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美股盘前要点 | 美国9月零售销售月率超预期台积电盘前大涨超9%
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App和Reality Labs等部门裁员，未提及裁员人数。 13. 英特尔回应安全质疑：将与相关部门保持沟通，澄清相关疑问。 14. 业界消息称近期ASML与台积电高层将展开2025年设备采购议价，ASML拟调涨3~5%。 15. 索罗斯前军师：早前清仓英伟达是重大错误决策，如果股价跌将再次买入。 16. 波音正考虑通过发行股票和强制性可转换债券筹集约150亿美元资金。 17. 空客计划在国防和航天部门裁员2500人，将于2026年中期实施裁员。 18. 瑞安航空CEO：因波音飞机交付延误，将下调明年客运量预期。 19. 消息称Uber正在探索收购旅游预订网站Expedia的可能性。 20. 必和必拓截至9月底止第一财季铁矿石产量6460万吨，同比增长2%。 21. Lucid初步估算Q3营收1.99亿至2亿美元，宣布增发2.624亿股。美股时段值得关注的事件： 21:15美国9月工业产出月率 22:00美国8月商业库存月率
格隆汇2024-10-17
Meta收入超预期但仍裁减部分员工
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和 Reality Labs 等部门裁员。 Meta 发言人在一份声明中告诉路透社，该公司的一些团队正在进行调整，以符合其长期战略目标和位置策略。 “这包括将一些团队转移到不同的地点，将一些员工转移到不同的岗位。在这种情况下，当一个职位被取消时，我们会努力为受影响的员工寻找其他机会，”发言人说。 Verge 的报道没有具体说明裁员人数，但提到裁员规模很小。Meta 也没有对裁员人数发表评论。另外，英国《金融时报》报道称，Meta 在洛杉矶解雇了另外二十几名员工，据称他们用每天 25 美元的餐费购买了包括酒杯和洗衣粉在内的家居用品。英国《金融时报》报道称，这些解雇与团队重组无关，发生在上周。 Meta 拒绝对《金融时报》的报道发表评论。自 2022 年 11 月以来，Meta 已裁员约 21,000 人，以降低成本，首席执行官马克·扎克伯格称 2023 年为“效率年”。 Meta 股价今年已上涨逾 60%。在最近的第二季度业绩中，Meta 的收入超出了市场预期，并对第三季度的销售做出了乐观的预测，这表明其社交媒体平台上强劲的数字广告支出可以覆盖其人工智能投资的成本。
丰雪鑫992024-10-17
波音危机迎来拐点？传150亿美元融资计划正在路上
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在深陷安全事故、财务状况恶化、大裁员等困境之际，全球领先飞机制造商波音公司（BA.US）正在寻找自救措施。据路透社报道，有多名知情人士透露，波音公司正在将实施一项通过普通股和强制性可转换债券筹集约150亿美元的计划，具体时间还不清楚。周二（10月15日），波音在一份监管文件表示，公司的投资信用评级面临风险，可能会通过股票和债务筹集高达250亿美元的资金。不过也有分析师对此不买账，认为这一公告含糊其辞，银行难以向潜在投资人或贷款人出售相关债券。一名消息人士警告称，150亿美元的出售可能不足以解决波音公司解决其持续的危机。除此之外，知情人士人士称，波音也正在考虑进行一项结构性融资交易，以筹集超50亿美元的资金，这可能类似于将子公司的部分收入证券化。波音公司对此尚未进行立即回应。近日，因波音公司持续的财务危机未见明显改善迹象，全球三大评级机构标准普尔、穆迪和惠誉均发出下调评级警告。他们称，如果波音公司在不偿还2026年2月1日到期的约100亿美元债务的情况下发行新债，他们可能会将波音的信用评价降至垃圾级。自9月13日以来，有超3万名波音西海岸工人一直在进行罢工。他们要求在四年内将工资提升40%，并停止生产波音最畅销的737 MAX和767、777系列飞机。而就在上周五（11日），因难抵财务压力，波音宣布将裁员10%，或1.7万人。原文链接
投资慧眼2024-10-17
科技巨头又裁员！Meta裁减多个团队员工，Q3业绩能否继续“腾飞”？
