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亚马逊2023年Q4业绩电话会高管解读财报

老虎证券2024-02-02

亚马逊财报大超预期营收增长了14% 盘后股价暴涨8%

Video、MGM Studios和Twitch等部门进行裁员。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky周四告诉记者，公司将继续谨慎对待新投资，但不认为2024年是“效率型的一年”。 Brian Olsavsky表示：“我们将继续投资于新事物和新领域，以及那些受到顾客欢迎的事物。在我们找到效率并能做更多的情况下，我们也会这样做。” 第四季度，亚马逊的营收增长了14%，达到1700亿美元。这一时期包括了假日购物季和亚马逊于十月举办的Prime Day活动的结果，这两者都超出了公司的预期。亚马逊网络服务在第四季度的销售额增长了13%，达到242亿美元，符合华尔街的预测。这标志着与上一季度12%的销售额扩张相比略有上升，但相对于一年前20%的增长有所减缓。在过去的一年里，由于企业削减了他们在云计算方面的支出，AWS的增长一直在放缓。但奥尔萨夫斯基表示，公司看到这些成本优化在减弱，新的工作负载正在增加。他表示，AWS的生成式人工智能产品，如面向企业的AI聊天机器人“Q”受到了“很大的关注”。 Andy Jassy在与分析师的电话会议上表示，生成式人工智能服务仍然是AWS内“相对较小”的业务，但公司认为在未来几年内它们可能会带来“数百亿美元”的收入。在周四发布财报之前，亚马逊宣布了一款名为Rufus的生成式人工智能购物助手，目前正在美国的一部分用户中进行测试。亚马逊盈利的广告部门在去年同比增长27%，达到147亿美元。上个月，公司开始在Prime Video内容中显示广告，分析师预测这将为业务带来大量新的收入。奥尔萨夫斯基表示，公司从广告商那里看到了“很多的热情”，但亚马逊计划保持广告负载低位。

一禾2024-02-02

Elastos 生态大盘点：除比特币 L2 之外还有哪些「亦来特色」？

2功能，包括全栈开发、UX/UI设计、Twitch扩展和电子商务平台开发。 Elastos 已与 Wisdom Labs 达成合作，Wisdom Labs 将为未来在 Elastos 上开发的游戏提供全方位的支持。 Lifty.io Lifty.io 是一个 Web3 游戏平台，针对不同的 Web3 游戏提供透明的链上分析，包括活跃用户数量、玩家的成就、投资回报率、利润等。这些数据允许游戏玩家在加入游戏之前进行评估项。玩家还可以参加游戏锦标赛、与社区互动、提供或获取有关各种游戏的反馈。 Lifty.io 已与 Elastos 达成战略合作，将使用 Elastos 开发的产品来丰富平台玩家体验，包括ESC、Elastos 身份链、支持可验证凭证的去中心化身份解决方案、去中心化云存储解决方案 Hive、去中心化数字版权管理产品等。 Build it Merchants Build it Merchants 是一个旨在让玩家更好地从 Web2 过渡到 Web3 的游戏平台，其计划为 Web3 游戏新手提供用户友好的入门体验、加速游戏的发展以及提升电子竞技领域的水平。Build it Merchants 包含了玩家资料、「游戏追踪器」、游戏聚合平台以及NFT交易市场。与 Lifty.io类似，Build it Merchants 也将集成 Elastos 推出的包括身份、存储、DID等解决方案。钱包 Essentials Essentials 是 Elastos 官方推出的一款专注于生态的一站式钱包应用，支持包括数字资产管理和代币质押、DID、DApp便捷访问、去中心化存储与点对点安全通信等功能。 OPOLO OPOLO 是一家硬件钱包与安全解决方案提供商，其于2023年宣布将集成Elastos的身份解决方案以及通过CreDA提供的信用评级解决方案，为 OPOLO 推动支付业务发展提供协助。此外，OPOLO也已支持 Elastos 原生代币及生态资产，同时支持与Elastos推出的生态一站式钱包应用Essentials连接。其他 Bitstack Bitstack 是一个区块链基础设施以及链上数据提供商，提供 RPC 节点基础设施、链上原始数据和链上分析数据。BitStack 已将 Elastos 集成至其服务产品和 API 平台中，加速Elastos生态应用的开发和扩展。此外，BitStack API Hub 还为 Elastos 生态应用提供详细、完整的统计数据，包括每秒请求数、总请求数、平均响应时间、成功率、剩余请求数等数据。 Morfyus Morfyus 是一个去中心化的人才库，使得人才可以和企业需求更好地匹配，并将人才的技能和价值代币化。此外，Morfyus 还旨在为全球人才网络创建 DAO和「元宇宙原住民经济」，并将优化工作分配、人才和教育，以实现效用最大化，并与代币持有者分享奖励。 Elastos 与 Morfyus 在 2023 年 5 月签署了谅解备忘录，以共同尝试 Elastos 旗下用于验证身份的 SDK，并探索 Elastos 身份链和 Hive 去中心化存储等解决方案对 Morfyus 社区的自我主权、身份和凭证管理的支持。来源：金色财经

