FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

美国最大养老金买入苹果、特斯拉及迪士尼出售沃尔玛

到目前为止，特斯拉的股价涨幅远远超过了苹果公司的股价，在2022年暴跌65％之后飙升了60％。　　《巴伦》曾在今年年初建议购买这家电动汽车制造商的股票。特斯拉在1月中旬大幅下调了全球电动汽车的价格。然而，今年2月，在美国国税局对电动汽车类别进行调整后，该公司提高了Y型车的价格。　　截至2022年底，Calpers额外购买了675683股特斯拉股票，将其投资增加到640万股。去年第四季度，该基金又购买了140万股迪士尼股票，将其持股比例提高至550万股。　　过去一周，迪士尼公布了强劲的第一季度业绩，其中Disney+流媒体服务付费订户的降幅小于预期，并恢复了维权人士所希望的分红。该公司还宣布将裁员7000人。在最近的变化之后，一直鼓动变革的迪士尼维权人士取消了代理权之争。去年11月，鲍勃·伊格尔重新回到迪士尼担任首席执行官，取代了离职不到一年的鲍勃·查佩克。一个　　迪士尼的股价在2022年下跌了44％，今年迄今为止上涨了24％。　　沃尔玛的股价去年只下跌了2％，到2023年为止股价上涨了1.4％。　　今年1月，沃尔玛为应对人手短缺，将小时工的起薪从每小时12美元提高到14至19美元。最近，面对通货膨胀，零售业的前景并不乐观，但沃尔玛计划再开30家比现有门店更大的山姆会员店。截至2022年底，加州公务员退休基金出售了190万股沃尔玛股票，将其持股降至720万股。

金融界2023-02-15

苹果联合创始人：人工智能永远取代不了人类

　　苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克最近在一次采访中谈论了他对人工智能（AI），特别是当前炙手可热的ChatGPT的看法。　　尽管沃兹尼亚克承认技术的进步令人印象深刻，但他仍然对其真正的能力持怀疑态度。　　沃兹尼亚克一生都在研究大脑和计算机技术，他说人工智能永远无法与人脑匹敌。　　他认为，尽管人工智能可以比人类更快地执行任务和做出决定，但它仍然缺乏使我们独一无二的情感和人类品质。　　沃兹尼亚克说：“这让人印象深刻，但问题是，虽然它对我们有好处，但它也会因为不了解人性而犯可怕的错误。”“我的意思是，就像你在开车，你知道其他汽车现在可能会做什么，因为你了解人类。” 　　谷歌母公司Alphabet最近发布的新人工智能技术Bard在演示时发生了一个错误，引发投资者担忧，导致该公司股价大跌。沃兹尼亚克没有提到该公司的名字，只是把这件事当作一个例子，说明人工智能技术的局限性和人类监督的重要性。　　这位苹果联合创始人还谈到了计算机智能的发展，并将其比作国际象棋的进步。当计算机第一次在国际象棋中击败人类时，人们对它们的智慧感到惊讶，但沃兹尼亚克指出，计算机只是遵循了与人脑不同的方法。　　尽管沃兹尼亚克持怀疑态度，但他仍然认为人工智能对人类有用。　　他认为，人工智能将继续发展和改进，特别是因为它可以每秒扫描10亿次事物，这超出了人脑的能力。然而，他认为，如果人工智能不了解人性，它也会犯错误，可能会产生严重的后果。

金融界2023-02-14

华尔街投资者如履薄冰目光紧盯周二通胀数据

公司的股票敞口，并在未来三到五年内看好苹果公司等科技股，并坚持投资网络安全和云服务。　　数据显示，对冲未来30天内跟踪标普500指数的最大交易所交易基金（etf）下跌10％的合约，目前的成本是受益于上涨10％的期权的1.7倍。被称为卖权/买权倾斜的价格关系目前徘徊在2022年8月以来的最高水平，当时503个成份股的指数持续了两个月的上涨突然逆转。　　科技股为主的纳斯达克100指数今年上涨了12％，原因是市场对美联储过于激进的担忧有所缓解。　　尽管迄今为止，第四季度财报季的表现好于人们的担忧，但一些基金经理担心，随着美国经济继续放缓或陷入衰退，企业利润最糟糕的时刻尚未到来。这让人担心，在标普500指数从谷底反弹后，科技股和所谓的成长股的估值是否过高。

