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从“悄悄离职”到“大声裁员”，轰动一时的职业趋势在2023年还会继续吗？

近期职场业内人士表示，优先考虑员工的生活质量是2022年最大的职业趋势之一。管理顾问Christine Spadafor表示：“对于许多公司来说，这将是一种文化转变，这真的是要更全面地看待员工。” Spadafor强调，这意味着在人力资本上加上人性化的面孔。这不仅仅是考虑他们所做的工作，而是考虑他们的财务状况、他们与朋友和家人的社交福祉以及他们的身体健康情况。员工求稳定在“大辞职”之后，许多员工经历了所谓的“大遗憾”，承认他们本应留在原地。一些专家表示，2022 年的职场困境可能会在来年发生变化。 Crawford Thomas Recruiting的创始人兼总裁William Crawford StonehouseIII说：“你会看到采取裁员行动时更加犹豫，尽管大型知名公司大量裁员，但许多雇主仍需要留住生产性员工。“ 他补充道：“失业率仍然很低，如果你现在与美国的10位中型 [规模] 企业主交谈，他们都会告诉你有一个职位，如果他们能找到这个人，他们绝对会雇用这个人。” 工人继续要求灵活性 25 岁的Chandra Sahu在去年所谓的“大辞职”期间辞去了投资银行的工作，渴望找到能提供更大灵活性的工作。这位纽约市居民表示，她在2021年离开投行时并不担心找不到新工作。她已经做好了改变的准备。她加入的初创公司今年早些时候被社交媒体公司Pinterest收购。在不到六个月的时间里，她在那里获得梦寐以求的产品经理职位，并且每周仍然抽出时间做瑜伽、阅读和其他兴趣爱好。她说：“退后一步，弄清楚如何围绕我想做出的选择来调整我的生活，同时在我的工作中仍然保持我认为我真正喜欢的那种严谨性，这真是太棒了。” Sahu的工作变动可能反映了另一种趋势，一些职场管理专家称之为“职业调整”。工人们并没有“安静地辞职” ——或者在工作中只做最低限度的工作——而是有意地从一种长时间工作的文化转变为一种更加重视员工工作之外的生活的文化。 Accenture人才与组织实践全球负责人Christie Smith说：“个人当然在努力行使权利，在任何满足其需求的地方找到工作，他们的家庭需求、工作需求、工作地点需求。” 远程工作将继续存在认识到员工对灵活性的需求对于填补职位空缺至关重要。澳大利亚墨尔本的顾问兼《有效的远程团队》一书的作者Tina Paterson说：“完全在办公室工作已经成为过去，坚持这种模式的领导者将输掉人才争夺战。优秀的员工总是有选择——而且数据如此强大，以至于人们希望在工作地点方面有更多的灵活性，无论是混合还是完全远程。” Sahu回应了许多其他年轻员工的观点，称高级管理人员可以通过自己的行动表明他们理解并重视员工的需求。她说：“为你的孩子或你的爱好腾出空间，或者你的生活受到保护，告诉其他人这是一个成功的领导者可以拥有的常规习惯。”

Dan19772022-12-26

美股开盘：纳指跌超50点科技股及中概股多下跌小鹏汽车跌超4%

其主要和次要终点，显示出肺功能、症状和生活质量方面的明显改善。此外，Ensifentrine大大降低了慢性阻塞性肺疾病恶化的速度和风险。Ensifentrine在24和48周内的耐受性良好。。　　亚马逊与欧盟就数据使用达成和解，避免罚款　　美国在线零售巨头亚马逊周二与欧盟就其使用卖家数据的问题进行了两次反垄断调查，最后达成了和解协议，此举将使其免受高达全球营业额10％的罚款。　　　小摩：下调12月iPhone销量预测至约7000万部　　摩根大通将12月苹果iPhone销量预测下调至约7000万部，此前预测为约7400万部；将2023年3月的iPhone销量预测上调至6300万部，此前预测为6100万部。　　Needham：将英伟达目标价从200美元上调至230美元，维持买入评级　　Needham分析师Rajvindra Gill将英伟达目标价从200美元上调至230美元，并保持对该股的买入评级。英伟达是Gill在2023年的首选，该分析师将其加入了公司的确信名单。Gill在研报中表示，虽然预计2023年整个数据中心市场会出现波动，但他认为英伟达的客户正在升级到最新的H100架构。　　蔚来用户数据遭窃取被勒索225万美元　　蔚来首席信息安全科学家、信息安全委员会负责人卢龙在蔚来官方社区发布公告，2022年12月11日，蔚来公司收到外部邮件，声称拥有蔚来内部数据，并以泄露数据勒索225万美元（当前约1570.5万元人民币）等额比特币。在收到勒索邮件后，公司当天即成立专项小组进行调查与应对，并第一时间向有关监管部门报告此事件。经初步调查，被窃取数据为2021年8月之前的部分用户基本信息和车辆销售信息。

