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特朗普提名的财政部长贝森特将出售资产以避免冲突

洪（Linda McMahon）被选为教育部长，世界首富埃隆·马斯克（Elon Musk）正在领导一个名为政府效率部（Department of Government Efficiency）的非官方机构。在给财政部道德办公室的一封信中，贝森特概述了他将采取的步骤，以“在我被确认为财政部部长的情况下，避免任何实际或明显的利益冲突”。贝森特表示，他将关闭自己创立的投资公司 Key Square Capital Management，并辞去贝森特-弗里曼家族基金会和洛克菲勒大学的职务，他曾担任洛克菲勒大学的投资委员会主席。贝森特正在出售几项可能构成潜在利益冲突的投资，包括比特币交易所交易基金（etf）；一个海外市场交易的账户；以及他在保守派出版商All Seasons的股份。他还从高盛获得了超过 5000 万美元的保证金贷款或信用额度。

金融界01-13 07:53

科学家正在努力弄清楚，为何年轻亚裔美国人患过敏症的几率高出40%

这些选择仍然不了解，这凸显了早期诊断和教育的重要性。 2014年，黄的儿子完成了一项临床试验，将他的花生蛋白耐受量从1毫克提高到了1440毫克，相当于大约6颗花生。尽管他们家仍然避免花生，并随身携带肾上腺素，但他对空气中微量的花生成分已经不再敏感。黄分享这个故事，是为了鼓励其他家庭进行检测、寻求治疗，并使用EpiPen等工具——主动掌控局面，而不是在孤立的焦虑中生活。如今，她与儿子一起烹饪，重现她小时候看父母做的菜肴。他们一起找到了一种方法，重新拾回传统，并享受新的开始。来源：加美财经

加美财经01-13 00:00

国家金融监督管理总局召开2025年监管工作会议：有效防范化解重点领域金融风险加快推进城市房地产融资协调机制扩围增效

扎实推动整改走深走实。深入开展党纪学习教育，驰而不息正风肃纪反腐。加强各级领导班子和干部队伍建设。会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年。全系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照中央经济工作会议、中央金融工作会议和全国金融系统工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻把握和运用五个“必须统筹”，坚定不移走中国特色金融发展之路，有序有效防风险，持之以恒强监管，全力以赴促发展，牢牢守住不发生系统性金融风险底线，推动金融高质量发展，助力完成全年经济社会发展预期目标。会议要求，要以更高站位、更强担当、更实举措，狠抓年度重点目标任务落地落实，扎实推动监管工作取得实实在在的成效。一是加快推进中小金融机构改革化险。坚持上下统筹、分工包案、凝聚合力，全力处置高风险机构，促进治理重塑、管理重构、业务重组。二是有效防范化解重点领域金融风险。加快推进城市房地产融资协调机制扩围增效，支持构建房地产发展新模式。积极配合防范化解地方政府债务风险。严密防范和打击非法金融活动。三是切实提高银行业保险业高质量发展能力。督促银行保险机构强化资产负债联动管理，苦练内功、降本增效，着力夯实可持续发展基础。四是坚持问题导向不断增强监管质效。加快推动重要立法修法工作。进一步规范监管执法。持续提升监管能力，加强风险监测预警，做实差异化监管。更好履行统筹金融消费者保护职责，践行新时代“枫桥经验”。做实央地协同机制，加强横向部门联动，强化监管整体合力。五是全力推动经济运行向上向好。深入做好金融“五篇大文章”。支持全方位扩内需，助力实施消费提振行动，高效服务“两重”“两新”。引导保险、理财资金支持资本市场平稳健康发展。积极服务发展新质生产力，完善投早、投小、投长期、投硬科技的支持政策。推动支持小微企业融资协调工作机制落地落细落实，有效满足企业融资需求。提升跨境贸易综合金融服务质效，助力稳外资稳外贸。加快补齐养老第三支柱短板，持续推动健全多方参与的巨灾保险保障体系。六是以更高标准、更大力度推进金融高水平对外开放。扩大制度型开放，巩固提升香港国际金融中心地位，支持上海国际金融中心建设。会议强调，要旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续加强党的创新理论武装。要坚持用改革精神和严的标准管党治党，扎实开展“四新”工程巩固提升年行动，为金融监管工作提供坚强保障。要从严从实抓好中央巡视整改，切实做好以巡促改、以巡促建、以巡促治。要深入贯彻新时代党的组织路线，鲜明树立选人用人正确导向，锻造忠诚干净担当的监管队伍。要坚持不懈正风肃纪反腐，巩固深化党纪学习教育，一体推进整饬作风、惩治腐败，加强对干部的全方位管理和经常性监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。会议还对做好岁末年初安全稳定、金融服务等工作作出部署。中央组织部、中央财办、中央编办、中央金融办、国务院办公厅、审计署等单位有关同志应邀出席会议。祝树民同志，驻总局纪检监察组负责同志，各金融监管局主要负责同志，机关各司局、各直属单位、金融工会负责同志，各总局管理单位主要负责同志参加会议。

