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高盛首席执行官：下个月将进行裁员

的传统致辞中表示，公司正在研究新一轮的裁员计划，将在几周内公布。　　“我们正在仔细评估，虽仍在讨论当中，但预计将在1月份上半月裁员，”Solomon称。“货币政策收紧等多重因素在影响商业环境，造成经济活动放缓。对于公司领导团队而言，面对不利因素未雨绸缪是重点所在。” 　　知情人士本月早前示，高盛可能考虑裁员至多8％，或最多裁员4,000人，以控制利润收入下滑局面，但最终裁员数字可能会低于这一水平。因涉及内部讨论要求匿名的知情人士称，高层管理人员被要求确定潜在的降成本目标，最终裁员数量尚未确定。　　高盛发言人不予置评。

金融界2022-12-30

高盛CEO：下个月将进行裁员！

辞中表示，高盛集团将在几周内公布新一轮裁员计划。所罗门表示：“我们正在进行仔细的审查，虽然讨论仍在进行中，但我们预计裁员将在 1 月上半月进行。” 所罗门说： “有多种因素影响商业环境，包括导致经济活动放缓的紧缩货币条件。对于领导团队而言，重点是让公司做好准备以应对这些不利因素。我们需要谨慎行事，明智地管理我们的资源。” （来源：彭博社）知情人士本月早些时候已经表示，高盛集团可能寻求裁减多达 8% 的员工或多达 4,000 个工作岗位，以遏制利润和收入的下滑，尽管最终数字可能会更低。知情人士称，高层管理人员已被要求确定潜在的成本削减目标，但最终裁员人数尚未确定。所罗门指出：“高盛有望实现约 480 亿美元的年收入，这是仅次于去年创下的第二高业绩。因付出高额成本进军消费银行业务以及后来的撤退，包括在技术和整合业务方面的支出，导致了今年的成本流失。” 由于因成本流失问题导致公司难以实现盈利目标，高盛拟议的成本削减计划将比行业竞争对手披露的计划产生更大幅度的回调。分析师预测，公司调整后的年度利润或将下降44% 高盛高管指出，截至今年第三季度，员工人数自 2018 年底以来激增 34%，达到 49,000 多人。

IreneLim2022-12-29

特斯拉警报拉响！再度冻结招聘，将展开新一轮裁员

雇佣更多小时工。他表示，这意味着特斯拉裁员计划将影响整体员工数量的约3.5%，实际裁员数并“不是超级庞大”。特斯拉在6月进行第一轮裁员后，两名前员工起诉该公司，称其未能提前通知将受到裁员影响的员工大规模裁员，违反了联邦法律。诉讼称，超过500名员工在那轮裁员中被解雇。这是在美国银行、制造商和科技公司之间的大规模裁员浪潮中发生的。包括推特，该公司计划在上个月裁员50%（约3,700名员工），此前有初步报告显示马斯克计划裁员高达75%其员工，马斯克后来否认。本月早些时候，由于特斯拉股价暴跌以及广告商对马斯克决定放松其限制政策以及他恢复备受瞩目的被禁账户的担忧而离开推特，马斯克失去了世界首富的头衔。上周，特斯拉股价跌至两年低点150.04美元——自2020年11月以来的最低点——并且继续下跌，周二收盘时触及137.80美元。在拥有SpaceX的马斯克宣布他在4月份持有 Twitter9%的股份后，特斯拉股价也暴跌，股价自那时以来下跌了64%，自他于10月27日正式接管以来下跌了39%。到目前为止，马斯克本人似乎并不觉得问题出在自己身上。他在最新推文中将特斯拉股价下跌部分归咎于宏观经济因素，并表示，随着无风险的银行储蓄利率开始接近没有保障的股市回报率，人们将越来越多地将资金从股市转到现金，从而导致股市下跌。

