FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

黄金周评：大逆转！三大事件令黄金“很受伤” 下周多头前景不妙？

美国上周初请失业金人数下降，显示大规模裁员仍处于低位，尽管美联储大幅加息以冷却经济需求，但就业市场依然紧张。具体数据显示，美国至11月12日当周初请失业金人数为22.2万人，预期22.5万人，前值22.5万人；美国至11月5日当周续请失业金人数为150.7万人，预期150万人，前值149.3万人。美国初请失业金申请人数意外小幅下降，保持在历史低点附近，显示出在其他经济领域降温之际，劳动力市场的强劲势头。尽管美联储积极减缓经济增长速度，以抑制居高不下的通胀，但雇主仍在稳步招聘。上个月，美国新增的就业岗位超过预期，而每一个正在求职的美国人仍对应近两个职位空缺。 OANDA高级市场分析师Edward Moya表示，“在美联储的一轮强硬讲话提醒投资者，美联储将利率提高到5%以上的风险显然存在之后，金价受到了打击。” 布拉德关于政策利率还不够严格的言论是一个重大提醒，“我们需要看到劳动力市场明显走弱，才能在价格上反映出收紧周期的结束，”Moya表示。 “黄金的顶部已经到位，价格可能向1750美元水准回落，”他补充道。下周前景展望：根据周五(11月18日)公布的Kitco黄金周度调查，由于华尔街分析师和散户投资者的情绪只有轻微的看多倾向，金价近期可能会陷入困境。不过，一些分析师指出，金价在过去三周上涨了近11%，逼近1800美元，进行一些盘整将是有益的。本周，20位华尔街分析师参加了Kitco的黄金调查。在受访者中，有8位分析师(40%)预计看涨，7位分析师(35%)看空，5位分析师(25%)持中性看法。与此同时，在面向普通民众的在线投票中，共有495人参与。在这些受访者中，221人(45%)预计金价下周会上涨，177人(36%)预计金价会下跌，97人(20%)预计短期内金价将继续盘整。（图源：Kitco）散户投资者的信心已从上周触及的五个月高点大幅下滑；与此同时，投资者对黄金的兴趣也有所下降，本周在线调查的参与度很低。在这种情绪转变之际，金价上周收盘下跌了近1%。不过，自11月初跌至两年低点以来，金价已上涨了逾8%。COMEX 12月黄金期货周五收跌0.5%，报1754.40美元/盎司。一些分析师曾表示，美联储成员的鹰派言论支撑美元重燃动能，可能令金价在下周承压。 Walsh Trading商业对冲业务联席主管Sean Lusk表示，金价下周可能走势挣扎，因他预计美联储将发出信号，表示将继续大幅加息。他说:“归根结底，通货膨胀率仍然很高，因此美联储还没有完成加息。” 不过，Lusk补充称，投资者应继续关注长期前景。他说，随着利率上升将美国经济推入衰退，黄金和白银看起来将具有吸引力。他说:“我希望在本轮调整中逢低买入，但不会大举买入，因为我们不知道美联储会采取什么行动。”“投资者必须问自己，随着经济衰退的到来，你是想持有股票，还是像黄金这样的避险资产。” Blue Line Futures首席市场策略师Phillip Streible说，他也看空黄金近期的表现，但也在考虑在较低价格买入黄金。 “我认为你只需要有耐心，”他说。“美联储的工作还没有完成。” Streible指出，两年期和10年期国债收益率曲线的倒挂进一步加剧，暗示美国经济可能走向严重且长期的衰退。 Adrian Day资产管理公司总裁Adrian Day表示：“我们预计美联储将继续缓和对美联储上次会议的过度反应，这将打压金价。” 不过，Day也表示，央行的鹰派货币政策已接近尾声，这最终将对金价有利。他说：“我们显然正在接近美联储已经采取的措施对经济造成的痛苦开始显现的时刻。”“据报道，欧洲央行正在放缓紧缩步伐，而其他央行也在采取类似行动，这只会强化美联储很快将开始放松紧缩政策的迹象。” 下周重要经济数据和事件：周一(11月21日) 加拿大全国经济信心指数(至1118) 美国10月芝加哥联储全国活动指数央行动态：澳洲联储主席洛威发表讲话欧洲央行管委森特诺发表讲话周二(11月22日) 加拿大9月零售销售(月率) 欧元区11月消费者信心指数初值央行动态：克利夫兰联储主席梅斯特在一场在线活动中致欢迎词堪萨斯联储主席乔治发表讲话圣路易斯联储主席布拉德就宏观经济的异质性发表讲话新西兰联储公布利率决议和货币政策声明欧洲央行管委雷恩发表讲话假日预告：日本因劳动感谢节假期休市周三(11月23日) 欧元区11月Markit制造业采购经理人指数初值美国10月耐用品订单初值(月率) 美国上周季调后初请失业金人数(千人)(至1119) 美国10月新屋销售(年化月率) 美国11月密歇根大学消费者信心指数终值央行动态：美联储FOMC公布11月货币政策会议纪要英国央行首席经济学家皮尔发表讲话韩国央行公布利率决议新西兰联储主席奥尔出席议会听证会欧洲央行副行长金多斯发表讲话周四(11月24日) 德国11月IFO商业景气指数德国第三季度未季调GDP修正值央行动态：瑞典央行公布利率决议和货币政策报告英国央行首席经济学家皮尔在英国央行观察家会议上参加小组讨论土耳其央行公布利率决议欧洲央行公布货币政策会议纪要假日预告：美国因感恩节假期休市周五(11月25日) 意大利11月Istat消费者信心指数央行动态：瑞典央行副行长弗洛登主持一场有关当前货币政策和经济形势的讲座活动假日预告：美国股市因感恩节翌日提前至美东时间1点收盘

