FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

财富汇｜美股投研｜客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

银行业危机还在延续？！花旗警告英国员工裁员，数百个职位或受影响
 go
英国员工，随着银行推进全面重组，可能会裁员，此举可能会影响英国的数百个工作岗位。花旗在英国拥有约16,000名员工，表示正在进入其银行结构合理化计划的第二阶段，作为该计划的一部分，将建立一个咨询流程，让员工可以提供反馈。花旗英国官员James Bardick告路透社：“我们预计，审查可能会导致业务某些部门的职位减少，以及其他一些职位的变化。在某些情况下，同事可能面临裁员的风险。” 该银行没有告诉英国和北爱尔兰的员工将裁减多少工作岗位。花旗发言人在给路透社的一份声明中表示：“当我们采取必要的后续步骤，使我们的组织模式与我们的战略保持一致时，我们致力于遵守所有法律和监管要求，重要的是，通过这些变化支持我们的同事。” 花旗首席执行官Jane Fraser本月早些时候表示美国将剥离管理层并裁员后，银行家们一直在为变革做好准备。此次改革涉及五个部门，直接向首席执行官汇报，并削减北美以外的区域职位。 Bardick补充道：“改变并不容易，我们认识到许多同事正在经历的不确定性。我们正在加快步伐，以提供清晰的信息，同时遵循我们的流程并允许团队领导提供所需的意见。” 目前尚不清楚该银行英国业务的哪些领域将成为裁员目标。根据当地规定，当裁员人数超过20人时，组织必须与员工协商。花旗集团表示，作为集体协商过程的一部分，它将在未来几周内与伦敦协商论坛（LCF）进行协商。还将使员工能够在协商过程中选举代表。该银行表示，将根据个人情况与面临裁员风险的员工进行协商。 Fraser将这些变化描述为花旗近二十年来最大的重组，旨在获得对其部门更直接的控制，并提高利润和股价。据路透社报道，最近几天，花旗在美国开始与员工讨论潜在的裁员问题，其中包括合规和风险管理方面的支持人员。据路透社报道，从事重叠职能的技术人员也面临被解雇的风险。据路透社看到的一份内部备忘录显示，作为组织变革的一部分，花旗银行欧洲区首席执行官Kristine Braden将在任职25年后离开该公司。
Dan19772023-09-22
Arca首席投资官：过去五年管理加密基金的九个重要收获
 go
成为公司中最值得信赖的人，而且还可能被裁员，但即使他们离职，公司仍然可以运作。进入交易运营职位比退出更有吸引力，因为那些在此部门工作的人会学到最多的区块链知识。同样，在加密领域，合规性也不是事后才想到的。与传统金融市场不同，不能假设您的员工了解规则，因为大多数员工的背景与华尔街完全不同。持续的教育和监督是必须的。此外，合规官员不能只是阅读规则并假设遵守，因为几乎没有明确的规则可遵循（尽管 Gary Gensler 另有说明）。既要做受托人，又要做守法公司，这是一项艰巨的任务。卖方的情况越来越好在传统金融中，卖方扮演着非常重要的角色。他们承销新的交易，创造新颖的融资理念，就如何最好地参与资本市场向公司提供建议，促进现有证券的交易，撰写有关新证券和现有证券的研究报告。提供全方位服务的投资银行和经纪商/交易商都存在，但无论您是使用一站式商店，还是为多家公司零碎地提供服务，服务本身都涵盖在内。虽然加密领域的卖方越来越好，但仍然非常分散，其中许多服务仍然不存在。因此，基金管理公司往往处于孤岛上，被迫自己寻求交易，自己构建融资结构，自己从零开始做研究。