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联合国报告：生成式人工智能加剧性别偏见
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显示，上述大语言模型生成的内容都存在对女性的明显偏见。联合国教科文组织总干事阿祖莱表示：“越来越多的人在工作、学习、生活中使用大语言模型。这些新的人工智能工具有着在不知不觉中改变人们认知的力量。因此，即便是生成内容中极为微小的性别偏见，也可能显著加剧现实世界中的不平等。”
金融界2024-03-08
盘点中国家族企业十大“女二代”：活力、有为、担当
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题日益凸显。在这样的背景下，一群特殊的女性——家族企业“女二代”，开始走进公众视野，她们不仅承载着家族事业的继承重任，更肩负着创新与转型的使命。女二代们，往往在优越的环境中成长，接受良好的教育，具备国际化的视野和先进的管理理念。她们在继承家族企业的同时，也带来了新的活力和变革。这些女性接班人以其独特的视角和敏锐的市场洞察力，推动企业在传统与现代之间找到平衡，实现可持续发展。当然，她们在接班过程中也面临着诸多困难。性别偏见、家族内部的权力斗争、以及与父辈管理理念的差异，都是她们必须克服的障碍。在这一过程中，她们需要展现出坚定的决心和卓越的领导力，以赢得家族成员和企业员工的信任与支持。借此，金融界上市公司研究院“3·8她力量”策划梳理我国最具有代表性的“女二代”们，她们作为新一代企业掌舵人，或是推陈出新，雏凤清响；或是独挑大梁，敢于承压；抑或急流转弯，力挽狂澜；或者千回百转，急流勇退。制作：金融界上市公司研究院宗馥莉：娃哈哈集团宗庆后的女儿，她从基层做起，逐步晋升至品牌公关部部长、销售公司副总经理，最终成为接班人。入选理由：最具流量的名字，最受考验的时刻。能否接过父亲的江山，拭目以待。管理期间标志性事件：她有着富二代典型特征，海外留学，归国后进入父辈公司历练，时机成熟时接班。宗馥莉对娃哈哈进行了品牌破圈、打造IP等大刀阔斧的变化，展现了她的创新能力和领导力。娃哈哈集团总经理宗馥莉/图源：福布斯微信公众号孟晚舟：华为创始人任正非的女儿，现任华为公司副董事长、CFO（首席财务官）。1993年加入华为，至今为公司服务超过30年。入选理由：商界木兰，女中英雄。管理期间标志性事件：2018年，孟晚舟在面对美国政府的法律挑战和个人困境时，展现了坚强的领导力和韧性。她的冷静和坚韧不仅赢得了公众的尊重，也增强了华为内部的团结。她在华为国际化战略中扮演了重要角色，她的工作帮助华为在全球市场上取得了成功，特别是在财务管理和国际合作方面。华为副董事长、轮值董事长、CFO 孟晚舟/图源：华为官网刘畅：新希望集团刘永好的独生女儿，她在新希望乳业控股有限公司担任重要职务，并在2023年成为新希望投资集团的董事长。入选理由：继承父亲的事业，并为公司带来新的活力和创新。管理期间标志性事件：她推动新希望六和产业链的转型升级，强调科技和数字化在提升生产效率和降低成本中的作用；致力于通过数字化手段优化养猪业，例如通过物联网、传感器和机器人等技术提高养殖效率。新希望投资集团有限公司董事长、董事刘畅/图源：央广网刘舒琪：通威股份的接班人，她在公司内部担任关键职位，并参与了公司的决策和运营。入选理由：顺势而为，推动公司在新能源领域的发展。管理期间标志性事件：她是上榜接班“女二代”中最年轻的。去年3月，她正式成为通威集团董事会董事长，并兼任公司CEO。她在任期间扩大生产能力、优化供应链管理以及加强与上下游企业的合作。作为“光二代”，刘舒琪在继承家族企业的同时，面临着如何在光伏行业持续创新和保持竞争力的挑战。通威股份公司董事会董事长、CEO 刘舒琪/图源：搜狐网杨明燕：山东威达前董事长杨桂模的女儿，她在2013年接任董事会主席，标志着山东威达完成管理权交接。入选理由：推动集团的发展，完成了多元发展和全球布局。管理期间标志性事件：在她的推动下，威达集团实施了“机器换人”战略，通过引入自动化、现代化的生产模式，显著提高了生产效率和产值，实现了传统制造业的转型升级。山东威达机械股份有限公司董事长杨明燕/图源：澎湃网潘巍：通化万通集团董事长潘首德的女儿，她在公司担任总经理，并以其实干能力和业绩获得了集团的尊敬。入选理由：通过自己的努力和业绩，赢得团队的信任和支持。管理期间标志性事件：潘巍推动建立了医药科技研发服务平台，这是吉林省东南部唯一一家由企业领衔，集研发、中试、检验检测于一体的研发中心，每年可完成大量研发和检验项目。吉林万通集团总裁潘巍/图源：吉林万通药业集团官网许涛芳：翰纳森许如根的女儿，并未接管集团发展。她依靠集团的发展，创造新的产品线。入选理由：从女二代到创一代，转优势为胜势。管理期间标志性事件：从跑业务开始选择做一名从头创业的“企业家二代”，开创了”添香”防辐射品牌，并凭借准确的营销模式获得成功。