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霍尼韦尔荣膺"中国杰出雇主2023"称号

过多元背景为企业带来多元化思维。尤其在女性职场发展方面，霍尼韦尔开办培养高潜女性员工领导力的课程和培训项目，通过领导力培训、项目实践和导师辅导，培养女性管理人才。霍尼韦尔还举办女性职场发展主题论坛，邀请女性管理者分享自己对于职业发展及如何平衡工作与家庭生活的心得和领悟，促进女性员工的交流、认同和沟通。 "中国杰出雇主"的认证为霍尼韦尔2023年的开局奠定了良好的基调。霍尼韦尔将继续坚持"以人为本"的人才发展计划，打造具有全球化视野和跨文化工作能力的本土人才梯队。公司将继续致力于贯彻可持续发展理念，加强本土化创新，通过携手合作伙伴推进低碳技术和数字化解决方案的落地，共同打造更加低碳、高效、安全、健康的可持续发展未来。关于杰出雇主调研机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业的现行人才实践被全面评估，获得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件，是优选的雇主选择。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。关于霍尼韦尔霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为全球提供行业定制的航空产品和服务、楼宇和工业控制技术、以及特性材料，致力于为现代社会的可持续发展提供广泛的工业技术和数字解决方案。霍尼韦尔始创于1885年，在华历史可以追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉持深耕中国谋求长期发展的理念，贯彻"东方服务东方"和"东方服务世界"的战略，以本土创新推动增长。目前，霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲了解更多公司信息，请访问霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn, 或关注霍尼韦尔官方微博和官方微信。

美通社2023-01-17

华润三九：公司感冒灵产能提升项目实施中，预计2024年投产

进行产品研发，2021年新引进用于改善女性更年期症状的1类创新中药DZQE，目前已进入II期临床。　　市场数据显示，近10日来，华润三九股价呈震荡横盘走势。截至17日午间收盘，跌0.59％，股价报收47.08元/股，市值465.31亿元。

金融界2023-01-17

任泽平：放开并鼓励生育刻不容缓，人口问题是未来最重要又最容易被忽视的问题

服务供给、辅助生殖纳入社保、休假激励、女性就业权益保障、教育改革等，降低生育养育教育成本。人口问题是未来最重要又最容易被忽视的问题。根据发达国家经验，提供生育补贴可以有效提升生育率。

金融界2023-01-17

中国人口近61年来首次负增长！2022年新生儿跌破1000万专家：中国经济发展将面临新挑战

从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0%；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22%，比上年末提高0.50个百分点。据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，中国独生子女政策的批评者、《空巢大国》一书的作者易富贤表示，这是自20世纪60年代初以来人口首次下降。据《界面新闻》报道，中国人民大学社会与人口学院教授宋健在中国人口学会主办的“人口负增长及其应对策略”研讨会上指出，由于出生率低迷，中国人口负增长到来的时间要比预期更早，人口总量达峰时间也不断被提前，相应的人口峰值则不断下调。据《第一财经》报道，中国社科院原副院长、学部委员蔡昉近日表示，中国人口规模已在2022年达到峰值，比预期早很多。人口负增长时代是一个新的时代，同时，老龄化进入到了一个更深度的阶段，将来提升的速度也会越来越快，这些对于经济和社会发展都会形成新的挑战。蔡昉认为，中国经济发展阶段和人口转变都进入到了一个新的时期。更快的、更深度的老龄化，使中国在养老金以及照顾老人等方面的社会政策需要做出调整，未来养老资源不充分的问题会更加突出，消费将会抑制甚至制约中国经济增长，成为一个常态的制约因素，这也是一个崭新的挑战。中国人民大学人口与发展研究中心教授陈卫利用2020年第七次全国人口普查数据对未来80年中国人口增长和老龄化趋势的多情景预测发现，中国人口负增长比预期更早到来，2021年成为中国人口峰值年，2022年起，中国人口进入历史性负增长阶段，并在未来呈现出阶段性加速趋势。陈卫认为，近年来，由于婚姻观念加速转变、新冠肺炎疫情持续冲击等原因导致中国生育率加速下降，人口负增长到来的时间比以往预测的时间提前5一10年，人口峰值也比以往预测结果低1000万﹣4000万。华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇对《第一财经》表示，养老保险制度会受到人口结构变化的冲击，核心对策是提前做好准备，当前需要做的改革非常多，但有三项最为关键，即夯实基本养老保险的财务基础、扩大企业年金的覆盖面、推进个人养老金制度快速健康发展。中国人口与发展研究中心副研究员刘厚莲介绍，20世纪90年代以来，有13个国家在经历人口负增长时经济依然保持增长。其中，有的国家总体表现出经济发展水平高而经济增长率低。甚至还有些国家是先出现人口负增长，而后进入高收入国家行列，比如匈牙利、罗马尼亚、波兰。在刘厚莲看来，人口负增长并非经济衰退的决定性因素，人口负增长与经济增长是能够并存的。中国公布的2022年国内生产总值(GDP)增长超出预期。中国国家统计局周二表示，2022年国内生产总值增长3%，比路透社调查预测的2.8%要好。2021年，GDP同比增长8.4%。

