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请减少，但劳动力市场整体仍然承压。许多求职者仍面临招聘不足的问题，企业招聘放缓使得长期失业人口维持在高位，显示就业复苏尚不充分。历史数据对比周次初请失业金人数（万人）环比变化截至10月4日 23.5 — 截至10月11日（预测） 21.7 下降1.8万编辑总结摩根大通与高盛的预测显示，美国初次申请失业救济金人数小幅下降至21.7万，短期就业压力略有缓解。但招聘乏力仍制约就业复苏，整体劳动力市场存在长期失业风险。投资者需关注后续数据变化，以评估经济复苏及政策影响。常见问题解答问：初请失业金人数下降意味着就业市场完全好转吗？答：不完全。下降表明短期失业申请减少，但整体就业市场仍面临招聘不足和长期失业压力，需要结合其他指标综合判断劳动力市场健康状况。问：摩根大通与高盛的预测依据是什么？答：两家投行依据各州提交的初请失业金数据及历史趋势进行季节性调整，并结合近期就业市场状况进行预测，得出截至10月11日初请人数约为21.7万。问：初请失业金数据的重要性体现在哪些方面？答：初请失业金数据反映短期就业市场波动，是衡量劳动力市场健康和经济活力的重要参考指标，对政策制定和投资者决策具有指导意义。问：为何招聘乏力仍存在？答：招聘乏力可能源于企业扩张谨慎、行业结构调整、技能匹配不充分等因素，导致虽然短期失业申请下降，但求职者仍难以快速就业。问：投资者应如何解读这一数据？答：投资者应关注初请失业金数据的趋势及其他就业指标变化，评估经济复苏节奏和货币政策可能调整的方向，同时警惕潜在就业市场风险。来源：今日美股网

今日美股网10-18 00:11

太平洋保险陷多重难题：产险增长“踩刹车”，总精算师离职，消费者投诉激增

法，将求职需求与保险销售捆绑，严重侵犯求职者知情权与自主选择权，反映出太平洋保险在人员招聘与销售管理环节的边界模糊，合规管控存在明显疏漏。这些密集的投诉反映出太平洋保险在客户服务和合规管理方面存在不足，不仅损害了消费者的合法权益，也对公司的品牌形象造成了极大的负面影响。监管处罚不断，合规经营面临挑战除了消费者投诉的外部困扰，2025年，太平洋保险遭遇了多次监管处罚，凸显其在合规经营方面存在严重漏洞。 2025年9月28日，国家金融监督管理总局公布对太平洋人寿太原中心支公司的处罚决定，该公司因“欺骗投保人被保险人、财务数据不真实”被处以41万元罚款。 9月19日，国家金融监督管理总局衢州监管分局对太平洋人寿衢州中心支公司罚款50万元，原因为“未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率；编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料”。 7月11日，国家金融监督管理总局对中国太平洋保险集团旗下两家子公司太平洋产险、太平洋寿险及相关责任人开出合计1074万元罚单，主要涉及违规使用保险条款费率、数据报送不准确等问题。这些频繁的监管处罚不仅给公司带来了直接的经济损失，更重要的是反映出公司在内部管理、风险控制、合规经营等方面存在系统性问题。如果不能从根本上解决这些问题，公司可能会面临更多的监管处罚和市场制裁，甚至可能影响到公司的业务牌照和持续经营能力。太平洋保险作为国内保险行业的领军企业之一，如今却陷入了保费增长乏力、高管变动频繁、消费者投诉密集、监管处罚不断的多重困境。这些问题的出现，既有行业竞争加剧、市场环境变化的外部因素，也有公司内部管理不善、合规意识淡薄的内部原因。要走出当前的泥沼，太平洋保险需要采取一系列切实有效的措施，提升产险业务的增长动力，建立稳定的高管团队，加强消费者权益保护，建立健全内部合规管理体系等。只有这样，太平洋保险才能重新赢得市场的信任，实现可持续发展，重回行业发展的正轨。否则，在当前竞争激烈的保险市场中，这家老牌巨头可能会进一步被边缘化，面临更加严峻的发展挑战。(本文首发证券之星，作者|赵子祥)

