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OpenAI董事会及临时CEO正与Altman谈判被赶走的创始人有望重掌大权

，前Salesforce联席首席执行官Bret Taylor也可能加入新董事会。几位知情人士称，董事会与Altman沟通是一项重大进展，因为直到周一董事会基本上都拒绝与他们上周五解雇的这位高管接触。知情人士表示，支持Altman复职的OpenAI股东包括兴盛资本、Khosla Ventures及老虎环球基金。另一位知情人士说，著名风投公司红杉资本也在与上述股东共同努力。周一该公司全球事务副总裁Anna Makanju向员工发送了备忘录称，公司为了团结一直在与董事会、Altman及Shear进行“热切讨论”。该消息发布前多数员工已威胁辞职，除非满足他们让Altman复职等要求。一位知情人士称，公司正努力在感恩节前消除围绕管理层的乱局，希望员工无需在工作状况不确定的情况度过这个假期。根据知情人士透露Sam Altman和OpenAI董事会成员已经开始谈判旨在让这位被罢免的联合创始人兼首席执行官可能重返这家人工智能公司。董事会指Altman在沟通中并非始终坦诚，而解雇他的决定也令其自身处于放大镜下。此后几天来，董事会成员和员工又表示罢免与“渎职”或“安全”无关，从而造成信息真空。甚至OpenAI最大投资者微软(373.07，-4.37，-1.16%)的首席执行官Satya Nadella都公开表示，他也没有获得解释。还有知情人士透露，连接任的首席执行官Shear也被蒙在鼓里。他告诉接近OpenAI的人士称，如果董事会无法以书面形式清楚告知自己Altman突然遭解雇的原因，他也不打算留任。截至上周五，该公司董事会由Altman、总裁Greg Brockman、首席科学家Ilya Sutskever、Quora Inc．首席执行官Adam D’Angelo、科技企业家Tasha McCauley及乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监Helen Toner组成。Altman出局后Brockman也离职以示抗议。

金融界2023-11-22

OpenAI联合创始人兼前总裁布罗克曼发文：我们回来了

sforce前联席CEO布雷特·泰勒(Bret Taylor)、拉里·萨默斯(Larry Summers)和前董事亚当·丹吉洛(Adam D 'Angelo)。其中，泰勒担任董事长。

金融界2023-11-22

剧情意外再翻转！ChatGPT之父“回锅”重任OpenAI首席执行官美国前财长加入董事会

会也进行了重组，其中包括布雷特·泰勒(Bret Taylor)、拉里·萨默斯(Larry Summers)和亚当·德安吉洛(Adam D'Angelo)等知名人士。#OpenAI高层大地震# (来源:Twitter) 随着OpenAI非营利组织董事会最初坚定地做出罢免阿尔特曼的决定，围绕他退出的争议达到了顶峰。令人费解的是，董事会在短短三天内更换了2次临时首席执行官的人选，以回避阿尔特曼复职。与此同时，公司内部也出现了一股抵制浪潮。员工公开反抗，甚至威胁要与阿尔特曼及联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)一起“叛逃”到微软。在一片混乱中，反对阿尔特曼的董事会成员保持着谨慎的立场。即使面对投资者潜在的法律挑战，他们也没有提供解雇他的明确理由。周末情况发生了戏剧性的转变，董事会主要成员伊利亚·苏茨克韦尔(Ilya Sutskever)改变了立场。这与阿尔特曼的阵营一致，并使其余三名董事会成员变得脆弱。然而，OpenAI似乎已经翻开了全新的一页，董事会出现了前面所提到的3个新面孔。抓住OpenAI剧变带来的机遇，微软首席执行官Satya Nadella此前宣布将阿尔特曼和部落克曼引入麾下，他们将领导微软一个新的高级人工智能研究团队，代表了两家公司之间合作关系的显着发展。不过，纳德拉在此前的公开声明中，就对阿尔特曼重返OpenAI的可能性表示持开放态度。这进一步凸显了微软与阿尔特曼及其组织合作的渴望。尽管这一潜在合作的具体细节尚不清楚，但纳德拉强调，无论阿尔特曼身在何处，微软都致力于与他合作。这种观点在整个动荡时期得到了重申，强调了阿尔特曼和微软之间合作的连续性。现如今，阿尔特曼“回锅”重任OpenAI首席执行官，但愿为这场科技界闹剧画下句点，让发展回归到正轨上。但愿，OpenAI就此不再被市场嘲讽为ClosedAI。

