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际事务中存在一种危险的误解——认为就像女性时尚和汽车设计一样，变化和新潮才是价值和有效性的关键。艾奇逊则持相反观点：“简单的事实是，坚持好的政策是走向成功的唯一途径。” 来源：加美财经

315观察|前海财险53起官司遍及上海广东浙江江苏等省市，股东2亿股权冻结至2028年，女掌门霍建梅上任即迎赶考

险迎来了新任董事长霍建梅。这位64岁的女性行业资深人士在业界的关注下接过了公司的帅印。霍建梅，女，1961年3月生，汉族，中共党员，本科学历。曾长期就职于中国平安，担任平安集团部门负责人、集团下属专业公司及上市公司高级管理人员、平安产险等多家专业公司的机构负责人，工作经历涉及保险、投资、科技等多领域。然而，对于前海财险而言，当前面临的挑战尤为严峻，霍建梅能否利用其丰富的行业经验与资源，为前海财险化解当前的资本困境，成为了市场关注的焦点。

金融界03-10 20:41

岩石股份收盘下跌2.88%，最新市净率7.46，总市值39.53亿元

味酒品牌，以生活在一二线城市的年轻时尚女性为目标消费者，引领微醺潮流，目前已经进入到各大电商平台、以及盒马、全家便利店等线下零售网点进行销售。最新一期业绩显示，2024年三季报，公司实现营业收入2.31亿元，同比-82.97%；净利润-75559559.64元，同比-162.98%，销售毛利率65.41%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 4 岩石股份 -36.45 45.40 7.46 39.53亿行业平均 21.50 23.01 6.34 972.96亿行业中值 21.61 24.08 3.34 144.98亿 1 中信尼雅 -1768.30 1727.09 4.97 63.49亿 2 金种子酒 -87.75 -344.85 3.15 76.11亿 3 金枫酒业 -80.24 33.28 1.80 34.79亿 5 ST通葡 -36.33 -16.37 3.92 11.92亿 6 海南椰岛 -33.48 -20.85 13.26 31.11亿 7 莫高股份 -33.36 -38.13 1.89 15.80亿 8 威龙股份 -19.21 -18.33 5.04 28.43亿 9 兰州黄河 -13.58 -28.07 2.40 13.12亿 10 口子窖 13.03 12.74 2.16 219.30亿 11 泸州老窖 13.63 14.68 4.28 1944.74亿

金融界03-10 18:30

听特朗普的农业部长建议在后院养鸡应对涨价？对不起，那你吃到的鸡蛋可老贵了

多数鸡蛋确实来自小型农场，农场主通常是女性，她们会把多余的鸡蛋卖给城里人。我的曾祖母是北达科他州的一名农民，她曾靠卖鸡蛋来支付家庭开销。 1940年代，鸡蛋的平均价格大约是42美分一打，按通货膨胀调整，相当于今天的7.50美元。即使今天鸡蛋价格创下新高，仍然比过去便宜，因为农场已经改变了母鸡的品种和养殖方式。现在的母鸡一年能下300颗蛋，而不是过去的150颗。人工照明让母鸡全年都能下蛋。人们不再把养鸡作为农场的一部分，而是进行了专业化养殖。到了1960年代，大部分鸡蛋来自笼养母鸡，这些鸡被关在大型、无窗的建筑物内。如今，所谓的“非笼养”鸡蛋也大多产自这种建筑内，只是鸡可以自由走动。这一体系让鸡蛋供应充足且价格低廉，但鸡毕竟是活的生物。一旦禽流感暴发，受感染的蛋鸡被扑杀后，无法迅速补充，需要时间养大新的蛋鸡。后院养鸡也无法避免禽流感的威胁。美国已有一人因禽流感死亡，他同时接触了野生鸟类和后院鸡群。把鸡带回家，并不会消除这场危机的根源，反而可能增加病毒传播的机会。在我祖母年轻时，美国44%的人口仍生活在农村，25%的人口住在农场。而如今，大多数美国人远离农业生产，习惯了随时都能买到鸡蛋，以至于误以为养鸡就像安装一个自动鸡蛋机——放一只鸡在后院，就能每天收获鸡蛋。但实际上，鸡和猫狗一样，需要特定的照顾才能健康成长。有时候，一只鸡会被其他鸡欺负，需要特殊照料才能重新融入鸡群。偶尔，鸡会受伤，需要治疗。每天，它们都需要食物、新鲜的水和干净的环境。在我的书《母鸡影响力》中，我写到，当我告诉祖母我打算养三只鸡时，她嗤之以鼻，说这根本算不上一个鸡群。 “至少要25只，”她告诉我。在她成长的农场上，她的母亲养了几百只鸡，这确实能带来收入。这些鸡的鸡蛋支付了她的学费和钢琴课，也让全家有鸡蛋吃。她知道我不会靠卖鸡蛋赚钱，但她的意思很明确：如果想靠养鸡赚钱，就需要更多的鸡。这正是美国人应该记住的经济学道理。来源：加美财经

