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高盛据称考虑裁员多达4000人
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部门，以管理员工数量和限制成本。最新的裁员计划超出了高盛年度性的淘汰表现不佳员工的力度。就在几个月前，后者才是高盛考虑的重点。
金融界2022-12-17
裁员潮蔓延至华尔街，大摩裁员1600人，高盛也发出警告，还有美银……
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自2020年疫情爆发以来规模最大的一轮裁员，计划裁减数百个职位。该行在7月份表示，计划放慢招聘速度，并恢复年度绩效评估——这为该行计划在今年晚些时候实施的裁员埋下了伏笔。　　所罗门周二表示：“观察今年的业务表现，人们不应该感到惊讶，2021年是不同寻常的一年。而2022年是不同的一年，因此薪酬自然会下降。”
金融界2022-12-07
优步CEO：我们不会裁员
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　　在美国大型科技公司纷纷宣布大规模裁员计划，以应对即将到来的经济衰退之际，科斯罗萨西的这番表态显得尤为突出。优步的竞争对手Lyft上个月表示，将裁员13％，并剥离第一方车辆业务。外卖巨头DoorDash周四宣布，将裁员1250人以控制开支。　　优步避免了大规模裁员，不过科斯罗萨西表示，该公司在招聘和其他投资方面采取了更为保守的立场。此前，优步在2020年疫情最严重的时候进行了一次大规模裁员，解雇了6000多名员工，约占当时员工人数的四分之一。　　上个月，优步公布第三季度营收跃升72％，至83.4亿美元，这缓解了投资者对通胀加剧会阻止客户使用叫车或外卖服务的担忧。　　科斯罗萨西说：“我们没有看到任何疲软的迹象。”他补充说，消费者支出从零售转向服务，优步一直是受益者。　　科斯罗萨西对平台上的司机供应持乐观态度，尽管长期的短缺导致了涨价和等待时间的增加，他说，经济不确定时期通常会刺激人们在叫车或送餐领域寻找副业。“我们的司机基数大幅增加了，”他说。
金融界2022-12-02
汇丰遭大股东中国平安“施压”？！出售加拿大业务后，在全球再裁逾200名COO
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），上一次，汇丰银行2020年实施重大裁员计划，目标是在全球所有级别员工裁员3.5万人。三个不同的消息来源证实裁员正在进行中，因为黯淡的全球经济前景对商业、消费者和投资银行收入造成压力，汇丰银行加入了其他西方银行裁员的行列。中国平安“施压” 汇丰银行第三季度财报显示，与2021年12月31日相比，2022年全职员工人数略有增加。截至9月30日，员工人数增加了378人。汇丰的大部分收入和利润来自亚洲，它受到来自其最大股东中国金融集团中国平安的压力，要求探索提高回报的方案，包括将其亚洲业务上市。上个月，平安保险的全资子公司平安资产管理敦促汇丰银行通过裁员和剥离外围非亚洲业务来积极降低成本，这是其首次公开呼吁。平安资产管理当时表示，除了考虑裁员，该银行还应该考虑降低其全球总部的成本。路透社在9月率先报道汇丰银行已开始对其房地产进行审查，可能会看到它从其位于伦敦金丝雀码头金融区的标志性摩天大楼住宅搬迁。一位消息人士称，汇丰银行管理层计划告诉员工，最新一轮裁员是其在更严峻的市场条件下控制开支和提高收益的更广泛战略的一部分。周三，汇丰银行宣布可能出售其在新西兰的业务，并计划关闭在英国的114家分行。周二，汇丰表示已同意将其加拿大业务出售给加拿大皇家银行(RBC)，在过去两年，汇丰已经早些时候出售其美国和法国零售银行后进一步缩小其全球足迹。
Dan19772022-12-02
全球经济衰退即将到来！劳动力市场大洗牌各行业处境大不相同