金色财经2024-02-01

仅有42%的人信任真人播报员换做AI报道新闻结果又会如何？

泛的东西。” “你可以与一名记者或新闻Twitch主播建立一种寄生社会关系，也同样可以与YouTube网红、歌手或Instagram上的一对情侣建立寄生社会关系。” 但AI能否复制个人联系就不那么确定了。Mosam承认：“你与AI之间的联系永远不会像你与另一个人一样。” 不过，Mosam也表示：“我们这样研发AI新闻播报服务并不是因为认为机器人比人类做得更好，这太荒谬了。” 记者不看新闻的想法并不稀奇，即使新闻是计算机生成的这一想法也不稀奇。牛津大学路透新闻研究所高级研究助理、英国广播公司前编辑Nic Newman表示：“当我刚开始从事新闻工作时，新闻是由演员播报的，人们对此还算能接受。” Newman认为，记者并不总是阅读新闻，这意味着这项试验很可能会成功。但它也有局限性，只对简短的新闻简报有用。但Newman也表示，他不太确定观众是否会接受与AI主播之间的关系。毕竟对于新闻节目来说，人性仍然非常重要。这也是Tran不确定的一点。“如果AI人物的广播被准确地贴上'AI内容'的标签，并且观众知道屏幕之外没有个人生活，那么他们是否会激发同样的寄生社会性？” “这取决于主办AI主持人的平台是否会像Instagram等一些平台考虑的那样，将其内容标注为AI。” Channel 1和NewsGPT自称是世界上第一个完全由AI生成的新闻频道，但也许还有另一个问题需要回答：是否有可能完全消除人类的参与？目前，Channel有近十名工作人员负责检查AI生成的脚本，并选择应该报道的新闻。 Mosam表示，Channel 1在每篇报道播出前都要经过13个步骤，以确保与AI生成有关的一些问题不会被播出。其中包括“伪事实”，即AI工具编造内容，这显然是新闻业的禁忌。其背后的公司正准备在明年初聘请一位主编。 Mosam和Newman认为，能够真正找到有新闻价值的事件并对其进行报道是AI可能面临的另一个困难。 Channel 1的测试节目在很大程度上依赖于人类记者发掘的故事和拍摄的镜头。 Newman表示：“如果没有这些消息来源，或者是这些来源被切断，我真的想不出AI能如何找到有新闻价值的事件。如果没有这些原材料，那么AI就完全无从下手"。 Mosam认为：“ 报告流程中的某些要素可以由AI来完成，但另一些要素则无法实现。” 他表示：“你永远无法有效地收集人与人之间的情报，也不可能人对人地进行有效采访。但我可以驾驶无人机，分析我所看到的一切。” 完全由AI进行新闻采集，没有人类参与，这并不在Channel 1目前的计划中。原文由Getty Images撰写，中文内容由元宇宙之心（MetaverseHub）团队编译，如需转载请联系我们。来源：金色财经

