，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续。在就业方面，坚持把就业作为最基本的民生，实施就业优先战略，丰富发展积极的就业政策，完善相关制度体系。我国城镇新增就业年均1300万人，脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上，保持了就业形势的总体稳定。在社会保障方面，推动社会保障体系建设进入快车道，成功建设了世界上规模最大的社会保障网。强化顶层设计，养老保险、失业保险、工伤保险制度体系不断健全完善。实施全民参保计划，参保人数持续增加。稳步提高各项社保待遇，基金收支和结余规模持续扩大，经办管理服务水平不断优化。这些都为民生改善、经济发展、社会和谐打下了坚实的基础。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出系统部署，聚焦提高人民生活品质，强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，围绕健全保障和改善民生制度体系，明确了完善就业优先政策、健全社会保障体系等一系列重大改革举措，渐进式延迟法定退休年龄等改革相继推出。人力资源和社会保障部门将坚持以人民为中心的改革价值取向，健全高质量充分就业促进机制，完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，以钉钉子精神抓好改革任务的落实，为高质量发展作出积极贡献。我先介绍这些。下面，我和我的同事们愿意回答大家的提问。谢谢！寿小丽：谢谢李忠副部长的介绍。下面进入提问环节，提问前请通报一下所在的新闻机构。中国新闻社记者：稳就业促就业一直是社会普遍关注的话题。请问，在促进高质量充分就业方面我们目前有哪些考虑？谢谢。李忠：谢谢您的提问。就业是最基本的民生，中央高度重视，社会普遍关注。党的二十届三中全会明确把健全高质量充分就业促进机制作为重要的改革任务之一。我们将坚持把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略，强化就业优先政策，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。具体来说，有这样一些考虑：一是着力强化就业优先导向。把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，积极推动就业政策与财政、货币等宏观政策协同发力，提高发展的就业带动力。在构建现代化产业体系中优先支持吸纳就业能力强的产业和企业，在推进动能转换中培育新的就业增长点，推动重大政策、重大项目、重大生产力布局创造更多就业机会。二是着力缓解结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，建立人力资源需求预测机制，加强就业岗位调查，及时发布急需紧缺职业需求目录，增强人力资源开发的前瞻性。统筹抓好教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，深化技能中国行动，启动技能强企行动，提升劳动者就业能力。三是着力完善重点群体政策支持体系。始终把高校毕业生等青年就业作为重中之重，完善财政、税收、金融等支持政策，强化岗位开发，畅通基层成长成才路径，优化衔接校内校外服务，确保青年就业水平总体稳定。坚持外出务工和就近就业并重，培育壮大劳务品牌，完善外出务工服务体系，稳定农民工特别是脱贫人口就业规模。畅通失业人员等就业困难人员求助渠道，完善援助机制。四是着力激发就业创业活力。一方面，完善就业公共服务制度，健全统一规范的人力资源市场体系，使就业服务更加可及、更加均等、更加专业。另一方面，完善创业带动就业的保障制度，健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系，优化政策支持、场地提供、资源对接一揽子举措，提升创业质量。五是着力营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规，加强劳动关系协调协商，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，畅通社会流动渠道。谢谢。南方日报、南方+记者：大家对高校毕业生等青年就业情况比较关注。请问，在促进青年就业方面，我们还将采取哪些措施？谢谢。李忠：促进青年就业非常重要，具体措施请就业促进司宋鑫同志回答。人力资源和社会保障部就业促进司负责人宋鑫：感谢记者的提问。高校毕业生等青年就业是促进就业的重中之重。今年以来，人力资源社会保障部会同相关部门，出台新一轮就业政策，挖掘就业岗位、提供就业服务、开展困难帮扶。下一步，我们将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手，在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力，促进青年就业创业。一是建立实名制工作台账。围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等，全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等，建立实名工作台账。同时，人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序，未就业毕业生可以进行登记求职，一体纳入实名台账。二是落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，促进他们尽快实现就业。三是实施一对一困难帮扶。