小萧 1评论2023-11-22

Sam Altman将重新担任OpenAI首席执行官

penAI 担任首席执行官，并组建由 Bret Taylor（主席）、Larry Summers 和 Adam D'Angelo 组成的新初始董事会。” Altman在周三早些时候的一篇帖子中表示：“我期待着回到 OpenAI，并在我们与 MSFT（微软）的牢固合作伙伴关系的基础上再接再厉。” Altman上周末被迫辞去职务，因为他与董事会“在沟通中始终不坦诚”。一份泄露的备忘录没有具体说明 Altman 被迫离开公司的原因，并表示解雇“不是因为渎职行为或与我们的财务、业务、安全或安全/隐私实践相关的任何事情”。但 OpenAI 的损失却是其他人的收获。本周早些时候，有报道称 Altman、该公司联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 以及其他前员工将加入软件巨头微软，微软是这家人工智能初创公司的主要投资者之一。据报道，在微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 领导下，OpenAI 的主要投资者在意外解雇后推动恢复 Altman 首席执行官职位并更换现任董事会，这一过程涉及激烈的谈判。 Altman 的离职甚至引发了数百名 OpenAI 员工的批评，甚至促使董事会向董事会发出一份说明，除非董事会正式辞职，否则他们将离开公司加入 Altman。来源：金色财经

金色财经2023-11-22

OpenAI“宫斗”落幕？奥特曼将回归OpenAI担任首席执行官，一文回顾事件时间线

返公司担任CEO，“并组建由董事会主席Bret Taylor、Larry Summers和Adam D'Angelo组成的新董事会。”新的董事会名单显示，只保留了Quora的首席执行官亚当·德安吉洛（Adam D'Angelo），Salesforce前联合首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）和前美国财政部长萨默斯（Larry Summers）加入新成立的董事会。 OpenAI联合创始人兼前总裁Greg Brockman回应声明称：今天取得了惊人的进展，我们将比以往任何时候都更强大和团结。微软CEO纳德拉表示，为OpenAI董事会的变动感到鼓舞，它是增强OPENAI治理稳定性的至关重要的第一步。OpenAI创始人Sam Altman表示，期待回到OpenAI，并与微软建立牢固的合作伙伴关系。OpenAI联合创始人兼前总裁Greg Brockman回应声明称，今天取得了惊人的进展，我们将比以往任何时候都更强大和团结。事件时间线（倒叙） 2023-11-22 06:56 OpenAI产品副总裁呼吁员工回公司上班 OpenAI产品副总裁Peter Deng周二在致员工的信中称，是时候“重新启航”了。此举是为了让公司专注于软件开发和建立合作伙伴关系，而不是围绕上周五被董事会解雇的奥特曼是否会重返首席执行官一职而上演的“他会不会回来”的大剧。 2023-11-21 15:07 OpenAI向亚马逊支持的Anthropic提出的合并要约被后者的首席执行官Dario Amodei拒绝。 2023-11-21 13:08 OpenAI正在积极讨论“重新团聚”事宜，OpenAI员工与Sam Altman保持着联系，并在与CEO和董事会接触。 2023-11-21 09:41 OpenAI接触Anthropic讨论合并事宜 2023-11-21 08:58 OpenAI百余家客户欲转投微软谷歌等据知情人士透露，许多 OpenAI 客户也在考虑改用微软的 Azure 服务，该服务提供 OpenAI 模型和其他模型的副本。 2023-11-21 07:00 微软CEO Nadella：仍然相信Altman的领导能力 2023-11-21 06:52 Thrive Capital等OpenAI的投资者要求请回Sam Altman 据知情人士透露，Thrive Capital、Khosla Ventures和Tiger Global Management正寻求保护他们的投资。 2023-11-21 06:38 投资者考虑起诉OpenAI董事会消息人士称，投资者正与法律顾问合作，研究他们的选项。目前还不清楚这些投资者是否会起诉OpenAI。 2023-11-21 04:23 前GitHub首席执行官Nat Friedman拒绝了OpenAI的临时首席执行官职位 2023-11-21 04:04 Sam Altman：他和微软CEO的首要任务是确保OpenAI茁壮成长 2023-11-21 03:51 Salesforce前高管Bret Taylor可能不会再加入OpenAI董事会 2023-11-21 03:50 Sam Altman跳槽微软并非板上钉钉试图使OpenAI董事会体面退出如果解雇他的其他董事会成员辞职，他和联合创始人Greg Brockman仍然愿意回到OpenAI。 2023-11-21 02:38 逾700名OpenAI员工联名要求董事会辞职否则可能集体投奔微软信中还指出，微软“已经承诺会给所有OpenAI员工提供职位”。 2023-11-21 02:00 OpenAI超过100客户联系竞争对手Anthropic OpenAI的客户正在寻找退出的机会，这表明该公司可能会有大量业务流失，从而令这家初创公司遭受重创。 2023-11-21 00:14 OpenAI联名写信敦促董事会辞职的员工人数不断上升截至周一，OpenAI联名写信敦促董事会辞职的员工人数上升至为770人，他们还要求恢复Sam Altman的首席执行官职务。 2023-11-20 21:54 将近500名OpenAI员工威胁辞职除非董事会辞职 2023-11-20 20:49 OpenAI临时CEO承诺对Sam Altman遭罢免事件展开调查 2023-11-20 19:50 OpenAI震荡落幕，变局指向何方？本次冲突也凸显了人工智能行业中的重大裂痕，一些人认为，应该在政府最低限度的监管下推动这项技术的发展，以便快速为人们提供有用的工具；另一些人则担心，人工智能技术发展伴随着的安全问题不容忽视，不完善的AI系统可能会造成不可挽回的后果。 2023-11-20 18:02 回归OpenAI失败，Sam Altman将加入微软不出意外，这些跟随Sam Altman离开OpenAI的员工，大概率会随着Sam Altman一同加入微软。在Satya Nadella宣布该消息5分钟后，Sam Altman在社交平台上也转发回应称，“使命仍在继续。” 2023-11-20 15:58 微软：OpenAI创始人Sam Altman、Greg Brockman将加入微软微软CEO Nadella在社交平台X上表示，OpenAI创始人Sam Altman、Greg Brockman将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。 2023-11-20 15:46 得知Sam Altman不会回归数十名OpenAI员工辞职有OpenAI员工表示，如果Sam Altman创办一家新的AI企业，他们将有兴趣加入。 2023-11-20 13:09 不顾投资者要求Sam Altman复职呼声 OpenAI董事会聘请Twitch前高管Emmett Shear担任CEO 2023-11-20 12:18 OpenAI临时首席执行官Murati计划重新聘请Sam Altman和Brockman 另择CEO，将是对以微软公司和Thrive Capital为主的投资者的激烈反抗——这些投资者已要求董事会下台并希望Sam Altman复职。 2023-11-20 08:19 作为OpenAI最大股东，微软正在考虑，如果Sam Altman重返岗位，微软将在OpenAI董事会中占有一席之地。 2023-11-19 13:13 OpenAI创始人Sam Altman：我非常热爱OpenAI团队 2023-11-18 12:13 两位创始人突然去职 OpenAI会不会转向？关于OpenAI发展，如果Altman确实如外界猜测出现了与董事会的重大分歧，即他盈利心切，在未经严格安全审查就急于将新产品推向市场（比如刚推出的GPT商店和收入分享计划），那么在Altman离职之后，OpenAI会不会调整其产品形态和新产品上市节奏，甚至某种程度的转向？ 2023-11-19 08:08 OpenAI投资者向董事会施压要求恢复Sam Altman的CEO职务一些投资者正在积极寻求OpenAI最大股东微软公司的帮助。 2023-11-18 06:54 OpenAI临时CEO：微软对OpenAI具有极大的信心 2023-11-18 05:48 OpenAI将在CEO离职后召开全体员工大会公司希望能够消除员工对公司未来融资前景等问题的忧虑。 2023-11-18 04:33 OpenAI首席执行官Sam Altman离职董事会质疑其领导能力和坦诚态度公司CTO Mira Murati被任命为临时CEO。据悉，对Sam Altman的这一决定是董事会经过认真的审查程序做出的，最后得出结论：他在与董事会的沟通中不能将坦诚一以贯之。