Dan19772022-12-21

早报｜港美股2022年全年市场回顾；特斯拉一夜蒸发1600亿：浙江新省委书记调研阿里

来，美国多家科技公司先后开启幅度空前的裁员计划。11月，“裁员潮”达到高峰。当月3日，在线支付公司Stripe和出行共享公司Lyft的高管在给各自员工的信中分别宣布幅度为14%和13%的裁员计划。次日，推特公司高管在一条推文中证实，公司约50%的员工被解雇。　　港股早知道　　2022年港股市场回顾|能源股逆势上涨中字头表现亮眼；科技股跌入“价值低谷” 　　2022年港股市场经历了上半年的不断下跌后，在4季度开始强势反弹。2022年港股市场哪些股票涨幅最高？哪些板块跌进了价值低谷？　　腾讯又遭抛售！大股东套现3.18亿港元减持VS回购股价能否扛住？　　12月16日，港交所网站披露，腾讯控股最大持股方Naspers，在12月13日再度减持99.3万份腾讯股票，持股比例由从27.99%减少至26.99%，共套现3.18亿港元。实际上，腾讯主要股东Prosus及Naspers(南非报业集团)减持并不意外，此前6月该集团宣布将开启长期回购计划，而回购资金来源于减持腾讯股票。　　卖卖卖！马斯克卖特斯拉！Naspers卖腾讯！巴菲特卖比亚迪！　　华尔街在当地时间周五迎来了2022年最后一次“四巫日”，即股指期货、股指期权、个股期货与个股期权同时到期。这种情形每季度发生一次，分别发生在每年三、六、九、十二月的第三个星期五，常令股市的波动性显著升高。据部分投资机构预测，大约4万亿美元的期权于周五到期，庞大的成交量往往会推高市场波动率。　　浙江新省委书记调研阿里提出在这三件事上大显身手　　今日(12月18日)，新调入浙江担任省委书记的易炼红在杭州深入企业、社区、科创平台、文化遗址公园开展调研。　　在阿里巴巴集团，易炼红考察企业展厅，详细了解企业发展历程、商业板块、创新成果及发展计划等，强调要学深悟透习近平总书记关于推动平台经济规范健康持续发展和引导资本健康发展重要论述精神，坚持发展和规范并重，规范资本行为、激发创新活力、增强核心竞争力，在推动发展、国际竞争和造福社会中大显身手，争当规范发展模范生、创新发展领头羊、融通发展服务商支撑者。　　港股IPO周报：青山系锂电公司瑞浦兰钧递表多只新股破发　　截至发稿，上周(12月12日至12月18日)有8家公司在港交所招股，5家公司递表，3家公司通过聆讯，另有7支新股上市。　　财经日历（文章来源：哈富证券）

东方财富网2022-12-19

高盛据称考虑裁员多达4000人

部门，以管理员工数量和限制成本。最新的裁员计划超出了高盛年度性的淘汰表现不佳员工的力度。就在几个月前，后者才是高盛考虑的重点。

金融界2022-12-17

裁员潮蔓延至华尔街，大摩裁员1600人，高盛也发出警告，还有美银……

自2020年疫情爆发以来规模最大的一轮裁员，计划裁减数百个职位。该行在7月份表示，计划放慢招聘速度，并恢复年度绩效评估——这为该行计划在今年晚些时候实施的裁员埋下了伏笔。　　所罗门周二表示：“观察今年的业务表现，人们不应该感到惊讶，2021年是不同寻常的一年。而2022年是不同的一年，因此薪酬自然会下降。”

金融界2022-12-07

优步CEO：我们不会裁员

　　在美国大型科技公司纷纷宣布大规模裁员计划，以应对即将到来的经济衰退之际，科斯罗萨西的这番表态显得尤为突出。优步的竞争对手Lyft上个月表示，将裁员13％，并剥离第一方车辆业务。外卖巨头DoorDash周四宣布，将裁员1250人以控制开支。　　优步避免了大规模裁员，不过科斯罗萨西表示，该公司在招聘和其他投资方面采取了更为保守的立场。此前，优步在2020年疫情最严重的时候进行了一次大规模裁员，解雇了6000多名员工，约占当时员工人数的四分之一。　　上个月，优步公布第三季度营收跃升72％，至83.4亿美元，这缓解了投资者对通胀加剧会阻止客户使用叫车或外卖服务的担忧。　　科斯罗萨西说：“我们没有看到任何疲软的迹象。”他补充说，消费者支出从零售转向服务，优步一直是受益者。　　科斯罗萨西对平台上的司机供应持乐观态度，尽管长期的短缺导致了涨价和等待时间的增加，他说，经济不确定时期通常会刺激人们在叫车或送餐领域寻找副业。“我们的司机基数大幅增加了，”他说。

