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工会与公司谈判陷入僵局星巴克罢工潮加剧
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自上周一收盘以来，星巴克股价已累计下跌超过6%。这一跌势始于代表数千名门店员工的工会宣布罢工，以抗议与公司谈判陷入僵局。在此之前，该股已显露疲态，过去一个月下跌近15%。投资者对星巴克的复苏计划产生担忧，而此次劳资纠纷更是为其未来增添不确定性。罢工于上周五首先在美国芝加哥、洛杉矶和西雅图启动，随后在周六扩展至科罗拉多州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州的更多门店。周日，密苏里州、新泽西州和纽约州的工会成员也加入罢工。代表超过10,000名员工、覆盖525家门店的Workers United工会表示，预计到周二，罢工可能影响“数百家门店”。目前，全国范围内已有30家门店因罢工完全关闭。尽管这一数字仅占星巴克在美国16,000多家门店的一小部分，罢工发生在节假日购物旺季，对星巴克来说尤为敏感。这一时期通常是销售高峰，人们外出购物或与亲朋好友聚会时对咖啡需求激增。星巴克在周日的声明中表示：“我们本周经历的少数几次运营中断，对门店运营没有显著影响。” 工会指责星巴克未能对员工的薪资待遇进行“即时投资”，并未解决数百项有关不公平劳动行为的指控。据工会称，星巴克提出的未来几年仅增加1.5%的工资涨幅，折合大多数员工每小时不到50美分的涨幅。然而，星巴克则反驳称，其员工已享有业内竞争力的薪酬和福利。根据公司数据，咖啡师的平均时薪超过18美元，加上福利后，相当于每周工作20小时以上的员工每小时可获得30美元。相比之下，根据美国劳工统计局数据，2023年快餐和柜台服务员的全国平均时薪为14.50美元，不包括福利。星巴克表示，工会要求将最低时薪立即提高64%，并在三年合同期内总计提高77%，这些提议“不可持续”。工会则否认了星巴克的说法。位于纽约州布法罗、拥有14年工作经验的咖啡师兼谈判代表Michelle Eisen表示：“星巴克对我们提案的描述是错误且具有误导性的，他们对此心知肚明。我们准备好敲定一份框架协议，其中包括第一年对咖啡师的新增投资。” 工会指责星巴克在谈判中缺乏诚意，未能遵守此前的初步进展，并在涉及经济问题时“拒绝谈判，且表现出恶意谈判”。而星巴克则表示，是工会“过早”中止谈判会议，并拒绝重返谈判桌。公司强调其仍然致力于“以建设性且真诚的态度参与谈判”。
金融界2024-12-24
星巴克员工罢工扩大至全美多地，抗议“侮辱性经济待遇”
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FX168财经报社(北美)讯星巴克员工的罢工行动现已扩展至美国十几个主要城市，抗议公司未能提供合理的经济方案。这场为期五天的罢工始于12月20日，正值假日购物高峰期，预计持续至圣诞前夜。罢工背景与范围此次罢工由星巴克员工联合会组织，代表超过10,000名咖啡师，涉及500多家门店。抗议最初在洛杉矶、芝加哥和西雅图展开，随后扩展至纽约、波士顿、达拉斯等城市。员工指责公司未在谈判中提出有效经济方案，并对低薪、排班问题及人员短缺感到不满。目前参与罢工的城市包括：波士顿、达拉斯、沃斯堡、波特兰、芝加哥、哥伦布（俄亥俄州）、丹佛、洛杉矶、纽约、匹兹堡、西雅图和圣路易斯。支持与批评匹兹堡市长埃德·盖尼公开声援罢工员工，称星巴克需履行其对公平谈判的承诺。佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯也加入支持行列，批评星巴克的“企业贪婪”，特别是新任首席执行官布莱恩·尼科尔的高达1.13亿美元薪酬方案，这与一线员工的经济困境形成鲜明对比。工会与星巴克的立场工会表示，自2021年12月以来，他们一直争取提高工资和改善工作条件，但谈判进展缓慢。罢工员工指责星巴克未兑现承诺，并批评其存在不公平劳工行为。星巴克则回应称，工会的经济要求“不可持续”，例如要求将最低时薪提高64%并在三年内增加77%。员工困境一位有18年工作经验的员工表示，星巴克的假日季看似充满魔力，但对员工来说却是阴暗一面。由于排班减少，她难以支付账单，生活充满压力。另一位谈判代表则强调，罢工是“最后的手段”，并批评星巴克未能优先考虑员工福祉。随着罢工持续，星巴克门店的正常运营可能进一步受到影响，而此次罢工也揭示了公司管理层与一线员工之间的矛盾。星巴克股价周一(12月23日）盘中跌超1%。（来源：谷歌）