金融界2023-11-22

OpenAI巨变：超96%员工请辞,微软亚马逊入战局、马斯克质问Ilya,Sam Altman回归再现生机

，并董事会任命两位新的独立主席，例如 Bret Taylor 和 Will Hurd，并恢复 Sam Altman 和 Greg Brockman 的职务，否则我们将迅速采取这一步骤。签署人包括了： 1. Mira Murati（OpenAI CTO） 2. Brad Lightcap（OpenAI COO） 3. Jason Kwon （OpenAI 首席战略官） 4. Wojciech Zaremba （OpenAI 联合创始人） 5. Alec Radford（OpenAI 研究员） 6. Anna Makanju 7. Bob McGrew 8. Srinivas Narayanan 9. Che Chang 10. Lillian Weng 11. Mark Chen 12. Ilya Sutskever 令人诧异的是，OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever 也在同意此公开信的名单中。理念不同或成 OpenAI 闹剧的根源要知道，Ilya Sutskever 此前是推动罢免 Sam Altman 的 CEO 一职的关键人物之一。在这里稍作介绍，OpenAI 此前是一家非营利组织，进行 AI 研究的目的是促进和发展友好的人工智能，使得人类受益。随着 AI 的发展，OpenAI 这家公司需要大量的资金维持 AI 研究与研发工作，这也迫使其不得不思考生存问题。 2019 年，OpenAI 成立 OpenAI LP 子公司，目的为营利所用。与此同时，为了保证 OpenAI 的初心不变，其在管理结构上进行了制衡与限制：首先，这个营利子公司完全由 OpenAI 非营利机构控制。其通过让非营利机构完全拥有和控制一个管理实体（OpenAI GP LLC），该实体有权控制和管理这个营利子公司来实施这一点。其次，因为董事会仍然是一个非营利机构的董事会，每个董事必须履行他们的受托责任，以推进其使命——安全的、广泛有益的 AGI。虽然允许盈利子公司盈利和分配利润，但它受到这个使命的限制。非营利机构的主要受益人是人类，而不是 OpenAI 的投资者。第三，董事会仍然以独立成员为多数。独立董事不持有 OpenAI 的股权。即使是 OpenAI 的首席执行官 Sam Altman 也不直接持有股权。他唯一的利益是通过 Y Combinator 投资基金间接持有的，该基金在他全职之前曾对 OpenAI 进行过少量投资。第四，分配给投资者和员工（包括微软在内）的利润是有上限的。超过上限的所有剩余价值将返还给非营利机构，以造福人类。第五，董事会确定 OpenAI 何时达到了 AGI。这里的 AGI，指的是一种高度自主的系统，在大多数经济上有价值的工作中胜过人类。这样的系统不受与微软的 IP 许可和其他商业条款的限制，目前条款仅适用于 AGI 之前的技术。整体来看，OpenAI 这家公司是由 OpenAI Nonprofit 董事会管理，该董事会由三名 OpenAI 内部员工，分别是：CEO Sam Altman，董事长兼总裁 Greg Brockman 和首席科学家 Ilya Sutskever；以及三名非 OpenAI 内部员工：Quora 的联合创始人兼职 CEO Adam D’Angelo，乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监 Helen Toner，机器人公司 Fellow Robots 的首席执行官 Tasha McCauley 组成。本来 OpenAI 处于平稳发展阶段，此前也发布了 GPT-3、DALL-E 大模型等先进技术，吸引 AI 从业者的广泛关注。然而，随着 ChatGPT 的爆火，使得各行各业从业者参与其中，而 GPT-4 以及其应用商店的到来，更是让人人都能快速制作一个 GPT。全民使用 GPT 的热潮之下，OpenAI 也在加速其商业化的步伐，也正如此前 CSDN 报道的，Sam Altman 在一次最新的采访中对外透露出，下一代人工智能模型 GPT-5 正在开发中，也希望微软等投资者的资金能够给予更多的支持。据外媒报道，其实此时 OpenAI 内部也因此产生了分歧。六个人的董事会，最终以 4:2 的投票数将 Sam Altman 驱逐出 OpenAI，包括 Ilya Sutskeve 在内的多人认为 Sam Altman 在商业化维度太过激进，没有考虑 AI 安全问题。不过，后续的影响显然是 Ilya Sutskever 等人始料未及的，也许 Ilya Sutskever 的初心只是想让 AI 能在人类可控的安全风险之下稳步向前发展，而不是让 OpenAI 这家公司分崩离析。