金融界2022-12-20

国务院联防联控机制回应网传“早阳早好”说法：不建议故意去感染

节酸痛、咽喉肿痛等等表现，它会严重影响生活质量和正常的工作。虽然奥密克戎目前传染性很强，防控的压力很大，但是还是希望疫情可以扁平化或者说持续的时间拉长，不要出现短时间大量的暴发。因为一旦出现短时间内大量的暴发，会严重地影响整个社会秩序和社会民生，同时对医疗机构也会造成巨大的压力、甚至挤兑，影响医疗机构对正常的、日常的急重危症病人的救治工作。“所以我们说，尽管奥密克戎传染性很强，感染以后大部分是自限的，致病力、严重程度比较低，但是我们不主张或者不建议故意去感染。”

金融界2022-12-20

IPO | 蓝领终身服务平台优蓝国际递表港交所主板拟上市

场服务，提高他们的职业知识、实践技能和生活质量，以增加他们的就业机会并改善生活。根据灼识咨询的资料，按2021年蓝领终身服务产生的收入计，公司在中国的蓝领终身服务平台中排名第一。于截至2019年及2020年12月31日止年度，公司的收入维持相对稳定，分别为人民币664.7百万元及人民币636.2百万元，于截至2021年12月31日止年度增加至人民币737.7百万元。公司的毛利由2019年的人民币2.7百万元增至2021年的人民币159.6百万元。公司的收入从截至2021年6月30日止六个月的人民币387.2百万元减至截至2022年6月30日止六个月的人民币303.9百万元。公司的毛利率由2021年上半年的20.0%上升至2022年上半年的24.2%。公司的经调整净亏损（非国际财务报告准则计量指标）由2019年的人民币161.1百万元减少至2021年的人民币17.4百万元，并在2022年上半年进一步转为经调整净利润（非国际财务报告准则计量指标）人民币4.2百万元。值得注意的是，公司的盈利能力也受到公司控制营运成本及开支的能力的影响。截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六个月，公司的销售成本分别占总收入的99.6%、90.5%、78.4%、80.0%及75.8%。公司的销售成本主要包括人事费用，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六个月，人事费用分别占销售成本的约97.1%、95.8%、93.9%、96.3%及73.9%，人事费用的大部分为与公司的外包服务有关的蓝领人才人工成本。公司募资计划用于扩展公司的职业教育业务规模及覆盖范围；升级公司的IT基础设施和系统；寻求可补充、扩大和协同公司目前业务的潜在战略投资和收购等。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-13

守护健康、积累财富，友邦撑起家庭安稳守护伞

随着社会物质经济水平的提升，人们对生活质量的追求也在不断提高。现阶段，身体健康和积累财富正成为多数人为之奋斗的目标。基于客户需求，越来越多保险企业开始丰富产品矩阵，在寿险、疾病保险、重疾险、养老险之外，开辟出财富管理的新险种。友邦保险一直以来秉承着“成为中国最受信赖的保险公司”的愿景，以“以专业、诚信与爱，帮助家庭与企业抵御风险、守护健康、积累财富、实现梦想”为使命，致力于为客户提供涵盖健康管理与财富管理的全方位保障计划，致力于成为值得客户信赖的“健康及财富管理伙伴”。在健康保障方面，友邦自数年前开始着力为客户打造覆盖健康管理前、中、后期（健康管理、健康保障、疾病康复）的全方位保障与服务，进一步夯实友邦“全程健康友保障”的价值主张，为客户打造全方位一体化的“健康生态圈”。友邦人寿于2022年初推出全新一代重疾保障计划——友邦“友如意”重大疾病保险系列，致力于为中国家庭的多样化重疾保障需求提供灵活的定制化解决方案，引领重疾险进入全新时代。财富管理方面，友邦近期推出了《友邦赢未来保险产品计划》，这一产品计划由《友邦赢未来两全保险》和《友邦增利宝（2020）终身寿险（万能型）》组合而成，以确定无忧的长效保障帮助客户从容应对未来的风险和挑战，夯实家庭财富基石，实现“健康长久好生活”。友邦赢未来系列产品的特色在于凭借“保障建立快、确定利益优、满期规划活、服务涵盖全”四大特点，满足客户在不同人生阶段对财富规划的期待。同时，该产品计划还享有佑未来、如意愈从容和康养管家三大服务，客户可以通过购买友邦赢未来保险产品计划，来守护从儿童到老人的家庭成员的健康。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-13

