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周末重磅新闻集锦出炉！东方甄选二选一人事风波结束，CEO孙东旭东方被免职中信证券高喊！A股市场和信心的拐点将临近

司15日收盘市值421.7亿港元）。字节跳动：已采取措施保证对GPT的API 调用符合规范要求对于外媒报道称，字节跳动在使用OpenAI技术开发自己的大语言模型，违反了服务条款。对此，字节跳动相关负责人回应称：今年年初，当技术团队刚开始进行大模型的初期探索时，有部分工程师将GPT的API服务应用于较小模型的实验性项目研究中。该模型仅为测试，没有计划上线，也从未对外使用。4月公司引入GPT API 调用规范检查后，这种做法已经停止。9月，公司采取措施进一步保证对GPT的API 调用符合规范要求。例如分批次抽样检测模型输出结果与GPT的相似度，避免数据标注人员私自使用GPT。“未来几天里，我们会再次全面检查，以确保严格遵守相关服务的使用条款。” 小鹏汽车：阿里减持是执行其投资变现策略目前仍为公司第二大股东针对“阿里巴巴减持部分小鹏汽车股权”一事，小鹏汽车回应称，阿里减持是在执行其Q3季报对外沟通的投资变现回报股东的策略，而不是因为对小鹏公司的看法变化。阿里此后仍然是小鹏第二大股东，持股约8%，将继续和小鹏汽车在云计算等领域开展深度战略合作。国际财经：俄外长称已有多位西方领导人就结束俄乌冲突的潜在谈判与其接触据今日俄罗斯电视台网站12月16日报道，俄罗斯外长拉夫罗夫15日说，多位西方领导人已就结束俄乌突的潜在谈判与他接触。他说，只要尊重莫斯科的核心利益，克里姆林宫愿意进行对话。报道称，拉夫罗夫说，一些西方大国对通过谈判解决问题越来越感兴趣，但他拒绝说出任何国家的名字。美联储博斯蒂克：预计2024年将进行两次25个基点的降息第一次将在第三季度某个时候进行美联储博斯蒂克表示，降息不是迫在眉睫的事情，但已指示工作人员开始制定可能的原则和门槛，以指导降息过程；预计2024年将进行两次25个基点的降息，第一次将在第三季度“某个时候”进行，前提是通胀预期的进展持续；决策者需要确定什么样的通胀水平才会有降息的必要，但数据已经接近了。东方甄选人事风波: 罗永浩连续发文炮轰东方甄选：最压榨年轻人的公司 12月16日晚间，俞敏洪与董宇辉合体直播。罗永浩连发2篇文吐槽。今日早间，罗永浩微博更是更新不断，他多次转载网友评论发文。昨日晚间，罗永浩表示，“东方甄选可能是直播电商在中国诞生后，我见过的最不公平、最荒唐、最欺负压榨年轻人的现象级公司。” 俞敏洪：董宇辉从没说过要离开东方甄选我们之间沟通非常顺畅东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉16日晚间一同现身直播间。俞敏洪表示董宇辉这两天一直在西安休假，有传言他要离开，没有这样的事情。可能有人找，但他并没有接受，没有见面，电话也没接。他从来没有与任何人说过要离开东方甄选。他很热爱东方甄选，我们之间的沟通非常顺畅。董宇辉：和俞老师沟通过薪酬问题有非常大提升新东方创始人、东方甄选董事长兼CEO俞敏洪与董宇辉12月16日晚一同现身抖音直播间。董宇辉说，关于待遇问题，因为保密协议，不能提太多。“今天下午俞老师已经和我沟通了，真的非常多了。”他后续补充，薪酬有非常大的提升，且俞敏洪承诺如果他离开可以投资。董宇辉说，尊重东方甄选的体系，过去两天接到的电话非常多，如果更多考虑经济回报，去年6月他已拿到了“天价offer”。俞敏洪补充说，待遇包括股权。俞敏洪：东方甄选将很快启动一轮大调整涉及董宇辉等主播薪资东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。俞敏洪说，此前自己非常尊重管理层的意见，如今自己掌管公司，将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇，“这次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播”。他希望通过此次调整，为公司奠定良好的发展方向和基础，“这里面还有很多孙东旭可以做的事情”。董宇辉为何愿意留在东方甄选？俞敏洪：我们俩有三个共同心愿东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉12月16日晚一同现身直播间。为什么董宇辉愿意跟着我？俞敏洪坦言，我们有三个心愿: 第一，一同愿意带领大家去看世界；第二，一同愿意去传播文化；第三，一同愿意去做农业;“只要平台做大了，就可以和个人利益和发展挂钩。宇辉相信我可以给他提供发展的机会，也相信我们能一起把内心的情怀变成现实”俞敏洪说道。俞敏洪：罢免东方甄选CEO孙东旭与董宇辉无关主要是管理不善新东方创始人、东方甄选董事长兼CEO俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。俞敏洪说，这次事件是典型的管理漏洞的积累。之所以拿下东方甄选CEO孙东旭，和董宇辉没有关系，不存在“二选一”的情况，孙东旭依然会以新东方的创业者的身份为东方甄选做贡献。拿下孙东旭主要由于“小编”越过管理层在东方甄选官方账号上的发言，以及孙东旭在直播时不恰当的表达，包括提及董宇辉薪酬等侵犯个人隐私的行为。今天召开董事会罢免孙东旭之前，曾跟董宇辉进行过沟通，“宇辉还说，俞老师这样做不合适吧，我和小孙的关系还挺好呢，能不能有其他的办法？一起解决这件事情” 董宇辉：还是会继续在东方甄选不希望自己摇身一变成为卖货主播东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉12月16日晚间一同现身直播间。董宇辉说，小作文事件自己处理的不好，与孙东旭的沟通中话不是很好。确实外界的建议都很多，但自己一直自诩读书人教书，特别喜欢的可能就是附庸风雅讲一讲书介绍介绍文化，所以自己之后的职业规划在俞老师的建议下大概率还是继续在东方甄选，不希望摇身一变成为卖货主播。俞敏洪发致歉信：东方甄选直播间拉黑的网友已被全部解除俞敏洪通过东方甄选直播间发致歉信称：近阶段来，由于网络舆情问题，东方甄选直播间用不恰当的方式，屏蔽拉黑了一些提意见和建议的网友朋友，这是极其不恰当的做法。我已经对于这一错误提出了严厉的批评，并就此事向广大网友进行道歉！被拉黑的网友朋友已经被全部解除，欢迎你们继续对东方甄选的发展提出建设性的意见和批评。孙东旭被免去东方甄选CEO、执行董事职务东方甄选抖音账号发布最新人事任免通知。经东方甄选董事会决定：董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。东方甄选：主播天权在直播间发表不当言辞停播三个月东方甄选发布致歉信称：12月15日晚，东方甄选主播天权在直播间发表不当言辞，引发广大网友的批评。经公司决定，从即日起，主播天权停止直播三个月，并对主播提出严厉批评。东方甄选将认真检讨，加强主播培训，敬请大家批评监督，向广大网友致歉，也感谢社会各界的关注。