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盛正着手进行自大流行开始以来最大规模的裁员，计划裁员数百人。据知情人士透露，花旗集团在11月初削减了数十个职位，而总部位于伦敦的巴克莱银行预计最终总计将裁员约200人。技术和金融领域的裁员可能是巨大的，但没有人预计会像2008年那样出现大规模裁员潮。根据ADP研究所的数据，技术领域也仅占美国所有就业岗位的2%左右。更重要的是，根据总部位于芝加哥的职业介绍所LaSalle Network首席执行官Tom Gimbel的说法，许多在大公司获得解雇通知书的信息技术工作者最终可能会被难以吸引此类人才的小公司雇用。“对中小型公司来说，好消息是他们不必支付大公司支付的同样离谱的工资。” 大流行的后果也使公司更难留住员工，员工似乎比过去更愿意在别处寻找更好的机会。根据决策情报公司Morning Consult的最新高频数据，在25至54岁的美国工人中，有五分之一的人上个月积极申请新职位。 LinkedIn Corp.首席执行官Ryan Roslansky表示：“全球正在发生一场巨大的人才洗牌。人们正在努力寻找新的工作和机会，并提高技能。” 尽管美联储官员似乎准备开始放慢加息步伐，但如果通胀持续存在，所有赌注都将落空。如果有信心的工人寻求更高的工资，从而推动价格上涨，这种情况就会持续发生。美联储和其他中央银行的加息可能会使它们的经济陷入深度衰退，随着利润的减少，公司可能会采取大规模裁员的方式。但与美国一样，在许多大幅加息的经济体中，就业岗位依然坚挺。新西兰的失业率仍接近历史最低水平，而工资涨幅为加息以来的最高水平。澳大利亚被迫放宽移民要求，每年允许多达35,000名工人进入该国。汇丰控股首席亚洲经济学家Frederic Neumann表示：“伟大的重新开放刺激了对服务业工人的需求，尤其是酒店业，而制造商仍在争先恐后地寻找工人来处理积压的订单。过去一年员工短缺的雇主也可能不愿大幅裁员，担心一旦经济增长复苏，他们可能难以重新雇用员工。换句话说，劳动力市场在这个周期中可能比过去更有弹性，一旦增长开始动摇，央行官员几乎没有转向宽松的空间。”
楼喆2022-11-29
硅谷裁员潮继续！惠普宣布未来三年裁员4000到6000人
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esforce\亚马逊等都宣布了大规模裁员计划。　　惠普在一份声明中表示，其“未来准备转型计划”预计将在未来三年节约14亿美元或更多，包括重组在内的成本约为10亿美元。在这10亿美元中，6亿美元将来自截至明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分配。　　截至2021年10月，惠普约有5.1万名员工。2019年，惠普宣布将裁减7000至9000名员工。　　惠普周二还发布了最新财报，截至10月31日的第四财季营收同比下降0.8％，至148亿美元。包括个人电脑在内的个人系统部门营收下降13％，至103亿美元，销量下降了21％。该领域的消费者收入下滑了25％。印刷业务营收为45亿美元，下同比降了7％，销量下降了3％。　　同样是在周二，惠普公布了悲观的盈利预期，预计本财年第一财季每股盈利70-80美分，低于接受Refinitiv调查的分析师平均预期的86美分。　　惠普预计2023财年的调整后每股盈利为3.20 - 3.60美元，低于分析师平均预期的3.62美元。
金融界2022-11-23
美股市场情绪有所消退，科技股年内或仍承压
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未来不排除有更多的科技企业也会宣布相关裁员计划。　　近期频传的裁员消息打击投资人信心，相关科技股股价应声下跌；除此之外，虽然预期美联储明年加息的步伐有所放缓，但除非美国经济出现较明显的衰退，明年整体利率水平或仍维持相当一段时间，对于科技成长股的表现相对不利；美银11月全球基金经理人的调查也显示，基金经理们对科技板块的配置更来到自2006年以来的新低，因此年内科技股或继续承压。　　展望未来，在年内或什至明年的投资逻辑上，投资人或需跳脱以往的思维，在美股整体周期走弱、利率水平高位的后疫情时代，配置上可以适当保留一定的现金部位，作为寻底布局的准备；另外，在固定收益方面，考虑到目前的收益率水平及美联储升息步伐有可能在明年上半年趋缓，美国国债及投资等级债已具有一定的投资价值；在美股方面，科技股独领风骚的情况短期内或难重现，能源、工业及银行股等价值板块或具有更多的投资机会。