加美财经03-10 00:00

正值三八女神节，这次小米让女性用户们失望了！婉拒做“卫生巾”提议，雷军错失1200亿元大生意

正值三八女神节的窗口，这次小米让女性用户们失望了! 2025年3月7日，小米生态链总经理陈波在社交媒体发文征集女性产品建议，同时明确回应网友呼声：“卫生巾真的做不了，大家可以许愿家用电器类产品。”此前。雷军曾在直播途中询问网友有什么购物需求，有网友在评论区留言：“现在很多卫生巾品牌没有安全保障，希望小米设计一款价格合适又安全的卫生巾为女性健康保驾护航。” 至于为何呼吁小米做卫生巾业务，要从2024年11月国内卫生巾行业曝出“大地震”说起。 2024年11月，苏菲、ABC、七度空间等品牌被指“虚标长度”，部分产品实测误差率高达17%，消费者直呼“不敢买不敢用”。行业信任崩塌之际，以“性价比屠夫”著称的小米被寄予厚望，网友期待其以科技基因重塑市场规则。当时，ABC一款标注240毫米的卫生巾实测仅200毫米（不含边缘），误差率17%，客服“接受不了可以不买”的回应进一步激怒消费者。创始人邓景衡公开鞠躬致歉，承诺2025年3月实现“国标零负差”，但品牌信任已严重受损。 2025年2月，ABC推出“比基尼安睡裤”，宣称“减少40%接触面积”，主打“性感”“穿衣自由”。社交平台上，大量用户指出，减少接触面积的设计可能增加侧漏风险，且经期穿紧身裤的提议“违背生理常识”。更值得关注的是，部分消费者质疑该设计实为“偷工减料”的变相操作。此前ABC曾因卫生巾实际长度与标注不符，误差率高达17%被指“缩水”，客服“接受不了可以不买”的回应更激怒用户。 ABC母公司景兴健护2018年启动IPO，却因审计机构卷入“康美药业事件”被迫搁浅。招股书显示，其研发费用连年下滑，2018年仅占营收1.64%，研发人员占比8.61%，却违规享受高新技术企业税收优惠。天眼查数据披露，公司两次成被执行人，执行标的合计83.87万元。值得注意的是，据相关研报数据，近年卫生巾零售均价以3%以上的复合增长率上升，2028年市场规模预计超1200亿元。但是在价格战和信任危机夹击下，行业暴利恐难维系。此前卫生巾行业毛利率常年超50%（全棉时代66.31%、百亚股份57.37%），但2024年价格战白热化，“双11”促销单片价格低至0.3元。作为A股卫生巾营收龙头，稳健医疗2024年前三季度净利润暴跌74%，主因疫情后防护产品需求锐减及房地产投资失利。旗下全棉时代卫生巾业务增长停滞，2023年收入仅5.93亿元，同比增4.22%，投诉量超900条。女性健康消费意识觉醒，对“安全”“透明”的需求压倒一切。小米的婉拒，或许是对跨界风险的清醒认知；而卫生巾行业的自救之路，注定是一场关于质量、创新与尊重的持久战。正如网友所言：“我们需要的不只是口号，而是真正安心的选择。”