证券之星10-17 10:50

北京发布四起侵害劳动者就业权益典型案例

申请行政许可，取得人力资源服务许可证。求职者应选择有人力资源服务许可证的正规机构，对其发布招聘岗位可通过官网官微等多种渠道查询核实。案例2 北京某劳务派遣公司海淀分公司未经许可擅自经营劳务派遣业务案基本案情：北京某劳务派遣公司海淀分公司依托总公司的劳务派遣经营许可证从事劳务派遣业务，总公司的劳务派遣经营许可证于2024年4月7日到期。2024年4月8日起至2025年2月8日期间，该海淀分公司仍继续从事劳务派遣业务，构成未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为。处理结果：北京市海淀区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》之规定，对总公司作出没收违法所得279647.6元，并以违法所得金额三倍的标准计算处以罚款。警示提醒：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。擅自开展劳务派遣业务，严重扰乱市场秩序，劳动者维权难度也将大幅增加，合法权益难以得到有效维护。案例3 北京某科技有限公司“招转培”案基本案情：北京某科技有限公司发布招聘信息，然后将求职者推荐到某（北京）科技有限公司进行电脑软件培训。培训完成并达到要求后，某（北京）科技有限公司代替学员在各大主流招聘网站上投递简历，并为学员提供就业指导方面的服务内容。处理结果：北京某科技有限公司发布招聘信息，实际上为某（北京）科技有限公司招收学员，存在发布招聘信息不真实的行为，违反了《人力资源市场暂行条例》之规定，北京市昌平区人力资源社会保障部门对该单位处以1万元罚款。某（北京）科技有限公司未取得人力资源服务许可证，为学员提供就业指导等职业中介活动的行为，违反了《人力资源市场暂行条例》之规定，构成了未经许可，擅自从事职业中介活动的行为，北京市昌平区人力资源社会保障部门对该单位处以1.9万元罚款。警示提醒：“招转培”骗局利用的是求职者对未来的焦虑、对行业的无知以及对高薪的渴望。求职者在招聘过程中碰到提及“收费”的行为，应果断拒绝并终止应聘流程，保留相关证据向招聘平台、当地人力资源社会保障部门、市场监督管理部门乃至公安机关举报。案例4 北京某企业管理咨询有限公司未经许可擅自举办民办学校（机构）案基本案情：北京某企业管理咨询有限公司未经人力资源社会保障行政部门行政审批许可，在不具有职业培训机构资质情况下组织开展健康管理师培训，违规招生收取学员学费，违法所得金额为人民币980011元。处理结果：北京市海淀区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国民办教育促进法》之规定，对北京某企业管理咨询有限公司处以违法所得两倍罚款。警示提醒：非法培训机构往往以“包过”“速成”“低价”为诱饵，但教学质量低下，甚至卷款跑路，给学员造成经济损失，且非法培训场地设备不达标，极易引发安全事故，危及学员生命健康。非法培训机构扰乱市场秩序，拉低行业水平。如发现非法培训活动，应立即向监管部门举报，不断净化市场环境。