金融界2023-02-14

奥拓电子：公司主要为苹果、腾讯、微软、奈飞、亚马逊等众多世界500强企业提供了XR虚拟拍摄解决方案

证券之星2023-02-13

想租iPhone再等等！面临工程和技术阻碍，苹果进军下一代金融服务的计划遭遇延误

FX168财经报社(香港)讯苹果公司（Apple）的一系列新金融服务，包括“先买后付”产品 Apple Pay Later、储蓄账户、每月分期付款 Apple Pay Monthly Installments和 iPhone 硬件订阅计划，都遭遇了延迟，原因是工程和技术挫折，导致进展缓慢和错过最后期限。向金融服务领域扩张是苹果公司最大的增长机会之一，不过也是最具挑战性的计划之一。彭博社解释，苹果的金融科技服务基于一个由苹果创建的底层平台，并称这是“苹果金融业务中最雄心勃勃的部分之一”，这个平台被称为“Project Breakout”。苹果将使用该平台把更多金融科技项目完全转移到内部，而不是合作伙伴来做，包括“检查、批准和交易历史记录”。苹果目前有四个金融科技项目正在进行中。其中两个在过去的八个月里已经公开宣布，分别是去年 6 月推出的“先买后付”产品 Apple Pay Later，以及储蓄账户 Apple Card Savings Account 于去年 10 月亮相。另外两个尚未公布的项目为每月分期付款 Apple Pay Monthly Installments 和 iPhone 硬件订阅计划。（来源：苹果公司） iPhone 硬件订阅计划原定于 2021 年与 iPhone 13 系列或 2022 年与 iPhone 14 系列一起推出。然而，与苹果的其他金融科技项目一样，它也“遭遇了工程和技术阻碍，导致进展缓慢并错过了最后期限”。尽管如此，该项目仍在苹果内部进行，并未被取消。这项服务旨在用户每月支付一定的费用，即可以直接使用 iPhone 和 iPad 硬件，并且可以不停换代最新款。然而，订阅的每月费用不会是设备的分期价格，而将是“尚未确定的月费，具体取决于用户选择的设备”。从长远来看，任何让消费者更容易购买价格越来越高的 iPhone 的举措，对苹果来说都是有意义的。（来源：苹果公司）尽管进展缓慢，不多 Apple Pay 已扩展到全球大部分地区（韩国即将推出），苹果最近还为小型企业提供了点击支付支持。苹果决心在消费者的财务生活中发挥更大的作用，只不过目前看来还有很长一段路要走。另一方面，苹果拆分了其零售和人力资源角色。四年前，前零售主管 Angela Ahrendts 离开苹果时，公司并没有明显的零售业接班人准备接手。因此，它转而任命了人力资源的最高主管 Deirdre O’Brien。由于苹果绝大多数员工都是零售业员工，而且 Deirdre O’Brien 在 20 年前帮助开设了最初的苹果门店，因此当时这项举动也不全然是毫无根据的。不过说到底，人力资源和零售是两个主要且截然不同的角色，因此苹果再次将它们进行拆分也属合理。（来源：彭博社）尤其在苹果处理员工激进主义和工会化，以及开始另一次零售扩张时显得格外重要。苹果门店增长曾在新冠大流行期间停滞不前，不过苹果现在正计划在印度和马来西亚等国家开设门店。所以，苹果将 Deirdre O’Brien 的人力资源职责转移给了一位新的首席人事官：Carol Surface，她将于 3 月初从 Medtronic Plc 离职，且她将是苹果公司第一位拥有该头衔的高管，但这个角色基本上与 Deirdre O’Brien 在成为零售主管之前所担任的角色相同。也许这种转变最令人惊讶的部分是它花了四年时间才发生。在给苹果员工的一份备忘录中，首席执行官 Tim Cook 表示，再次打破角色一直是他的计划，所以不理解为什么要花这么长时间。事实上，这一转变是过去几个月苹果公司的众多变化之一。随着工业设计负责人 Evans Hankey 的离职，首席运营官 Jeff Williams 对苹果的设计团队承担了更多责任。与此同时，并购主管 Adrian Perica 在 Peter Stern 退出后对服务部门进行了一些监管。

