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三八“她力量”特辑：基金行业背后的她——锻造穿越风暴的龙骨，诠释资管之美

三八“她力量”，投资界的花木兰——女性基金经理，以智慧为刃，以坚韧为甲，在资本的战场上，书写着属于自己的传奇。三八妇女节，让我们共同见证，这股不可小觑的女性力量，如何在投资的舞台上，绽放最耀眼的光芒。为什么选择进入基金行业？泓德基金固定收益投资部基金经理赵端端：初入燕园学习的时候，我就总喜欢在图书馆顶楼俯瞰未名湖的四季轮转。有一日，当我读到格雷厄姆的安全边际理论，那时正好暮色里冰层裂开第一道春痕，我忽然意识到，投资就如同在湖面破冰垂钓——既要有锚定深流的定力，也要有捕捉水面微光的敏锐。真正让我决心投身并拥抱基金行业的是，2008年金融海啸时，我亲眼目睹了市场在惊涛中颠簸，有一位前辈基金经理，用三十年期的国债编织出一张投资的缓冲网，为持有人最大化地减轻了冲击力，那份智慧和定力，让我看见了资管从业者最动人的模样：不是预测风暴，而是为航船锻造能穿越风暴的龙骨。泓德基金基金经理胡云：最初是在大学专业学习过程中，产生了对企业经营的好奇，从而毕业选择加入泓德基金成为一名行业研究员，在工作中加深了对市场运行机制的认知和自身投资框架的逐步完善，逐步成长为基金经理。女性基金经理是否更适合价值投资？胡云：女性在投资中可能会更注重风险控制和长期价值，这与价值投资的核心理念其实不谋而合。不过，投资风格更多取决于个人性格和经验，而非性别。对于想进入金融行业的女性有什么建议？胡云：如果有意向进入金融行业，建议可以在大学中通过专业课程学习和实习加深对行业的了解，寻找学习标杆和导师，加入特定的行业社群结识志同道合的朋友。作为女性金融从业者，我认为，保持自信、持续学习，建立自己的投资逻辑，实践中摸索找到适合自己的工作与生活平衡方式等等都很重要。有什么想对持有人说的话？赵端端：感谢您将无比珍贵的信任托付我们，于是这场穿越经济周期的航行，便不再是一艘单桅帆船孤独地面对风浪，而是组成一支银河舰队，我们携手共执罗盘稳健前行。真正持久、“穿越牛熊”的回报，不在于盲目追逐每一滴雨水，而在于我们把根系扎进深度研究的土壤，用票息的点滴积累，最终成长为可抵御风雨的苍天大树。了解“她”们泓德基金固定收益投资部基金经理赵端端北京大学经济学硕士。资管行业从业经验19年。现任泓德基金固定收益投资部基金经理。曾任天安财产保险资产管理中心固定收益部资深投资经理，阳光资产管理固定收益投资部高级投资经理，嘉实基金机构业务部产品经理。泓德基金基金经理胡云中国人民大学经济学硕士。证券从业年限8年。现任泓德基金基金经理。