正因此，在昨日 OpenAI 743 名员工联名签署公开信之时，Ilya Sutskever 也参与了其中，并在 X 上表示：我对自己参与董事会的行动深感遗憾。我从来没有想过要伤害 OpenAI。我热爱我们共同建立的一切，我将尽一切努力让公司重新团结起来。 Sam Altman 可能会回归吗？微软：持开放态度谈到这场闹剧究竟该如何收场，只能说变动依然在继续。据 The Verge 报道，如果解雇 Sam Altman 的其余董事会成员下台，他和联合创始人 Greg Brockman 仍然愿意重返 OpenAI 。至于官宣加入微软，其实尚未板上钉钉。微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉在最新接受外媒 CNBC、彭博社的采访时，其回答更是耐人寻味。当 CNBC 问及他，Sam Altman 是否将成为微软员工，以及 700 名 OpenAI 员工是否会加入他的公司时，纳德拉只是说：“这是由 OpenAI 董事会和管理层以及员工选择的事情。” 他接着说，“此时此刻，我关心的只是确保我们能够继续创新，我感到非常有信心，微软有能力独自做到这一点。但我们明确选择与OpenAI合作，并希望继续这样做......而对于 Sam 和 OpenAI 的员工是留在那里还是来到微软，我对两种选择都持开放态度。” 与此同时，Sam Altman 也连发几条推文，暗显不是没有回去的可能。亚马逊要加入战局？外媒：OpenAI 正在探讨和 Anthropic 合并的可能性截至目前，倘若除了 Ilya Sutskever 之外的董事会成员认可，以及同意员工的请求，Sam Altman 的回归便多了一丝可能。不过，让人有些尴尬的是，今日据 The Information 报道，有两位知情人士透露，OpenAI 董事会已与竞争对手 Anthropic 的首席执行官接洽，商讨更换首席执行官 Sam Altman 的事宜，并可能合并这两家人工智能初创公司。知情人士称，Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫代 (Dario Amodei) 在这两个方面都拒绝了。要知道，Anthropic 的联合创始人在 2020 年之前一直担任 OpenAI 的高管，他们因在如何确保人工智能的安全开发和治理方面存在分歧而与 OpenAI 分道扬镳，出来之后才创立了 Anthropic 这家公司。今年 9 月，亚马逊宣布向 Anthropic 重金押注 40 亿美元，以加大人工智能云领域的布局，同时 Anthropic 旗下的 Claude AI 模型已与 OpenAI 的 GPT 系列展开竞争。目前尚不清楚合并提案是否引发了双方认真的讨论。倘若这件事是真的，那么相当于 Anthropic 背后的亚马逊也将加入这场战局，也为 AI 市场格局走向增添一丝不确定。 OpenAI 临时 CEO：未来 30 天将会调查出报告不过，传言尚未坐实之际，OpenAI 董事会聘请 Twitch 前 CEO Emmett Shear 担任新的临时 CEO，Emmett Shear 也发布长文表示，其在接受董事会的邀请时，在未来 30 天也有三点计划：聘请一名独立调查员深入研究导致这一点的整个过程并生成完整的报告。继续与尽可能多的员工、合作伙伴、投资者和客户交谈，做好笔记并分享关键要点。根据最近的离职情况，对管理和领导团队进行改革，使其成为为客户带来成果的有效力量。同时，其也进行了一定维度的辟谣： “在我接受这份工作之前，我对变动背后的理由进行了核查。董事会并没有因为在安全性上的具体分歧而罢免 Sam，他们的理由完全不同。我并不疯狂到在没有董事会支持商业化我们出色模型的情况下接受这份工作。” 最后，OpenAI 驱逐 Sam Altman 的真相究竟是什么，具体其实外界都想知道，包括一项对 AI 颇为关注的马斯克，他也在 Ilya Sutskever 的推文下方直接反问：你为何采取如此激烈的行动？如果 OpenAI 正在做一些对人类有潜在危险的事情，世界需要知道。不过，无论真相如何，正如微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉指出的：「很明显，OpenAI 治理方面必须做出一些改变——我们将就此与他们的董事会进行良好的对话，并随着情况的发展逐步解决这个问题。」至此，我们也静待 Emmett Shear 的整体调查结果，以及关注 AGI 的最新进展。马斯克说AGI一定会出现，而且在推特多次提到AGI，马斯克已经开始进击人工智能，AGI的风口越来越近，AGI已经发布合约，BSC链，薄饼购买，合约地址：0x92bc944254fa023b7eb2cab60019b37f7e1fc56b 今天马斯克还提到了AGI，马斯克也在担忧AGI的提前到来。来源：金色财经

