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AI人才抢夺战：年初疯狂年末彷徨

场AI技术party上。对着在场数十名华人工程师，王小川把自己“AI重塑搜索”的创业理想讲了一遍，试图和人才拉近关系——在36氪的专访中，他曾提及：“国内的大公司、高校里有一些不错的领军人物，一些更明星级的人才，确实在美国。” △谷歌在山景城总部举办的I/O大会，吸引不少AI人才。图源：视觉中国帮国内创始人们与硅谷AI人才牵线，也成了一个商机。一名在硅谷的猎头记得，光3月份，Mountain View几乎每晚都有华人中介举办的party，报名参加光会费就达上万人民币，还要有门槛：成功创过业，或者投出过好项目。企业们砸血本招人的同时，还得防止员工被挖角。一家创业公司为了留住人才，给近十名核心员工涨了30%的薪水，几乎所有工程师在公司内部都用“花名”。大公司也在警惕。百度宣布大语言模型“文心一言”立项当晚，参与成员被HR拉了个会，重新签了一遍竞业协议。共识快速形成：人才储备最多的企业，离“中国的OpenAI”最近。千万年薪，难挖硅谷人才以如今AI人才的紧俏程度，Mia觉得千万级的年薪并不夸张。在2023年第一季度，超过17万中国AI企业如雨后春笋般冒了出来。圈内人爱用一句话形容AI赛道的创业热：“光北京就有20多家声称能做大模型的企业。” 但相对的，是写在中国工信部报告中的30万AI人才缺口。再严苛一些，国内有过完整大模型工程经验的人能有多少？AI行业资深人才顾问海浪告诉36氪：“不超过100个人。” 若想要挖到能直接带上百人的团队跑工程的P9、P10，国内就只剩下大厂的几个CTO和首席科学家。“企业想要招技术高管，只能看硅谷。”海浪解释。可惜的是，无论是茶叶、老干妈，还是一千万的高薪，都很难打动硅谷的人才。一名研究员在Mia尚未给出薪酬条件时，就开门见山地拒绝：“老婆孩子都在这里，回国之后孩子的教育问题，也很难解决。” 再过一年多，微软必应团队的算法工程师Joshua就能如愿拿到美国绿卡。在他的人生蓝图里，再积攒两年工作经验，他就从华盛顿搬到硅谷创业。他不愿离开硅谷——即便从今年2月起，求职软件上几乎每天都有99+的未读消息和通知红点。除了薪酬，Joshua还看到有公司开出隐形福利：前半年不背OKR。被求职信息轰炸近一个月后，Joshua关闭了几个求职软件的弹窗。抢人大战中，有成熟落地场景的企业，赢面会大一些。在Mia看来，落地场景就是企业的简历，更能吸引人才。而落地方案尚未成熟的公司，要么有个像王慧文和王小川一样，“人能来事，又能搞钱”的创始人，要么靠“画饼”吸引人才。但国内科研环境与硅谷的现实差距，让大模型创业者画的理想之“饼”，不那么有说服力。在硅谷期间，Mia去了英特尔总部。在那里，每位算法工程师能调用的GPU就有四五百块。“但在国内，四五百张GPU往往是一个项目组能够申请到的算力上限。”Mia说。 △英特尔总部。图源：视觉中国类似的，谷歌AI实验室对人才的大方一度让蓝振忠觉得惊讶。在那里，他能够自由调用相当于几千张A100的TPU。就算在比较冷门的研究组，部门团建仍然开得起高级餐厅最贵的酒。回国成立AI公司“西湖心辰”后，蓝振忠第一次感受到了算力资源的稀缺和昂贵：“公司和学校的科研经费只能买很少一部分，剩余的都得租公有云服务。”为了拉融资买算力，他每天需要和投资机构和客户开五六个电话会。回国的硅谷创业者为资源焦虑，而去硅谷的创业者也屡屡碰壁。一位知名创业者曾在公开场合被问及近期的硅谷之行收获时，坦言自己去硅谷不是为了挖人，而是为了交流技术经验。但一名与该创业者在硅谷交流过的人士告诉36氪：“别信他。因为挖人很难，大多数人过去，只能先建立个联系。” Meta一开源，猎头白干半年年初，AI技术大牛还是圈内最热的招徕对象。