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个人养老金制度落地一周年，如何破局“开户热、缴存冷”？

税惠的缴费额度，建立抵扣额度与社会平均工资增长指数化挂钩的动态调整机制；采取直接财政补贴方式，激励低收入群体参与......另外，在提取条件方面，除了目前明确的条件外，还可以针对就业群体增加失业、购房等大额消费情况，完善提取条件，增加个人养老金账户提取的灵活性。个人养老金制度是一项民心工程，作为养老保险体系‘第三支柱’，能够为未来的退休人员和城乡老年人个人养老金融储备提供制度保障和新的渠道，未来，随着个人养老金制度的不断优化和全面推广，相信会有越来越多的参与者长期参与到养老金的投资中。

金融界2023-11-29

劳动力市场降温美国大公司认为工人正在失去对就业市场的控制

越多的迹象表明，工人在新冠大流行后控制工资增长和就业机会的时代即将结束。从2022年到现在，为空缺职位寻找合格工人，一直是公司面临的最大挑战之一。工资增长是美联储和最高管理层最受关注的通胀力量之一。现在接受媒体调查的美国大公司首席财务官中有60%表示，与一年前相比，为空缺职位寻找和雇用合格的雇员已变得更加容易。这一比例较上一季度提高了25个百分点——当时有持这种观点的首席财务官比例为35%。这一季度变化幅度在本季度调查系列中是罕见的。第三季度，媒体针对美国大企业首席财务官进行的调查已经表明，这种对最高管理层工人和雇主之间权力平衡的看法正在发生转变。50%的首席财务官表示，接受调查时，劳动力市场的状况“大致相同”，也就是说，至少不再更难找到和雇用熟练劳动力。但现在局势发生了微妙的变化。上个季度，仍有15%的大公司首席财务官表示，与一年前相比，现在更难找到合格的雇员。针对企业首席财务官的调查数据，与今年越来越多的头条新闻一致，即大辞职风潮已经结束，劳动力市场的具体数据和情绪指标显示，美联储的加息正在使劳动力市场降温——从就业增长到工资增长。最新的非农就业报告显示，美国经济仍有韧性，就业岗位仍在增加、但增速低于预期。失业率上升，工资增长继续下降，“辞职率”已从新冠大流行之后的激增变得趋于平稳。今年秋天，Glassdoor员工信心指数跌至2016年以来的最低水平。公司首席财务官对劳动力市场的看法也渗透到他们对经济和市场的普遍看法中。最近四个季度以来，媒体针对公司首席财务官的调查表明，他们对经济其他方面的观点也发生了相当大的变化。他们在2023年开局有些悲观，原因很容易理解：通胀、美联储为控制通胀而激进加息，以及股市在2022年最后一个季度陷入混乱。但在差不多一年后，市场反弹了，因为人们相信通胀已经被战胜，加息已经结束。首席财务官的乐观情绪也在上升。这可能与股票投资者的热情不符。纳斯达克指数本月上涨了10%以上。并且第四季度的调查结果显示，人们对市场的看法更加积极，他们认为美国经济软着陆的可能性也更大。

