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宁波银行获华安证券买入评级，息差企稳回升，降本增效成果显著

显著。核心管理团队稳定、战略传达高效，公司治理机制具备难以复制性和可持续性。多元化金融服务能力具备稀缺性，风控能力坚实，资产质量保持优异。当前业绩阶段性承压主要受到经济复苏偏弱、有效信贷需求不足等行业共性因素影响。公司牌照齐全，未来消金、基金、理财、金租子公司协同价值有望进一步释放。风险提示：利率风险：市场利率持续下行，优质资产竞争加剧，息差收窄。

金融界2024-05-05

银行系金融小课堂丨什么是骆驼评级制度？

层的决策过程、风险管理能力、员工素质和公司治理结构。一个高效的管理团队能够制定明智的战略，有效管理风险，并在面对市场变化时迅速做出反应。 4)收益(Earnings)：收益是银行盈利能力的体现。监管机构会分析银行的净收入、营业利润、非利息收入和利息收入等财务指标。一个盈利能力强的银行能够持续产生稳定的收入，为股东创造价值，同时也为银行的长期发展提供资金支持。 5)流动性(Liquidity)：是银行满足资金需求的能力。监管机构会评估银行在短期内满足债务和资金需求的能力，以及在不影响正常运营的情况下出售资产的能力。一个流动性好的银行能够在市场动荡时保持稳定，避免因资金短缺而陷入危机。每个方面都会根据银行的表现被评定为1到5级，其中1级表示在该方面表现最佳，5级则表示存在较大问题。综合这些评级可以得出银行整体的健康状况。骆驼评级制度是监管机构用来决定如何监管银行以及是否需要采取措施以确保银行稳定运营的重要工具。这个评分对银行来说很重要，因为它不仅影响银行的声誉，还可能影响到监管机构对它们的监管强度。如果评分低，可能意味着银行需要改进，监管机构也可能会更严格地监管这家银行，确保它的稳定和安全。对客户来说，了解银行的骆驼评级可以帮助他们判断在哪家银行存钱或者借钱更安全。一个评级高的银行通常意味着更高的安全性和稳定性，客户可以放心地将资金存放在这样的银行。尽管骆驼评级是一个有用的工具，但它也有局限性。例如，它可能无法完全预测银行在未来的盈利能力和风险暴露。此外，评级过程可能受到主观判断的影响，不同的监管机构可能会给出不同的评级。

证券之星2024-05-05

连续9年发布社会责任报告，广汇汽车践行可持续发展理念

管理体系广汇汽车将ESG理念深度融入公司治理中，持续完善相关管理体系，统筹公司可持续发展工作。公司设立董事会ESG委员会，并制定《广汇汽车服务集团股份公司董事会ESG委员会工作细则》，实现对ESG事项制度化与流程化管理，自上而下提升公司的ESG治理水平。公司也积极倾听利益相关方的期望与诉求，建立了常态化的沟通机制，形成了年度实质性议题矩阵，在报告中重点披露和回应。同时，广汇汽车持续完善内控合规体系，制定了《内部审计管理规定》等制度规范，强化反腐败、反不当竞争相关工作，通过开展各项活动增强员工商业道德意识。2024年，公司进一步开展“廉洁建设年”活动，专门成立“廉洁建设年”活动领导小组，增强风清气正的良好氛围、打造务实高效的工作作风，助力广汇汽车稳健高质量发展。以人为本，回馈员工与社会作为领先的乘用车经销商，广汇汽车员工总数达到3.5万人，公司高度关注员工个人发展，确立了中高级管理后备人才培训、业务专项培训、新员工培训等全面的人才培养体系，对不同类型、职级员工，开展针对性的基础技能与管理能力提升课程，2023年公司培训总投入为2223.58万元，充分展现了公司致力于同员工共同成长、互利共赢。公司也积极投身于慈善公益，关注社会弱势群体，2023年开展了“爱心送考，护航高考生”、“爱心助学，播种希望”、“公益助农，传递爱心”等诸多活动，惠及人数达1198人，以实际行动践行社会责任，为构建和谐稳定的社会环境而不懈努力。作为企业环境、社会、治理绩效的汇总，ESG是衡量企业可持续发展的重要指标。广汇汽车紧盯脚下，也抬头望远，不断加强ESG能力建设，既为客户、伙伴、股东、行业创造价值，也探索长远高质量发展的新模式，向更加可持续的未来迈进。

