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宇新股份(002986,SZ):大股东减持近150万股 不再持有5%以上股份
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变动不会导致公司控制权发生变化,不会对
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结构及持续经营产生重大影响。曾政寰先生已按照相关规定履行权益变动报告义务。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
2023-2023年银行业上市公司G维度结果对比(下)
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作者:联洲信评 前言 在ESG中,G(
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)也是其三大支柱之一。G(
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)主要从
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的角度分析,关注公司的董事会结构、股权结构、管理层薪酬及商业道德等问题。 按照GICS行业分类,在银行业上市公司中,主动披露ESG相关报告的银行数量不断增加,这些上市银行G(
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)表现如何?联洲信评(UCCR)ESG专项小组基于2023年和2022年的评级结果进行分析比对,从ESG战略、股东治理、董事会治理、监事会监督、高级管理人员、薪酬激励机制、道德合规建设、信息披露、党组织建设、风险管理、网络技术安全等多个维度研究银行业上市公司G(
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)绩效的发展和变化。 股东治理 股权结构是
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机制的基础,公司的股东结构、股权集中程度、大股东性质会影响股东行使权力的方式和效果,股权结构决定了公司内部权力的归属,决定了公司利益的分配。股权结构的不同影响企业的治理模式、运作方式及绩效。公司的股权结构一般分为分散型、集中型和制衡型三种模式,不同的股权结构都存在优缺点。ESG评级中我们更关注股权是否具有相互制衡的作用。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有33.87%的银行股权制衡格局好,形成多个大股东并存且持股较为接近的股权分布局面,不存在一股独大现象,而在2023年则有42.86%的银行股权制衡格局好,占比上升了8.99%;2022年有58.06%的银行股权制衡格局较好,形成多个大股东并存,但第一股东持股相对其他股东高,不存在一股独大现象,而在2023年则有47.62%的银行股权制衡格局较好,占比下降了10.44%;2022年有8.06%的银行股权集中度高,制衡能力差,存在一股独大现象,而在2023年则有9.52%的银行股权制衡格局差,占比上升了1.46%。整体上,2023年银行业上市公司股东治理结构情况对比2022年度有所改善。 董事会治理 董事会是
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机制的重要组成部分,也是股东确保其利益得到有效保障的首要途径。董事会是否有效治理关系到公司的业绩和股东的利益。在ESG评级中,重点考察董事会的独立性、多元性及专业性。对于董事会独立性的考量不仅在独立董事的独立性,而且非执行董事的独立性也是考察的重点;董事会多元化重点考察董事会结构的多元化;在董事会专业性上重点考察董事会的专业水平和专门委员会的能力水平等。 在ESG评级体系中,关于董事会治理维度,我们主要从董事会结构、非执行董事独立性、独立董事独立性和专门委员会等角度分析。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有30.65%的银行董事会结构很完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,且占比合理,而在2023年则有4.76%的银行董事会结构完善,占比下降了25.89%;2022年有67.74%的银行董事会的治理结构较完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,但占比不够合理,而在2023年则有95.24%的银行董事会的治理结构较完善,占比上升了27.50%;2022年有1.61%的银行的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2023年则没有银行的董事会结构不完善,占比下降了1.61%。