虽然 OTC 平台发布研究报告的数量大大增加，质量也大大提高，但交易本身仍然非常依赖于交易所（可以说是飞机的黑匣子）。目前还没有提供全方位服务的投资银行。事实上，为代币发行提供承销和咨询的服务可能是未来最大的市场空白。 Jeff Dorman 一直对加密领域很少使用知名的资本市场工具感到震惊。大多数代币的发行从一开始就注定要失败。从低流通量/高完全稀释估值（FDV）代币发行，到以疯狂价格直接上市，再到写得很糟糕的代币经济学，代币发行人（通常是开发商且缺乏金融知识）不得不在没有第三方协助的情况下进入市场。随后会导致资产管理公司的投资收益更差。一些服务提供商正在变得越来越好，例如托管解决方案、场外交易和期权流动性。尽管如此，其他人的情况却变得越来越糟，比如基金经理和审计人员，他们在 FTX 倒闭之后正在撤出这些产品。在技术和研究方面，彭博社的加密服务仍然不理想。覆盖范围列表、索引和所有功能仍然是 2017 年的，没有考虑到该行业的发展和发展程度。幸运的是，Nansen、Messari、Glassnode、Dune Analytics、Telegram 等新公司的创新速度足够快，能够占领这一市场，在此对这些公司表示感谢。到 2023 年，完全有可能在不登录彭博终端的情况下运营加密货币基金。总体而言，基金管理仍面临卖方工具缺乏的挑战。随着卖方的改善，基金的规模和广度也会随之改善。投资者群体变得越来越聪明当五年前开始设立 Arca 基金时，Arca 认为未来投资者的教育之旅将是漫长的。Arca 在投资的过程中不断学习，并尽最大努力实时教育感兴趣的投资者，但指望那些没有全职关注这个行业的人跟上步伐是不切实际的。到今天，剧本完全翻转。投资者对资产类别和投资领域越来越了解，从而提出更好的问题。在某些情况下，投资者现在比基金公司了解还多，因为他们接触的不同领域可能不是基金公司日常关注的焦点。也就是说，大量不良信息继续通过“媒体”和“KOL”帐户传播到投资者，这常常使得基金公司对某些认为不相关，但投资者认为是热门的话题而感到惊讶。随着投资者开始变得更加了解加密资产，他们希望对投资有更多的控制权，并且个性化也随之提高。该领域的资产管理公司根据投资者需求推出了高度专业化的基金，包括专注于 DeFi 的基金、NFT 基金等。包括 Arca 在内的许多资产管理公司已经开始创建“Funds of 1 ”，允许更多的针对性，但提供专业团队管理投资。随着信息更加容易获得以及项目的 UI/UX 变得更好，从需要专业基金经理引导，到逐渐开始鼓励散户投资者自行研究和投资。然而，要在存在信息不对称的情况下产生 alpha，拥有能够利用全天候的新闻、市场波动和模糊监管环境的专业基金经理仍然很有价值。结论总的来说，在这个新的创新领域运营基金是非常有益的，也期待下一个五年。基金经理们将继续寻找新的投资蓝海，而不是局限于流动性挖矿、空投、测试新应用程序等仅限于加密领域的机会。在加密资产领域取得成功的最重要因素是对未来的信心。必须相信，加密行业正处于建立一个有能力改造社会的新金融体系的前沿。虽然道路上会遇到坎坷，并会受到一些企业的抵制，但只要继续前进，争取必要的变革，并根据需要进行调整，这个行业就会成功。来源：金色财经
金色财经2023-09-22
Arca首席投资官总结：过去五年管理加密基金的九个重要收获
 go
