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A股明年涨10%！摩根大通看多反弹 “房产复苏、新冠清零放宽”重燃希望
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FX168财经报社(香港)讯美国投资银行摩根大通预测，若是房产复苏与新冠清零放宽的希望能够重燃，并且真正落地实现，到明年年底中国股市将上涨9至10%。 “我们预计从现在到2023年底，MSCI中国指数可能上涨10%，”摩根大通分析师在报告中表示，并补充称他们对人民币计价股指的目标是上涨9%至4200点。 “过去4至6周，对中国饱受打击的房地产行业的支持，以及对新冠限制将在明年放宽的希望相结合，使这两个指数分别上涨近13%和10%。” 根据市场研究和咨询服务提供商Askci.com数据，海思在2022年成为中国领先的AI芯片公司。联发科在今年中国AI芯片企业50强排名中位居第二，紧随其后的是地平线：第一名海思第二名联发科第三名地平线第四名寒武纪第五名中星微电子第六名平头哥第七名四维图新第八名昆仑芯第九名君正第十名 ASR微电子近期，伴随中国股市的回暖，外资重新回流到风险市场中，北向资金大幅净流入。在外资机构集体看好中国资产之时，富时、MSCI等市场指数也相继披露调仓名单。众所周知，在有关中国股票的MSCI的系列指数中，MSCI中国指数在全球投资界投资关注度最高。该指数成分股全部属于MSCI新兴市场指数，覆盖大盘股、中盘股和小盘股等，主要针对中国市场上的国际和境内投资者。 11月30日盘后，MSCI半年度指数调整正式成效。在本次调整中，MSCI中国指数新纳入36只中国股票，其中28只为A股标的，8只港股标的。具体看，无论是港股、还是A股标的中均入选不少行业巨头。例如中国国内啤酒龙头燕京啤酒、磁材龙头横店东磁、光伏逆变器龙头固德威，免税店领军者中国中免、珠宝行业巨头周大福、在线教育龙头新东方在线都是榜中有名。对此，有投资者认为，各行业龙头纷纷入榜，或许正凸显中国资产配置价值及估值魅力。而从新纳入成分股所属行业来看，本次调整中银行股、能源股、医药股、消费股居多。按公司总市值排名看，新纳入标的中中国中免、周大福两只股票市值位居前二，截至发稿前，中国中免市值达4158亿港元，周大福市值为1476亿港元。与此同时，临近年底，各大机构发布2023年宏观策略报告，对明年A股市场进行展望。不少重量级外资机构持乐观态度，普遍看涨中国股市，多数配置资产策略都有富时罗素、明晟指数成分股调整相近，看多中国优质国企股及消费股。英国资管公司瀚亚投资(Eastspring Investments)首席投资官Bill Maldonado表示：“最糟糕的情况已经被消化，中国股市有很大的上行空间。” 高盛继续给予A股市场“高配”的建议，预计2023年A股估值会有明显回升，专精特新“小巨人”企业和优质国企股有望提供更高的投资回报。同时，该外资维持对MSCI中国指数的超配评级，预计MSCI中国指数和沪深300指数在未来12个月回报率高达16% ，若计入汇率因素，其回报更是高达19%和21% 。而摩根士丹利也预计，MSCI中国指数到2023年年底将上涨14% 。
小萧2022-12-02
迅速崛起！到2030年印度料超过日本和德国成为全球第三大经济体
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体，其近20%的产出用于出口。该美国投资银行列举的其他风险因素包括熟练劳动力的供应、不利的地缘政治事件和可能因投票支持“弱势政府”而导致的政策错误。印度财政部上周四表示，全球经济放缓可能会影响印度出口业务的前景。野村证券(Nomura)首席经济学家Sonal Varma表示，尽管印度的GDP总量已经高于新冠疫情前的水平，但与前几个季度相比，未来增长将“弱得多”。 “按增长率计算，实际GDP现在比新冠疫情前的水平高出8%……但从长远来看，全球金融环境存在阻力，”Varma周四表示，并警告称未来将出现周期性放缓。同样，Nim还说，可以通过教育和卫生更加优先考虑人力资本投资。他说:“这对大流行过后的经济尤其重要，因为对非正式部门的更大破坏意味着经济和财富不平等的扩大。”他补充说，劳动力参与率的下降，尤其是女性参与率的下降令人担忧。