金色财经2023-11-22

AI打败人类前，人类自己乱了阵脚——OpenAI震撼风云：Nadella巧妙出奇招，Microsoft逆袭全球AI舞台

情人士表示，Salesforce前高管Bret Taylor不再准备加入OpenAI董事会，本预计他最早昨晚就会成为新成员。一位人士说，目前的董事会成员仍在考虑扩员，但希望找到一个与Taylor身份相似的人加入。在员工公开信中，Taylor加入董事会是条件之一。

Heidi2023-11-21

或许尚未尘埃落定：OpenAI宫斗戏仍在变化中

e（赛富时）前联合CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）。另有消息表明兴盛资本最近也打算收购OpenAI员工股份，但得知奥尔特曼被辞退后立即叫停了该计划。兴盛资本是OpenAI第二大股东，仅次于微软。就在周末奥尔特曼被辞退后几个小时，OpenAI的董事长兼联合创始人布罗克曼也宣布辞职。虽然董事会的公告中说他可以留下但是具体职务有调整，但布罗克曼还是选择追随好兄弟而去。此外OpenAI的另外三名高管，总监雅各布·帕霍茨基（Jakub Pachocki）、负责评估AI风险的团队负责人亚历山大·梅德里（Aleksander Madry），以及已经在OpenAI工作了七年的研究员西蒙·西多尔（Szymon Sidor）也相继宣布辞职。OpenAI的部分员工也向领导层施加压力，如果奥尔特曼不回归也将辞职。综合目前已知的各方信息后可以发现，这明显不是一次事先准备好的权力交接。同时根据OpenAI的官方声明，奥尔特曼绝非主动离职，而是由于董事会启动了一项调查，结论认为奥尔特曼在与董事会沟通的过程中始终不够坦诚，最终导致董事会对其继续领导公司的信心随之动摇。一、奥尔特曼其人其事这个时候有必要回顾一下奥尔特曼本人及其经历。他已经在硅谷打拼多年，虽然也称得上年轻有为，但一直有一个被人诟病的短板，那就是不懂技术，尤其是在对比乔布斯，马斯克等人时。而OpenAI里面有很多世界顶级的科学家和技术牛人，作为一个CEO，如何驾驭他们一定是奥尔特曼非常头疼的问题，之前也有员工爆料，称OpenAI高层在开会讨论一些专业性技术问题时，奥尔特曼的发言相当浅显，对AI相关技术的了解明显是浅尝辄止。那么奥尔特曼最擅长的是什么呢？是融资。根据最近《华尔街日报》披露出来的消息，OpenAI的估值已经达到800亿美元，相当惊人。虽然看起来着实亮眼但这里面有一个不易察觉的问题，即最近的几笔股权交易，投资人获得的其实来自员工持有的股份，也就是说这些钱其实是进了员工的口袋。有一次，他在机场发短信告诉预约采访的记者称他要去中东地区，很可能就是那些家里有矿的富豪们兜售员工持股。再联想一下，奥尔特曼之前曾声称他在OpenAI的盈利主体里不持有任何股份，那么他是出于什么动机，要花费这么大精力去给员工卖股票呢？虽然奥尔特曼曾经高调表示，他并不打算让OpenAI上市，或者出售给意向买家，这意味着现有股票的例行出售是员工套现的重要方式，但为什么要让一家创业公司的员工这么早就变成百万富翁呢？斗胆猜测一下，奥尔特曼只能用不断的融资推高公司的估值，并将其兜售来换取员工的忠诚。二、是否另有隐情？之前说过，OpenAI的这次权力交接事发突然，颇有“政变”的味道。而目前的一些消息表明，这或许与首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)有关。据董事长布罗克曼在17日（美国时间）晚发布的消息，奥尔特曼周四曾收到一封伊尔亚的短信，约他周五中午谈谈。到了周五中午，奥尔特曼正在参加一场谷歌视频会议时，伊尔亚告知奥尔特曼被解雇了，并且该消息马上就会公之于众。董事会成员都列席了该会议，除了布罗克曼。就在伊尔亚通知奥尔特曼的同时，布罗克曼也得知被踢出了OpenAI董事会。但伊尔亚对他说“你对公司至关重要，将继续担任其他职务”。仅仅几个小时后，布罗克曼也选择辞职。 OpenAI的董事会结构颇为与众不同。2019年奥尔特曼一手设计了这样的开创性组织架构，即用非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，不过要在前者的治理下展开工作。虽然听起来相当美妙但其中的隐患是，外部独立董事比例相当高，话语权颇大，而且独立董事中有不少人并非企业界人士，而且离科技圈也较远。 2015年，马斯克、奥尔特曼、布罗克曼等人发起成立OpenAI。伊尔亚也参与其中，任首席科学家，其人一直是机器学习领域的顶尖学者。OpenAI的独立董事中，亚当·安捷罗（Adam D'Angelo）是库拉（Quora）的联合创始人兼CEO、在加州理工学院就读期间曾担任改名前Facebook的CTO，并兼任主管工程的副总裁；技术企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是Fellow Robots的联合创始人。