Anna Sui2024-12-24
美股盘前要点 | 英伟达拟在中国台湾建海外总部本田将与日产启动合并谈判
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议进行的一场诉讼中取得胜利。 13. 星巴克美国员工将罢工行动扩大至10个城市，公司指罢工未显著影响营运。 14. 新日铁称白宫施加"不应有的不当影响"以阻其以149亿美元收购美国钢铁。 15. 默克将投资逾7000万欧元在日本新建先进材料开发中心。 16. 消息称Palantir、Anduril计划与多家科技集团联手竞标五角大楼合同。 17. 美国商务部敲定向德州仪器提供高达16亿美元的直接资助协议。 18. SEC文件显示Spotify今年多次遭公司高管减持，共套现12.5亿美元。 19. Stellantis据悉搁置在俄亥俄州Jeep工厂裁员1100人的计划。美股时段值得关注的事件： 23:00 美国12月谘商会消费者信心指数 (格隆汇)
格隆汇2024-12-23
24小时环球政经要闻全览 | 12月23日
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缔造全球第三大汽车集团，仅次于丰田。星巴克工会罢工蔓延至9个州据CNN报道，星巴克工会宣称，针对星巴克的为期五天罢工于周日扩散至九个州。星巴克工人联合会表示，继科罗拉多州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州门店于周六加入罢工后，密苏里州、新泽西州和纽约州的工会工人也于周日开启罢工。该联合会代表着525多家门店的1万多名工人。 FDA批准礼来减肥药Zepbound用于治疗睡眠呼吸暂停据CNBC报道，美国食品药品监督管理局周五批准礼来公司畅销减肥药Zepbound用于治疗常见睡眠呼吸障碍患者，拓展了其在美国的适用范围，有望扩大保险覆盖范畴。据礼来公司估算，美国有8000万此类疾病患者，其中约2000万人病情中度至重度，但85%的病例尚未确诊。 OpenAI 的GPT-5未达到预期据华尔街日报报道，OpenAI 开发下一个主要模型GPT-5的努力正在落后于计划，其结果尚未证明其巨大的成本是合理的。OpenAI已完成至少两次大规模训练，旨在通过对大量数据进行训练来改进模型。初始训练运行速度比预期的要慢，这意味着更大规模的运行既耗时又昂贵。虽然GPT-5的性能比其前辈更好，但它还没有进步到足以证明维持模型运行的成本是合理的。
格隆汇2024-12-23
星巴克咖啡师在美国多地发起罢工，要求提高工资和改善工作条件，假日季节运营受影响
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星巴克咖啡师在美国多个城市发起罢工内容导读罢工背景罢工扩展工会的要求与谈判星巴克的回应罢工对公司影响劳动市场的现状罢工背景根据TodayUSstock.com报道，2024年12月20日，星巴克的咖啡师们在美国多个城市发起了为期五天的罢工，抗议工资、人员配置和工作安排方面的未解决问题。此次罢工从洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店开始，工会表示，罢工将在平安夜前几天扩展到其他城市。工会要求提高工资、改善员工排班并解决门店人手不足的问题。罢工扩展最初，罢工主要集中在洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店，但工会表示，罢工将在接下来几天扩展至哥伦布、丹佛和匹兹堡等地。