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微软FY2024Q3业绩电话会分析师问答

老虎证券2024-04-26

提供岗位近5万个 15个省大中城市联合招聘活动启动

个行业领域。目前，共吸引近20000名求职者报名参与。

金融界2024-04-21

公务员部分岗位年龄调整到40周岁打破“35岁门槛”

仍然是一个不可忽视的现象。这个年龄段的求职者，他们的工作经验大多在10年左右，正是知识结构、社会关系和技能水平日趋稳定，生活已经有所托底的时候。然而，他们的职业生涯仍然面临着许多可能性，这其中就包括了“35岁门槛”的挑战。 “35岁门槛”是由于一些用人单位对年龄设限，导致了不少人的就业受到影响。这种年龄歧视的现象，不仅限制了求职者的就业机会，也阻碍了他们的职业发展。然而，我们也应看到，尽管“35岁门槛”存在，但35岁的求职者仍然有着丰富的工作经验和稳定的技能水平，他们的职业生涯仍有很多可能性。这几年，有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象，如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。

金融界2024-04-07

经济日报：消除歧视促平等就业

岁门槛”仍然影响着不少人的就业。35岁求职者的工作经验大多在10年左右，正是知识结构、社会关系和技能水平日趋稳定、生活已经有所托底的时候，职业生涯仍有很多可能性。尽管如此，无论招聘市场还是工作岗位上，总有一些用人单位对年龄设限。这几年，有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象，如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。

金融界2024-04-07

加拿大房产市场预测：利率降低引爆购房狂潮 2026年房价或创历史新高

现良好。预计这种经济实力将吸引购房者和求职者，导致房屋建设增加，对熟练工人的约束较少。在安大略省和BC省，房价高企预计将使某些类型的房屋无法负担，同时开发商可能因供应方面的挑战，特别是融资成本，而在公寓建设方面遇到困难。在魁北克省，预计由于2023年经历了急剧下降，所以房屋开工将更加强劲，之后会出现其他省份类似的趋势。在大西洋地区，由于2022年和2023年的异常强劲迁移压力有望减轻，对新房屋建设的压力有望减轻。虽然某些省份的房屋开工仍将保持历史上的强劲水平，但预计它们将在未来几年内更加接近人口增长较弱的情况。总体而言，2024年新公寓开工已经开始放缓，尤其是与2023年创纪录的高水平相比。2023年的增长主要是由于对政府政策支持的专用租赁单位的高需求。然而，CMHC预计，在2024年，不利的融资条件将使新的租赁项目难以推进。

佳华1682024-04-05

女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院调解获赔3万，孕检测试作为入职体检项目违反法律

基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）不得将妊娠测试作为入职体检项目；（四）不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；（五）不得其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。此外，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应情形结束时终止。《劳动法》还规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，还规定女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

金融界2024-04-02

美国核心通胀率创三年新低，降息预期升温

跌。供应链瓶颈得到缓解，材料成本降低，求职者的涌入使雇主更容易控制工资增长，而工资增长是通胀的驱动因素之一。尽管如此，通货膨胀仍然顽固地高于美联储2%的年度目标，而且民意调查显示，尽管平均工资大幅上升，但高物价正在挤压美国家庭的利益，公众对此表示不满。通货膨胀从2021年春季开始加速，当时经济从大流行性衰退中复苏，工厂、港口和货场的订单不堪重负。 2022年3月，美联储开始提高基准利率，试图减缓借贷和支出并冷却通胀，最终将利率提高11倍，达到23年来的高点。利率大幅上升正如预期的那样有助于抑制通胀。不过，企业和家庭借贷成本的上升预计也会导致大范围裁员，并使经济陷入衰退。经济连续六个季度以2%或更高的年增长率健康增长。就业增长一直稳健。失业率连续25个月保持在4%以下，这是自20世纪60年代以来最长的连续记录。通胀放缓与强劲的增长和就业相结合，提高了人们对美联储将实现艰难的“软着陆”的预期——在不引发衰退的情况下抑制通胀。如果通胀继续缓解，美联储可能会在未来几个月开始下调关键利率。随着时间的推移，降息将导致住房和汽车贷款、信用卡借贷和商业贷款的成本降低。它们还可能有助于拜登的连任前景。牛津经济研究院(Oxford Economics)经济学家迈克尔·皮尔斯(Michael Pearce)表示，即使1月至2月消费者价格上涨0.3%，对于美联储来说可能仍然太高。美联储已发出信号，预计今年将降息三次，华尔街投资者一直在热切等待此举。皮尔斯写道，现在看来，6月降息的可能性比他和牛津大学同事此前预期的5月降息的可能性更大。美联储倾向于青睐政府周五发布的通胀指标——个人消费支出价格指数——而不是更为人所知的消费者价格指数。PCE指数试图解释通胀飙升时人们购物方式的变化。例如，它可以捕捉消费者何时从价格较高的国内品牌转向更便宜的商店品牌的情况。一般来说，PCE指数往往显示出低于CPI的通胀水平。部分原因是租金一直居高不下，在消费者物价指数中的比重是个人消费支出中的两倍。周五的政府报告显示，美国人的收入2月份增长了0.3%，较1月份的1%增幅大幅回落，而这一增幅主要得益于每年一次的社会保障和其他政府福利的生活费用上涨。