林沐2023-02-13

买特斯拉追ChatGPT涨潮！女股神、华尔街资深交易员：马斯克是新乔布斯股价五年将飙升8倍

尔街资深交易员，基思将马斯克比作已故的苹果公司联合创始人乔布斯(Steve Jobs)，后者将公司从一家初创公司带到了市值数十亿美元的科技巨头。他预测，特斯拉股价可能很快飙升至每股300美元，较当前每股约201美元的价格上涨44%。 “我认为这件事才刚刚开始，” 基思说。“今天押注马斯克的人可能还不如在当年押注乔布斯，我们知道这将如何发挥作用。他在他接触的每个行业都释放出令人难以置信的变革，他不会很快被阻止，他有足够的资金去完成他想做的事。” 这种看涨情绪是在特斯拉经历艰难的一年后出现的，由于通货膨胀率上升和美联储积极加息，该股创下有史以来最糟糕的一年，并在2022年下跌65%。投资者也对马斯克以440亿美元收购推特的混乱行为感到沮丧，分析师称这损害了特斯拉股票的声誉。但这家电动汽车制造商今年出现了强劲反弹，从1月初的每股108.10美元反弹95%。这些收益主要是由于该公司在过去一个季度超出了盈利预期并报告了创纪录的收入，以及最近欧洲、美国和中国的车型降价，预计这将增加汽车需求。尽管如此，并不是每个人都对马斯克作为企业家持正面看法，包括苹果公司的另一位联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克。这位传奇工程师在早前接受美国CNBC采访时抨击了马斯克，声称马斯克希望被视为“邪教领袖”，并且没有坚持乔布斯的遗产。

小萧2023-02-11

元宇宙周刊｜ChatGPT 3个月内突破1亿月活

幅增加。 App Store前总监表示苹果公司与加密货币之间存在敌对关系。 a16z表示已将约4000万枚UNI投票权无条件委托给外部团体。盖茨再谈ChatGPT，指出AI能提高效率，但要考虑边界在哪。知情人士表示阿里达摩院正在研发类ChatGPT的对话机器人。慢雾余弦表示NFT项目AZKI BOX是骗局。标准普尔表示现实世界资产的DeFi证券化带来信用风险和机遇。 Andre Cronje表示人工智能和区块链不能混为一谈。 Meta AR硬件主管表示Meta首款AR头显旨在成为同类产品中的首创。三体VR道具提供商CEO表示VR设备将颠覆生活。李彦宏内部定OKR，要引领代际变革，全线接入文心一言。 Andre Cronje表示Fantom不会涉足AI，区块链和AI不能结合。小米认为在ChatGPT领域有丰富落地场景。周鸿祎谈ChatGPT，搭不上这班车的企业很可能会被淘汰。更多新闻详情关注我们： https://www.metaversehub.net 来源：金色财经

