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“海光信息&中科曙光”权重不及指数，那又如何？看好信创ETF基金(562030)又不是因为那个！

战略层面，均意义重大，信创发展就是推动信息技术自主可控，这能够降低对于国外供应链的依赖，助力国家信息安全、产业安全。 2、信创板块热度高企，绝不仅仅是因为“两光”重组。其实是多个重磅事件叠加，量变引发质变，EDA断供催化国产化替代；稳定币区块链、跨境支付等技术倒逼国产操作系统、安全加密技术加速渗透、华为鸿蒙系统在全球影响力，等等，反正这些关键字，你们去搜搜看。 3、不要小看国家发展信创的决心。从国家层面来看，发展信创产业方面的紧迫度、决心和动力都是很确定的，支持力度可以用“举国之力，全面护航”来形容。当国家铁了心要做一个产业时，它的成功概率会大大增加。这样的案例有很多，老巴下回再给大家讲讲，先讲中车哈，先埋个引子。 4、信创的爆发力惊人。信创每次反弹的马达一启动，跳起来比谁都快，你看看，最近信创还在横盘震荡嘛，资金进来了，但是行情还没弹起来呢，大家都在低位埋伏，等着后市反弹呢， ①现在的位置相对偏低，现在入场，不是高位站岗； ②如果你已经买进去了，不妨多等一等，哪怕不是这两天赚到小钱，中长期看，还是很有机会赚到行业的大beta的； ③你要是实在介意信创太火，规模快速增长，对于两个个股的权重稀释的厉害，你也可以看看其他ETF，比如科技ETF（515000），它规模更大，并且重仓两只个股的，近期规模没有大幅增加，稀释的程度会小一些。我敢说，你全网去搜，提示这个科技ETF的人，肯定很少，大家没发现的时候，成为最早慧眼识珠的人，到时候别忘了来评论区感谢老巴。最后，你们看到中美高层通话了吧？这个利好很重磅的，凌晨00：07我就收到好多朋友的消息，狂轰乱炸呢，利好程度，大家可以自行判断吧，老巴个人觉得，这个对于科技、信创的利好会很显著，哪怕没展现在今天的盘面上，预估也会在后市表现出来。（来源：超级巴飞特）以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云06-06 10:07

国资系基金加速涌现，央企创投母基金诚通科创投资基金成立，国企共赢ETF(159719)、大湾区ETF(512970)震荡上涨

架构，重点布局新材料、先进制造、新一代信息技术三大核心领域，通过“股权投资+生态孵化”的组合策略，构建从技术攻关到场景应用的完整投资链条。交银国际证券指出，预计中资金融股高股息策略的支撑因素进一步强化，建议把握高股息主线。该行认为支撑高股息策略的核心因素仍然成立，特朗普政府的关税政策及其高不确定性加剧了经济和资本市场波动，使得高股息资产的吸引力进一步凸显。大湾区ETF紧密跟踪中证粤港澳大湾区发展主题指数，数据显示，截至2025年5月30日，中证粤港澳大湾区发展主题指数(931000)前十大权重股分别为比亚迪(002594)、中国平安(601318)、招商银行(600036)、美的集团(000333)、立讯精密(002475)、汇川技术(300124)、迈瑞医疗(300760)、格力电器(000651)、中兴通讯(000063)、TCL科技(000100)，前十大权重股合计占比53.21%。国企共赢ETF(159719)紧密跟踪富时中国国企开放共赢指数，指数由100只成分股构成，包括80个A股公司和20个在香港上市的中国公司。该指数前十大成分股均为“中字头”股票，包括中国石油、中国石化、中国建筑、中国移动（A、H股）、中国铁建、中国海油、中国中铁、中国海洋石油、中国神华。国企共赢ETF(159719)，场外联接(平安富时中国国企开放共赢ETF联接A：020781；平安富时中国国企开放共赢ETF联接C：020782)。以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云06-06 10:07

基金早班车丨基金发行连续3月破百只，权益类产品成主力

6-05 5 512330 中证500信息技术指数ETF 3.1633 孙伟 2025-06-05 LOF型基金TOP（5）排名基金代码基金名称日增长率基金经理统计日期 1 501099 平安新兴产业混合(LOF) 3.7519 翟森 2025-06-05 2 501095 中银证券科技创新混合(LOF) 3.5268 林博程 2025-06-05 3 168401 红土精选混合 3.4359 盖俊龙 2025-06-05 4 501097 国寿安保科技创新混合(LOF) 3.1496 吴坚 2025-06-05 5 501026 财通多策略福享混合(LOF) 3.1355 夏钦 2025-06-05 QDLL型基金TOP（5）排名基金代码基金名称日增长率基金经理统计日期 1 513310 华泰柏瑞中证韩交所中韩半导体ETF(QDII) 2.7351 柳军,李沐阳 2025-06-05 2 019455 华泰柏瑞中证韩交所中韩半导体ETF联接(QDII)C 2.5838 李沐阳 2025-06-05 3 022681 华泰柏瑞中证韩交所中韩半导体ETF联接(QDII)I 2.5819 李沐阳 2025-06-05 4 019454 华泰柏瑞中证韩交所中韩半导体ETF联接(QDII)A 2.5809 李沐阳 2025-06-05 5 159202 万家恒生互联网科技业ETF(QDII) 2.4623 杨坤 2025-06-05 数据来源巨灵财经

