FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

12月份买什么？JPMorgan月度最佳选股出炉

11月份上涨5.7％。标普500指数和NASDAQ紧随其后，分别上涨了5.4％和4.4％。　　进入12月份时，投资者通常都是看涨的，因为有可能出现“圣诞行情”，即在年末和新年初市场表现强劲的一段时间。不过，今年的圣诞行情则存在不确定性，因美联储加息对抗高通胀，让华尔街度过了艰难的一年。　　鉴于这一前景，摩根大通发布了每月更新的最佳股票名单。12月的榜单中有新加的两支股票。与此同时，Honeywell则被移除，因为该行认为此股相对昂贵，使其增长机会不再那么吸引人。下图列出了该行的10支最佳选股。　　Brixmor Property Group（BRX）是其中一支新添的股票，此股于上个月公布的第三季度营业收益，符合StreetAccount的分析师预期。与此同时，营收超过了预期。BRX还将季度股息提高了8.3％。　　这家商业房地产公司还上调了全年的营业收益预期，在许多公司下调或完全取消预期之际，这是一个健康的指标。摩根大通给予此股的目标价为26美元，意味着该股较上周五收盘价还能上涨12.9％。　　摩根大通北美股票研究主管Nicholas Rosato表示：“在已经折价的板块，该股提供了不错的价值，我们认为其自筹资金的重建计划将随着时间的推移推动NAV/FFO增长。 ”FFO是指从经营中获得的资金，而NAV是指资产净值，即减去负债后的公司总资产。　　另一支新添加的股票是Guidewire（GWRE），此股将于周二公布业绩。Rosato指出，这家保险软件公司在最近的分析师日发布了展望，显示出从2023年下半年开始，亏损将出现逆转。他表示，这将致使对该股进行重新评级。　　摩根大通给予此股的目标价为78美元，相较于周五收盘价，此股还有28.4％的上涨空间。　　Rosato表示：“我们喜欢GWRE的规模，聚焦于大型运营商、可见的云市场份额增长和股票的高流动性。” 　　JPMorgan的12月份榜单还包括了Dollar Tree（DLTR）、TransUnion（TRU）、Mirati Therapeutics（MRTX）、亚马逊（AMZN）、Public Storage（PSA）、S&P Global（SPGI）、Allstate（ALL）。

金融界2022-12-09

历史上12月的股市表现

市场数据的下图显示，纳斯达克综合指数（Nasdaq Composite） 12月的表现也不算太差。　　当然，平均值和其他历史数据充其量只是一个粗略的指南。毫无疑问，一些投资者对2018年12月股市暴跌9.2％的糟糕记忆记忆犹新。　　考虑到这一点，以下是主要股指在每年最后一个月的总体表现。　　道琼斯工业股票平均价格指数在71％的时间里上涨；这是所有月份中最高的胜率　　道指12月平均回报率为1.4％，仅次于7月　　标准普尔500指数在73％的时间里上涨；这是所有月份中最高的胜率　　标准普尔500指数12月的平均回报率为1.4％，在月度平均表现中排名第三　　纳斯达克综合指数在这段时间上涨了61％　　纳斯达克综合指数12月平均回报率为1.7％，在月度平均回报率中排名第三　　罗素2000指数在83％的时间里上涨；这是所有月份中最高的胜率　　罗素2000指数12月平均回报率为2.8％；任何一个月最好的平均回报率　　下图展示了12月份股市收益率的历史累积情况: 　　道琼斯指数11月份实现5.2％的月度涨幅，标准普尔500指数上涨4.9％，纳斯达克综合指数上涨3.8％。

金融界2022-12-06

美国明年将面临类似1969-1970年的经济衰退

（S&P 500）和纳斯达克综合指数（Nasdaq Composite index），德意志银行（Deutsche Bank）最近预测，主要股指将从当前水平进一步下跌25％。　　德意志银行也是最早预测美国经济衰退的主要银行之一。但对经济衰退的预测一直在稳步增长。　　读:未定义的　　看看:根据这些债券市场信号，为什么衰退的倒计时现在开始了　　幸运的是，或许我们可以从对一场1969-1970年式衰退的预测中提取出一些积极因素。值得注意的是，那次衰退相对温和。据美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）的数据，衰退始于1969年12月，持续了11个月，也是由通胀危机引发的。美国国家经济研究局被认为是美国经济衰退的仲裁者。