上海添香实业有限公司CEO 许涛芳/图源：胡润百富微信公众号陈蕾：是桐昆股份创始人陈士林之女。桐昆股份是A股涤纶长丝产业龙头。2023年，她接班成为公司董事长。入选理由：接班即是“重担”，希望力挽狂澜。管理期间标志性事件：她对一项位于印尼北的加炼化一体化项目进行了投资。这项投资桐昆股份合计总共需要出资285亿人民币。为力挽狂澜，陈蕾可谓是押上了全部。最新业绩预告，2023年度实现归属于上市公司股东的净利润7.5亿元至10亿元。2021年公司净利润曾高达74.64亿元;2022年企业经营陷入困境，净利润仅为1.3亿元。桐昆股份董事长陈蕾/图源：桐昆控股官网朱桔榕：合生创展的接班人，她在公司内部担任重要职务，并参与了公司的运营和管理。入选理由：继承家族事业，并为公司带来新的发展机遇。管理期间标志性事件：在她的领导下，合生创展在2020年的合约销售额同比增长约53.7%至358.34亿元，营业收入约343.7亿港元，同比增长84.8%；同年公司在港股股价上涨182%。地产行业自不必言，近两年市场行情急转直下。作为房企接班人的朱桔榕，同样面临着大考。合生创展集团有限公司董事会主席朱桔榕/图源：广西客家海外联谊会微信公众号胡佳佳：美特斯邦威创始人周成建的女儿，她在公司内部担任重要职务，于2024年1月辞去公司董事长职务。入选理由：“公主”好做，“女王”难当。管理期间标志性事件：她推动美特斯邦威在电商领域的尝试，包括在抖音等平台上开展直播电商业务，以适应市场变化和消费者购物习惯的转变。尽管进行了品牌年轻化和市场推广，但公司在她的领导下累计亏损近32亿元。胡佳佳/图源：凤凰网总的来看，中国女二代在接班前通常在家族企业内部从基层做起，逐步积累经验。然而，也有部分女二代起初并不愿意接班，她们可能更倾向于追求个人兴趣或创业。创业艰难守业更难。在家族企业的传承过程中，她们面临着从父辈手中接过重任的压力，同时也需要证明自己的能力和价值。中国家族企业的女二代们正以其独特的魅力和能力，书写着属于自己的传奇。有接班的时候，企业还处于顺势阶段；有接班时，企业处于逆势，需要力挽狂澜。她们选择继承、选择承压、选择创新、也可以选择退出；她们在选择自己的道路，为自己选择，也为家族企业承担，更是作为企业家他们带领企业为产业、为中国经济的繁荣贡献了力量。
金融界2024-03-08
投资路上，她们乘风破浪！——浦银安盛“她”力量铿锵绽放
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三月八日，让我们和浦银安盛基金的6位女性基金经理聊聊，关于投资、关于生活、关于女性…… 浦银安盛国际业务部副总监、基金经理俞瑾我认为就是以好的价格买到未来的公司收益。从风格来说，股票市场上没有风险就没有回报，那么我希望投资组合承受的是calculated risk，争取尽可能高的风险调整后的回报。目前来看，上半年我会重点关注科技赛道，特别是海外市场，2023年的美国科技7巨头在2024年上半年开始业绩分化，其中在AI方面，未来（12个月）有确定盈利可能性的公司会受益较多。对于女性朋友，我希望我们共同保持终生学习的能力，始终对世界保持好奇和热忱。浦银安盛国际业务部基金经理石萍在投资中，我会尽力把握住智能科技的大产业趋势，专注投资有基本面支撑的股票。作为成长型风格的基金经理，努力挖掘受益于人工智能发展的各细分赛道龙头公司。作为来自国际业务部的基金经理，展望2024上半年的海外股票市场，我认为科技股或将受益于人工智能/大模型需要的算力芯片等AI相关的基建赛道快速发展。生成式AI或将推动新一轮的企业数字化，预期全球范围部分企业将加速向云上迁移。芯片、存储、半导体设备厂商以外的云厂商、IT咨询服务、网络安全、数据库的公司也将有可能受益。（以上行业仅作为举例，不作为投资建议，基金有风险，投资需谨慎）对于女性朋友，我想说：“做想做的事，永远都不晚！” 浦银安盛指数与量化投资部基金经理罗雯作为量化投资出身的投资人员，我习惯用胜率去度量自己的投资策略。虽然资本市场瞬息万变，市场的风格也经常发生转换，但我们通过沿着较高胜率的方向去构建合适的策略，最终可以通过逐渐累积阿尔法，达到长期获取可观超额收益的目的。在投资风格上，我喜欢多策略和多维度的投资方法，考虑到A股市场的广度和迭代速度，我认为只有跟上时代步伐的投资策略才会是行之有效的。因此我希望自己打造的产品在任何市场环境下都尽可能争取到合理的超额回报和较小的回撤。每次市场的大幅波动往往都是对投资策略的检验，希望可以在变化的市场里为投资者打造长青的产品线。对于上半年的市场走势，我认为今年权益市场的投资机会大概率会显著好于去年。今年全球绝大部分的经济体的经营状况有望进一步改善，全球贸易总量预计会回到疫情之前的水平，在外部环境的支撑下国内实体经济有持续回暖的可能性。从投资环境来看，之前的悲观预期释放的较为充分，市场估值水平较低，我们认为会逐渐有更多的投资主线出现，市场宽基指数会出现系统性修复的机会。