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日本各家百货公司正在从访日游客的复苏中受益。高岛屋6月上半月的免税销售额激增至上年同期的4.6倍，与2019年同期相比也增加11%。J.FRONTRETAILING旗下大丸松坂屋百货店的免税销售额6月上半月达到上年同期的6.1倍。

金融界2023-06-25

3765万，总场次229.8万。尽管有旅游出行火爆的影响，但仍然是继2019年、2021年后中国影史票房第三高的五一档。如今，电影市场暑期档(6月1日至8月31日)已经拉开序幕，并取得了亮眼的成绩。据灯塔专业版数据，2023年端午档(6月22日至6月24日)总票房达到9.10亿元，超过2019年同期，略低于2018年9.12亿元的档期票房成绩，位列中国影史端午档票房第二。由此，端午档也成为一个暑期档市场复苏前的预热期和过渡期，为后续暑期档的火热注入一剂强心针。资料来源：灯塔专业版拉长时间看，在端午档带动下，今年暑期档总票房已经突破26亿元。影片供给方面，已有90多部影片确定上映日期，大片云集，类型丰富，涵盖了喜剧、古装、青春、悬疑、犯罪、动作、科幻、动画等多种题材，能够满足不同年龄阶段的观众需求。往后看，7月将迎来暑期档影片的密集上映。其中，7月上旬有横店影视联合出品的《扫毒3: 人在天涯》、猫眼娱乐出品的《八角笼中》、追光动画出品的国漫电影《长安三万里》以及进口片《碟中谍7: 致命清算》上映。此外，由北京文化主控的《封神第一部》、中国电影出品的《热烈》《超能一家人》以及进口片《巨齿鲨2》将在7月下旬“压轴”上映，业内预测这8部电影总票房将有望超过80亿元。对于电影市场而言，今年暑期档被认为是决定市场复苏的关键一役。儒意影业总裁陈祉希此前曾表示，今年暑期档将决定电影市场能否真正复苏，走出三年疫情的阴霾。对于整个暑期档，拓普咨询的CEO程飞预测，基于暑期档的定档电影和待定电影，2023年的暑期档票房预计将在140亿元至150亿元之间。这些上市公司有望受益从受益程度而言，相关上市公司在热门影片中的胜率更高。作为暑期档大热门，《超能一家人》出品方涉及的上市公司包括阿里影业、猫眼娱乐，阿里影业同时还是重要发行方。《封神第一部》出品方为北京文化和世纪长生天影业，后者为影片导演乌尔善所持股的公司，猫眼娱乐担任发行方。光线传媒则有两部主控出品影片参与暑期档，奇幻喜剧电影《透明侠侣》将于6月30日上映，喜剧动画电影《茶啊二中》将于7月14日上映。在已定档的暑期档影片中，博纳影业系周润发主演的《别叫我赌神》重要参投方，横店影视则参投了《超能一家人》《热烈》等5部电影，制作发行业务也有望受益。作为院线龙头，万达电影针对不同档期、不同影片均会推出各类优惠观影活动，拉动观影热情和票房增长。今年618期间，万达电影推出了“暑期看大片，储值更划算”“61.8元大礼包限量收”以及星选商城618特惠活动。除此之外，随着端午假期和暑期来临，新影片供给或持续释放，推动票房复苏及电影出品、发行、院线公司业绩修复，开源证券建议密切关注电影板块复苏进度，受益标的包括中国电影、博纳影业、光线传媒、上海电影、华谊兄弟、金逸影视、横店影视、幸福蓝海等。传媒股未来走向何方？实际产业层面，国内电影市场正逐步恢复正常供给，有望走向正向循环。而在二级市场，风生水起的影视股则率先完成了恢复。从A股市场看，虽然节前最后一个交易日行情熄火，但传媒股年内依旧强势。今年以来，传媒指数先后经历超跌反弹和板块普涨，至今整体大幅上涨30%，其中上海电影一度翻了三倍，唐德影视翻了一倍，华策影视、慈文传媒等也有超50%的涨幅。背后驱动力来看，影视传媒股这波上涨得益于两大利好。其一，消费复苏是大背景，有望为个股带来业绩支撑；其二，开年以来的AIGC、ChatGPT及国内大模型混战，基于科技创新带来的预期进一步推高了估值。 AI作为最强主线是传媒股上涨的主要逻辑之一。往后看，AI对传媒股的赋能，主要集中在两大方向：其一，是降本增效。根据东吴证券的研究，影视行业作为综合音频、视频和文本的综合领域，是生成式AI技术的优质应用场景之一。从AI应用的价值和路径来看，动画电影有望率先受益。相比真人电影需要1-2年的生产周期，动画电影的生产周期更长(3-4年),工程更为复杂，产能限制也更加明显。因此，生成式AI技术有可能赋能动画电影的前期剧本创作、中期作画以及最后的视频剪辑/配音/视频输出等多个环节。光线传媒董事长王长田表示，“在动画电影主要环节，AI能提升约50%的效率。” 其二，是IP赋能。 IP是AI科技革命后内容进入高速发展期的核心竞争力。拥有强IP的公司在2013-2015年传媒行情中有着更强的泛娱乐业务变现红利。AI+影视，AI+游戏，AI+虚拟形象等细分赛道都需要优质IP的支持。同时，各类多模态大模型的预训练也需要海量、高质量、正版版权的内容加持，AI或将放大内容版权的价值。长期来看，AI降低内容制作门槛后，IP方对于制作方的依赖程度有所降低，IP方自己便可在AI赋能下实现内容制作，在产业链中的话语权有所提升。华安证券建议关注：上海电影(国企+动画+IP+盈利能力显著改善)、光线传媒(动画+IP+正在使用AI参与海报及电影制作)、奥飞娱乐(动漫IP+虚拟人+儿童版 ChatGPT可应用于“AI+教育”领域+VR)、芒果超媒(国企+综艺IP+2023年综艺招商表现强劲)、华策影视(动画 IP+版权运营管理平台)。

