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探索公共物品资助破圈之路：为什么要建立「利润分享」承诺？

风险投资方及其有限合伙人、养老基金及其退休人员之间，甚至从退休人员到他们的子女之间高效分配。然而，公共产品网络的资金流动方式与此不同。公共产品网络不像拥有大量错综复杂的灌溉渠系，而更像是拥有少数几个大型蓄水塔 (政府、主要基金会、高净值个人等)。需要明确的是，我并不是提倡为公共产品本身提供风险投资资金。我只是指出私人资本的两个重要特征，这是公共资本所没有的。如何让公共产品获得更多来自我们亲密圈层之外的资金 Optimism 最近宣布了在其生态系统内进行追溯资助的新计划。在 Optimism 上一轮追溯资助中，可资助的范围非常广。但可以预见的是，未来的资助范围将更加狭窄，将更针对其价值链中更接近的上游和下游环节。 Optimism目前如何考虑上下游影响可以理解的是，对于这些变化，反馈褒贬不一。许多历史上处于资助范围内的项目现在被排除在外。新宣布的第一轮资助将为“链上开发者”预留 1000 万枚代币。在第三轮融资中，链上开发者的资金份额极低，仅占总计 3000 万枚的约 150 万枚。那么这些项目将如何利用 2-5 倍于之前的追溯资金呢？他们可以做的其中一件事是将部分代币用于他们自己的追溯资助或赠款回合。具体来说，如果 Optimism 资助了推动网络使用的 DeFi 应用，那么这些应用就可以资助前端、投资组合追踪器等，以实现这些应用所关心的影响。如果 Optimism 资助了 OP 堆栈的核心依赖项，那么这些团队就可以资助他们自己的依赖项、研究贡献等。如果项目拿走他们认为应得的追溯资金，然后将剩下的资金再循环利用会怎样？这已经以各种形式发生了。以太坊证明服务现在有一个奖学金计划，用于资助在其协议之上构建的团队。Pokt 刚刚宣布了自己的追溯资助回合，将它从 Optimism（和 Arbitrum）获得的所有代币投入到该回合中。甚至第三轮资助的受益者中排名低于中位数的 Kiwi News 也实施了自己的版本，用于社区贡献的追溯资助。与此同时，Degen Chain 开创了一个更疯狂的概念，即为社区成员分配代币，他们必须以“小费”的形式赠送给其他社区成员。所有这些实验都将公共产品资金从中央池（例如 OP 或 Degen 财政部）路由到边缘，扩大了其影响范围。下一步是开始使这些承诺变得明确且可验证。这些尝试正在以各种形式发生。以太坊证明服务现在有一个奖学金计划，用于资助在其协议之上构建的团队。Pokt 刚刚宣布了自己的追溯资助回合，将它从 Optimism（和 Arbitrum）获得的所有代币投入到该回合中。甚至第三轮资助的受益者中排名低于中位数的 Kiwi News 也实施了自己的版本，用于社区贡献的追溯资助。与此同时，Degen Chain 开创了一个更疯狂的概念，即为社区成员分配代币，他们必须以“小费”的形式赠送给其他社区成员。所有这些实验都将公共产品资金从中央池（例如 OP 或 Degen 财政部）路由到边缘，扩大了其影响范围。下一步是让这些承诺变得明确和可验证。一种方法是让项目确定一个最低价值 (floor value) 和一个高于最低价值的百分比 (percentage above the floor)，他们愿意将其投入自己的资金池中。例如，也许我的最低价值是 50 个代币，我高于最低价值的百分比是 20%。如果我总共收到 100 个代币，那么我将分配 10 个代币（我高于最低价值的 50 个代币的 20%）用于资助我网络的边缘部分。如果我只收到 40 个代币，那么我就保留全部 40 个。（顺便说一句，我的项目在上一次 Optimism 资助活动中也做了类似的事情。）除了将更多资金推向边缘之外，这还有助于建立公共产品项目的成本基础，发挥关键作用。从长远来看，对于那些持续收到低于预期资金的项目来说，信息是他们错误地定价了自己的工作，或者他们所在的资助生态低估了其价值。拥有盈余的项目在后续轮次中将不仅会根据自身的影响力进行评估，还会根据其作为良好资金分配者而产生的更广泛影响进行评估。不想承担运营自己赠款计划负担的项目应该可以选择将盈余存放在其他富有成效的地方，例如 Gitcoin 匹配池、协议工会，甚至可以销毁！在我看来，项目在收到资金之前确定的这两个值应该保密。如果一个项目收到 100 个代币并赠送 10 个，那么其他任何人都应该不知道他们的值是 (50, 20%) 还是 (90, 100%)。最后一步是将这些系统相互连接起来。 EAS、Pokt 和 Kiwi News 的例子令人鼓舞，但它们都需要启动新计划，然后索取/交换/转移赠款代币到新的钱包，最终将资金转移到一组新的接收者手中。 Drips、Allo、Superfluid 和 Hypercerts 等协议为更具可组合性的赠款流提供了基础设施 - 现在我们需要连接管道，就像 Geo Web 的这个试点一样。本轮的工作是创建真正有效的公共产品资助系统。然后，我们开始将它们推广出去。现在加密领域还处于试验大量资金分配和决定资助什么的机制阶段。公共产品资金渠道的复杂性、可组合性和经过实战检验的程度都远不如 DeFi。为了让任何一项技术能够扩展到实验阶段之外，我们需要解决以下两个问题：衡量这些方法不仅有效，而且比传统公共产品资助模式更有效（参见这篇帖子，解释为什么这是一个人们需要努力解决的重要问题，以及这篇帖子，包含了一些关于 Gitcoin 影响的纵向分析）。明确承诺如何让“利润”或剩余资金流向外围圈层。在风险投资中，总会有投资者背后的投资者 - 最终可能是你的祖母（或者更确切地说，是所有人的祖母）。每个投资者都存在激励机制，促使他们有效地分配资本，以便将来被委托分配更大份额的资本。对于公共产品而言，你上下游总会有一组密切相关的参与者，你的工作依赖于他们。但目前没有承诺将盈余分享回给这些实体。除非这种承诺成为常态，否则很难将公共产品资金扩展到我们亲密圈层之外。我认为仅仅承诺“当我们达到一定规模时，我们就会资助那些东西”是不够的。改变目标实在太容易了。相反，这些承诺需要尽快建立起来，并作为原语融入到资助机制和赠款计划中。我也不认为期望少数巨鲸基金会资助所有事情是合理的。这正是我们当前在传统政府和大基金会中看到的“蓄水塔”模型。但是，我们越早明确承诺在规模较小的时候资助我们的依赖项，我们就越能表明公共产品确实存在市场，我们就越能扩大目标市场 (TAM)，并改变激励格局。只有这样，我们才拥有真正值得推广的东西，它将聚集自己的势头，并创造我们梦想中的“多元化、文明规模的公共产品资金基础设施”。来源：金色财经

