基金早班车丨基金投顾“人才协作战”打响，机构内外并举补缺口lg...

一、交易提示

基金投顾业务试点转常规在即，人才缺口成为行业痛点。近期，多家机构密集推出外部培育项目，内部人才梯队建设计划同步落地，并引入AI与产业链赋能提升效率。这场“战役”旨在解决投顾人才数量与质量双重短板，目标是培养具备“买方思维”的复合型投顾，优化投资者体验，实现机构与投资者的双赢。

11月3日,A股三大股指震荡走高,截止收盘,沪指涨0.55%报3976.52点,深成指涨0.19%报13404.06点,创业板指涨0.29%报3196.87点,科创50指数跌1.04%报1400.86点;沪深两市合计成交额21071.31亿元,连续第6个交易日突破2万亿,全市场超3500只个股上涨。

二、基金要闻

（1）11月03日新发基金共有48只，主要为混合型基金和股票型基金，其中易方达中证国资央企50ETF联接C募集目标金额达80.00亿元；基金分红17只，多为债券型，派发红利最多的基金是国金量化多策略灵活配置混合型证券投资基金，每10份基金份额派发红利2.0000元；

（2）基金三季报披露完毕，数据显示，截至9月30日，年内有55只公募产品净值增长率超过100%，涵盖偏股混合、灵活配置、ETF等类别，其中8只管理规模超百亿元。重仓路径显示，翻倍基金普遍坚守半导体、算力、创新药等高景气赛道，平均换手率低至120%，显著低于同类均值。基金经理在季报中表示，继续以长期视角精选高成长龙头，淡化短期波动，力争为持有人持续创造超额回报。

（3）近日，公募基金业绩比较基准指引和操作细则落地，被业内视为优化激励约束、强化利益绑定的制度“施工图”。新规明确四重利好：一是为养老金、年金等中长期资金提供清晰业绩坐标，降低择基难度；二是约束基金经理风格漂移，推动组合风险收益特征与基准匹配；三是引导公司建立以超额收益为核心的考核机制，减少短期排名博弈；四是强化销售适当性，让投资者“看基准、知风险、选合适”，助力形成稳健投资氛围。随着制度执行到位，公募行业有望进入“基准为王”的良性竞争时代。

三、11月03日新发基金一览（不包含传统封闭式基金）

四、11月03日基金分红一览

五、绩优基金一览

单基金方面，剔除掉 创新封基类型 基金的影响，11月03日业绩表现最好的基金为同泰慧利混合A，日增长率为4.2487%，其次为同泰慧利混合C，日增长率为4.2399%、广发中证光伏龙头30ETF，日增长率为3.8336%。

分投资类型看，同样剔除掉分级杠杆及固定收益两类基金的影响，股票型基金冠军为南方中证光伏产业指数A，日增长率为3.2606%；债券型基金冠军为工银可转债债券，日增长率为1.5249%；混合型基金冠军为同泰慧利混合A，日增长率为4.2487%；货币型基金冠军为信澳慧理财货币E，日增长率为0.0109%；ETF联接基金冠军为广发中证光伏龙头30ETF，日增长率为3.8336%；LOF型基金冠军为富国中证煤炭指数A，日增长率为2.4414%；QDII基金冠军为华泰柏瑞中证港股通高股息投资ETF(QDII)，日增长率为2.2246%;下面是不同类型基金日增长率TOP5 （剔除掉分级基金的影响）

数据来源巨灵财经