金融界2022-11-23
亚马逊CEO称大裁员将持续到明年人数暂未定
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lesforce和Stripe也宣布了裁员计划。
金融界2022-11-18
美股收盘：纳指跌近40点腾讯概念股多回调阿里绩后涨近8%
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，美国知名媒体CNN等公司近期都宣布了裁员计划，进一步揭示了劳动力数据向好情况下，美国正在酝酿的失业率上行风险。　　同时公布的美国11月费城联储制造业指数录得-19.4，远低于预期的-6.2和10月的-8.7。受访企业表示，制造业活动继续下滑，新订单指数保持负增长，发货量指数虽保持正增长，但处于低位。　　另一份数据显示，随着建筑商应对住房需求大幅萎缩，美国10月份新屋建设数量继续下滑。数据显示，美国10月新屋开工总数年化为143万户，环比下降4.2％，前月的数据有所上修，独户住宅建造年率降至85.5万户，为2020年5月以来的最低水平。代表未来建设的新建筑申请年化降至153万套。独户住宅的建设许可同样下滑，这也是自疫情爆发的最初几个月以来的最低水平。　　马斯克两家公司近日被前员工起诉。第一起诉讼案，是SpaceX公司的八名前雇员向美国劳工委员会起诉该公司不公平劳动行为，称他们因公开反对创始人兼首席执行官马斯克而被解雇。另一起诉讼案是推特前员工向旧金山联邦法院提出了一项针对推特的集体诉讼。报道称推特本周解雇身患残疾的博罗达安科（Dmitry Borodaenko），因为他拒绝向办公室报告。诉讼称，马斯克要求员工停止远程工作，并“长时间高强度工作”，这是对残疾员工的歧视。　　黑石集团周四表示，将以3.59亿美元收购印度it服务公司R Systems International52％的股份。黑石集团表示，将以每股245卢比的价格收购R Systems，较该公司周三的收盘价溢价约4％。但在周四早盘交易中，R Systems的股价上涨了约17％至275.25卢比。　　英伟达三季度收入59.3亿美元，超出市场预期。英伟达公布财报后，券商杰富瑞重申对该股的买入评级和225美元的目标价。　　杰富瑞分析师Mark Lipacis重申对英伟达的买入评级和225美元的目标价，因为该公司10月季度业绩在排除库存减记后超过了预期。考虑到英伟达在数据中心和游戏业务方面有新的产品周期，并在供不应求的情况下向渠道发货，他认为英伟达在2023年前会逐季增长。该分析师补充说，该公司的全栈生态系统已经成为数据中心的事实标准。　　网易三季度营收不及市场预期。此外动视暴雪宣布与网易现行协议将到期。在网易公司第三季度业绩会上，网易公司董事局主席兼首席执行官丁磊回应与暴雪娱乐中止合作一事称：“ 我们非常希望能继续代理暴雪游戏，为此付出非常多努力，但谈判难度远超预期。对关键核心条款，包括长远运营、玩家权益等都是暴雪提出的，这些条款也是我们不能接受的。”
金融界2022-11-18
亚马逊确认裁员成为最新一个裁员的科技巨头
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　Meta首席执行长扎克伯格在一篇详述裁员计划的博客文章中承认，在最初的疫情驱动的激增之后，他对电子商务的推动力将如何维持过于乐观。他指出，Meta加大投资的方式与当前电子商务增长的现实不符。　　其他公司也是如此。Shopify Inc.的高管们。SHOP和私人控股的Stripe在宣布自己的裁员计划时，都对在线商务做出了过于乐观的预测。　　其他已经开始裁员的公司包括Peloton Interactive Inc.；Robinhood Markets Inc.和Lyft。此外，在特斯拉裁员后，推特裁掉了约一半员工。这家社交媒体公司的首席执行长埃隆·马斯克（Elon Musk）接手了这家公司。
金融界2022-11-18

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