股市必读：安恒信息（688023）4月17日主力资金净流出2452.61万元，占总成交额19.49%lg...

截至2026年4月17日收盘，安恒信息(688023)报收于50.87元，下跌1.01%，换手率2.43%，成交量2.47万手，成交额1.26亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月17日主力资金净流出2452.61万元，占总成交额19.49%。
• 来自公司公告汇总：安恒信息向61名激励对象授予35.8345万股预留部分限制性股票，授予价格为31.94元/股。
• 来自公司公告汇总：168名激励对象符合2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期条件，可归属39.0664万股。
• 来自公司公告汇总：公司作废2020年至2025年多期激励计划中合计317.2229万股已授予尚未归属的限制性股票。

交易信息汇总

资金流向4月17日主力资金净流出2452.61万元，占总成交额19.49%；游资资金净流入622.77万元，占总成交额4.95%；散户资金净流入1829.83万元，占总成交额14.54%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见杭州安恒信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认168名激励对象符合2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件，主体资格合法有效，同意为其办理归属手续，对应可归属限制性股票数量为39.0664万股。

第三届董事会第二十一次会议决议公告公司于2026年4月16日召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过向61名激励对象授予35.8345万股预留部分限制性股票的议案，授予日为2026年4月16日，授予价格为31.94元/股；同时审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案，同意为168名激励对象办理39.0664万股的归属事宜；此外，会议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案，合计作废317.2229万股。

上海君澜律师事务所关于杭州安恒信息技术股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书上海君澜律师事务所出具法律意见书，认为公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果合法有效。会议审议通过2025年年度报告、财务决算报告、利润分配方案、续聘审计机构、补选非独立董事等10项议案。

2025年年度股东会决议公告公司于2026年4月16日召开2025年年度股东会，审议通过《2025年年度报告》及摘要、董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、未弥补亏损达到实收股本三分之一、独立董事述职报告、确认董事及高管薪酬、授权董事会以简易程序向特定对象发行股票、补选非独立董事等议案。会议采用现场与网络投票结合方式，表决程序合法有效，特别决议议案获2/3以上表决权通过。

上海君澜律师事务所关于公司2020年、2022年、2023年、2024年、2024年第二期限制性股票激励计划作废部分限制性股票及2025年限制性股票激励计划作废、归属及预留授予之法律意见书公司因部分限制性股票未在有效期内归属或未达成业绩考核目标，作废2020年至2024年多期激励计划中合计317.2229万股限制性股票；2025年激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，168名激励对象将归属39.0664万股，同时向61名激励对象授予预留部分35.8345万股，授予价格均为31.94元/股。

2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至预留授予日）公司披露2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，共计61人，包括董事王瑞及核心骨干人员60人。王瑞获授0.8000万股，核心骨干人员合计获授35.0345万股，总授予数量占本激励计划拟授出全部权益数量的17.92%，占预留授予日股本总额的0.35%。激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人。

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见（截至预留授予日）董事会薪酬与考核委员会确认2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象均未存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人，主体资格合法有效，同意本次激励对象名单，确定授予日为2026年4月16日，授予价格为31.94元/股，向61名激励对象授予35.8345万股限制性股票。

关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告公司因未在有效期内归属或未达成业绩考核目标，作废2020年至2025年多期激励计划中合计317.2229万股限制性股票。其中，2020年作废38.7474万股，2022年因业绩未达标作废84.6105万股，2023年作废57.20万股，2024年作废63.31万股，2024年第二期作废65.4550万股，2025年因12名激励对象离职作废7.9000万股。本次作废不影响公司财务状况和经营成果，2020年和2022年激励计划实施完毕。

关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告公司于2026年4月16日向61名激励对象授予35.8345万股第二类限制性股票，授予价格为31.94元/股，股票来源为定向发行或二级市场回购。限制性股票将在授予日起12个月后分三期归属，归属比例分别为30%、30%和40%。董事会确认授予条件已满足，激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东。股份支付费用总额预计为773.87万元，将在2026年至2029年间分期摊销。

关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告公司于2026年4月16日审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案。本次可归属数量为39.0664万股，归属人数为168人，授予价格为31.94元/股。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入同比增长5.32%，满足归属条件。股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股。12名激励对象因离职导致其获授的7.9000万股作废失效。

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