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中密控股:博时基金、招商证券等多家机构于4月30日调研我司
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进中。未来公司会结合公司实际情况开展
ESG
评级
工作,也会加强与投资者在 ESG方面的交流。 中密控股(300470)主营业务:各类机械密封及其辅助(控制)系统的设计、研发、制造和销售,并为客户提供技术咨询、技术培训、现场安装、维修等全方位服务。 中密控股2024年一季报显示,公司主营收入3.36亿元,同比上升17.1%;归母净利润8288.55万元,同比上升2.88%;扣非净利润7617.7万元,同比上升5.0%;负债率14.32%,投资收益639.46万元,财务费用12.38万元,毛利率47.98%。 该股最近90天内共有3家机构给出评级,买入评级3家;过去90天内机构目标均价为48.69。 以下是详细的盈利预测信息: 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成(网信算备310104345710301240019号),与本站立场无关,如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2024-05-01
山高新能源(1250.HK)利润总额翻倍,高质量发展凸显长期价值
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资等领域表现卓越。2023年公司国内外
ESG
评级
水平显著提升,其中标普全球ESG评分达到全球公用事业平均水平,万得ESG市场评级为A。 总的来说,在国家推动能源绿色低碳转型的大背景下,山高新能源积极响应国家“双碳”目标,通过不断的技术创新和服务优化,为社会提供更加清洁、可靠的能源供应,正展现出强劲的增长势头和行业领先优势。 公司不仅在财务业绩上实现了显著增长,通过积极的项目布局和产业链拓展,不断巩固和扩大其在新能源领域的市场份额,在推动可持续发展方面持续取得突破性进展,为拓展公司的成长空间和自身价值带来坚实的支撑。 当下,公司成长路径的日益清晰,随着公司在新能源运营业务的拓展,以及在数字能源产业的前瞻性布局,山高新能源正逐步构建起一个清洁、高效、可持续的能源生态系统,长期稳定的企业价值正在逐步显现。市场对这样一家处于上升发展阶段的企业,应当给予更多的关注和期待。
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格隆汇
2024-04-29
山高新能源(1250.HK)利润总额翻倍,高质量发展凸显长期价值
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资等领域表现卓越。2023年公司国内外
ESG
评级
水平显著提升,其中标普全球ESG评分达到全球公用事业平均水平,万得ESG市场评级为A。 总的来说,在国家推动能源绿色低碳转型的大背景下,山高新能源积极响应国家“双碳”目标,通过不断的技术创新和服务优化,为社会提供更加清洁、可靠的能源供应,正展现出强劲的增长势头和行业领先优势。 公司不仅在财务业绩上实现了显著增长,通过积极的项目布局和产业链拓展,不断巩固和扩大其在新能源领域的市场份额,在推动可持续发展方面持续取得突破性进展,为拓展公司的成长空间和自身价值带来坚实的支撑。 当下,公司成长路径的日益清晰,随着公司在新能源运营业务的拓展,以及在数字能源产业的前瞻性布局,山高新能源正逐步构建起一个清洁、高效、可持续的能源生态系统,长期稳定的企业价值正在逐步显现。市场对这样一家处于上升发展阶段的企业,应当给予更多的关注和期待。
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格隆汇
2024-04-29
复星国际(00656)上涨5.33%,报4.74元/股
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司2000强榜单第459位,MSCI
ESG
评级
为AA。 截至2023年年报,复星国际营业总收入1982.0亿元、净利润13.79亿元。
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金融界
2024-04-29
ESG之S维度的分析——2023年汽车与汽车零部件行业上市公司(上)
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ESG专项小组以此为样本,结合联洲信评
ESG
评级
模型及标准,对汽车与汽车零部件行业上市公司的S(社会)绩效进行综合分析。 表1:联洲信评S(社会)评级体系 员工权益 员工是企业的财富,是企业发展的重要基石,是企业价值的创造者之一。保护企业员工的权益就是为企业创造财富。 保护企业员工权益是企业履行社会责任的核心。保护员工权益,从员工福利、员工职业发展、员工薪酬等方面提高员工的满意度,这有利于提高员工的归属感和工作的积极性,有助于增强企业的核心竞争力,提高运作效率,为构建和谐社会承担自己的社会责任。 在员工权益评价中,我们重点关注员工的结构、员工的福利、员工的劳动权益和员工的培训等。 (1)员工结构 通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的员工结构情况,所有公司的女性员工比例都在45%以下,其中,90.77%的公司的女性员工比例在20%(含)-45%之间,9.23%的公司的女性员工比例在20%以下;15.38%的公司的高层女性员工比例在30%及以上,56.92%的公司的高层女性员工比例在10%(含)-30%之间,27.69%的公司的高层女性员工比例在10%以下;仅有16.92%的公司雇佣了残疾人员工,大部分公司没有雇佣残疾人员工;从员工结构分析,大部分汽车与汽车零部件行业上市公司对性别公平议题重视度不足,员工性别结构不够合理,有很大上升空间,且没有很好地承担起照顾弱势群体的社会责任,未来还需不断完善。 (2)员工福利 员工福利方面,我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。 通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的员工福利情况,在带薪假期方面,带薪假期完整,按国家规定制定带薪假期,包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为29.23%,按国家规定制定部分带薪假期的比例为69.23%,带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为1.54%。整体上,大部分汽车与汽车零部件行业上市公司能够保障员工的假期福利,提供带薪年假,但许多公司仍未设置育儿假,未来还需要积极践行国家倡议,为员工提供假期保障。 通过进一步分析也可以看出,汽车与汽车零部件行业上市公司的
ESG
评级
越高,带薪假期制度越完善。
ESG
评级
结果为A等级的公司中,100.00%的公司带薪假期完整;
ESG
评级
结果为BBB等级的汽车与汽车零部件行业上市公司中,44.44%的公司的带薪假期完整,55.56%的公司的带薪假期较完整;BB等级的汽车与汽车零部件行业上市公司中,有38.89%的公司带薪假期完整,61.11%的公司带薪假期较完整;而B等级的上市公司中,有21.43%的公司的带薪假期完整,有75.00%的公司带薪假期较完整;CCC等级的上市公司中,11.11%的公司的带薪假期完整,有88.89%的公司带薪假期较完整。由此可看出,公司的
ESG
评级
等级越高,其带薪假期制度越完善,职工的假期福利越好。 在节假日福利方面,所有公司都为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利,其中16.92%的公司节假日福利丰厚,员工满意度很高,而83.08%的公司福利一般。 在员工职业健康管理方面,所有公司都建立了员工职业健康管理制度。其中,33.85%的公司的员工职业健康管理制度完善,公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康,开展心理健康讲座及咨询,从身心上提高员工的健康状态;66.15%的公司的职业健康管理制度较完善,为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理。 进一步分析,汽车与汽车零部件行业上市公司的
ESG
评级
等级越高,员工职业健康管理制度越好。如图7,
ESG
评级
结果为A的公司中,100.00%的公司的员工职业健康管理制度完善;
ESG
评级
结果为BBB的公司中,55.56%的公司的员工职业健康管理制度完善;评级结果为BB的公司中,44.44%的公司的员工职业健康管理制度完善;
ESG
评级
结果为B和CCC的公司中,员工职业健康管理情况趋于一致,分别有21.43%和22.22%的公司的员工职业健康管理制度完善。 整体上,汽车与汽车零部件行业上市公司在职业健康管理方面的建设有待进一步加强,尤其是大部分公司对员工的心理健康管理还比较欠缺,未来需要行业公司加大对这方面的关注。 在员工关爱基金方面,有32.31%的公司设置了员工关爱基金,大部分公司还需完善对员工的人文关怀方面的工作。 (3)员工的劳动权益 员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。 通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的情况,劳动合同签约率和员工五险一金覆盖率达到100.00%的公司占比均为98.46%;员工民主管理方面,所有公司均设立了工会、职工代表大会等相关组织,开展集体协商民主管理,听取员工的诉求。整体上,汽车与汽车零部件行业上市公司重视员工劳动权益的保护,员工的劳动权益能得到有效的保护。 (4)员工培训 人才是一个公司的财富,公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能,有利于提高员工应对风险的能力和创造力,从而提高企业的应变能力和创造能力,提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资,从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。 通过分析65家披露了2022年度ESG报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的员工培训情况,员工人均培训时长在40小时(含)以上的占比为12.31%,人均培训时长在20(含)-40小时之间的占比为10.77%,人均培训时长在5(含)-20小时之间的公司占比为72.31%,人均培训时长在5小时以下的占比仅为4.62%。总体上,汽车与汽车零部件行业上市公司对员工的培训的重视度不足,未来还需要公司积极组织员工参加培训,提高专业技能和综合素质。 社会责任 企业除了需要承担起与内部连接的责任,如产品责任,员工责任等,由内到外延伸到企业外部,还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影,企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。 