金融界06-06 08:47

国网北京电力等申请配电网技术降损成效影响分析专利，准确评估降损策略有效性

15年，位于北京市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本1502231.015155万人民币。通过天眼查大数据分析，国网信息通信产业集团有限公司共对外投资了38家企业，参与招投标项目5000次，财产线索方面有商标信息311条，专利信息4640条，此外企业还拥有行政许可7个。

金融界06-06 08:47

江西新淦坤储能源有限公司成立，注册资本2000万人民币

息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），信息技术咨询服务，数据处理和存储支持服务，互联网安全服务，普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目），低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目），土石方工程施工，园林绿化工程施工，园区管理服务，生态资源监测，环境保护监测，土壤污染治理与修复服务，土地整治服务，地质灾害治理服务，智能农业管理，贸易经纪，供应链管理服务，互联网销售（除销售需要许可的商品），化工产品销售（不含许可类化工产品），石油制品销售（不含危险化学品），煤炭及制品销售，有色金属合金销售，金属材料销售，货物进出口，技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）企业名称江西新淦坤储能源有限公司法定代表人王叶谱注册资本 2000万人民币国标行业电力、热力、燃气及水生产和供应业>电力、热力生产和供应业>电力生产地址江西省吉安市新干县河西科创园雷坛路30号（一网五中心）4楼403室企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）营业期限 2025-6-5至无固定期限登记机关新干县市场监督管理局