金色财经2023-02-11

谨慎是苹果致胜法宝？统计显示苹果裁员压力远低于科技同行

财经报社(北美)讯当前经济放缓期间，苹果公司(Apple Inc.)在裁员方面的压力比科技行业同行要小。科技行业的招聘热潮中，苹果的新增员工数量少于其他大型科技公司。最重要的是，根据彭博社汇编的数据，苹果公司每位新员工的收入远远高于同行。这种更加谨慎的做法现在正在取得成效。尽管苹果已经冻结了在某些领域的招聘，并限制了支出，尤其是研发以外的支出，但还没有像亚马逊公司、Alphabet公司的谷歌、Meta平台公司和其他科技巨头那样大规模裁员。盛宝银行(Saxo Bank a /S)的Peter Garnry表示：“这表明，与其他在疫情期间明显错误解读信号的科技公司相比，苹果的管理质量更高。” 苹果公司本周宣布，计划聘请首位首席人力资源官。苹果的人力资源职责一直由零售主管Deirdre O 'Brien以双重角色监督。许多科技公司承认，他们在疫情期间招了太多人，认为生活方式的改变包括远程工作、电子商务支出和视频游戏习惯会带来更大的收益。现在他们正在处理善后事宜。Zoom Technologies Inc.是新冠封锁的最大受益者之一，本周刚刚宣布将裁员15%。与此同时，苹果则更为谨慎。从2020年到2022年，其员工人数仅增长了20%，相比之下Alphabet增长了60%，亚马逊增长了近一倍。这两家公司随后宣布，裁员总人数约为3万人。在疫情期间，苹果每增加一名员工产生的收入也远远高于此前三年的水平。这与大多数科技同行形成了鲜明的对比。然而，员工数量并不能完全解释苹果相对于竞争对手的优势。公司每平方英尺的销售额也是最高的，表明效率超出了招聘政策。瑞士信贷集团分析师Shannon Cross表示：“苹果公司生性节俭。归根结底，这取决于管理层对股东资金的管理，以及对投资哪些增长机会的高度关注。”