金融界2022-12-06

广告支持套餐大获成功，Netflix股票5月至今上涨84%震惊华尔街

跌了72%，是同期纳斯达克100指数(Nasdaq 100 Index)的最大跌幅，但自那以来上涨了84%。从低点开始的涨幅在基准指数中排名第三。今年流媒体视频领域的困境也打击了网飞的一个主要竞争对手迪士尼公司(Walt Disney Co.)。8月迪士尼表示，将把旗舰服务Disney+的价格提高38%，达到每月11美元，并推出一个广告支持的版本。网飞也提高了标准的无广告服务的价格，1月份将其在美国的价格提高了约11%，达到15.49美元/月。网飞后来表示，涨价是导致客户流失的因素之一。过去10年，网飞的平均预期市盈率约为79倍，因为它围绕《养虎为患》和《怪奇物语》等电视剧建立了一群狂热粉丝。尽管无论套餐定价有多么高昂，现在网飞的公司估值约上涨了27倍。 Edmondson说：“估值高估了，《养虎为患》等电视剧帮助增加了数百万新订户。” 大约一年前，网飞公司的市值达到创纪录的3060亿美元。尽管最近股价有所回升，但今年以来股价仍下跌了49%，市值约为1,360亿美元。网飞公司的转型计划似乎也赢得了一些分析师的支持。根据彭博社的数据，目前有22人建议买入网飞股票，24人建议持有，4人建议卖出。截至6月30日这一数字为16买入、29持有和7卖出。 Evercore ISI的分析师Mark Mahaney在11月中旬的一份报告中说：“网飞成功地创造了一种流畅的观看体验，破坏性比我们预期的要小，我们认为这一产品应该能够吸引消费者。” Mahaney是最近几个月调高了网飞股票的分析师之一。他说，他对自己最初的预测仍然很有信心，即到2024年，包含广告的基本套餐可能为网飞带来1000万名新用户和10亿至20亿美元的额外收入。 global X ETFs研究主管Pedro Palandrani表示：“ 网飞订阅服务中这一新层次的收入可能在未来几年是一个不断增长的过程，但到2025年，全球广告收入的增长可能会显著得多，并在网飞公司总营收中占很大一部分。考虑到一些用户将转向广告支持套餐，一些用户将回到网飞，这一举措不仅是为了留住用户，也是为了注册新用户。”