金融界03-08 00:20

ESG之S维度的分析 —— 2025年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）

金融界03-07 21:19

江苏银行致敬“她力量”：以行动践行性别平等，以温暖赋能女性成长——江苏银行2025年3.8妇女节特别行动

并赋权所有妇女和女童”，推出一系列关怀女性员工、赋能职场成长的特别行动，将“蝶变成长、感恩一路有妳”的情怀传递给每一位永葆初心、向美而行的江苏银行“半边天”们。以领导力推动性别平等，致敬巾帼担当行内管理层对女性力量的重视，正是对UN SDG5 “以领导力推进性别平等”的生动诠释。江苏银行特别制作节日祝福视频，通过行领导向全行女性同仁送上诚挚问候与衷心感谢。视频中，女员工在各条线上坚守岗位、携手并进的感人画面娓娓道来，充分彰显“江苏银行的每一步跨越，都凝聚着‘她智慧’与‘她力量’”的理念，传递出对女性群体的认可与关怀，营造温暖、有爱的企业文化氛围。多维赋能，激发成长活力立足“赋权所有妇女和女童”的国际共识，江苏银行推出“巾帼赋能行动”，从多重维度为女员工的职业成长和身心健康助力。江苏银行总行工会组织一线女员工代表参加江苏省总工会女职工疗休养活动，让她们在身心愉悦中焕发新的工作动力。为女员工拓展专业深度与视野，该行各级工会结合实际需求，推出技能培训、艺术疗愈、职业规划等项目。通过在行内深植“以奋斗者为本、以实干者为先”的干事创业精神，江苏银行助力女性敢想、敢做、敢突破，在工作中汲取成就感与满足感。榜样引领，彰显时代风采榜样能够激发起而行之的力量，赋予更多女性前行的勇气和信心。江苏银行全面发掘“扎根基层、勇于创新、服务社会”的先进案例，启动优秀女职工集体和个人的评选工作，深度挖掘和表彰先进事迹。同时，总行工会不定期择优推荐至省部属企事业工会，通过专题报道、事迹巡展等方式，弘扬劳模精神与工匠精神，树立“争当表率、走在前列”的女性榜样群像。 “康乃馨”服务，守护“她幸福” 在行内升级哺乳休息区、心理咨询区、普法教育区，配备专业设施，保障女性“三期”特殊需求；开展心理健康讲座、权益普法宣传、产后返岗辅导等，破解女员工“急难愁盼”；长效关怀：推动服务站与职工之家深度融合，持续提升女员工获得感与幸福感，助力其以更饱满状态投身金融事业……江苏银行持续深化“女职工康乃馨服务站”建设，打造“一站式”关爱平台。江苏银行始终坚信，性别平等是企业可持续发展的基石。未来，江苏银行将继续以PRB与ESG战略为指引，构建更具包容性的职场环境，让每一位女性员工在奋斗中绽放光彩，在温暖中成就卓越！

金融界03-07 14:39

致敬她们！滴滴举办妇女节司机开放日

泛快事业部和拼车事业部负责人施文，滴滴女性联盟秘书长涂婳等人一起茶话交流。 “社会上对滴滴女司机群体有非常高的评价，这些都是大家用细腻、耐心和专业赢得的信任，你们正在打破很多固有的性别偏见，向大家表示敬意！也感谢大家对平台的信任，我们还有很多做得不好的地方，会尽全力去改进，努力服务好每一位姐妹，不辜负大家的信任。”孙枢在交流中说道。活动现场，司机们分享了通过跑车结识到朋友、互帮互助的经历，以及近期生活中的心愿。活动前夕，滴滴面向女司机发起了“她D心愿”调研征集，心愿中既有对家人朋友的关心，也有对自己的关爱。比如长沙的郭师傅选择跑车，就是因为时间灵活方便照顾家人，但念着母亲年纪大了，一直想带她游一趟北京；郑州王师傅的愿望是送自己一束花，因为家里有两个孩子，忙忙碌碌总是忽视自己的需求。借节日契机，滴滴帮助部分司机实现了心愿，并期待成为师傅们逐梦路上坚实的支持者。本次调研显示，成为滴滴女司机后，83.4%的人觉得生活水平、个人能力得到了改善和提高，64.3%的人在跑车过程中结识了其他女性朋友，59.9%的人有过互帮互助的经历，40.8%的人会日常交流如何提升自己，69.9%的人在2024年做过关爱自己的事。 105万女司机服务国内出行，60余城组织妇女节团建为了让更多城市的女司机感受到节日的温暖，滴滴还在哈尔滨、杭州、昆明等城市举办了专车女司机关怀活动，比如以川渝两地联欢为主题，邀请重庆女司机到成都，用方言交流彼此生活中的点滴。在上海、济南、长沙、南昌、武汉等60多个城市，滴滴通过举办羽毛球赛、编织手工包、烘焙蛋糕、插花等活动，组织女司机们妇女节团聚。有司机表示，这种专属活动能让她们带着女性的身份更好地倾诉，更放松、更舒服。在部分城市，滴滴还联合屈臣氏为女司机赠送了日用品大礼包，以表达敬意。妇女节来临之际，滴滴数科旗下点滴保还推出司机专属重疾关爱福利——针对100种重大疾病的保险产品，特别覆盖了乳腺癌、宫颈癌等女性高发疾病，并作为免费权益赠送给滴滴平台的司机及家属。《2025滴滴数字出行女性生态报告》数据显示，2024年全球超150万女性通过滴滴平台获得收入，其中国内女性司机超过105万。2024年，滴滴平台上共有女性队长1206名，这些队长们跑车的同时，也为队员们答疑解惑、提供帮助。为表彰优秀女司机，滴滴还特别设立了“了不起的司机-巾帼先锋奖”，全年共有超过700名女司机获此殊荣。在前行路上，滴滴愿成为女司机们拥抱人生和实现心愿的同行者、支持者。图为：2024年滴滴平台女司机生活状态调研数据