证券之星2023-06-25

阿里巴巴、京东和蔚来：哪只中国股票是华尔街的最佳选择?

他认为，6月份新ES6 SUV和ET5旅游电动旅行车的强劲订单势头奠定了更“有利”的基础。蔚来汽车目前的评级是7个买入，4个持有，因此获得了华尔街一致的“中等买入”评级。10.33美元的平均目标价意味着约16%的上涨空间。今年迄今，蔚来汽车股价下跌了近9%。结论尽管经济复苏存在不确定性，但华尔街看好上述三只股票。目前，他们认为阿里巴巴的上涨空间高于京东和蔚来汽车。考虑到阿里巴巴的重组努力、在电子商务领域的主导地位以及对生成式人工智能（AI）的投资，华尔街分析师非常看好该公司的增长潜力。

金融界2023-06-25

专家称四天工作制可能10年后实现

中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安曾参与调休、黄金周等假期安排建议，近日，他表示，十年以后四天工作制就有可能普遍实现。“甚至将来会发展到一个什么程度，一周工作4天，每天工作4小时，变成一周16小时工作制，那时候谁有班可上，大家会很羡慕，那时候的劳动真是变成一种荣耀。”他说。

金融界2023-06-25

上银基金一周早知道| 多举措提振消费，哪些赛道值得关注？

旺季的到来，居民节假日、休闲购物、出行旅游等消费需求将进一步释放。叠加相关促消费政策支持，预计二季度消费市场有望继续保持平稳增长态势。为进一步激发市场活力，恢复和扩大消费，商务部将重点做好以下工作：一是继续完善消费政策，加强部门协同，推动出台支持恢复和扩大消费的一系列政策措施。同时，立足商务职能定位，围绕促进汽车、家居、品牌消费和餐饮业高质量发展，出台针对性配套措施，增强政策的组合性、协同性、有效性，并抓好贯彻落实。二是持续办好消费活动。商务部将2023年定为消费提振年，已成功举办民生消费季、全国消费促进月，正在开展绿色消费季、国际消费季等一系列活动。在即将到来的暑期消费季期间，商务部还将推出618、夜生活节、数字消费节等消费新场景。各地也将举办一系列丰富多彩的活动，这些活动贯穿端午、暑期甚至会延续更长时间，将为消费市场增添更多信心。三是不断创新消费场景。商务部将持续深化国际消费中心城市建设，推动步行街高质量发展，推进建设智慧商圈，带动优质消费资源集聚，联动商、旅、文、体，打造更多沉浸式、互动式、体验式消费场景。同时推动建设一刻钟便民生活圈，加快补齐便民设施短板，努力打造百姓家门口的消费圈、幸福圈。

