FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

收购推特“栽个大跟头”！马斯克亲自发文证实：广告收入下降近50%，现金流仍为负

季度现金流将转为正数。据市场研究公司Sensor Tower估计，今年年初的两个月内，推特广告商支出下降了89%，至760万美元。在马斯克被收购之前，2022年9月至10月期间，排名前10位的广告商在广告上花费了7100万美元。马斯克还聘请了康卡斯特旗下 NBCUniversal 的前首席营销官Linda Yaccarino担任首席执行官，Yaccarino的任命激发了媒体业内人士的希望，即Twitter将解决其广告业务面临的紧迫挑战。 Yaccarino于6月初上任，她之前告诉投资者，Twitter计划重点关注视频、创作者和电商合作伙伴，并正在与知名人士、支付服务提供商以及新闻和媒体出版商进行初步谈判。最近几天，Twitter开始将其广告收入的一部分分配给其平台上的精选内容创作者。马斯克的言论是为了回应追随者，他们想知道为什么收入分享计划的范围如此有限。 Twitter上一些受到广泛关注的账户表示，他们对自己尚无资格从该计划赚取收入感到沮丧。正如The Verge之前报道的那样，收入分享计划仅适用于付费 Twitter Blue验证订阅的用户，而支付的金额“由推文回复中放置的广告驱动”。目前尚不清楚Twitter在第一轮付款中总共向创作者支付了多少钱。Twitter的母公司X Corp. 正面临前员工和供应商因未支付账单和遣散费而提起的无数诉讼。

Dan19772023-07-16

最新！腾讯出手投资英国游戏公司

l》累计下载量已超过了4.6亿。根据Sensor Tower报告，《8 Ball Pool》的累计收入已经超过了4亿美元（约27亿人民币）。 Miniclip旗下除了《8 Ball Pool》这款游戏之外，还有《Agar.io》、《Football Strike》和《Flip Master》等产品在市场表现良好。值得一提的是，担任Miniclipo最大股东的腾讯还曾推出《Agar.io》的国内版本《全民星球》，而《腾讯桌球》就是《8 Ball Pool》的国内版本。

英伦投资客2023-07-15

美联储报告评估“霉霉经济效应” 机构预测将催动46亿美元消费支出

，据美国智库常识研究所（Common Sense Institute ）估计，这场音乐会将为该州创造1.4亿美元的经济收入。两场演唱会的门票均已售罄，预计每场约有7.5万名斯威夫特的粉丝到场。这可能会带来超过2亿美元的直接消费支出。为了真正了解斯威夫特即将在本周末举行的丹佛演唱会的规模，美联储的报告强调，这两场演出预计将产生3800万美元的门票销售额，相当于著名的红石音乐厅2022年总门票销售额的63%。常识研究所称：“泰勒·斯威夫特的美国巡演将带来46亿美元的消费支出，超过35个国家的GDP。”

金融界2023-07-14

商品期货收盘涨多跌少，玻璃涨超4%，焦煤、甲醇、铁矿石涨超2%

已于周四停止。Zawi部落的首领al-Senussi al-ahlaiq表示，此次停工被认为是对其儿子、前政府财长Faraj Bumatari被绑架事件的抗议，目的是向的黎波里当局施压。该部落在周三晚上的录音声明中威胁称，他们将关闭石油设施，直到Bumatari获释，并在一份书面声明中称，Bumatari是央行行长的候选人，“这使他容易受到危险和绑架的影响。”石油工程师称，一些抗议者进入该油田，并在作业停止后迫使油田工作人员离开。据报道，El Feel油田的产能为7万桶/日。

金融界2023-07-14

中国国际动漫游戏博览会召开 AI助力游戏业发展

具：Unity Muse和Unity Sentis，并正式启动内测。Unity Sentis可以在Unity运行时提供AI驱动的实时体验，支持用AI驱动动画角色并实现智能交互；Unity Muse是用于内容创建的AI功能平台，输入文本即可创建角色动画，可加速游戏和数字孪生等实时3D应用程序和体验的创建。西南证券此前指出，继续看好游戏板块，AI+趋势已经基本确认，核心在于如何选取赛道。AI技术突破的影响力或将利好行业玩法与内容丰富度提升，制作流程的优化，更多优质内容有望加速落地。AI+游戏：厂商主要包括网易（《逆水寒手游》融合AI+NPC玩法）、电魂网络（《野蛮人大作战2》引入AI+bot；《代号：一剑》融入AI+NPC）、紫天科技（AI+休闲游戏）、恺英网络（与复旦大学合作AI+NPC融合进斗罗IP手游）等，AI与游戏融合有望持续带来玩法创新，提高用户使用时长和体验感，或将降低用户UGC创作壁垒。开源证券分析称，建议积极关注AI在游戏研发领域的应用，重点推荐腾讯控股、网易-S、姚记科技、吉比特、心动公司、创梦天地，受益标的包括神州泰岳、星辉娱乐、三七互娱、恺英网络、巨人网络、宝通科技等。