夏洛特2022-12-02
中国放宽清零还不够？IMF：重新调整“还有增长空间” 明年经济基线以下回升
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经济必须尽快回到正轨，以避免长期放缓。投资银行高盛和瑞银的经济学家预计，2023年中国国内生产总值将增长4.5%，摩根士丹利为5%，野村略保守为4%。#新冠疫情#
小萧2022-12-02
汇丰遭大股东中国平安“施压”？！出售加拿大业务后，在全球再裁逾200名COO
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因为黯淡的全球经济前景对商业、消费者和投资银行收入造成压力，汇丰银行加入了其他西方银行裁员的行列。中国平安“施压” 汇丰银行第三季度财报显示，与2021年12月31日相比，2022年全职员工人数略有增加。截至9月30日，员工人数增加了378人。汇丰的大部分收入和利润来自亚洲，它受到来自其最大股东中国金融集团中国平安的压力，要求探索提高回报的方案，包括将其亚洲业务上市。上个月，平安保险的全资子公司平安资产管理敦促汇丰银行通过裁员和剥离外围非亚洲业务来积极降低成本，这是其首次公开呼吁。平安资产管理当时表示，除了考虑裁员，该银行还应该考虑降低其全球总部的成本。路透社在9月率先报道汇丰银行已开始对其房地产进行审查，可能会看到它从其位于伦敦金丝雀码头金融区的标志性摩天大楼住宅搬迁。一位消息人士称，汇丰银行管理层计划告诉员工，最新一轮裁员是其在更严峻的市场条件下控制开支和提高收益的更广泛战略的一部分。周三，汇丰银行宣布可能出售其在新西兰的业务，并计划关闭在英国的114家分行。周二，汇丰表示已同意将其加拿大业务出售给加拿大皇家银行(RBC)，在过去两年，汇丰已经早些时候出售其美国和法国零售银行后进一步缩小其全球足迹。
Dan19772022-12-02
年内3位高管辞职，董事长俞仕新也将到龄退休新任领导班子能否带领国元证券更上一层楼？
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出“建设与客户共同成长的一流综合型现代投资银行，实现高规模、高质量的可持续发展”的战略愿景，连续12年荣获安徽省政府服务地方实体经济绩效考核优秀，连续 15 年获深交所信息披露 A 类评价，连续2年获中证协文化建设A类评价，公司入选深证成指、MSCI 中国、富时罗素、标普道琼斯、恒生A股可持续发展企业基准指数等重要国内外指数。目前，公司“十四五”规划顺利开局，发展势头良好，开启了高质量发展的崭新阶段。　　在俞仕新的带领下，国元证券由一家区域型证券公司发展成为涵盖证券经纪、证券信用、投资银行、自营投资、资产管理等业务，并通过控参股公司开展公募基金、国际业务、期货业务、另类投资、股权投资和区域股权市场等业务的全功能型现代投资银行。　　分析财报发现，俞仕新任职期间，国元证券营业收入从2012年的15.31亿元增加至2021年的61.10亿元，增幅达299.09％；净利润则从2012年的4.07亿元增加至19.11亿元，增幅达369.53％。根据中证协数据，截至2021年末，国元证券营收净利均排第25名。　　不过，国元证券业绩大幅增长的背后离不开地方经济的滋养。众所周知，国元证券总部位于“最牛风投城市”——合肥。这要得益于2019年《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》的发布，安徽被正式纳入长三角，拥有了与江浙沪同等的发展机遇，而合肥GDP总量更是飙升至1.14万亿。　　地方经济的快速发展也为国元证券带来了机遇。Choice数据显示，A股市场共有75家企业的IPO保荐机构为国元证券，其中有49家位于安徽省内，占比超50％。加之注册制改革等政策利好，国元证券投行收入大幅增长。数据显示，2019年至2021年，国元证券投资银行收入分别为4.00亿元、6.22亿元、9.50亿元，同比分别增长36.87％、55.55％、52.77％。今年，在市场震荡之际，投行收入同比增长82.23％至6.32亿元，在一定程度上挽救了下滑的业绩。　　然而，国元证券业绩虽整体呈上升趋势，但其净利润曾连续三年下滑。如今，高管层动荡，合规问题频频发生，未来，在新任领导班子沈和付的带领下国元证券能否再上一层楼？