陪伴、圆梦、守护大家保险打造助老公益项目矩阵

理培训，倡导社会重视专业照护对提升长者生活质量的意义，希望为长者居家养老尽一份力量。自2019年12月5日成立"大家保险青年志愿者协会"以来，大家保险依托自有公益平台，持续为青年志愿者和社会公众提供参与公益活动的渠道。大家保险将"善心、公心、匠心"融入企业基因，倡导大家帮助大家，鼓励一线员工投身公益事业，"大家力量"公益品牌逐渐成为大家保险的重要标识。大家保险希望以助老公益项目矩阵为载体，引导更多年轻人走近老人，同时发挥自身在高品质养老服务方面的优势，帮助全社会实现暖心陪伴与科学照护的"知行合一"，让更多长者享受到更加舒适幸福的晚年生活。此外，2022年大家保险将社会责任深度融入保险主业和企业经营，快速响应、全力应对青海大通县山洪、四川甘孜泸定县6.8级地震等自然灾害，尽显保险温暖底色；以"7·8保险公益宣传日"、金融知识宣传月为主要节点，开展多场金融知识普及活动，引导提升金融消费者的风险防范意识和能力。2022年大家保险向参与疫情防控的机关及企事业单位相关人员、医疗工作者以及志愿者无偿捐赠防疫综合险，惠及3万人，提供保险保障达36亿元。