2010年，她开始在“NASA Research Park”校区的“AI与机器人科学”担任助理教授，目前还是“Ten to the Ninth Plus Foundation”的董事会成员，该公司致力于全球技术创新和进步；海伦·托纳（Helen Toner）是乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）的战略和基础研究基金主任。她曾在Open Philanthropy担任高级研究分析师，在那里她为政策制定者和资助者提供人工智能政策和战略方面的建议。在Open Philanthropy工作和加入CSET期间，海伦还作为牛津大学AI治理中心的研究人员，研究过中国的AI生态系统。这其中的塔莎和海伦都算不上硅谷科技圈的人士，而更像是学术圈，思想也偏保守。在历经了这番动荡后，OpenAI原本的内部董事只剩下伊尔亚一人，这也经常被外界认为是公司激进商业化派与技术保守派之间的分裂。三、科技圈地震有知情人士在“美版贴吧”Reddit上爆料，奥尔特曼的离职，是因为“工程师们担心他在没有充分考虑安全审查的情况之下，突兀的将ChatGPT的最新技术推向市场。奥尔特曼似乎愈发关注名誉和财富，而不再坚持OpenAI的非营利原则。他做出的片面性商业决定，与OpenAI的使命背道而驰”。这位知情人士还称，尤其是当奥尔特曼提出ChatGPT的商业化与收入分成时，OpenAI内部更觉得他在逐利方面越界了，企业的价值观也因此面临着挑战。所以董事会“做出了艰难的决定，免除奥尔特曼的CEO职务，并打算将促成奥尔特曼做出有关决定的“帮凶”布罗克曼也剔除出局，并将董事长职位交给了前CTO米拉·穆拉蒂，即那位现年35岁的“AI教母”。上周二，OpenAI系统再次由于规模扩容不及时出现问题，而被迫宣布暂停ChatGPTplus的注册。这很有可能是整件事情的导火索，两派的冲突骤然升级，作为技术保守派的伊尔亚在短时间内暗中联合三位外部董事，而这三位董事很可能早就对奥尔特曼心怀不满，于是四人决定在周五发难。沃尔特.艾萨克森在《马斯克传》中说：“一个人心底驱使着他的恶魔，往往同时也是推动创新与进步的天使。”无论是1985年乔布斯被苹果扫地出门，又或者2000年马斯克被驱逐出PayPal，硅谷科技巨头的偏执与乖戾的性格，让驱逐所谓的“混蛋”创始人在硅谷已经见怪不怪了。而回到OpenAI这家公司上，奥尔特曼被驱逐只是公司董事会数年来因为对AI技术的激进程度不同，以及利益冲突等原因，产生分歧后而分道扬镳的一个缩影。正是因为奥尔特曼在2018年即有了对OpenAI LP的相关规划，马斯克觉得这家他原本打算“造福人类”的公司，会与DeepMind一样“作恶”，因此愤然离开了OpenAI。事实上，过去几年中，从OpenAI离职的高管、工程师等总共超过30位。 OpenAI最近离开的一位是董事会成员里德·霍夫曼（Reid Hoffman），是著名风险投资人，也是LinkedIn和PayPal的联合创始人，他的离完全开是因为利益冲突。去年在霍夫曼还未离开OpenAI时，他就与DeepMind联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）共同创立新公司Inflection AI，由后者担任CEO。他们宣称这家新公司将“重新定义人机交互”，被外界认为暗指与OpenAI宣战。新公司Inflection AI成立伊始就拿到了2.25亿美元的天使轮融资，此后其融资规模在短短十个月内就翻了三倍。飙升的估值，让霍夫曼在利益上与OpenAI产生了纠纷。因此霍夫曼直言自己退出OpenAI的原因就是“避免利益冲突”。此外OpenA团队中，还有许多人因为舍不得AI这片富矿，在团队中获得了一些研发经验后纷纷出走创业。据外媒统计，OpenAI的ChatGPT研发团队中目前已有四人离职创业。OpenAI的51位研究员中，已有16位从OpenAI离职，比例近三分之一。这16位研究员中，有八人选择自主创业，顺便还带走了OpenAI其他部门的三位同事。这11位前员工以OpenAI前研究副总裁（达里奥·阿莫迪）Dario Amodei，和OpenAI前安全与政策副总裁丹妮拉（Daniela）为核心，共同创立了“硅谷AI四小龙”之一的Anthropic AI。也正因此关系，他们的作品Claude系列也有“ChatGPT最强平替”的别名。不难看出，因为AI技术运用的潘多拉魔盒式特性，以及其背后被科技巨头锚定的商业价值，注定了当下AI领域的科技公司高管间的腥风血雨极易上演。奥尔特曼会像乔布斯和马斯克一样涅槃重生，还是从此在硅谷销声匿迹？来源：金色财经