金融界10-16 15:31

12.7万枚BTC 150亿美元：美国“收割”太子集团记

南亚诈骗集团从70多个国家诱骗不知情的求职者，迫使他们与主动参与犯罪的人一起，针对全球几乎所有司法管辖区实施大规模复杂诈骗。仅在柬埔寨、老挝、缅甸三国，据信从事网络犯罪的劳动力已超过35万人，有估算显示东南亚诈骗集团的年收入介于 500 亿至 750 亿美元之间。这使得跨国诈骗可能成为整个东南亚湄公河次区域最主要的经济活动 —— 其规模甚至相当于主要宿主国 GDP 总和的近一半。其中，柬埔寨诈骗产业利润尤为丰厚，估算其非法年收入介于125亿至190亿美元之间。约自2015年至今，陈志及太子集团高管实施加密货币投资诈骗及其他欺诈方案，在全球范围内诈骗受害者，侵吞数十亿美元资金。为实施上述方案，陈志及其共谋者指使太子集团在柬埔寨各地建立并运营 “强迫劳动诈骗园区”，迫使园区内人员大规模实施诈骗活动。陈志及其共谋者利用在多国的政治影响力保护其犯罪活动，并向外国公职人员行贿以规避执法部门的打击。随后，他们通过专业洗钱机构及太子集团自身的 “表面合法” 商业网络（包括在线赌博及加密货币挖矿业务），清洗诈骗所得。五、电诈集团如何实施诈骗美国司法部的起诉书信息量很大，详细披露了东南亚电诈集团是如何实施诈骗的。陈志是太子集团的创始人及董事长。根据该集团官网，其在柬埔寨的 “核心业务部门” 包括 “太子房地产集团、太子环宇房地产集团、太子银行及傲世环球投资集团”。这些部门及其他太子集团下属实体涉足 “房地产开发、银行、金融、旅游、物流、科技、餐饮及生活方式” 等多个公开披露的业务领域。太子集团的最大利润来源于陈志主导、其核心高管及同伙（包括共谋者1至共谋者7等）协助实施的非法欺诈活动，主要有： 1、诈骗园区太子集团在上述网络诈骗产业中占据主导地位。在该非法产业中，数千名移民工人前往柬埔寨等地寻找工作机会，却被贩卖至诈骗园区，在暴力威胁下实施加密货币投资诈骗及其他欺诈活动。这些诈骗园区内设有大型宿舍，四周环绕高墙和铁丝网，实际为 “暴力强迫劳动营”。在陈志的指使下，太子集团在柬埔寨各地建立并运营至少10个诈骗园区，专门实施加密货币投资诈骗及其他欺诈方案，其中包括：（i）位于柬埔寨西哈努克市、与太子集团 “金贝酒店赌场” 相关联的 “金贝园区”（Jinbei Compound）；（ii）位于柬埔寨芝雷托姆、名为 “金福科技园区”（又称 “金云园区”，Jinyun Compound）的园区；（iii）位于柬埔寨磅士卑省、名为 “芒果园区”（又称 “金宏园区”，Jinhong Park）的园区。陈志直接参与诈骗园区的管理，并留存每个园区的相关记录，包括明确标注 “杀猪”盘的诈骗利润追踪记录。陈志保存的一份账簿详细记录了太子集团金宏园区运营的各类诈骗方案，以及园区内各楼栋、楼层负责的具体方案，其中包括 “越南订单诈骗”“俄罗斯订单诈骗”“欧美精聊”（指欺诈性对话）、“越南精聊”“中国精聊”“台湾精聊” 及 “中国刷单”（指在线零售诈骗）。陈志及其共谋者设计诈骗园区以实现利润最大化，并亲自确保园区具备 “触达尽可能多受害者” 的必要基础设施。例如，约 2018 年，共谋者 1 从非法在线市场获取数百万个手机号码及账户密码；约2019年，共谋者3协助监督金福园区的建设。陈志本人还留存描述并展示 “手机农场”（phone farms）的文件 ——“手机农场” 即用于实施加密货币投资诈骗及其他网络犯罪的自动化呼叫中心，文件详细记录了两个 “手机农场” 设施的建成情况：每个设施配备 1250 部手机，可控制某热门社交媒体平台的76000个账户。此外，太子集团内部文件还包含 “如何与受害者建立信任” 的指导说明，以及 “如何批量注册社交媒体账户” 的操作指南（包括 “使用‘不太漂亮’的女性头像，以确保账户看起来真实” 的明确指示）。 2022年夏季，共谋者2吹嘘称，2018年太子集团通过欺诈性杀猪盘及相关非法活动，日均获利超过3000万美元。 2、通过行贿与暴力推进犯罪方案陈志及其共谋者利用政治影响力，在多个国家保护诈骗活动免受执法部门打击。其中，太子集团高管通过行贿获取 “执法部门突袭诈骗园区” 的提前预警信息；此外，陈志指派共谋者 2 负责太子集团的 “风控” 职能，监督相关调查进展，并通过与外国执法官员进行 “腐败交易” 维护太子集团利益。陈志留存向公职人员行贿的账簿，其中一本记录了 “向太子集团关联人员报销数亿美元行贿款及奢侈品采购费用” 的情况。例如，账簿显示，2019 年共谋者2为某外国政府高级官员购买了一艘价值超过300万美元的游艇；陈志还为另一名外国政府高级官员购买了价值数百万美元的豪华手表。2020年，该官员协助陈志获取外交护照，陈志于2023年4月使用该护照前往美国。作为 “风控” 职责的一部分，共谋者2 担任太子集团的 “执行者”，通过腐败及暴力手段维持太子集团在诈骗行业的主导地位。例如，约 2024 年 7 月，共谋者 3 就 “太子集团关联人员窃取集团非法利润” 一事与陈志沟通，称 “一名财务人员卷款潜逃并试图藏匿”，并告知陈志 “正在采取措施追回赃款”，承诺 “无论如何都会彻查，不知老板（指陈志）和集团是否有可分享的建议或方法…… mafia（黑手党）和政府方面均已准备好采取行动，可杀鸡儆猴。老板，集团是否有相关经验或资源？” 陈志随后回复：“此事你先与共谋者 2 沟通，先掌握所有信息再决定如何处理，查明此人目前所在地。” 在陈志的指使下，太子集团关联人员频繁使用暴力和胁迫手段达成 “商业目的”，推进犯罪方案。例如，一名太子集团关联人员曾与陈志商议 “殴打在园区‘惹事’的人员”，陈志批准了殴打计划，但指示 “不要打死”，并补充：“必须看住他们，别让跑了。” 另例如，陈志曾与共谋者 4 沟通 “两名失踪人员被警方在金福园区发现” 一事，共谋者 4 向陈志保证会处理此事，但建议陈志动用其 “警方关系”。（3）布鲁克林网络太子集团的投资诈骗方案针对全球受害者（包括美国受害者），并借助为其工作的本地网络实施。其中，一个名为 “布鲁克林网络”（Brooklyn Network）的网络在纽约东区运作，协助太子集团金贝园区的诈骗者实施投资诈骗：诈骗者（“介绍人”，Introducers）通过各类即时通讯应用联系陌生受害者，谎称 “通过投资加密货币、外汇等市场获利”，诱骗受害者投资，并将其介绍给所谓的 “账户经理”（Account Managers）处理交易。账户经理随后向受害者提供 “应将投资资金转入的银行账户信息”，并在包括 “在线交易平台 1” 在内的移动在线交易平台上为受害者创建虚假投资账户及投资组合。