金融界2023-12-17

字节跳动澄清关于 OpenAI 服务的使用情况：模型仅为测试，没有计划上线，也从未对外使用

近日，有外媒报道称，字节跳动在使用OpenAI技术开发自己的大语言模型，违反了OpenAI服务条款。对此，字节跳动相关负责人回应称，公司在使用OpenAI相关服务时，强调要遵守其使用条款。我们也正与OpenAI联系沟通，以澄清外部报道可能引发的误解。以下是公司使用OpenAI服务相关情况的介绍： 1、今年年初，当技术团队刚开始进行大模型的初期探索时，有部分工程师将GPT的API服务应用于较小模型的实验性项目研究中。该模型仅为测试，没有计划上线，也从未对外使用。在4月公司引入GPT API 调用规范检查后，这种做法已经停止。 2、早在今年4月，字节大模型团队已经提出了明确的内部要求，不得将GPT模型生成的数据添加到字节大模型的训练数据集，并培训工程师团队在使用GPT时遵守服务条款。 3、9月，公司内部又进行了一轮检查，采取措施进一步保证对GPT的API 调用符合规范要求。例如分批次抽样检测模型输出结果与GPT的相似度，避免数据标注人员私自使用GPT。 4、未来几天里，我们会再次全面检查，以确保严格遵守相关服务的使用条款。