夏洛特2022-11-20

美股收盘：道指涨近200点中概股多数下跌亚朵集团跌12％

业绩恐难达预期。　　亚马逊明年将继续裁员，尚未决定多少职位将受到影响。该公司周四表示，随着年度计划进程延续到明年，公司领导将继续进行调整，公司将进一步裁员。　　2021年就任该公司CEO的Andy Jassy在给亚马逊员工的一封信中说：“这些决定将在2023年初与受裁员影响的员工和组织分享。”Jassy补充称，该公司正在进行年度运营计划审查，正在决定每项业务应该做出哪些改变。据悉，亚马逊尚未决定有多少其他职位将受到裁员的影响。　　推特公司员工大规模辞职。据报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任CEO马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。　　通用汽车表示，得益于最近颁布的联邦补贴政策，预计到2025年其在北美销售的电动汽车将实现稳定盈利。　　车企斯特兰蒂斯（Stellantis）公司与人工智能和自动驾驶软件开发商aiMotive宣布，双方已就Stellantis收购aiMotive达成协议。Stellantis表示，此举增强了公司人工智能和自动驾驶核心技术实力，扩大了其全球人才储备，并推动了全新STLA AutoDrive平台的中期发展。

金融界2022-11-19

资深经理提供五只“便宜、优质、红利”股让您玩转科技界最大主题

和Meta Meta在内的科技公司都在裁员，但腾格勒希望投资者在考虑科技公司时，要时刻关注未来的发展。　　她说:“我认为这次会议的主题更多的是拥抱数字化，拥抱经济的数字革命，挑选在传统经济中做这方面最好的公司，然后是提供数字解决方案的公司。” 　　他们还必须满足腾格勒的质量、价格和分红要求。在这个目标区域，她喜欢CVS Health，该公司目前拥有4600万客户，数字关系还在不断增加。“我收到一条短信，他们把处方发给我，我就去拿，”她说。　　Public Storage之所以获得认可，是因为它是一家受益于数字化的传统经济公司。她指出，该公司在第三季度财报电话会议上上调了业绩预期，目前营业利润率超过80％，而且通过收购，其投资组合正在增长。腾格勒说:“由于住房成本的原因，客户使用存储单元的时间更长了”，而且交互都是数字化的。　　腾格勒喜欢霍尼韦尔，这是一家为数字革命提供解决方案的工业集团。她说，最近一个季度业绩好于预期并提高了业绩指引，这表明霍尼韦尔将积极考虑收购，美元走弱也将是一个好处。　　腾格勒表示，在这批大型科技股中，他们一直在买入微软（Microsoft）遭受重创的股票。她说:“如果公司的基本面是稳固的，如果管理团队是优秀的，如果他们是行业领导者和优秀的运营商，就像微软一样，那么从历史上看，现在正是你想要为这样的公司添丁的时期。” 　　“这是一家投资者会回归的公司，因为他们有可靠的盈利增长，”她说。她认为这是在整体经济放缓之际保护投资者的一个关键品质。　　此外，她还提到了高盛（Goldman Sachs），这家她最喜欢的金融集团由于“拥抱数字化”而陷入了衰退。她说，该股的预期市盈率为11倍，市净率为1.2倍，远低于摩根大通（JPMorgan）的0.58％，应该会从咨询、承销、交易和零售银行业务以及交易流的增加中受益。　　至于Tengler的2万英尺观点，她担心赤字支出和美联储放缓经济，但即使在2023年收益不确定的情况下，她也开始在投资组合中增加风险。　　"我认为投资者可能对2023年的情况考虑得不够，" Tengler表示。他承认今年投资者和机构极度悲观。“因为当美联储停止行动，或者如果业绩没有预期那么糟糕……我们的处境是，股市将大幅上涨，很多人将被套牢。”