Sue2022-12-02

BOSS直聘三季度报：营收11.79亿，技术投入同比增长39%

　　11月29日盘前，BOSS直聘(NASDAQ：BZ)发布了2022年第三季度财报。财报显示，三季度BOSS直聘月活跃用户数(MAU)增至3240万，环比增长22%。实现营收11.79亿元，超市场预期。非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。　　BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“三季度的主题就是刻苦努力。相比于二季度，随着许多城市的招聘求职市场呈现出回暖趋势，公司收入也有了较好的提升。我们借助招聘专家的力量和计算机科学技术的力量，努力挖掘帮助应届生找工作的各种潜力，取得了一些进步，三季度BOSS直聘平台上应届生的人均收获较去年同期上涨了6%。” 　　MAU达3240万人创新高　　财报显示，三季度BOSS直聘MAU达3240万，环比增长22%，创历史新高。三季度BOSS直聘新增完善用户达1400万人，对比之前截至8月15日的约800万累计新增完善用户数，保持了良好的增长态势。完善用户指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者。　　通过加大产研投入不断优化用户体验与人岗匹配效率，是BOSS直聘获取用户增长、保持用户粘性、发挥促就业价值的核心因素。三季度，BOSS直聘投入研发费用2.90亿元，同比增长39%。此前公开的信息显示，截至2022年6月30日，BOSS直聘研发团队近1400人。　　在用户增长的驱动下，三季度，公司在白领服务基础上，针对蓝领、金领的就业服务也稳步推进。其中蓝领在用户和收入端均呈现了高增长速度，尤其是在服务业和物流零售行业，服务业三季度现金收款同比增长接近30%，金领用户三季度平均日活同比增长约30%。　　据国际足联(FIFA)官网信息，BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。作为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商，BOSS直聘将充分借助世界杯契机促进直聘服务在行业、地域间覆盖的广度与渗透率的提升。　　增加免费职位，促求职招聘市场回暖　　三季度，随宏观经济形势回暖，求职招聘市场活力随之增加。依托长短期、批量零散、全行业招聘需求兼容的既有优势，公司服务第一时间有效地承接了企业招聘需求。　　三季度，求职者与“专精特新”型企业招聘者的达成次数达到974万。同时，电子/半导体、人工智能、汽车制造、生物制药、新能源等行业的职位增长显著。　　人社部近期发布了2022年第三季度全国“最缺工”职业排行。营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。三季度，BOSS直聘上的企业共发布了超82万个上述职业的相关岗位，吸引近2000万名求职者沟通。　　此外，BOSS直聘持续鼓励企业释放招聘需求，进一步支持招聘求职市场的回暖趋势。在2022年第三季度，对成都、贵阳、大连、金华等受疫情影响城市，BOSS直聘持续扩大职位免费范围，连续五个季度支持疫情影响地区的企业恢复招聘。　　营收11.79亿元，净利润稳步增长　　求职招聘市场的回暖与用户增长为BOSS直聘业务恢复提供了有效支撑。在第三季度，BOSS直聘的经计算现金收款达到12.38亿元，环比增长26.4%；经营现金流达到3.67亿元。　　需要说明的是，BOSS直聘服务前获得现金预付款，客户使用服务后再确认为营收，因此营收确认有一定滞后性。三季度营收为11.79亿元，仍高于市场预期。　　得益于公司经营效率和成本调控的整体提升，BOSS直聘第三季度销售与营销费用为3.97亿元，一般和行政费用为1.56亿元，保持低位走势。去除股权激励后，BOSS直聘调整后净利润达到3.77亿元，保持上市以来连续6个季度盈利。　　深化应届生就业服务和残疾人就业服务　　三季度，公司持续提升核心技术能力，提升重点群体人岗匹配精准度。通过挖掘应届生更多潜在的就业方向，整体三季度应届生与企业招聘者人均达成次数较去年同期上涨了6%。　　公司还与央视新闻、中国青年报等知名媒体共同开展了促大学生就业公益带岗直播活动。其中，央视新闻“职”为你来全网获得1500万次观看。而在中国青年报的“职”想见你公益带岗直播后，短时间内企业就累计发放了数十个三方协议。同时，BOSS直聘还创新校企合作模式，与上海海洋大学共建“就业育人实践基地”，探索大学生求职服务新渠道。整个三季度，BOSS直聘上活跃的应届生、非应届生与招聘者共开启沟通超过6.5亿次。　　公司也投入技术资源，维护求职弱势群体和人才匮乏产业的权益，创造平等的求职招聘环境。三季度，BOSS直聘持续推进无障碍求职计划，提升残疾人就业服务质量。目前已累计服务9.8万残疾人，提供在线岗位超过2.8万个。　　持续升级招聘行业基础设施　　三季度，BOSS直聘在企业安全防线基础上，深入到对招聘者个人的违规行为治理。其中，打击涉嫌招聘性骚扰的“灭蟑行动”首期公示多个违规账号，通过强化招聘平台与用人单位联动监督的方式来保障求职者安全。同时，BOSS直聘线下审核团队三季度辐射160个城市，累计行程15万公里。　　BOSS直聘发布的《2022年三季度平台治理与服务报告》显示，三季度共封禁违规招聘者账号16万个，协助警方抓获上千个违法犯罪嫌疑人，重点打击索取隐私、职位薪资虚假等行为。同时，安全团队对送餐员行业展开专项治理，三季度该行业的有效投诉举报率降低至全行业平均水平以下。