然而，账户经理提供给受害者的银行账户并非投资账户，而是由布鲁克林网络控制、以纽约布鲁克林区及皇后区空壳公司名义开设的账户（开户机构位于布鲁克林区、皇后区及纽约其他地区）。受害者资金并未按承诺用于投资，而是被侵吞，并通过这些账户及其他账户洗钱。同时，账户经理为受害者创建的 “投资账户” 被人为操控，看似 “投资价值持续增长”，实则并无增长。起初，受害者投资组合的 “表面价值” 会上升，让受害者误以为投资获利，进而诱使其继续投资；此外，当受害者首次请求提取小额投资资金时，账户经理会予以配合。但当受害者要求从交易平台提取大额资金时，会遭遇重重阻碍 —— 例如，账户经理以 “需支付交易费、税费或法律费用” 为由拒绝提现。最终，账户经理与介绍人不再回复受害者信息，受害者无法提取其按账户经理指示转入的大部分资金。布鲁克林网络最终通过一系列账户将资金转回太子集团金贝园区及其他地区的诈骗者手中，经进一步清洗后流向太子集团及其高管。洗钱手段包括：将诈骗所得通过空壳公司银行账户转移、兑换为 USDT 后转入复杂的非托管虚拟货币地址网络，或提取现金以切断审计痕迹（现金随后用于购买加密货币，再以相同方式转移）。约 2021 年 5 月至 2022 年 8 月期间，布鲁克林网络协助太子集团从纽约东区及美国其他地区的 250 余名受害者处欺诈性转移并清洗了超过 1800 万美元。陈志还亲自监控接收诈骗所得（包括来自美国受害者的资金）的虚拟货币地址。例如，陈志留存的记录显示，约 2021 年 6 月，有 10 万枚 USDT 转入以 “0x77” 开头的虚拟货币地址（下称 “0x77 地址”）；同年夏季，该地址还直接收到可追溯至加利福尼亚州受害者（“受害者 1”）的资金。具体而言，2021 年 7 月至 8 月期间，受害者 1 从某热门加密货币交易所账户向以 “0x1e” 开头的地址（下称 “0x1e 地址”）转入超过 40 万美元的加密货币；该笔资金随后经以 “0x83” 开头的地址（下称 “0x83 地址”）转入以 “0x34” 开头的地址（下称 “0x34 地址”）；2021 年 7 月至 9 月期间，0x34 地址向陈志监控的 0x77 地址转入超过 35 万美元的 USDT。六、12.7万枚BTC是怎么洗出来的陈志及其共谋者通过复杂的洗钱网络清洗太子集团的非法利润（包括加密货币），手段包括：借助专业洗钱机构，利用太子集团自身业务（包括在线赌博、加密货币挖矿）清洗资金；随后将资金用于奢侈旅行、娱乐消费，以及购买豪华手表、游艇、私人飞机、度假别墅、高端收藏品及稀有艺术品（包括通过纽约某拍卖行购买的一幅毕加索画作）。专业洗钱机构：有时称为 “洗钱屋”“钱庄” 或 “水房”，其接收太子集团诈骗活动从受害者处侵吞的诈骗所得，再将资金返还给太子集团。常见操作方式为：以比特币或 USDT、USDC 等稳定币形式收取诈骗所得，兑换为法定货币后，用现金购买 “干净” 的比特币或其他加密货币。陈志直接协调此类洗钱活动，并与共谋者讨论其使用 “非法钱庄”“地下钱庄” 的情况；陈志还留存明确提及 “比特币清洗”（BTC washing）及 “比特币洗钱人员”（BTC money laundering people）的文件。 “空壳公司” 洗钱：陈志及其共谋者还通过 “空壳公司” 洗钱（此类公司的唯一用途即为洗钱），这些公司由陈志、共谋者 1、5、6、7 及其他太子集团关联人员控制，包括 FTI、Amber Hill、LBG 等数十家公司。其中，FTI 用于清洗非法资金（包括通过下文所述的太子集团挖矿机构沃普数据洗钱）。在 2019 年 1 月金融机构 1 为 FTI 开设账户的开户记录中，共谋者 6 称 FTI 的业务活动包括 “以自有资金进行挖矿及数字资产买卖”，却虚假申报 FTI 的收入来源为 “个人财富”；同时，共谋者 6 在同一开户文件中严重低估 FTI 的月度交易规模，申报 “预计月存提款各约 200 万美元”，但账户对账单显示，2019 年 2 月 FTI 在金融机构 1 的账户实际存款约 2800 万美元、提款约 2700 万美元。Amber Hill的用途类似，同样在金融机构 1 开设账户：2019 年 3 月的开户记录中，共谋者 6 称Amber Hill的业务活动为 “自营交易及投资”，虚假申报收入来源为 “个人财富”，并同样严重低估月度交易规模（申报预计月存提款各约 200 万美元），而账户对账单显示，2020 年 2 月安珀山在金融机构 1 的账户实际存款约 2250 万美元、提款约 2180 万美元。太子集团业务部门洗钱：陈志及其共谋者还通过太子集团的功能性业务部门洗钱，尤其是其庞大的在线赌博业务 —— 即便柬埔寨约 2020 年禁止在线赌博后，该业务仍在多个国家运营。为规避执法打击，太子集团通过 “镜像网站”（在不同域名及服务器上复制网站内容）运营赌博业务。陈志直接监管太子集团的在线赌博业务，并与他人讨论 “通过该业务清洗加密货币诈骗所得”；共谋者 1 负责管理在线赌博业务的薪资发放，留存 2018 年至 2024 年期间的员工薪资账簿，其中明确标注 “员工工资 —— 请用干净资金支付”。比特币挖矿洗钱：此外，陈志及其共谋者还通过 “用非法所得资助大规模加密货币挖矿业务” 洗钱，涉及老挝的沃普数据及其美国得克萨斯州子公司、中国的Lubian，这些机构产出大量与犯罪所得无关的 “干净比特币”。Lubian矿池在运营期间曾一度成为全球第六大比特币挖矿机构。陈志向他人炫耀太子集团的挖矿业务 “利润丰厚，因为没有成本”，毕竟这些业务的运营资金均来自从受害者处窃取的资金。例如，2022 年 11 月至 2023 年 3 月期间，沃普数据从空壳公司兴胜公司收到超过6000万美元；兴胜公司还用于向傲世环球某高管的配偶支付款项，以及购买价值数百万美元的奢侈品（包括一块劳力士手表及上文提及的毕加索画作）。陈志及其共谋者还系统性地将 “非法资金” 与 “新挖出的加密货币” 在挖矿机构关联的钱包中混合，以掩盖资金来源。多层洗钱：陈志及其共谋者常采用 “多层洗钱手段”，进一步掩盖陈志及太子集团利润的非法来源。在陈志的指使下，太子集团关联人员（包括担任陈志私人财富经理的共谋者 5、共谋者 6 等）使用复杂的加密货币洗钱技术（包括 “分散转账”（spraying）和 “集中转账”（funneling））：将大量加密货币反复拆分至数十个钱包，再重新集中到少数几个钱包中，无任何商业目的，仅为掩盖资金来源（具体流程见下文示例）。部分资金最终存储在交易平台 1、交易平台 2 等加密货币交易所的钱包中，或兑换为法定货币存入传统银行账户；其他资金（包括通过太子集团挖矿机构清洗的资金）则存储在陈志个人控制的非托管加密货币钱包中。