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华尔街裁员风暴还在不断上演，科技巨头Meta又开始裁员。多个团队员工遭裁减据The Verge报道，Meta此次涉及裁员的包括Instagram、WhatsApp和Reality Labs在内的多个部门。虽然裁员人数没有透露，不过据说规模可能不大。随后，Meta发言人也证实称，公司的一些团队正进行调整，以符合其长期战略目标和位置策略。 “这包括将一些团队转移到不同地点，将一些员工调到不同的岗位。在这种情况下，当一个岗位被取消时，我们会努力为受影响的员工寻找其他机会。” Meta称，Threads、招聘和法律运营并未受到重组的影响，也没有裁员。据被裁员的员工透露，周三，其团队中有十几个人通过视频通话被告知他们的职位受到影响。一些员工在新合同下被调换了职位，或者被告知可以领取遣散费。过去两年，Meta已裁减了超2.1万个岗位，以降低成本。其中，早在2022年Meta就裁减了约1.1万个岗位，2023年继续削减超过1万个岗位。扎克伯格此前曾称2023年为“效率之年”。而就在今年早些时候，Meta又削减了Reality Labs部门的部分岗位。 6 月中旬，Meta对硬件部门 Reality Labs 进行多年来最大规模的重组。在重组后，该部门所有团队整合为两个部门，分别是负责Quest、Horizon和相关技术的元宇宙部门，以及负责诸如Ray-Ban Meta智能眼镜等其他硬件工作的可穿戴设备部门。 Q3业绩继续“腾飞”？值得一提的是，自2022年11月开始进入“效率年”后，Meta凭借 Llama 开源模型和其在VR领域的布局，公司股价也一路起飞，目前累计涨幅已超550%。今年来，Meta的股价已上涨超过60%，成为除英伟达之外涨幅最大的科技股。随着Meta的水涨船高，不久前扎克伯格也一跃成为全球第二大富豪。 10月来，其个人净资产达到2110亿美元，超过贝佐斯成为全球第二大富豪，仅次于身价为2630亿美元的马斯克。再从业绩来看，Meta 今年的表现也非常强劲。今年迄今，每个季度的表现均高于华尔街预期。其中，Q1 收入364.6亿美元，同比增长27%；Q2收入高达到390.7亿美元，同比增长22%。眼下，美股最新财报季已经拉开帷幕。Meta将于10月30日发布的第三季度财报。 Meta首席财务官 Susan Li预测，2024 年第三季度营收将在385亿美元至 410 亿美元之间，同比增长 12-20%。不过也有分析师预计，Meta 的第三季度可能会以高总收入增长和“家庭每日活跃人数”为标志，但预计 Reality Labs 的亏损可能是迄今为止最高的。同时，因为正与微软竞争大型科技 AI 领先地位，预计资本支出将增加。当下，Stifel和高盛的分析师都上调了 Meta 股票的目标价和估值。 Stifel对Meta 股票的目标价从590美元上调至663美元/股。Stifel 分析师 Mark Kelley 指出，Facebook、Instagram 和 Messenger 的 AI 广告工具 Advantage+ 具有良好的潜力。同样，高盛分析师也将 META 目标股价从 555美元上调至636美元/股。分析师目前对该股持“买入”态度，理由是预计该公司营收将强劲增长。
格隆汇2024-10-17
今日美国初请失业金人数最新数据
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情影响较大的行业，如旅游、餐饮和零售，裁员和缩减人员成为降低成本的一种手段。随着企业调整战略，初请失业金人数自然会增加。 2. 结构性失业的加剧 🔄 随着技术进步和行业转型，一些传统岗位逐渐被淘汰，而新兴行业对技能的要求也不断提高。这种结构性失业使得部分劳动力难以迅速适应市场需求，从而导致初请失业金人数的增加。 3. 政策变动的影响 🏛️ 政府在应对经济挑战时，可能采取一系列措施，包括缩减财政支持或调整失业保险政策。这些变化可能导致一些原本稳定的工作岗位不再安全，从而使失业金申请人数上升。 4. 季节性因素的影响 🌦️ 某些行业的季节性波动也会导致失业金申请人数的变化。例如，农业、建筑等行业通常会经历周期性的用工需求波动，随着旺季的结束，部分工人可能会失业，导致初请失业金人数的上升。 5. 社会心理因素 💭 在经济不确定性加大的环境中，人们的心理预期也会受到影响。越来越多的人开始担忧失业风险，从而主动申请失业金，以备不时之需。这种心理反应也在一定程度上推动了初请失业金人数的上升。结论初请失业金人数的上升是多种因素综合作用的结果。面对这一现象，政策制定者和经济学家需深入分析背后的原因，制定相应措施，以促进经济复苏和保障就业稳定。同时，企业也应适应市场变化，提升员工技能，以应对未来可能的挑战。
外汇代理联盟2024-10-17
24小时环球政经要闻全览 | 10月17日