金色财经2023-11-20

Salesforce财报超预期盘后股价飙升16% 股票回购计划扩张至200亿美元

任Salesforce联席首席执行官的Bret Taylor辞职。对于2023年第一财季，Salesforce要求调整后每股收益在1.60美元至1.61美元之间，收入在81.6亿美元至81.8亿美元之间。 Refinitiv分析师的预期为1.32美元的调整后每股收益和 80.5亿美元的收入。 Salesforce预计2024财年调整后每股收益为7.12至7.14美元，收入为345亿美元至347亿美元。Refinitiv分析师此前预计调整后每股收益为5.84美元，营收为340.3亿美元。该公司表示，在8月宣布其首次回购承诺并为此分配了高达100亿美元后，Salesforce将把其股票回购计划扩大到200亿美元。 Salesforce股价今年迄今已上涨26%，不包括周三的盘后走势，表现优于同期上涨3%的标准普尔500指数。

阿泰尔2023-03-02

激进投资者在股价暴跌后瞄准科技公司

。CRM的联席首席执行长布雷特•泰勒（Bret Taylor）在过去12个月股价下跌22％后辞职。在少数维权组织的猛烈攻势下，该公司上周增加了三名董事会成员。其中一家对冲基金ValueAct Capital也对Adobe Inc.的战略转变产生了重大影响。加州大学伯克利分校（University of California， Berkeley）法学教授罗伯特•巴特利特（Robert Bartlett）表示，这两家公司正从专注于传统软件转向基于云的平台。　　周三，第五位维权投资者买入了Salesforce的股票。《华尔街日报》（Wall Street Journal）报道称，Third Point LLC持有微软的股份。　　Salesforce还面临着对冲基金埃利奥特投资管理公司（Elliott Investment Management）的压力。在这家陷入困境的公司增长放缓、裁员1900人的情况下，预计埃利奥特将为该公司提名一批董事。据报道，Elliott持有Salesforce数十亿美元的股份，过去几年还持有Pinterest Inc.的股份。PayPal Holdings Inc.， -4.48％PYPL和美国电话电报公司（AT&；T Inc.）此外，在被特斯拉（Tesla Inc.）收购之前，Twitter Inc.也持有同样的股票。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克。　　基于埃利奥特好斗的性质和要求，它比ValueAct更具对抗性。　　巴特利特说:“并非所有的维权投资者都是生而平等的:像ValueAct这样的一些投资者比其他投资者更理性。” 　　今年10月，Starboard Value首席执行官杰夫•史密斯（Jeff Smith）透露，该对冲基金还收购了Salesforce的股份，但未透露具体数额。他表示，与同行相比，Salesforce近年来并没有产生有意义的运营杠杆。ValueAct、Elliott Management和Starboard Value均拒绝向MarketWatch置评。　　亿万富翁纳尔逊·佩尔茨周四宣布在与华特·迪士尼公司的代理权争夺战中获胜，此前迪士尼公司宣布裁员7000人，并在周三公布第一季度业绩后宣布进行重大重组。“这是所有股东的巨大胜利，”佩尔茨在一份声明中结束了他对代理权的挑战。“迪士尼的管理层现在计划做我们想让他们做的一切。” 　　迪士尼表示，它对佩尔茨的决定表示赞赏，因为“我们重新承诺我们100年的历史遗产，即无与伦比的创造力，以及持续增长和盈利的未来。”迪士尼的股价在过去12个月里下跌了23％，在削减成本和流媒体领域险恶竞争的过程中，该公司面临着一个更加敌对的对手。　　虽然不是科技巨头，但迪士尼近年来已经进入流媒体领域，与Netflix Inc.等公司展开竞争。苹果公司（Apple Inc.）；不过，苹果的转型之路并不平坦:在首席执行官罗伯特•艾格将公司控制权交给选定的继任者鲍勃•查佩克不到三年之后，董事会就要求他回归，并抛弃了查佩克。　　特里安基金管理公司（Trian Fund Management）的一位发言人表示，佩尔茨是特里安基金管理公司（Trian Fund Management）的联合创始人，他之所以寻求进入迪士尼董事会，是因为他认为迪士尼的“继任计划失败了，董事会需要一个新的声音。”