金融界2023-07-14

演出收入超过35国GDP！国际巨星霉霉巡演引发轰动连美联储都开始关注了

科罗拉多州丹佛市巡演，据Common Sense Institute估计，这场音乐会将为该州的国内生产总值带来1.4亿美元的收入。该市预计，两场演唱会的门票均已售罄，每场约有7.5万名斯威夫特的粉丝到场。报道称，这可能会带来超过2亿美元的直接消费支出。为了真正了解霉霉即将在本周末举行的丹佛演唱会的规模，该报告强调，这两场Eras的演出预计将产生3800万美元的门票销售，相当于著名的红石音乐厅2022年总门票销售的63%。 Common Sense Institute称:“泰勒·斯威夫特的美国巡演将带来46亿美元的消费支出，超过35个国家的GDP。” 因此，如果美国经济成功避免了许多人担心的经济衰退，美国人可能要感谢斯威夫特和她的铁杆粉丝。

财经风云2023-07-14

中国总理鼓舞投资者信心！李强讲话透露重要信号中国科技股强势走高

康持续发展。恒生科技指数(Hang Seng Tech Index)周四开盘上涨2.5%，将最近四个交易日的涨幅扩大至7%以上。在上升的股票中，哔哩哔哩(Bilibili Inc.)涨幅最高达7%，腾讯控股(Tencent Holdings Ltd.)涨幅最高达3.1%。此前，纳斯达克金龙中国指数(Nasdaq Golden Dragon China Index)在周三纽约交易时段上升3.4%。中国监管机构上周对蚂蚁集团(Ant Group Co.)和腾讯(Tencent)开出逾10亿美元的罚单，外界普遍认为此举标志着导致该行业市值蒸发数十亿美元的监管打击告一告终。盛宝资本市场香港有限公司(Saxo Capital Markets HK Ltd.)策略师Redmond Wong表示，李强的言论“表明中国当局正在将大型互联网公司作为推行产业政策、创造就业和试图解决关键技术瓶颈的工具。”

