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套现10亿，这位美国大投行大佬“嗅到"什么危机？

青树是摩根士丹利首席执行官James Gorman，后者将在明年1月被摩根士丹利联席总裁Ted Pick所取代，结束14年的任期，转任董事长。分析师表示，鉴于这是戴蒙上任以来首次出售股权，而且他的地位举足轻重，因此这一举动必定将引起关注，估计会引起摩根大通股价短期疲弱。分析师说，戴蒙财务多元化的举措的确看起来只是谨慎之举，无可厚非。不过，戴蒙此举让外界开始质疑，他还能继续执掌摩根大通多久，是否在考虑下一步规划。富国银行分析师表示，戴蒙宣布出售股权之前，曾发表“担忧美联储将基准利率升至7%、导致无可投资”的看衰言论，“他首次出售股权的时机，加上此前那些评论，引起了我们的关注。”分析师说，“出售股权计划也许是在提醒，这位CEO可能临近退休。” 但摩根大通发言人表示，戴蒙无意出售更多股权，而且本次出售并非暗示戴蒙准备退休。不过，戴蒙何时离开摩根大通一直是市场揣测的话题。两年前，摩根大通给戴蒙150万份特别股票期权作为留任奖励，行权时间为2026年，这也预示着摩根大通董事会预计戴蒙可至少任职至2026年。但这一举动也招致股东不满，质疑戴蒙的业绩是否配得上更多奖励。许多投资者认为，戴蒙是运营摩根大通唯一称职的人选。在他任职期间，摩根大通跃居全美规模最大的银行，他本人也成为金融界大佬。他的重要地位在今年3月美国地区银行暴雷事件中再次体现，当时戴蒙领导一个金融小组处理第一共和银行（First Republic Bank）暴雷的善后事宜，最终由摩根大通出资接手了这家银行。戴蒙也曾表示，即便是在他不在场的情况下，接班人问题在每次董事会上都会讨论，目前接班梯队人才济济。现任摩根大通总裁、首席运营官和投行部门主管的Daniel Pinto，是仅次于戴蒙的二号人物，他在戴蒙2020年住院治疗期间短暂接管运营。此外，摩根大通消费者业务联合主管Marianne Lake和Jennifer Piepszak，也被认为是接班人的有力竞争者。

金融界2023-10-31

通用汽车、UAW达成临时协议或结束为期6周罢工盘中股价小幅下挫

UV等。密歇根大学商学教授Erik Gordon表示：“工厂的罢工对通用汽车的生产影响非常大，以至于公司可能会迅速达成协议，或者关闭大部分的生产线。”工会希望与所有三家汽车制造商（通用汽车、福特和Stellantis）尽快达成协议。原因是，工会希望尽快完成所有协商，这样福特和Stellantis的工人就不会因为想看看通用汽车工人得到了什么待遇，而否决他们自己的暂定协议。 UAW表示，Stellantis协议与上周与福特达成的协议类似，并挽救了多家工厂的工作岗位。福特工会在推特上发文称，在美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩解释了合同细节后，福特当地工会主席周日在底特律一致投票通过了这份暂定合同。福特工厂的工会主席们在底特律举行的会议上一致投票支持了这份暂定合同，此前UAW主席Shawn Fain向他们解释了协议的细节。Shawn Fain在后来的直播中向全体会员解释了合同的具体内容。他和UAW副主席Chuck Browning表示，这份协议代表了美国工会权力的“历史性转折点”，在这个“只为亿万富翁阶层服务”的经济中，工人们一直被落下。 Chuck Browning表示：“在接下来的4年半内，福特的UAW会员将获得比过去22年加起来更多的普通工资涨幅。” Shawn Fain将这份协议称为“过去40年来在美国酝酿的阶级斗争的转折点”。这两份协议将持续到2028年4月30日，包括总装车间工人25%的普通工资涨幅，其中11%将在协议得到批准后生效。而福特的协议恢复了自2009年大萧条期间UAW同意暂停的生活费调整制度。根据这份协议，Stellantis的工人将获得生活费调整工资，使得涨幅达到33%，其中顶级总装车间工人的时薪将超过42美元。而现在，这些工人的时薪大约为31美元。密歇根大学的教授Gordon表示，这份Stellantis的协议表明汽车公司感觉自己完全受制于UAW，而UAW并不打算给予任何宽容。对于新的Stellantis员工，起薪将包括生活费调整在内提高67%，时薪将达到30美元以上。临时工的涨幅将超过165%，而在零部件中心工作的工人如果协议被批准，将立即获得76%的加薪。与福特的协议类似，新员工将在三年内达到总装车间的最高薪酬水平。此外，工会还赢得了在工厂关闭问题上进行罢工的权利。在俄亥俄州托莱多的一家大型Stellantis Jeep工厂，工会的地方分会主席Bruce Baumhower表示，他预计工人将投票赞成这份协议，原因是涨幅包括在批准后立即生效的11%涨幅。他说：“在我看来，这是一项历史性的协议。” 然而，Stellantis仍然面临挑战。在加拿大，由另一个工会Unifor代表的8200名Stellantis工人举行了罢工。而加拿大的通用汽车工人已经投票通过了与公司达成的为期三年的协议。 UAW在与三大汽车制造商的合同于9月15日到期后开始了有针对性的罢工。在高峰时期，大约有46,000名UAW工人参与了罢工，占据了该工会在这三家公司中总共14.6万名会员的三分之一。在周一的开盘之前，主要汽车制造商的股价保持平稳。

