美国就业或下修至减一百万职位：薪资基准修订凸显劳动力市场压力与自动化影响lg...

导读目录

• 就业基准修订概览

• 劳动力市场压力的潜在原因

• 专家分析与市场解读

• BLS“生死模型”方法与争议

• 对货币政策的潜在影响

• 政治背景与数据争议

• 编辑总结

• 常见问题解答

就业基准修订概览

根据 www.Todayusstock.com 报道，美国劳工部即将于周二发布初步非农就业基准修订数据，预计截至2025年3月的12个月就业人数可能下调40万至100万人。此前，2024年4月至2025年3月期间就业人数已被预估下修598,000人。此次基准修订基于2024年第2季度至第4季度的季度就业与工资普查（QCEW）数据，并将结合2025年第1季度数据一起发布。

劳动力市场压力的潜在原因

劳动力市场疲软的背景包括多方面因素：特朗普政府关税政策引发经济不确定性；移民政策收紧削弱劳动力供给；企业转向人工智能及自动化技术以减少人工需求。此外，高融资成本与政策信号不明确也促使企业逐步调整招聘计划，而非突然大规模裁员。

专家分析与市场解读

Sung Won Sohn（洛约拉马利蒙特大学金融与经济学教授）表示：“就业增长放缓并非突然崩溃，而是企业面对技术变革、高融资成本与政策不确定性所做的逐步调整。”    Shruti Mishra（美银证券经济学家）指出，如果就业下调接近100万，则意味着2025年第一季度就业市场已几乎停滞，早于贸易不确定性冲击。

BLS“生死模型”方法与争议

美国劳工统计局（BLS）使用“生死模型”（birth-and-death）估算新开业或关闭企业带来的就业变化。Sarah House（富国银行高级经济学家）指出，该模型对12个月内的就业贡献已接近疫情前水平，但净新企业创立率低于疫情前，可能导致模型高估非样本企业的就业增长。

对货币政策的潜在影响

经济学家认为，此次基准修订对美联储货币政策影响有限。联邦储备委员会预计将在1月暂停宽松后，于下周继续降息周期。月度就业报告由CES项目调查约121,000家企业及政府机构数据编制，占总就业约95%，而最终基准修订将在2026年2月与1月就业报告一并发布。

政治背景与数据争议

5月和6月就业大幅下修共计258,000个职位，引发特朗普不满，他在上月解雇了BLS局长Erika McEntarfer，并提名E.J. Antoni接任。Antoni曾批评BLS工作并建议暂停月度就业报告，被经济学家普遍认为资质不足。    全国商业经济学会呼吁政策制定者、商界领袖与经济学界支持BLS，确保美国统计数据保持准确、独立和可信。

编辑总结

即将发布的非农就业基准修订显示，美国劳动力市场正经历结构性调整，而非突然衰退。自动化、人工智能和政策不确定性正在改变企业招聘行为。就业下调可能达到100万，凸显在贸易和移民政策冲击前，市场已处于逐步减速阶段。尽管基准修订可能引发舆论争议，对美联储货币政策短期影响有限，但对经济结构变化和未来就业趋势提供了重要参考。

常见问题解答

问1：此次就业基准修订意味着什么？

答：意味着劳动力市场数据将下调最多100万职位，反映出企业招聘增长放缓和就业市场的逐步调整。

问2：就业下调的主要原因有哪些？

答：包括关税政策引发不确定性、移民政策收紧削弱劳动力、企业自动化及人工智能替代劳动，以及高融资成本和政策信号模糊。

问3：“生死模型”为何受到质疑？

答：该模型估算新开或关闭企业的就业影响，可能高估非样本企业的就业增长，尤其在净新企业创立率低于疫情前水平时。

问4：基准修订会如何影响美联储政策？

答：预计短期影响有限，美联储可能继续降息周期，主要因就业下降属于结构性调整而非突然经济崩溃。

问5：政治因素对就业数据有何影响？

答：特朗普政府对BLS的干预和任命争议可能引发公众关注和舆论质疑，但数据修订本身基于科学统计方法，不直接改变就业实际情况。