对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年，组织开展结对帮扶，实行“一人一策”，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。四是开展一系列招聘活动。近期，我们启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务，各地也将开展一批专业化、行业性、区域性的系列招聘，促进高校毕业生等青年就业。谢谢！中央广播电视总台央视记者：当前，人民群众对于社会保障有着非常多的新期待。请问，如何进一步深化社会保障领域的改革？谢谢。李忠：谢谢您的提问，我来回答这个问题。社会保障是人民生活的安全网、社会运行的稳定器，是治国安邦的大问题。党的十八大以来，我国社会保障体系建设进入快车道，取得历史性成就、发生历史性变革。一是制度更加健全完善，企业职工基本养老保险实现全国统筹，城乡居民养老保险制度统一实施，多层次社会保障制度体系基本建立。二是覆盖范围持续扩大，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.74亿人、2.45亿人、3.01亿人。三是保障水平稳步提高，待遇确定和合理调整机制逐步建立健全。四是保障能力不断增强，基金收支和结余规模稳步增长。五是服务水平不断优化，城乡五级经办管理服务网络基本形成，社会保障卡覆盖98%的人口，群众办事满意度持续提升。经过不懈努力，我国用几十年时间走过了许多国家一百多年走过的历程，建成了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系，为提高人民生活品质奠定了坚实基础。党的二十届三中全会对健全社会保障体系作出重要部署。我们将按照系统集成、协同高效的要求，持续深化改革，推动社会保障体系高质量、可持续发展，为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。重点做好以下5个方面工作：一是增强可持续性，夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹，研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施，在全国推开个人养老金制度，扩大基金市场化投资运营规模，健全社保基金保值增值体系。二是增强可及性，持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，让更多的人群纳入保障范围。三是增强安全性，健全基金安全监管体系。进一步压实基金安全风险防控主体责任，落实监督责任，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系，加强对基金运行的全链条监管，不断提高风险防控水平，坚决守护好老百姓的“养老钱”、“救急款”。四是增强便捷性，持续优化经办管理服务体系。健全全国统一的社会保险公共服务平台，完善“高效办成一件事”工作机制，全面加强服务渠道建设，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。五是增强规范性，加强法治建设。适时完善和修订社会保障相关法律法规，强化制度的规范统一和刚性约束。加大现有法律法规的贯彻实施力度，及时完善配套政策和实施细则。谢谢。新华社记者：9月13日，全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，各方面高度关注。我想问一下，在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑？谢谢。李忠：9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。我们从以下几个方面入手，做好相关工作：一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道，为广大职工提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助职工更好了解掌握政策。三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。谢谢！中国日报记者：在刚刚结束的第47届世界技能大赛上，中国代表团再次取得了优异的成绩。能否介绍一下相关的情况？谢谢。李忠：在刚刚结束的第47届世界技能大赛上，中国代表团取得了优异的成绩。相关情况，请我部的新闻发言人、政策研究司司长卢爱红同志给大家作个介绍。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红：感谢记者朋友的提问。世界技能大赛是最具国际影响力的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”。9月10日至15日，第47届世界技能大赛在法国里昂举行，全世界70余个国家（地区）派选手参赛，中国代表团共派出68名选手，参加全部59个项目的比赛。这是我国第7次参加世界技能大赛，也是我国参赛项目、参赛选手最多的一届。经过激烈角逐，中国代表团夺得36金9银4铜和8个优胜奖，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分的第一名。我国青年技能人才与各国选手交流互鉴、切磋技艺，展现出高超的技能水平和良好的精神风貌，赢得了广泛赞誉。本次世赛上，中国代表团在6大类57个项目上获奖。一方面，传统优势项目继续保持领先，比如数控铣项目实现“五连冠”，砌筑、时装等2个项目实现“四连冠”，车身修理、电气装置、电子技术、移动机器人等4个项目实现“三连冠”。