天马行空2023-01-17

霍尼韦尔荣膺"中国杰出雇主2023"称号

过多元背景为企业带来多元化思维。尤其在女性职场发展方面，霍尼韦尔开办培养高潜女性员工领导力的课程和培训项目，通过领导力培训、项目实践和导师辅导，培养女性管理人才。霍尼韦尔还举办女性职场发展主题论坛，邀请女性管理者分享自己对于职业发展及如何平衡工作与家庭生活的心得和领悟，促进女性员工的交流、认同和沟通。 "中国杰出雇主"的认证为霍尼韦尔2023年的开局奠定了良好的基调。霍尼韦尔将继续坚持"以人为本"的人才发展计划，打造具有全球化视野和跨文化工作能力的本土人才梯队。公司将继续致力于贯彻可持续发展理念，加强本土化创新，通过携手合作伙伴推进低碳技术和数字化解决方案的落地，共同打造更加低碳、高效、安全、健康的可持续发展未来。关于杰出雇主调研机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业的现行人才实践被全面评估，获得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件，是优选的雇主选择。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。关于霍尼韦尔霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为全球提供行业定制的航空产品和服务、楼宇和工业控制技术、以及特性材料，致力于为现代社会的可持续发展提供广泛的工业技术和数字解决方案。霍尼韦尔始创于1885年，在华历史可以追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉持深耕中国谋求长期发展的理念，贯彻"东方服务东方"和"东方服务世界"的战略，以本土创新推动增长。目前，霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲了解更多公司信息，请访问霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn, 或关注霍尼韦尔官方微博和官方微信。

美通社2023-01-17

婴童概念走弱，洪兴股份触及跌停，卫信康、孩子王等大跌

从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0％；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8％，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9％。从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22％，比上年末提高0.50个百分点。

金融界2023-01-17

国家统计局：2022年末人口总量比上年末减少85万人

从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。　　从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0％；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8％，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9％。　　从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22％，比上年末提高0.50个百分点。

金融界2023-01-17

国家统计局：2022年GDP同比增长3.0%

从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0％；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8％，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9％。从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22％，比上年末提高0.50个百分点。　　总的来看，2022年高效统筹疫情防控和经济社会发展取得积极成效，稳住了宏观经济大盘，经济总量持续扩大，发展质量稳步提高。同时也要看到，国际形势依然复杂严峻，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，经济恢复基础仍不牢固。下阶段，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，坚持稳字当头、稳中求进，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，全面深化改革开放，大力提振市场信心，着力稳增长、稳就业、稳物价，推动经济运行整体好转，努力实现质的有效提升和量的合理增长。

金融界2023-01-17

超预期！中国2022年GDP超120万亿，增长3% 2022年中国人口减少85万人，为近61年来首次

从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69（以女性为100）。从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0%；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重（城镇化率）为65.22%，比上年末提高0.50个百分点。中国独生子女政策的批评者、《空巢大国》一书的作者易富贤表示，这是自20世纪60年代初以来人口首次下降。

