0的多粒度特征融合的启发下,公司采用了CNN投影的Train-time架构使得匹配能力得到进一步提升。MatchSystem2.0进一步提高了对简历的特征提取和AgenticRAG的能力。 此外,公司产业互联平台禾蛙持续深化AI技术在合作流程中的应用,赋能业务发展。平台AI岗位澄清助手升级至2.0,显著提升了意图识别的准确度和速度,同时新增岗位职责、技能等内容的问答功能,帮助合作方更清晰地形成访寻思路。AI筛选助手1.0版本已上线,为发单方减少了80%的筛选工作量,准确度高达98%。 海外业务拓展,构建全球服务网络 在企业出海步入“品牌出海”与“链式出海”深度融合的4.0新阶段之际,科锐国际积极顺应全球化发展趋势,持续拓展海外业务版图。目前,公司已在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士等多个国家设立了10余家分支机构,构建起广泛的海外服务网络。 公司深度联动旗下深耕欧美市场的专业人才服务子公司TheINGroup,依托其Investigo、InX、definia、Caraffi、SigmaLabs和BioTalent等多元化品牌矩阵,为中国企业提供涵盖初级人才招聘到高管人才访寻、短期灵活用工到长期人才获取、专业业务咨询到雇主品牌搭建等多元化的人力资源服务。 报告期内,公司中国大陆业务增长明显,营业收入达94.90亿元,同比上涨28.67%;线下业务整体营业收入同比增长20.44%。灵活用工业务收入同比增长22.42%,招聘类业务收入持续复苏。2024年公司服务客户数量超过6,000家,为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近20,000人;在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家45,500余人,灵活用工业务累计派出499,473人次。 总体来看,科锐国际在2024年取得了显著的营收增长,但净利润增速放缓,显示出公司在成本控制和盈利能力方面仍需提升。通过AI技术的赋能和海外业务的拓展,公司正在积极应对市场挑战,未来能否在激烈的市场竞争中继续保持领先地位,仍需进一步观察。lg...