证券之星2023-06-25

我的时间谁作主？魏小安：“隔周双休制”或许是一个好的解决办法

近日，世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安在今日头条平台上表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构“，每个人能多出来一些休息的时间。同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。

金融界2023-06-25

魏小安：中国人每年有1/3的时间都在休假

近日，世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安在今日头条平台上表示，算上双休日中国人每年有1/3的时间都在休假，假日制度总体来说叫做“115天假期”，在国际上基本上是中等水平，目前假期制度的欠缺不在于假日少，是在法定假日的落实方面。法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。

金融界2023-06-25

调休制定参与者魏小安建议重新考虑政策：目前大家普遍不满意

近日，世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安在今日头条平台上表示，调休政策过去制定的时候，在当时当刻是很好的办法，但目前调休政策大家普遍不满意，这种状况肯定要调整。同时调休对经济的拉动作用也要打个问号，黄金周只是把原有需求集中释放，背后的隐性成本需要考量。魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构“，每个人能多出来一些休息的时间。同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。此外，魏小安称算上双休日中国人每年有1/3的时间都在休假，假日制度总体来说叫做“115天假期”，在国际上基本上是中等水平，目前假期制度的欠缺不在于假日少，是在法定假日的落实方面。法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。值得注意的是，魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。

金融界2023-06-25

温哥华航班遭遇严重延误！加拿大迎150万新移民入籍率创历史新低！原因唏嘘…

会不堪重负或陷入僵局。现在正值旅游旺季，在推特上，周六有部分受到航班延误影响的旅客焦急发文：网友@neptuak ：机场地面停站怎么了?机场要告诉我们发生了什么吗? 网友@jntgl：我妻子搭乘的航班降落在了基洛纳的停机坪上。他们被告知要下飞机，因为你们关闭了运营。这是怎么了呢？建议周末有要去机场或打算去接机的朋友，最好提前检查航班状态。加拿大迎150万新移民入籍率创历史新低到2025年底，加拿大将迎来近150万永久居民。但是，加拿大统计局的新数据摆出了一个问题，即加拿大在留住新移民方面是否做得同样好。有专家保守估计， 15%至20%的移民将在10年内离开加拿大。当许多新加拿大人在体制障碍中挣扎，寻找合适工作的成本和生活开销日益上升时，有多少人会做出放弃他们的加拿大梦这一艰难决定，并离开加拿大去寻找更好的居住地?加拿大作为一个努力增长人口和发展经济的国家，如何留住新移民这一话题在本周再掀热议。虽然加拿大在吸引移民方面在七国集团中领先，手拿枫叶卡的新移民目前占人口增长的90%，但他们选择加入加拿大国籍的比率正在下滑。 2022年，加拿大迎来了创纪录的431,645位永久居民。相比之下，根据加拿大公民研究所(ICC)获得的加拿大统计局数据，只有221,919名永久居民加入加拿大国籍——这是有史以来最低的比例。 2021年的人口普查显示， 45.7%的永久居民在10年内入籍，低于2016年的60%和2001年的75.1%。这表明在过去的20年里，新移民入籍率下降了40%。预计到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。移民顾问Kubeir Kamal说，这种下降令人担忧。 Ask Kubeir移民咨询公司的Kubeir Kamal指出:“（入籍）曾经被许多新移民视为目标，现在正失去吸引力。”