佳华1682024-03-29

一则超市招聘广告引爆舆论揭就业苦涩现实美媒:中国年龄较大求职者暴露失业危机的规模

工人日报》去年在一篇专栏文章中谈到针对求职者的年龄歧视和其他歧视。台湾大学经济系教授兼研究生主任Elliot Fan在接受《新闻周刊》采访时表示，在中国的劳动力市场上，年龄歧视一直存在；在中国经济低迷时期，失业率上升的情况更加明显。 Elliot Fan说道：“与年轻工人相比，经历过失业的中年人可能会失业更长时间，最终因灰心丧气而停止继续找工作。这就是为什么我一直认为中年失业比年轻员工失业更令人担忧的原因。” 美国《新闻周刊》联系了中国外交部寻求置评。随着中国逐步提高退休年龄(目前男性为60岁，白领女性为55岁，工厂女工为50岁)，这个拥有14亿人口的庞大而迅速老龄化的国家面临的压力将会加大。威斯康星大学麦迪逊分校研究员易富贤告诉《新闻周刊》：“相对于中国的消费市场，中国有大约1亿劳动力过剩。过去，中国依靠出口来确保就业。但现在，由于经济低迷和西方的‘去风险’政策，中国的出口正在下降，失业压力正在上升。” 令局面“雪上加霜”的是，今年中国将有创纪录的1179万大学生毕业。中国人力资源和社会保障部1月份表示，去年中国新增城镇就业岗位超过1240万个。值得注意的是，这一数据中缺少农村劳动力的数据。在中国国家统计局最近的青年就业报告中，人口统计数据、学生和放弃找工作的人也被省略了。中国国家统计局在暂停了六个月后，于去年12月恢复按新方法编制的月度报告。