金融界2022-12-01
熊市不低迷！《福布斯》北美30位30岁以下精英 “近半数为加密企业创始人”
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了更大的可信度。名单上的大多数名字来自投资银行或风险投资行业。在30人中，有9人进入了名单，涉及加密货币、Web3、金融科技和NFT。因此，《福布斯》“30位30岁以下”榜单中有30%是由在区块链世界做大的个人组成的。这是进入《福布斯》30位30岁以下榜单的加密货币创始人： 1. Uniswap创始人Hayden Adams (来源:CoinDesk) 2. Avalanche联合创始人Kevin Sekniqi Kevin Sekniqi 3. The Graph Foundation董事Eva Beylin 4. Castle Island Ventures合伙人Ria Bhutoria 5. Connext Labs联合创始人Arjun Bhuptani与Layne Haber 6. Jump Crypto首席执行官Kanav Kariya 7. Blockchain Capital合伙人Kinjal Shah 8. Frax Finance创始人Sam Kazemian 9. MoonPay创始人Victor Faramond 非洲汇款应用程序的创建者Ham Serunjogi登上2023年的封面，此外福布斯还表彰加密社区众多先驱的贡献。名单上的公司涵盖金融领域的方方面面，从最传统的技术到最具创新性的技术，如加密货币和分布式账本。有超过1000名候选人，但只有30人被选中。但值得币圈嘲讽的是，FTX创始人Sam Bankman-Fried这次并没有入选。 (来源:《福布斯》) 在过去的一年里，《福布斯》在报道里这样提到，加密货币的价值下降70%，但它还是对该行业的先驱和高层管理人员全年的努力表示敬意。 Uniswap创始人Hayden Adams在28岁时上榜，他在2018年推出一个用于交易和交换代币的去中心化平台，并取得巨大成功。自成立以来，Uniswap已处理超过1万亿美元的交易量。 Avalanche联合创始人Kevin Sekniqi也在这份难以捉摸的名单上，尽管熊市令人衰弱，但高吞吐量区块链也取得了巨大成功。 The Graph Foundation董事Eva Beylin和Castle Island Ventures合伙人Ria Bhutoria是加密货币领域的另外两位著名女性。创立Connext Labs的Arjun Bhuptani和Layne Haber，以及Jump Crypto的Kanav Kariya也被点名。该名单还包括Frax Finance创始人Sam Kazemian、MoonPay创始人Victor Faramond，以及Blockchain Capital的Kinjal Shah。另一方面，在2022年的加密货币崩盘期间，主要数字资产几乎损失了所有收益，这是因为一连串引人注目的崩溃，包括FTX加密交易所爆雷事件。 FTX和FTX.US交易所于2022年11月11日提交第11章破产申请，而BlockFi于11月28日申请破产，这是FTX蔓延持续影响的一部分。当TerraUSD和LUN在2022年5月双双崩溃时，许多加密平台都崩溃了，而当前加密市场的价格下跌也可以归因于利率上升的影响。#NFT与加密货币#
小萧2022-12-01
AMC Networks将解雇20%的美国员工首席执行官离职 “分手费”高达1000万
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wtime Networks前董事长兼投资银行Raine Group LLC的高级顾问Matthew Blank。Matthew Blank自2021年9月起担任临时首席执行官。在Josh Sapan担任AMC Networks首席执行官长达 26 年之后，她于去年卸任，在此期间，他带领许多热门电视节目和AMC进军视频流领域. AMC Networks在一份证券备案文件中表示，Christina Spade将获得她8月4日签订的雇佣协议中详述的遣散费，该协议原定于2025年12月31日到期。该公司表示，她将获得所概述的福利，无论是无故解雇或有正当理由辞职。根据雇佣协议中概述的条款，除与限制性股票单位和其他奖励相关的福利外，Christina Spade女士还将收到超过1000万美元的遣散费。