楼喆2023-10-30

追捕加密逃犯Do Kwon：“每个人都在找我”

金色财经2023-10-30

雪佛龙称澳大利亚液化天然气工厂的多数雇员投票赞成薪酬协议

雪佛龙周一在声明中表示，澳大利亚Gorgon和Wheatstone液化天然气出口设施的大多数员工投票支持薪酬协议。 “这些协议实现了可持续的、有市场竞争力的结果，符合我们员工和公司的利益，”一位发言人称。本月早些时候，工会暂停在雪佛龙的液化天然气工厂举行罢工的计划，此前同意就薪酬和工作条件达成的和解方案。

金融界2023-10-30

经济不堪重负！英国央行加息也将近尾声？

况可能会变得更加乐观。Panmure Gordon首席经济学家西蒙·弗兰奇（Simon French）指出，最近2020年和2021年的GDP有所上修，通胀预期高于现实水平的风险降低，利率预期趋于稳定，所有这些因素都“改善了中期经济前景”。然而，从更近期的表现来看，英国9月份的通胀为6.7%，越来越多的经济学家预计未来几个季度将出现经济衰退。这给英国央行将利率维持在高位带来了困难，来自一些议会议员的政治压力已经越来越大，要求央行放松限制性利率政策，以防止经济萎缩。高利率也使英国财政大臣亨特实施受保守党选民欢迎的减税政策变得更加复杂，因为高利率推高了偿债成本，给财政部带来了压力。挥之不去的通胀也有类似的影响，因为英国约四分之一的公共债务与通胀挂钩。温和的增长将抑制财政部的税收收入，从而加剧这些压力。