整体上,2023年银行业上市公司董事会结构规范情况对比2022年有较大下降。 在非执行董事独立性方面,2022年有98.39%的银行非执行董事独立性强,对执行董事起到监督、检查、平衡的作用,而在2023年则有100.00%的银行非执行董事独立性强,占比上升了1.61%。整体而言,2023年度银行业上市公司的非执行董事的独立性和履职能力对比2022年基本持平。 独立董事的设立对董事会至关重要,更能独立地发挥监督作用,并能为银行决策提供客观的建议。通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有93.55%的银行独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与银行的决策,能发挥独立董事的职能,且在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人,而在2023年则有97.62%的银行独立董事独立性强并担任召集人,占比上升了4.07%;2022年有6.45%的银行独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与银行的决策,能发挥独立董事的职能,但未在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数或担任召集人,而在2023年则有2.38%的银行独立董事独立性强或担任召集人,占比下降了4.07%。整体上,2023年银行业上市公司独立董事履职情况对比2022年基本持平。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有17.74%的银行不仅设立审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,还设置了ESG专门委员会,下设ESG小组,专门负责银行ESG的建设,而在2023年则有26.19%的银行设立包括ESG在内的专门委员会并能有效运作,占比上升了8.45%;2022年有79.03%的银行按照监管要求设立了审计、战略、提名、薪酬与考核委员会,并能有效运作,而在2023年则有73.81%的银行设立专门委员会并能有效运作,占比下降了5.22%;2022年有3.23%的银行设立了审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,但不健全,运作机制不够完善,而在2023年没有银行的专门委员会运作机制不够完善,占比下降了3.23%。整体上,2023年银行业上市公司专门委员会建设情况对比2022年略有上升。 整体而言,2023年银行业上市公司的董事会治理指标对比2022年多数呈上升趋势,但董事会结构规范情况对比2022年有较大下滑,未来银行业上市公司还需更加重视董事会结构治理。 监事会监督 在我国的
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结构中,监事会是常设机构,代表公司股东和职工对公司董事会或者执行董事和经理进行监督的机关。在ESG评价体系中,我们重点考察监事会结构的合理性。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有70.97%的银行设置了职工代表监事、股东代表监事,职工代表的比例不低于三分之一,结构完善,而在2023年则有83.33%的银行监事会结构完善,占比上升了12.36%;2022年有24.19%的银行设置了职工代表监事或股东代表监事,结构较完善,而在2023年则有16.67%的银行监事会结构较完善,占比下降了7.52%;2022年有4.84%的银行的监事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2023年则没有银行的监事会结构不完善,占比下降了4.84%。整体上,2023年银行业上市公司监事会结构的合理性对比2022年有一定提升。 高级管理人员能力 公司的高级管理人员对公司的发展至关重要,高级管理人员通过制定公司的总目标、总战略,掌握公司的大致方针,并评价整个组织的绩效,掌握着公司的命脉。优秀的高级管理人员能助力公司更好地发展,能提高公司的风险应对能力,提高公司的经营绩效。