美通社2022-12-09

万豪国际集团预计于2023年在全球开设超过35家奢华酒店

，渴望在体验中寻求个人价值的体现与整体生活质量的提升。” “我们的奢华品牌在不断升级的过程中，通过服务和体验让人与人之间的关系更加紧密，渴求活在当下，探索正向能量，使宾客得以专注于他们珍视的价值。”万豪国际集团奢华品牌高级副总裁Chris Gabaldon表示，“随着我们的奢华酒店阵容不断扩大，我们将倾力打造焕然一新的非凡旅程，与当代高端旅行者一同探索旅行的意义，在旅途中悦享身心的健康与平衡。” 丽思卡尔顿引领行业创新，锐意开拓全球市场丽思卡尔顿酒店以全新现代美学与品牌经典传奇服务，在全球颇受欢迎的目的地不断拓展品牌版图，持续创新引领行业发展。2022年，丽思卡尔顿旗下首艘游轮Evrima开启盛大首航，品牌更在纽约诺曼德和安曼首次亮相，聚焦全球目光。在未来的一年内，丽思卡尔顿品牌预计将在北美开设两家全新酒店，包括其在美国西北太平洋地区的首家酒店 -- 波特兰丽思卡尔顿酒店，以及位于亚利桑那州斯科茨代尔地区的Palmeraie天堂谷丽思卡尔顿酒店。坐落于城市天际线之上的墨尔本丽思卡尔顿酒店计划于明年为品牌在澳大利亚再下一城，而福冈丽思卡尔顿酒店将在这座日本西南部城市的商业区为旅行者带来崭新体验。明年，丽思卡尔顿隐世将在享誉已久的四川九寨沟完成中国首秀，命名为日赛谷丽思卡尔顿隐世酒店，它将为品牌在中国的布局落下关键一子；此外，位于沙特阿拉伯西海岸旅游度假区 -- 红海项目的Nujuma丽思卡尔顿隐世酒店也将于明年登场。瑞吉酒店进驻潮流目的地，彰显先锋精神瑞吉酒店将其先锋精神、精致优雅与标志性仪式带到全球各地，延续其全球奢华品牌标杆地位。瑞吉品牌将在2023年继续致力于发展其度假酒店阵容，开设瑞吉卡奈度假酒店。这家酒店坐落于墨西哥尤卡坦半岛的620英亩自然保护区，每间客房都可尽赏迷人海景，堪称游客天堂。未来一年中，瑞吉酒店还将通过芝加哥瑞吉酒店的揭幕持续开拓北美市场，这是一座由Jeanne Gang工作室担纲设计的建筑精品。瑞吉还计划将其广受赞誉的管家服务和品牌传统带到贝尔格莱德，并将在沙特阿拉伯开设两家瑞吉酒店，分别位于利雅得和新兴建立的旅游度假村红海项目。在过去的一年里，瑞吉酒店亦分别在卡塔尔、印度、科威特和印度尼西亚启幕全新酒店。 W酒店不断突破边界，开拓标志性目的地 2022年，W酒店对其潮流奢华理念进行了更为细致的重新诠释，并计划逐步推广至全球的67家酒店。W酒店在酒店设计、各地区灵感无限的体验项目乃至标志性的“随时/随需”服务上不断创作与超越，以迎合新世代旅行者与时俱进的探索需求。2022年，W品牌首次亮相两个热门目的地，坐落于葡萄牙南部峭壁之上的阿尔加维W酒店与位于希腊纳瓦里诺海岸的科斯塔纳瓦里诺W酒店相继开业，带领宾客一瞥W的崭新愿景。同年，随着立于海湾之滨、高31层的迪拜迈纳赛亚W酒店的开业，W酒店在中东地区也实现了进一步增长；多伦多W酒店则开设了加拿大首个W音效套房（品牌标志性录音室体验），致敬这座城市丰富的音乐遗产，展现多伦多的传奇艺术场景与多元包容的文化传统。展望2023年，W酒店将首次进驻澳门、布拉格、布达佩斯、爱丁堡、悉尼和米兰。此外，纽约联合广场W酒店和好莱坞W酒店预期将于明年下半年以全新面貌亮相，为宾客重塑W体验。艾迪逊酒店加速解锁全球热门目的地艾迪逊作为卓尔不群的个性化奢华酒店品牌，致力于以典雅设计、现代服务与融入当地的独到品味续写生活方式酒店新篇章。2022年，艾迪逊将品牌足迹拓展到了马德里和坦帕，并将于2023年在全球多个地区开设全新酒店，同时将首次进驻意大利、墨西哥和东南亚地区，实现品牌持续扩张。艾迪逊目前在全球拥有15家酒店，预计到2023年底将携全球21家酒店为宾客带来个性化酒店体验，明年即将亮相的目的地包括罗马、卡奈里维埃拉玛雅、东京银座、新加坡、吉达和多哈。豪华精选酒店探索深入目的地的变革性焕新体验豪华精选在全球拥有120多家酒店，为环球旅行家带来植根于目的地的沉浸式体验。2022年，随着马德里圣莫罗豪华精选酒店的开幕，豪华典雅的内饰与美食臻享惊艳了马德里；考斯米提斯豪华精选酒店在田园诗般的希腊帕罗斯岛展现奢华海滨魅力；塔斯曼豪华精选酒店作为品牌在澳大利亚的首次亮相，于拥有灿烂历史文化的海滨城市霍巴特闪耀启幕。明年豪华精选酒店预计将点亮全球更多目的地，包括土耳其、巴巴多斯、日本、墨西哥和格鲁吉亚第比利斯，彰显不同目的地的独特魅力。 JW万豪酒店以卓越服务邀宾客开启身心焕活之旅 JW万豪酒店的名字来源于万豪国际集团创始人J. Willard Marriott先生，以此代表和传承其对提供酒店奢华服务的决心和承诺。JW万豪酒店鼓励宾客全然享受当下，契合追求身心灵平衡的旅行者的需求。2022年，JW万豪品牌分别在圣保罗、长沙、伊斯坦布尔、班加罗尔和法兰克福等迷人目的地迎来盛大启幕。在未来一年中，JW万豪酒店预计将于西安、马德里、韩国济州岛、达拉斯和柏林等地开业，继续将其热情而真诚的服务带到各个热门与新兴目的地。JW万豪品牌还计划于2023年进入野奢领域，预计将在肯尼亚开设马赛马拉JW万豪酒店。关于前瞻性陈述的说明本新闻稿包含美国联邦证券管理条例所指的“前瞻性陈述”，包括未来预期的酒店开业和品牌在某些市场的首次亮相、预期增加的酒店数量、预订、市场和品牌的需求趋势，其他非事实历史事件和涉及未来预期事件的相关信息。我们特此提示您：陈述文件并不能保证未来表现，可能会受到多种风险和不确定性因素的影响，我们可能无法准确预测或评估。风险因素包括以下我们列举的例子以及我们在美国证券交易委员会提交的文件和集团最新提交的Form 10-K年度报表或Form 10-Q季度报表中陈述的其他风险因素。这些因素均可能导致实际结果与我们在本新闻稿中表达或暗示的预期存在重大差异。我们在本新闻稿发布之日作出这些陈述，并且不承担任何因新信息、未来事件或其他原因而公开更新或修订任何前瞻性陈述的义务。关于万豪国际集团万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，在138个国家和地区拥有超过8,200家酒店，包括直接经营酒店、特许经营酒店和授权分时度假酒店，并拥有30个酒店品牌。万豪国际集团运营屡获殊荣的旅行计划 -- 万豪旅享家（Marriott Bonvoy）。垂询更多信息，请访问官网www.marriott.com.cn。如需随时掌握万豪国际实时动态，可访问网上新闻中心www.marriottnewscenter.com，或在社交媒体上关注@MarriottIntl。关于万豪旅享家万豪旅享家囊括30个卓越非凡的酒店品牌，在全球备受欢迎的旅游目的地为会员提供优质服务，满足多元化旅行需求。参与万豪旅享家计划的丽思卡尔顿酒店、瑞吉酒店及度假村、 W 酒店等奢华品牌为会员呈现精彩纷呈的尊享礼遇。会员入住万豪国际集团旗下酒店和度假村（包括“一价全享”度假酒店和精选短租住宅），即可轻松赚取积分。会员可以使用积分兑换免费住宿、万豪旅享家专属时刻体验或万豪旅享家精品店商品等礼遇。免费加入万豪旅享家，或了解更多相关信息，请登录marriottbonvoy.com。