楼喆2022-11-30
野村寻求收入多元化预计股票和财富管理业务将带来10亿美元收入提振
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周二在一个投资论坛上表示，他指的是住房投资银行业务和交易业务部门。“我们不仅要维持这块业务，而且要提升业务质量。” 　　这家日本最大券商正在寻求新的收入来源，因为全球利率上升和市场波动导致野村业务的关键支柱——经纪费到股票承销等——受到冲击。野村截至9月的三个月利润不及分析师预期，固定收益交易业务飙升未能抵消该公司其他业务的疲软表现。　　根据演示文稿，野村表示计划复制在美洲的成功，在其他地区建立股票业务，同时在咨询和国际财富管理业务上打造新的费用资金池。同时，该公司将评估一些行政管理成本及其批发业务的区位策略。　　“我们需要提高股票、咨询和财富管理业务的收入，以提高整体投资组合的回报，并建立一个抵御外部环境影响的持久平台，” Okuda说。
金融界2022-11-29
宏信证券收证监局警示函，债券承销业务内控不完善
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13号）第七条、第五十二条，《证券公司投资银行类业务内部控制指引》（证监会公告〔2018〕6号）第三条、第七十二条的规定，按照《公司债券发行与交易管理办法》第五十八条的规定，四川证监局决定对宏信证券采取出具警示函的行政监督管理措施。　　四川证监局强调，宏信证券应在收到本决定书之日起30日内提交整改报告，将持续关注相关事项整改落实情况。
金融界2022-11-29
全球经济衰退即将到来！劳动力市场大洗牌各行业处境大不相同
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在银行业，交易和发债收入的急剧下滑让投资银行家高度警惕。高盛正着手进行自大流行开始以来最大规模的裁员，计划裁员数百人。据知情人士透露，花旗集团在11月初削减了数十个职位，而总部位于伦敦的巴克莱银行预计最终总计将裁员约200人。技术和金融领域的裁员可能是巨大的，但没有人预计会像2008年那样出现大规模裁员潮。根据ADP研究所的数据，技术领域也仅占美国所有就业岗位的2%左右。更重要的是，根据总部位于芝加哥的职业介绍所LaSalle Network首席执行官Tom Gimbel的说法，许多在大公司获得解雇通知书的信息技术工作者最终可能会被难以吸引此类人才的小公司雇用。“对中小型公司来说，好消息是他们不必支付大公司支付的同样离谱的工资。” 大流行的后果也使公司更难留住员工，员工似乎比过去更愿意在别处寻找更好的机会。根据决策情报公司Morning Consult的最新高频数据，在25至54岁的美国工人中，有五分之一的人上个月积极申请新职位。 LinkedIn Corp.首席执行官Ryan Roslansky表示：“全球正在发生一场巨大的人才洗牌。人们正在努力寻找新的工作和机会，并提高技能。” 尽管美联储官员似乎准备开始放慢加息步伐，但如果通胀持续存在，所有赌注都将落空。如果有信心的工人寻求更高的工资，从而推动价格上涨，这种情况就会持续发生。美联储和其他中央银行的加息可能会使它们的经济陷入深度衰退，随着利润的减少，公司可能会采取大规模裁员的方式。但与美国一样，在许多大幅加息的经济体中，就业岗位依然坚挺。新西兰的失业率仍接近历史最低水平，而工资涨幅为加息以来的最高水平。澳大利亚被迫放宽移民要求，每年允许多达35,000名工人进入该国。汇丰控股首席亚洲经济学家Frederic Neumann表示：“伟大的重新开放刺激了对服务业工人的需求，尤其是酒店业，而制造商仍在争先恐后地寻找工人来处理积压的订单。过去一年员工短缺的雇主也可能不愿大幅裁员，担心一旦经济增长复苏，他们可能难以重新雇用员工。换句话说，劳动力市场在这个周期中可能比过去更有弹性，一旦增长开始动摇，央行官员几乎没有转向宽松的空间。”
楼喆2022-11-29

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