在三八妇女节到来之际，我祝愿大家惬意生活、顺心工作。浦银安盛绝对收益部基金经理赵楠我一直秉承绝对收益的投资理念，“杠铃型”的资产配置方法，组合主要为大部分的低风险资产加小部分的高弹性品种。通过控制净值的波动和回撤，提高投资者的体验感和获得感，力争为投资者创造长期较好的投资体验。今年的市场，年初受短期流动性影响有一波回调，流动性危机解除后市场回归常态，随着经济稳健运行，市场具有结构性机会，我比较看重上游资源类，以及产业趋势明确的TMT、机械等成长板块。（以上行业仅作为举例，不作为投资建议，基金有风险，投资需谨慎）我想到女性朋友说：“不念过往，不畏将来！” 浦银安盛FOF业务部基金经理缪夏美我是一个有着多年底层管理经验的基金经理，对底层大类资产有较多深入研究，同时对底层基金管理者也有深入的了解。回到市场本身，今年财政有望继续加码，短期稳增长，中长期经济结构加速调整。地方债务持续化解，地方融资条件逐步优化。信贷资源错配将逐步得到改善。经济形势将从内生探底中稳步修复。我会重点关注债务化解和经济结构调整背景下中长期受益的资产。今天是妇女节，我想对女同胞们说：“花开花落，不困于身材，眼里有光；燕去燕归，不惑于年龄，心中有爱。” 浦银安盛固定收益投资部基金经理廉素君我主要从事中短期固定收益类基金产品的运作管理。秉承追求稳健的投资理念，不求日行千里，但求稳积跬步，努力为持有人争取长期的优渥收益。 2024年年初以来，债券市场走出了一段波澜壮阔的牛市行情，究其背后原因由经济基本面和债券市场供需面共同决定。基本面来看，2023年四季度以来的经济复苏缓慢、基础不牢固，地产行业的疲软未能有效对冲，基本面仍是弱复苏格局，需要政策面的继续发力支持。债券市场来看，经过23年四季度的调整，债券市场尤其是中短端收益率已经凸显了配置价值，加上一季度大机构均面临配置压力，买盘需求旺盛；同时权益市场表现低迷，跷跷板效应使得部分资金转向债券市场，进一步带动了债券收益率的回落。基于固收投资本质追求控制风险的基础上，追求稳健增值的原则，站在当下时点，债券绝对收益率已经大幅下行低于政策利率，收益率曲线形态过于平坦，期限利差均位于历史极值甚至倒挂；同时由于中美经济周期的不同步，汇率压力使得短端利率下调的节奏和幅度受掣肘。市场机会来说，从配置安全性来看，中短端会明显优于长久期债券；从交易弹性来看，中长期利率债基优于中短债基金。投资者可以结合资金属性，分散投资，来获取底仓收益和小仓位的弹性交易机会。在今天这个特殊日子，我希望女性朋友能在深入认识自己的基础上，运用性格和能力的优势面去追求自己的梦想。同时也希望你有兴趣有爱好，来丰富充实生活的色彩和层次。风险提示:基金有风险，投资需谨慎。本资料中提供的意见与评述仅供参考，并不构成对所述证券的任何操作建议或推荐，依据本资料相关信息进行投资或行事所造成的一切后果自负。本资料归我公司所有，未经书面许可，任何机构和个人不得对所述内容进行任何有悖原意的删减或修改。基金管理人承诺将本着诚信严谨的原则，勤勉尽责地管理基金资产，但并不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成本基金业绩表现的保证。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。投资者在投资基金前，请务必认真阅读《基金合同》及《招募说明书》等法律文件。如需购买基金，请您关注投资者适当性管理相关规定，提前做好风险测评，并根据您自身的风险承受能力购买与之相匹配的风险等级的基金产品。材料中的观点仅代表个人，不代表公司立场，不作为投资建议，且具有时效性，仅供参考。
金融界2024-03-08
报告：47.6%职场女性遭遇过“酒局困扰”，高达41.9%女性生理期选择忍受身体不适坚持工作
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过程中除个人基本信息外进一步询问或调查女性求职者的婚育情况，违规者将由人力资源和社会保障部门责令改正。该法规执行效果显著，据智联招聘发布的《2024中国女性职场现状调查报告》（以下简称《报告》）显示，曾在求职中遭遇婚育问题提问的受访女性占比从上年的61.1%明显下降至48.8%。虽然男性也会被刻板印象困扰，但女性显然被婚育这件事“捆绑”得更紧一点。《报告》显示，33.5%的职场女性曾被劝说“这么辛苦，不如找个人嫁了”，这一比例远高于男性的1.6%；同时，18.8%的女性曾听到过“多考虑恋爱/结婚问题，不然年纪大了后悔”，也高于男性的12.9%。大众眼中女性“拼事业不如成家”的观念似乎根深蒂固。不仅如此，“被劝嫁人”仅仅是性别不适感在职场中的一个侧面，其影响还无处不在。酒局应酬上，47.6%的女性被异性同事或客户“占便宜”，而男士仅有4%遇到类似困扰。而在生理期时，高达41.9%的女性选择忍受身体不适坚持工作。即使凭借自身实力获得升职加薪，仍有32.6%的职场女性面临“靠性别讨好异性上司”的无端猜测，这一比例显著高于男性的23.5%。近三年来，受访者中选择“企业和社会共同承担生育负担”作为实现性别平等核心要素的比例始终居于首位。而今年，无论是女性还是男性，均有超过半数（女性50.3%，男性41.7%）的人认为“打破社会对性别的刻板印象”是至关重要的一步。平等地尊重每个人的意愿和权利，才是撕下性别标签的起点。