金融界03-08 17:49

研究报告（二）：女士寿命将超85岁，如何挑选适合自己的专属保障

均预期寿命超过80岁的概率高达93%，女性预期寿命为85.1岁，男性为78.1岁。（其中，北京女性的预期寿命最高，有81%的概率预期寿命超过90岁，其次是广东，浙江和上海女性，分别有78%，62%，与54%的概率预期寿命超过90岁大关）最新研究还发现，经过8年的研究，中国科学院深圳先进技术研究院联合上海营养与健康研究所科研团队已经揭示了细菌抗肿瘤的关键原理，利用细菌治疗恶性实体瘤有了全新的思路和策略。长寿时代，疾病的治疗费用更需要保险杠杆来撬动。研究发现，风险缺口 = 治疗总成本 - 社保补偿 - 家庭可承担储蓄，若缺口 > 0，保险即成为必要杠杆。女性高发疾病的治疗成本，正在倒逼保障从‘可选’变为‘必选’。如何挑选适合自己的专属产品在第115个国际三八妇女节之际，金融界燕梳研究院特别推出女士专属保险专项研究报告。金融界燕梳研究院获悉，经过选取近5年（2020年-2024年）的人身险公司推出的130款女士专属保险产品作为数据统计样本，发现，还有77款产品正在销售。包括中国人寿8款、太保寿险6款、太保健康5款、人保健康5款、平安健康4款和瑞众人寿4款等。如何从众多的专属产品中挑选适合自己的专属保险？专家建议：挑选适合自己的女性专属保险产品需要综合考虑个人的健康状况、年龄、经济状况以及家庭责任等因素。 1、根据年龄和人生阶段选择 20-35岁这个年龄段的女性可能面临生育问题、乳腺疾病等风险。因此，优先考虑覆盖生育并发症、乳腺疾病的保险产品。如选择一些专门针对生育提供保障的保险。 36-50岁女性在这个阶段，身体机能开始下降，患癌症、心血管疾病等慢性疾病的风险增加。而且可能面临家庭经济责任，如子女教育费用、房贷等。应加强癌症复发、特定重症保障。可以选择一些特定疾病保险，通常会包含对特定疾病的多次赔付责任。 2、关注特定疾病覆盖范围疾病种类查看保险产品所覆盖的女性特定疾病种类，如乳腺癌、宫颈癌、子宫肌瘤等。确保这些疾病的治疗费用能够在保险范围内得到较好的报销。保障额度考虑到疾病的治疗费用可能较高，要关注保险产品的保障额度是否足够。一般来说，重大疾病的保障额度建议至少为30万元。像一些高发疾病治疗平均费用在10万到20万元之间，如果保险产品的保障额度能够覆盖这一治疗费用，并为康复阶段失去的经济收入提供补偿，就能更好地减轻经济负担。 3、考虑保险产品的增值服务医疗垫付服务：一些保险产品提供医疗垫付服务，这对于在紧急情况下需要立即治疗的患者非常有帮助。绿通服务：绿通服务可以帮助患者快速预约专家、安排住院等，减少就医时间。许多保险公司与医疗机构合作提供这种服务。 4、选择合适的保险期限如果条件合适，建议长期险优先：长期险能够提供较长时间的保障，避免因短期保险产品停售或其他变化而导致保障中断。对于女性专属保险，尤其是在疾病保障方面，选取长期险或能够保证续保的产品更为合适，能够更好地应对未来可能出现的健康风险。长期类型的产品在逐渐减少目前在售的长期(超过一年或含有保证续保条款) 女性专属保险如下表所示： 5、仔细阅读条款和须知投保前，务必仔细阅读保险条款和投保须知，避免听信个别代理人的“一面之词“，尤其要注意以下内容：免责条款：了解保险产品的免责条款，明确哪些情况不属于保险责任。例如，一些保险产品对于因既往病史导致的疾病不承担赔偿责任。特别约定：查看保险合同中的特别约定，这些约定可能会对保险责任、理赔条件等产生重要影响。比如，有些保险产品对于特定疾病的定义和理赔标准有特殊规定。