美通社2022-12-08

艾迪药业：会将眼光着眼于南美、非洲等海外市场

持良好的服药依从性和生活规律，其寿命及生活质量受到的影响还是比较小的。五、在国内医保及自费市场，是否有倾向于服用进口药的现象?公司的ACC007是否是国内指南推荐一线用药? 答：这种现象是存在的，因为这部分市场以国外进口药物为主，而且国内没有真正意义上的含有国产创新成分的单片复方制剂。我们相信患者会把药物的性价比作为重要考虑因素，在保证疗效的基础上，再去横向比较价格，如果疗效不在一个级别上，那么价格比较也没有意义。这也是我们与进口原研药物捷扶康®开展头对头大型Ⅲ期临床研究的原因，需要临床数据作为支撑，如果效果一样，而价格较低，我们相信会受到国内市场的重视，从而一定程度上改变倾向于服用进口药的现象。目前国内外抗艾指南用药一线治疗方案中，2个核苷类逆转录酶抑制剂(NRTIs)+1个非核苷类逆转录酶抑制剂(NNRTIs)或2个核苷类逆转录酶抑制剂(NRTIs)+1个整合酶抑制剂(INSTIs)占据了主要的市场份额。 ACC007属于国内指南推荐一线用药方案中的非核苷类核心药物，于2021年10月被《中国艾滋病诊疗指南》收录。六、公司未来是否考虑在互联网平台销售抗HIV药物? 答：是的，公司自营“诺康大药房”个性化服务网络平台已实现上线运营，此外我们的产品也在“京东大药房”等知名网络平台上架。现在艾滋病发病有年轻化的趋势，而年轻人普遍习惯于网络购物，且注重个人隐私，这就导致网上的销售开始活跃。未来我们会继续重点关注HIV药物的互联网销售渠道布局。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-01