金色财经10-15 16:47

赵长鹏（CZ）的谷歌账户遭"政府支持的"黑客盯上

月18日的X平台帖文中写道："他们冒充求职者试图在你的公司获得工作。这给了他们一个'入门机会'，"特别是涉及开发、安全和金融相关的职位。赵长鹏的警告发布之际，一个名为Security Alliance（SEAL）的道德黑客组织已收集了至少60名朝鲜特工的资料，这些特工以假名冒充IT工作者，试图渗透美国加密货币交易所并窃取敏感用户数据。 SEAL团队收集的60名朝鲜IT工作者冒充者资料库。来源: lazarus.group/team Coinbase在5月遭遇数据泄露，导致该交易所不到1%的月活跃交易用户的敏感信息被暴露。 Cointelegraph在5月15日报道，这次数据泄露可能使该交易所面临高达4亿美元的赔偿支出。 6月，四名朝鲜特工以自由开发者身份渗透多家加密货币公司，从这些初创企业共窃取了90万美元。根据Chainalysis数据，2024年全年，朝鲜黑客通过47起事件窃取了价值超过13.4亿美元的数字资产，比2023年窃取的6.6亿美元增长了102%。网络安全专家指出，加密货币公司需要通过实施双重钱包管理和实时人工智能威胁监控来加强针对这些攻击者的安全防护措施。