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有95.16%的银行高级管理人员管理能力强,高级管理人员的学历高、工作经验丰富、管理经验丰富、专业素养高,能保障银行的高效运营,而在2023年则有97.62%的银行高级管理人员管理能力强,占比上升了2.46%;2022年有4.84%的银行高级管理人员管理能力较强,能保障银行的运营发展,而在2023年则有2.38%的银行高级管理人员管理能力较强,占比下降了2.46%;整体上,2023年银行业上市公司的高管管理能力对比2022年基本持平。 薪酬激励 公司科学有效的激励机制能让员工发挥出最佳潜能,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是最重要的方法,是目前普遍采用的一种激励手段。健全合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,2022年有46.77%的银行高管薪酬与银行业绩具有一致性,设置了高管股权或期权激励机制,激励效果很好,而在2023年则有30.95%的银行高管薪酬激励效果很好,占比下降了15.82%;2022年有53.23%的银行设置了高管股权或期权激励机制,但激励效果一般,而在2023年则有50.00%的银行高管薪酬激励效果一般,占比下降了3.23%;2022年没有银行高管薪酬与银行业绩不具有一致性,高管薪酬激励机制效果差,而在2023年有19.05%的银行高管薪酬激励效果差,占比上升了19.05%。整体上,2023年银行业上市公司高管薪酬激励情况对比2022年有较大下降。 在员工薪酬激励方面,通过分析发布了2022年和2023年ESG相关报告的银行业上市公司,2022年有43.55%的银行员工薪酬高于行业平均水平,对员工的激励作用效果好,而在2023年则有40.48%的银行员工薪酬激励效果好,占比下降了3.07%;2022年有56.45%的银行员工薪酬和行业平均水平持平,对员工的激励作用效果一般,而在2023年则有23.81%的银行员工薪酬激励效果一般,占比下降了32.64%;2022年没有银行员工薪酬低于行业平均水平,对员工的激励作用效果差,基层员工离职率高,而在2023年有35.71%的银行员工薪酬激励效果差,占比上升了35.71%。整体上,2023年银行业上市公司员工薪酬激励情况对比2022年有很大幅度的下降。 网络技术安全 当今社会是一个高科技信息化社会,信息的传播方式由人工传递到有线网络传递、无线网络传递,网络作为当前社会传输信息的一种重要媒介,日益成为各行各业快速发展的必要手段和工具,网络技术安全变得越来越重要。在数据化、信息化的时代,银行业向数字化、智慧化转型,对网络技术安全的要求也越来越高。在ESG评价体系中,我们重点考察信息安全管理体系及网络安全制度。 在信息安全管理体系方面,2022年有11.29%的银行通过ISO27001认证,而在2023年则有9.52%的银行通过ISO27001认证,占比下降了1.77%。整体而言,2022、2023两年银行业上市公司的信息安全管理和规范均较差,还有很大的加强空间。 在网络安全制度方面,通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司的表现,所有银行均建立了网络安全等级保护制度,其中2022年有48.39%的银行建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级高,而在2023年则有50.00%的银行网络安全系数等级高,占比上升了1.61%;2022年有51.61%的银行建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级一般,而在2023年则有50.00%的银行网络安全系数等级一般,占比下降了1.61%。整体上,2023年银行业上市公司的网络安全建设水平与2022年基本持平。 总结 通过分析2022年和2023年披露ESG相关报告的银行业上市公司G(
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)的表现,整体上2023年银行业上市公司的G(
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)绩效治理仍处在较高水平,但是有多项指标对比2022年出现了下滑,特别是ESG战略理念、党组织活动、风险管理、董事会结构规范和薪酬激励等指标对比2022年出现了明显的下降,未来还需要更多银行投入更多的资金和精力加强银行的
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绩效,推动银行业ESG治理的健康发展。 申明:以上分析以上市银行披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2024-04-07
新诺威(300765.SZ):公司将于2024年开始并表巨石生物