证券之星2022-11-29

老虎ESOP正式独立为 “一心向上”品牌持续深耕股权激励

11月24日，知名互联网券商老虎国际（NASDAQ:TIGR）旗下的员工股权激励服务——“老虎ESOP”正式分拆为独立品牌“一心向上（英文名称：UponeShare）”，作为独立公司进行市场化运作。老虎国际仍将以大股东的身份，继续与“一心向上”在股权激励服务领域保持深度联动。同时，一心向上完成了由小米、创新工场、中关村科学城公司以及老虎国际创始人及CEO巫天华等多位股东投资的数千万元人民币天使轮融资。据了解，本轮融资将主要用于产品研发、全场景服务模式拓展、品牌升级与市场推广，进而逐步迭代产品及服务，扩大“一心向上”的影响力。一心向上原为老虎国际企业服务核心业务单元，成立于2018年。截至目前已累计服务包括小米、元气森林、金山云、知乎、康龙化成、奇安信、汇顶科技等400余家处于快速发展期、拟IPO企业及港/美/A股上市企业，服务覆盖全球30多个国家与地区，获得客户的广泛认可，并在股权激励领域开拓了全链路生态资源，涵盖知名投资机构、国际律所、咨询机构、国内外券商等。作为发展迅速的股权激励服务商，一心向上依托行业领先的服务模式，以“咨询+SaaS”为服务体系，利用全底层自研ESOP数据管理平台，为企业提供贯穿股权激励全生命周期的陪伴式服务，让股权价值得到更大释放。随着国家经济结构的进一步调整，以高新技术为代表的科创企业对股权激励的需求激增，同时，大型企业跨境股权交易对服务机构的专业性、安全性要求也持续攀升。在大量市场需求的推动下，一心向上将更加聚焦专业化经营发展，以新的形象与服务理念，进一步向股权激励全场景解决方案升级迭代，来满足市场的多样化需求。对此，一心向上CEO李洪彬表示：“股权激励对企业管理、吸引核心人才、构建良好组织极为重要，此次融资后，我们的业务将继续聚焦快速发展的企业，为其提供全场景覆盖、全流程陪伴式的股权激励服务，未来的业务延展也将关注股权管理+信息化，践行品牌使命中的‘长期主义’。同时，一心向上也会积极与各类机构开展合作，共同推动行业进步。”据了解，一心向上与专注硬科技企业加速孵化的HICOOL商学院共同打造的《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》也将于近日发布，为行业输送深度洞见。小米集团战略投资部管理合伙人李建滨表示：“随着全球创新创业的多元化发展，对股权激励服务专业化、数字化的需求进一步加深，释放出巨大的市场潜力。一心向上作为发展迅速的股权激励全场景解决方案服务商，经过4年的锤炼，已在专业咨询服务与数字化技术层面积累了深厚的经验。我们会持续关注并支持一心向上。” 老虎国际创始人及CEO巫天华表示：“股权激励是推动企业增长的重要工具，在过去4年的发展中，一心向上早已具备成熟的服务能力，获得了数百家客户良好的口碑，此次从老虎国际分拆成为独立品牌，将更有利于业务全线开拓延展。老虎国际也将继续作为一心向上的大股东，对新品牌给予关注和不遗余力的支持。在当前经济环境下，企业对股权激励的需求不断攀升，普及率不断提高，行业覆盖范围不断扩大，蕴含着巨大的市场潜力，我相信未来一心向上能继续突破股权服务边界，推动股权激励行业的持续创新，为更多企业成就股权价值。” 创新工场运营合伙人谢维表示：“股权激励是现代企业人才战略的核心抓手之一，作为股权服务平台，一心向上始终坚守成就股权价值的信条，为企业提供专业、高效的股权服务与数字化产品。在李洪彬的带领下，一心向上4年来打造了一支专业很强的团队，能不断根据市场痛点快速迭代服务体系，从0到1地帮助中小企业特别是专精特新企业的发展壮大。未来，我们相信一心向上为用户创造更大的股权价值的同时，能支持实体经济又好又快地发展。” 中关村科学城公司总经理朱平表示：“科技创新需要各类创新主体的持续参与和激励，其股权服务又涉及税务、法律、云计算等技能，因此真正具备竞争力的股权服务参与者成为市场硬需求。一心向上作为深耕数年的股权激励服务商，专注于产品创新，关注极致的用户体验，打造了全场景股权激励服务体系，在业内拥有优秀的口碑与突出的影响力。我们期望一心向上持续创新股权管理服务模式，不断突破中国股权价值管理的高度。” 在国家鼓励科技创新的大环境下，企业对股权激励服务的专业性需求持续演进，全场景、陪伴式的服务模式必将成为新趋势之一。一心向上将继续通过提升专业咨询水平、数字化产品及股权激励全场景解决方案能力，推动各行业的股权管理数字化转型，助力更多企业激活股权价值。

老虎证券2022-11-24

老虎ESOP独立为 “一心向上”，获千万元天使轮融资

　　金融界获悉，互联网券商老虎国际（NASDAQ:TIGR）旗下的员工股权激励服务——“老虎ESOP”正式分拆为独立品牌“一心向上（英文名称：UponeShare）”。　　同时，天眼查资料显示，一心向上完成了由小米、创新工场、中关村科学城公司以及老虎国际创始人及CEO巫天华等多位股东投资的数千万元人民币天使轮融资。