金融界2022-11-19

最后通牒来到！推特员工大批离职，部分人选择留下迎接马斯克时代

的表情符号。这是本月早些时候推特大规模裁员后，许多员工采用的象征符号，标志着前马斯克时代的结束。一些人在网上说，他们在推特服务多年后怀着沉重的心情离开。“我今天从推特辞职了，我对过去4年里和我一起工作的善良而有才华的人怀着爱和钦佩，”一名离职员工在平台上写道。马斯克和剩下的员工不仅在努力保持推特的正常运转，还在策划他所说的能改善推特的变革。马斯克曾表示，自他完成收购以来，推特的使用量有所增加，“我们刚刚创下了推特使用量的又一个历史新高，”他在周四晚上发推文说。推特正在为周日的足球世界杯开幕做准备，过去世界杯曾给推特带来流量激增。 “最好的人都留下来了，所以我不太担心，”马斯克周四晚些时候发推文说。早些时候，他在推特上写道：“我不想扫兴，但我们有机会让推特继续活下去。” 一些员工表示，他们怀疑马斯克提出遣散费的邮件是否具有法律效力，并指出邮件提供的细节很少。公司于周三晚些时候发出了一份针对此类问题的文件，其中包括声明马斯克的电子邮件是公司的官方通信，并补充说，“这不是一次网络钓鱼。” 《华尔街日报》看到的这份文件称：“正如你们所看到的，推特正处于一段激动人心的旅程的开始，我们要求你确认自己想成为这段旅程的一部分。”马斯克将公司的下一个阶段称为推特 2.0。推特向最新离职的员工提供的遣散费在某些方面因地区而异。根据这份文件，除纽约市外，美国的员工将获得两个月的薪水以及健康福利，并额外获得一个月的底薪。文件称，根据当地法律要求，这一规定一般也适用于国际员工。而由于当地的法律要求，纽约市的员工将获得三个月的补贴，包括工资和健康福利，比其他地方的员工多。推特的一些员工说，预计很多同事会接受马斯克的提议离开公司，但不确定具体有多少人。一位知情人士周四上午说，在一组约60名员工中，约50%至75%的人告诉同事他们计划离职。其他员工计划留下来，包括经济原因，或者是他们对公司的新方向感到好奇。考虑未来选择的推特员工还必须面对一个事实，即科技行业就业市场最近出现了突然的急剧转变，其他大公司也宣布了大规模裁员。Facebook的母公司Meta、亚马逊和Lyft最近都进行了大规模裁员，此前它们都在扩充员工队伍。

Sue2022-11-19

印尼互联网巨头Goto宣布裁员1300人股价今年暴跌近40%

公司GoTo Group周五宣布，计划裁员1300人，以削减开支，并缓解投资者对不断增加的亏损的担忧。　　这家网约车、电商和金融科技公司在一份声明中表示，此次裁员人数约为其员工总数的12％，并将立即开始通知受影响的员工。　　GoTo加入了从苹果到Meta和亚马逊等科技巨头的行列，他们正在大规模裁员或放缓招聘，为即将到来的经济衰退做准备。本周较早时有报道称，东南亚最大科技公司新加坡冬海集团（Sea Ltd．）过去六个月裁减了约7000名员工。　　GoTo由叫车服务提供商Gojek和电子商务公司Tokopedia合并而成，于2022年初上市，是今年规模最大的IPO之一，自那以来其股价已下跌近40％。