金融界2024-03-08
新能源企业女性领导力打造
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因为工作关系，有幸近距离观察众多企业的女性领导人管理风格，她们中有力挽狂澜的中创新航(HK.03931)董事长刘静瑜、有锂电装备头部企业的利元亨(SH.688499)副董事长卢淼、有在电池绝缘安全件头部企业的苏州宝优际两位女创始人董事长王勤与总经理黄海燕等等。她们都在不同的细分领域，做出了令人眼前一亮的业绩，更是在行业艰难调整时期与企业危难之际展现出了令人敬佩的领导力。每家企业都需要领导人，都需要领导力，而领导力的形成并不是一片坦途，值此行业转型调整年，又是三八妇女节期间，深入探讨这些女性领导力的形成，让我们共同领悟其中的智慧与力量。不忘初心，方得始终我进入新能源汽车产业已经十年，从纯电动物流车推广运营开始、到公共交通全域电动化推广、到动力系统集成、到动力、储能电池，最后做产业研究与企业管理咨询。一路走来，看了很多成功失败案例，也看到了很多在原来领域里的成功者在新能源汽车产业折翼，不胜唏嘘。经过再三复盘后发现，当初的出发点，初心在成败里占的比重最大。主要原因是因为新能源汽车产业是一个全新的领域，尤其是纯电动汽车是一个新物种，没有标杆可以参考与追赶。国家为了鼓励大家进入这个新兴战略产业，出台了不少优惠政策。一个是新，一个是利，引无数英雄竞折腰！在这个诱惑面前，正确的初心显得尤为重要！在我与三位女企业家沟通交流时，都问到过当初进入这个行业的初心。 2018年7月刘静瑜临危受命出任中创新航(原中航锂电)党委书记、董事长兼总经理。当时的中航锂电已是深陷连续亏损困境。原控股股东成飞集成的年报显示：2017年、2018年中创新航亏损额分别为3.3亿元和7亿元。当问起当初接受任命到常州市金坛区赴任的初心时，刘董事长大致谈了三点：1，常年在国企工作，已经在深天马历练多年，企业管理理念基本成熟；2，原先从事的产业竞争格局已经基本定型，没有太多提升空间；3，新能源是方向是趋势，锂电池在其间占比大，市场规模上万亿，自己的管理思想有发挥空间。总之与公、与私、与国家都是好事，值得为之付出，为之奋斗。当我向利元亨(SH.688499)副董事长卢淼问起同样的问题时，我记忆最深的是她重复了两遍、坚定地说的一句话：“致力于民族工装自动化技术发展，做强做精中国自动化”。我问宝优际两位创始人董事长王勤与总经理黄海燕，当初进入这个行业的初心时，她俩异口同声说：在手机、笔记本电脑领域，服务日本、韩国以及台湾地区客户多年后，遇到交通电动化的机遇，中国锂电企业开始发力。能够跟上大行业，跟随中国企业走向全球的机会，作为配件企业一定要珍惜，一定要专注、诚信服务好客户。出于初心，在做事业的时候，再苦再累，你都感觉愉悦；遇到最大的困难，你都能克服；多花些时间在它的身上，你都觉得人生值得，甚至愿意投入更多的人力、财力、物力，让它发展得更好。个人价值观和企业核心价值观一致形成领导力每当我们讲到价值观时，经常会陷于空洞论述。其实我们从“NLP理解层次”来讲解就通俗易懂，对一件事情的理解，大致可以分成六个不同的层次，从上向下分别是：精神：我与世界的关系和影响，我对这个世界的贡献。身份：就是“我是谁？”，“我要如何实现生命的最终意义”(who) 价值观：做事的意义，就是为什么做？(why) 能力：是人在一个状况里的不同选择，它体现了人做事的灵活性。(how) 行为：就是做的过程，所采用的方式。(what) 环境：除本身以外的人、事、物、时、地的元素，可以为我们所用，但不能控制它们。由此可见：你想要成为什么样的人，才会决定你有什么样的价值观。价值观的不同选择，取决于你个人精神和身份如何选择，价值观是为了帮助你更好地成为这个身份，完成这个使命的。对应到企业身上：精神就是企业使命身份就是企业愿景也就是一个企业的使命与愿景确认后，企业价值观也就确认了。中创新航的价值观：真诚、高效、共赢利元亨的价值观：客户至上、艰苦奋斗、明德格物、成己达人宝优际的价值观：创新、专注、诚信管理科学与工程学科有关领导力的研究表明：领导力不会从天而降，你必须主动出击，有意识地培养和获得领导力，个人价值观与企业价值观一致将形成领导力。在这里分享三则我亲身经历的小故事： 2022年10月6日上午，中创新航(HK.03931)港股上市仪式在香港、常州两地同时举行，常州会场在金坛茅山国际会议中心，常州市市长盛蕾出席仪式并代表了市委市政府表示祝贺。