金融界2022-11-24

早报｜特斯拉否认订单不及预期；巴菲特再度减持比亚迪累计套现超百亿；南向资金大举抛售美团及腾讯

超14%。　　11月22日，爱奇艺(NASDAQ:IQ)发布截至9月30日未经审计的第三季度财报。财报显示，第三季度公司总收入75亿元，当季基于非美国通用会计准则财务指标(non-GAAP)的运营利润5.24亿元，较二季度的3.44亿元大增53%，连续三个季度实现运营盈利。　　“这个季度，爱奇艺出品爆款内容拉动了当季会员数量的显著增长，进一步巩固了我们的市场领先地位，实现了运营利润和市场份额的双增长。”爱奇艺创始人、CEO龚宇表示，“通过今年前三个季度的努力，爱奇艺完成标志性逆转，业务表现远超年初设定的目标。相信公司有能力持续创造价值，为坚信长视频前景的投资者带来回报。” 　　美股市场情绪有所消退科技股年内或仍承压　　近期频传的裁员消息打击投资人信心，相关科技股股价应声下跌；除此之外，虽然预期美联储明年加息的步伐有所放缓，但除非美国经济出现较明显的衰退，明年整体利率水平或仍维持相当一段时间，对于科技成长股的表现相对不利；美银11月全球基金经理人的调查也显示，基金经理们对科技板块的配置更来到自2006年以来的新低，因此年内科技股或继续承压。　　展望未来，在年内或甚至明年的投资逻辑上，投资人或需跳脱以往的思维，在美股整体周期走弱、利率水平高位的后疫情时代，配置上可以适当保留一定的现金部位，作为寻底布局的准备；另外，在固定收益方面，考虑到目前的收益率水平及美联储升息步伐有可能在明年上半年趋缓，美国国债及投资等级债已具有一定的投资价值；在美股方面，科技股独领风骚的情况短期内或难重现，能源、工业及银行股等价值板块或具有更多的投资机会。　　特斯拉否认订单不及预期　　11月22日，网传在经历过两次促销后，特斯拉的订单增量仍不及预期，所以将会在年底前进一步推出新的“降价手段”以促进销量。　　特斯拉相关人士对媒体表示，这为不实消息。上月底，特斯拉宣布，中国大陆地区特斯拉在售Model 3及Model Y售价调整，最大降价幅度达到3.7万元。9月，特斯拉为用户提供了8000元保险补贴的优惠方案。　　美股成交额前20：英伟达涨近5%4090系显卡热卖；百思买绩后收高近13% 　　第3名英伟达收高4.71%，成交74亿美元。据业内人士透露，英伟达RTX 4090显卡已经售出13万块，而RTX 4080卖出了3万块。　　关于RTX 4090热卖的原因，媒体认为是产品缺少竞争。如果有人愿意在显卡上花费超过1000美元，他很可能会选择 RTX 4090.第16名百思买收高12.78%，成交13.7亿美元。　　百思买三季度每股收益1.38美元，高于分析师普遍预期的1.03美元，较去年同期每股收益2.08美下降了33.65%。。　　投资者不耐烦了！市场传出扎克伯格辞职的假消息 Meta股价却短线飙升　　美东时间周二，据媒体报道，Meta Platforms首席执行官扎克伯格已经决定自己辞职。消息传出后，Meta股价短线拉升。　　但随后，Meta公司发言人在社交媒体上否认了有关扎克伯格明年将辞任的消息，这导致其股价出现回落。短时间内股价的走势也反映了投资者对Meta的真实看法。　　据报道称，扎克伯格的(辞职)这一决定“不会影响数十亿美元的元宇宙项目”，该项目拖累了Meta，巨额的开支导致该公司今年早些时候出现了显著的利润下降。　　一年多以来，尽管投资者和股东们持怀疑态度，但扎克伯格还是决心积极推进他在元宇宙领域的冒险计划，他声称从长远来看会有丰厚回报。　　到目前为止，扎克伯格的赌注导致公司亏损了近100亿美元，公司预计亏损“将逐年大幅增长”。而扎克伯格预计，元宇宙投资大约需要10年时间才能取得成果，这让投资者失去了耐心。　　港股早知道　　港交所行政总裁欧冠升：海外投资者对中国资产仍兴趣浓厚　　11月22日，港交所行政总裁欧冠升在2022金融街论坛上表示，近期港交所前往沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国和新加坡，分享港股市场的投资机遇。