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全球亿万富翁今年损失近2万亿美元美国富豪损失6600亿马斯克成最大输家

亿美元。　　2． Meta联合创始人马克-扎克伯格　　损失780亿美元，目前净资产为427亿美元。　　3．谷歌联合创始人拉里-佩奇、　　损失400亿美元，目前净资产为768亿美元。　　4．耐克董事长菲尔-奈特（Phil Knight）　　损失183亿美元，目前净资产为452亿美元。　　5．雅诗兰黛名誉董事长伦纳德-劳德（Leonard Lauder）　　损失98亿美元，目前净资产为220亿美元。　　一些备受瞩目的大亨在2022年完全跌出了亿万富翁名单。例如，说唱歌手“侃爷”·韦斯特（Kanye West）在10月25日因持续发表反犹太言论而与阿迪达斯断绝关系后，就从榜单上跌落下来。

金融界2022-12-29

亿万富翁们财富大幅缩水！马斯克不再是世界首富

a Platforms 联合创始人——马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg） 2022 年预计损失：-780 亿美元净资产：截至 12 月 27 日为 427 亿美元（三）Google 联合创始人兼董事会成员——拉里·佩奇（Larry Page） 2022 年预计损失：-400 亿美元净资产：截至 12 月 27 日为 768 亿美元（四）耐克联合创始人兼名誉主席——菲尔·奈特（Phil Knight） 2022 年预计损失：-183 亿美元净资产：截至 12 月 27 日为 452 亿美元（五）雅诗兰黛公司名誉主席——伦纳德·兰（Leonard Lauder） 2022 年预计损失：-98 亿美元净资产：截至 12 月 27 日为 220 亿美元一些备受瞩目的大亨在 2022 年彻底跌出亿万富翁榜单。例如，说唱歌手 Kanye West 因不断发表反犹太言论，于 10 月 25 日与 Adidas 断绝关系，现改名为 Ye。加密货币交易平台 FTX 的创始人兼前首席执行官 Sam Bankman-Fried 从《财富》杂志的封面明星变成了潜在的重罪犯，在 11 月 11 日 FTX 申请破产后，他的净资产暴跌数十亿美元。

IreneLim2022-12-28

Meta同意支付7.25亿美元解决剑桥分析相关隐私诉讼

月前的一份文件显示，Meta首席执行官马克·扎克伯格将不得不接受原告律师长达六个小时的质询。同一份文件还显示，前首席运营官桑德伯格（Sheryl Sandberg）也必须出庭作证。　　Meta的前身Facebook曾辩称，其在用户协议中披露了自己的做法。它还表示，任何在社交网络上分享自己信息的人都不应该指望保护自己的隐私。

金融界2022-12-24

Meta以7.25亿美元“摆平”剑桥分析丑闻诉讼创历史最高赔偿金额！

国会听证会的调查，Meta 首席执行官马克扎克伯格在听证会上受到立法者的质问。 2019年，Facebook同意支付50亿美元解决联邦贸易委员会（FTC）对其隐私做法的调查，并支付1亿美元解决美国证券交易委员会（SEC）关于其误导投资者滥用用户数据的指控。州总检察长的调查正在进行中，该公司正在与华盛顿特区总检察长提起诉讼各州检察长的调查正在进行中，Meta正在应对华盛顿特区检察长提起的诉讼。周四的和解协议解决了Facebook用户的指控，即Meta违反了各种联邦和州法律，让应用程序开发人员和商业伙伴在未经用户同意的情况下广泛地收集他们的个人数据。用户律师称，Facebook误导他们，让他们以为可以保持对个人数据的控制，但事实上，它让成千上万的外部人员获得了访问权。 Facebook辩称，用户对他们在社交媒体上与朋友分享的信息没有合法的隐私权益。但美国地区法官文斯·查布里亚（Vince Chhabria）称这种观点“大错特错”，并在2019年很大程度上允许案件向前推进。

