国电南自接待12家机构调研，包括招商基金、广发证券、广发基金等lg...

2025年7月18日，国电南自披露接待调研公告，公司于7月18日接待招商基金、广发证券、广发基金、中信证券、国泰基金等12家机构调研。

公告显示，国电南自参与本次接待的人员共1人，为公司财务总监、董事会秘书董文。调研接待地点为国电南自(浦口)高新科技园8号会议室。

据了解，公司深入实施“人工智能+”行动，跟进AI前沿进展，将相关能力接入数智底座，挖掘电力多领域应用场景，打造AI能力体系与产品技术体系。围绕新型电力系统等要求开展虚拟电厂关键技术研究，具备全栈技术能力。

据了解，公司围绕“5+2”产业发展体系构建“宝塔型”人才体系，针对不同层级人才有多种培养措施，还建立多层次激励体系，开展限制性股票激励计划等激发人才活力。

据了解，公司2024年度货币资金增长较大是因为经营性现金流增长及收到出售中船科技股票款；其他权益工具投资下降较大是因出售中船科技股票。公司各业务实行订单式销售模式，二、三、四季度销售上升，四季度收入占比高。

调研详情如下：

问题1、公司人工智能在电力行业的布局及成效如何?

回答1:公司深入实施“人工智能+”行动。全面落实国务院国资委人工智能发展战略部署,统筹推进人工智能创新发展工作。公司积极跟进大模型等AI前沿领域进展,将大模型、智能体及相关工具能力组建接入“华电睿思”数智底座,并深入挖掘电力智能巡检、气象功率预测、电力市场交易、数智化燃煤电厂、新能源场智慧运维、虚拟电厂、智慧办公等垂直领域高价值应用场景。公司着重从学习预测、分析决策、视觉感知识别、行业知识四个方向打造AI能力体系,部署规划了一系列课题和研究任务,培育并打造公司AI产品技术体系。

问题2、公司虚拟电厂业务开展情况?

回答2:公司围绕新型电力系统、电力市场化及绿色低碳发展要求,结合分布式电源和负荷侧不同特征、需求,聚焦分布式光伏、储能、电动汽车、工业可调负荷等灵活资源的特性分析和潜力挖掘,开展量价预测、优化调控、电碳协同、电力市场交易辅助决策等虚拟电厂关键技术研究,具备虚拟电厂“聚合+调控+交易”的全栈技术能力。

问题3:公司人才培养措施以及未来有哪些激励机制?

回答3:人才是公司的核心资源,公司围绕“5+2”产业发展体系,集中优势资源,构建“宝塔型”人才体系,针对不同层级人才设立了师带徒、外培、在职硕博士培养等诸多培养措施。公司建立了多层次的激励体系,已开展限制性股票激励计划,同时加大对核心人才、骨干岗位的激励力度,完善科技成果转化收益考核等机制,长期激发人才创新创造活力。

问题4:公司2024年度货币资金较上年期末增长较大的原因是什么?

回答4:主要原因是公司经营性现金流增长及收到出售中船科技股票款所致。

问题5:公司2024年度其他权益工具投资较上年期末下降较大的原因是什么?

回答5:主要原因是出售公司持有中船科技股票所致。

问题6:根据公司往年定期报告,公司各业务、产品的生产经营会呈现季节波动,具体是怎样的?

回答6:公司各业务板块实行订单式销售的生产经营模式,根据所签订的合同约定的交货时间来安排生产及实现销售收入,较其他同行业公司类似。二、三、四季度销售呈现上升态势,四季度销售收入占全年比重较高。