像ChatGPT一样参数千亿的大语言模型，仍然是个“舶来品”。对多数企业而言，想要做“中国OpenAI”，就必须大力招人搞技术。然而不久后，意外发生了。扇动翅膀的，是押注AI大模型已久的Meta（前Facebook）。2023年3月8日，被称为“最强开源模型”的大语言模型Llama遭到泄露，任何人都可以下载使用；7月，Llama的研发商Meta主动成为“搅局者”，开源了性能更强的Llama 2，几乎所有公司都能直接免费商用Llama 2。 Llama的开源，迅速降低了大模型训练的门槛。AI从业者们发现，根本没必要花这么多钱招技术人才从0训练模型。理论上，公司只要有足够多和高质数据，对Llama进行微调，就能用较低的成本训练出一个效果不错的模型。很快，不少公司的大模型如雨后春笋般冒了出来，更甚者基于Llama微调后，就冠以“自研”之名。圈内广为流传的一句戏言是：如果Llama不“惨遭开源”，国内就没那么多的“自研”。紧接着，技术领域的人才就开始“贬值”。曾经想从硅谷挖人的几家企业，把自己的需求改成了从国内找工程师，年薪控制在40万元以内。猎头Mia在KTV点了一首《老子明天不上班》：“感觉自己上半年跑硅谷，最后白干。” 上半年，由于技术尚未成熟，大模型的商业化落地并不十分顺利。开源的Llama解决了卡脖子的大模型技术，也将AI企业发展的进度条从大炼模型，快速拉到应用落地。相应的，企业们年初招徕技术人才的热情，在下半年一度转移到了产品经理。在Netflix最新发布的招聘启示中，AI产品经理的年薪开到了90万美元，超过了AI技术总监的65万美元。不过，市场供需并非衡量顶级人才的唯一标尺，Icon（标志）级别的技术大牛热度仍然不减。对企业来说，技术大牛不光是敲代码的员工，还是一个充满内涵的符号：技术人才，意味着技术的天花板，以及持续吸纳资方、客户和人才的门面。昆仑万维CHO杨姝一直觉得，人才是AI公司最优质的资产。公司不仅需要基本功扎实的研发者，也需要一个名号响亮的Icon。就像乔布斯之于智能手机，“Icon和研发者的区别在于，Icon是有市场号召力的，还能吸引更牛的人才过来”。 2020年昆仑万维即布局AIGC和AGI领域，目前相关团队整体规模近千人。但到了2023年，为了争夺人才，杨姝和HR同事每周要沟通近百位候选人。最近，昆仑万维还请来了一位“Icon”——顶级AI科学家颜水成，出任天工智能联席CEO和昆仑万维2050全球研究院院长，吸引全球的AI人才。 “杨红霞博士来之前，我感觉市面上没什么人觉得字节能做大模型这件事。”一名大厂HR点评。作为曾经阿里达摩院大模型M6的项目带头人，杨红霞在今年初转投字节跳动的AI阵营——这一消息也让不少人认为，字节有了和AI“老玩家”百度、阿里同桌竞技的可能。至于花千万元挖一个技术大牛来做AI到底值不值，上述HR回复36氪：“在实现技术革新前，确保企业形象跟上时代潮流。” 所有人都在警惕泡沫 6月后，水温渐凉。钱在上半年，已经涌向了大模型的早期玩家。据不完全统计，上半年融到钱的大模型企业大概有20多家，而6月后，数量骤减至不到1/2。一名双币基金的AI投资人终止了四五家大模型企业的投资进程。她告诉36氪，近期他们只看AI应用。可惜时至今日，AI赛道依然没有一款“杀手级”应用——市场和投资人都在观望，高开的大模型技术是否能持续高走，给予可观的回报。 “CV（计算机视觉领域）好歹也火了一两年，但大模型冷却的速度巨快。”海浪说，“今年大家只是看似拿了很多钱，其实背负了很大压力。” 与赛道一起降温的，还有企业对AI人才的热情。年初的抢人热，更多的是企业们面对新技术的兴奋和FOMO（Fear of Missing Out，害怕错过）情绪。“大家也不管招这么多人有没有用，先把气氛炒起来。”