在公益慈善方面,我们不仅关注公司的公益慈善捐赠金额,还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析65家披露了2022年度ESG相关报告的汽车与汽车零部件行业上市公司的情况,在公益捐赠金额方面,捐赠金额在500万以下的公司占比为81.54%,捐赠金额在500万(含)-2000万的公司占比为10.77%,捐赠金额在2000万(含)-1亿的公司占比为4.62%,捐赠金额在1亿及以上的公司占比为3.08%,整体上,汽车与汽车零部件行业上市公司的公益捐赠总额较少,但也有少部分公司的捐赠数额较高。 在捐赠比例上,98.46%的汽车与汽车零部件行业上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2%以下,捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面,有9.23%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响重大;有41.54%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响较大;有49.23%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响一般。整体上,公司在社会责任方面表现较一般,虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中,公益慈善获得的社会影响较好,但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高,更加积极的回馈社会。 申明:以上分析以上市公司披露的2022年度ESG相关报告和2022年度年报等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。
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金融界
2024-04-26
中国新高教集团 持续聚焦高质量发展 人才培养与高质量就业成果丰硕
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战略,标普CSA评分位居行业前列 集团
ESG
评级
位居行业前列,今年2月获标普CSA评级:36分,在所在行业全球排名第七,中国排名第一;晨星评级:17.6分,风险等级为低风险。集团及旗下院校的ESG工作亦获得政府部门和资本市场认可,云南学校、贵州学校及华中学校被评选为“节水型高校”;集团荣获2023年第八届智通财经上市公司评选“最佳ESG信息披露奖”。 集团积极履行社会责任,践行教育帮扶。2023年全年累计资助贫困学生4427人次,减免学生学费3121人次,资助金额300余万元,公益捐助100万余元。继续承办民进中央“同心·彩虹行动”暨“春雨行动”乡村振兴重点帮扶县教师培训,为云南、贵州等地27个乡村帮扶点培训教师。 坚持做高等职业教育行业长跑选手,持续、稳健地创造价值 展望未来,集团将继续深度推进“三个持续”:持续加大投入,为旗下所有院校学生创造和提供高质量教学、高质量就业、高质量体验的教育机会。以ESG为牵引,践行ESG理念,持续、稳健地创造价值,将业绩增长稳定、投资回报稳健、现金流充裕、分红稳定等财务指标与ESG相结合,实现长期效益和可持续发展,实现与投资者的长远共赢。创建最以学生为中心的大学,培养适应地方经济社会发展需求的德智体美劳全面发展的高素质应用型、技术技能型人才,助力教育强国,为社会创造更大价值。 -完- 关于中国新高教集团有限公司(2001.HK): 新高教集团是中国领先的高等职业教育集团,拥有25年教育行业经验。集团专注于提供各领域高质量高等职业教育,致力于为国家培养高素质应用型技术技能人才,帮助学生获得高水平就业能力,成就精彩人生。作为高质量就业的引领者,集团院校获教育部颁发“全国就业工作50强”,连续四年毕业去向落实率95%以上。集团办学网络已覆盖云南、黑龙江、湖北、甘肃、贵州、河南及广西等多省区。
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译资信息技术(深圳)有限公司
2024-04-25
联易融发布2023年ESG报告:服务可持续发展产业链资产192亿
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第三份ESG报告,晨星公司旗下国际权威
ESG
评级
机构Sustainalytics连续两年将联易融ESG成果评定为"低风险"。2023年,联易融在全球共计15491家获得评级的公司中排名第1372名,位列全球的前10%;其中,位列软件与服务行业前5%。 联易融创始人、董事长兼CEO宋群表示,"联易融致力于在推动可持续发展的道路上成为行业引领者和榜样,为可持续供应链金融发展贡献科技力量。联易融始终将ESG、可持续发展理念放在重要位置,不断探索效率更高、效能更强的可持续供应链金融科技模式,融入到具体的经营战略中。同时,我们也希望通过科技的力量,携手有共同理念的优秀行业伙伴,合力构建一个多方共创共赢的长期平台,为员工、股东及社会创造长期价值,为供应链加注源源不断的可持续发展动能。"
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格隆汇
2024-04-25
如何更加“优雅”地布局A股市场?