金融界2022-12-02

汇丰遭大股东中国平安“施压”？！出售加拿大业务后，在全球再裁逾200名COO

），上一次，汇丰银行2020年实施重大裁员计划，目标是在全球所有级别员工裁员3.5万人。三个不同的消息来源证实裁员正在进行中，因为黯淡的全球经济前景对商业、消费者和投资银行收入造成压力，汇丰银行加入了其他西方银行裁员的行列。中国平安“施压” 汇丰银行第三季度财报显示，与2021年12月31日相比，2022年全职员工人数略有增加。截至9月30日，员工人数增加了378人。汇丰的大部分收入和利润来自亚洲，它受到来自其最大股东中国金融集团中国平安的压力，要求探索提高回报的方案，包括将其亚洲业务上市。上个月，平安保险的全资子公司平安资产管理敦促汇丰银行通过裁员和剥离外围非亚洲业务来积极降低成本，这是其首次公开呼吁。平安资产管理当时表示，除了考虑裁员，该银行还应该考虑降低其全球总部的成本。路透社在9月率先报道汇丰银行已开始对其房地产进行审查，可能会看到它从其位于伦敦金丝雀码头金融区的标志性摩天大楼住宅搬迁。一位消息人士称，汇丰银行管理层计划告诉员工，最新一轮裁员是其在更严峻的市场条件下控制开支和提高收益的更广泛战略的一部分。周三，汇丰银行宣布可能出售其在新西兰的业务，并计划关闭在英国的114家分行。周二，汇丰表示已同意将其加拿大业务出售给加拿大皇家银行(RBC)，在过去两年，汇丰已经早些时候出售其美国和法国零售银行后进一步缩小其全球足迹。

Dan19772022-12-02

全球经济衰退即将到来！劳动力市场大洗牌各行业处境大不相同

盛正着手进行自大流行开始以来最大规模的裁员，计划裁员数百人。据知情人士透露，花旗集团在11月初削减了数十个职位，而总部位于伦敦的巴克莱银行预计最终总计将裁员约200人。技术和金融领域的裁员可能是巨大的，但没有人预计会像2008年那样出现大规模裁员潮。根据ADP研究所的数据，技术领域也仅占美国所有就业岗位的2%左右。更重要的是，根据总部位于芝加哥的职业介绍所LaSalle Network首席执行官Tom Gimbel的说法，许多在大公司获得解雇通知书的信息技术工作者最终可能会被难以吸引此类人才的小公司雇用。“对中小型公司来说，好消息是他们不必支付大公司支付的同样离谱的工资。” 大流行的后果也使公司更难留住员工，员工似乎比过去更愿意在别处寻找更好的机会。根据决策情报公司Morning Consult的最新高频数据，在25至54岁的美国工人中，有五分之一的人上个月积极申请新职位。 LinkedIn Corp.首席执行官Ryan Roslansky表示：“全球正在发生一场巨大的人才洗牌。人们正在努力寻找新的工作和机会，并提高技能。” 尽管美联储官员似乎准备开始放慢加息步伐，但如果通胀持续存在，所有赌注都将落空。如果有信心的工人寻求更高的工资，从而推动价格上涨，这种情况就会持续发生。美联储和其他中央银行的加息可能会使它们的经济陷入深度衰退，随着利润的减少，公司可能会采取大规模裁员的方式。但与美国一样，在许多大幅加息的经济体中，就业岗位依然坚挺。新西兰的失业率仍接近历史最低水平，而工资涨幅为加息以来的最高水平。澳大利亚被迫放宽移民要求，每年允许多达35,000名工人进入该国。汇丰控股首席亚洲经济学家Frederic Neumann表示：“伟大的重新开放刺激了对服务业工人的需求，尤其是酒店业，而制造商仍在争先恐后地寻找工人来处理积压的订单。过去一年员工短缺的雇主也可能不愿大幅裁员，担心一旦经济增长复苏，他们可能难以重新雇用员工。换句话说，劳动力市场在这个周期中可能比过去更有弹性，一旦增长开始动摇，央行官员几乎没有转向宽松的空间。”

楼喆2022-11-29

硅谷裁员潮继续！惠普宣布未来三年裁员4000到6000人

esforce\亚马逊等都宣布了大规模裁员计划。　　惠普在一份声明中表示，其“未来准备转型计划”预计将在未来三年节约14亿美元或更多，包括重组在内的成本约为10亿美元。在这10亿美元中，6亿美元将来自截至明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分配。　　截至2021年10月，惠普约有5.1万名员工。2019年，惠普宣布将裁减7000至9000名员工。　　惠普周二还发布了最新财报，截至10月31日的第四财季营收同比下降0.8％，至148亿美元。包括个人电脑在内的个人系统部门营收下降13％，至103亿美元，销量下降了21％。该领域的消费者收入下滑了25％。印刷业务营收为45亿美元，下同比降了7％，销量下降了3％。　　同样是在周二，惠普公布了悲观的盈利预期，预计本财年第一财季每股盈利70-80美分，低于接受Refinitiv调查的分析师平均预期的86美分。　　惠普预计2023财年的调整后每股盈利为3.20 - 3.60美元，低于分析师平均预期的3.62美元。

金融界2022-11-23

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