Cointelegraph中文 3评论10-11 13:55

美国9月裁员放缓但招聘计划创2009年以来最低，AI与政策不确定性加剧劳动力市场停滞

不仅在减少就业岗位，也使得初级工程师等求职者难以获得职位。若政府关门持续到下周，9月的消费者价格指数（CPI）、零售销售、新屋开工以及生产者通胀数据都可能无法公布，从而影响家庭、投资者和政策制定者的决策。

Peng10-02 21:40

美联储传声筒：美联储开启温和降息周期未来决策分歧巨大

美联储主席鲍威尔在新闻发布会上表示，求职者与就业人数增长率的近期下滑“无疑引起了所有人的关注”。他在7月记者会六次提及“下行风险”后，本周三明确表示：“如今下行风险已成为现实”。美联储精心起草的会后声明直指这些担忧，称降息是“基于风险平衡变化”的合理举措。声明不再沿用此前对劳动力市场“稳健”的表述。 12位美联储投票委员中，11人支持25个基点的降息。唯一持异议的是本周刚确认加入理事会的美联储理事斯蒂芬·米兰（Stephen Miran），他此前担任白宫高级顾问，主张更大幅度的50基点降息。预测数据预示未来决策可能引发更大分歧：19位与会官员中，7人预计今年不再降息，另有2人仅支持再降一次。多数官员认为，在目前经济活力稳健（即便略有放缓）的展望下，明年无需进一步大幅降息。此前由于劳动力市场表现坚挺且通胀持续顽固（今年通胀始终徘徊不前或逐步攀升），官员们一直不愿降息。鲍威尔坦言：“不存在无风险的决策路径。”在同时面临通胀攀升与就业疲软的双重风险时，“政策抉择变得异常复杂”。本次议息决议诞生于美联储承受空前政治压力的背景之下——通常情况下美联储被允许独立于直接政治干预运作。特朗普数月来持续抨击鲍威尔对降息的迟疑态度。参议院共和党人于周一晚间确认米兰的理事任命，他在周二上午美联储开启为期两天的议息会议前宣誓就职。目前从白宫无薪休职的米兰表示，明年年初美联储任期结束后可能重返政府岗位。上月特朗普曾试图以抵押贷款违规为由罢免美联储理事丽莎·库克（Lisa Cook），此举堪称史无前例。库克通过法律途径挑战该决定，联邦上诉法院本周维持下级法院判决，允许其留任并参与本次会议。鲍威尔强调总统的批评未影响美联储决策。近期市场持续反弹，包括鲍威尔上月在那场备受关注的演讲中暗示本周可能降息后出现的上涨。本次降息将使基准联邦基金利率降至4%-4.25%区间，为近三年最低水平。信用卡欠款消费者和拥有浮动利率贷款的小企业将获得即时缓解。抵押贷款利率等长期借贷成本对单次美联储动作敏感度较低，但随着投资者预期后续温和降息，这些利率近期已有所下降。 2024年9月至12月期间，美联储曾累计降息1个百分点，将利率从二十年高位下调，以避免通胀大幅全面回落后经济出现不必要的疲软。但随着经济增长增强和通胀粘性显现，官员们随后暂停了降息进程。政策制定者正驾驭着经重大政策实验重塑的经济格局。特朗普实施的关税措施远超第一任期水平，推高了制造商和小企业成本。随着企业调整供应链和定价策略，对消费者价格的全面影响尚不明确。移民限制加剧则通过减缓劳动力增长，可能进一步抑制就业增速。部分政策官员更关注持续四年多高于美联储目标值的通胀数据。他们担忧企业和消费者可能逐渐适应价格上涨，导致通胀更具持续性。同时对于在股市创新高、新减税措施未来数月可能刺激经济的背景下承诺更激进降息感到不安。另一些官员则担心，2022-2023年为抗击通胀大幅加息的政策滞后效应，可能导致劳动力市场出现非期望性疲软，特别是在对利率敏感的房地产行业已显颓势之际。多位官员承认关税可能短期推高价格，但警告进口商品和原材料成本上升可能挤压企业利润率，进而抑制招聘。此外，当企业转嫁成本时，进口税将削弱消费者购买力。美联储官员全年都在辩论如何平衡这些矛盾。鲍威尔引导同事走向降息的决定，实则基于一项研判：通胀风险或许更易管控，美联储应承受更多通胀风险以避免劳动力市场遭受更深层冲击。自7月下旬上次会议以来，就业图景已显著变化。当时数据显示截至6月的三个月平均月增岗位15万，此后该数字下修至9.6万，而在截至8月的三个月间进一步降至2.9万。官员们不确定这些数字在多大程度上反映需求减弱，因为移民限制也可能减少可用劳动力数量。8月失业率微升至4.3%，而此前一年始终维持在4%-4.2%区间。与此同时，近月通胀有所回升。剔除波动较大的食品和能源价格的核心通胀关键指标从4月的2.6%（四年低点）升至7月的2.9%，而一年前该指标为2.7%——当时官员们以50基点的大幅降息开启了本轮降息周期。 “即使抛开政治因素，这也是个艰难而复杂的局面，”在央行任职40年、曾任美联储副主席的唐纳德·科恩（Donald Kohn）表示。他指出受关税影响的部分商品涨价可被视为“一次性因素”而忽略，但服务业通胀坚挺“更难忽视，这要求对降息速度保持谨慎”。