金融界01-12 21:15

中信保诚人寿在北京成功举办2025年宏观策略会暨「传家」·胡润百富高净值人群教育报告会

观策略会暨「传家」·胡润百富高净值人群教育报告会。会议邀请600余位各界嘉宾，共同探讨长寿时代的财富管理。同时，会议发布了《中信保诚人寿「传家」∙ 胡润百富2024中国高净值人群家族教育报告》，揭示中国高净值人群家族教育的最新趋势。首次举办宏观策略会关注长寿时代的财富管理在金融市场发生深刻变革，人口老龄化趋势明显的背景下，如何有效地进行财富管理，弥补养老缺口及规避长寿风险成为了关键课题。对寿险公司来说，重要使命是在产品端为客户提供功能丰富的综合解决方案，在资产端为客户取得长期稳定收益。本次会议是中信保诚人寿首次举办的宏观策略会，关注在当下经济市场环境与行业趋势如何有效地进行财富管理。中信保诚人寿总经理常戈表示，公司积极应对变化，在产品端提供财富管理、传承、养老规划与健康保障的综合解决方案，升级终身寿险助力财富传承，推出个人养老金等养老产品，丰富税优、重大疾病、长期护理等多层次健康保障体系。在资产端主动调整配置策略，2024年投资收益达到历史较高水平，在新会计准则下预计实现正利润。这体现了中信保诚人寿在资产配置上的专业能力，能满足客户熨平经济周期波动需求。统筹推动资管平台与投资能力建设为寿险主业提供坚实保障中信保诚资管副总经理原瑞政表示，自中信保诚人寿2020年设立资管公司以来，依托股东的强大背景和深厚底蕴，中信保诚资管成为了一家“站在巨人肩膀之上”的保险资管公司。近年来，公司积极应对市场变化，主动调整配置策略，推动资产结构优化与投资收益提升取得显著成效，2024年，公司非投连账户整体的综合收益率达到8%以上。目前，中信保诚资管具备了较为完整的投资能力和资质，业务板块日趋多元。公司通过股票投资管理能力、信用风险管理能力、衍生品运用管理能力、债权投资计划产品管理能力、股权投资计划产品管理能力、组合类保险资管产品发行资质，支撑了专业受托资产管理、组合类产品、债权投资计划、股权投资计划四大业务板块。中信保诚资管投资能力的稳步提升，为寿险主业提供了坚实的保障，公司过去5年投资业绩总体优于行业平均水平，2024年的投资收益达到历史较高水平。值得一提的是，公司的产品业务投资业绩领先，重点产品业绩2024年在同类型产品中排名居前。根据万得对保险资管产品的排名数据，短债型“信远睿享3号”在同类产品中收益率排名第一，混合偏股型“信远诚益”则排名第六。全面协同融合中信联合舰队构建资源优势作为一家具备金融全牌照优势的大型跨国企业集团，中信集团旗下拥有在各金融子行业领先的头部公司。近年来，中信保诚人寿融入中信集团协同战略，依托中信金控搭建的平台资源，借助中信证券、中信建投、中信银行等兄弟公司的专业能力，充分赋能公司投研业务。宏观策略会上，中信证券资管执行总经理徐鹏带来《宏观经济趋势与大类资产配置》主题演讲。演讲从中美贸易周期、中国内需周期、中国政策周期、海外美元周期等角度，深入分析了2025年国内经济和资产配置的“U”型趋势。中信建投证券首席策略官陈果则带来了《信心重估牛：从流动性牛到基本面牛》的主题演讲，对2025年的投资策略做出展望。深耕高客领域打造“产品+服务”双动力引擎中信保诚人寿高净值业务部总经理危九平在会上表示，「传家」品牌坚持以客户为中心，围绕高净值客户服务全流程，强化中信“融融”、“产融”协同及外部跨界合作，打造“产服一体化”，强化传家服务特色，全面提升高客服务能力，围绕健康、养老、财富管理、传承等重点方向，打造“产品+服务”双动力引擎，充分满足高净值客户“人-家-企-社”全生命周期需求，给高客提供全周期、多维度的传家一生陪伴。会议还发布了《中信保诚人寿「传家」∙ 胡润百富2024中国高净值人群家族教育报告》，揭示了中国高净值人群对家族教育的最新发展趋势。胡润集团董事长胡润表示，高净值人群对自我教育和子女教育的关注度显著提升，报告强调了终身学习的重要性，以及在子女教育中培养乐观自信、诚实守信和创新能力等品格的必要性。