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金(159592)跟踪指数编制时剔除了
ESG
评级
C及以下证券,实际
ESG
评级
A类占比达到72%,显著超过主流宽基指数,有望助力大家更“优雅”地布局A股市场。 二、国际资金对ESG投资偏好较高 ESG投资近年来在国际上逐步流行,已经成为全球金融市场的一大重要组成部分。据统计,全球已有5384家机构签署了联合国负责任投资原则(PRI),包括资产所有者、资产管理机构以及第三方服务机构,这些机构覆盖了投资行业的各个层面。 其中,签约机构的资产管理总规模达到121.3万亿美元,股票型ESG公募基金总规模达到18083亿美元,显示了ESG投资在全球投资市场中日渐重要的地位。 图:全球股票型ESG基金规模变化情况 (信息来源:国信证券) A股市场上,外资对高ESG评分的企业存在明显的偏好,外资持股相对行业平均水平的超配比例与企业的ESG评分存在一定正相关性。 图:各ESG评分区间外资超配比例 (信息来源:申万宏源) 三、践行ESG理念的公司全球成长空间或更为广阔 伴随我国经济转型升级,国产科技制造龙头全球竞争力不断增强。出口和出海成为优势行业龙头长期成长的重要方向。而在进军海外市场过程中,克服国际贸易中的“碳壁垒”,成为摆在龙头企业面前的重要课题。 图:当前主要欧美碳壁垒政策梳理 (信息来源:中金公司) 国际贸易中的“碳壁垒”是指一些国家为了应对气候变化、促进环境保护而采取的一系列贸易政策措施,这些措施可能会对含碳量高的商品征收额外税费或设置贸易限制,从而形成一种新型的非关税贸易壁垒。具体来说,碳壁垒主要包括以下几个方面: (1)碳关税(Carbon Tax):对进口的高碳排放产品征收额外的税费,以此来减少这些产品的消费和进口,促进低碳产品的消费。 (2)碳边境调节机制(Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM):类似于碳关税,是针对那些在生产过程中碳排放量高的产品征收的额外费用,以平衡国内外企业在碳排放成本上的差异。 (3)碳标签(Carbon Label):一种环境标识,通过量化贸易商品在其整个生命周期内的温室气体排放(碳足迹),并将其以标签形式展示给消费者,从而引导消费者做出更环保的选择。 (4)绿色贸易壁垒:一些发达国家利用技术类限制性手段形成贸易壁垒,可能对发展中国家的出口造成影响,尤其是在碳排放和环境保护标准上。 碳壁垒的实施旨在推动全球向低碳经济转型,减少全球温室气体排放,但同时也引发了一些争议,特别是发展中国家担心这可能成为新的贸易保护主义手段,影响其出口导向型经济的发展。 应对碳壁垒的挑战,需要出口国出口企业践行ESG理念,加强绿色技术和清洁能源的研发与应用,提高产品的绿色竞争力,同时也需要在国际合作中争取公平合理的气候治理和贸易规则。 在ESG理念日益深入人心的今天,ESG评分更高的上市公司不仅能更好地应对国际“碳壁垒”、获得更广阔的全球成长空间,也能获得更多国际资金的青睐。 工具选择上,A50ETF基金(159592)跟踪指数编制时剔除了
ESG
评级
C及以下证券,实际
ESG
评级
A类占比达到72%,显著超过主流宽基指数,有望助力大家更“优雅”地布局A股市场。 风险提示 尊敬的投资者:投资有风险,投资需谨慎。公开募集证券投资基金(以下简称“基金”)是一种长期投资工具,其主要功能是分散投资,降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄等能够提供固定收益预期的金融工具,当您购买基金产品时,既可能按持有份额分享基金投资所产生的收益,也可能承担基金投资所带来的损失。 您在做出投资决策之前,请仔细阅读基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要等产品法律文件和本风险揭示书,充分认识基金的风险收益特征和产品特性,认真考虑基金存在的各项风险因素,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等因素充分考虑自身的风险承受能力,在了解产品情况及销售适当性意见的基础上,理性判断并谨慎做出投资决策。根据有关法律法规,银华基金管理股份有限公司做出如下风险揭示: 一、依据投资对象的不同,基金分为股票基金、混合基金、债券基金、货币市场基金、基金中基金、商品基金等不同类型,您投资不同类型的基金将获得不同的收益预期,也将承担不同程度的风险。一般来说,基金的收益预期越高,您承担的风险也越大。 二、基金在投资运作过程中可能面临各种风险,既包括市场风险,也包括基金自身的管理风险、技术风险和合规风险等。巨额赎回风险是开放式基金所特有的一种风险,即当单个开放日基金的净赎回申请超过基金总份额的一定比例(开放式基金为百分之十,定期开放基金为百分之二十,中国证监会规定的特殊产品除外)时,您将可能无法及时赎回申请的全部基金份额,或您赎回的款项可能延缓支付。 三、您应当充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资者进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式,但并不能规避基金投资所固有的风险,不能保证投资者获得收益,也不是替代储蓄的等效理财方式。 四、特殊类型产品风险揭示:请投资者关注标的指数波动的风险以及ETF(交易型开放式基金)投资的特有风险。 五、基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对基金业绩表现的保证。