天马行空2023-07-13

a16z最新揭秘：成功的初创公司是如何将顶尖人才收入麾下的

作者：深思SenseAI 1)）基于大量创始人的观察，擅长从 0 到 1，和擅长 1 到 100 的人，在能力模型、思考方式、管理方法和半径上，都有很大不同；在一个稳定流程化驱动的组织里，重新组织创新，往往会遇到很大的内耗和目标衡量不适配，比从 0 创业更难。 2）人的底层爱己，很多创始人又是强者思维的极致，容易在和自己模型类似的人身上找到共鸣和认可。然而，创始人团队的多样性至关重要，发挥合伙人的长板和互补性，需要一定的弱者思维和强大的信任为基础。 3）招到对的人是学问，送走不合适的人更是学问；错配的机会成本比想象中更大，潜在的难题在于如何更客观的评价员工岗位的表现，和保持对市场优秀人才的敏感。 4）一个企业是带有明显的创始人个人色彩的，即使他不在台前露面。AI 时代我们看到了众多的创始人为产品代言。媒介多元且密度高，用户有权利也有兴趣了解产品创造的背后，是怎样的鲜活个人。 5）即使在反全球化的周期浪潮里，企业全球化的步伐愈发坚定，真正了解市场民俗和生态，能落地实操的人，是扎根市场重要的锚。 a16z 最近汇集了一群早期阶段的 CEO 来探讨商业秘诀，并向那些成功从搏击在创业初期到发展成大型成长阶段甚至上市公司的同行们学习。此次活动邀请了一系列经验丰富的创始人和领导者进行访谈，他们分享了几十年来运营企业公司的经历和洞察。这些访谈涵盖了很多主题，以下是一些关于招聘、解雇和扩张的亮点。附：被访公司 - Databricks：大数据处理和人工智能公司，提供基于 Apache Spark 的云端数据工程和机器学习平台。 - Cloudflare：全球领先的网络安全和性能优化公司，提供内容传输网络（CDN）、防火墙、DDoS 攻击保护等服务。 - CrowdStrike：全球领先的网络安全公司，专注于提供端点安全解决方案和威胁情报服务。 01.阿里·戈兹（Ali Ghodsi），Databricks CEO “我们所做的一件事就是去回想 2013 年公司刚成立时我们是怎么做事的。我认为现在的情况是，很多聪明的人创造了出色的产品，但是后面你去做首席执行官，去做了其他的事情。而现在公司里没有人实际上能够复制你早期的行动。 “当你成为一家大公司时，周期变得如此缓慢。你在公司稍微扩大一些时招聘的 99% 的人是 1 对 100 或 1 对 1000 的人。他们不是从零到一的人。所以你需要再次为新产品创造从零到一的环境，然后雇佣那些能够应对各种挑战并积极进取的人。他们可能会做一点产品管理，指导一些代码，获取客户反馈并快速迭代。” “我们试图回去找那些在 Databricks 创建项目的博士。我们从大学中聘请他们，并给予他们这种混合了产品和技术的领导角色，他们与少数客户合作并为他们构建东西。在 Databricks 建立任何软件都有巨大的额外负担——主要包括各种合规性和安全性要求——所以我们尽可能地让这些人免除这些事情，以便他们可以孵化。然后我们让他们非常紧密地工作，使我们的一些客户非常成功。一旦我们为一家公司找准了某件事，我们就开始向更多和更多的客户应用，然后我们从中构建产品。 “有些人失败了，但那就是生活。如果你运营精益并且高度迭代，这是可以接受的。” 你必须对员工怀有很多同理心；你不只是想成为一个没心的首席执行官。必须始终意识到真相，不要对自己撒谎。你必须理解使公司成功的优先事项，然后做出相应的决策。有时候，人们会对自己撒谎或混淆优先事项，比如说：“我有一个联合创始人担任首席运营官，我们一直是好朋友。如果他辞职，可能会带走其他人，对我们的企业文化可能会有不好的影响，并且会在媒体上产生负面影响。但你必须从第一性原理出发：你是否拥有一支出色的团队，能够赢得这个市场？如果没有，你必须为公司的最大利益而行动。对我们来说，正确的做法是更换整个高管团队。你不能围绕人员构建组织架构，除非是那个创造了整个产品并仍在负责所有事情的天才。对于其他每个人，你必须从长远的角度为公司做出正确的选择。 02.马修·普林斯（Matthew Prince），Cloudflare CEO 在 Cloudflare 之前，我和其他两个人一起创办了一家公司。当我在寻找联合创始人时，我找的是那些我信任的人，那些我在社交时愿意与之共度时光的人。所以我确实是和两位高中的搭档一起创办的公司。我们都有点书呆子气质，我们都有技术背景，我们都有法律背景，我们三个人年纪差不多，都在彼此身边长大。我们一直在为谁真正负责而争执。因为，归根结底，我们都可以做彼此的工作。如果是维恩图，我们所有人的圈子都是完全重叠的。所以当我在考虑创办另一家公司时，我首先做的就是寻找那些在社交上距离我较远，但在我擅长的事情上却能相互补充的人。米歇尔和我是商学院的同学。但我开玩笑说，如果她邀请 40 个人来参加她的生日聚会，我可能不会收到邀请。如果她邀请50个人，我可能会收到——就在那个范围内。我们在将世界分割成各种部分方面做得非常好。我们的第三位联合创始人，李·霍洛韦（Lee Holloway），是技术天才。米歇尔是确保一切进展顺利的人。我像 P. T. Barnum 一样说：“我们往那边走！”当你创办公司时，需要覆盖的面积如此之大，你希望创始人的圈子有一点点的重叠，这样你们可以进行交流，但你希望这种重叠尽可能地小，以便你能覆盖尽可能多的面积。 03.米歇尔·扎特林（Michelle Zatlyn），Cloudflare COO 当你开始扩大规模、获得真正的收入并开始建立领导团队时，创始人们经常犯的一个错误是不雇佣在某个领域比自己更优秀的高管，因为担心自己会被解雇。你担心投资者会说，例如：“这个人在销售方面比我更强，也许他们会解雇我，然后让那个人接管。”但实际上，雇佣一个没有互补技能的人，是最快被解雇的方。你想要的是在这些领域比你更出色的高管。事实是，每个人都希望你留下并取得成功。因为由创始人领导的企业在那个规模上的表现优于那些必须引入的外部专业经营者。 “在早期阶段，你必须找到聪明的方法，因为你无法在竞争中投入更多资金。你必须找到一些比别人做得更好的事情。作为创始人，你可以有个性，你应该让你的个性闪耀出来。例如，在我们的博客上，Matthew 名下的所有内容都是他亲自写的。他没有幕后写手，他亲自动笔。我们的首席技术官，也是 Cloudflare 的第 20 位员工，也是一位非常优秀的作家。我们的博客上有极高质量的技术内容，吸引了其他擅长写作的人来加入我们。他们会问：“我能写博客吗？”我们回答：“是的，请写。技术性和书呆子风格的内容越多越好。”我们有一些非常优秀的人才，如果不是因为让他们在我们的博客上讲故事，我们可能无法雇佣到他们。一旦我们意识到博客是一项资产，它就成为了一个自行运转的推动力。” 04.乔治·库尔茨（George Kurtz），CrowdStrike CEO 在我心里，我每天都重新雇佣每个人。对于包括创始人在内的人们来说，很难做出让一个你认识了很长时间的人离开的决定。但现实是，你必须让人们离开。如果他们在当前的角色中不适合，你希望为他们找到一个不同的角色或者一个不同的位置。或者，在公司规模达到 100 人时他们可能适合，但当公司规模扩大到 1,000 或 5,000 人时，他们可能不再适合公司。所以我有一个简单的原则，那就是：根据我今天对一个人的了解，如果今天再次招聘他们来担任那个角色，我会雇佣他们吗？这是一个非常简单的公式。这可能听起来有点冷酷，但我从来没有后悔过因为让人离开得太早。事实上，我总是后悔等待得太久。你必须真正关注他们是否能够适应当前的规模，并且是否适合今天的情况。如果不适合，要么在公司内为他们找到一个不同的岗位，要么在他们离开时给予尊重和慰问。对我来说，其中一个重要的教训是，帮助你走到今天的人不一定能帮助你走到明天。公司必须经历不同的增长阶段，随着公司的扩大，你必须随时间做出一些艰难的选择。很多公司在国际扩张时，只是简单地在外国城市派遣一个销售人员和一位工程师，然后看看情况如何。但这样做的挑战是你没有足够的动力。我们也做过一些类似的尝试，但后来我们决定，“如果我们要进入一个城市，就要大手笔投资。我们会派遣一大批人员到那里，提供支持和市场推广，为了成功，我们要在那个领域有一定的影响力。我们不会进入一百个城市。”所以，现在我们的国际业务占公司总业务的30％，这与许多大公司的情况类似，但我们希望达到五五开的比例。但我认为其中一个重要的教训是：不要试图分散国际扩张的力量，而是要抓住重点。第二个教训是，在其他地理市场，很多人都希望成为总裁，他们来了就表现得很威风。不要雇佣这样的人。你真的需要雇佣那些愿意亲自动手、开展工作、扫地等等的人。随着时间的推移，他们可能不是合适的人选，但你必须在正确的时间雇佣合适的人，而不是像我们的情况一样，雇佣那些想成为日本地区的 CrowdStrike 皇帝的人。来源：金色财经