工会Workers United代表了全美525家门店的员工，并计划在平安夜前扩展到全国范围内的“数百家门店”。这一罢工行动发生在星巴克的繁忙节日购物季节，对公司的运营带来了一定压力。工会的要求与谈判工会Workers United的成员表示，星巴克的时薪约为21美元，但随着通货膨胀和高昂的生活成本，尤其是在大城市，这一工资水平已经无法满足需求。工会要求星巴克改善员工薪资、工作安排和人力配置，并针对门店排班提出更合理的方案。工会还表示，星巴克在谈判中并未提出严肃的经济方案，且拒绝了包括不立即加薪的提议。星巴克的回应星巴克公司回应称，约10家门店未开业，而公司经营的门店总数为10000家。公司强调，周五的罢工对门店运营并未造成显著影响。星巴克还表示，尽管工会提出要求，星巴克已与工会进行了多次谈判，且在多个议题上达成了协议，但对于工会提出的部分要求，星巴克认为其不可持续。罢工对公司影响虽然星巴克方面表示，罢工未对公司造成显著影响，但这次罢工行动的规模和时机引起了广泛关注。由于发生在假日购物季，星巴克的门店业务可能受到一定影响，尤其是在顾客通常需要快速获取饮品的高峰期。工会还指出，许多门店面临人手不足的问题，无法处理通过星巴克移动应用提交的复杂订单。劳动市场的现状此次星巴克罢工是美国近期服务行业劳动行动的一部分，类似的罢工和劳资争议在汽车、航空航天和铁路行业等多个领域出现。据美国劳工统计局数据显示，2023年美国发生了33次罢工，为2000年以来最多，显示出美国劳动市场中工人对工资、福利及工作条件问题的强烈关注。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-23
没谈拢！星巴克工会宣布罢工，或影响全美数百家门店
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就在圣诞节临近前，美国星巴克工人联合会宣布周五在洛杉矶、芝加哥和星巴克总部所在的西雅图这三个主要城市举行罢工，抗议薪资、福利、人力配置等问题。工会表示，罢工将在接下来的几天内蔓延，预计到圣诞节前将覆盖数百家门店，除非公司与工会达成协议。得克萨斯州的星巴克咖啡师阿尔哈贾布迪在工会的声明中指出：“没有人愿意罢工。这是无奈之举，但星巴克违背了对数千名咖啡师的承诺，让我们别无选择。” 罢工升级当地时间12月20日，星巴克工人联合会宣布在美国多个城市罢工，以此来抗议星巴克的不公平劳动行为和低工资。这次为期五天的罢工从周五开始，导致洛杉矶、芝加哥和西雅图的星巴克门店关闭。根据声明，代表们表示愿意重返谈判桌解决相关问题。费城咖啡师及谈判代表鲍德温表示，星巴克需要投资于支持其运作的咖啡师。现在我的时薪是16.5美元，但公司宣布明年仅加薪2.5%，也就是每小时仅增加0.4美元，连一杯星巴克饮料的价格都不够。根据工会透露的消息，98%的成员17日投票支持罢工决议，以展现他们为抗议"数百项未解决的不公平劳动指控"所做出的决心。星巴克工人联合工会目前代表美国超过500家门市的员工。工会主席福克斯表示，虽然星巴克声称重视所有员工，但我们无法接受对有效投资咖啡师的薪资，且无法解决数百项不公平劳动问题。早在今年2月，工会就与星巴克达成了一项框架协议，用于指导组织和集体谈判。双方于4月基于该框架展开谈判，旨在解决包括多项未决法律争端在内的问题。工会在12月19日晚间发表的声明中称，自2月作出承诺以来，公司多次公开表示将在年底前达成合同，但迄今为止，仍未向员工提出任何具有诚意的经济提案。不过对于此次罢工，星巴克表示本周的谈判会议是由工会“过早”结束的。令人遗憾的是，在我们已取得一定进展的情况下，工会并未重返谈判桌。我们随时准备继续谈判以达成协议，但需要工会回到谈判桌上。遭遇严峻挑战作为全球最大的咖啡连锁公司，星巴克今年可以说是充满了挑战——销售额有所下滑。根据最新财报显示，星巴克2024财年第四季度营业收入90.7亿美元，同比下滑3.2%；净利润9.1亿美元，同比下滑25.4%。