金融界2023-10-30

摩根士丹利换帅 Ted Pick接棒CEO职位

这家华尔街银行执掌14年的James Gorman。该银行在周三的一份声明中表示，Ted Pick是该银行的联席总裁，也是在该行工作了30年的资深人士。Pick将于明年1月升任最高职位，并加入董事会。Gorman将继续担任执行主席。 Pick在2008年金融危机期间，成功挽救了该公司陷入困境的交易业务，因此受到赞誉。当时，摩根士丹利的客户纷纷离开，整个华尔街都对其生存能力产生了怀疑。出生于澳大利亚的Gorman曾经是一位出人意料的首席执行官人选，他将银行从濒临崩溃的境地中拯救出来，并策划了以财富管理为核心的转型策略。 2020 年的两项标志性交易加速了这一战略改革，使摩根士丹利成为一家向 10 万亿美元目标快速迈进的资金管理巨头，并将其市值提升至超过主要竞争对手高盛集团(GS.US)。这位即将上任的首席执行官表示，“他对这个地方有着独特的愿景，在15年的时间里，我们从濒临破产的境地走向了成功。”他将保持摩根士丹利的方向，并不会有任何战略上的变化。 Ted Pick击败了另外两位首席执行官候选人，联席总裁Andy Saperstein和投资管理部门负责人Dan Simkowitz。摩根士丹利周三表示，Saperstein将成为财富和投资管理部门的负责人，并任命Simkowitz为联席总裁和机构证券部门负责人。这样可以避免华尔街新领导上任时经常发生的戏剧性离职。瑞银集团分析师Brennan Hawken说：“我不记得有过任何其他继任者决定留下来的情况。对我来说，这对摩根士丹利来说是一个胜利。” 这家总部位于纽约的银行的继任者之争，自从Gorman的首席副手Colm Kelleher 2019年离职后就开始有条不紊地进行。不久之后，Gorman公布了十年来最大规模的领导层变动，将一小群副手定位为他最有可能的继任者。其中一位是Jon Pruzan，今年早些时候离开了摩根士丹利，加入了Don Mullen的投资公司Pretium担任总裁。 Gorman在5月份表示，他打算在一年内卸任，从而开启最后的三人竞选。Ted Pick被视为Gorman最有可能的继承者，因为他负责监督更复杂的机构证券业务，这一业务直到最近还是该公司最主要的部门。但是随着该银行最近的收购，财富管理部门开始占据更大的收入份额，提高了Saperstein的竞选优势，因为他负责管理这一部门。而Gorman一直坚持认为，下一任首席执行官不一定要管理最大的业务，他指出如果是这样的话，他就永远不会得到这份工作，因为他当时负责的是规模最小、表现最差的业务。在接受采访时，他赞扬了董事会一致决定提升Ted Pick的决定，并指出他的继任者在转型、风险管理、客户关系和技术方面都有丰富的经验。 Gorman说：“他是一个世界级的高管，他了解我们的文化。同时他会告诉你他的想法，他充满激情，并且在这家公司有着极高的声望。” 最近几天，分析师一直担心首席执行官搜寻工作可能会进一步拖延。尽管包括Hawken在内的一些人表示，最终决定并不令人意外，但这可能会让股东松一口气。分析师Alison Williams和Neil Sipes在一份报告中写道：“摩根士丹利的首席执行官继任者之争已经结束，这让投资者和员工对该公司的未来有了更清晰的认识，并且在经历了几个月的不确定性之后，可以更好地制定计划和策略。” Ted Pick以其工作经验和能力而闻名，除了上过商学院之外，他一直把摩根士丹利当作自己的终身归宿。他的起步并不顺利，那时候他是分析师招聘录取中最后一个被录用的人。而他的早期崛起与他作为一名资本市场银行家的角色有关，他帮助公司通过出售股票筹集资金。但这在2008年之后发生了变化。当时，他被推到了领导股票部门的位置，而那时该银行正在失去客户。在Pick的领导下，这个部门从“跛脚”变到“健康”，甚至超过了竞争对手，获得了第一的排名。在股票部门取得成功之后，他又面临了另一个挑战，即是复兴固定收益部门，这是该银行一直难以与规模更大的竞争对手保持步伐的长期病患。自那以后，这个部门的复苏被该银行的领导层称赞为一个成功的故事。但交易业务也遭受了一些打击。Pick打造成摩根士丹利王冠上的明珠经纪业务在2021年陷入了困境，当时Bill Hwang的Archegos Capital Management崩溃了。摩根士丹利在与这家家族办公室的交易中损失了9.11亿美元的消息曝光后，被揭露为美国银行业在这场灾难中损失最惨重的一家。该公司最近还披露，正在与美国检察官进行对话，以解决对其大宗交易业务（这是Pick负责的业务）的调查。对于Pick来说，更紧迫的挑战是在投资银行部门恢复市场份额，因为该部门已经向高盛和摩根大通让步。该公司正在等待资本市场和交易活动的反弹，以帮助从低迷水平恢复该业务的收益。与此同时，一直对其财富部门赞不绝口的投资者现在正在寻求保证，以确保该部门能够继续快速聚集资产。 Pick在成为摩根士丹利的新任首席执行官后，可以得到Gorman的支持和指导。当Gorman在2010年成为首席执行官时，他的前任John Mack担任了两年主席，在此之后将这一头衔交给了Gorman。

金融界2023-10-27

大摩CEO换人了！华尔街金融巨头“世代交替” 2008年金融危机老兵近乎“全部退役”