金融界2023-11-29

【加元日报】美元坠入冷宫！加元和人民币开启上涨模式

0月份消费者价格持平、零售支出放缓以及工资增长缓慢放缓，这一系列健康数据已经朝着美联储的方向发展，但是就业市场确实仍然值得关注，而近期长期市场利率的下降在一定程度上缓解了美联储为减缓经济增长而依赖的信贷紧缩政策。美联储在上次会议上将基准利率稳定在 5.25% 至 5.5% 的范围内，分析师几乎可以肯定地预计12月12日至13日的下一次政策会议也会出现同样的结果。投资者还预计美联储将于明年5月份开始降息。根据CME“美联储观察”数据，美联储12月维持利率在5.25%-5.50%区间不变的概率为96.1%，加息25个基点的概率为3.9%。到明年2月维持利率不变的概率为96.1%，累计加息25个基点的概率为3.9%，累计加息50个基点的概率为0%。同时需要注意的是，高盛集团策略师表示，鉴于美国股市前景不明朗，随着年底临近，近期波动率大幅回落创造了对冲的机会。华尔街的“恐惧指标” —— VIX波动率指数上周跌至新冠疫情以来最低。但高盛集团Christian Mueller-Glissmann等人认为，投资者继续权衡前景面临的风险，包括经济增长方面可能出现的冲击等等。新的通胀数据将于本周四发布，市场预计美国第三季度GDP预计将比上一季度增长4.9%至5%。政策制定者在进行下一步决策前也将掌握新的就业数据和其他数据。美元/加元已跌破1.3600，现报1.35753，跌幅0.30%，触及一个半月低点。（美元/加元汇率走势图，来源：FX168）周三美国GDP数据公布前，市场情绪趋于冒险，加元走强，美元兑G10货币窄幅涨跌互现，加元领涨。原油价格已成功打破四连跌，涨幅超2%。所有人的目光都集中在即将举行的欧佩克+重要会议上，人们普遍预期会议将决定深化和扩大石油减产。在美元普遍下跌以及原油价格从周初波动低点强势的推动下，加元继续上涨趋势。加元在最近几日的交易中表现较好。丰业银行的经济学家分析了美元/加元货币对的前景。他们认为，“美元/加元汇率本周在 1.3660/1.3665 附近的每日趋势/通道支撑位下跌，使加元处于扩大涨幅的有利位置。日内和每日趋势动量震荡指标较弱，但确实表明随着美元压力回撤支撑位 1.3590（7 月/11 月美元反弹的 38.2% 斐波那契），下行趋势正在加剧。进一步下跌至下方目标1.3490/1.3500。短期内，月末资金流可能会稍微帮助加元上涨。” 经济学家预计数据将偏软，表明加拿大经济持续降温。Monex Canada的分析师指出，“我们认为，本周后半出现一系列糟糕的数据仍然更有可能，这证实了上周的零售销售数据是一次性的，并随着市场提前加拿大央行宽松押注，加元面临新的压力。也就是说，这次看涨期权的风险现在完全倾向于上行，为美元兑加元设置了有趣的一周价格走势。” 在美元/加元货币对的技术层面上，FXStreet的分析师指出，“近期看涨势头将使200小时均线的技术天花板漂移至1.3700关口，反弹可能会看到买盘者陷入空头挤压，尽管上周五突破峰值1.3712将看到低点模式的转变。” 加拿大第三季度经常账户定于周三公布，市场预测总体数据将从-66.3亿加元反弹至盈余10亿加元。即将公布的数据还有周四的加拿大国内生产总值（GDP），以及周五的就业净变化。全球三大国际评级机构之一惠誉表示，加拿大中期财政挑战将增加。秋季经济报告对加拿大2023/2024财年联邦预算前景无重大直接影响。加拿大通胀率有所下降，但仍处于高位，经济增长乏力，就业市场面临一些挑战。随着加元企稳，加元/人民币已连续第三个交易日上涨，现报5.2568，涨幅0.08%。（加元/人民币汇率走势图，来源：FX168）

慧宣鑫语2023-11-29

美联储官员最新表态：未来几个月通胀持续下降可能不再加息，而是需要降息

0月份消费者价格持平、零售支出放缓以及工资增长缓慢放缓。他表示，就业市场确实仍然“相当紧张”，值得关注，而近期长期市场利率的下降在一定程度上缓解了美联储为减缓经济增长而依赖的信贷紧缩政策。美联储理事米歇尔·鲍曼在盐湖城举行的犹他州银行家协会会议上发表讲话，进一步表达了这些疑虑，提出了一系列有关通胀进展持久性的问题，按照美联储首选的衡量标准，通胀率已从7.1%的高位回落。去年夏天到最近的读数为 3.4%。鲍曼表示：“我的基本经济前景仍然预计，我们将需要进一步提高联邦基金利率，以保持政策充分限制，从而及时将通胀率降至2%的目标。” 但即使是像沃勒一样属于美联储最强硬派的鲍曼，也没有直接呼吁进一步提高政策利率，他和沃勒一样表示，这将取决于经济数据。芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比在另一场活动中发表简短讲话，重申了他的观点，即今年通胀似乎将以70多年来最大幅度下降。但沃勒表示，长期利率“仍高于今年年中之前的水平，整体金融状况更加紧张，这应该会给家庭和企业支出带来下行压力”。“总而言之，产出增长似乎正在放缓，正如我所希望的那样，这支持了通胀的持续进展。”