成为公司中最值得信赖的人，而且还可能被裁员，但即使他们离职，公司仍然可以运作。进入交易运营职位比退出更有吸引力，因为那些在此部门工作的人会学到最多的区块链知识。同样，在加密领域，合规性也不是事后才想到的。与传统金融市场不同，不能假设您的员工了解规则，因为大多数员工的背景与华尔街完全不同。持续的教育和监督是必须的。此外，合规官员不能只是阅读规则并假设遵守，因为几乎没有明确的规则可遵循（尽管Gary Gensler另有说明）。既要做受托人，又要做守法公司，这是一项艰巨的任务。卖方的情况越来越好在传统金融中，卖方扮演着非常重要的角色。他们承销新的交易，创造新颖的融资理念，就如何最好地参与资本市场向公司提供建议，促进现有证券的交易，撰写有关新证券和现有证券的研究报告。提供全方位服务的投资银行和经纪商/交易商都存在，但无论您是使用一站式商店，还是为多家公司零碎地提供服务，服务本身都涵盖在内。虽然加密领域的卖方越来越好，但仍然非常分散，其中许多服务仍然不存在。因此，基金管理公司往往处于孤岛上，被迫自己寻求交易，自己构建融资结构，自己从零开始做研究。虽然OTC平台发布研究报告的数量大大增加，质量也大大提高，但交易本身仍然非常依赖于交易所（可以说是飞机的黑匣子）。目前还没有提供全方位服务的投资银行。事实上，为代币发行提供承销和咨询的服务可能是未来最大的市场空白。 Jeff Dorman一直对加密领域很少使用知名的资本市场工具感到震惊。大多数代币的发行从一开始就注定要失败。从低流通量/高完全稀释估值（FDV）代币发行，到以疯狂价格直接上市，再到写得很糟糕的代币经济学，代币发行人（通常是开发商且缺乏金融知识）不得不在没有第三方协助的情况下进入市场。随后会导致资产管理公司的投资收益更差。一些服务提供商正在变得越来越好，例如托管解决方案、场外交易和期权流动性。尽管如此，其他人的情况却变得越来越糟，比如基金经理和审计人员，他们在FTX倒闭之后正在撤出这些产品。在技术和研究方面，彭博社的加密服务仍然不理想。覆盖范围列表、索引和所有功能仍然是2017年的，没有考虑到该行业的发展和发展程度。幸运的是，Nansen、Messari、Glassnode、Dune Analytics、Telegram等新公司的创新速度足够快，能够占领这一市场，在此对这些公司表示感谢。到2023年，完全有可能在不登录彭博终端的情况下运营加密货币基金。总体而言，基金管理仍面临卖方工具缺乏的挑战。随着卖方的改善，基金的规模和广度也会随之改善。投资者群体变得越来越聪明当五年前开始设立Arca基金时，Arca认为未来投资者的教育之旅将是漫长的。Arca在投资的过程中不断学习，并尽最大努力实时教育感兴趣的投资者，但指望那些没有全职关注这个行业的人跟上步伐是不切实际的。到今天，剧本完全翻转。投资者对资产类别和投资领域越来越了解，从而提出更好的问题。在某些情况下，投资者现在比基金公司了解还多，因为他们接触的不同领域可能不是基金公司日常关注的焦点。也就是说，大量不良信息继续通过“媒体”和“KOL”帐户传播到投资者，这常常使得基金公司对某些认为不相关，但投资者认为是热门的话题而感到惊讶。随着投资者开始变得更加了解加密资产，他们希望对投资有更多的控制权，并且个性化也随之提高。该领域的资产管理公司根据投资者需求推出了高度专业化的基金，包括专注于 DeFi 的基金、NFT 基金等。包括Arca在内的许多资产管理公司已经开始创建“Funds of 1”，允许更多的针对性，但提供专业团队管理投资。随着信息更加容易获得以及项目的 UI/UX 变得更好，从需要专业基金经理引导，到逐渐开始鼓励散户投资者自行研究和投资。然而，要在存在信息不对称的情况下产生alpha，拥有能够利用全天候的新闻、市场波动和模糊监管环境的专业基金经理仍然很有价值。结论总的来说，在这个新的创新领域运营基金是非常有益的，也期待下一个五年。基金经理们将继续寻找新的投资蓝海，而不是局限于流动性挖矿、空投、测试新应用程序等仅限于加密领域的机会。在加密资产领域取得成功的最重要因素是对未来的信心。必须相信，加密行业正处于建立一个有能力改造社会的新金融体系的前沿。虽然道路上会遇到坎坷，并会受到一些企业的抵制，但只要继续前进，争取必要的变革，并根据需要进行调整，这个行业就会成功。来源：金色财经