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,公司始终高度重视环境保护、社会责任、
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等方面的工作。目前公司暂未单独披露ESG报告,但在定期报告中披露了环境保护、社会责任、
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等有关ESG信息。未来公司将继续推进和完善ESG相关工作,积极践行可持续发展理念,不断提升
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水平,促进企业高质量发展。谢谢! 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
香山股份(002870.SZ):与飞行汽车公司,在充配电系统等领域有紧密的合作
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公司严格按照《公司法》《证券法》《上市
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准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规的相关规定,不断完善公司法人治理结构、健全企业管理和内部控制体系,深入细致地开展
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活动,不断提高
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水平,决策机制和沟通机制更加科学合理,提高了公司对各类风险的应对能力,有效防范各类经营风险。 内部治理围绕“本地化、全球化、双轮驱动”的战略目标,在降本增效和全球业务拓展、协作方面取得了突出成绩。 9、公司如何看待当下愈演愈烈的市场竞争,如何保持自身优势? 答:近年来,国内有更多的厂商进入整车市场,作为零部件供应商,公司主要从以下几方面巩固和扩大公司的竞争优势:1、发挥全球布局优势,进一步整合全球供应链,在客户服务和制造成本端进一步建立领先优势;2、推动产品创新,保持技术和设计领先;3、推动新产品在客户端的销售,提升单车价值量,保持销售持续增长。 10、公司过去一年现金流状况如何? 答:过去一年,公司资产结构持续优化,盈利质量不断提升,公司实现营业收入57.88亿元,净利润3.19亿元,经营活动所得现金净额大幅提升至8.46亿元,资金安全边际持续提升。 11、公司过去一年采取了哪些措施来提升品牌口碑?市场认可度如何? 答:您好。在过去的一年里,香山股份获得了客户、权威机构、媒体的认可,在品牌口碑和市场认可度方面取得了显著的进步,主要有如下几点:1、公司一直以来都注重产品质量和服务的提升。公司通过加强技术研发,优化生产工艺、加强售后服务体系的建设,在客户处获得了良好的市场口碑。2、公司积极参与各类行业活动,与业内同行深入交流,共同推动行业的发展,这进一步提升了公司在行业内的知名度和影响力。3、公司充分利用现代科技手段,打造了自己的官方社交媒体账号等宣传渠道。通过定期发布公司动态、产品介绍、行业资讯等内容,向外界展示了公司的实力和形象。感谢您的关注与支持! 12、公司在年报中提到了多项在建项目和新设子公司,请问这些投资计划对公司长期发展的影响,以及预期的收益时间表是怎样的? 答:您好,公司2023年年报所提及的新设子公司主要是为了实施募集资金投资项目“目的地充电场站建设项目”而在各实施地点所设立的实施主体,该项目的更多详情请参阅公司最新公告及定期报告,感谢您的支持与关注! 13、公司在2023年的营业收入和净利润均实现了显著增长,请问主要驱动因素是什么? 答:您好。公司在2023年的业绩驱动因素,主要是受益于公司的汽车业务发展迅猛,公司以智能座舱和新能源充配电产品为主线,紧跟电动化、智能化发展趋势,业务结构不断优化,产品竞争力日渐提升,业务规模不断扩大,单车价值量稳步上涨。 同时,伴随着客户矩阵的持续优化和扩大,公司的营业收入和盈利水平得以持续提升。谢谢您的关注与支持! 14、您好,请问公司在低空经济,飞行汽车领域是否有相应布局? 答:您好,公司是国内头部飞行汽车公司的供应商,在充配电系统等领域有紧密的合作。感谢您的关注! 15、公司在智能座舱饰件和新能源充配电系统方面的投入较大,请问公司如何看待这一市场竞争态势,以及公司的竞争优势在哪里? 答:智能座舱饰件和新能源充配电系统都是充分竞争的市场,公司在该领域耕耘多年,在市场竞争中处于较为领先的地位,具体体现在:1、长期积累的技术和研发优势;2、全球布局的优势;3、良好的客户粘性和合作深度。 