在整个行程中，他热切感受到人们对中国资产仍抱有极大兴趣。　　“随着改革的深入、互联互通的创新和资本流动的加快，内地金融市场的规模有望在未来十年左右增加到100万亿美元以上。而港交所的离岸融资中心和离岸风险管理中心的地位将得到提高，国际吸引力也会得以提升。”他表示。　　欧冠升认为，香港为全球投资者提供了一个值得信赖的金融环境，从法律制度、金融基础设施、监管制度、专业服务和人才库都十分健全。目前，香港是全球最大的财富管理中心之一，截至2021年底资产管理规模达4.6万亿美元。作为全球离岸人民币中心，香港拥有最大的离岸人民币资金池、最大的离岸人民币外汇市场，为推动人民币国际化将做出更大贡献。　　巴菲特再出手！减持比亚迪套现超百亿！新能源集体回调基金经理：仍坚定看好　　11月22日，港交所官网显示，巴菲特旗下公司伯克希尔于11月17日卖出了322.5万股比亚迪H股，对比亚迪H股持股比例从16.28%降至15.99%。本次减持均价为195.4212港元/股，套现约6.3亿港元。　　这已经是港交所第五次披露巴菲特减持比亚迪H股，此前披露的四次分别是——8月24日减持了133.1万股比亚迪H股，减持均价277.10港元/股；9月1日，减持171.6万股比亚迪H股，减持均价262.72港元/股；11月1日减持329.7万股比亚迪H股，均价约169.87港元/股；11月8日减持了578.25万股比亚迪H股，均价为196.99港元/股。　　值得注意的是，巴菲特减持比亚迪H股的节奏，在11月份明显加快，已有3次。根据港交所披露易规定，大股东增减持股票只有横跨某个整数百分比时，才需要作出披露。在今年8月开始减持前，巴菲特共持有2.25亿股比亚迪H股。截至11月17日减持后，巴菲特累计减持比亚迪H股5000万股，目前持有比亚迪H股已降至1.75亿股。若不考虑分红等因素，按上述5次减持均价的平均值220.42港元/股计算，估计巴菲特减持比亚迪H股累计套现约108.98亿港元。　　快手第三季度营收同比增13%超预期净亏损骤降62% 　　受惠于直播、电商业务大幅增长以及广告业务稳步提升，快手第三季度营收创年内单季收入新高，净亏损大幅缩窄。　　11月22日周二，快手公布了2022年第三季度业绩报告。财报显示，快手第三季度总营收同比增长12.9%至231亿元，高于市场预期的225.6亿元。　　三季度经营利润超3.75亿元，环比增长近3倍；净亏损同比缩窄61.7%至27.1亿元，低于预期的37.3亿元，调整后净亏损6.7亿元，低于预期的17.4亿元人民币。公司整体经调EBITDA达10.2亿元。　　比亚迪辟谣：固态电池、钠离子电池相关传言不实！固态电池将成未来方向？　　固态电池即将装车试验、钠离子电池“也在路上”？近期比亚迪电池业务的传闻四起，而比亚迪官方对此进行了辟谣，称对固态电池、钠离子电池的传言，经公司确认后均为不实信息。　　据了解，此前市场上曾传出“比亚迪全固态锂电池在重庆生产，即将装车试验”和“比亚迪钠电池进入电池工况测试阶段”等消息，尽管均被证实为谣言，但它们的流传似乎也体现了市场近期的“锂电池焦虑”。　　近日，在中国(遂宁)国际锂电产业大会暨新能源汽车及动力电池国际交流会上，中国科学院院士、厦门大学教授孙世刚表示，我国现有锂离子电池能量密度已经接近理论极限。　　在锂电池能量密度接近“天花板”的背景下，市场需要新的故事，固态电池、钠离子电池以及氢能源，谁能成为未来的“主角”？　　南向资金11月22日净卖出超58亿：大举抛售美团及腾讯加仓三家中字头国企　　数据显示，南向资金11月22日成交431.82亿港元，当日净卖出58.15亿港元。其中沪港股通净卖出31.84亿港元，深港股通净买入26.31亿港元。　　大幅净买入：中国移动(0941.HK)5.48亿港元；中国联通(0762.HK)4.18亿港元；中国神华(1088.HK)2.67亿港元；药明生物(2269.HK)1.87亿港元。　　大幅净卖出：美团-W(3690.HK)17.31亿港元；腾讯控股(0700.HK)7.51亿港元。　　财经日历（文章来源：哈富证券）