当天答谢午宴一结束，下午刘静瑜董事长就带着几个骨干飞往成都，为中创新航成都基地投产做最后的准备。 2023年10月15日晚上，耀宁新能源品牌之夜活动在江苏盐城市建湖举行。在活动现场，听到背后有人叫我，一回头惊讶地发现利元亨副董事长卢淼，因刚做了脚部小手术居然坐着轮椅来出席了；晚宴后，等我打电话约着见面聊聊时，她已经在虹桥机场登机，飞往另一个客户处了。我收起电话陷入深深的沉思：真没有人家敬业呀！宝优际两位女创始人的故事，在上一篇文章讲过一次，在目前大家都追求降本增效的大环境下，很值得再讲一次，面临客户降本增效的要求，宝优际硬是在三个月之内，在全公司开展全要素、全链条降本，最后达到客户要求，成就客户的同时，成就自己，完美演绎商业的利他原则。刘董事长的“高效”、卢淼副董事长的“客户至上”、宝优际两位女创始人的“专注、诚信”都阐述了领导人价值观与企业核心价值观的高度一致。有些企业把使命、愿景、价值观当标语贴在墙上，只是给别人看看，领导者往往“说一套做一套”。如今已然行不通了，现在的员工希望看到领导者切身的行动，看到领导者以身作则。当领导者自身做不到言行一致时，就会失去整个团队的信任。企业作为营利性组织，需要专注股东回报，但企业领导者更需要制定合理的企业价值观，并使自己的个人价值观与企业价值观保持一致，超越股东价值的长期承诺，才能吸引和激励员工，尤其是年轻一代员工。领导力是一种责任和担当在互联网发达的今天，社会生活中的所有人，几乎都需要接受外界的评估和评价。农夫山泉钟睒睒怎么也没想到，娃哈哈创始人宗庆后因病逝世会把他推到舆论的风口浪尖，两者的商业竞争都是二三十年前的事情了。在新能源产业的企业界人士，尤其是上市公司领导人、高管都得定期接受外界的评估与评价。作为领导者做出的决策，无论从企业层面来看，多么必要多么合理，都会对个体的命运与产业链上的其他企业产生影响，那么外界的评价就会有积极的，也会有消极的。无论外界评价如何，领导者都得具备韧性和毅力，不气馁地继续努力。作为企业领导人，必须对企业和决策波及的对象，负有巨大的责任。作为企业领导者，要在关键时刻起到作用，并对决策表现出承担责任的意愿和行动。比如在今年行业大调整的关键时刻，降本增效成为主旋律。降本最主要的一项工作就是调整优化流程、人员优化。在企业内部管理上，这是一项正确与合理的事情，但在外界评论甚至有些地方政府层面上就会出现一些不同的声音。我认为，企业领导人首先得承担责任，向内向外说明白：企业生存发展才是关键，只有生存下来了，才会有销售、有钱聘用人、有采购、有税收，才有可能负起社会责任；企业一时不忍心，背着包袱前行，企业失败拖累的人与相关方更多，政府与社会各界都受影响。但有好多人不愿意去处理，他们认为这是丢面子的事，是得罪人的事情，不管怎么处理对自己都没有好处，这个时候最后就会到企业领导这儿了。这个时候，如果领导人再说些不咸不淡的话，你的下属就更不知道如何处理。这种情况下，作为领导人，要真正站出来，这是考验意志和担当的时候。管理科学与工程的研究表明：只有在领导者表现出承担责任的意愿和行动之后，才能获得领导他人的权力。在面对外界评论压力方面，女性领导人表现得更具韧性、更注重实质，不那么太在意面子，同时社会环境对于女性领导人更理解与宽容。最后领导力是一个永恒的话题，几乎所有的商学院都在教领导力。市面上关于领导力的著作也是浩如烟海，但是从产业实践中提炼打造领导力的著作凤毛麟角，关于女性领导力打造更是空白。据我近距离观察新能源企业领导人：坚守初心、坚持核心价值观与个人价值观一致、关键时刻有责任有担当、更具韧性更注重实质，是打造领导力的核心，也是打造女性领导力的核心要素。（本文作者顾国洪，江苏大学新能源汽车专精特新产业学院副院长）
证券之星2024-03-08
鹏华固收云集8位黄金女将，绽放女性投资力量
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年来，随着“她力量”的崛起，公募市场中女性基金经理数量也在不断增加，她们在不同投资领域占据了越来越重要的位置，成为整个行业中一道靓丽的风景线。Wind数据显示，截至2024年3月5日，全市场共有3712位基金经理，女性基金经理数量为992位，占总量的27%，在管基金规模合计为16.8万亿元（含共同管理基金，有重复计算）。数据来源：Wind，截至2024.3.5。 “女性天生是很好的投资者”，巴菲特如是说。女性性格特征偏谨慎、细心、耐心，这使得她们更加注重细节和风险控制，能够对投资组合进行精细化的调整，提高资产配置的效率和准确性，有助于在业绩长跑中持续胜出。此外，女性基金经理更稳健的特质也体现在她们管理的产品类型上，多以固收类基金为主。在鹏华基金固收团队中，有8位优秀的女性基金经理，分别是张佳蕾、方莉、胡哲妮、李政、张丽娟、应琛、王康佳、张羊城，她们投资风格稳健、细腻，兼顾灵活性与投资体验，稳扎稳打地为投资者创造良好的投资回报，在固收领域贡献“她力量”。