16、您好,请简要介绍一下公司的销售模式? 答:汽车业务的销售模式:公司通过了解客户的业务需求,根据客户的产品指标要求、预测销量、定制化需求等进行项目可行性分析并向客户提交项目报价;客户之后会组织竞标和定标,确定公司中标后,公司会与客户签订零部件采购合同与模具开发合同,随后陆续进行小批量生产、测试认定产品、大批量供货;相关产品进入批量生产后,公司会根据客户每年的采购预测安排生产和销售。衡器业务的销售模式:衡器产品的销售业务主要分为国内销售及国际销售,根据不同销售渠道的特点,按是否直接销售给终端消费者或产品使用者分为经销和直销,其中经销按是否为买断式销售又分为买断式经销和代销,即公司销售模式包括直销、经销(买断式)和代销三种模式。在国内电商和跨境电商方面,也同样根据不同平台或合作商的相关销售特点,划分到经销或直销范畴之内。更多详情请参阅公司最新公告及定期报告,感谢您的支持与关注! 17、公司在智能制造、高端装备领域有何具体表现作为?在新型工业化、新质生产力这一大方针政策指导下有何布局和技术创新? 答:公司的主营业务是汽车零部件和衡器,在公司的日常生产经营中已经融入了较多的智能制造工具。公司将积极响应国家号召,关注新质生产力、新型工业化相关技术和产品在生产研发中的应用。 18、年报显示,公司的研发投入有所增加,请问公司在未来的研发方向上有哪些重点领域或技术? 答:您好。公司目前的研发方向主要包括应用于飞行汽车、新能源汽车的充配电系统产品以及应用于高端品牌汽车的智能内饰和智能出风口产品,同时公司也高度关注智能机器人方向的研究与应用。更多详情请参阅公司最新公告及定期报告,感谢您的支持与关注! 19、公司的负债水平有所上升,特别是长期借款增加,公司如何管理债务风险,确保财务稳健? 答:您好。公司的长期借款主要是并购贷款,时间跨度较长,以公司目前的盈利能力及经营产生的现金流净额,可完全覆盖每年的偿还额度。同时,公司也着重强化现金流管理和融资风险管控,优化公司资本结构与融资结构,完善公司资金风险控制制度,使公司的资产负债率较收购初期稳步下降,实现公司的持续和长远发展。 更多详情请参阅公司最新公告及定期报告,感谢您的支持与关注! 20、年报中提到,公司在新能源汽车配件和充配电业务方面取得了显著的成绩,能否详细介绍一下这一业务板块的未来发展规划? 答:公司新能源汽车配件和充配电业务在过去几年保持了快速的增长,未来该业务的发展规划主要如下:1、成为智能座舱饰件时尚设计师。伴随着汽车智能化升级,消费者对汽车需求层次不断提升,技术迭代推动汽车智能驾驶软硬件升级,公司希望通过运用前瞻性的技术优势和时尚的美学理念持续助力供应链的稳定和创新,为消费者打造美好第三空间。2、成为新能源充配电系统领航者。在汽车行业“新四化”趋势的不断发展下,汽车动力系统正全面向新能源方向转型。公司将继续集中优势资源锚定新能源发展方向,利用最前沿的技术理念,丰富产品矩阵,提高产品竞争力,扩大市场份额;利用先进的运营模式,优化服务策略,加强国际化布局,提升品牌影响力,领航全球新能源事业发展。3、发挥全球布局优势,关注智能机器人和飞行汽车等最前沿产品与技术应用,积极加强客户合作深度,不断提升公司的竞争力。 21、公司在海外市场的布局似乎在加速,特别是在墨西哥和欧洲的业务扩展,请问公司如何评估和管理跨国经营的风险? 答:您好。公司在欧洲、北美设有子公司或研发中心,属于跨国经营企业,存在跨国经营中不同法律体系、不同制度和文化宗教等潜在冲突的风险,境内外团队不能有机融合的潜在风险,以及不能对境外子公司实施有效控制的潜在风险等。为应对可能带来的管理风险,公司严格遵照上市企业规范运作指引要求,完善法人治理结构,规范公司运作体系,加强内部控制,强化各项业务决策流程的科学性,确保公司内部控制制度行之有效;公司根据战略需要不断调整内部组织结构,实现扁平化管理,强化职能平台的管控作用;通过持续培训提高公司管理层特别是核心人员的管理和决策能力,并不断完善激励机制,包括实施股权激励计划,加大人才引进、内部培养、扩充人才,调整人才结构,优化薪酬体系,为公司业务的发展储备丰富的人力资本,保障公司持续发展。感谢您的支持与关注! 22、年报中提到了公司对均胜群英的收购,请问这次收购对公司整体战略和业绩的具体影响是什么? 答:公司自2020年末收购均胜群英以来,成功驶入汽车零部件行业,公司的经营规模持续扩大,业务结构不断优化,盈利能力全面提升,进入价值上升和放量增长的高速通道。2023年,公司实现营业收入57.88亿元,净利润3.19亿元,均为历史最佳表现。公司将继续发挥自身技术优势、产品优势、客户优势、管理优势,积极拥抱时代,顺应市场,锚定全新航向,开启高质量发展新征程。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
莱美药业(300006.SZ):子公司在推动纳米炭铁I期临床试验和纳米炭热疗研发工作