年初Mia接到的需求，大多没有指明招募人才数量的范围，“一是挖人确实难，二是企业不知道挖多少人。” 精打细算后，企业们逐渐发现，人海战术、跑马圈地的互联网打法并不适用于大模型。王慧文曾告诉36氪，他觉得搞大模型“人多了反而起负作用”，最小的建制只要30来人。今年7月，马斯克高调宣布入局大模型领域，新公司xAI只有12名成员。 △xAI的12名成员。图源：xAI官网人海战术的反例是Meta——即便拥有Llama和OPT两支明星大模型团队，但由于算力资源分配的不平衡，目前超半数Llama作者选择了离职。在资源紧俏的大模型领域，缩减人员规模既能如马斯克所说“提高人均可支配资源数量”，也能提高管理效率。王小川在媒体访谈中提到，管理过3000人的搜狗后，发现现在百川只有100、300人，非常容易把效率提上去。更何况，大模型的研究是亟需才能和悟性的领域，人海战术收效甚微。 “一个聪明的大脑胜过万马千军。”智子引擎CEO高一钊告诉36氪，他们团队自研的多模态元乘象ChatImg 2.0，核心算法编写只用了不到5人。当大模型人才的供需趋向平衡，企业对AI人才的急切之心，也迅速恢复平静。 “企业基本只要招一个厉害的CTO，或者个位数的技术带头人。”Mia近期接到的招人需求数量骤减。顶级人才的流动，在上半年的“热战”中基本已成定局，而模型团队中剩余的工程师，Mia发现只要用三四十万的年薪，并不难从国内外大厂或者高校计算机专业中挖到。企业们对AI人才扩张的谨慎，更源于在视觉识别（简称CV）领域发生的那场人才扩张泡沫。 2018年，CV的风口吹起了AI四小龙。当时，估值飙升至60亿美元的高汤，一年内融了20多亿美元。最后大部分融资都去了哪？答案是挖人。当时，即便是CV方向出身的应届毕业生，不少人年薪也能拿到60万元。 △商汤，图源：IC photo 但很快，不少公司发现，CV没有太高的技术壁垒。AI企业To B、To G的业务，很快就被上游的云厂商蚕食。这几年四小龙的难处有目共睹，最早上市的商汤，在2022年每赚一块钱，就要净亏2块。企业不得不让科学家背上营收指标。2020年以来，海浪能明显感到风向的变化，高校出身的教授变得不那么受欢迎，“大家更需要带过团队、做过产品的人”。一家想要智能化转型的物流企业说得更直接：“我们的钱是一个盒子一个盒子搬出来的，不是发论文发出来的。” 迫于营收压力，不少去大厂研究院的大牛，又回到了高校。海浪发现，此前帮大厂挖角的北美高校出身的华人科学家，重新开始以教授的身份发论文。几乎所有企业都不希望人才泡沫再次产生。 Llama发布前，由于大模型是个高壁垒的新技术，企业给人才定的绩效并不具体，比如“年末前超越GPT-3.5，未来1-2年超越GPT-4”。但Llama把进度条快速拉到做应用的阶段，人才们的绩效，迅速指向了商业化。赚钱成了首要指标。Mia下半年接到来自企业的不少需求，从挖人，变成了帮人才做项目管理。一名硅谷出身的研究员对Mia诉苦：“（企业）不是说好给足空间做研究吗？怎么又要背营收？”Mia脑子转得飞快：“企业方觉得您有能力。” 2023年末，是不少企业和投资人检验人才价值的关键点。 “投资人和创始人都需要先看看，到年底花钱找来的人，能跑出什么东西，再决定是否继续入场。”海浪说。从给title的爽快程度，他能感受到今年企业的谨慎：2018年，帮技术大牛谈个T10、P10以上的岗位并不难。但今年，P9的职级都需要垫脚伸手够一够。早上六七点起，游一小时的泳，紧接着去实验室工作到晚上9点，然后回去陪家人——这是在卡内基梅隆大学读博时蓝振忠的一天，“从不加班熬夜，也不把工作带回家”。但在这轮热潮中，蓝振忠破了戒。这位技术老手、创业新手最近主动约见了不少投资人，从头学习管理和战略：“在终场来临前，努力让自己不被市场淘汰。” （应采访者要求，文中海浪、Mia、Joshua为化名）来源：金色财经