金融界01-12 20:46

一周复盘 | 孩子王本周累计上涨5.61%，商业百货板块下跌9.00%

Z)。 ETF最前线 | 博时全球中国教育(QDII-ETF)(513360)早盘收平，托育服务主题走强，孩子王上涨7.3% 今日托育服务主题走强，截至午间收盘(下同)上涨1.94%。持有托育服务主题股票的博时全球中国教育(QDII-ETF)(513360)早盘收平，最新价报0.486元。截至上个交易日(1月7日)，该基金近五个交易日净值(复权单位净值，下同）下跌4.97%，近一个月净值下跌14.52%。该基金自(20210608)成立以来净值增长率为-53.89%，管理人为博时基金管理有限公司，基金经理为万琼。截至午间收盘，托育服务主题涨跌幅最高的五只股票为：孩子王(301078.SZ)、汤姆猫(300459.SZ)、爱婴室(603214.SH)、创源股份(300703.SZ)与华媒控股(000607.SZ)。【同行业公司股价表现——商业百货】代码名称最新价周涨跌幅 10日涨跌幅月涨跌幅 601933 永辉超市 5.45元 -10.95% -19.97% -14.04% 000564 供销大集 2.85元 -10.38% -18.1% -17.39% 000759 中百集团 8.88元 -31.43% -9.66% -32.11% 002416 爱施德 12.55元 -18.45% -9.19% -22.86% 300622 博士眼镜 44.81元 -12.92% -24.0% -10.02%

金融界01-12 10:29

强劲就业报告后美股下跌，显示债券收益率和降息前景是市场关注重点

斯提到，就业增长的一半来自政府、医疗和教育领域。80%的新增就业为兼职岗位，75%来自16到24岁的年轻人。他还指出，美联储将不得不使用现有数据作决策，但去年数据修正幅度很大。 “强劲的头条数据不容忽视，”史密斯写道。“但JOLTS和ADP报告等替代来源的差异，加上略显异常的季节性因素，使即将到来的2月季度就业与工资调查基准修订变得更加重要。”（巴伦）来源：加美财经