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答:尊敬的投资者,您好。公司不断加强
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和经营管理,提升运营效率,推动提质降本增效,公司将进一步优化管理机制,强调“强经营、重管理”的决策执行;同时,公司注重成本费用控制,树牢“过紧日子”思想,拓展盈利空间。感谢您的关注。 6、问:莱美药业在生物医药领域的研发和商业化进程如何? 答:尊敬的投资者,您好。公司重点在研产品和进展情况详见公司2023年年度报告相关章节。感谢您的关注。 7、问:莱美药业在未来几年内有哪些战略调整计划,以提高公司的市场竞争力和经营业绩? 答:尊敬的投资者,您好。公司对内部资产和业务进行深度整合,推动内部资源向核心主业、重点产业、优势企业聚集,对不同主体实行差异化定位,提升规模效益,动态推进战略性退出,同时,公司退出与战略方向不匹配、缺乏核心竞争力的低效资产和业务。感谢您的关注。 8、问:莱美药业在2023年的业绩报告中提到了加快研 发投入,请问公司在研发方面有哪些具体的项目或产品?这些研发项目或产品对公司未来的市场竞争力和盈利能力有何积极作用? 答:尊敬的投资者,您好。公司重点在研产品情况详见公司2023年年度报告相关章节。公司将持续推进重点项目的研发工作,提升公司未来市场竞争力。感谢您的关注。 9、问:莱美药业在未来是否有寻求战略合作伙伴或进行并购的计划,以加速公司的成长和技术创新? 答:尊敬的投资者,您好。公司将关注产业机会,积极做好相关工作,推动公司高质量可持续发展。感谢您的关注。 10、问:莱美药业是否有计划继续剥离非核心资产或重组业务单元,以集中资源发展优势业务? 答:尊敬的投资者,您好。公司对内部资产和业务进行深度整合,推动内部资源向核心主业、重点产业、优势企业聚集,对不同主体实行差异化定位,提升规模效益,动态推进战略性退出,同时,公司退出与战略方向不匹配、缺乏核心竞争力的低效资产和业务。感谢您的关注。 11、问:公司是否有计划进入或扩大在国际市场的业务?如果有,具体的国际市场拓展策略是什么? 答:尊敬的投资者,您好。公司品种纳米炭混悬注射液出海计划正在稳步推进中,截至目前,已完成技术方案设计和签订国外注册申报服务合同。感谢您的关注。 12、问:梁总好,请问贵公司在创新药研发中,有没有新的项目推进? 答:尊敬的投资者,您好。公司参股公司康德赛用于治疗晚期卵巢癌的个体化肿瘤疫苗项目(CUD002)获得由国家药品监督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》,康德赛自主研发用于治疗失代偿期肝硬化的巨噬细胞CUD005注射液获得药物临床试验默示许可并取得由国家药品监督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》;公司子公司四川瀛瑞积极推动纳米炭铁I期临床试验和纳米炭热疗研发工作。公司及子公司尚有多个创新研发项目处于临床前研究阶段。公司重点在研产品情况具体内容请参见公司2023年年度报告相关章节。 公司将持续推进上述项目的研发工作。感谢您的关注。 13、问:梁总好,未来业绩改善的核心,将聚焦在哪方面的增长点? 答:尊敬的投资者,您好。公司将继续聚焦优势细分领域,巩固公司拳头产品卡纳琳在相关领域的优势领先地位;保持新品持续引进,加快对已引入新品的上市转换;通过加快高质量仿创新产品研发和技术引进,扩增仿制药业务;加大自主创新力度,关注产业机会,推动公司健康持续发展。感谢您的关注! 14、问:公司如何加强产品质量管理,提升品牌形象,以增强消费者信任和忠诚度? 答:尊敬的投资者,您好。公司始终将质量安全放在头等位置,严格控制产品质量,通过控制原材料采购、优化生产流程、改进生产工艺技术、配置精密检验设备,培养优秀质量管理人员等措施,持续加强公司产品质量管理。感谢您的关注。 15、问:面对国家集采政策和市场竞争,莱美药业将如何调整市场拓展和销售策略,以增加产品销量和市场份额? 答:尊敬的投资者,您好。受国家集采政策影响,公司部分品种销售受到影响,未来,公司将继续聚焦细分领域,加大加快一致性评价工作,丰富公司产品结构,夯实优质存量业务,推动营销升级和产品升级,增加产品销量和市场份额,提升公司市场竞争力。感谢您的关注。 16、问:公司在研发方面的投入计划是怎样的?是否有新的产品线或创新药品正在研发中,预计何时能够为公司带来收益? 答:尊敬的投资者,您好。公司持续坚持对创新研发产品的研发投入。