证券之星03-07 13:20

报告：职场女性平均月薪8978元，求职被问婚育比例升至62.5%，15.3%晋升受婚育影响

2025年，职场女性月薪有所上涨，但升职信心却大幅下降，同时“婚育歧视”现象仍然严重。这份来自智联招聘的报告《2025中国女性职场现状调查报告》揭示了女性在职场中面临的困境和挑战，也展现了中国女性追求性别平等的坚定决心。报告显示，职场女性平均月薪8978元，较去年有所上涨，但与男性10320元的平均月薪相比，13%的薪酬差距依旧醒目。更令人忧虑的是，仅7.9%的女性对升职抱有信心，这一比例较上一年断崖式下滑，而15.3%的女性晋升受婚育影响，男性仅2.7%。然而，女性自我提升意愿明显，36.6%的女性认为自身职场表现优于男性，比去年有所提升，且过半职场女性想要转行，想“考证”的女性占比高于男性。报告揭示了职场女性面临的种种困境。在求职过程中，62.5%的女性表示曾被问及婚育情况，这一比例远高于男性（18.5%）。这意味着，即便在法律明令禁止的情况下，用人单位对女性的婚育状况依然抱有偏见，女性的合法权益亟待更有效的保障。而在职场中，女性因性别遭遇的不便与歧视更是屡见不鲜。83.1%的女性表示曾遭遇性别带来的不适，远高于男性的54.1%。更令人震惊的是，有65.8%的女性认为职场性别不平等的主要根源在于生育负担，这一观点在男性中仅占22.9%。生育，这个本应是女性天然权利与责任的话题，却成了她们职场发展的沉重枷锁。报告数据显示，15.3%的女性因处在婚育阶段而被动失去晋升机会，这一比例是男性的近六倍。婚姻与家庭对女性职业发展的影响，远远超出了我们的想象。而即便在女性努力提升自己、追求职业发展的道路上，也依然面临着种种隐形障碍。53.7%的女性表示，在生理期身体不适时仍需坚持工作。这种身体上的不便，无疑是对女性职场权益的又一种侵犯。然而，面对这些不公与歧视，职场女性的自信度却在不断提升。36.6%的受访女性认为自己的工作表现优于同职级的男性同事，这一比例较去年有所提升。她们具备重塑职业轨迹的勇气，在行动上积极适应职场变化，彰显着“她力量”的蓬勃生长。但遗憾的是，这种自信与勇气并未得到足够的回应与尊重。男性职场人依然更倾向于认为男性适合担任领导角色，而女性领导者的特质和能力往往被忽视。此外，报告还揭示了一个令人担忧的现象：女性婚育意愿低于男性。这背后既有传统观念的影响，也有职场性别不平等带来的现实压力。随着时代发展，人们的婚姻观念已经发生改变，“为爱结婚”成为主流思想。但女性在传统婚姻制度中往往面临更多结构性不平等，她们更加意识到自身价值，因此更容易对传统婚姻制度产生批判。这种批判并非对婚姻的否定，而是对更平等、更尊重个体选择的婚姻制度的渴望。尽管困难重重，但女性的力量正在崛起。女性在沟通细腻、注重细节、同理心强等方面具有优势，这些特质对于凝聚团队、提高组织韧性具有重要作用。女性在职场上的自我提升意愿、转行和考证的勇气，都是在向性别不平等发起挑战。同时，越来越多的女性勇敢地表达自己的婚育意愿，对婚姻制度的质疑和反思，也是在推动社会观念的变革。