金融界03-08 12:19

三八“她力量”特辑：基金行业背后的她——锻造穿越风暴的龙骨，诠释资管之美

三八“她力量”，投资界的花木兰——女性基金经理，以智慧为刃，以坚韧为甲，在资本的战场上，书写着属于自己的传奇。三八妇女节，让我们共同见证，这股不可小觑的女性力量，如何在投资的舞台上，绽放最耀眼的光芒。为什么选择进入基金行业？泓德基金固定收益投资部基金经理赵端端：初入燕园学习的时候，我就总喜欢在图书馆顶楼俯瞰未名湖的四季轮转。有一日，当我读到格雷厄姆的安全边际理论，那时正好暮色里冰层裂开第一道春痕，我忽然意识到，投资就如同在湖面破冰垂钓——既要有锚定深流的定力，也要有捕捉水面微光的敏锐。真正让我决心投身并拥抱基金行业的是，2008年金融海啸时，我亲眼目睹了市场在惊涛中颠簸，有一位前辈基金经理，用三十年期的国债编织出一张投资的缓冲网，为持有人最大化地减轻了冲击力，那份智慧和定力，让我看见了资管从业者最动人的模样：不是预测风暴，而是为航船锻造能穿越风暴的龙骨。泓德基金基金经理胡云：最初是在大学专业学习过程中，产生了对企业经营的好奇，从而毕业选择加入泓德基金成为一名行业研究员，在工作中加深了对市场运行机制的认知和自身投资框架的逐步完善，逐步成长为基金经理。女性基金经理是否更适合价值投资？胡云：女性在投资中可能会更注重风险控制和长期价值，这与价值投资的核心理念其实不谋而合。不过，投资风格更多取决于个人性格和经验，而非性别。对于想进入金融行业的女性有什么建议？胡云：如果有意向进入金融行业，建议可以在大学中通过专业课程学习和实习加深对行业的了解，寻找学习标杆和导师，加入特定的行业社群结识志同道合的朋友。作为女性金融从业者，我认为，保持自信、持续学习，建立自己的投资逻辑，实践中摸索找到适合自己的工作与生活平衡方式等等都很重要。有什么想对持有人说的话？赵端端：感谢您将无比珍贵的信任托付我们，于是这场穿越经济周期的航行，便不再是一艘单桅帆船孤独地面对风浪，而是组成一支银河舰队，我们携手共执罗盘稳健前行。真正持久、“穿越牛熊”的回报，不在于盲目追逐每一滴雨水，而在于我们把根系扎进深度研究的土壤，用票息的点滴积累，最终成长为可抵御风雨的苍天大树。了解“她”们泓德基金固定收益投资部基金经理赵端端北京大学经济学硕士。资管行业从业经验19年。现任泓德基金固定收益投资部基金经理。曾任天安财产保险资产管理中心固定收益部资深投资经理，阳光资产管理固定收益投资部高级投资经理，嘉实基金机构业务部产品经理。泓德基金基金经理胡云中国人民大学经济学硕士。证券从业年限8年。现任泓德基金基金经理。

金融界03-08 00:20

ESG之S维度的分析 —— 2025年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）

金融界03-07 21:19

江苏银行致敬“她力量”：以行动践行性别平等，以温暖赋能女性成长——江苏银行2025年3.8妇女节特别行动

并赋权所有妇女和女童”，推出一系列关怀女性员工、赋能职场成长的特别行动，将“蝶变成长、感恩一路有妳”的情怀传递给每一位永葆初心、向美而行的江苏银行“半边天”们。以领导力推动性别平等，致敬巾帼担当行内管理层对女性力量的重视，正是对UN SDG5 “以领导力推进性别平等”的生动诠释。江苏银行特别制作节日祝福视频，通过行领导向全行女性同仁送上诚挚问候与衷心感谢。视频中，女员工在各条线上坚守岗位、携手并进的感人画面娓娓道来，充分彰显“江苏银行的每一步跨越，都凝聚着‘她智慧’与‘她力量’”的理念，传递出对女性群体的认可与关怀，营造温暖、有爱的企业文化氛围。多维赋能，激发成长活力立足“赋权所有妇女和女童”的国际共识，江苏银行推出“巾帼赋能行动”，从多重维度为女员工的职业成长和身心健康助力。江苏银行总行工会组织一线女员工代表参加江苏省总工会女职工疗休养活动，让她们在身心愉悦中焕发新的工作动力。为女员工拓展专业深度与视野，该行各级工会结合实际需求，推出技能培训、艺术疗愈、职业规划等项目。通过在行内深植“以奋斗者为本、以实干者为先”的干事创业精神，江苏银行助力女性敢想、敢做、敢突破，在工作中汲取成就感与满足感。榜样引领，彰显时代风采榜样能够激发起而行之的力量，赋予更多女性前行的勇气和信心。江苏银行全面发掘“扎根基层、勇于创新、服务社会”的先进案例，启动优秀女职工集体和个人的评选工作，深度挖掘和表彰先进事迹。同时，总行工会不定期择优推荐至省部属企事业工会，通过专题报道、事迹巡展等方式，弘扬劳模精神与工匠精神，树立“争当表率、走在前列”的女性榜样群像。 “康乃馨”服务，守护“她幸福” 在行内升级哺乳休息区、心理咨询区、普法教育区，配备专业设施，保障女性“三期”特殊需求；开展心理健康讲座、权益普法宣传、产后返岗辅导等，破解女员工“急难愁盼”；长效关怀：推动服务站与职工之家深度融合，持续提升女员工获得感与幸福感，助力其以更饱满状态投身金融事业……江苏银行持续深化“女职工康乃馨服务站”建设，打造“一站式”关爱平台。江苏银行始终坚信，性别平等是企业可持续发展的基石。未来，江苏银行将继续以PRB与ESG战略为指引，构建更具包容性的职场环境，让每一位女性员工在奋斗中绽放光彩，在温暖中成就卓越！