整个2024财年，公司总收入361.8亿美元，同比上升0.6%；净利润37.6亿美元，同比下滑8.8%。此外，中国区也是增长乏力。2024年第四季度星巴克中国实现净收入7.837亿美元，同比下滑7%；同店销售额下降14%，客单价下滑8%，订单数量下降6%。2024整个财年，星巴克中国营业收入29.58亿美元，同比下滑1.4%。同店销售上，星巴克中国同店销售额同比下降8%。至于为何下滑如此严重，星巴克首席财务官Rachel Ruggeri在业绩会表示，竞争加剧和疲软的宏观环境影响了消费者支出。在此前的第三财季电话会上，时任CEO 的Laxman Narasimhan明确指出，过去一年里，行业发生了史无前例的门店扩张和大规模的价格战，部分同行甚至不惜以牺牲同店销售和盈利能力为代价，这对市场环境造成了显著且永久的改变。 2023年瑞幸咖啡9.9与库迪咖啡8.8元之间的打起的价格战使得不少咖啡品牌跟进。例如，幸运咖推出2杯9.9元活动，“9.9元”活动成了标配。星巴克虽在口头上坚称不参与价格战，但实际上却通过一系列策略变相降价。比如，上线了“满70元减15元”“69.9元限时三杯指定饮品”“49.9元双杯新品咖啡”等优惠活动；在美团、饿了么、抖音等本地生活线上平台参与团购活动，部分产品的单杯优惠价格甚至被“打”到了20元以内。对于未来的中国市场，刚上任不久的星巴克董事长兼首席执行官Brian Niccol表示，自己仍需花时间更好地了解中国市场和运营。但能感觉到中国市场竞争环境非常激烈，宏观环境非常严峻，需要想清楚如何在当前和未来实现增长。
格隆汇2024-12-22
美股早訊丨美國12月製造業景氣度進一步下滑，市場擔心提高關稅將抬升進口原材料的價格
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0指數。今年股價累漲超過500%。星巴克（SBUK.US）：公司宣佈育兒假政策調整，最長可達18周。新政策適用於每週平均工作20小時以上的咖啡師。經濟數據公佈預告今晚21:30：美國11月核心零售銷售月度環比數據。今晚21:30：美國11月零售銷售月度環比數據。編輯總結隔夜美股受製造業數據與美聯儲利率預期影響穩步走高，納指創新高顯示市場對科技股信心依然堅挺。然而，製造業PMI下滑帶來潛在隱憂，未來關稅政策變動或將加劇成本壓力。投資者需密切關注美聯儲政策走向與即將公佈的經濟數據。名詞解釋 FAANMG：指美國六大科技巨頭，即Facebook（現Meta）、Apple、Amazon、Netflix、Microsoft和Google。 PMI：採購經理人指數，用於衡量製造業和服務業的景氣度。 MACD：一種股票技術指標，用於判斷買賣時機。相關大事件 2024年6月15日：美聯儲官員發表講話，預計2025年就業市場將進一步改善。 2024年5月20日：美國公佈關稅調整政策，引發市場對原材料成本的擔憂。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-18
霸王茶姬：挖角麦当劳中国前CFO黄鸿飞 Aaron Huang，上市进程有望提速
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海底捞的经验；黄鸿飞等人带来了麦当劳、星巴克这些大牌餐饮连锁企业的经验。这些大品牌的经验，对于霸王茶姬的门店运维模式、供应链、数字化体系等方面的升级至关重要。” 黄鸿飞入职霸王茶姬，是近期霸王茶姬“高阶人才扩招”思路的延续。报道称，在一年之中，近十位来自知名外企、国内大厂的中高层管理者加入了霸王茶姬。这也凸显了霸王茶姬创始人张俊杰的用人思路。据报道，黄鸿飞是专业财务出身，于1995年毕业于北京科技大学，于1995年加入麦当劳广州财务团队，先后担任北京财务总监、华南区财务总监，并在2006年成为全国公司财务总监。此后，他曾短暂离开麦当劳，并于2010年重返担任华中区总经理，负责市场的战略规划、餐厅开发、运营管理和人才发展。2012年12月他出任麦当劳中国首席财务官。据报，截至2024年11月底，霸王茶姬在全球已经拥有超过6000家门店。今年5月张俊杰曾分享霸王茶姬的经营数据：2023年霸王茶姬GMV达108亿元，2024年第一季度58亿元，预计2024年全年GMV将超200亿元，目标是2024中国销售额总体超过星巴克(中国)。今年5月，上海证券报报道称，霸王茶姬正筹备赴美国上市，可能下半年会有重大进展。当时报道指霸王茶姬的募资规模预期介于2亿至3亿美元，由花旗、摩根士丹利负责上市事宜。霸王茶姬，历经数轮融资，投资者包括XVC、复星、复星锐正资本、琮碧秋实等。