任首席执行官，接替65岁的James Gorman。就此，美国四家最大的银行中将全部由四位没有在2008年金融危机时期及其影响下掌管要职的人来领导。其中，花旗集团首席执行官Jane Fraser和富国银行首席执行官Charlie Scharf都在50多岁。另外，一家较小投资银行Lazard的新首席执行官Peter Orszag现年也在50多岁。而高盛集团掌门人David Solomon于2018年上任，现年61岁。在华尔街的头部金融机构中，只剩两位首席执行官亲历了自大萧条以来最严重的金融危机，分别是摩根大通的首席执行官Jamie Dimon和美国银行的首席执行官的Brian Moynihan。 Jamie Dimon，67岁，是唯一一位在危机爆发时就担任首席执行官的人，他于2005年成为CEO。Brian Moynihan，现年64岁，在2009年末被选为CEO，当时这家位于北卡罗来纳州夏洛特的银行正在努力摆脱住房市场崩溃的困境，他于2010年1月上任。现在，Jamie Dimon和Brian Moynihan都已经到了退休年龄。虽然尚不清楚他们何时会离职，但他们都暗示过可能的离职时机。Jamie Dimon在5月22日告诉分析师：“我不能永远守着我的职位，我知道这一点。但我的工作热情依然如故。我认为当我失去了那种热情时，我就应该离开。” 据一位熟悉摩根大通继任计划的人士透露，候选人名单中包括长期担任摩根大通高管的Daniel Pinto，如果突然出现问题，他可能会介入。如果Jamie Dimon再任职三到五年，有两位消费银行高管被认为是他的继任者热门人选： Marianne Lake和Jennifer Piepszak。如果戴蒙的任期更长，其他高管也可能被纳入考虑。 Jamie Dimon可能会再任职数年，董事会已经明确表示希望他在摩根大通担任CEO更长时间。线索在于摩根大通董事会在2021年授予Jamie Dimon的特别留任奖金，即150万股期权。他直到2026年才能行使这些期权，而且在此期间他必须一直留在银行，并且要满足特定的绩效目标。美国银行首席执行官Brian Moynihan几乎没有透露他的计划。他现在已经比前任Ken Lewis在2009年9月宣布辞职时（时年62岁）年龄还大，引发了继任者的争夺。在Brian Moynihan得到这个职位后，他在美国银行的早期时期经历了一段困难时期，当时该银行正在努力从2008年的余震中恢复过来。在2011年，美国银行从亿万富翁巴菲特那里获得了50亿美元的资金注入，以及巴菲特作为“奥马哈股神”的默许。巴菲特称赞了美国银行是一家“领导良好”的公司，这才平息了Brian Moynihan早期的批评者，并稳定了该公司的股价。十年后，当美国银行提拔了几名高管到新职位时，Brian Moynihan让人觉得接替他的职位可能还需要很长时间。 2021年，在一封给员工的信中，解释了这些晋升的背后原因后，Brian Moynihan表示，新的领导团队将在他的战略指引下继续执行，这个战略始于2010年，将会在第二个十年得以实现，他会一直与大家一起工作。当在2022年12月接受彭博电视台采访时，被问及此事时，Brian Moynihan表示：“我期待能够在董事会允许的情况下继续领导这家公司，但他们有日常合同。他们可以随时把我撤职。这就是事情的发展方式。我期待会一直担任这个工作，这是世界上最好的工作，只要他们需要我。”

阿泰尔2023-10-27

以色列准备发动地面进攻！欧洲央行今日或按兵不动，日元警惕突然干预

d Pick赢得竞争，接替James Gorman成为摩根士丹利首席执行官。Pick于1990年加入。美国汽车工人联合会周三与福特(Ford)达成了一项初步劳资协议。福特是底特律三大汽车制造商中第一家通过谈判达成罢工解决方案的公司。以色列轰炸哈马斯目标，准备发动地面进攻。俄罗斯警告说，冲突可能蔓延到中东以外地区。俄罗斯表示，它成功地测试了从陆地、海上和空中发动大规模报复性核打击的能力。

云涌2023-10-26

会员

美股收盘：纳指跌超300点创八个月最大日跌幅科技股多数走低谷歌跌超9%，小鹏跌超8%

于2024年1月1日上任。现任CEO Gorman将担任执行董事长。Dan Simkowitz将出任公司董事会联席主席，并主管机构证券业务。Saperstein将主管财富与投资管理业务。

金融界2023-10-26

摩根士丹利：Ted Pick将出任公司CEO

于2024年1月1日上任。现任CEO Gorman将担任执行董事长。Dan Simkowitz将出任公司董事会联席主席，并主管机构证券业务。Saperstein将主管财富与投资管理业务。

金融界2023-10-26

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