金融界09-18 08:31

美国就业市场显露疲态求职者对劳动力市场感到沮丧数据终于开始解释原因

8财经报社(北美)讯停滞的就业市场让求职者投出数百份简历却一无所获，长期失业人数上升，就业增长放缓。自今年5月从酒店业的人力资源岗位被裁员后，来自迈阿密的萨希·凯亚德（Sashi Cayard）几乎尝试了一切：走进企业当面递交简历、大量在线投递、跨行业求职、直接联系招聘经理。但结果仍是一无所获。这位26岁的年轻人甚至尝试向政客求助。 “就业市场太糟糕了，我去华盛顿特区时，把简历送到我所在州的国会代表手里，对他们说，‘嘿，你能帮我找份工作吗？你们选区里根本没有工作机会，而且一半的招聘信息都是虚假的。’”凯亚德在8月上传到TikTok的视频中说道。她从未得到回应。数据终于开始解释原因如今，经济数据开始反映像凯亚德这样求职者数月来切身感受到的美国就业市场状况。2024年5月至今，美国失业率一直在4%至4.2%之间波动，但8月突破这一狭窄区间升至4.3%，为2021年10月以来的最高水平。修订后的就业数据显示，今年6月美国实际减少了1.3万个岗位，这是自2020年12月以来的首次月度净失业；而截至2025年3月的一年间，新增岗位数也比最初公布的少近100万个。 “如果你目前有工作，而且对现状满意，你大概会觉得还好，因为裁员率依然很低，”Indeed招聘实验室经济学家艾莉森·施里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）表示，“但如果你正在尝试进入劳动力市场或换工作，那将会非常艰难。” 凯亚德拥有酒店与旅游管理学士学位以及人力资源管理硕士学位，她在失业后立即开始申请其他职位，尤其担心医疗保险问题——通过COBRA续保的费用大约每月800美元。截至目前，她已提交超过500份申请，却只拿到过两次面试机会。当前，美国就业市场正处于“既不招聘也不裁员”的状态。就业者宁愿留在现有岗位，也不愿冒险跳槽；而失业者则因企业在经济不确定性下谨慎扩招，难以进入职场。 “找工作本身就是一份全职工作，”凯亚德说。“人们问我在做什么？我只能说‘努力坚持下去’。” 令人担忧的下滑担忧的理由并不少。数据显示，8月美国长期失业（超过27周未就业）人口比例升至25.7%，这是自2022年初以来的最高水平。在那之前，劳动力市场还处于火热状态，就业岗位创纪录。 “目前并非大量裁员——裁员率依旧很低——但新增就业岗位不多，而且人们也不愿意主动辞职。”施里瓦斯塔瓦解释说。她指出，工人们正从疫情后极度强劲的就业高峰跌落，因此这次下滑尤为令人眩晕。与此同时，失业率远未达到疫情时的水平，通胀也远低于2022年，而消费者支出依然强劲，不过主要由高收入人群推动。这引发了一个问题：这种糟糕的就业感受会持续多久？与此同时，求职信心已经急剧下降。纽约联储数据显示，工人认为如果失去当前工作，找到新工作的可能性已跌至2013年6月以来的最低水平。密歇根大学消费者调查则显示，预计未来12个月失业率会上升的比例，已达到自“大衰退”以来最高。对于那些仍在找工作的群体来说，现实是一场过山车般的投递，却常常以“掉下悬崖”收场。有些招聘是“幽灵岗位”，根本无人入职；有些申请则由AI筛选，哪怕花费数小时量身修改简历和求职信，也可能在几分钟内收到拒绝。 47岁的菲莉西亚·恩里克斯（Felicia Enriquez）来自洛杉矶，因意外失去律师助理职位而失业约14个月，她一直在持续找工作。为维持生活，她接了自由记者的工作，但房租已经拖欠6个月。起初，她只申请律师助理岗位，但因为不会说西班牙语（当地很多职位对此有要求），始终没能成功。于是她扩大范围，最近甚至申请了CVS药店的职位。 “我现在愿意做任何工作。”恩里克斯说。 27岁的泰勒·蒂德（Tyler Tiede）来自纽约州罗切斯特，在去年11月底从软件工程岗位离职休假后，也陷入求职困境。他拥有物理学学位，最初只是随意寻找，但自6月起开始全力投入。起初，他只申请软件工程岗位，但竞争激烈——既有计算机专业毕业生找不到工作，也有大量被裁的科技从业者。投出数百份申请后，他开始转向销售工程师、产品工程师岗位，甚至考虑转型为IT或系统管理员。同时，他靠为Uber Eats和DoorDash送单维持生计。蒂德说，幸运的是，他有女友等支持体系。但失业仍然会每天动摇一个人对自我的认知。 “我追踪了最近100份申请，截至几周前，大约60%根本没有回复，40%直接被拒绝。”他说，“你要么没有任何消息，要么只收到一句‘我们选择了别人’，几乎不会告诉你真正的原因。” 施里瓦斯塔瓦表示，她理解人们对冻结的就业市场感到沮丧。她建议失业者利用这段时间提升技能，并尽可能借助人脉。 “在当前的市场环境下，简历上的空档期不会像在繁荣市场时那样成为严重的负担，”她说。“大家普遍都理解，因为我们都在经历同样的经济困境。”