资料显示，这8位女性基金的从业年限均超6年，其中，张佳蕾从业经验超14年，经历3、4轮完整的经济周期，具有应对不同市场环境的经验和能力，现任鹏华基金现金投资部副总经理、基金经理。此外，8位女性基金经理学历均为硕士，所擅长领域集中在货币基金、债券基金两大方向，其中有2位千亿级基金经理（含货币基金），4位百亿级基金经理。历史中长期业绩稳健在多年的投资实践和总结思考中，鹏华固收8位女将都练就了自己独特的投资框架体系，但她们都遵循同一个核心，即追求风险可控下的稳健回报。回顾8朵金花的代表作，中长期业绩表现均持续稳健。其中，张佳蕾、王康佳、方莉、应琛以短债、中长期纯债产品为主，充分发挥主动投资管理能力，抓住债市投资机遇。正如张佳蕾所言，积少成多、聚沙成塔，尽最大努力给持有人带来稳定持续正收益。鹏华3个月中短债（A类006434，C类006456）是一只短期纯债型基金，是张佳蕾、王康佳的代表作，成立于2018年10月，张佳蕾、王康佳分别自2020年6月、2021年8月起管理至今，王康佳注重行稳致远，致力于为客户创造中长期稳健回报。据基金定期报告统计，该基金A类过去三年、五年、自成立以来的净值增长率分别为9.63%、17.17%、18.41%，同期业绩比较基准分别为7.86%、13.91%、14.80%，自2020-2023完整自然年度的净值增长率分别为2.86%、3.89%、2.27%、3.18%，同期业绩比较基准分别为2.36%、2.81%、2.24%、2.60%（来源:基金定期报告，截至2023年底）。鹏华稳华90天滚动持有（A类：003546 C类：003537）、鹏华丰康（A类004127 C类009204）、鹏华丰颐（010479）、鹏华丰盈（003741）都属于中长期纯债型基金，分别是方莉、应琛、张丽娟、李政的代表作。鹏华稳华90天滚动持有成立于2021年11月，方莉自成立之日起管理至今，希望同时间站在一起，实现资产稳健增值。该基金A类自成立以来的净值增长率为7.88%，同期业绩比较基准为5.85%，自2022-2023完整自然年度的净值增长率分别为2.59%、4.56%，同期业绩比较基准分别为2.47%、2.59%(来源:基金定期报告，截至2023年底）。鹏华丰康成立于2017年3月，应琛自2022年1月起管理至今，追求长期稳健回报，以票息价值为基础，把握债市的长期趋势。该基金A类过去三年、五年、自成立以来的净值增长率分别为12.60%、25.57%、39.54%，同期业绩比较基准分别为14.35%、23.00%、34.19%，自2022-2023完整自然年度的净值增长率分别为1.87%、4.46%，同期业绩比较基准分别为0.18%、1.64%(来源:基金定期报告，截至2023年底）。凭借中长期业绩持续稳健，鹏华丰康A被银河证券、天相投顾、晨星中国、海通证券授予五年期五星评级，被银河证券授予三年期五星评级（海通证券截至日期2024.1.26，其余截至日期2023.12.31）。鹏华丰颐成立于2020年11月，张丽娟自成立之日起管理至今，希望通过专业精细化的投资管理，给客户带来债券类资产所匹配的相对稳定的风险收益回报。鹏华丰颐过去三年、自成立以来的净值增长率分别为10.80%、11.52%，同期业绩比较基准分别为4.55%、4.92%，自2021-2023完整自然年度的净值增长率分别为4.23%、2.75%、3.47%，同期业绩比较基准分别为2.01%、0.49%、1.97%(来源:基金定期报告，截至2023年底）。鹏华丰盈成立于2016年11月，李政自2022年1月起管理至今，通过主动研判积极操作，获取长期稳健收益，给予客户良好体验。鹏华丰盈过去五年、自成立以来的净值增长率分别为54.04%、67.25%，同期业绩比较基准分别为23.00%、31.16%，自2022-2023完整自然年度的净值增长率分别为1.85%、4.79%，同期业绩比较基准分别为3.35%、4.65%(来源:基金定期报告，截至2023年底）。被动投资管理方面，鹏华固收金花在债券指数基金领域也发挥着重要的作用，打造出了多只优秀的行业代表作。鹏华中债1-3年国开行债券指数成立于2019年3月，是鹏华固收旗下首只债券指数基金，也是张佳蕾的另一只代表作。该基金A类过去一年、三年、自成立以来的净值增长率分别为2.96%、9.28%、15.66%，同期业绩比较基准分别为2.75%、9.08%、15.28%（来源:基金定期报告，截至2023年底）。胡哲妮一直以来聚焦现金管理，坚持为客户创造价值。鹏华中证同业存单AAA指数7天持有期成立于2021年12月，是市场上首批成立的同业存单指数基金之一，胡哲妮自成立之日起管理至今。该基金过去一年、自成立以来的净值增长率分别为2.53%、5.34%，同期业绩比较基准分别为2.47%、5.06%（来源:基金定期报告，截至2023年底）。张羊城则致力于打造固收工具型产品库，希望为客户提供专业的债券配置与投资建议，鹏华5年地债ETF、鹏华0-4年地债ETF均由张羊城参与管理。