另一方面，一些新兴产业项目取得突破，特别是工业4.0项目，中国代表团首次夺得金牌，并以全场所有项目的最高分获得“阿尔伯特·维达”大奖。从2010年加入世界技能组织以来，我国共有283名选手走上世界技能大赛的舞台，累计获得了93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。参加大赛的这些选手，既为国争光，自身也有了更为广阔的成长和发展空间。他们中的许多人致力于技能传承带动，成为广大青年学习的榜样，发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。第48届世界技能大赛将于2026年在我国上海举办。我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，会同上海市和有关方面扎实做好大赛的各项筹办工作，努力办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛。也希望媒体朋友们继续关心、关注和支持。谢谢。农民日报记者：我国有近3亿农民工。想请问一下，我们将采取哪些措施促进农民工就业？谢谢。李忠：农民工是就业领域重点关注的群体之一，这个问题请宋鑫同志来回答。宋鑫：感谢记者的提问。促进农民工就业增收，意义重大。近年来，人力资源社会保障部门坚持外出务工与就近就业并重，全力稳定农民工、脱贫人口务工规模。目前，全国农民工约3亿人，其中，外出务工农民工1.9亿人，脱贫人口务工超过3000万人。下一步，我们将积极推进统筹城乡就业，进一步健全农民工就业支持体系，重点在以下四个方面发力：一是完善外出务工机制，实现出得去、稳得住。一方面，完善劳务协作机制，提供岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务。另一方面，完善稳岗服务机制，发挥驻外农民工服务站点作用，努力实现稳在当地就业。同时，我们也在培育更多有特色的技能劳务品牌，促进更多农民工实现技能就业。目前，全国已经形成近500个具有特色的技能劳务品牌，有的品牌带动就业创业人数超过100万人。二是拓宽就近就业渠道，实现有就业、能增收。当前，“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。我们将深入挖掘“两重”“两新”创造的就业新空间，结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴，着力提升县域就业容量。同时，充分发挥就业服务站和零工市场作用，搭建更多“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台。三是鼓励返乡创业增收，实现增动力、强活力。对有返乡创业意愿的农民工，靠前提供创业服务，跟进落实创业政策。目前，我部正在开展“源来好创业”活动，集中为返乡入乡创业者提供政策落实、展示交流和资源对接服务。四是强化优先就业帮扶，实现兜底线、防风险。始终把脱贫人口就业帮扶摆在突出位置，继续实施好防止返贫就业攻坚行动，做到“四个优先”，即：优先组织外出、优先企业吸纳、优先稳在岗位、优先兜底安置。谢谢！总台央广记者：我们知道，当下随着新经济、新业态的不断发展，越来越多的新职业不断涌现。请问，在积极培育和挖掘新职业序列方面有哪些考虑？谢谢。李忠：这个问题请卢爱红司长来回答。卢爱红：谢谢记者朋友的提问。新职业，是相对于《中华人民共和国职业分类大典》而言的，主要是指没有收录进大典里的新的职业序列。新职业具有两个基本内涵，一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业，二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。我国在1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，这是我国职业分类的重要载体，在劳动力需求预测规划、就业人口结构和趋势分析、职业教育和就业指导等方面发挥着基础性、导向性作用。目前，大典经过了两次修订。2022年最新颁布的大典，将我国现有的职业分为8个大类，收录1639个职业。随着经济社会发展，科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式加快发展，新职业应运而生，随之不断涌现并发展起来，需要及时征集发布。及时征集发布新职业，具有十分重要的意义。一是有利于促进就业创业。对新职业信息进行征集、规范和发布，可以提升新职业的社会认同度，扩大劳动者的就业选择空间。二是有利于促进人才培养和市场需求对接。发布新职业、开发新标准，可以为职业教育的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照，提高技能人才培养的针对性和适用性。三是有利于推动新业态健康发展。通过制定相关标准规范，引导新职业健康发展，从而推动新业态更加规范化、专业化。我们将紧跟经济社会发展的新趋势，充分调动各方面力量，积极挖掘、培育新的职业序列。重点是做好三个方面的工作：第一，持续征集发布新职业。我部已经建立新职业信息发布制度。今年，发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。我们将围绕发展新质生产力，服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设，持续动态调整职业分类体系，每年征集发布一批新职业信息。第二，加快新职业标准和培训基础资源开发。充分发挥市场主体作用，依托龙头企业、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范。同时，加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度。