金融界2024-05-04

财报季收官！重庆百货净利润逾13亿大增49%，混改效果持续显现

分析，重庆百货通过引入战略投资者，优化公司治理结构，创新体制机制，焕发了新的活力和动力，经营效益持续释放。2023年零售主业在区域消费产业复苏基础上，通过自身的积极转型变革实现了稳步回升；同时公司持股31.06%的马上消费金融也凭借自身强科技属性以及持牌优势，将持续增厚公司投资收益。未来，随着公司完成反向吸并重庆商社，有望带来供应链和管理结构的进一步优化，促进公司经营效率不断提升。重庆百货也在积极顺应性价比消费趋势，完善新业态布局，为公司主业打开新的增长空间。

金融界2024-05-04

中密控股：博时基金、招商证券等多家机构于4月30日调研我司

G相关工作，比如环保、安全生产、捐赠、公司治理等等，这些内容在定期报告中也有所体现。根据最新修订的《公司章程》，公司董事会战略与发展委员会即将变更为董事会战略发展与ESG委员会，ESG报告相关工作也在推进中。未来公司会结合公司实际情况开展 ESG评级工作，也会加强与投资者在 ESG方面的交流。中密控股（300470）主营业务：各类机械密封及其辅助(控制)系统的设计、研发、制造和销售,并为客户提供技术咨询、技术培训、现场安装、维修等全方位服务。中密控股2024年一季报显示，公司主营收入3.36亿元，同比上升17.1%；归母净利润8288.55万元，同比上升2.88%；扣非净利润7617.7万元，同比上升5.0%；负债率14.32%，投资收益639.46万元，财务费用12.38万元，毛利率47.98%。该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级3家；过去90天内机构目标均价为48.69。以下是详细的盈利预测信息：以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2024-05-01

王石放弃千万退休金！退休生活依旧无虞，曾透露：田朴珺现金存款比自己多，是我傍她大款

本公之董事、监事或高级管理人员，不参与公司治理。虽然卸任后不参与万科经营和治理，但王石仍能从万科领取“退休金”。2019年12月，在新浪财经《至少一个小时》的访谈节目中，王石称自己是万科的终身荣誉董事长，工资按照原来的不变，各项退休金加起来一年1000万出头。他说，这笔钱足够他生活开支了。王石之前在一个访谈节目中还曾经透露，自己也不算很多钱，存款只有几千万。此外，王石从万科退休后，除了享受生活，事业上也没闲着。再创业办公司、搞私募基金等等，他新创办的公司一度还传出上市消息。尽管王石放弃了从万科领取的退休金，但他的退休生活依然无忧，因为他的妻子田朴珺实业也非常成功。田朴珺是一位有着制片人、演员、作家等多重身份的公众人物。王石在今年1月初的一次直播中提到，他有一个3岁的女儿，并透露在他们相识时，田朴珺的现金存款比他多，幽默地表示“如果说傍大款，应该是我傍她”。郁亮降薪每月仅领1万元，31年来首次取消分红近年来，房地产行业整体步入寒冬，万科亦难以独善其身，资金链压力成为关注焦点。今年3月28日晚间，万科披露2023年度业绩公告，宣布董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻从2024年3月28日起自愿领取月薪1万元（税前），同时自愿放弃了2023年度奖金。郁亮、祝九胜和解冻三人2023年的总税前报酬为357.4万元，较以往大幅缩水。据了解，万科高管的薪酬体系由固定薪酬、年度奖金和经济利润奖金三部分组成。2023年，高管的税前报酬仅包括固定薪酬和公司为其缴纳的社保、公积金。例如，郁亮2023年的税前报酬为127万元，其中包括115万元的固定薪酬和12万元的社保、公积金。为了应对业绩下滑和保留现金储备，万科决定取消2023年的分红，打破了连续31年的分红纪录。在3月29日的业绩推介会上，万科董事会秘书朱旭表示，这一决定是在综合考虑债权和股权投资人的意见后做出的，旨在确保公司的经营安全。在4月30日的股东大会上，朱旭再次回应分红问题时表示，公司未来的分红方案将综合考虑市场环境、公司发展需要和股东意见等因素。万科将致力于推动公司向高质量发展转型，为恢复分红奠定基础。