迪星妮2023-02-10

激进投资者在股价暴跌后瞄准科技公司

etflix Inc.等公司展开竞争。苹果公司（Apple Inc.）；不过，苹果的转型之路并不平坦:在首席执行官罗伯特•艾格将公司控制权交给选定的继任者鲍勃•查佩克不到三年之后，董事会就要求他回归，并抛弃了查佩克。　　特里安基金管理公司（Trian Fund Management）的一位发言人表示，佩尔茨是特里安基金管理公司（Trian Fund Management）的联合创始人，他之所以寻求进入迪士尼董事会，是因为他认为迪士尼的“继任计划失败了，董事会需要一个新的声音。”佩尔茨想取代迪士尼董事会成员、万事达公司副董事长迈克尔·弗罗曼。这是他计划的一部分。　　迪士尼董事会发表声明回应称，弗罗曼是“董事会中极具价值的成员，拥有深厚的全球贸易和国际业务背景，董事会认为他比佩尔茨先生或他的儿子更有资格帮助股东创造价值。”佩尔茨还提出他的儿子马修·佩尔茨（Matthew Peltz）可能接替弗罗曼。　　特里安的一个网站“恢复魔力”（Restore The Magic）提出了主要的批评:迪士尼的股价接近八年来的最低点，该公司经调整后的每股收益、自由现金流和每股股息急剧下降。与此同时，迪士尼为其委托书提供了一份补充说明，概述了重组后的领导层，将“更多决策权交还给创意团队”，并优先考虑流媒体的盈利能力。　　与此同时，对冲基金亿万富翁克里斯托弗·霍恩敦促谷歌的母公司Alphabet Inc.。谷歌表示，公司将裁员至少20％，并表示1月底宣布的1.2万人的裁员计划不足以降低这家科技巨头的成本基础。　　Hohn是维权对冲基金儿童投资基金管理公司的创始人，该公司持有Alphabet 60亿美元的股份，他在1月底致信Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊，概述了他对上周宣布的裁员的担忧。　　极高的期望　　疫情期间的高速增长不仅增加了科技公司的收入和员工数量，还提高了人们的预期。“这是市场的需求，”移动通讯初创公司onessignal的首席执行官乔治•德格林。“增长的压力太大了。” 　　Deglin表示，事实上，一些现在要求裁员的对冲基金，在疫情推动的销售激增期间，也曾大声疾呼要招聘更多员工。他补充说:“考虑到这些公司过去几年在收入和劳动力方面的增长，目前的裁员规模并不大。” 　　伯克利大学法学教授巴特利特在接受采访时表示:“投资者的宣传是（科技公司）实现了爆炸式增长”，但招聘人员“不关注利润率和成本”。“现在现实正在打击我们，我们需要专注于利润率，提高效率和盈利能力。” 　　那么，还有哪些公司可能会受到冲击呢？英特尔公司（Intel Corp.）或惠普公司（HP Inc.）等陷入困境的科技巨头将会面临怎样的挑战？HPQ是下一个？　　业内观察人士不愿猜测，但Facebook的母公司Meta平台公司（Meta Platforms Inc.）。META似乎是一个合乎逻辑的候选公司，因为它正在承受广告支出的回落，试图控制元宇宙的开发成本，并裁减了超过1.1万个工作岗位。　　但对Meta下手说起来容易做起来难:首席执行官马克·扎克伯格持有公司55％的有表决权的股份，这使他拥有多数权力。一些一线科技公司在公司中设置了创始人控制权，以保护高管不受呼吁变革的激进投资者的影响。提前公司。SNAP的股价在过去一年下跌了68％，该公司不向投资者提供有表决权的股票，谷歌联合创始人谢尔盖•布林和拉里•佩奇掌握着公司的控制权。　　尽管如此，Facebook早期投资者之一、前董事会成员吉姆•布雷耶（Jim Breyer）认为，尽管Meta的营收连续三个季度下滑，但削减成本的速度还不够快。在10月份致Meta的一封信中，Altimeter Capital的首席执行官布拉德·格斯特纳（Brad Gerstner）声称，Meta需要将员工成本削减20％，并将公司在元宇宙技术上的昂贵投资限制在每年不超过50亿美元，以恢复其“魔力”。　　“Meta需要在投资者、员工和科技界重建信心，以吸引、激励和留住世界上最优秀的人才。”简而言之，Meta需要保持健康和专注。” 　　扎克伯格承认效率的必要性——在上周三Meta发布收益报告后的分析师电话会议上，他28次使用了这个词——并哀叹在经历了18年的高速增长后，有必要削减成本。　　应用程序开发商House of Pitch的联合创始人凯特•罗曼诺夫斯卡娅在接受采访时表示:“激进投资者活动的增多恰逢人们对经济衰退的普遍不满，一些大公司被宣称要对这种令人担忧的社会趋势负责。”就具体情况而言，很难说这是好事还是坏事——是什么推动了某些活动人士的活动，他们真正的动机是什么？” 　　她补充说:“有时几乎不可能说，是活动人士关注了这个问题，还是制造了这个问题。”

金融界2023-02-10

美股收盘：道指纳指跌超200点科技股普跌谷歌跌逾7%

　　苹果任命首位首席人力资源官　　苹果公司CEO库克发给员工的一份备忘录显示，该公司将招聘首位首席人力资源官。库克在备忘录中表示，苹果公司将任命Carol Surface担任这一新职位。这转移了迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O‘Brien）的职责，她长期以来除了担任零售主管外，还负责苹果的人力资源。　　Surface是苹果从美敦力公司挖来的，后者是一家拥有约10万名员工的健康科技公司。库克表示，Surface将向他汇报工作，并于3月份开始在苹果工作。　　医药健康领域又见大手笔 CVS同意以106亿美元收购橡树街健康公司　　CVS Health Corp．（西维斯健康公司）同意以106亿美元收购橡树街健康公司（Oak Street Health Inc．），进一步将初级保健整合到这家医疗保健集团中，使其能够利用医疗保健支付方式的转变。　　根据周三的一份声明，这家连锁药店将以每股39美元的现金收购橡树街健康公司，其股权价值为94.7亿美元。CVS表示，这笔交易将通过现有资源和现有融资能力提供资金，预计将于今年完成。由于长期以来药房业务竞争激烈，CVS一直在通过收购向直接患者护理领域扩张。该公司去年同意收购健康技术提供商Signify Health Inc．，交易预计将在今年上半年完成。

金融界2023-02-09

24小时热点