财经风云2023-01-17

叹为观止！日本一美女主播转型基金经理竟击败了97%同行

。如今，她是全球第三大股市中为数不多的女性投资组合经理之一，并共同管理着一只去年超过97%同行的基金。押注宏观趋势是Uda投资风格的一个关键元素。她的一个预期是，随着经济从疫情中复苏，日本的基础设施支出将进一步增加，这将有利于贸易公司的大宗商品业务。她还认为，日本央行将在两年内将10年期国债收益率上限从目前的0.5%提高到1.5% - 2%，这将有助于提振银行的利息收入。 Uda在接受媒体采访时表示:“我们看好日本整体经济，我们认为就GDP同比增长而言，日本的表现将好于美国。” 她与父亲Yutaka Uda共同经营着一家基金，该基金的最大持仓是伊藤忠商事(Itochu)。她的父亲于2002年创立了总部位于东京的Evarich Asset Management。该基金还大量押注丸红(Marubeni)和三菱(Mitsubishi)，而股神巴菲特(Warren Buffett)的伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway)也看好这些公司。该基金的第二和第三大持仓分别为三井住友金融集团(Sumitomo Mitsui Financial Group)和三菱UFJ金融集团(Mitsubishi UFJ Financial Group)。 E.I. Sturdza Fund PLC -Nippon Growth(UCITS)基金是Uda父女共同经营的66亿日元(5200万美元)的股票基金，在2022年日本基准东证指数下跌5.1%的情况下，该基金的回报率高达近16%。根据Citywire截至11月30日的年度排名，这两人在日本股票基金经理中并列第五。 Uda说，在日本央行行长黑田东彦的任期于4月结束后，日本央行可能会进一步远离保持低债券收益率的做法。他还说，日本央行去年12月调整收益率曲线控制计划是这方面的第一个迹象。职业转变之旅：斯坦福大学、富达投资她走到现在的位置需要时间，还经历了重大的职业转变。她大学毕业后的第一份工作是富士电视台的播音员，这是一个很难进入的领域。根据东京职业培训机构Saeki Announce School的数据，在某些年份，只有约1%的应聘者被聘为播音员。但她发现，作为一名播音员，不断暴露在公众面前让她感到压力很大，而且有时分配任务的依据似乎更多是受欢迎程度，而不是经验和专业知识，因此她在2001年离开富士电视台，前往斯坦福大学商学院学习。2005年，她加入富达投资(Fidelity Investments)担任分析师，专注于房地产和汽车行业，并积累了股票研究经验。2009年，她决定到父亲的Evarich Asset基金工作。根据晨星公司2021年的一份报告，全球只有14%的基金经理是女性，而日本金融厅去年的一项调查显示，在日本，大型资产管理公司的女性高管平均不到10%。 “我确实觉得这是一个男性主导的行业，在很多会议上，我是唯一的女性，”Uda说。但她很欣赏这样一个事实，即不管基金经理是男是女，底线都是基金的表现。其他投资除了贸易公司和银行，Uda的基金还增持了工程机械制造商和海运公司的股票，她预计这些公司将受到基础设施投资和中国重新开放的提振。日本财务省的一项调查显示，日本企业已经在加大支出以改善固定资产，规模较小的制造商计划在截至3月31日的财年将资本支出提高20%。日本经济产业省的一份文件显示，政府还指定了约7万亿日元用于帮助增加未来几年的投资。与此同时，尽管许多分析师认为半导体价格很快就会触底，但Uda不看好该行业，称由于政府对该行业的补贴导致市场供过于求，价格将进一步下跌。她的基金表现强劲，增强了她在全球最大金融市场之一的一家小公司工作的信心。 “在富士电视台工作，然后是斯坦福大学和富达基金，我总是觉得我需要大牌来获得更多的安全感，”Uda说。“当我在35岁左右离开富达时，我对自己的能力感到更加自信，并开始认为我不再需要大公司了。”

忆芳2023-01-17

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