金色财经2023-09-16

两届 TOKEN 2049 之间孙宇晨和波场的布局与野心

索与实践，并为行业找到突围的方法。作为华人创业者，孙宇晨也正在将波场 TRON 生态打造成下一个“阿里巴巴”。来源：金色财经

金色财经2023-09-16

香港证监会发文警告JPEX背后：不受监管的交易所VS牌照申请热情下降

展。据知情人士透露，JPEX是一家由华人开设的虚拟资产交易所，之前确实在香港进行推广活动，在香港的街头也能看到该平台的宣传广告。 9月14日，KOL杀破狼 killthewolf.eth在X（原推特）上发文提醒用户少用“野鸡交易所”，他表示，在JPEX交易所上提币1000U需要手续费999U，目前JPEX在新加坡Token2049活动的展位上没有工作人员。另据在Token2049的现场人士证实，JPEX工作人员于14日提前撤离现场，但还有展板留在展位上。据JPEX官网显示，9月14日上午，JPEX平台代币JPC在10个小时内跌超30%。牌照申请的热情正在下降今年6月1日，《适用于虚拟资产交易平台营运者的指引》在香港正式实施。根据指引，在香港经营业务或向香港投资者推广服务的中心化虚拟资产交易所，都必须获香港证监会发牌并受其监管，而在此之前已获得香港证监会颁发的1号和7号牌并在香港运营的虚拟资产交易平台则有一年的豁免期，需要对原有牌照进行补充。行业分析人士表示，JPEX并不属于上述这两种情况，因此，在香港继续开展业务确实有违法相关规定的嫌疑。 “从发布警告、公布合规名单，再到点名警告，香港证监会正在一步步收紧监管，落实此前制定的相关政策，仍在香港开展香港业务的未持牌交易所将会有不小的风险。”该分析人士称。自去年10月香港发布虚拟资产发展宣言以来，众多虚拟资产交易所和传统机构做多香港，并宣布拥抱香港的虚拟资产新牌照制度。据媒体报道，曾对外宣布申请香港虚拟资产牌照的有OKX、币安、火币、新火科技、HKVAX、Bitget、HKbitEX、Bullish、Gate.io等虚拟资产交易所，以及富强证券、狮子集团、胜利证券、新确科技等传统机构。Cobo首席运营官Lily Z King在接受媒体采访时则表示，香港在申请虚拟资产牌照的企业有140家。 8月3日，Hashkey和OSL宣布获得虚拟资产牌照升级，可以为零售用户提供相关服务。然而，行业分析人士表示，香港合规交易所的用户增长情况并不理想，香港的用户市场规模有限，而且由于处于熊市，香港普通民众对加密行业的预期也并不高。一名已通过香港优才计划拿到香港身份的Web3从业者对Techub News表示，Hashkey的开户仍然具有很高的门槛，虽然拿到香港身份了但仍然无法开户，因为其要求提供香港的租房证明。 “工作需要往返于深圳和香港，但香港房租太贵了，所以选择住在深圳，没想到却无法在Hashkey开户。”该Web3从业者称。目前，各个交易所对申请虚拟资产牌照的热情已有所下降。行业分析人士表示，交易所主要看重的是香港市场的重要性和合规后的发展前景，而两家合规交易所的发展情况让大家对之前的预期开始有所怀疑。另一方面，申请牌照的成本很高，而且还面临不确定性。此前，据媒体报道，在香港申请虚拟资产牌照需要的成本在1亿港币左右。 HashKey Group COO翁晓奇在接受媒体采访时表示，预计最终能获得香港牌照的交易所数量将仅有5-8家，预计有80%正在申请牌照的交易所之后会撤回申请。行业分析人士表示，合规和创新发展需要取得平衡，过于合规则难以发展。他建议，香港需要在合规的基础上，适当的开放一些创新发展的空间，合规交易所也应该有更多的创新和探索，比如降低用户注册的门槛、向更多香港民众宣传Web3、允许交易所开放更多的交易对和功能等。来源：金色财经