第三，大力促进新职业从业人员能力提升。坚持市场导向、就业导向，广泛开展新职业从业人员培养培训。组织新职业评价机构的征集遴选，有序开展用人单位自主评价和社会化评价。在各级各类职业技能竞赛中，积极设置新职业的竞赛项目。谢谢。新京报记者：就业公共服务在用人单位招工和劳动者求职就业方面一直发挥着重要作用。请问，下一步在优化就业公共服务方面有什么思路和举措？谢谢。李忠：这个问题请宋鑫同志回答。宋鑫：感谢记者的提问。就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分，是稳定扩大就业的重要手段。目前，全国有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次；有6900多家零工市场，日均服务近30万人次。党的二十届三中全会提出，完善就业公共服务体系。我们将持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务，为促进高质量充分就业提供支撑。一是完善制度，推进服务均等化。打破户籍、区域、身份限制，支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务。完善企业服务保障制度，对国有企业、民营企业、个体经营组织等，提供均等化的招聘用工等就业服务。二是健全体系，提高服务可及性。持续完善就业公共服务功能，面向各类服务对象，提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务。建好“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟服务圈”，推行“大数据+铁脚板”服务模式，推动服务资源下沉基层。三是提升能力，推动服务专业化。实施就业公共服务人员能力提升计划，建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。同时，也进一步发挥市场化人力资源服务机构作用，扩大专业化服务供给，促进人力资源有效对接。四是数字赋能，实现服务智慧化。推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，推进政策、服务“一网通办”，提高服务效率。建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台,推进信息联网发布、数据共享，支持劳动者跨地区享有就业服务。谢谢！新黄河客户端记者：近年来，劳动力市场对技能人才需求旺盛。请问，将采取哪些措施推动技能人才队伍建设？谢谢。李忠：谢谢您的提问。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需要。在技能人才队伍建设方面，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是突出技能提升，健全终身职业技能培训制度。构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业，紧盯新动能、新职业技能人才缺口，引导劳动者积极参与职业技能培训。二是突出企业主体作用，推动技能强企。鼓励龙头企业牵头，产业链企业联合，技工院校提供培训资源，培育产教评一体的企业技能生态链。推行中国特色企业新型学徒制。依托企业加大高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度，提升企业高技能人才培养基础能力。三是突出工学一体，高质量发展特色技工教育。推行工学一体化技能人才培养模式，深化校企合作，加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），提升育人质量。动态调整优化专业设置，促进人才培养与产业发展深度融合。四是突出机制创新，畅通技能人才发展通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业广泛开展特级技师、首席技师评聘工作，研究推动扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域。广泛开展技能竞赛活动。五是突出激励保障，增强技能就业吸引力。动态发布技能人才薪酬价位信息，研究建立技能型人才最低工资分类参考指引，引导企业逐步提高技能人才待遇，增强技能岗位吸引力。强化高技能人才表彰激励，选树先进典型，营造技能就业良好氛围。谢谢！寿小丽：最后一个问题。每日经济新闻记者：当前，灵活就业和新就业形态成为我国劳动者就业增收的重要途径。请问，在灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面还将采取哪些措施？谢谢。李忠：这个问题请卢爱红司长来回答。卢爱红：谢谢记者朋友的提问。灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来，我们会同有关部门健全制度机制，推动政策落地，优化公共服务，多元化解矛盾纠纷，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步，我们将继续积极探索，完善政策措施，不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面：一是持续提升就业服务质量。落实支持多渠道灵活就业的政策措施，加强零工市场规范化建设，完善服务功能，强化灵活就业人员岗位信息对接，支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。同时健全培训措施，支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平，改善劳动者工作和生活条件。