佳华16809-18 00:38

华尔街日报：为了维持生计，越来越多美国人从事“能找到的工作”，而不是“想要的工作”

非常脆弱的位置。” 他指出，目前每四个求职者中，就有一个已经失业至少六个月。一年前，这个比例是五分之一。许多人开始转向本专业之外的兼职工作。安娜·惠特洛克在被一家科技公司裁员十个月后，最近开始做保姆的兼职工作。她表示，这期间她投递了数百份求职申请，但都未能成功。 “我申请了超市、咖啡摊，还申请了十多个本地的行政助理岗位，但都被拒绝了，”住在华盛顿州亚基马的惠特洛克说。她目前每小时挣20美元，工作时间不到之前的一半。此前她的职位每小时收入超过30美元，并且有医疗和退休福利。她一直靠失业补助生活，但几个月前补助就已经发完了，最近不得不申请政府提供的食品援助，目前还在寻找额外的工作以增加收入。当然，数百万美国人选择兼职，是为了照顾亲属、上学，或是更喜欢不那么忙碌的生活方式。但也有很多人是出于无奈才从事兼职工作，为的是在寻找更多工作时间的同时，能维持部分收入。与全职工作相比，兼职收入更低，退休储蓄更少，福利更有限，职业发展机会也更弱。 LinkedIn美洲地区经济主管科里·坎滕加表示，许多雇主在应对劳动力成本上升时，选择通过增加兼职岗位来减少工时，而不是裁员。他指出，该网站上的兼职职位发布在过去三年里增加了50%。越来越多迹象显示，劳动力市场正在变得动荡。周四发布的数据表明，经季节调整后，上周申请首次失业救济的美国人数跃升，达到自2021年10月以来的最高水平。由于节假日工作周的影响，这些数据可能存在波动。此外，联邦数据显示，今年7月，美国失业人口数量首次超过了职位空缺人数，这是四年来的首次。招聘率和辞职率与前一个月持平，说明企业不愿轻易招人，员工也对能否顺利找到新工作感到迟疑。与此同时，根据纽约联邦储备银行最近的一项调查，美国人对于“如果失去当前工作是否能找到新工作”的信心，降至项数据自2013年开始统计以来的最低水平。软件工程师詹姆斯·雷诺兹，在6月辞去了他并不喜欢的一家无线通信公司的工作。他原以为能很快找到一份与原来六位数薪资相当的新工作，但现实比想象更难。尽管他到处投递简历，目前却只能在丹佛一家三明治店每小时挣18美元，每周工作大约20小时。 “仅仅是维持生计就已经是一种挑战了，”雷诺兹说。他去年夏天刚拿到计算机科学学位，过去十年在科技和零售行业都有从业经验。“这确实是一次让人清醒的经历，我从学校毕业时觉得自己已经为进军白领工作世界做好了准备。” 费城地区一家非营利组织在最新的联邦储备褐皮书中报告称，他们服务的一些人为了凑够收入，不得不做几份没有福利的兼职工作。褐皮书还指出，在亚特兰大，当地公司报告说“多数职位都有大量应聘者”。 44岁的克丽斯塔尔·安德森在加州兰开斯特的羚羊谷大学于去年年初关闭后，失去了她负责教学与教师管理的全职工作。她此后一直在学校做兼职，处理如成绩单申请等行政事务，同时不断寻找能增加工作时长的其他岗位，但始终无果。拥有教育学博士学位的安德森表示，她已经投递了大约400份求职申请，涵盖从学术岗位到秘书、咖啡师和快餐店的工作，但没有一个成功。她怀疑，零售商之所以不录用她，是因为他们认为她一旦找到心仪的工作就会跳槽，她说自己一家四口的生活状态是“靠工资过日子，每分钱都得精打细算”。来源：加美财经

加美财经09-16 00:01

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