佩尔茨想取代迪士尼董事会成员、万事达公司副董事长迈克尔·弗罗曼。这是他计划的一部分。　　迪士尼董事会发表声明回应称，弗罗曼是“董事会中极具价值的成员，拥有深厚的全球贸易和国际业务背景，董事会认为他比佩尔茨先生或他的儿子更有资格帮助股东创造价值。”佩尔茨还提出他的儿子马修·佩尔茨（Matthew Peltz）可能接替弗罗曼。　　特里安的一个网站“恢复魔力”（Restore The Magic）提出了主要的批评:迪士尼的股价接近八年来的最低点，该公司经调整后的每股收益、自由现金流和每股股息急剧下降。与此同时，迪士尼为其委托书提供了一份补充说明，概述了重组后的领导层，将“更多决策权交还给创意团队”，并优先考虑流媒体的盈利能力。　　与此同时，对冲基金亿万富翁克里斯托弗·霍恩敦促谷歌的母公司Alphabet Inc.。谷歌表示，公司将裁员至少20％，并表示1月底宣布的1.2万人的裁员计划不足以降低这家科技巨头的成本基础。　　Hohn是维权对冲基金儿童投资基金管理公司的创始人，该公司持有Alphabet 60亿美元的股份，他在1月底致信Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊，概述了他对上周宣布的裁员的担忧。　　极高的期望　　疫情期间的高速增长不仅增加了科技公司的收入和员工数量，还提高了人们的预期。“这是市场的需求，”移动通讯初创公司onessignal的首席执行官乔治•德格林。“增长的压力太大了。” 　　Deglin表示，事实上，一些现在要求裁员的对冲基金，在疫情推动的销售激增期间，也曾大声疾呼要招聘更多员工。他补充说:“考虑到这些公司过去几年在收入和劳动力方面的增长，目前的裁员规模并不大。” 　　伯克利大学法学教授巴特利特在接受采访时表示:“投资者的宣传是（科技公司）实现了爆炸式增长”，但招聘人员“不关注利润率和成本”。“现在现实正在打击我们，我们需要专注于利润率，提高效率和盈利能力。” 　　那么，还有哪些公司可能会受到冲击呢？英特尔公司（Intel Corp.）或惠普公司（HP Inc.）等陷入困境的科技巨头将会面临怎样的挑战？HPQ是下一个？　　业内观察人士不愿猜测，但Facebook的母公司Meta平台公司（Meta Platforms Inc.）。META似乎是一个合乎逻辑的候选公司，因为它正在承受广告支出的回落，试图控制元宇宙的开发成本，并裁减了超过1.1万个工作岗位。　　但对Meta下手说起来容易做起来难:首席执行官马克·扎克伯格持有公司55％的有表决权的股份，这使他拥有多数权力。一些一线科技公司在公司中设置了创始人控制权，以保护高管不受呼吁变革的激进投资者的影响。提前公司。SNAP的股价在过去一年下跌了68％，该公司不向投资者提供有表决权的股票，谷歌联合创始人谢尔盖•布林和拉里•佩奇掌握着公司的控制权。　　尽管如此，Facebook早期投资者之一、前董事会成员吉姆•布雷耶（Jim Breyer）认为，尽管Meta的营收连续三个季度下滑，但削减成本的速度还不够快。在10月份致Meta的一封信中，Altimeter Capital的首席执行官布拉德·格斯特纳（Brad Gerstner）声称，Meta需要将员工成本削减20％，并将公司在元宇宙技术上的昂贵投资限制在每年不超过50亿美元，以恢复其“魔力”。　　“Meta需要在投资者、员工和科技界重建信心，以吸引、激励和留住世界上最优秀的人才。”简而言之，Meta需要保持健康和专注。” 　　扎克伯格承认效率的必要性——在上周三Meta发布收益报告后的分析师电话会议上，他28次使用了这个词——并哀叹在经历了18年的高速增长后，有必要削减成本。　　应用程序开发商House of Pitch的联合创始人凯特•罗曼诺夫斯卡娅在接受采访时表示:“激进投资者活动的增多恰逢人们对经济衰退的普遍不满，一些大公司被宣称要对这种令人担忧的社会趋势负责。”就具体情况而言，很难说这是好事还是坏事——是什么推动了某些活动人士的活动，他们真正的动机是什么？” 　　她补充说:“有时几乎不可能说，是活动人士关注了这个问题，还是制造了这个问题。”

金融界2023-02-10

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