金融界03-07 11:49

墨西哥和美国打贸易战的秘密武器？一位超级受欢迎的女总统

现在说谢因鲍姆是当今世界上最有权势的女性，是否有些夸张？试想，如果特朗普或其他任何世界领导人拥有85%的支持率、国会绝对多数、盟友掌控墨西哥32个州的大部分地区、几乎没有真正的反对派，以及即将改组司法体系以确保全国法院对她友好，他们会做什么？谢因鲍姆正准备在墨西哥城的索卡洛广场举行大规模集会，计划在成千上万民众的欢呼声中宣布反制措施——一场精心策划的官方版“美国佬滚回去”的宣言。如果特朗普的关税政策持续，墨西哥可能会采取更强硬的措施，比如取代美国成为食品和农业产品供应商，甚至寻求与中国的进一步接近。不过，这并非墨西哥政府的全面胜利。由于两国经济关系的不对称，一旦与美国发生激烈冲突，墨西哥可能面临更大的损失，包括今年可能出现的严重经济衰退。因此，谢因鲍姆正在努力让关税问题尽快消弭，并尽早与美国达成明确的贸易规则。她收紧对贩毒集团的控制，并加强边境移民流量管理，同时在最近几周的谈判中表现出善意，这都表明她有意促成协议。她甚至愿意在北美一体化的名义下牺牲与中国的关系。至于特朗普，他完全有权按照规则退出《美墨加协议》，尽管这份协议正是他六年前自豪地签署的。不公平的是，他歪曲事实，以欺凌和经济误导为借口推行政策：没有人强迫美国人使用芬太尼，也没有人强迫他们雇佣无证移民。然而，如果特朗普真打算拆毁支撑北美经济三十年的贸易协定，墨西哥不会坐视不管。预计墨西哥将对波本威士忌、橙子、番茄和摩托车等共和党州主要生产的商品征收针对性关税，以最大程度地影响特朗普的选民。当然，这同样会伤及墨西哥经济，但届时由白宫和共和党来收拾失业、通胀上升以及可能在中期选举中失利的残局。此外，削弱与墨西哥的合作可能引发新的移民潮和更严重的不安全局势，这同样是特朗普需要应对的后果。在升级言辞的同时，谢因鲍姆依然为谈判留有余地。如果两国领导人周四的通话后，这场闹剧再次被搁置，也不必惊讶。美国商务部长霍华德·鲁特尼克的讲话已暗示，特朗普政府可能会宣布一条关税缓解的路径，市场周二晚间对此表示欢迎。与此同时，谢因鲍姆似乎正在让墨西哥民众为最坏情况做准备。她将当前局势与新冠疫情的经济痛苦联系在一起，当时拉美第二大经济体经历了严重衰退。 “我们挺过来了。”她说。然而，这其中带有几分虚张声势。这些关税威胁来得不是时候，墨西哥经济正处于收缩状态，财政赤字达到了几十年来的最高水平，投资者信心也在崩溃。尽管如此，在政治上，谢因鲍姆仍然掌控着一台不可阻挡的机器，而她雄心勃勃的国家主义计划不会因特朗普的威胁而脱轨。这或许不符合华盛顿当前的主流观念，但特朗普政府越早意识到墨西哥是解决问题的一部分，而不是问题本身，对其前景就越有利。两国商界人士早深知这一点。两个共享3200公里边界、面临复杂问题的邻国，最终必然要找到某种妥协方案。特朗普或许意识不到，这样一个左翼、民族主义且深受民众支持的政治运动，正在为捍卫与邻国的经济一体化而斗争，甚至不惜在此过程中牺牲一些原本奉为圭臬的社会主义理念。但即便美国的孤立主义最终占上风，谢因鲍姆依然会披着墨西哥国旗，毫无阻碍地推进她宏伟的政治蓝图——并且，脸上仍挂着笑容。来源：加美财经