鹏华5年地债ETF成立于2019年8月，是全市场首只5年期地债ETF以及深交所第一只地债ETF产品，最新规模为36.85亿元，是全市场规模最大的地债ETF（来源：Wind，截至2024.2.8）。鹏华0-4年地债ETF成立于2020年7月，最新规模为14.79亿元，是全市场唯一的短久期地债ETF（来源：Wind，截至2024.2.8）严控回撤，抗风险能力强对于固收投资而言，防控风险是组合管理的前提。在鹏华固收大体系当中始终将风险管理作为固收投资的前提，追求收益、风险和流动性三者的平衡。鹏华固收团队的投研文化和理念逐渐渗透在每一位基金经理管理的产品中，如着眼长期稳健业绩，淡化短期波动等。在团队理念影响下，鹏华固收8朵金花高度重视风险管理，持仓风格稳健，力争产品平稳运行，创造风险调整后相对较优的收益，在回撤控制方面，其代表作优于同类产品。具体来看，据Wind数据统计，截至2024年3月1日，鹏华3个月中短债A过去三年的最大回撤为-0.56%，同类均值为-0.91%。截至2024年3月4日，鹏华中证同业存单AAA指数7天持有期过去一年的最大回撤为-0.08%，同类均值为-0.48%。鹏华中债1-3年国开行债券指数A类过去三年的最大回撤为-0.74%，同类均值为-1.24%，为投资带来较好的持有体验。另据Wind数据，鹏华5年地债ETF2021-2023的年度回撤分别为-0.43%、-0.65%、-0.54%，同类均值分别为-0.48%、-0.80%、-0.55%。鹏华0-4年地债ETF2021-2023年度回撤分别为-0.14%、-0.30%、-0.22%。展望未来，大资管行业新格局之下，固收资产基石作用进一步上升。作为鹏华固收黄金战队中的一员，8朵金花将在专业化的平台和高效协同的团队中，始终以持有人利益为首要目标，不断提高自身投研能力，用长期业绩和陪伴服务好每一位投资者。
金融界2024-03-08
全国政协委员蒙曼：建议取消公务员35岁门槛
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前，男女都面临35岁就业门槛问题，由于女性承担更多养老育幼责任，职业生涯受到的影响更大，贤妻良母的社会期待阻碍了女性在职场取得成功。在不需要看体力的职业中，女性的工作能力并不输给男性。
金融界2024-03-08
3.8妇女节关爱女性健康
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八节、妇女节、三八国际妇女节，是专属于女性的节日，关心女性健康成为热门话题。据调查，我国女性风湿病患者是男性的三倍，可见很多女性朋友正承受风湿病的困扰。在现代社会，女性健康问题日益受到重视，其中风湿病更是不容忽视的一环。风湿病不仅会带来关节病痛，更可能影响女性的生活质量和身心健康。为此，我院积极开展了一系列的健康科普活动，旨在提高女性对风湿病的防范意识，帮助她们早发现、早治疗，重获健康。我院从风湿病的预防、诊断、治疗等多方面出发，全面开展了关注女性健康、远离风湿病痛的知识科普。我们希望通过这些活动，让更多的女性了解风湿病的危害，提高她们的健康意识，从而在疾病初期就能得到及时的治疗，避免病情的恶化。风湿病是一种慢性疾病，需要长期的治疗和管理。因此，对于女性来说，了解风湿病的相关知识，提高自我保健能力，是保持健康的重要一环。我院的这次科普活动，正是希望通过科学的知识，帮助女性风湿病患者提高疾病防范意识，早发现、早治疗，重获健康。风湿病对女性朋友的健康危害较大，一旦患有风湿病，将严重影响患者的日常生活和学习、工作，甚至影响下一代。广大女性朋友应及时引起重视，前往医院接受正规检查及治疗，早发现、早治疗、早治疗，告别风湿病的困扰。
金融界2024-03-08
大多区女子小区遛狗，目睹人被车撞、拖行25英尺！吓出心理阴影
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近期，一名居住在Newmarket的女性目睹了一名行人在上个月被汽车撞击并拖行的恐怖一幕，引发了她对本地及周边道路日益危险驾驶的担忧。米歇尔·怀特黑德表示：“每天当我在这个地区行走或驾驶时，我都感到害怕和担忧，因为我所见到的事情。” 她住在Sandford Street和Savage Road交汇处的地区，位于Yonge Street和Mulock Drive东南。怀特黑德在2月14日的晚间7点至7:30分，与女儿凯特琳一同遛狗。当时，她们目睹了一对夫妇与狗穿过标有行人过街标记的Sandford和Savage交叉口。夫妇没有在车辆行驶时进入十字路口。尽管当时天色已晚，但天气晴朗。突然间，一辆左转的汽车撞到了女性，将其拖行了约25英尺。约克地区警察Const. Lisa Moskaluk证实了一名行人被汽车撞击的情况，并送往医院，伤势虽然不危及生命，但仍然需要治疗。负责此次事故的司机被指控疏忽驾驶。