Dan19772022-12-23

Meta收购案受阻扎克伯格出庭作证元宇宙方向是否正确？

Platforms Inc.首席执行官马克扎克伯格出庭作证，联邦贸易委员会试图阻止这家社交媒体公司收购一家虚拟现实初创公司。 FTC正在寻求一项禁令，阻止Meta计划收购Within Unlimited Inc.，该公司是流行的虚拟现实健身游戏“Supernatural”的幕后公司。这次法律动作对Meta的战略重点对元宇宙提出了直接挑战，元宇宙是一个术语，用于描述众多在线用户在虚拟世界中工作和娱乐的平台。在扎克伯格的证词中，联邦贸易委员会重点关注Meta如何进入该领域，强调了这位高管发表的一些声明，他在声明中表示公司计划开发自己的虚拟现实软件。扎克伯格表示：“从历史上看，大多数主要平台提供商都构建了一些关键应用程序，新技术平台的成功通常是由运营这些平台的公司制作的软件推动的。” 这个问题是FTC投诉的核心，因为它声称Meta正试图通过收购来主导新兴的虚拟现实世界，而不是与软件公司竞争并构建自己的应用程序。此案被广泛视为FTC主席Lina Khan对反垄断法的广泛解释，以及该委员会控制全球最大科技公司权力的考验。该诉讼基于这样一种理论，即该交易将导致公平竞争受到损害，因为它可能会限制新兴行业未来潜在的竞争，一些反垄断专家表示，这种法律解释是不寻常的。根据周一提交给法院的文件，Meta同意推迟完成对Within的收购，以确保法院有足够的时间对FTC阻止交易的请求作出裁决。延迟将持续到1月31日或法院就此事作出裁决后的第一个工作日，以先到者为准。该公司的律师Mark Hansen表示，联邦贸易委员会试图开创一个先例，“如果你是大公司，你对某件事感兴趣，我们就会认为你们会逐步建造它，所以我们将阻止你们购买它。法官大人，这不是法律。如果它成为法律，那么这就意味着几乎每一次垂直收购都会失败。” 在7月份的投诉中，联邦贸易委员会指责Meta试图通过购买方式进入虚拟现实市场的顶端，而不是竞争或构建自己的产品。在本月的开场白中，美国联邦贸易委员会辩称，Meta可以选择利用其资源来构建自己的应用程序，并且它一直计划这样做，直到听到有传言称竞争对手苹果公司有兴趣购买Within Unlimited。 FTC高级出庭律师Abby Dennis在开场白中致辞：“Meta没有开发自己的VR专用健身应用程序，而是决定收购市场领导者Supernatural。” 自2021年10月Facebook更名为Meta以来，扎克伯格一直在谈论将他的公司定位为元宇宙的领导者。在过去的一年里，该公司在销售其Quest VR设备和吸引用户使用其元宇宙应用程序方面的努力未能获得太大的吸引力。在10月份发布的季度收益报告中，Meta的Reality Labs部门推动了该公司在虚拟现实和元宇宙方面的努力，该部门公布本季度收入为2.85亿美元，比去年同期下降近49%。公司内部文件还显示，旗舰元宇宙Horizon Worlds最初设定的目标是到2022年底达到每月50万活跃用户，但截至10月，该数字还不到20万。

楼喆2022-12-21

为什么科技股明年将继续低迷

Platform）的核心业务变得更糟，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）大幅削减了元世界的支出。微软（Microsoft）击败美国联邦贸易委员会（FTC），收购动视暴雪（Activision Blizzard）。Fanatics是2023年规模最大的IPO。芯片股领涨下半年。费城老鹰队赢得超级碗。（耶!）最后，埃隆·马斯克继续得到比他应得的更多的关注——因为有些事情永远不会改变。

金融界2022-12-20

“硬核”的不只马斯克，美科技巨头都在给员工施压：要么加班要么走人

　早在今年7月初，Meta的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）就曾警告员工，他要给员工加大压力。　　扎克伯格当时表示：“实际上，公司里可能有很多人不应该继续留在这里。我希望提高期望值，制定更具进取心的目标，以及稍微提高点儿热情，我想你们中的有些人可能会说，这个地方不适合你们。我对这种自我选择没有任何意见。” 　　当月晚些时候，在第二季度财报电话会议上，扎克伯格的态度似乎更明确了一些，并分享了该公司的计划：“未来一年将稳步控制员工人数增长，许多团队将缩减规模，这样我们就可以将精力转移到公司内部的其他领域。” 　　10月份，Meta要求经理们将15％的员工标记为“需要支持”，员工们称此举为“悄悄裁员”。事实上，在整个科技行业，越来越多的公司现在要求将特定数量的员工纳入“绩效改善计划”，并最终促使他们离开公司。　　11月份，Meta宣布裁减超过1.1万名员工，相当于员工总数的13％。　　谷歌母公司Alphabet：要将工作效率提高20％　　今年夏天，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）敲响了警钟，认为员工的工作效率需要提高。几周后，皮查伊在接受专访时表示，他希望公司员工的工作效率提高20％，但由于员工数量增加，工作效率的改善速度似乎更慢。　　皮查伊说：“在我们所做的每一件事中，我们都可能放慢决策的速度。你可以从头到尾地进行评估，然后弄清楚如何让公司的生产率提高20％。有时候，当有三个人在做决定的时候，你会发现有些地方需要改善。如果你理解了这一点，把决策者减少到两个人甚至一个人，效率就会提高20％。” 　　此前有报道称，谷歌今年还改变了员工绩效评级系统，并告诉经理们，他们现在预计将把6％（超过1万人）的员工标记为“绩效最差”的级别。　　内部材料显示，谷歌的部分经理还被要求与员工进行特定次数的“支持检讨”，这是经理在将员工列入“表现最差”级别之前必须举行的会议。　　亚马逊：“用更少钱做更多事” 　　零售巨头亚马逊向来以“节俭”著称，但在10月初的全体员工会议上，该公司敦促员工“加倍节俭”，并告诉他们“用更少的钱做更多的事情”。　　11月份，亚马逊大幅缩减了其创新实验室Amazon Grand Challenge的规模。此前，多家大型科技公司也与亚马逊采取了类似的举措，在经济低迷期间关闭所谓的“登月实验室”。　　亚马逊已经为管理人员设定了“无遗憾流失率”目标，但在今年11月，该公司还裁减了1万多名员工，这是亚马逊有史以来规模最大的一次企业裁员。　　股东施压：员工人数超过实际需求　　股东们也在纷纷向科技公司的首席执行官们抱怨，当前员工人数远远超过了实际需要的水平。　　Meta大股东Altimeter Capital在10月份的一封公开信中表示：“从谷歌、Meta到推特、优步等，这些公司都能用少得多的人实现类似水平的收入，这在硅谷似乎并非什么秘密。”该机构还辩称，如果员工更少，这些公司的运营会更好。　　谷歌股东TCI基金管理公司在11月份的公开信中同样告诉皮查伊，与Alphabet前高管的谈话表明：“公司可以在员工数量大幅减少的情况下更有效地运营业务。” 　　首席执行官和投资者们现在都在关注推特将如何运营，该公司约有66％的员工被裁。Bernstein Research的分析师写道：“推特最终可能成为企业提高效率的研究案例，因为‘马斯克的剃刀’将测试这些企业的运营效率到底有多高。”

