盘点,确认符合数据资产入表的条件。由于财政部新会计准则相关细则尚待明晰,公司出于谨慎考虑,正密切关注同行业实践,并与监管部门保持沟通,预计在今年下半年启动这项工作,期待通过公司的专业能力和业务积累,确保入表数据资产可持续产生收益。感谢您的关注! 问题5:国家近年都在倡导并购重组,公司接下来会考虑并购吗?以及未来并购的主要方向是什么? 答:您好,公司始终关注市场并购机会,已于2021 年成功完成了对一家互联网人力资源公司的并购。基于当前市场环境的不确定性,公司对潜在标的保持审慎态度,重点评估其经营稳定性及未来业绩表现。公司未来的并购方向:(1)业务协同:结合公司在多个地市获得授权运营服务商身份,通过并购补足区域服务能力,强化资源整合与运营效率。(2)技术强化:通过并购补充公司研发力量,重点提升算力支撑与AI模型训练能力,依托运营服务中积累的数据资源,实现精准服务闭环。感谢您的关注! 问题 6:2024 年报提及公司引进了人工智能研究院,今年公司员工人数会增加吗?以及在人员结构方面有哪些调整? 答:您好,公司上半年暂无大规模扩编计划,但随着业务向 C 端运营服务转型,将适时补充相关人才。公司内部人员结构化调整主要围绕以下方向:(1)通过并购或战略合作引入高精尖及 AI技术人才,强化创新能力;(2)对传统业务(如社保卡、设备服务)团队进行转型,协同运营服务板块,提升整体经营效率。感谢您的关注! 问题7:2024 年年报显示,公司"人社运营及大数据服务"收入体量有所下降,公司如何看待这块业务的未来增长情况? 答:您好,公司在转型过程中,受政府政策和市场需求波动的影响,"人社运营及大数据服务"收入体量短期内出现下滑,并不代表该类业务的不持续或不确定性,其长期增长潜力明确,具备强劲爆发力。在公司推出的 2025年员工持股计划中,该业务被纳入关键考核指标,预计未来有望占据公司营业收入比重的 50%以上。随着公司加速从G 端向C端运营服务模式转型,公司对这项业务持续做大充满信心,将成为驱动公司长期增长的核心引擎。感谢您的关注!lg...