金色财经2024-02-01

美国科技业裁员加速 1月已宣布裁员23670人

高梅工作室（MGM Studios）、Twitch和Audible等部门裁撤了数百个职位。游戏引擎巨头Unity宣布裁员25%，而游戏玩家常用的即时通讯服务提供商Discord也计划裁员17%。美国科技业的裁员在去年1月达到顶峰，当时277家公司宣布裁员近9万人。大多数精简工作发生在2023年第一季度，到9月份，裁员数量逐月下降，但去年年底开始回升。 1月份裁员人数激增的一个解释是：随着企业为未来一年做预算，他们已经知道可以用更少的钱做更多的事。在Meta，用首席执行官马克·扎克伯格的话来说，2023年是“效率之年”，在裁员2万人之后，该公司股价去年上涨了近200%。与此同时，随着人工智能热潮的兴起，新的生成式AI技术使更多工作岗位面临被取代的威胁。裁员并不局限于科技行业。陷入困境的花旗集团本月早些时候宣布将裁员10%。牛仔裤巨头李维斯上周宣布将在全球裁员至少10%。派拉蒙成为最新宣布裁员的媒体品牌，其CEO鲍勃·巴基什周四表示，该公司需要“精简运营，减少支出”。

金融界2024-01-29

硅谷裁员潮恐成“新常态” 全是“AI”惹的祸？

数百个职位，多年前收购的流媒体直播平台Twitch超过500名员工也被裁员。亚马逊Prime及影视工作室业务负责人Mike Hopkins表示，“公司已发现可在部分领域削减或停止投资的机会，同时寻求在影响最大的一些内容和产品项目上增加支出。” 除了大厂外，硅谷部分热门初创公司也开始裁员，入社交平台Discord宣布裁员17%，涉及到170名员工。Audible、Duolingo、Unity等均经历了一轮裁员。

芷莹2024-01-26

微软游戏将裁员1900人：动视暴雪是重灾区，Xbox也受波及

Games）、谷歌、Discord、Twitch、Unity、eBay等公司也宣布了裁员计划。在英、美监管机构进行了长达20个月的斗争之后，微软于去年10月完成了以687亿美元收购动视暴雪的交易。动视暴雪前首席执行官Bobby Kotick于去年12月底辞职，微软没有任命直接继任者。现在，动视暴雪高管直接向微软的游戏内容和工作室总裁Matt Booty汇报。几个月前，Xbox领导层发生了重大变动，Sarah Bond被提拔为Xbox的总裁，负责Xbox平台和硬件的所有工作。Booty还被提升为游戏内容和工作室总裁，其中包括监督Bethesda， ZeniMax工作室和动视暴雪。微软上一次宣布大规模裁员是在一年前，影响了1万名员工。该公司将于下周公布财报，其中将首次包括收购动视暴雪的影响。

金融界2024-01-26

腾讯中弹！旗下拳头游戏裁员超500人碰上中国监管单位意外突袭

。其中包括亚马逊旗下视频游戏流媒体平台Twitch解雇的500名员工。腾讯称，裁员约530人的决定“对Riot的未来至关重要”。首席执行官迪伦·贾德贾(Dylan Jadeja)表示：包括新游戏在内，公司上下进行很多的赌注，使得现在成为一家没有明确重点的公司，“简而言之，我们要做的事情太多了，加上投资不如预期，难以估计成本。” Riot Games为受影响的员工提供6个月的薪水、奖金及转职协助。公司还称，如果被资遣的员工没有电脑，可以提供个人电脑。除了裁员，Riot Games将缩减“符文大地传说”游戏团队的规模，并坦言这款游戏的表现未达预期。不仅如此，Riot Games底下的游戏开发商Riot Forge也会在新RPG游戏“Bundle Tale：英雄联盟故事”于2月公开后，结束新的开发工作。周二(23日)香港股市收市，游戏股大幅反弹，腾讯股价上升3.74%；网易涨超3%。中国出尔反尔？截至周二(23日)上午，中国国家新闻出版署(NPPA)网站上的规则草案链接无法访问。 Haitong Securities分析师Xiaoyue Hu表示，取消公告可能意味着“新措施可能会有进一步的变化”。该草案提议为网络游戏设定支出限制，引发了投资者的恐慌。在公布时，两家中国最大的游戏公司的市值蒸发了近800亿美元。分析师当时还表示，这些计划让投资者重新意识到监管改革的潜在风险，在政府试图提振民间投资以刺激放缓的经济之际打击了信心。五天后，国家新闻出版署采取了更为缓和的语气，称将通过“认真研究”公众意见来改善这些问题。