金色财经2023-09-22
基金会首席执行官玛丽克·弗拉门特即将离职克里斯·多诺万接任
 go
(SEC) 的法律问题。据报道，该公司裁员三分之一，大约裁员 100 人。最近的一份报告披露，纽约州金融服务部虚拟货币副主管彼得·马顿将于本月底辞职来源：金色财经
金色财经2023-09-22
【最新】美联储每周资产负债表变动情况20230921
go
的招聘速度有所放缓，但企业基本上避免了裁员。美国8月成屋销售总数年化404万户，创七个月新低，预期410万户，7月为407万户。8月成屋销售环比下跌0.7%，预期为增长0.7%，7月前值为下跌2.2%。未经调整的8月成屋销售较上年同期下跌15.4%。费城联储周四表示，其区域经济活动测量指数在8月份回落至萎缩区域。最后，领先经济指数在8月份下降了0.4%，连续17个月下降。此前美联储在维持利率不变的同时，加强了其鹰派立场，预计年底前将进一步加息。请密切关注本公众号每周对美联储资产负债表的变化跟踪。
Cherry2023-09-22
美国上周初请失业金人数降至八个月新低劳动力市场依旧强劲
 go
然雇佣速度已经放缓，但企业基本上避免了裁员。由于裁员有限，失业率低，消费者继续支出，支撑了经济增长。当地时间周三，美联储主席鲍威尔将劳动力市场描述为紧张，不过他补充说，供需条件正趋于平衡。美联储将基准利率维持在22年来的高位。高企的借贷成本预计将继续给雇佣带来压力。初请失业金人数的四周移动平均值，下降至21.7万人，为2月份以来的最低水平。在未经调整的基础上，申请数量几乎没有变化。印第安纳州和加利福尼亚州的申请数量下降，而纽约州和乔治亚州的申请数量增加。
金融界2023-09-22
“永久高利率时代”开启？！美媒一篇报道引发关注数据良莠不齐美元上演“高台跳水”
go
的招聘速度有所放缓，但企业基本上避免了裁员。（图源：彭博社）美国8月成屋销售总数年化404万户，创七个月新低，预期410万户，7月为407万户。8月成屋销售环比下跌0.7%，预期为增长0.7%，7月前值为下跌2.2%。未经调整的8月成屋销售较上年同期下跌15.4%。NAR首席经济学家Lawrence Yun表示：“自2019年8月以来，成屋价格上涨了46%。供应量需要约增加一倍才能缓和房价上涨。按揭贷款利率的变化在短期内对楼市产生重要影响，而就业增长将在长期内产生稳定、积极的影响。” 费城联储周四表示，其区域经济活动测量指数在8月份回落至萎缩区域。最后，领先经济指数在8月份下降了0.4%，连续17个月下降。欧元/美元上升近0.1%，达到1.0670一线。在英国央行周四未改变利率的决定后，英镑/美元跌至自去年3月以来的最低水平，此前一天公布的通货膨胀报告低于预期。英镑/美元下跌0.32%，达到1.2304。周四是自2021年12月以来，英国央行首次未在货币政策会议上提高利率，结束了14次连续加息。此前，瑞郎在瑞士央行意外未改变利率后下跌，这是自2022年3月以来该央行首次未提高利率，但它保持了进一步加息的选项。与此同时，美元/日元上升近0.6%，现交投于147.45一线，市场关注日本政府是否会干预外汇市场以支撑日元。日本政府的最高发言人周四表示，对于外汇市场的过度波动，日本将不排除任何选项，并对日元兑美元接近心理重要关口150发出警告。 