加美财经01-12 00:00

加拿大在 12 月增加了 91,000 个工作岗位，超出预期四倍，多个行业实现就业增长

.1%）。 12月的就业增长主要集中在教育服务业（+1.7万人；+1.1%）、交通运输和仓储业（+1.7万人；+1.6%）、金融、保险、不动产、租赁和租赁业（+1.6万人；+1.1%），以及医疗保健和社会援助业（+1.6万人；+0.5%）。从地区来看，12月就业人数在艾伯塔省（+3.5万人；+1.4%）、安大略省（+2.3万人；+0.3%）、不列颠哥伦比亚省（+1.4万人；+0.5%）、新斯科舍省（+7400人；+1.4%），以及萨斯喀彻温省（+4000人；+0.7%）有所增加。而曼尼托巴省就业人数减少7200人（-1.0%）。其他省份的就业情况变化不大。 12月，总工作时长增加0.5%，相比12个月前增长2.1%。 12月，雇员的平均时薪同比增长3.8%（+1.32加元，至35.77加元），而11月的同比增幅为4.1%（未经过季节性调整）。 12月，就业人数增加9.1万（+0.4%），其中全职工作增加5.6万（+0.3%）。这一增长继11月增加5.1万人之后出现，并标志着过去四个月中的第三次就业增长。 2024年全年结束时，与12个月前相比，12月就业人数增加41.3万（+2.0%）。这一同比增长率与2023年12月观察到的2.1%增长率相当，也接近于2017年至2019年新冠疫情前12月平均增长率1.9%。公共部门就业显著增长 12月，公共部门就业人数增加4万（+0.9%），实现连续两个月增长。截至12月的过去12个月内，公共部门就业人数增加15.6万（+3.7%）。这一增长主要由教育服务和医疗保健及社会援助领域的公共部门带动。私人部门和自雇就业小幅上升 12月，私人部门就业变化不大，仅增加2.7万（+0.2%）。但同比增长19.1万（+1.4%）。自雇人数在12月增加2.4万（+0.9%），是自2月以来的首次增长。这使全年自雇人数的累计增加达到6.4万（+2.4%）。就业率自2023年1月以来首次上升 12月，就业率（15岁及以上人口中有工作的比例）上升0.2个百分点，达到60.8%。这一增长是在11月就业率持平之后首次出现。这也是自2023年1月以来就业率的首次提升。但同比来看，12月就业率下降了0.9个百分点。近期就业增长伴随着人口增长放缓根据最新官方人口估算数据，2024年第三季度的人口季度增长率为2022年第一季度以来的最低水平。这表明，近期就业增长发生在人口增长放缓的背景下。核心年龄段男性及55岁及以上人群就业增加 12月，核心年龄段（25至54岁）男性就业人数增加3万（+0.4%），继11月增加4.5万人之后进一步增长。12月的增长使核心年龄段男性的就业率上升0.2个百分点，达到86.7%。核心年龄段女性的就业人数在12月几乎没有变化，就业率保持在80.1%。截至12月的过去12个月内，核心年龄段男性的就业增长（+3.3%；+22.8万）快于核心年龄段女性（+1.7%；+11万）。 55岁及以上人群就业人数增长 12月，55岁及以上人群中，男性就业人数增加4.1万（+1.7%），女性就业人数增加2.1万（+1.1%）。对于这个年龄段的男性来说，这是自1月以来的首次增长。从同比来看，12月55岁及以上男性和女性的就业人数变化不大。青年就业率持续低迷对于15至24岁的青年群体，12月就业人数连续第二个月变化不大，就业率也基本保持不变，为53.8%。 2024年全年，青年就业率下降了2.5个百分点。这一下降趋势始于2023年4月。2024年12月，青年就业率比2017至2019年疫情前的平均水平（58.2%）低了4.4个百分点。失业率下降至6.7% 12月，失业率为6.7%，比上个月下降0.1个百分点。11月的失业率曾是自2017年1月以来的最高水平（不包括2020年和2021年疫情期间）。同比来看，12月的失业率上升了0.9个百分点。 12月核心年龄段男性和55岁及以上男性失业率下降，青年失业率上升 12月，核心年龄段男性的失业率下降0.2个百分点至5.5%。55岁及以上男性的失业率下降0.8个百分点至5.2%。核心年龄段女性的失业率基本保持不变，为5.7%。55岁及以上女性的失业率也几乎没有变化，为4.6%。青年（15至24岁）失业率在12月上升0.5个百分点至14.4%，因为更多青年开始寻找工作。11月和12月累计青年失业率上升了1.6个百分点，这几乎抵消了9月和10月累计下降的1.7个百分点。同比工资增长放缓 12月，雇员的平均时薪同比增长3.8%（+1.32加元，至35.77加元）。相比之下，11月的增幅为4.1%，10月为4.9%（未经季节性调整）。 12月的平均时薪同比增长率是自2022年5月以来的最慢增速。工资增长速度在2022年下半年加快，并在2022年11月达到5.8%的峰值。2023年及2024年前10个月，增长率通常维持在5%左右。 12月，女性的工资同比增长更快（+4.2%），而男性的增长率为+3.4%。就业增长连续两个月覆盖多个行业 12月，教育服务业就业人数增加1.7万（+1.1%），实现连续第二个月增长。医疗保健和社会援助行业就业人数增加1.6万（+0.5%）。在2024年全年，医疗保健和社会援助行业新增就业13万（+4.8%），教育服务业新增就业7.1万（+4.7%）。这两个行业的就业增长几乎占到全年所有行业就业增长的一半。交通运输和仓储行业就业反弹，金融等行业就业显著增加 12月，交通运输和仓储行业就业人数增加1.7万（+1.6%），从11月类似规模的下降中反弹。不过，同比来看，该行业就业变化不大。金融、保险、不动产、租赁和租赁行业就业人数在12月增加1.6万（+1.1%），这是自2024年8月以来的首次显著增长。同比来看，该行业就业人数增加8.5万（+6.2%）。艾伯塔省、安大略省、不列颠哥伦比亚省、新斯科舍省和萨斯喀彻温省就业人数上升艾伯塔省12月就业人数增加3.5万（+1.4%），这延续了过去四个月中三个月的增长趋势。