二是强化企业用工指导。加强法律政策宣传、用工行政指导和监督，持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。三是优化完善社会保险制度。目前，已在7省市7家头部平台企业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，累计参保900余万人。我们将在总结经验的基础上，继续完善相关政策，扩大试点范围。同时，还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道，研究完善相关办法，提升参保和待遇享受的便捷度。四是畅通劳动者纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷，开展一站式联合调解服务。目前，全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时，我们还将加强部门联合监督检查，及时受理劳动者举报投诉，协调处理有关矛盾纠纷，依法查处侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益。谢谢！寿小丽：谢谢李忠副部长，谢谢各位发布人，也谢谢各位记者朋友们的参与。今天的新闻发布会就到这里！
格隆汇2024-09-24
中国加大刺激的呼声越来越高——国内外均如此
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正进入中国经济政策制定的核心圈，自去年退休后他的影响力进一步下降。” 地方政府的限制中国最新的零售、工业生产和固定资产投资报告显示，增长低于预期。野村证券首席中国经济学家陆挺在9月14日的一份报告中表示，“尽管政府债券融资激增，但基础设施投资增速显著放缓，因为地方政府面临严峻的财政约束。” 他还表示，“我们认为中国经济可能面临第二波冲击。在这些新冲击下，常规的货币政策已经到了极限，因此财政政策和改革应成为主要手段。” 尽管市场预期美联储9月的降息可能支持中国进一步的货币政策宽松，但中国人民银行上周五仍维持其关键基准利率不变。到目前为止，财政政策一直较为克制。 “在我们看来，北京应该直接提供资金来稳定房地产市场，因为房产危机是这些冲击的根本原因，”陆挺还表示，“北京还需要加大中央政府的转移支付，以减轻地方政府的财政负担，直到找到长期解决方案。” 中国经济在今年上半年仍实现5%的官方增长。8月出口同比增长8.7%，超出预期。 “短期内，我们必须真正集中精力，确保成功实现今年的2024年增长目标，约5%，”前财政部副部长朱光耀在上周的一场全球化智库的活动中表示。他强调，“我们仍然有信心实现这一目标。” 当被问及中国的金融改革时，他表示，改革的重点是预算、区域财政改革以及中央和地方政府之间的关系。朱光耀还提到，一些政府收入未达到预期。但他强调，中国第三次全会会议的重点是长期目标，并表示，如果能实现每年4%到5%的GDP增长率，长期目标是可以实现的。
超启2024-09-24
波音承诺4年内将工资提高30%，以结束工人罢工
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周五之前接受提议，将恢复绩效奖金、提高退休福利，并将签约奖金增加至6000美元。目前尚不清楚新提议是否足以让超过32000名西雅图地区的波音工人满意。这些工人早在9月13日，完全拒绝了波音的上一轮提议，并展开了自2008年以来的首次罢工。工会方面尚未对此次新提议作出正式回应。国际机械师与航空工人协会(IAM)代表制造波音737 MAX和其他飞机的工人。上周，IAM国际总裁Brian Bryant表示，工人们将“坚决抗争，直到获得应得的合同”。波音公司已经暂停招聘，并开始安排数千名美国员工轮休以降低运营成本。长期罢工可能导致波音损失数十亿美元，进一步加剧其本已紧张的财务状况，并可能影响其信用评级。这次罢工是波音公司自2008年以来的首次罢工，也是公司动荡不安的一年中的最新事件。年初，一架新的737 MAX客机发生了舱门脱落的事故，给公司带来了一系列挑战。此前，波音公司与工会达成的临时协议中，承诺四年内将工资上涨25%，并在协议期内如推出新机型，则优先在西雅图地区生产。然而，工会方面希望实现40%的加薪并恢复绩效奖金，导致协议未能通过。波音计划在罢工期间，安排员工每四周轮休一周。大规模的轮休安排显示，波音新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)正为应对长期罢工做准备。鉴于员工对现状的愤怒情绪，罢工的解决可能不会那么迅速。周一下午的交易中，波音股价涨超2%。 (来源：谷歌)
Sissi2024-09-24
销量下滑大众汽车中国拟在集团层面裁员数百人
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将分阶段进行。知情人士说，北京最近提高退休年龄的举动促使大众汽车重新评估其人事水平并加快了裁员计划的实施。知情人士还表示，一些员工本周早些时候被告知了这一计划。他们说一些外籍员工将被调回德国，而一些中高层管理人员将被解职。该公司表示措施包括结构重组、流程数字化、精简运营和对一些任务进行本地化。知情人士透露，员工超过700人的奥迪中国事业将严重影响。梅赛德斯-奔驰集团周五发布盈利预警，称中国业务因宏观经济环境迅速恶化。此外，大众汽车与上汽集团成立了四十年的合资企业正准备最早于明年关闭一家在南京的工厂。上汽大众上海一工厂已于两年前停产。知情人士对彭博新闻表示，第二家工厂已经减产，可能也会关闭或进行整改。
金融界2024-09-23

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