银华基金管理股份有限公司提醒您基金投资的“买者自负”原则,在做出投资决策后,基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险,由您自行负担。基金管理人、基金托管人、基金销售机构及相关机构不对基金投资收益做出任何承诺或保证。 六、以上基金由银华基金依照有关法律法规及约定申请募集,并经中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)许可注册。基金的基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要已通过中国证监会基金电子披露网站【http://eid.csrc.gov.cn/fund/】和基金管理人网站【www.yhfund.com.cn】进行了公开披露。中国证监会对基金的注册,并不表明其对基金的投资价值、市场前景和收益作出实质性判断或保证,也不表明投资于基金没有风险。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-25
如何一键布局“中字头“、红利和ESG?
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9%;(3)A50指数编制时剔除了中证
ESG
评级
C及以下证券,实际
ESG
评级
A类占比达到72%。 风险提示 尊敬的投资者:投资有风险,投资需谨慎。公开募集证券投资基金(以下简称“基金”)是一种长期投资工具,其主要功能是分散投资,降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄等能够提供固定收益预期的金融工具,当您购买基金产品时,既可能按持有份额分享基金投资所产生的收益,也可能承担基金投资所带来的损失。 您在做出投资决策之前,请仔细阅读基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要等产品法律文件和本风险揭示书,充分认识基金的风险收益特征和产品特性,认真考虑基金存在的各项风险因素,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等因素充分考虑自身的风险承受能力,在了解产品情况及销售适当性意见的基础上,理性判断并谨慎做出投资决策。根据有关法律法规,银华基金管理股份有限公司做出如下风险揭示: 一、依据投资对象的不同,基金分为股票基金、混合基金、债券基金、货币市场基金、基金中基金、商品基金等不同类型,您投资不同类型的基金将获得不同的收益预期,也将承担不同程度的风险。一般来说,基金的收益预期越高,您承担的风险也越大。 二、基金在投资运作过程中可能面临各种风险,既包括市场风险,也包括基金自身的管理风险、技术风险和合规风险等。巨额赎回风险是开放式基金所特有的一种风险,即当单个开放日基金的净赎回申请超过基金总份额的一定比例(开放式基金为百分之十,定期开放基金为百分之二十,中国证监会规定的特殊产品除外)时,您将可能无法及时赎回申请的全部基金份额,或您赎回的款项可能延缓支付。 三、您应当充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资者进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式,但并不能规避基金投资所固有的风险,不能保证投资者获得收益,也不是替代储蓄的等效理财方式。 四、特殊类型产品风险揭示:请投资者关注标的指数波动的风险以及ETF(交易型开放式基金)投资的特有风险。 五、基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对基金业绩表现的保证。银华基金管理股份有限公司提醒您基金投资的“买者自负”原则,在做出投资决策后,基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险,由您自行负担。基金管理人、基金托管人、基金销售机构及相关机构不对基金投资收益做出任何承诺或保证。 六、以上基金由银华基金依照有关法律法规及约定申请募集,并经中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)许可注册。基金的基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要已通过中国证监会基金电子披露网站【http://eid.csrc.gov.cn/fund/】和基金管理人网站【www.yhfund.com.cn】进行了公开披露。中国证监会对基金的注册,并不表明其对基金的投资价值、市场前景和收益作出实质性判断或保证,也不表明投资于基金没有风险。
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金融界
2024-04-24
TCL电子(01070)下跌5.29%,报4.83元/股
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18年起连续四年获得恒生指数公司授予的
ESG
评级
A。 截至2023年年报,TCL电子营业总收入715.79亿元、净利润6.74亿元。
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金融界
2024-04-23
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