金融界06-06 00:37

花旗集团削减中国科技中心3500名员工，优化全球运营

5月报道，花旗集团已计划裁减约200名信息技术合同工岗位，显示裁员计划逐步推进。花旗集团在中国的科技中心自2002年成立以来，主要支持其在全球20个国家和地区的业务，包括美国、英国和香港等地。这些中心为花旗的投资银行、消费者银行等核心业务提供技术支持。然而，近年来由于地缘政治不确定性、成本上升以及监管压力，全球金融机构逐渐减少对中国的技术外包依赖，花旗集团的裁员决定也反映了这一趋势。裁员的战略原因与目标花旗集团此次裁员的背后，是其全球范围内推动的组织重整战略，旨在通过减少管理层级、优化资源配置来提升运营效率。花旗集团首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）自2021年上任以来，持续推进“Project Bora Bora”等重大改革项目，计划到2026年全球裁员约2万人，以实现每年节省20亿至25亿美元的运营成本目标。具体到中国科技中心的裁员，核心目标是提升数据治理和风险管理能力。2024年7月，美国监管机构因花旗在数据管理方面的不足，对其处以1.36亿美元的罚款，这进一步促使花旗加速内部技术团队的重组。花旗技术负责人蒂姆·瑞安（Tim Ryan）在2025年初的内部报告中表示，计划将信息技术部门的外部合同工比例从目前的50%降至20%，同时增加全职员工至5万人，以增强内部控制能力。全球银行裁员趋势对比花旗集团的裁员并非孤立事件，全球银行业近年来普遍采取类似措施以应对经济和监管挑战。以下为花旗集团与其他主要银行裁员计划的对比分析：银行裁员规模目标时间主要原因花旗集团全球2万人，中国3500人 2026年精简运营、提升风险管理汇丰控股法国348人 2026年成本削减、效率提升瑞银集团法国未披露具体人数 2023年起整合瑞信、应对经济增长放缓富达国际中国大连500人 2024年10月减少对中国外包依赖从上表可见，花旗集团的裁员规模较大且覆盖全球，而其他银行的裁员多集中于特定地区或业务。花旗的裁员更注重技术部门的长期优化，而汇丰和瑞银的裁员则更多受到区域经济和并购整合的影响。对中国科技中心的影响此次裁员对花旗集团在中国的科技中心影响深远。上海和大连的中国花旗解决方案中心拥有约3000名员工，其中合同工占相当比例。裁员完成后，中心规模将大幅缩减，可能导致技术支持能力暂时下降。然而，花旗集团强调，此举不会影响其对中国市场的整体战略承诺，包括正在筹建的证券业务。裁员还可能对当地经济产生一定影响。上海和大连作为中国重要的科技服务外包城市，近年来吸引了众多跨国金融机构设立后端支持中心。花旗的裁员可能引发其他企业效仿，进一步加剧当地就业市场压力。同时，裁员员工将获得基于服务年限的遣散补偿，显示花旗在合规性方面的努力，但对员工的职业转型仍构成挑战。高管言论与未来展望花旗集团首席执行官简·弗雷泽在2025年1月接受路透社采访时表示：“我们的重组是为了让花旗更敏捷、更具竞争力，裁员虽然艰难，但对提升长期盈利能力至关重要。”她强调，技术部门的优化将帮助花旗更好地应对监管挑战，同时支持全球业务的增长。技术负责人蒂姆·瑞安在2025年初的内部会议上进一步指出：“减少对外部合同工的依赖，不仅能降低运营风险，还能提升我们对核心技术的掌控力。”他透露，花旗计划将技术团队从新泽西州卢瑟福迁移至泽西市，以进一步整合资源。展望未来，花旗集团计划通过增加全职技术员工和减少供应商数量（从144家降至50家），构建更高效的内部技术体系。这一战略预计将为花旗在2026年实现20亿至25亿美元的成本节约目标奠定基础，同时提升其在全球金融市场的竞争力。编辑总结花旗集团削减中国科技中心3500名员工的决定，反映了其在全球范围内优化技术运营、应对监管压力的战略调整。此举不仅是花旗集团内部改革的延续，也体现了全球银行业在成本控制和风险管理方面的普遍趋势。尽管裁员对员工和当地经济带来短期挑战，但花旗通过增加全职员工和整合资源，展现了对长期发展的信心。未来，花旗能否通过技术优化实现盈利目标，同时维持对中国市场的承诺，仍需市场进一步观察。 2025年相关大事件 2025年6月4日：花旗集团宣布将在中国上海和大连的科技中心裁员约3500人，计划于2025年第四季度初完成，以优化全球技术运营。 2025年5月16 Noon PDT：花旗集团计划裁减中国约200名信息技术合同工，标志着裁员计划的启动。 2025年4月29日：花旗股东大会批准首席执行官简·弗雷泽2024年薪酬上涨33%至3450万美元，同时批准新增3000万股用于激励计划。 2025年3月13日：花旗宣布削减信息技术合同工比例，从50%降至20%，并计划增加全职员工至5万人。 2025年2月5日：花旗宣布晋升超过8500名员工，以支持其全球业务转型和未来发展。专家点评 2025年3月13日，Mike Mayo，威尔斯 Fargo 银行分析师： “花旗的裁员和重组是修复长期存在问题的重要步骤。过去十年，花旗在数据治理和风险管理方面有所进步，但仍需进一步努力。此举可能有助于提升其市场竞争力，但投资者需要看到实际成果。” 2025年4月15日，Erika Najarian，瑞银分析师： “花旗的成本削减计划显示出明确的方向，但投资者对成本下降的具体幅度和时间仍存疑虑。技术部门的精简可能为花旗带来长期效益，但短期内股价可能面临波动。” 来源：彭博社 2025年5月20日，Paul J. Davies，彭博社专栏作家： “花旗的全球裁员和资源整合反映了其向更专注的全球企业银行和财富管理业务的转型。相较于摩根大通和美国银行，花旗的净资产回报率仍有差距，重组的成功与否将决定其未来估值。” 2025年5月25日，Sarah Butcher，eFinancialCareers 分析师： “花旗中国科技中心的裁员反映了全球银行减少对中国技术外包依赖的趋势。地缘政治和成本因素正在推动银行重新评估其全球技术布局。” 2025年6月1日，Tatiana Bautzer，路透社记者： “花旗的技术团队重组是其应对监管罚款和欺诈事件的直接回应。通过减少合同工和供应商数量，花旗正在努力建立更稳健的内部控制体系。” 来源：今日美股网

今日美股网06-06 00:11

中证2000相对成长指数报2379.83点，前十大权重包含四方精创等

样本的行业来看，工业占比32.40%、信息技术占比21.49%、可选消费占比12.86%、通信服务占比9.61%、原材料占比8.90%、医药卫生占比6.94%、主要消费占比4.41%、房地产占比1.25%、公用事业占比1.06%、能源占比0.84%、金融占比0.23%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界06-05 23:47

中证1000价值指数报2504.31点，前十大权重包含渤海租赁等

比3.00%、主要消费占比1.79%、信息技术占比0.69%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。其中，每次样本调整比例一般不超过50%。定期调整设置缓冲区，价值因子得分排名在100名之前的新样本优先进入；排名在300名之前的老样本优先保留。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界06-05 23:47

中证半导体材料设备主题指数上涨0.96%，前十大权重包含华海清科等

金融界06-05 23:17

中证智选300 ESG领先指数上涨0.4%，前十大权重包含美的集团等

比25.47%、工业占比17.53%、信息技术占比13.51%、主要消费占比10.29%、可选消费占比8.42%、原材料占比7.05%、医药卫生占比5.76%、通信服务占比4.83%、公用事业占比3.84%、能源占比2.51%、房地产占比0.79%。资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。

金融界06-05 23:08

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