骇人警告！“长新冠”恐引发“下一个公共卫生灾难” 其3.7万亿美元的经济影响堪比大衰退

占总支出的5280亿美元。但收入损失和生活质量下降是另一种恶性的涓滴效应，它们分别让美国人损失了9970亿美元和2.2万亿美元。（图源：CNBC）美国卫生与公众服务部的报告说:“在大流行消退后，长新冠将长期存在，影响我们的社区、我们的医疗保健系统、我们的经济和子孙后代的福祉。” 诺佩尔曾是家里的经济支柱，这使得她的丈夫可以在家照顾他们的孩子。这家人一直靠一份长期残疾保险维持生活，这是她之前的工作的福利;这些资金只相当于她之前工资的三分之一。诺佩尔的丈夫现在必须兼顾照顾孩子的责任和找工作的必要性，这既是为了增加一些收入，也是为了有医疗保险。关于钱的担忧是多方面的:是否有能力继续为女儿的大学教育提供资金，是否有可能动用退休账户或卖掉房子来维持生计。诺佩尔16岁的儿子最近在考虑是否应该找一份工作来养家糊口;但他连驾照都没有。诺佩尔说:“这一切都非常令人心碎。”她补充说，“长新冠改变了一切。” 什么是长新冠?这取决于你问的是谁专家表示，尽管关于长新冠仍有许多未知之处，但我们迄今所知的情况令人震惊。任何感染过新冠病毒的人都可能出现这种情况。据世界卫生组织(WHO)称，无论最初感染的严重程度或病毒变体如何，人们都可能患上长新冠。它影响所有年龄组，甚至包括那些以前身体健康的人。研究表明，女性的风险高于男性;一项研究发现，成年女性出现长新冠症状的可能性是男性的两倍。由于感染新冠的可能性增加，以及获得高质量卫生保健的机会较少，有色人种也更容易生病;美国卫生与公众服务部在10月份的一份报告中说，由于获得护理的机会减少，以及对其性别或性取向的耻辱感，双性恋和变性人也更容易患上长新冠。然而，医学界还没有得出长新冠的确切定义，这使诊断和治疗复杂化。梅奥诊所新冠病毒活动康复项目的医疗主任瓦尼奇卡乔恩(Greg Vanichkachorn)博士说，这一定义“取决于你现在问谁”。以下是存在意见分歧的几点: 原因:医生还不知道是什么导致了长新冠。他们有自己的理论:也许这是一种自身免疫紊乱，像狼疮或类风湿性关节炎，病毒消失了，但免疫系统仍然活跃，错误地攻击健康细胞;或者可能是大脑中形成了小血块，小到不会引起中风，但大到足以引发神经问题。主要症状:洛克菲勒基金会表示，长新冠与200多种症状有关。根据同行评审期刊《美国医学会杂志》最近发表的一项全球荟萃分析，呼吸短促、疲劳、睡眠障碍或失眠是最常见的症状。其他症状包括焦虑、抑郁、身体疼痛、头痛、心悸和“脑雾”——“脑雾”描述的是与认知有关的挑战，如思考、注意力、沟通、理解、记忆和运动功能。一些患者的器官受损，包括心脏、肺、肾脏、皮肤和大脑。持续时间:对于一个人的症状必须持续多长时间才能被认为是长新冠患者，没有一致的定义。例如，美国疾病控制与预防中心表示，如果一个人的症状持续超过(或在之后开始)最初感染新冠的一个月，那么他就会出现长期症状。而世界卫生组织通常使用三个月的晴雨表。不同的健康诊所可能使用其他标准。专家所知道的是，对一些人来说，长新冠症状可能持续数月甚至数年。根据这项荟萃分析，在感染三个月后仍有病痛的人中，约15%的人在感染后至少12个月仍会出现症状。 “各种各样的测试”来进行诊断研究人员和医生使用的长新冠正式诊断代码只有一年的历史。美国疾病控制与预防中心于2021年10月批准了该代码(U09.9)。根据美国卫生与公众服务部的报告，正式诊断可以让患者更容易获得与新冠疫情相关的长期治疗，申请残疾保险，并要求在工作场所住宿。然而，它模糊的性质意味着还没有一个确定的、是或否的实验室测试。 “没有诊断测试，”在达特茅斯希区柯克医疗中心开设后急性冠状病毒综合征诊所的传染病医生帕森内特(Jeff Parsonnet)博士说。“这真的是一种临床诊断。” 梅奥诊所的Vanichkachorn说，有时这个过程很简单:在最初感染一定的时间，且仍有与其他数百名长新冠患者一致的持续症状的情况下，一个确定的新冠阳性结果可能就足够了。但通常情况下，当帕森内特在急性冠状病毒综合症后诊所看到患者时，他们已经从初级保健医生或专家那里接受了“各种测试”。这可能包括肺功能测试或胸部X光检查心脏或肺部疾病，例如，磁共振成像(MRI)识别大脑炎症或“倾斜桌”测试评估可能的自主神经障碍。医学专家说，让患者沮丧的是，这种检测的结果往往是阴性的，而且这会增加他们的经济负担。 “在许多情况下，诊断是(长新冠)，因为没有其他东西可以解释这种情况，”医疗保健非营利组织亨利·凯瑟家庭基金会的医疗补助和未保险人群项目副主任伯恩斯(Alice Burns)说。“它是在所有其他诊断都被排除之后的诊断。” 这可能会使一些医生不愿意把长新冠作为健康并发症的原因。 “幸存者组织”的创始人Diana Güthe在谈到一连串的症状时表示:“很多医生或护理人员不愿意给自己贴上一个标签，他们认为这个标签意味着除了厨房水槽之外的一切。”幸存者团是一个草根新冠宣传组织，约有25万名成员;Güthe她自己曾患过并从长时间的新冠症状中康复。美国卫生与公众服务部的报告称，人们——包括家人和朋友——经常将这些症状描述为“焦虑和抑郁的副产品，甚至更糟的是，懒惰和不工作的借口”。诺佩尔回忆说，神经学家看到诺佩尔抽搐，就只关注她的偏头痛。当她在预约时提到这种疾病时，一位医生告诉她停止阅读关于长新冠的文献。“这就像‘男人说教’医生，”她说。她最终于8月在梅奥诊所接受了咨询，在那里她被告知:“我们相信你——你患了长新冠。” “当医生和我说话的时候，我开始哭了，”诺佩尔说。