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AI）技术。空客计划在防务和航天部门裁员2500人当地时间周三，欧洲航空巨头空客公司(Airbus)宣布，计划在其航天和防务部门裁撤2500个工作岗位，原因是“复杂的商业环境”，特别是成本上升和“战争方式的快速变化”带来的挑战。空客声称，预计将在2026年年中完成裁员，裁员人数约占其员工总数的1.7%。不过该公司没有透露裁员将在哪些国家进行。
格隆汇2024-10-17
波音公司面临财务危机，通过100亿美元信贷和250亿美元股票债券发行缓解资金压力，裁员及劳资纠纷加剧公司运营挑战
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内容导读波音公司融资计划财务预告与裁员计划波音与工会的劳资纠纷市场与分析师反应编辑总结名词解释今年相关大事件波音公司融资计划面对当前的财务困难，波音公司于周一晚宣布了两项重大融资举措。首先，波音与美国银行证券、花旗银行、高盛和摩根大通等银行组成的财团达成协议，获得100亿美元的补充信贷。其次，波音公司向美国证券交易委员会提交了混合证券注册申请，计划发行最多250亿美元的新债券、普通股、优先股及其他股票。此举旨在通过融资解决公司当前的资金需求。财务预告与裁员计划波音公司在周五发布了第三季度的财务预告，预计将报告每股9.97美元的GAAP亏损，以及-13亿美元的经营现金流。为了应对严峻的财务状况，公司宣布将裁员10%，相当于削减约1.7万名员工。这一裁员计划涉及公司各个业务部门，旨在减少成本并巩固公司的财务状况。波音与工会的劳资纠纷目前，波音正与其最大的工会——国际机械师协会（IAM）陷入第二个月的劳资纠纷。工会此前拒绝了波音的提案，双方通过调解员进行谈判，但尚未达成协议。波音撤回了最新的提议，而工会也未对此进行投票。持续的罢工已经给双方带来了巨大损失，估计至今成本已接近50亿美元。市场与分析师反应波音公司在宣布这些财务举措后，其股价在周二上涨超过2%。分析师认为，即便罢工今日结束，波音仍需要额外的流动资金来应对2025年之前的交付延迟。尽管第三季度的交付量为全年最强，但波音仍未达到预期的现金流目标。编辑总结波音公司通过大规模融资和裁员计划，显示了其在财务困境中的应对决心。随着全球航空业的复苏面临挑战，波音不仅需要稳定短期现金流，还要处理持续的劳资纠纷与生产问题。这些举措虽然能够帮助公司暂时缓解资金压力，但未来的市场需求和公司内部的运营改善仍是其长期稳定发展的关键。名词解释混合证券注册申请：公司向监管机构提交的一种注册文件，允许发行多种类型的证券，包括债券、普通股和优先股等。 GAAP亏损：按照美国公认会计原则（GAAP）计算的净亏损。补充信贷：公司在已有贷款基础上，向银行等机构申请的额外信贷额度。今年相关大事件 2024年9月24日：波音工人在华盛顿州伦顿工厂举行罢工，抗议劳资协议未达成。 2024年10月13日：波音宣布裁员1.7万名员工，并发布第三季度财务预告，显示公司亏损进一步加剧。 2024年10月15日：波音获得100亿美元补充信贷，并计划通过股票和债券发行融资250亿美元。来源：今日美股网
今日美股网2024-10-17
派拉蒙全球公司高管奖金安排与裁员计划引发外界关注，管理层激励机制再受考验
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减措施内容导读奖金安排背景与任命裁员计划编辑观点名词解释相关大事件奖金安排派拉蒙全球公司的董事会已批准在三位联席首席执行官卸任后，仍然发放先前声明的年度奖金。根据周二的文件，联席首席执行官乔治·奇克斯（George Cheeks）、克里斯·麦卡锡（Chris McCarthy）和布赖恩·罗宾斯（Brian Robbins）将获得相当于其基本工资的额外100%的奖金，并各自获得价值300万美元的限制性股票单位。背景与任命这三位派拉蒙高管于4月29日被任命为联席首席执行官，接替因与公司控股股东沙里·雷德斯通（Shari Redstone）发生分歧而离职的鲍勃·巴基什（Bob Bakish）。奖金安排仅适用于他们被任命为联席首席执行官后的当前财政年度部分，并将决定未来的遣散费。裁员计划在此变更薪酬的背景下，派拉蒙计划在与斯凯丹斯媒体（Skydance Media）合并前，削减每年5亿美元的成本。作为这些成本削减措施的一部分，派拉蒙于8月开始裁员，并计划在年底前分三个阶段裁减15%的美国员工。编辑观点派拉蒙全球在公司领导层变动和成本削减的双重压力下，采取措施以确保管理层的激励机制，然而，这一做法可能引发外界对公司治理和高管薪酬合理性的质疑。尤其是在大规模裁员背景下，联席首席执行官的奖金安排显得尤为敏感。名词解释联席首席执行官：多位首席执行官共同负责公司领导与管理的角色。限制性股票单位：一种股权激励形式，允许高管在满足特定条件后获得公司股票。控股股东：持有公司控制权的股东，通常拥有大比例的股份。相关大事件 2023年，派拉蒙全球公司在高管更换和削减成本的背景下，决定为三位联席首席执行官发放奖金。这一决定引发了对公司治理结构及高管薪酬透明度的广泛讨论。来源：今日美股网