金融界2023-12-17

字节跳动公布“OpenAI服务被禁”澄清：未来几天将再次全面排查，确保遵守条款

近日，有外媒报道称，字节跳动在使用OpenAI技术开发自己的大语言模型，违反了OpenAI服务条款。对此，字节跳动相关负责人回应称，公司在使用OpenAI相关服务时，强调要遵守其使用条款。我们也正与OpenAI联系沟通，以澄清外部报道可能引发的误解。以下是字节跳动使用OpenAI服务相关情况的介绍： 1、今年年初，当技术团队刚开始进行大模型的初期探索时，有部分工程师将GPT的API服务应用于较小模型的实验性项目研究中。该模型仅为测试，没有计划上线，也从未对外使用。在4月公司引入GPT API 调用规范检查后，这种做法已经停止。 2、早在今年4月，字节大模型团队已经提出了明确的内部要求，不得将GPT模型生成的数据添加到字节大模型的训练数据集，并培训工程师团队在使用GPT时遵守服务条款。 3、9月，公司内部又进行了一轮检查，采取措施进一步保证对GPT的API 调用符合规范要求。例如分批次抽样检测模型输出结果与GPT的相似度，避免数据标注人员私自使用GPT。 4、未来几天里，我们会再次全面检查，以确保严格遵守相关服务的使用条款。

金融界2023-12-17

字节跳动通用大模型参数量已达2000亿超GPT-3.5，代号为“Seed”

据报道，大约一年前，字节跳动内部启动了基础大语言模型（LLM）开发，代号“Seed”。该项目下的两个主要产品，一个即已在国内运营的聊天机器人平台“豆包”，一个则是正在开发中的、计划通过火山引擎对外提供服务的机器人平台(bot platform)。如OpenAI一样，Seed项目的目标是最终建立通用人工智能，但真正的意图似乎是尽快成为中国版“ChatGPT”。据透露，该团队的任务是在今年年底前达到GPT-3.5的性能，在2024年年中达到GPT-4的性能。目前Seed大约有2000亿个参数。相比之下，GPT-3.5有1750亿个参数。最新消息称，由于被发现秘密利用OpenAI API开发Seed项目，尽管其生成数据已在今年年中被删除，但字节的相关API账户已于12月15日被OpenAI暂停。

金融界2023-12-16

字节跳动回应“OpenAI研发大模型致账户被禁”：生成数据已在今年年中删除

12月16日下午，针对“字节跳动秘密使用OpenAI技术研发大模型，导致账户被暂停”一事，字节跳动回应称，GPT生成的数据已经在今年年中左右，从字节跳动的训练数据中删除。

金融界2023-12-16

传字节取消下一代VR头显PICO 5开发计划，或效仿苹果推混合现实头显

短视频应用“海外版抖音”TikTok，字节跳动可能让Facebook母公司Meta一直在追赶自己。不过字节跳动正准备放弃在VR头显市场与Meta竞争的努力。知情人士周三透露，受字节跳动VR子公司PICO开发的PICO4虚拟现实头显销售不及预期的影响，字节跳动将取消PICO开发下一代虚拟现实头显PICO5的计划。字节跳动作出上述调整，正值虚拟现实市场普遍面临需求疲软之际。