公司参股公司康德赛用于治疗晚期卵巢癌的个体化肿瘤疫苗项目(CUD002)获得由国家药品监督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》,康德赛自主研发用于治疗失代偿期肝硬化的巨噬细胞CUD005注射液获得药物临床试验默示许可并取得由国家药品监督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》;公司子公司四川瀛瑞积极推动纳米炭铁I期临床试验和纳米炭热疗项目的研发工作。除上述项目外,公司尚有多个创新研发项目处于临床前研究阶段。公司重点在研产品研发投入及进展情况具体内容请参见公司2023年年度报告相关章节。公司将持续推进上述项目的研发工作。感谢您的关注。 17、问:莱美药业在2023年有哪些新的产品通过一致性评价或取得药品注册证书?这些新通过评价或注册的 产品对公司的销售和市场份额有何影响? 答:尊敬的投资者,您好。2023年,公司持续推进新药仿创研发工作,全年获得一致性评价及批件共6个。公司将持续筑牢既有的优质存量业务,积极研发引入新的产品与技术,借助技术平台达成创新产品的孵化,达成高水准的创新,强化营销布局,全力提升公司品种的销售收入和市场份额。感谢您的关注。 18、问:公司在2023年的业绩报告中提到了募集资金已经使用完毕,请问这些资金主要用于哪些方面?募集资金的使用对公司的长期发展和竞争力有何积极作用? 答:尊敬的投资者,您好。公司募集资金主要用于归还银行借款,补充流动性资金,优化公司资本结构。截至2022年12月31日,公司募集资金已全部使用完毕。感谢您的关注。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
中邮证券:给予柳工增持评级
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能力成长”贯彻企业经营全过程,不断提升
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水平,深化混合所有制改革。公司首次股票期权激励计划落地实施,充分调动管理层及核心员工的积极性。公司推进全价值链降本增效,净利率ROE等重要指标均有不同程度提升。通过深化精益生产、优化工艺、产品结构优化,加速供应商整合、采购件质量提升,实现价值链降本增效。中长期看,随着
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水平的提升与营销体系的优化,我们认为公司的净利率水平有望持续向行业均值修复。 盈利预测与估值 预计公司2024-2026年营业收入为312.77、354.78、396.22亿元,同比增速为13.66%、13.43%、11.68%;归母净利润为11.22、14.2417.44亿元,同比增速为29.26%、26.97%、22.48%。公司2024-2026年业绩对应PE分别为15.24、12.00、9.80倍,首次覆盖,给予“增持”评级。 风险提示: 海外市场开拓不及预期风险;国内市场持续下行;市场竞争加剧风险;原材料价格波动。 证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算,广发证券代川研究员团队对该股研究较为深入,近三年预测准确度均值为79.52%,其预测2024年度归属净利润为盈利12.2亿,根据现价换算的预测PE为13.9。 最新盈利预测明细如下: 该股最近90天内共有8家机构给出评级,买入评级7家,增持评级1家;过去90天内机构目标均价为9.5。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2024-04-07
巴安水务(300262.SZ)5%以上股东持股4,000万股将被司法拍卖
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控股股东及实际控制人发生变化,也不会对
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治理
结构和持续经营产生重大影响。拍卖结果存在不确定性。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
2024-04-07
南京大学法学教授缪因知:误导公众给中信贴上“硬刚”标签 对市场秩序产生负面影响
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这一观点的提出,是在深交所对联纲光电的