金融界03-07 14:39

致敬她们！滴滴举办妇女节司机开放日

泛快事业部和拼车事业部负责人施文，滴滴女性联盟秘书长涂婳等人一起茶话交流。 “社会上对滴滴女司机群体有非常高的评价，这些都是大家用细腻、耐心和专业赢得的信任，你们正在打破很多固有的性别偏见，向大家表示敬意！也感谢大家对平台的信任，我们还有很多做得不好的地方，会尽全力去改进，努力服务好每一位姐妹，不辜负大家的信任。”孙枢在交流中说道。活动现场，司机们分享了通过跑车结识到朋友、互帮互助的经历，以及近期生活中的心愿。活动前夕，滴滴面向女司机发起了“她D心愿”调研征集，心愿中既有对家人朋友的关心，也有对自己的关爱。比如长沙的郭师傅选择跑车，就是因为时间灵活方便照顾家人，但念着母亲年纪大了，一直想带她游一趟北京；郑州王师傅的愿望是送自己一束花，因为家里有两个孩子，忙忙碌碌总是忽视自己的需求。借节日契机，滴滴帮助部分司机实现了心愿，并期待成为师傅们逐梦路上坚实的支持者。本次调研显示，成为滴滴女司机后，83.4%的人觉得生活水平、个人能力得到了改善和提高，64.3%的人在跑车过程中结识了其他女性朋友，59.9%的人有过互帮互助的经历，40.8%的人会日常交流如何提升自己，69.9%的人在2024年做过关爱自己的事。 105万女司机服务国内出行，60余城组织妇女节团建为了让更多城市的女司机感受到节日的温暖，滴滴还在哈尔滨、杭州、昆明等城市举办了专车女司机关怀活动，比如以川渝两地联欢为主题，邀请重庆女司机到成都，用方言交流彼此生活中的点滴。在上海、济南、长沙、南昌、武汉等60多个城市，滴滴通过举办羽毛球赛、编织手工包、烘焙蛋糕、插花等活动，组织女司机们妇女节团聚。有司机表示，这种专属活动能让她们带着女性的身份更好地倾诉，更放松、更舒服。在部分城市，滴滴还联合屈臣氏为女司机赠送了日用品大礼包，以表达敬意。妇女节来临之际，滴滴数科旗下点滴保还推出司机专属重疾关爱福利——针对100种重大疾病的保险产品，特别覆盖了乳腺癌、宫颈癌等女性高发疾病，并作为免费权益赠送给滴滴平台的司机及家属。《2025滴滴数字出行女性生态报告》数据显示，2024年全球超150万女性通过滴滴平台获得收入，其中国内女性司机超过105万。2024年，滴滴平台上共有女性队长1206名，这些队长们跑车的同时，也为队员们答疑解惑、提供帮助。为表彰优秀女司机，滴滴还特别设立了“了不起的司机-巾帼先锋奖”，全年共有超过700名女司机获此殊荣。在前行路上，滴滴愿成为女司机们拥抱人生和实现心愿的同行者、支持者。图为：2024年滴滴平台女司机生活状态调研数据

证券之星03-07 13:20

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