金色财经2024-05-10

*ST凯撒(000796.SZ)：目前公司旗下凯撒体育已成为2024巴黎奥运会贵宾款待产品中国大陆地区及香港特别行政区独家代理商

结合旅游客群的需求特点，针对亲子家庭、退休一族、都市精英阶层提供符合他们需求的、体验度高的产品及服务，也是凯撒旅游的业务重点。主题玩法方面，公司将重点布局邮轮系列、走遍系列、亲子旅游、体育旅游、户外旅游等。另外是配合巴黎奥运会和欧洲杯，公司将在体育旅游领域加大投入。目前公司旗下凯撒体育已成为2024巴黎奥运会贵宾款待产品中国大陆地区及香港特别行政区独家代理商，相关旅游产品已于近期在官网及小程序上线。其次，古巴免签直航等政策利好的带动将进一步推动旅游业务的快速恢复。预计从暑期开始，旅游业务可能展现较快的增长速度。

格隆汇2024-05-10

友邦保险(01299)上涨2.07%，报64.1元/股

区最大的独立上市人寿保险集团，主要提供退休储蓄计划、寿险、意外及医疗保险等产品和服务，同时也为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。该公司在亚太区17个市场营运，包括全资的分公司及附属公司，以及部分权益的合资公司，按寿险保费计算在亚太地区（日本除外）领先同业。截至2023年年报，友邦保险营业总收入1250.59亿元、净利润266.59亿元。 5月9日，公司以每股61.7-63.1港元回购25.5万股,回购金额1589万港元。