金色财经2023-09-16

刘德华到多伦多了！大批华人粉丝献花塞红包！华仔一个动作被爆赞

网友形容说见到华仔真的很亲切，海外华人看到家乡的明星，这种感受只有经历过才懂。一些粉丝送上了鲜花还有好几人塞给华仔红包。南方人的这种习俗叫做“利是” 可能大家都希望刘德华此次在多伦多拿大奖走红毯顺顺利利！、下方是广告上方是广告刘德华（Andy Lau）今年可为华人争光了！ 2023 年多伦多国际电影节TIFF 他将在《红毯先生》全球首映前接受特别致敬奖。今天和明天两天，刘德华将出席多伦多国际电影节首映礼等多项活动。多伦多国际电影节TIFF今年会颁发特别贡献奖（SPECIAL TRIBUTE AWARD）给影帝刘德华。由中国导演宁浩执导的《红毯先生》（TheMovie Emperor）将在TIFF上首映。这是刘德华自2001年以来再来多伦多~ 时隔22年，男神似乎一点没老！刘德华TIFF行程：第一场 9月15日5:45PM Roy Thomson Hall 刘德华将出席《红毯先生》 The Movie Emperor的全球首映场。第二场 9月16日2:30PM TIFF Bell Lightbox 刘德华将在TIFF Bell Lightbox 参加（In Conversation With…）活动聊聊创作背后的那些事儿。但票早就抢光了！多伦多粉丝如果没抢到票但又想见刘德华可以试试去国际电影节的Fan Zone 有几个地点： Princess of Wales Theatre Royal Alexandra Theatre. Roy Thomson Hall 需要早去！早去！！因为有人数限制~ 抵达会给你红色手环。刘德华今天的fan zone 位于Roy Thomson Hall门口的 David Pecaut Square （215 King St W）今天有在现场的网友表示下午4点多的活动一大早就开始排队了。领到红色手环的粉丝在现场有机会拍照、签名但要看明星是否愿意停留~ 不知道大家是否也为华仔来多伦多疯狂？祝华仔在多伦多的活动圆满顺利！也祝大家都能在TIFF见到自己的偶像~ 作者：晓晨

超级生活2023-09-16

严重资不抵债！海港人寿注资150亿接盘恒大人寿

人表示，恒大人寿严重资不抵债，依据《中华人民共和国保险法》及相关监管制度规定，监管部门已对其实施贴身监管并开展风险处置，目前公司经营稳定。对此，恒大人寿发布公告回应称，海港人寿保险股份有限公司将履行以恒大人寿保险有限公司名义签署的保险合同义务，切实保护保险消费者的合法权益。据了解，海港人寿保险股份有限公司由中国保险保障基金有限责任公司、广东省、深圳市和重庆市地方国有企业及太平人寿保险有限公司共同设立，注册资本150亿元，并依法受让恒大人寿资产负债，承接机构网点及人员，全面履行保险合同义务。

金融界2023-09-15

泰康人寿保险有限责任公司内蒙古锡林郭勒盟中心支公司因存在违法违规行为被锡林郭勒银保监分局行政处罚

身保险业务活动中存在欺骗行为，依据《中华人民共和国保险法（2015年修正）》第一百六十一条，罚款18万元（锡银保监罚决字〔2023〕18号）。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-15

阿拉善右旗农村信用合作联社贷后管理不尽职，信贷资金被挪用，罚款35万元

，因此受到了监管机构的处罚。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条，阿拉善银保监分局对阿拉善农信罚款35万元。处罚决定的日期为2023年6月7日。《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条：银行业金融机构有下列情形之一，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重或者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任：未经任职资格审查任命董事、高级管理人员的；拒绝或者阻碍非现场监管或者现场检查的；提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料的；未按照规定进行信息披露的；严重违反审慎经营规则的；拒绝执行本法第三十七条规定的措施的。

金融界2023-09-15

华夏人寿保险阿拉善中心支公司员工被罚款1万元

决定的日期为2023年6月7日。《中华人民共和国保险法》第一百七十一条：违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定报送或者保管报告、报表、文件、资料的，或者未按照规定提供有关信息、资料的；（二）未按照规定报送保险条款、保险费率备案的；（三）未按照规定披露信息的。

金融界2023-09-15

阿拉善右旗农信联社员工被罚款5万元

定的日期为2023年7月10日。《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十八条：银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的，银行业监督管理机构除依照本法第四十四条至第四十七条规定处罚外，还可以区别不同情形，采取下列措施：责令银行业金融机构对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分；银行业金融机构的行为尚不构成犯罪的，对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予警告，处五万元以上五十万元以下罚款；取消直接负责的董事、高级管理人员一定期限直至终身的任职资格，禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作。

金融界2023-09-15

华夏人寿保险支公司编制虚假报表资料，被罚款12万元

虚假报表资料的违法违规行为。依据《中华人民共和国保险法》第一百七十条，阿拉善银保监分局对华夏人寿保险支公司罚款12万元。处罚决定的日期为2023年5月17日。《中华人民共和国保险法》第一百七十条：违反本法规定，转让、出租、出借业务许可证的，由保险监督管理机构处一万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销业务许可证。

金融界2023-09-15

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