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有效性、财务内控合规性、信息披露等问题的回复内容不够清楚,启动对保荐人的现场督导后。 联纲光电的保荐人中信证券和其他中介机构在回应深交所关于“实际控制人持股比例较高”等问题时,被部分自媒体贴上了“硬刚”“怒怼”“逼宫”的标签,引发了一场关于企业与监管机构关系的讨论。缪因知认为,这种炒作既体现出相关自媒体的不专业,同时反映出法治社会应有的互动机制存在隔膜。 缪因知强调,作为披露事项的一线监管机构,交易所有权深入了解调查其认为有必要知悉的相关事项。这是对投资者负责的态度,也是对市场规则的尊重。他警告,将企业正面回应监管机构的行为贴上“硬刚”等标签,可能会误导公众对企业与监管机构关系的理解,甚至可能对市场秩序产生负面影响。 他进一步指出,企业与监管机构的关系应该是互相尊重、互相监督的关系,而不是对抗的关系。企业有权利对监管机构的质询进行正面回应,这是企业的合法权利,也是市场规则的一部分。同时,监管机构也有权利对企业的回应进行深入调查,这是监管机构的职责,也是保护投资者利益的重要手段。 缪因知的观点为我们提供了一个全新的视角,让我们重新审视企业与监管机构的关系,以及市场规则的重要性。他的观点也提醒我们,不应该过度炒作“硬刚”概念,而应该更加关注企业的合规性,关注市场的公平性和透明性。
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金融界
2024-04-06
中信证券“硬刚”交易所?法学教授:正面回应监管机构是合法权利,看到别人不“舔”个别人就大惊小怪
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券交易所于3月22日宣布,因联纲光电对
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有效性、财务内控合规性、信息披露等问题的回复内容不够清晰,决定对保荐人进行现场督导。 南京大学法学院教授缪因知发文指出,作为一线监管者,深交所对联纲光电的治理、财务、信披等方面提出疑问,是其职责所在。被监管方如保荐人等有权并有责任基于事实和法律做出回应,这是法治社会中监管与被监管双方互动的常态。这种对话有助于提升监管专业度,防止权力滥用,同时维护被监管者的合法权益。 在缪因知看来,在注册制下,信息的双向互动对市场尤为重要。问询函旨在督促企业充分、准确、完整地披露信息,而非代替投资者判断企业价值。类似毕业论文答辩的过程,问询与回复为投资者提供了关键信息,帮助他们自主评估投资风险。 关于内部人高比例持股的问题,缪因知认为,实控人持股比例高并不违反任何法律规则,甚至很难说违反某种法律原则。在他看来,实控人持股比例高意味着企业控制权的高度稳定,有助于监管的落实。实控人收益与其持股比例正相关,但这本身并无问题,因为收益差异仅体现在上市前的股东分配上,不影响公众投资者利益。投资者对实控人持股比例的看法各异,有人担忧“突击入股”现象,有人青睐创始人高度掌控的企业。实控人持股比例的高低只是代表了不同的公司类型,投资者可以根据自己的喜好选择是否购买该公司股票。 缪因知指出,交易所的问询是正常的监管流程,而中介机构的回复不应被过度解读为冲突或“逼宫”。个别自媒体使用夸张词汇描述事件,炒作、煽动企业和监管部门之间的对立,推动事态升级,是对正常市场秩序和营商环境的妨碍。“看见别人对监管机构予以正常、专业、依法的回应,看到别人不‘舔’,个别人就大惊小怪,进行炒作。”他表示。 在缪因知看来,正常的市场环境中,应对企业和监管机构的专业、依法互动持包容态度。相关部门在面对不正常的舆情时,应进行实事求是的分析,避免干扰市场专业机构的正常行事,维护发行注册制的正常运行。
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金融界
2024-04-06
上纬新材将于4月25日召开股东大会,共审议11项议案
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如下: 1、关于修订《公司章程》及部分
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制度的议案 2、关于预计公司2024年度日常关联交易的议案 3、关于《公司2023年年度报告及摘要》的议案 4、关于《董事会2023年度工作报告》的议案 5、关于《监事会2023年度工作报告》的议案 6、关于《独立董事2023年度述职报告》的议案 7、关于《公司2023年度财务决算报告》的议案 8、关于《公司2024年度财务预算报告》的议案 9、关于《公司2023年年度利润分配方案》的议案 10、关于拟续聘会计师事务所的议案 11、关于提请股东大会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票的议案。
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金融界
2024-04-05
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