金融界2024-05-10

库克的CEO帅印或交给苹果土生土长的自己人

样已经年长，也足够富足，几年前本就可以退休。苹果当前可谓多事缠身。公司目前正在接受美国和欧盟的监管审查，且智能手机销量正在下滑，iPhone在华需求不振的同时，苹果还在逐步将生产发展到中国之外。此外开发爆款产品的需求也一直存在。苹果发布了Vision Pro和放弃电动汽车计划后，库克的接班人面临着决定性挑战。去年11月库克在接受一档播客节目采访时，就接班人问题作了迄今为止最深入的探讨。他表示，“我的工作是让一些人具备接班的能力，非常希望这个人出自公司内部。所以我的职责就是确保有几个选项，供董事会选择。”他没有透露这些人是谁，但称计划“非常详细”。壮志不已 Toni Sacconaghi是Sanford C Bernstein一名分析师，他研究苹果公司已有20年。他表示选择接班人已成为投资者关注的话题。“从高管的名单看，真的看不清楚会怎么发展，”他说。“人们想知道为什么苹果对下一任接班人这件事的透明度和曝光度不够高，也自然会问到底有没有一套全面周全的继任计划？” 几位熟悉苹果内部运作的人士最近与《彭博商业周刊》讨论了这个问题。因事涉敏感事宜，他们要求匿名。这些知情人士称，如果库克很快辞任，几乎肯定会由首席运营官Jeff Williams接替他，几年前他就是接班库克的最热门候选人。但Williams今年也已61岁，只比库克小两岁。公司内部人士表示，眼下他不太可能是首席执行官的长期人选。苹果董事会可能想要一位能像库克和乔布斯那样至少能再干十年的高管。“如果你五年前问我，我肯定会说Jeff Williams是最佳人选，”一位在苹果工作多年的高管表示，“但公司更换最高管理层的速度太慢，因此谁能加入就成了问题。” 当然，这并不是说会马上换人。库克的年龄可能是比标普500指数那些科技巨头的CEO年纪要大一些，但他并不是管理大公司中最年长的人。“如果特朗普或拜登能在80岁当总统，库克也可以在苹果当CEO很多年。过去CEO到了65岁，就会自然而然地退任，”一位认识Williams的人说，“世界已经变了。” 虽然库克没有透露过还会掌舵多久，但在那档播客节目上说会担任“一段时间”，但与他关系密切的人士相信，他至少会再担任首席执行官三年。他们说，库克卸任后将成立慈善基金会，捐出他在苹果积累的财富。潜在人选苹果内部人士称，如果库克真的会再呆那么久，最有可能的接班人是硬件工程主管John Ternus。在一家向来靠打造爆款产品引领行业潮流的公司里，由硬件工程专家担任首席执行官似乎顺理成章。Ternus还不到50岁，与高管团队中的其他成员相比，更有可能呆很长时间，可能会像库克一样平稳地再干十年或更长时间。 Ternus在苹果内部很受欢迎，也赢得了库克、Williams和其他领导层的尊重。“库克很喜欢他，他很会宣讲，举止非常儒雅，从不在电子邮件中讨论争议的事情，而且是个沉默寡言的决策者，”一位接近苹果高管团队的人士表示。“他在管理上很多特质像库克，”前苹果顶级硬件设计师Christopher Stringer称，“Ternus很值得信赖，在被提拔的任何职位上从无败绩。”据一位知情人士透露，与库克交情甚好的苹果高管Eddy Cue曾私下告诉同事，Ternus应该是下一任首席执行官。苹果公司也在让Ternus更多地抛头露面，去介绍新产品。5月7日在iPad的发布会上，Ternus挑起大梁，介绍了新的iPad Pro和iPad Air。去年他前往欧洲讨论了公司的环保举措，这本是库克的重点领域。但或许真正让Ternus声名鹊起的，是去年12月一部时长30分钟关于芯片的电视节目采访。一位在苹果工作过很长时间的前高管表示，“他们让Ternus在早间电视上谈论一些甚至不属于自己老本行的事情，却有着王者风范。”

金融界2024-05-10

天津津燃公用(01265.HK)：沙彩萍及杨祖峰已获提名参选非执行董事

郭家利将退任独立非执行董事职务，并由于退休将不会于股东周年大会上接受重选；(4)沙彩萍及杨祖峰已获提名参选非执行董事；纪雪峰及白默已获提名参选独立非执行董事；(5)许晖将退任公司独立监事职务，并由于个人工作安排将不会于股东周年大会上接受重选；及(6)边泓已获提名参选独立监事。

格隆汇2024-05-10

中航产融(600705.SH)董事、总会计师兼董事会秘书陶国飞退休辞职

飞先生的书面辞职报告，陶国飞先生因到龄退休辞去公司董事、总会计师兼董事会秘书职务，其辞职后不再担任公司及子公司任何职务。

金融界2024-05-09

上海市浦东新区房地产（集团）有限公司董事发生变动

）有限公司公告，公司董事徐军、吴斌已经退休，卸任公司董事职务。据国泰君安证券股份有限公司报告，此次人员变动对公司的日常管理、生产经营及偿债能力无重大不利影响，变动后公司治理结构仍符合《公司法》等相关法律法规和《公司章程》的相关规定。

金融界2024-05-09

弘业期货(03678.HK)：贾富华获聘财务负责人

78.HK)发布公告，陈蓉平因达到法定退休年龄，辞去公司财务负责人职务;经公司审核委员会审议、提名委员会初步审查通过，公司聘任贾富华为公司财务负责人。

金融界2024-05-09

弘业期货(03678.HK)拟聘任贾富华为弘业期货财务负责人

司财务负责人陈蓉平的辞任函，因达到法定退休年龄，陈蓉平辞去公司财务负责人职务。辞职后，不再担任公司及子公司任何职务。陈蓉平在担任公司财务负责人期间事必躬亲、勤勉尽责，公司及董事会对其为公司的发展所做出的贡献表示衷心感谢！因公司工作开展需要，经提名委员会初步审查通过、审核委员会审议通过，于2024年5月9日，公司召开了第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司变更财务负责人的议案》，同意聘任贾富华为弘业期货财务负责人，任职生效时间自董事会审议通过日起，至公司第四届董事会届满日止。

格隆汇2024-05-09

弘业期货(001236.SZ)聘任贾富华为财务负责人

务负责人陈蓉平女士的辞任函，因达到法定退休年龄，陈蓉平女士辞去公司财务负责人职务。辞职后，不再担任公司及子公司任何职务。

金融界2024-05-09

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