金融界2022-12-05

【11月23日Choice早班车】专家：国企估值偏低亟需完善契合国企特点的估值方法

通当地时间11月22日在推特表示，有关马克·扎克伯格将于明年卸任的消息是“假的”。爆料网站The Leak早些时候的一篇文章称，Meta公司CEO扎克伯格决定明年辞职，但他的“元宇宙”项目不会受到影响。（文章来源：东方财富研究中心）

东方财富网2022-11-23

挥金如土！研究报告显示：美国大公司加大资本项目支出无视高利率环境

扩大人工智能的投资是合理的。首席执行官马克扎克伯格表示相信他的举措将奖励表现出耐心的股东。第二天，Meta 的股价暴跌25%至2016年以来的最低水平。Meta后来缩小了2023年的资本支出预期，并宣布裁员13%。该股上周上涨了24%。投资顾问公司Moneta首席投资官Aoifinn Devitt表示：“资本支出越有创意，就越有可能受到质疑。” 这种前景转变突显出今年残酷的市场环境正在如何重新调整长期持有的投资策略。利率上升意味着美国国债提供更高的收益率，使股票等风险资产看起来不那么有吸引力。经济增长放缓正在考验企业的资产负债表。因此，投资者表示，他们对公司的资本配置和相关风险变得更加敏锐。根据美国银行的数据，能源公司正在以标准普尔500指数成份股中最快的速度增加支出。全球能源供应紧张和油价上涨帮助该行业在今年的股市中脱颖而出。企业利润膨胀，促使企业扩大资本项目以满足需求。西方石油公司在今年前9个月中将其资本支出从去年同期的19亿美元增加到30亿美元。这家石油和天然气生产商上周还预测本季度资本支出将增加。该股在公布业绩当天下跌9.2%，但仍是2022年标准普尔500指数中表现最好的股票，其股价涨了一倍多。其他公司正在投资将生产转移到美国，以应对持续存在的供应链挑战，这些挑战导致了半导体等关键产品的运输延误和短缺。据美国银行称，在2022年的财报电话会议中提及“回流”的次数激增。 XML Financial Group高级财富顾问兼合伙人Eric Wightman表示，他看好工业股，因为公司参与了这些长期回流和自动化趋势。资本支出是“我首先关注的事情之一，我想确保公司对业务进行再投资，并获得可观的资本回报。” 泰森食品周一预测计划在2023年在资本项目上支出约25亿美元，高于2022年的19亿美元，同时还报告其最近一个季度的利润下降。高管们表示，支出的增加可能部分归因于价格上涨，但主要集中在对自动化的更大投资上。泰森食品的股价今年下跌了26%。标普道琼斯指数高级指数分析师Howard Silverblatt表示，展望未来，资本支出通常会在第四季度回升。然而，他认为支出可能会放缓，就像股票回购和股息增长一样，而公司则为未来的不确定性做好准备。标普道琼斯指数截至周一的数据显示，第三季度股票回购规模较上年同期下降11%，约为1800亿美元。本季度开始前承诺的股息支付增长了约8%，达到1,400亿美元。 Howard Silverblatt表示，公司通常会更快地削减回购支出，因为高管更容易调整回购，而投资者开始期望股息和资本支出通常可以提前数年计划。在经济衰退时期，“那是公司希望通过资本支出打出本垒打”的时候，“但这些时候打出本垒打的人也最多。”