金融界2024-05-01

联合资信：关注华宝投资总经理变更

偿债能力无重大不利影响；本次人事变动后公司治理结构符合法律规定和公司章程规定。

金融界2024-04-30

潍坊银行：延期披露2023年度报告、2024年一季度报告

23年度审计报告已基本完成，现正在按照公司治理程序进行董事会最终复核确认，因此我行需延迟2023年度报告信息披露，为保证数据的连续性，一并延迟2024年一季度报告信息披露，并预计于2024年5月31日前完成2023年度报告及2024年一季度报告信息披露工作。

金融界2024-04-30

金山云发布2023年年报及ESG报告高质量可持续发展战略成效显著

023年美股及港股年报及《环境、社会和公司治理报告》(以下简称“ESG报告”)。在高质量可持续发展战略指引，金山云2023年业绩实现稳健高质量发展的同时，在社会责任和环境保护方面积极贡献，为公司长期发展奠定了坚实的基础。具体来看，受益于技术能力创新和客户服务优化，金山云2023年业绩实现稳健高质量发展，盈利能力持续优化。年报数据显示，金山云全年营收70.47亿元，调整后毛利润8.6亿元，调整后毛利率12.2%，相较去年大幅提升6.8个百分点，常态化调整后EBITDA率为-3.4%，较去年大幅缩窄。与此同时，作为国内知名云服务商之一，金山云持续关注自身在发展中承担的环境和社会责任，以实际行动积极推进社会和自身的可持续发展，获得公众及行业认可。公司在连续4年发布了社会责任报告后，入选标普全球(S&P Global)首期《可持续发展年鉴(中国版)2023》。报告显示，金山云在多个方面表现突出。在人才培养方面，建设武汉研发中心，截至2023年底达到全口径总人数500人以上，占研发人数40%；在环境保护方面，金山云持续践行绿色低碳发展战略，首次披露全年包括外购商品服务、资本商品、员工通勤、员工差旅、燃料和能源相关活动的范围三碳排放数据；在供应链管理方面，在遵循公平、诚信、共同繁荣和透明原则的基础上，举办“同心聚力，共话未来”为主题的核心合作伙伴供应商活动，与供应商共建新型合作伙伴关系，促进供应链可持续发展。此外，公司协助北京知识产权保护协会及相关企业联合组建国内数字经济领域首个原生型、跨产业链的“数据资产管理与处理生态系统”专利池，提升闲置知识产权资源的利用效率和变现能力。金山云副董事长兼CEO邹涛表示：“2023年是公司发展的重要一年，高质量可持续发展战略推行卓有成效，公司经营稳健，盈利能力持续优化。展望未来，我们将坚持做强技术、做深服务，为客户和社会创造价值，也将持续深化履行信息披露、社会责任和可持续发展的理念，为实现公司的长期可持续发展奠定坚实基础。”

格隆汇2024-04-30

金山云(KC.US，03896.HK)发布2023年年报及ESG报告首次披露范围三碳排放数据

023年美股及港股年报及《环境、社会和公司治理报告》（以下简称“ESG报告”）。在高质量可持续发展战略指引，金山云2023年业绩实现稳健高质量发展的同时，在社会责任和环境保护方面积极贡献，为公司长期发展奠定了坚实的基础。

金融界2024-04-30

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