今日美股网2024-10-17
由于Ram 1500需求增长，Stellantis在墨西哥扩建工厂以提升生产能力
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厂内容导读背景工厂扩建生产计划裁员情况编辑观点名词解释相关大事件标题背景 Stellantis是全球汽车制造商之一，其母公司为克莱斯勒（Chrysler）。该公司致力于在全球范围内提高生产能力，以满足市场对皮卡车日益增长的需求。Ram 1500皮卡车在北美市场上非常受欢迎，其销量也在不断增长。工厂扩建根据《华尔街日报》的报道，Stellantis正在墨西哥北部的Saltillo扩建其工厂，以增加Ram 1500皮卡的生产能力。最近几个月，该公司在现有工厂旁边建造了两栋长约半公里的新建筑。此举表明Stellantis对提升该地区的生产能力寄予厚望，预计将大幅提高Ram车型的生产效率。生产计划尽管正在扩建新的生产设施，Stellantis表示Ram 1500皮卡将继续在位于底特律北部的Sterling Heights组装厂生产。公司尚未就Ram 1500的其他生产计划发布进一步公告。目前尚不清楚Saltillo的新工厂空间将用于生产电池驱动还是燃油驱动的Ram车型。裁员情况在扩建新工厂的同时，Stellantis还宣布将裁员2450名工人，涉及底特律外的Warren Truck组装厂。这一裁员决定是在结束Ram 1500 Classic车型的生产后做出的，反映了公司在调整生产策略时面临的挑战。编辑观点 Stellantis在墨西哥扩建工厂的决定表明其在北美市场的战略布局，将有助于提升Ram 1500的生产能力以满足市场需求。然而，随之而来的裁员消息则突显了该公司在转型过程中所面临的压力与挑战，尤其是在新能源转型的背景下。名词解释 Stellantis：全球汽车制造商，由克莱斯勒与意大利菲亚特合并而成。 Ram 1500：一款由克莱斯勒旗下品牌Ram生产的全尺寸皮卡车，因其高性能和舒适性受到消费者欢迎。 Sterling Heights组装厂：位于美国密歇根州的一个重要汽车组装厂，专注于Ram系列皮卡的生产。相关大事件 2023年8月，Stellantis宣布裁员2450名工人，结束Ram 1500 Classic车型的生产，这一决定在市场转型及电动车兴起的背景下显得尤为重要。来源：今日美股网
今日美股网2024-10-17
德系车“失宠”！大众、宝马和奔驰被中国电动汽车远远甩在身后
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在中国，缩减业务规模很难，因为大规模裁员通常需要与国内合作伙伴协商，并得到当地政府的批准，但当地政府几乎没有合作意愿。关闭工厂等更剧烈的变革则更加困难。中国的土地归政府所有，这意味着工厂不能简单地关闭并出售——即使能找到买家。现代汽车公司退出重庆一家工厂的案例就说明了这种风险。在多次尝试出售厂房和机器后，这家韩国汽车制造商最终接受了当地国有工业区提出的五分之一投资额的报价。这给德国汽车制造商带来了重振销售的压力，但竞争环境已经向国内企业倾斜。北京已指示包括大众合作伙伴一汽集团在内的几家主要国有汽车制造商将技术和市场份额置于盈利能力之上。这对德国上市汽车制造商来说几乎不是一个选择。尽管存在结构性逆风，但通过对中国市场进行更具前瞻性的投资，或许可以避免经济下滑。但在汽车行业处于巅峰状态数十年后，中国竞争对手并未受到重视，当地见解也被忽视，因为决策是通过千里之外的董事会做出的。此外，人们也没有足够重视这样一个事实：转向电动汽车不仅仅是将一种动力系统换成另一种，而且早期的软件也存在缺陷。例如，大众汽车在 2020 年推出其首款中国电动车型数年后才成功开启无线更新。这意味着车主必须将汽车送到经销商处进行店内升级，有时可能需要几天时间。为了克服阻力，一些经销商提供现金奖励来鼓励客户修复故障。周先生是武汉的一名 IT 工程师，他在 2022 年初购买了一辆 ID.4，但一直苦恼不已。在驾驶过程中，屏幕多次变黑，他遇到的不是德国品质，而是故障。更新也经常落后于计划，或者只能通过经销商获得。他现在正在寻找替代品。这将是另一辆电动汽车，但这次“我不会去任何德国经销店，”他说。“我只会选择本地品牌或特斯拉。”
埃尔瓦2024-10-16

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