金融界2024-12-14
星巴克业绩重创引发薪资政策调整：普通员工加薪降至2%-3%，CEO薪酬超1亿美元引争议
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业绩下滑致星巴克缩减薪资增长：普通员工加薪仅2-3%，高管薪酬却超1亿美元星巴克薪资调整背景普通员工与高管薪酬对比员工薪资调整的实际影响星巴克未来发展计划星巴克薪资调整背景根据TodayUSstock.com报道，星巴克因其自疫情以来最糟糕的财务表现而减少了员工的薪资涨幅。根据星巴克内部文件显示，薪资增长范围普遍为2%至3%，具体取决于员工的工龄。这一调整与去年宣布的至少3%涨幅形成鲜明对比。普通员工与高管薪酬对比群体薪资增长薪酬待遇普通员工 2%-3% 平均时薪超过18美元，包含福利的总价值约30美元/小时新任CEO布莱恩·尼科尔不适用薪酬总价值超过1亿美元，部分与公司未来表现挂钩员工薪资调整的实际影响普通员工的加薪将在12月30日生效，最早可在1月10日或17日的工资单中体现。尽管星巴克声称其薪资高于美国市场的最低工资，并提供包括医疗保险、学费资助在内的额外福利，但许多员工和工会对此仍表达不满。此外，高管薪资增长与普通员工形成对比，特别是CEO薪资结构引发了广泛争议。工会领导人呼吁星巴克增加对基层员工的投资，并在薪资谈判中解决排班和工作量等问题。星巴克未来发展计划为应对销售下降和员工流失问题，新任CEO布莱恩·尼科尔提出了一系列战略，包括优化菜单、调整员工配置等。星巴克还表示，通过增加员工工作时长，使其有机会赚取更多收入并维持福利资格。此外，公司称小时工的离职率已降至疫情后的最低水平。编辑总结星巴克的薪资政策调整反映了企业在财务压力下的权衡取舍。虽然薪资增长幅度缩小，但公司试图通过优化福利和工作安排来平衡员工的满意度。未来，星巴克能否改善其业绩并提升员工与管理层之间的关系，将是其重回增长轨道的关键。相关名词解释星巴克（Starbucks）：全球最大的咖啡连锁品牌，总部位于美国西雅图。薪资增长：指员工工资在一定周期内的上调比例，通常反映公司财务健康度和员工激励力度。工会：员工为争取集体利益而成立的组织，代表员工进行薪资和工作条件的谈判。股权激励计划（Bean Stock）：星巴克为员工提供的公司股票奖励计划。 2024年相关大事件 2024年12月13日：星巴克宣布缩减薪资增长幅度应对财务压力。 2024年11月：新任CEO布莱恩·尼科尔正式上任，提出改革计划。 2024年10月：星巴克因服务缓慢和价格上涨导致顾客流失，销售额下滑。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-14
【美股收评】CPI符合预期降息升温，科技股引领纳指首破20000点
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购授权，彰显管理层对公司前景的信心。星巴克和Wingstop受到分析师看好，分别上涨0.26%和0.72%。梅西百货股价下跌0.96%，该公司下调2024年全年利润指引，继续面临消费者需求疲软的挑战。 Dave & Buster's股价暴跌20.08%，因季度亏损超出预期且CEO辞职。加密货币市场加密货币市场表现抢眼，比特币价格在周三交易中飙升至每枚代币101300美元以上，达到历史新高。这标志着市场对数字资产兴趣的复苏。
Sissi2024-12-12

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