加美财经03-07 00:00

中国宣布老龄化政策！“两会”焦点：城乡居民养老金标准提高20元人民币

性退休年龄从60岁提高到63岁，而白领女性的退休年龄从55岁提高到58岁。蓝领女性的退休年龄从50岁提高到55岁。这些变化于1月1日起生效，并将在15年内实施。政府报告称，中国将提供儿童保育补贴，但没有透露更多细节，并制定“完善的”儿童保育服务体系规划，包括逐步实行学前教育免费。当局表示，还将加强对农村儿童和农民工儿童的照顾和服务。文件称，怀孕初期的妇女还将获得更多服务，但没有提供更多细节。中国人口下降很大程度上是1980年至2015年实施的独生子女政策的结果。自2021年起，夫妇可以生育最多三个孩子。然而，由于性别歧视依然存在，越来越多的中国年轻人选择不生孩子，原因是育儿费用高昂、不愿结婚或放弃事业。中国政府部门试图推出激励措施，鼓励夫妇生育，包括延长产假、生育财务和税收优惠以及住房补贴。但英媒引述一家著名中国智库2024年表示，按人均国内生产总值(GDP)计算，中国是世界上抚养孩子成本最高的国家之一，并详细说明了生育妇女的时间和机会成本。

圈内人 1评论03-05 12:07

特朗普国会两院联席会议演讲观看指南：几点、哪里、有谁、他会说什么

图缩小政府规模并削减机构支出的做法。女性民主党人计划在特朗普演讲时穿粉红色服装展示女性的“力量和坚持”。该团体一再利用自己的着装在众议院传递视觉上的政治信息，包括曾在特朗普第一个任期内身穿白衣出席演讲，向争取妇女权利的参政论者致敬。马斯克在哪里预计马斯克将在现场聆听演讲。特朗普对这位亿万富翁导致大规模解雇和解约的措施持鼓励态度。反对者对敏感联邦和私人数据的处理表示担忧，而且目前还不清楚马斯克的政府效率部实际节省了多少资金。为什么联合演讲不是国情咨文这是特朗普1月宣誓就职以来众议院议长麦克·约翰逊邀请他首次对国会联席会议发言。通常情况下，宪法所说的国情咨文演讲要等到总统在任更久后才会发表。

金融界03-05 08:09

传媒行业观察：DeepSeek成本利润率创新高；腾讯系游戏持续领跑

9日）将有5款新游戏上线，涵盖SLG、女性向等细分品类。影视领域，《封神第二部》票房走势及新IP开发进度值得关注，短期内容供给或影响行业景气度。风险提示：消费需求波动、产品商业化不及预期、AI技术落地周期延长等。

金融界03-04 10:49

特朗普威胁突袭！《纽约时报》：墨西哥将对华进口商品征税削弱中国经济影响力

与辛鲍姆交谈后，称赞她是一位“了不起的女性”。她在公开场合采取了安抚特朗普的举措，比如部署军队，在幕后则加强安全合作，并在墨西哥湾改名等问题上对特朗普进行适度反击。对于辛鲍姆来说，平衡并非易事，尽管她的支持率已飙升至80%。墨西哥社会和辛鲍姆所属的政党Morena都对特朗普的排外政治持怀疑态度，该政党融合了民族主义和左翼思想。经过数十年的一体化，墨西哥对与美国的贸易依赖程度超过了其他任何主要经济体。经济学家警告称，即使关税只是暂时征收，也可能造成打击。特朗普还威胁对全球钢铁和铝进口征收25%的关税，这也将影响到墨西哥。特朗普政府正在制定额外的“互惠”关税，旨在抵消贸易限制并与其他国家征收的进口关税相匹配。由于企业暂停计划，关税不确定性已经给墨西哥经济带来压力。央行将今年的增长预期从1.2%下调至0.6%。不过，特朗普一再威胁，随后又收回威胁，这让人们希望紧张局势能够缓解。他最初誓言在上任第一天就征收关税，但后来又两次食言。墨西哥谈判代表正在华盛顿会见美国商务部长霍华德·卢特尼克(Howard Lutnick)和美国贸易代表杰米森·格里尔(Jamieson Greer)，以期达成最后一刻的协议。

秉哥说市03-03 12:01

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