金色财经2023-07-13

“黑天鹅”事件不上演？日元逆转走强、巴菲特承压！投机交易员开始平仓……

认为是坚实的支撑，但低于Tenkan-Sen交叉点下方的Kijun-Sen被视为看跌信号。但下跌幅度是平均真实波动幅度100点的两倍，表明美元/日元价格可能过度扩张。如果美元/日元跌破138.00，则将继续看跌，这将使200日均线136.38成为下一个支撑位。相反，如果美元/日元从周低点反弹并重回139.00，则可能为复苏和恢复上行趋势铺平道路。 (来源:FXStreet)

秉哥说市2023-07-13

香港加密行业监管严格　申领牌照成本高昂难以入局成本至少要1亿港元

香港政府正大力推动加密货币产业发展，惟目前已宣布在这金融中心申请牌照的加密货币交易所并不多，有相关人士解释在香港申请牌照不容易，其中原因包括监管严格、所需成本高昂等。多家加密货币交易所未有宣布在香港申请牌照香港自去年发表《有关香港虚拟资产发展的政策宣言》后一直成为加密市场的焦点，早前曾有官员表示香港市场已吸引不少华人以至美国机构，一些知名公司如币安、Coinbase亦陆续传出与香港有所联系，然而均未有宣布在香港申请牌照，反映了在交易所方面依然有所疑虑。 Baker & McKenzi 法律事务所合伙人Joy Lam日前出席“RockTree OG Talk Series”线上直播，他表示虽然港府政策利好对加密货币产业，但另一方面要申请牌照仍是需要通过严格及高标准的授权过程，企业并需考虑投资人保护及市场长期持续增长潜力的问题。他认为香港对加密行业的监管实际上比世上很多国家更严格：“所以要来投资香港市场，需要采取谨慎和稳健态度，达到一种长期的平衡。” 香港申请牌成本至少要1亿港元对于一些规模较小的平台以言，在香港申请牌照还要考虑成本的问题，由于香港监管方要求申请牌照的交易所必须事先自

Business2Community2023-07-12

24小时热点