Given表示：“交易员正在明天会议和CPI发布之前重新定位，” “（日本央行行长）植田和男提到，如果CPI继续强劲，日本央行将考虑加息，因此明天可能不会加息，但下次会议是一个很好的候选。” 与此同时，瑞典央行和挪威央行都将利率上调25个基点，与市场预期一致。欧元兑瑞典克朗上涨0.4%，兑挪威克朗基本持平，反映了两国央行的决定。股市：美股连跌三日美国股市连续第三天下跌，主要指数在一个月以来的最低水平附近交投。在周三美联储会议后，美债收益率和美元上涨。道琼斯工业平均指数下跌208点，跌幅0.6%。标普500指数下跌49点，跌幅1.1%。纳斯达克综合指数下跌181点，跌幅1.3%。（标普500指数30分钟走势图，来源：FX168）周三，道琼斯工业平均指数下跌0.2%，而标准普尔500指数和纳斯达克综合指数均创下9月份以来的最低收盘水平。根据FactSet的数据，标普500指数和纳斯达克指数正交投于一个月以来的最低水平，所有三个主要股指都有望创下9月份以来的最低收盘水平。美联储周三发布的修订版“点阵图”预测加强了一种观点，即利率的潜在路径可能会在更长时间走高，央行的政策利率将在一段时间内保持在5%以上。这可能会给即将到期的数万亿美元债务的公司和房东带来压力，并对股票产生拖累。 Wealth Alliance总裁兼董事总经理Eric Diton表示高利率可能在未来数周和数月对高增长股产生问题。 Diton说：“市场正在醒来并说，‘哦等等，美联储不会降息’。所以，这些高增长股很脆弱。” 一些表现最佳的大型股票下跌，包括Nvidia Corp. (NVDA)，它已成为今年大部分涨幅的推动者的“七巨头”科技股中的代表。 10年期国债收益率攀升至4.48%，上涨11个基点，达到2007年末以来的最高水平，股市的压力因此骤增。
财经风云2023-09-22
会员
RBC官宣再裁员超千人，裁员潮蔓延加拿大银行业
 go
大皇家银行（RBC）近日开始进行新一轮裁员，这是该银行8月份宣布的范围更广的的裁员计划的一部分，人数可能会超过1000人。自5月初以来，这家银行已裁员约1%，而在下个季度，这个数字将达到2%。据知情人士透露，离职员工包括资产支持证券交易员劳伦斯·麦基恩 (Lawrence McKean) 和优先股和可转换债券交易员戴安娜·迪卢卡 (Diana Di Luca)，两人均居住在多伦多。裁员潮的蔓延效应并不仅限于加拿大本土员工。据不愿透露姓名的知情人士表示，纽约杠杆金融销售人员梅丽莎·普里姆罗斯(Melissa Primrose)和温哥华的迈尔斯·柯克伍德(Miles Kirkwood)最近离开了RBC。他们的离职，只是金融服务业最近几个月大规模裁员的案例之一。类似的情况不是RBC一家所独有。最近几个月，蒙特利尔银行（BMO）也削减了一些资本市场的岗位，而劳伦森银行（Laurentian Bank）则发表声明说，他们裁减了约10%的员工。裁员计划是在银行业财务业绩强劲增长的背景下推进的。但是，根据统计，相对于赢利的增加，银行运营成本的飙升更为惊人，RBC的报告显示，这家银行员工的薪酬和福利成本在二季度上升了20%。截至 7 月 31 日，该银行拥有 93,753 名员工，第三财季非利息支出增长 23%，达到 78.6 亿加元。早在今年5月，RBC的首席执行官就在一次电话会议中承认，该银行多招聘了“上万人”。宏观数据也表明，自2021年以来，加拿大多家银行的资本部门都出现了迅速膨胀的情况。在某种意义上，过度招聘已成为加拿大银行业共同面临的难题。 “正如第三季度所披露的那样，我们做出了一个艰难的决定，即在本季度将我们的团队规模缩减 1% 到 2%，”RBC公关专员杰夫·兰蒂尔 (Jeff Lanthier) 在一封电子邮件中表示。“这并不是RBC经常采取的做法，我们致力于以公平和尊重的方式支持那些在这一过渡过程中受到影响的人。”