风枫2024-03-29

“我已经放弃所有理想主义的工作期望” 南华早报：中国求职者面对现实整体就业困境加剧

，但在机会不断减少的情况下，中国的年轻求职者正被迫放弃职业抱负，转而选择薪酬较低的职位，这反映了整体就业困境的加剧。 Stella Zhang去年毕业于中国最负盛名的大学之一，她说，她长期以来坚信“良好的教育带来光明的未来”，但这一信念已经被就业市场的现实所粉碎。 Stella Zhang说道：“现在我已经放弃了对工作的所有理想主义期望，比如成为自我实现的平台。对我来说，工作只是一种过上稳定生活的方式。”24岁的Stella Zhang毕业后失业了6个多月。 (截图来源：香港《南华早报》) Stella Zhang是无数年轻的中国求职者中的一员，他们在严峻的就业市场中努力摆脱幻想。 2月份，16-24岁年龄段(不包括学生)的调整后青年失业率达到15.3%，高于1月份的14.6%。 (截图来源：香港《南华早报》) 尽管中国政府已经推出一系列支持性措施来促进就业(这被认为是维持社会稳定和提振消费信心的关键)，但在一系列经济逆风中，中国仍然面临着日益增长的失业压力。房地产市场持续低迷、投资锐减以及困扰私营企业的长期拖欠工资问题，都给中国经济带来压力。中国国家发展和改革委员会在本月初两会期间发布的今年工作计划中表示：“民生保障存在短板，稳就业压力大。虽然一些人很难找到工作，但一些职位也面临着越来越难的招聘。” 中国发改委还强调，劳动力显著增长，一些结构性调整，如农村劳动力迁移，正导致对创造就业机会的更大需求。这促使政府提高今年在城市地区创造1200多万个新工作岗位的目标，此前政府曾表示去年创造了1244万个工作岗位。但今年中国将有创纪录的1179万大学生毕业，预计这将加剧就业困境。 Stella Zhang说：“雇主们希望应届毕业生既要有良好的学术背景，又要有足够的工作经验。”她承认自己后悔过于关注学术，而没有抽出时间实习。 Stella Zhang补充道：“但是，为什么要给那些刚刚进入大学的学生施加压力，要求他们已经有了明确的职业道路呢？我们为什么要承受宏观环境的负担？” 像Stella Zhang这样的应届毕业生正经历着因缺乏经验而被拒的痛苦，经验丰富的求职者也发现，日益恶化的就业市场未能达到他们的预期。来自湖南的29岁求职者丁琳(Ding Lin，音译)说：“我的学士学位不再(在就业市场上)有优势。大多数大型平台现在都要求求职者拥有知名大学的硕士学位。”9个月前，在一轮大规模裁员中，她失去了之前在房地产行业的工作。丁琳说，她在500多份求职申请中只收到5份回复，其中有两份在最后阶段因为年龄原因而拒绝了她。她说：“我现在找到的这份工作甚至比我第一份工作的薪水还低，但我还是想尽快找到一份工作。我没有工作的间隔时间太长了，这让我非常焦虑。很多和我同龄的人都面临着房贷压力，所以在理想主义和现实之间，我们的首要任务是生存。” 2月份，25-29岁年龄段的失业率为6.4%，略高于1月份的6.2%。中国财政部副部长廖岷上周表示，财政部将引导政府支持的金融机构向劳动密集型企业倾斜，以应对就业挑战。廖岷指出，将引导政府性融资担保机构加大对劳动密集型企业的倾斜，财政部做了一个内部测算，预计2024年可撬动1.3万亿元新增贷款，稳定就业岗位超过1200万，拉动新增就业超过60万人。支持高校加强创新创业教育，提升大学生创新创业能力。对符合条件的高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业或者从事个体经营的给予创业补贴。廖岷补充道，财政部鼓励企业加大招用力度，对吸纳重点群体就业的给予社会保险补贴，对招用符合条件的高校毕业生就业见习的给予就业见习补贴。

风枫2024-03-27

蓝领与低线级城市增长带动，BOSS直聘连续多日登顶苹果免费商务榜

过80%的中国人群。原先使用线下渠道的求职者和招聘者，越来越多地选择线上渠道。尤其是在下沉和蓝领市场，随着移动互联网的普及和职场人群的年轻化，无论是招聘端还是求职端，除了找人内推和线下招聘会，用招聘软件在线开聊逐渐成为一个重要渠道。从BOSS直聘的用户增长情况也可以看出这一趋势。过去一年，BOSS直聘的蓝领用户占比不断扩大，蓝领业务贡献的收入也上升至34%。从城市角度看，今年春招,BOSS直聘二线及以下城市活跃招聘者增速可观；从职类与行业角度看，服务业、供应链/物流、生产制造等蓝领职类岗位在增量和涨幅上都有良好的表现。猎聘大数据显示，猎聘平台开工首周新发职位较去年开工首周增长23.63%。据智联招聘发布的第三期《2024年春招市场行情周报》显示，春节后第三周，平台招聘职位数环比第二周增长5.70%。 BOSS直聘管理层也在2023年第四季度及全年业绩电话会中提到，今年平台上企业新增的招聘职位和在线的招聘职位同比都有比较可观的增长，招聘求职供需比也有好转，招聘端日活的同比增速要高于求职端。

证券之星2024-03-19

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