金融界2022-11-18

美股开盘：道指涨近300点纳指涨超百点中概股多下跌贝壳跌4%

r。为了削减成本，Meta最近宣布了将裁员11000名员工的计划，扎克伯格希望能够解决员工对公司财务的担忧。　　推特岌岌可危？大批员工主动辞职以抗议马斯克硬核文化　　越来越多人猜测，马斯克时代的推特可能已经到了生死存亡的地步。据了解，包括许多关键软件开发人员和工程师在内的数百名员工决定辞职，而不是加入马斯克的「极端硬核」企业文化。相较于长时间高强度的工作而言，许多员工更愿意接受3个月的遣散费。　　分析师警告称苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期　　根据苹果美国官网资料显示，由于到货时间拉长，部分消费者可能无法在圣诞节前拿到iPhone 14 Pro/Pro Max；分析师警告称苹果本季iPhone销售业绩恐难达预期。　　美国芯片制造商AMD和亚德诺就半导体专利法达成和解　　美国芯片制造商美国超微公司和亚德诺于当地时间11月17日宣布已就此前的半导体专利法律纠纷达成和解。　　通用汽车更新业绩指引：预计未来三年电动汽车将推动营收年增长率达到12％　　周四，通用汽向投资者发布了一份业绩展望报告。报告中，该公司表示，其北美电动汽车项目将在2025年实现盈利，并预计，通过增加电动汽车的销量，未来三年公司营收每年将增长12％。　　亚马逊本周开始裁员，CEO称将持续到2023年　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。据了解，亚马逊从本周开始裁员，已通知包括设备和服务在内的部分部门的员工。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　Piper Sandler：预计资金将继续流入油服板块，上调哈里伯顿等公司目标价　　Piper Sandler分析师Luke Lemoine在一份研究报告中表示，预计大多数油服公司的盈利预测将被上修，资金可能会继续流入该板块。Lemoine将哈里伯顿的目标价从43美元上调至48美元，维持增持评级；将德希尼布FMC的目标价从13美元上调至17美元，维持增持评级；将Baker Hughes的目标价从30美元上调至34美元，维持「增持」评级。　　Wedbush：通用汽车对电动汽车前景充满信心，重申跑赢大市评级　　Wedbush分析师Daniel Ives发表研报称，通用汽车周四的投资者日活动令人印象深刻，重申该公司跑赢大市评级，目标价为42美元。Ives表示，鉴于供应链问题和全球宏观经济情况，通用汽车本可以在未来几年的目标、电池生产和整体需求方面保持更加谨慎。但与之相反，该公司对其电动汽车的长期目标非常有信心，并重申2030年的目标。尽管存在全球生产与组件方面的问题，通用汽车的Ultium电池生态系统一直在蓬勃发展。　　小摩：上调沃尔格林-联合博姿评级至增持，目标价42美元　　摩根大通分析师Lisa Gill将对沃尔格林-联合博姿的评级由中性上调至增持，目标价为42美元。分析师表示，该公司在以消费者为中心的医疗保健战略转型上投入了大量资金，其中的核心是推出沃尔格林医疗保健公司。分析师指出，沃尔格林医疗保健公司的增长速度快于预期，使该业务有潜力在中期内成为重要贡献者。此外，该公司的成本转型计划带来了超出预期的成本节约，这创造了对盈利的推动力。分析师认为，从长期来看，该公司将在零售药房领域获得更多的市场份额，并将开始从沃尔格林医疗保健公司的发展中获得更多实质性收益。　　Piper Sandler首予DraftKings增持评级，目标价21美元　　Piper Sandler分析师Matt Farrell首次覆盖DraftKings，予增持评级，目标价为21美元。该分析师在一份研究报告中指出，DraftKings是在线体育博彩市场的领导者，并且在互联网游戏领域的影响力不断增长。在美国和加拿大，这两项业务的市场规模达到800亿美元。Farrell表示，随着DraftKings在2023年的初始指引后重新设定盈利预期，该公司目前的股价是一个有吸引力的长期买点，尤其是在未来融资风险大幅降低的情况下。　　京东公司第三季度净营收2435亿元人民币超预期　　京东第三季度营收同比增长11.4％至2435亿元，同比扭亏为盈录得净利润60亿元，均好于市场预期，年度活跃用户数同比增长6.5％至5.883亿。　　部分中概股获调整进入恒指　　理想汽车获纳入恒生中国企业指数，哔哩哔哩遭剔除；腾讯音乐获纳入恒生综合指数。　　蔚来ET7获ENCAP五星安全评级　　从蔚来官微获悉，蔚来ET7获欧洲新车安全评鉴协会（Euro-NCAP）五星安全评级。ET7在多项正面碰撞测试中，乘员舱保持稳定，乘员关键身体部位都得到充分保护。其中，儿童安全项目获得满分，全宽刚性壁障测试成绩接近满分。　　高途收纽交所通知函，因股价连续30个交易日低于1美元　　高途收到纽约证券交易所信函，通知公司因美国存托股票的交易价格连续30个交易日内平均收盘价低于1.00美元，而低于合规标准。公司须在收到通知后六个月内将其股价和平均股价恢复到1.00美元以上。若未能恢复合规，纽交所将开始对公司股票采取暂停和除名程序。为此公司计划监测其上市证券的市场状况，目前仍在考虑弥补这一不足的方案。