Lisa2023-09-22
比通胀更可怕的是通缩，CBC高级撰稿人发出警告
 go
工资会引发愤怒，且往往导致萎缩和大规模裁员。根据Notes From the Rabbit Hole分析师加里·塔纳夏恩（Gary Tanashian）的说法，北美经济目前状态是既不太热，也不太冷，但不太可能持续到2024年。塔纳夏恩认为，为了抑制物价飙升而需要的利率激增已经过度，并且其滞后效应将使走向货紧缩。但他也在打太极，表示结果可能只是滞涨——经济不景气与通货膨胀持稳的不寻常组合——或其他一些阴暗的结果。对于借款人来说，尽管通货膨胀会随着工资的增加逐渐侵蚀借款的价值，但通货紧缩会使现金更有价值，使每个人现有的贷款成为沉重的负担，抑制了借款。正如塔纳夏恩所暗示的，通货紧缩可能导致市场普遍下跌，从而产生更多的下跌。尽管大多数评论员都同意鲍威尔的观点，并认为通货紧缩是不可思议的，但有必要提醒人们为什么不想要它。鲍威尔本周及过去都明确表示，防止通货膨胀再次爆发有多么重要。当通货膨胀达到顶峰时迅速提高利率是一个相对容易的选择。但意外地将经济从通货膨胀转向通货紧缩将是一个可怕的选择。 “考虑到我们已经取得了多大的进展，以及我们有多快地达到了这个进展，我们在继续前进时有能力谨慎行事，” 鲍威尔周三说。皮蒂斯表示，尽管在某种程度上，评论家和各种政治领袖普遍表达了这样一种观点，即如果像杂货和房子这样的物价能够回到好日子，比如在疫情发生前，人们就能负担得起它们，但安全的方式是不是让价格下降，而是温和地引导它们以较慢的速度上涨。例如，保守党领袖皮埃尔·普利韦尔（Pierre Poilievre）本周在一次演讲中抱怨，生菜的成本上涨了94％，这一价格上涨自2020年以来大约得到了本周加拿大统计局的通货膨胀数据的支持。“到感恩节时，生菜会恢复到最初的价格吗？”他以夸张的语气问道，嘲笑总理贾斯汀·特鲁多削减杂货价格的计划。皮蒂斯表示，尽管更低价格具有广泛吸引力——每个人都喜欢便宜货——但找到那个宝贵的软着陆的安全方式并不是让价格下跌，而是温和地引导它们以较慢的速度上涨。
Heidi2023-09-22
美国初请失业金人数接近50年最低水平经济学家：趋势不可持续
 go
的招聘速度有所放缓，但企业基本上避免了裁员。由于裁员有限且失业率较低，消费者继续消费，支持了经济增长。 Santander US Capital Markets首席美国经济学家Stephen Stanley表示：“数据分析很简单，虽然近几个月新招聘的步伐明显放缓，但裁员仍处于最低水平。虽然单周的数据很少能改变全局，但这些数据无疑表明劳动力市场仍然紧张。” 彭博经济学家Stuart Paul 表示：“在劳动力市场不确定性的时期，最近申请失业救济人数的下降对于希望实现经济软着陆的政策制定者来说是一个亮点。然而，我们认为这种下降不会持续下去，因为工会罢工减缓了汽车和零部件的生产，而且政府可能停摆会导致联邦雇员和承包商暂时失业。随着裁员公告可能在未来几周内生效，我们预计初请失业金人数将恢复上升。” 周三，美联储主席=鲍威尔称劳动力市场紧张，但他补充说供需状况正在趋于平衡。美联储决定维持基准利率在22年来的高位。借贷成本上升预计将继续给招聘带来压力。初请失业金人数四周移动平均数下降至217,000人，为2月份以来的最低水平，这消除了部分波动性。
阿泰尔2023-09-21

上一页
1
•••
389
390
391
392
393
•••
661
下一页

24小时热点

最新话题更多