东方财富网2022-11-23

热门中概股多数下跌爱奇艺绩后跌超14% 理想汽车跌近5%

超14%。　　11月22日，爱奇艺(NASDAQ:IQ)发布截至9月30日未经审计的第三季度财报。财报显示，第三季度公司总收入75亿元，当季基于非美国通用会计准则财务指标(non-GAAP)的运营利润5.24亿元，较二季度的3.44亿元大增53%，连续三个季度实现运营盈利。　　“这个季度，爱奇艺出品爆款内容拉动了当季会员数量的显著增长，进一步巩固了我们的市场领先地位，实现了运营利润和市场份额的双增长。”爱奇艺创始人、CEO龚宇表示，“通过今年前三个季度的努力，爱奇艺完成标志性逆转，业务表现远超年初设定的目标。相信公司有能力持续创造价值，为坚信长视频前景的投资者带来回报。” 　　“我们的财务表现大幅改善，non-GAAP运营利润连续四个季度取得增长，同时连续两个季度实现了经营现金流为正。”爱奇艺CFO汪骏表示，“平台致力于业务健康增长的决心保持不变。”财报显示，三季度公司运营利润率为7%。去年同期运营亏损为11亿元，运营亏损率为14%。而受益于内容策略优化以及运营效率的持续提高，公司三季度营收成本为57亿元，同比下降19%；内容成本当季支出43亿元，环比增加12%，同比下降18%。　　中概新能源车股普跌，理想汽车跌近5%，小鹏跌超4%，蔚来微跌。　　据蔚来官微消息，11月22日，首座蔚来与中国海油合作共建的换电站正式投入运营。当天共有两座双方合作的换电站上线，分别位于G94珠三角环线高速荔城东服务区的花都方向和番禺方向。合作站的落成为用户的城际出行提供了更好的加电体验，也为后续双方在电动汽车能源领域的更广泛的合作打下了坚实基础。。　　其他中概股涨跌情况，哔哩哔哩跌超2%，京东、拼多多、阿里巴巴、网易跌超1%，微博、满帮小幅下跌。富途控股涨近8%，腾讯音乐、唯品会、台积电涨超3%，百度、斗鱼、趣店小幅上涨。　　领涨中概股列表：　　领跌中概股列表：（文章来源：哈富证券）