夏洛特2022-12-01

绿叶制药：1类新药LY03014在中国完成II期临床首例患者给药

药，一方面，可显著改善中重度疼痛病人的生活质量，且术后疼痛给药不超过72小时，不存在成瘾方面的担忧;但另一方面，呼吸抑制是导致服用现有阿片类药物致死的最主要原因，因此已上市的阿片类药物均有该黑框警示。不仅如此，现有的阿片类药物用于手术后镇痛和癌性爆发痛时，致死性的呼吸抑制也是最重要的危险因素。 LY03014作为一种新型镇痛药，可实现呼吸抑制和镇痛作用的分离，有望解决上述未满足的临床需求。已完成的I期临床研究结果显示：单次输注LY03014注射液可显著提高受试者疼痛耐受性，总体安全性良好。非临床研究显示LY03014具有良好的血脑屏障渗透性以及药代动力学特征，开展的概念验证(POC)研究显示，与传统的MOR激动剂相比，LY03014实现Gi通路和β-arrestin2通路的完全分离，而β-arrestin2通路主要介导与MOR激活相关的不良反应如呼吸抑制、便秘和耐受性等，等效镇痛剂量下，LY03014引起的呼吸抑制、胃肠功能障碍和耐受性风险低于吗啡;同时，规避了同靶点药物引起QTc间期延长导致潜在致命性心律失常以及肝脏毒性的风险，具有良好的前景，相关研究结果已发表于全球性权威学术期刊《EuropeanJournalofMedicinalChemistry》。根据IQIVACHPA资料，中国麻醉及镇痛市场2021年销售金额达到了388亿元人民币，2017至2021年复合年增长率为13.6%。其中阿片类药物2021年销售金额为181亿元人民币，2017至2021年复合年增长率为16.6%，增长速度超过整个麻醉镇痛领域平均增速。公司相信，LY03014有潜力解决当前的临床需求，在中国具备良好的市场潜力。同时，该产品可与集团的抗肿瘤产品形成丰富的产品组合，并协同肿瘤领域现有的资源与优势，加速推动公司在该领域布局和发展。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-11-29

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