IreneLim2024-01-23

一文带你了解什么事FOCUS？

ram、YouTube、TikTok、Twitch、部分电子邮件域、DeSo 和 OnlyFans。要预订代币并赚取 FOCUS 100% 奖金，潜在用户应在 1 月 18 日美国东部时间上午 11:11 之前访问 Focus.xyz 并预订资金。奖金每周都会减少，直到应用程序上线。关于德索 DeSo 是第一个也是唯一一个抗审查的 Layer-1 区块链，专门为存储密集型应用程序提供支持并扩展去中心化社交网络以供大规模采用。他们的使命是去中心化社交媒体，就像比特币和以太坊去中心化金融一样。DeSo 已获得广泛采用，拥有 260 万用户（钱包）和 9300 万笔交易。DeSo 旨在通过 Focus开创加密货币的新时代，该时代由可扩展到数十亿用户的尖端消费应用程序引领。来源：金色财经

金色财经2024-01-18

惊人！2023年“华尔街科技大厂”超26万员工“失业”，2024年“裁员潮”还在继续

彭博社首先报道，亚马逊旗下的流媒体网站Twitch将裁减500名员工，占员工总数的35% 。 Twitch首席执行Dan Clancy在给员工的一份声明中表示，尽管去年努力削减成本，但“很明显，组织规模仍然比实际需要的规模要大得多”。亚马逊的Audible部门将裁员5%，而Prime Video和米高梅影业团队也面临类似的清洗。 Discord首席执行官Jason Citron也在周四（1月11日）的一份内部备忘录中宣布裁员17% 。根据发给员工的一份说明， Citron对他的公司在运营方面变得“效率较低”感到遗憾。然而值得一提的是，这些裁员绝不是剧烈的。在线追踪网站Layoffs.fyi的数据显示，2024年有35家科技公司解雇了5,586名员工。据追踪公司称，这只是2023年1月解雇近9万名员工的278家公司的一小部分。此次裁员也只占亚马逊和谷歌等大型科技巨头员工总数的一小部分。亚马逊最新数据显示，该公司拥有150万名全职和兼职员工；Google拥有超过182,000 名员工。也就是说，裁员表明公司已准备好更有条理地消除过剩人员。硅谷的一些人表示，当去年的裁员开始时，识别过度裁员相当简单。例如，风险投资家Keith Rabois表示，大型科技公司近年来因聘用缺乏方向的员工而变得过于臃肿。他的论点是，这让他们假装看起来很忙，而不是实际上很忙。他称之为“假工作”。 “这些人实际上做什么？他们去参加会议，”Rabois在一次活动中说道。当时，他预测该行业将放弃对增长的过度关注，并将注意力转向其他绩效衡量标准，例如每位员工的收入。随着更多裁员的发生，这种情况似乎正在整个硅谷及其他地区上演。科技公司表明他们希望从更少的员工中获得更多的收益。据The Verge报道， Discord首席执行官Citron在给员工的一份说明中指出，自2020年以来，他的公司规模扩大了五倍，导致其承担“更多项目”并变得“效率较低”。他说：“我们越来越清楚地认识到需要加强我们的重点并改进我们的合作方式，以便为我们的组织带来更多的敏捷性。” “这在很大程度上推动了我们减少员工规模的决定。” 如果科技公司发现他们确实在新一季的效率提升中变得更有生产力，他们就会感到自己是正确的。

Dan19772024-01-12

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