金融界2023-12-14

制造币安：极致效率和简陋工具

币安自研内部软件 Wea。如果你用过字节跳动出品的软件 Lark（飞书）的话，会发现二者有着相似的 UI 界面，甚至连 Logo 也有异曲同工之处。不过和 Telegram 时代的全员共用一个软件不同，Wea 只能提供给币安主站的团队用。像是币安收购的团队，如 Coinmarketcap 团队无法使用 Wea。而这也是币安逐渐变得没有那么扁平与透明的开始。对币安来说，相比于透明，更重要的是要保证员工不泄密。Telegram 时代扁平透明的代价就是发生过不少信息泄露的问题，统一配发安装了安全软件电脑就和这些问题直接相关。从 WebEx 开始，币安就取消了全员群。并且 CZ 不允许拉大的同事群。不过还会有一些兴趣小组群。这些群也只能维持在小几十人的规模，不允许更大。与此同时，币安员工一些稍微大规模的微信群，也都被解散。从这时候开始，币安员工之间也不再可以随时互相联系。甚至有的时候两个币安的员工是在第三方介绍下认识的。比如两个每天都在配合的人，第一次见面可能是在某次区块链会议的间隙经人介绍才后才认出来对方的。无独有偶，那个曾经有几千人 QQ 群的拼多多后来也变成了一家对信息控制非常严密的公司：「员工们在内部办公系统上看不到组织架构、看不到部门之外的员工，也不被允许建立微信群。」也是在这个时期，币安开始不再疯狂增长。监管、合规等问题开始暴露。币安也在开始变得更像是其他巨头。曾经直接联系创始人就可以求职的日子一去不复返了，币安开始更在乎学历和经历，非大厂出身的人很难再有机会加入币安。有员工称从此开始，币安内部有了两种人：老币安人，和大厂人。老币安人以一开始加入币安的成员居多。很多人背景偏草根，但加入币圈和币安非常早。这里不少人持有了大量的 BNB。大厂人就是我们在硅谷、中关村可以见到的那类光鲜的工作者，一般不炒币，拿到币也是立刻卖。虽然大厂人看上去没有那么 crypto native，但他们可能却在现在更适合币安——毕竟不管再怎么特殊，币安终究会遇到不少大公司都会遇到的问题。这时候找一些见过这类问题的人，显然是更好的选择。这些大厂人在巨头、甚至政府都工作过，见过大风大浪，也有很强的能力。很多区块链交易所崛起的快，但崩溃的也快。币安虽然面对挑战，但依然屹立不倒，这些后来者起到了很大的作用。中国有一句谚语：可以马上打江山，不可以马上治江山。从 2020 年下半年开始，币安也在从疯狂增长换挡到正常的增长状态。币安遇到的挑战一点也不独特，那些曾经快速增长的互联网公司都遇到过这个问题。字节跳动早期大量启用年轻的一线员工，他们没有大公司背景却有足够的动力冲向结果。但 2020 年后，字节也陆续开始寻找市场上那些更有经验的管理者，比如原滴滴网约车执行总裁陈熙或者原小米合伙人周受资。虽然引入大厂的员工是一种必然，但这也引起了老币安人的抱怨：有人说币安在 2020 年之前从来不存在向上管理这件事。可在 2022 年开始所有人都需要做向上管理。刚起步的币安，在 CZ 与何一的带领下所有人最在乎的只有一件事：user focus，要创造价值，从用户的角度思考。但是现在，也要去想做一件事会对领导有帮助吗？能从领导那里拿到哪些 credit 以便更好的晋升吗？这一切应该不是 CZ 希望看到的。他在疫情前开会时就会强调不要办公室政治、不要斗争、鼓励跨级沟通。但只要成为了大公司，没人能完全避开大公司会出现的问题。大公司病没有逃逸速度，它是所有巨头都无法回避的宿命。改变的路口但币安的变化并不会在此停止。今年年中，币安进行了一次大规模的裁员。科技公司常见的周期律似乎体现在了币安身上：快速扩张——大量招聘——收缩裁员。而决定一家公司是昙花一现还是可以道路漫长的，一般就取决于第一次大收缩之后的反思与重建。公司的成长速度经常在短期内快过创始人的学习速度。一家公司就能能做多大、走多远？创始人补课与调整的速度在其中是非常重要的一环。有些公司比较幸运，创始人甚至已经在公司成立前就有了非常厚的深度。宁德时代的创始人曾毓群在上一家公司靠自己摸索出了大量经验，所以在宁德时代他从不提过要学习哪家公司的管理。更多创始人选择飞快地学习其他已经走出这些坑的创始人。比如理想汽车的创始人李想就曾主动求教于阿里集团学术委员会主席曾鸣，和他探讨阿里如何搭建组织和构思战略。 CZ 是后者，他也在不断的向各种人学习。不过相比李想，他更像是一个孤独的学习者，依靠大量的阅读来进入其他创始人的世界。在币安裁员之后不久，沃尔特·艾萨克森的《马斯克传》上架。CZ 第一时间读完并把读书笔记发给了众人，希望每个人都读。他意识到特斯拉是一个很好的学习对象，而且马斯克的很多价值观和他类似。也许是因为刚裁员的缘故，CZ 特意提到了马斯克开人非常快，币安应该学习。但与马斯克一样，CZ 、何一、新任 CEO Richard Teng 与币安的管理层同样进行着很多从来没有人做过的事情：如何让一家被无数国家和地区监管部门盯上的公司合法运营？如何让全球最大的交易所在这个缺乏规则的市场里持续保持地位？如何管理好几千人的远程团队？这里有太多无法学习，只能靠币安自己摸索的答案。 2022 年 11 月 22 日，CZ 辞去了币安 CEO 的职务。熟悉过去五年科技公司历史的人可能对此不会感到惊讶，华人创始人经常从一把手的岗位上离开：拼多多在创始人黄峥退休后才推出了目前飞速增长的 Temu；字节跳动同样也是在创始人张一鸣逐渐淡出后通过 Tiktok 攻城略地；更早的例子还有为退休开了一场盛大演出的马云。创始人从某个角色的离开并不等于他从此与公司毫无关系，但无论如何，这对公司而言又是一个新的阶段、一次新的挑战。币安已经有了比其他公司更多需要解答的问题，现在又多了一个。但不论这些回答最终是否正确，它都必然会进入后来者的教科书。来源：金色财经