Heidi2023-11-29

CWG Markets：金价攻克2010并刷新半年高点，供给过剩预期笼罩油市，OPEC+会议前油价继续承压

CWG Markets2023-11-28

【宝星环球】美股：攀登高峰的坚实脚步还是摇摇欲坠？

呈现明显增长，也代表充分就业状态，民众工资增长稳定继续支撑美国消费市场。 3. 纳指本周走势分析与变数 3.1 劳动力市场与消费市场保持稳健综合上述宏观经济分析，劳动力市场保持稳固，支持消费市场维持韧性。尤其占据美国大部分经济活动的服务行业继续展现扩张动能。 3.2 PMI相关通胀数据下滑 PMI相关通胀数据呈现下滑趋势，显示经济增长温和。企业投资支出虽然停滞，但美国十年期国债收益率在4.4%左右震荡，未再飙升。 3.3 企业投资支出与债券收益率分析大企业在美联储大幅调高利率前已用较低利率发债筹资，锁定较低利率成本。这使得美股权重股的投资支出应能维持一定增速，不受高利率冲击。 3.4 技术面支持多头动能美股技术面尚未跌破上周提示的15850短线支撑，多头动能续存。美股将有望逐步挑战新高。后续需要留意就业市场放缓是否触及危险临界点，加速经济下行的风险。结论综合来看，美股面临多重因素的影响，但整体经济仍稳健增长。投资者宜保持观望，密切留意劳动力市场与经济走势的变化，以制定灵活的投资策略。风险提示: 以上言论代表分析师看法，不代表 #宝星环球投资立场，意见仅供参考。

宝星环球投资2023-11-28

【加元日报】网络星期一来临，加元/人民币站稳5.25区间美元本月有望创最大单月跌幅

是加拿大经济的主要优势，” “尽管即使工资增长泡沫化的可能性也很难诱使加拿大央行在12月的会议上采取不变的利率以外的任何措施。由于只有快速更新其评估，加拿大央行可能会坚持最近受到加拿大经济打击，同时还没有完全清除进一步收紧政策的前景。” 加元/人民币站稳5.25区间，现报5.2501，涨幅0.15%。（加元/人民币汇率走势图，来源：FX168）

慧宣鑫语2023-11-28

【欧股收市】欧洲股市开局不利石油天然气股收复早前跌势拉加德重申通胀斗争尚未结束

德表示，欧元区通胀压力正按预期缓解，但工资增长依然强劲，前景尤其不确定，因此欧洲央行遏制物价增长的斗争尚未结束。数据显示10月份中国工业企业利润增长放缓，引发人们对世界第二大经济体复苏的担忧，这也打压了全球市场情绪。亚太市场本周开盘大幅走低，其中中国市场受到房地产股拖累，而日本服务业通胀飙升至45个月高点。个股方面，由于杰富瑞下调Evotec和阿斯利康目标价格，其股价分别下跌3.2%和2.0%，而Berenberg下调拜耳目标价格后，其股价下跌3.0%。总部位于英国的房地产门户网站Rightmove上涨了4.8%，此前该网站上调了对每个广告商的年平均收入的预测。 AJ Bell投资总监Russ Mould表示：“长期以来，人们一直认为Rightmove在市场状况良好和糟糕的情况下都能表现出色。当形势好的时候，它会受益于在其门户网站上发布的稳定的房产流量。在困难时期，房地产经纪人和房屋开发商需要更加努力地吸引潜在买家，这意味着在广告上投入更多。” 摩根士丹利将德国化工集团巴斯夫从“持平”评级下调至“减持”评级后，其股价下跌 3.1%。 Casino股价下跌 6.3%，此前这家负债累累的法国零售商表示已收到收购其大卖场和超市商店的意向书，但拒绝透露竞标者名称和打算出售的商店数量。本周焦点事件包括美联储主席杰罗姆·鲍威尔周五的讲话、美国第三季度GDP和个人消费支出 (PCE) 报告。 #欧股收盘#