金融界2022-11-18

摩根大通全面改善员工福利：产假16周、看护假4周、丧假20天

从明年1月1日开始生效。　　即便是在裁员和经济放缓的威胁下，像摩根大通这样“财大气粗”的雇主仍专注于留住关键员工，并寻求吸引新员工担任难以填补的职位。在疫情期间，增加产假和探亲假成为一项受欢迎的福利。即使现在一些员工重返办公室，大多数公司仍在维持或改善这些福利。

金融界2022-11-18

亚马逊首席执行官：裁员将会持续到2023年

y Jassy表示，这家电子商务巨头的裁员将持续到2023年，以适应商业环境。这是自有报道称该公司计划裁员约10000人之后，他首次就成本削减计划公开置评。　　“整个公司的领导层都在与他们的团队合作，研究他们的员工水平以及他们未来想要进行的投资，并优先考虑对客户而言最重要的事项以及我们业务的长期健康状况，”Jassy周四在声明中表示。“由于经济仍充满挑战，而且过去几年我们招聘步伐很快，今年的评估是较为困难的。” 　　Jassy表示，设备和图书部门的员工已收到通知，而且公司已向一些招聘和人力资源专员提出自愿买断。　　亚马逊给许多员工留出60天过渡时间来找新工作，如果他们没有找到新工作，将会根据在职时间给予遣散费。　　“我们的年度计划流程会持续到新的一年，这意味着随着领导层继续进行调整，还会进行进一步裁员，”他说。“这些决定将在2023年初告知受影响的员工和部门。”

金融界2022-11-18

亚马逊CEO称大裁员将持续到明年人数暂未定

一份备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。　　贾西写道：“我担任这个职位已经大约一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间内做出的最艰难的决定（而且，在过去几年里，特别是在大流行的核心时期，我们不得不做出一些非常艰难的决定）。我和任何做出这些决定的领导都明白，我们要取消的不仅仅是这些职位，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。” 　　本周，亚马逊开始通知包括设备和服务在内的部分部门的员工，他们将被解雇。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　知情人士此前表示，亚马逊计划裁员约1万人，不过受影响员工的总人数仍不确定。这次裁员发生之际，亚马逊正在应对经济恶化、一些部门增长放缓以及疫情期间员工人数激增等问题。　　贾西表示，此次裁员将持续到2023年，因为公司仍处于年度运营规划过程中，企业领导人仍在决定是否需要进一步裁员。　　“这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享，”贾西写道。“我们还没有得出确切的结论，还有多少其他职位会受到影响（我们知道我们的商店和PXT组织将会裁员），但当我们敲定细节时，每个领导都会与各自的团队进行沟通。” 　　亚马逊已经冻结了公司员工的招聘，以减缓员工人数的增长。该公司仍在招聘仓库工人，为假日旺季补货。　　在经历了多年的无节制增长后，美国科技行业正在遭受裁员的沉重打击。Facebook的母公司Meta上周裁掉了13％的员工，Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也宣布了裁员计划。

金融界2022-11-18

美联储加息时间或更长！路透调查：12月将加息50个基点，但峰值利率可能比预期更高

但对更深层次衰退的担忧已促使企业在全国裁员数千人。预计到明年年底，失业率将从目前的3.7%攀升至4.6%（最高预测为5.9%），到2024年平均为 4.8%，仍远低于以往经济衰退的水平。与上个月的民意调查相比，失业率预测普遍更高。 Daiwa Capital Markets America的首席经济学家迈克尔·莫兰（Michael Moran）说：“尽管明年的失业率可能略有上升，但经济很可能处于衰退状态，这将使美联储处于不寻常的地位，即在经济下滑期间保持限制性政策立场。”他是受访者中利率预估最高的人之一。

Dan19772022-11-18

24小时热点