东方财富网2022-11-23

达达集团三季度总营收同比增长41%，诠释实体零售高质量发展

领先的本地即时零售和配送平台达达集团（Nasdaq: DADA）发布2022年第三季度业绩。达达集团依托数字技术创新与开放平台模式，一边链接着万千企业的供给，一边关系着消费者实实在在的生活所需，既带来了消费新体验，也让线下众多的实体企业获得了实在的销售增长。　　“达达集团正不断书写发展新篇章，感谢员工、客户、骑士和战略伙伴的信任和支持。尽管存在宏观不确定性，我们依然实现了优秀的季度业绩。”达达集团总裁何辉剑表示，“我们以行业领先的技术和基础设施持续促进消费复苏，用实际行动诠释实体零售数字化转型。即时零售行业充满机遇，凭借双轮驱动商业模式的独特优势，以及与京东集团的持续深化合作，我们对把握行业的长期机遇信心十足。” 　　季报显示，达达集团三季度总营收达人民币24亿元，同比增长41％；盈利能力持续改善，非美国公认会计准则下（Non-GAAP）净利润率较去年同期实现超15个百分点的大幅优化。第三季度，京东到家LTM GMV（最近一年商品交易总额）达人民币589亿元同比增长58％，直接利润率在第二季度实现转正的基础上继续提升；达达快送单量和收入保持快速增长的同时，运营效率进一步提升。　　携手京东深化战略合作共同诠释零售高质量发展　　即时零售是数字技术与实体经济融合发展的典型业态，打通了线上线下零售鸿沟。达达集团成长于实体零售，专注于加速实体商家数字化转型，以实效获得合作伙伴认可。今年2月增持完成后，达达集团与京东集团持续深化全渠道战略合作，共同提升即时消费体验，使之更便捷高效，共同为实体经济发展注入新动能。　　第三季度，京东小时购延续高速增长态势，GMV同比增长超过160％。作为小时购的重要流量入口之一，京东App“附近”频道扩大用户展示，提升曝光量，此外基于地理位置“附近”已升级显示为城市名，进一步提升点击率；同时通过持续打磨用户运营能力，进一步提升转化率。搜索方面，通过对搜索拓供工具的进一步迭代，实现供给和基于城市维度的搜索需求的匹配，通过精准拓供，小时购试点品类曝光率提升超过100％。　　“全品类小时达”的即时零售，作为新型消费方式代表，正在全面激发消费活力，促进内需释放。在京东11.11大促期间，京东小时购众多品类获得同比三位数增长。超20万家实体门店通过京东到家、京东小时购参与到今年11.11中来，京东到家峰值日GMV超历史记录。11月10日晚8点，“巅峰28小时”开启仅10分钟，京东小时购收货用户同比去年增长100％。以“新店增长计划”为例，小时购渠道的新店11.11期间店均销售额环比上月增长超过50％。　　达达快送多元化配送服务保障全行业商家全渠道履约。京东11.11期间，达达快送总配送单量突破1.2亿，日均单量超1000万，11.11当日配送订单量超1200万。仓拣数字化让大促拣货更有保障，达达优拣100％覆盖沃尔玛、家乐福全国门店，拣货员数量突破6.8万。即时配送智能化水平不断提升，达达无人配送完成的11.11商超配送订单同比增长超300％，上线以来已累计支持配送商超订单超6万单。　　根植于实体经济与实体零售共同把握即时性机遇　　全渠道发展和数字化转型已成为零售行业共识，而即时零售正成为最具潜力的增长点之一。　　第三季度，京东到家、京东小时购持续发挥开放平台积极作用，通过数字化管理、创新品牌营销、线下高密度商超覆盖，拉动零售商与品牌商线上线下销售，共同实现高质量增长。　　报告期内，京东到家与物美达成合作，百强连锁商超签约合作数已达88家，同时新签约江西甘雨亭等区域领先商超，在商超品类的领先优势得以巩固。在夯实商超合作的同时，京东到家三季度在3C家电品类也实现突破，尤其在手机子品类方面，9月，成为Apple新品唯一预售的第三方平台，平台上超过2600家Apple授权专营店销售iPhone 14系列，开售首日iPhone 14系列的完单GMV同比iPhone 13系列首销日增长超过两倍。母婴品类方面，三季度京东到家上母婴门店GMV同比增长超过两倍。服饰品类覆盖上，京东到家从运动服饰进一步拓展到日常服饰，与迪卡侬等既有合作商家加深合作的同时，新签约海澜之家等商家，三季度服饰商家GMV同比增长8倍。　　第三季度，京东到家在线营销服务收入同比增长超过70％，新签约新兴茶饮品牌喜茶、奈雪的茶，并发力渗透3C家电品类，和联想、苏泊尔等品牌达成合作。　　京东到家持续通过营销创新服务于品牌商全渠道增长。8月，京东到家联合家居品类的爱仕达和生鲜品类的泰森发起王牌品牌日活动，通过强关联场景的打造帮助品牌触达跨品类用户，活动期间GMV同比增长超过两倍。9月中秋节期间，京东到家联合包括伊利、益海嘉里、宝洁在内的9大品牌发起”月满家圆”主题大牌嗨聚日活动，期间参与品牌的总GMV同比增长超过50％。　　数实融合打造实体零售增量场模式创新支持灵活就业　　达达集团自研的海博、坤策、达达优拣等数字化解决方案，加速零售商家、品牌商数字化转型，助其实现全渠道运营的降本增效。　　其中，海博系统作为全渠道业务聚合平台，集成商品管理、会员运营、营销活动、履约优化和全渠道数字看板等模块，可为零售门店提供完备的全渠道经营助力，在提升全渠道经营效率、降低成本、最大化销售额提升方面成效显著。截至9月底，海博系统覆盖的零售门店数拓展至超8300家，服务的商家类型拓展至服饰品类，进一步证明其功能可扩展性。三季度新上线非标商品管理功能，通过设定非标商品标签对商品进行准确定位，从而提高非标商品的商品管理效率。试点商家使用该升级功能后，非标商品出入库和盘点的效率提高了20％以上。　　坤策通过合作模式创新进一步提高了品牌商使用坤策的自动化水平，使品牌商可以更高效地实现门店级的供给管理。10月，试点品牌使用新模式后，优质网格的O2O供给覆盖率大幅提升，较8月使用前，曝光量月环比提升30％，销售提升17个百分点。　　众包拣货管理数字化解决方案达达优拣第三季度单量同比增长160％，月完单拣货员数稳定在万人以上。达达优拣，不仅为零售商提高了拣货效率和履约率，同时也为更广泛的群体提供了灵活就业机会。　　技术驱动高质量履约夯实消费基础设施　　以技术驱动的同城即时配送是物流产业中的关键一环，也是支持新型消费业态、提高消费便捷性、促进物流降本增效的重要基础设施。达达快送作为领先的全国性本地配送网络，基于技术应用和网络覆盖优势，以高质量的数字化配送运营服务广泛满足同城即时配送需求，从而进一步助力消费高质量发展。　　第三季度，达达快送外单单量和收入保持快速增长的同时，运营效率持续提升。季报显示，连锁商家即时配送业务整体收入同比增长超40％，单均毛利在第二季度转正的基础上环比继续优化。商超连锁商家即时配送业务持续巩固领先地位，茶饮连锁商家即时配送业务收入维持迅猛增长。　　落地配方面，通过弹性的众包运力储备保障京东物流履约；同时在揽收场景维持快速增长，单量同比增长超过两倍。报告期内，达达无人配送开放平台和更多的无人车厂商达成合作，探索以更灵活的方式为零售商家提供无人配送服务。　　创造社会价值实现互利共赢　　达达集团定位于新型O2O实体零售平台，自成立起即成长于实体零售，为广大实体商家、品牌商与消费者提供消费创新服务。在保持稳健发展的同时，达达集团也在积极发挥业务优势，为用户、合作伙伴和社会创造更大社会价值。　　第三季度，达达集团迭代升级了众包骑士的等级体系，同时将骑士关怀活动系统性地纳入骑士等级权益中，进一步提高骑士的体验和留存。8月，达达携手沃尔玛中国、中国乡村发展基金会启动“你沃一起，为爱加餐”项目，通过线上线下渠道鼓励公益筹款，募资额用于为贵州、广西等欠发达地区的儿童提供营养加餐。　　达达集团致力于实现价值创造，将公司社会责任与企业战略、业务融合，助力生态合作伙伴，关怀员工发展，提升消费者体验，实现企业发展与社会价值的互利共赢。

金融界2022-11-18

24小时热点