就业率上升0.7个百分点，达到64.8%。失业率下降0.8个百分点至6.7%。在截至2024年12月的过去12个月中，艾伯塔省的就业人数增长4.0%（+10万），是全国整体增速（+2.0%；+41.3万）的两倍。安大略省12月就业人数增加2.3万（+0.3%），结束了此前两个月几乎没有变化的状态。截至12月，过去12个月中安大略省的就业人数增长2.6%（+20.5万）。12月失业率保持在7.5%，同比上升1.2个百分点。不列颠哥伦比亚省就业人数在12月增加1.4万（+0.5%）。尽管就业增长，失业率因更多人参与劳动力市场而上升0.3个百分点，达到6.0%。同比来看，该省就业变化不大。 12月，新斯科舍省就业人数增加7400人（+1.4%），萨斯喀彻温省就业人数增加4000人（+0.7%）。新斯科舍省的失业率保持在6.3%，萨斯喀彻温省为5.9%，变化不大。曼尼托巴省就业下降，魁北克省失业率下降曼尼托巴省是12月唯一一个就业下降的省份，就业人数减少7200人（-1.0%）。失业率上升0.4个百分点，达到6.2%。魁北克省就业在11月增长后，12月变化不大。由于寻找工作的人减少，失业率下降0.3个百分点至5.6%。同比来看，魁北克省12月失业率上升0.9个百分点，就业率下降0.9个百分点至61.0%。聚焦：2024年，8.8%的加拿大就业岗位依赖美国对加拿大出口的需求加拿大与美国之间的密切贸易关系支持了两国数百万个就业岗位。根据劳动力调查（LFS）的年度就业数据估算，2024年大约180万人（占总就业人数的8.8%）从事的行业中，35%或更多的就业依赖于美国对加拿大出口的需求。这些行业是根据宏观经济账户系统中关于出口增加值的最新估算确定的。依赖美国需求比例最高的行业包括石油和天然气开采（74.3%）、管道运输（71.7%）、基础金属制造（60.8%）和运输设备制造（56.0%）。从经济区域来看，2024年，艾伯塔省伍德布法罗-冷湖地区在依赖美国需求的行业中就业比例最高，为22.8%。其他就业比例高于全国平均水平的区域包括魁北克省中心区（17.8%）、新不伦瑞克省埃德蒙斯顿-伍德斯托克地区（17.3%）、新斯科舍省南部（17.3%）、以及艾伯塔省班夫-贾斯珀-落基山之家和阿萨巴斯卡-大草原-和平河地区（16.7%）和安大略省温莎-萨尼亚地区（15.4%）。从事依赖美国需求行业的工人特征和薪酬 2024年，拥有高中学历或以下教育水平的工人（11.0%），以及拥有本科学历以下高等教育水平的工人（9.4%），比拥有本科或更高学历的工人（6.7%）更可能从事依赖美国需求的行业。男性（12.5%；130万人）从事这些行业的比例高于女性（4.7%；45.5万人）。这些行业的就业岗位通常支付高于平均水平的工资。2024年，这些行业的雇员平均时薪为37.24加元，比其他行业高6.5%（其他行业为34.97加元）。聚焦：2024年近70万加拿大人在数字平台上进行有偿工作数字平台就业指通过网站或应用程序进行的有偿工作，这些平台通过组织或监控工作活动来增加价值。这是零工经济的一部分，零工经济还包括没有在线平台支持的短期有偿任务。自2022年以来，劳动力调查每年12月收集关于数字平台就业的信息。截至2024年12月的12个月中，共有67.5万加拿大人（占15至69岁人口的2.3%）通过数字平台进行有偿工作。他们通过平台提供服务、出租住宿、物品或设备，或销售商品，平台负责协调工作活动或管理支付。其中，有49.8万加拿大人通过数字平台提供服务。最常见的服务包括食品或其他物品的配送（26.6万人，相比2023年的27.8万人），个人交通（15.4万人，相比2023年的13.5万人），以及内容创作，如视频或播客（3.9万人）。此外，2024年有5.4万加拿大人通过数字平台出租住宿并在租赁活动中从事相关工作，14.1万人通过平台销售商品来获取收入。在种族分布上，南亚裔（5.2%）、黑人（4.3%）和华裔加拿大人（3.1%）从事数字平台工作的比例高于非少数族裔或原住民加拿大人（1.6%）。此外，过去五年内移民加拿大的人从事数字平台工作的可能性（5.8%）是加拿大出生人口（1.6%）的三倍以上。男性（2.9%）也比女性（1.7%）更可能从事数字平台工作。央行还会继续降息强于预期的就业数据使分析师降低了对加拿大央行本月降息的预期。根据彭博社的数据，隔夜掉期市场的交易者预计1月29日降息25个基点的概率从报告发布前的75%降至约60%。 CIBC经济学家安德鲁·格兰瑟姆在周五的一份报告中写道：“整体来看，今天的报告明显好于预期。如果其他数据表现类似，可能会导致未来的降息步伐比我们之前预期的更慢。” 他还表示：“然而，目前利率仍高于中性利率区间的中点，失业率相比一年前仍然较高，美国关税威胁带来的巨大不确定性也挥之不去。我们仍然预计在1月的会议上会有一次25个基点的降息。” BMO首席经济学家道格拉斯·波特在周五的报告中写道：“加拿大劳动力市场以积极的表现结束了2024年，这与我们认为整体经济正在逐渐复苏的观点一致。” 不过他也提醒说，就业报告“波动性很大”，而美国关税可能带来的不确定性可能会对年初的经济活动造成影响。他还补充说：“尽管如此，强劲的就业增长将对加拿大央行是否在1月再次降息带来一些实质性疑虑，尤其是在去年第四季度超大幅降息100个基点之后。” 加拿大央行目前处于货币政策宽松周期，自6月以来已累计降息175个基点，其中包括10月和12月两次大幅降息50个基点。央行已表示，未来将采取“更为渐进”的货币政策路径。加拿大央行的下一次利率决议将于1月29日公布。尽管如此，加拿大失业率仍处于较高水平，工资增长减速，这使央行仍有空间进一步降息。德杰纳（Desjardins）宏观策略主管罗伊斯·门德斯周五在报告中写道：“我们仍然预计加拿大央行将在本月晚些时候降息，但3月可能会暂停。” 来源：加美财经