楼喆2023-11-28

所有人都在猜：明年哪个时点，美联储降息？

说明劳动市场可能不再处于过热状态，预计工资增长最终将减缓，并趋向于低于2%的通胀率水平。不过，如果失业率保持稳定甚至逐步下降，那么各国央行可能需要等到劳动力市场出现其他地宽松迹象来佐证劳动力市场降温，如职位空缺减少，非农就业增长放缓等。 3）工资增速降至3.5%（与2%的通胀率相匹配）如果劳动力市场降温开始导致工资增长下降，那么下一个关键问题就是，什么样的工资增长率才能与2%的通胀率相匹配？汇丰认为这个“神奇的数字”大约是3.5%，而根据模型预测，预计2024年二季度工资增速有望回落至3.7%，接近与2%通胀水平相匹配的工资增速。考虑到就业市场仍在持续降温，工资增速在2024年有望回落至4%以下。离职率是美国工资增速最好的领先指标之一，离职率领先亚特兰大联储的工资追踪指数（WGT）8个月。 2023年8月离职率已经回落至2019年水平，指示2024年二季度亚特兰大联储的WGT有望回到2019年水平（3.7%），仅略高于3.4%。这意味着工资增速所带来的通胀压力到2024年二季度有望明显缓解。 4）核心通胀率同比增速低于3%，且逐步下滑至2% 当下的情况来看，核心通胀率（剔除能源和食品价格）是整体通胀能否下降的关键，因为一般来说，食品和能源价格的冲击在中期内应该会 “消失”。汇丰认为，与工资一样，核心通胀率也将缓慢下降。因此，核心通胀率不需要低至2%才能触发降息，当核心通胀率低于3%，并处于下降通道，可能对美联储来说就足够可以开启降息周期了，预计这一时间节点将在明年二季度。

金融界2023-11-28

美国劳动力市场的复苏“非常公平”，但年轻人的失业率飙升

“更广泛劳动力市场的领先指标”。实际工资增长面对40年来最严重的通胀爆发，美联储从2022年3月到今年7月大幅加息，现在似乎已经达到了紧缩周期的顶峰。在整个过程中，政策制定者希望从物价快速上涨中恢复到美联储2%的通胀目标，同时保持近年来的就业增长不变。美联储主席杰鲍威尔经常指出，2019年，即疫情爆发前一年，是美国经济的最佳时期，失业率稳定在4%以下，通货膨胀率保持在低水平，工资增长流向收入较低的工人，白人与少数族裔之间长期存在的失业差距正在缩小。那段时期的经济表现导致许多美联储官员改变了他们的想法，即在不构成工资上涨过快引发更广泛通胀的风险的情况下，失业率可以降至多低。此后的研究倾向于表明，可能存在未开发的劳动力池，只有在就业市场紧张时才会出现——这是保持货币政策宽松的理由。面对通胀明显放缓，美联储将在未来几个月看看是否真的实现了难以捉摸的“软着陆”，特别是疫情期间的经历——大规模财政刺激之后紧随其后的是经济复苏。就业市场的大规模洗牌——已经采取一切措施改变整个经济中工作、收入和机会的基本分配。例如，摩根大通研究所本月早些时候发布的一项研究发现，即使在大流行时期物价爆发性上涨期间，黑人和西班牙裔的收入中位数增长也超过了通胀，截至八月的通胀调整后收入高于2019年年底。相比之下，白人和亚洲人经通货膨胀调整后的收入略低。自2019年以来，收入最低四分之一的工人的“实际”收入中位数也增长了6%，高于其他收入分配群体。该研究所所长Chris Wheat表示，尽管存在通货膨胀，“我们仍然看到实际工资增长，而且黑人和西班牙裔家庭的工资增长更高”，他补充说，这种差异可能是由大流行期间职业和工资结构的变化等因素造成的，当面对面的服务需要更高的工资来吸引人们重返工作岗位，并提高工人的议价能力时。劳动力市场的复苏“非常公平” 美国总统拜登领导下的经济顾问委员会前主席Cecilia Rouse表示，这样的调查结果给人们带来了一些希望，即这次的成果能够持续下去，而不是在通常出现的最后聘用先解雇的动态中消失。她说，迄今为止，劳动力市场的复苏“非常公平”。但接下来的几个月可能会说明问题。例如，在疫情爆发之初，白人和黑人的失业率大幅上升，但随着经济重新开放，白人和黑人之间的失业率差距迅速缩小，并在4月份创下1.6个百分点的历史新低。此后已上升至2.3个百分点，黑人失业人数增幅几乎是白人的两倍。 Rouse说，大流行时期的计划为许多家庭提供了安全网，而此后发展的紧张的就业市场帮助许多人找到了立足点。 “这会持续下去吗？接下来会发生什么？” 她说。“你已经可以看到我们正在失去一点阵地。”

Dan19772023-11-28

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