金色财经2023-12-14

天地在线上涨5.38%，报26.65元/股

业互联网服务，与腾讯、360、爱奇艺、字节跳动等知名互联网公司合作，提供互联网营销及SaaS服务。至今，已为超过100,000家企业级客户提供服务，是互联网营销服务领域具有一定品牌影响力的企业。截至9月30日，天地在线股东户数4.71万，人均流通股2385股。 2023年1月-9月，天地在线实现营业收入13.24亿元，同比减少45.32%；归属净利润-3216.27万元，同比减少413.45%。

金融界2023-12-14

刘强东承认管理不善！马云喊“阿里会改”后，京东也发声：必须改变、不会躺平

家公司都面临着来自低价竞争对手拼多多和字节跳动抖音的日益激烈的竞争，因为面对中国宏观经济的逆风，谨慎的消费者收紧了钱包。京东宣布了一项以低价吸引顾客为重点的战略，但今年以来，该公司股价下跌50%，而同期拼多多股价上涨了75%。去年双十一前后，刘强东曾在内部批评京东正在丧失低价优势。今年以来，京东多次调整人事，京东集团CEO徐雷、京东物流CEO余睿先后辞职。自今年以来，京东系公司股价持续下滑。目前，京东港股已跌至100港元左右，9个月内股价跌幅超50%。自今年1月12日，京东市值已蒸发583亿美元，降幅达58%。与此同时，阿里巴巴集团正在进行其24年历史上最大规模的重组，自2020年底监管部门发起打击以来，其股价已经下跌了70%。

风起2023-12-12

胡润男企业家榜：钟睒睒、马化腾、黄铮位列前3，马云家族排第10

的党彦宝、腾讯的马化腾、银河的吕志和、字节跳动的张一鸣、恒力的陈建华。

金融界2023-12-12

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