加美财经01-12 00:00

电联数字能源技术（天津）有限公司成立，注册资本1000万人民币

件开发；机动车充电销售；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

金融界01-11 18:52

加拿大12月就业人数大增9万，央行1月或暂停降息？

12月就业增长主要集中在全职岗位，并且教育服务、运输和仓储、金融、保险、房地产以及租赁和租赁服务领域的新增就业显著。与此同时，工资增长的增速放缓。12月工资同比增长为3.8%，低于11月的4.1%和10月的4.9%。12月的工资增速为2022年5月以来的最低水平。经济学家观点：就业市场仍具韧性蒙特利尔银行（BMO）首席经济学家道格拉斯·波特（Douglas Porter）在周五的报告中写道：“加拿大就业市场在2024年底表现强劲，与我们认为更广泛的经济复苏正在展开的观点一致。” 波特补充道：“不过，这份就业报告一向波动较大，而美国关税不确定性可能会对年初的经济活动产生压力。”“尽管如此，稳健的就业增长将使市场对加拿大央行1月是否会再次降息产生一些疑虑，尤其是在第四季度已经大幅降息100个基点的情况下。” 加拿大央行政策展望：更为谨慎的降息路径加拿大央行自去年6月以来已经累计降息175个基点，其中包括在10月和12月的两次大幅降息50个基点。央行此前已表示，未来将采取“更为渐进的”货币政策路径。加拿大央行的下一次利率决议将于1月29日公布。 Desjardins宏观策略主管罗伊斯·门德斯（Royce Mendes）在周五的报告中表示：“尽管失业率仍处于高位且工资增长放缓，但最新的劳动力市场数据仍然支持加拿大央行降息的预期。” 门德斯补充道：“我们预计加拿大央行将在本月底再次降息，然后在3月暂停进一步调整。” 就业背景：失业率曾在11月大幅上升 12月就业数据发布之前，加拿大的失业率在11月曾上升0.3个百分点，当月净增50,500个就业岗位，使失业率升至自2017年1月以来的最高水平（不包括疫情期间的失业数据）。总结加拿大12月就业报告显示，劳动力市场依然韧性十足，但工资增长放缓和美国关税威胁带来的不确定性仍然存在。这一强劲的就业数据可能会改变市场对加拿大央行降息路径的预期，央行将面临更为复杂的货币政策决策环境。

Linlin01-11 05:20

汇丰晋信慧嘉债券A连续10个交易日下跌，区间累计跌幅2.04%

68%）、航天电器（0.65%）、学大教育（0.64%）。

金融界01-11 00:19

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