楼喆2022-11-18

Meta到底为何要大裁员？

eta 成为一个万能的平台，首席执行官马克扎克伯格（Mark Zuckerberg）在各个项目中投入了大量的人力物力。但是，除了加入这些项目的员工外，公司什么都没留下。上周三，扎克伯格宣布 Meta 要进行史上最大规模的裁员：总计 1.1 万人，约占该公司员工总数的 13%，几乎是推特公司裁员人数的三倍。推特公司在 11 月 4 日解雇了公司 50% 的员工。扎克伯格将此次裁员归咎于自己不停的投资，以及苹果公司决定让用户管理其个人信息的个人隐私政策所造成的广告收入紧缩。但据公司内部人士和从外部了解该公司业务的人说，这只是一部分原因。”今天的裁员新闻不仅仅是由于疫情肆虐，“一位了解公司运作的前 Meta 员工说，他在宣布裁员前不久才离开，并以匿名方式发言。”我想说的是，此次裁员可能是过去 5 到 10 年公司项目扩张的结果;甚至可追溯到扎克伯格对元宇宙的痴迷之前。这位前雇员说，其中一些损失可归因于 Facebook、WhatsApp 和 Instagram 母公司多年来大量有风险且收效甚微的项目。这位前雇员说：”我实在想不出在过去的五年中，有哪一个成功的 Meta 应用或功能不是收购得来的“。他随后提到了 Stories，这个功能本身就是从 Snapchat 借鉴而来的。这位前雇员还说，这些不属于 Meta 核心业务的项目正在拖垮该公司——这也是本周裁员人数如此之多的原因。如果每次创新性的尝试都失败了并最终叫停，就会出现自然减员，员工人数的减少会随着时间的推移而增加。”我们刚刚启动了一个规模巨大的区块链项目计划，需要数百名员工，甚至更多，“这位前雇员说。"在这个项目停滞之后，那些员工该怎么办？他们只会留下来从事其他实验和研究。" 这位前雇员还列举了公司内部存在的沟通问题，这些问题表明员工在庞大的 Meta 机器中只是默默无闻的工作机器。”似乎我们所做的所有事情没有任何进展，但我们从来没有收到任何新的消息。项目没有进展，但我们依旧在工作。“ 新项目帮助 Facebook 迅速积累了员工数量。作为世界上最大的公司之一，Meta 公司资金充裕，并拥有涉及消费者生活各个方面的庞大计划，这家以前被称为 Facebook 的公司进行了大规模招聘。2017 年，Meta 雇佣了 25,000 名员工。在此次大裁员之前，公司拥有 8.7 万名员工。在过去五年中，该公司的员工人数平均每年增长 28%。即使在此次裁员之后，Meta 公司的员工规模仍然是 2017 年的三倍。”他们已经超额雇佣了大量的员工，并且正在尝试很多不同的新项目，“哈佛商学院的高级研究员比尔·乔治说。”马克·扎克伯格现在并不清楚他想从他的公司得到什么。“ 乔治指出，将 Facebook 重新命名为 Meta 是公司未来方向的不确定性的一个例证：此次改名发出的信号是，也许扎克伯格觉得 Facebook 和 Instagram 以及 WhatsApp 已经渐行渐远，无法挽回，而他想转向 VR 领域。但这显然还没有得到回报。“Meta 公司没有立即回应此评论。一位在此次裁员前离职的前 Meta 工程师说，起初他们在另一个项目组，但几个月后项目被叫停之后，该工程师仍然像幽灵一般在公司内部继续游荡。韦德布什证券（Wedbush Securities）董事总经理兼高级股票分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）说：”Meta 裁员是扎克伯格未来黑暗日子的一个不祥预兆“。他和哈佛大学的乔治都对扎克伯格全力投入元宇宙的决定表示质疑。 ”我认为马克应该担任董事长，放弃他首席执行官的工作，招聘一位更专业的首席执行官。“乔治说。他还说，其他科技公司已经成功地将创始人和 CEO 的角色分开了，包括微软、亚马逊、苹果和甲骨文。”马克可以专注实现他对于 Meta 的期望，但与此同时，必须有人来更好地经营业务，公司的许多广告合作商正在终止合作，而广告正是 Meta 收入的来源。“ 这位前雇员认为，Meta 公司的无限扩张以及公司内部所留下的幽灵员工，一直是 Meta 公司的致命缺陷。他说：”公司一直在发展壮大，没有人认真思考：我们为什么要继续扩张？我们是否真的需要招聘新人，还是我们只是为了招聘而招聘？“ 来源：金色财经

金色财经2022-11-14

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