这一事件让怀特黑德和她的女儿深感震惊。怀特黑德表示：“我自2004年以来一直住在这个地区，沿Savage Road和Sandford Street的超速汽车一直是个问题，但自从Yonge Street重新配置公交车通道和交叉口的交通灯以来，情况变得更加严重。” 在学校时间，该十字路口有一个过街警察。她补充说：“司机现在把这个地区当成绕过Yonge Street延误的绕行路线。限速为40公里每小时，已经张贴。不管一天的时间是什么时候，大多数机动车在这个地区都以过高的速度行驶，不管有没有行人过马路，他们都会开得巨快。” 怀特黑德多次险些被粗心驾驶的司机撞到，她在去年圣诞节时也曾在同一十字路口险象环生。为了提高夜间行走的安全性，她为狗狗们安装了LED灯，自己则穿戴反光带，并随身携带手电筒。怀特黑德呼吁市政府在该交叉口安装带有闪烁灯的人行横道和改善照明条件。新市的发展和基础设施专员彼得·诺哈默表示，市政府听到了这名行人被撞的消息，并祝愿她能尽快康复。他在一封电子邮件中说：“Newmarket意识到市区和整个约克区的交通问题，并将继续与约克区警察合作，看看可以在哪些地方进行改进，以使我们的街道更加安全。” Newmarket的交通管理计划主要侧重于教育、交通缓解措施，并计划在社区安全区使用摄像头进行执法。诺哈默说：“正如我们在镇的许多地方以及这个地区所做的，我们在路上安装了横道标记，以增加行人安全过马路的能见度。为了减缓司机的速度，交通减速桩已安装在路上，以降低交通速度并使司机在接近十字路口时更加注意他们的驾驶行为。在交叉口的东北角还安装了一盏路灯，给过马路的行人照个亮，而且很快，该地区将安装自动速度执法摄像头，对超速者进行罚款。” 诺哈默表示，市民应通过Road Watch计划向警方报告超速和激进驾驶行为。他提醒司机要减速慢行，注意行人，并遵守交通规则，而行人则应该在过马路左右看，与司机眼神交流，穿戴亮色或反光的衣物，注意周围环境，并采取其他预防措施。代表行人被撞的社区的市议员凯利·布鲁姆表示：“作为致力于提高我的选区交通安全的人，我对这个最近的事件感到担忧，其中一名司机因疏忽驾驶而被指控。“ 作者：心海
超级爆料君2024-03-08
2024巴塞罗那世界移动通信大会圆满闭幕，这些看点不能不知！
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超过1100名演讲者和思想领袖，其中女性演讲者超过40% 51%的与会者是董事及以上级别，其中21%是高管 26%的女性与会者来自世界各地的2600多名记者和行业分析师全球移动通信系统协会部长级计划召集了来自140个国家的180多个代表团，其中包括2位国家元首、70多位部长、近120位监管机构负责人和40多个政府间组织今年是4YFN的十周年纪念，吸引了930家参展商，450名演讲者和1000多名投资者，总资金达500亿欧元巴塞罗那世界移动大会已连续 10 年获得碳中和认证。今年，向所有与会者提供的免费公共交通通行证的使用量与去年相比增加了42% 迄今为止，已有超过40万的独立观众在巴塞罗那世界移动大会网站、Mobile World Live以及媒体合作伙伴平台和媒体上观看了主题演讲和现场会议 MWCapital的新项目Talent Arena在巴塞罗那世界移动大会上首次亮相，举办了 48小时的开放网关黑客马拉松，来自400多家公司的专业人士齐聚一堂 GSMA总干事Mats Granryd表示:“从会议计划中听取真正令人信服的行业见解，并体验展会现场的创新、智慧和希望，这就是我们每年在巴塞罗那聚会的原因。本次活动旨在展望未来，并展示人工智能、5G和API如何借助GSMA开放网关等协作计划开启新的可能性。我们祝大家平安回家，并期待着明年欢迎你们回来。” 未来计划巴塞罗那移动通信大会拉开了GSMA年度活动日程的序幕。2024年6月26日至28日上海移动通信大会将继续呈现，将行业、技术和社区聚集在一起，实现未来的潜力。 2024年10月8日至10日举行拉斯维加斯移动通信大会，以及2024年10月29日至31日基加利移动通信大会会紧随其后。而2025巴塞罗那移动通信大会将计划于2025年3月3日至6日在Fira举行。关于GSMA 全球移动通信系统协会(GSMA)是一个全球性组织，致力于统一移动生态系统，以发现、开发和提供创新，为积极的商业环境和社会变革奠定基础。GSMA的愿景是释放互联互通的全部力量，使人类、工业和社会繁荣发展。GSMA代表移动生态系统和相关行业的移动运营商和组织，通过三大支柱为其成员提供服务:互联互通、行业服务和解决方案以及外展。这一活动包括推进政策，应对当今最大的社会挑战，支持使移动工作的技术和互操作性，并在MWC和M360系列活动中提供全球最大的平台，以召集移动生态系统。
Sissi2024-03-08

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