人们移居加拿大的主要原因之一是为了更好的生活，更好的工作和生活方式。但由于就业前景不佳、税收高、生活成本高，所谓“梦想之国”的魅力很快就会消失。 Kamal解释，在众多不同的原因中，最大的原因肯定是在就业方面加拿大没有像对待本国经验那样重视外国工作经验。许多获得了重要证书、学位和资格证书的专业人士来到加拿大后，被要求从头做起，或者做无薪实习生。虽然他们中的许多人把它当作一种挑战，并不怕辛苦，但他们中的大部分人都失去了动力。卡尔加里大学韦克伦教育学院重点研究跨国移民的Shibao Guo教授则认为，拥有国际学位的移民来到加拿大经历了“三重玻璃门”效应。 Guo教授指出，所谓“玻璃门”是阻止人们成为专业协会成员的第一层。拥有国际学位的移民，如医生、工程师和律师，必须成为当地专业协会的成员，以便在他们的研究领域进行实践。“ 三重玻璃门”效应导致失业、就业不足和向下的社会流动性。没有成为专业协会的会员，他们怎么能在自己的领域里实践呢? 这就引出了第二层“玻璃门”效应，即阻止人们获得高薪工作。以工程师为例，虽然他们移民后可以选择在加拿大重返学校、参加考试，之后成为当地一个专业协会的成员。但即使完成了所有这些，也不能保证他们能马上找到一份专业的工作。在前两个阶段取得成功的移民可能仍然会遇到第三个阶段——玻璃天花板。这阻碍了人们进入管理层职位，获得晋升，或获得与在加拿大出生的同事相同的薪资，即便他们做着同样的工作。这当中的原因包括，没有在加拿大的工作经验，或者因为他们的英语水平不及土生土长的加拿大人。发表在《国际中文教育杂志》上的一篇研究论文称，由于外国证书贬值和外国工作经历不被承认，加拿大的技术移民在当地经历了“下行”。加拿大可能没有“获得人才”，而是在“浪费人才”。就如Guo教授所说，“没有接受过加拿大教育的人在融入社会方面面临更多挑战，尤其是在适应这里的劳动力市场方面。”另外，永久居民的入籍率下降还有个非常重要的原因，那就是COVID期间仇外情绪的上升。就华裔加拿大人而言，所有这些无疑对身份和归属生出寒意—— “我们属于这里吗?” 根据加拿大统计局的报告，1996年至2016年期间，最引人注目的是来自东亚的移民入籍率大幅下降。在这期间，所有东亚移民的入籍率从83%下降到45%。

加拿大乐活网2023-06-25

中国银河：给予大丰实业买入评级

作进一步加深，目前沙特等国家正大力发展旅游行业，公司作为国内领先的文旅科技龙头，有望享受增量市场红利。　　国内文旅市场景气度已明确回升，公司业绩有望重回正轨　　受疫情及春节影响，公司1Q23开工率受影响致部分项目延迟交付，导致当季收入、净利受损。而从Q2情况看，伴随国内开工率回升趋势明确、下游旅游市场景气度超预期，叠加公司近期陆续新签大额文旅订单，反映供需两端均在改善，我们判断自Q2起公司业绩有望逐季改善。中长期看，公司已明确文体旅转型升级战略，未来有望依托文体装备科技优势，切入附加值更高的下游环节文旅，景气度、盈利能力将迎双重提升。　　盈利预测与投资建议　　预计公司2023-2025年归母净利4.7亿、6.0亿、7.6亿，对应PE各为15X、12X、9X，公司2023年PE仍低于浩洋股份（18X）、金马游乐（23X）、锋尚文化（20X），维持“推荐”评级。　　风险提示：疫情二次传播风险；文旅项目爬坡进展低于预期。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，浙商证券王华君研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达95.41%，其预测2023年度归属净利润为盈利4.81亿，根据现价换算的预测PE为15.53。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有4家机构给出评级，买入评级4家；过去90天内机构目标均价为23.0。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，大丰实业（603081）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标1.5星，好价格指标3星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-06-25

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